怎样当一名合格的基层领导干部
如何当好基层干部感悟
如何当好基层干部感悟
作为一名基层干部，要时刻保持清醒的头脑，时刻把群众放在心上，时刻把工作放在首位。
1．坚持学习，不断提高自身素质。
不断学习新知识、新政策、新经验，不断提高自己的理论水平和工作能力。
2．做好本职工作，不断提高工作水平。
不断改进工作方法，提高工作效率和质量，不断探索新的工作思路和方法，为群众提供更好的服务。
3．深入基层，了解群众需求。
只有深入基层，才能了解群众的真实需求和想法，才能更好地为群众服务。
4．勇于担当，积极解决问题。
在工作中遇到问题时，要勇于担当责任，积极寻找解决问题的方法和途径，为群众解决实际问题。
5．坚持原则，严格遵守纪律。
作为基层干部，要严格遵守党的纪律和规定，坚持原则，做到公正、廉洁、高效。
6．加强团结协作，促进团队凝聚力。
作为基层干部，要善于团结同志，加强协作配合，形成团队合力，共同推动工作进展。
7．加强自我约束，不断提高自身修养。
作为基层干部，要时刻保持清醒的头脑，不断提高自身修养和素质，做到言行一致、以身作则。
总之，作为基层干部，要时刻保持清醒的头脑，时刻把群众放在心上，时刻把工作放在首位，不断提高自身素质和工作能力水平，为群众提供更好的服务。
同时，要严格遵守党的纪律和规定，做到公正、廉洁、高效，为党和人民的事业做出更大的贡献。
怎样做好一名合格的基层中层干部
怎样做好一名合格的基层中层干部作为一名基层中层干部，如何做好自己的工作是一项重要任务。
基层中层干部具有纽带功能，既能与上级沟通，又能与下级联系，是基层管理的重要支撑。
以下是如何做好一名合格的基层中层干部的一些方法和经验。
一、积极展现领导作用。
作为一名基层中层干部，肩负着领导成员和群众，所以展现领导作用是十分必要的。
有时候可能因为问题处理无解而心态受到影响，但是这时候更需要保持冷静、沉着、稳定的态度，让自己成为众人慕名的领袖。
二、严格要求自己，不懈追求进步。
一个基层中层干部的能力和素质直接关系到他或她的工作效果，在这样一个特殊的监管环境中，我们不能荒废自己的机会，我们需要提高自身能力，为未来工作进行储备。
在过程中无论遇到任何困难和挑战，都要坚持不懈的追求进步，实现完美！三、努力提高工作效率。
基层工作往往需要我们花费大量的时间和耐心来完成，我们需要尽可能地提高工作效率，同时对工作效果的高品质执行和驾驭能力要有足够的自信。
在努力提高工作效率的过程中，要关注员工，要懂得根据员工的特点来及时解决问题，做到有效管理。
四、正确处理上下级关系。
作为一名基层中层干部，处理好上下级的关系是非常重要的。
与领导一致步调，不断地向上级反馈，同时也能够与下级保持良好沟通。
在处理与上下级关系时，要时刻注意一些细节问题，保持合理的沟通，尽量避免冲突。
五、坚持创新思维模式。
创新对于一个组织的发展十分重要，创新思维是大有前途的。
作为基层中层干部，需要不断学习，学习新的事物和新的经验。
坚持创新思维，尝试更多的新方法，逐渐适应生活和工作，带动员工积极挑战自我，争先创新，不断发展。
六、强化团队管理。
基层团队管理是整个组织的基础，作为基层中层干部，我们要强化团队管理，搭建有效的沟通和信息传递渠道。
在团队中，要注重团队文化的建立，培养团队成员的自信心、工作意识和团队荣誉感，激发团队团结、协作精神，为组织的发展贡献自己的力量。
七、坚持勤奋工作，培养良好作风。
基层领导干部应具备素质和能力
如何当好基层领导干部基层领导干部是带领广大人民群众完成建设社会主义现代化强国历史任务的直接组织者、领导者，是党与群众之间的纽带。
党的方针政策制定后，由基层领导干部向群众传达，指导理解，组织领导群众贯彻实施。
当政策与实际情况相左时，基层领导及时向上级领导汇报情况，并因地制宜地落实政策精神。
没有基层领导干部的工作，群众的力量就无法正常地发挥，实现社会主义现代化就无从谈起。
因此，做好基层领导干部的工作对富国强民，对党的建设具有重要意义。
一、基层领导干部应具备以下几方面的素质（一）政治理论素质我们是社会主义国家，我们的党是马列主义政党，作为党与国家的基层干部应具备良好的马列主义理论素养及较高的政治觉悟，能够运用辨证唯物主义世界观、方法论处理问题。
因此，作为基层领导干部要加强马列主义、党的知识及各项方针、政策的学习，理论实践相结合，把握时代主流，解放思想，实事求是，开拓创新；头脑清楚，任何时候要与党与人民保持一致，热爱国家、拥护社会主义制度。
（二）道德品质素质第1 页干部最本质的特点是组织大家干，权力是领导的基本保证，但更重要是权威保证，高尚人格的保证及道德品质保证，不仅要讲求思想道德、政治道德、社会公德，还要讲求职业道德、伦理道德及家庭美德。
严于律己、宽以待人、与人为善、任人唯贤、尊老爱幼，积极参加社会公益活动爱岗敬业，有强烈的事业心；吃苦在前、享受在后，始终把党与人民的利益放在第一位；廉洁自律、遵纪守法、秉公办事，有坚定的拒腐防变意志。
切忌尔虞我诈、勾心斗角、排斥人才、嫉贤妒能；另外，要注意广交德高望重的朋友。
（三）科学文化素质我们处在知识经济时代，科学技术是第一生产力，一个基层领导只有具备丰富的科学文化知识才能做到科学地组织、管理，带领人民群众科学地创造财富。
首先，要具有学习能力、学习毅力，肯于吃苦、善于钻研，不断更新自己的知识。
其次，要讲究科学的学习方法，制定科学的学习计划，还要善于向别人学习、善于与他人共同学习、共同提高。
基层领导必备的7种能力
基层领导必备的7种能力
作为一名基层领导，必须具备多种能力才能胜任工作，以下是基层领导必备的7种能力：
1. 沟通能力：基层领导需要与上级、同事、下属、市民等多个群体进行沟通，因此需要具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰地传达信息，有效地解决问题。
2. 团队建设能力：基层领导需要组建一支稳定且高效的团队，能够激发团队成员的潜力，提高团队凝聚力和协作能力。
3. 自我管理能力：基层领导需要有良好的自我管理能力，能够在快节奏的工作环境中保持冷静和清醒，有效地应对各种挑战。
4. 创新能力：基层领导需要有创新精神，能够不断地寻找新的解决方案和方法，推动工作在不断创新中不断进步。
5. 服务意识：基层领导需要有强烈的服务意识，能够始终站在市民和工作对象的角度出发，为他们提供更好的服务。
6. 学习能力：基层领导需要有较高的学习能力，能够不断学习新知识和技能，跟上时代的发展和潮流。
7. 领导能力：基层领导需要有良好的领导能力，能够制定有效的工作计划和目标，指导下属完成任务，并能够在困难时为团队提供有效的帮助和支持。
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如何当好基层领导干部
如何当好基层领导干部加强党的执政能力建设，关键是要抓好干部队伍建设。
作为基层领导干部，直接与普通群众接触、直接服务于基层群众，直接决定了党的方针、政策在基层贯彻过程中是否走样，因此，基层领导干部队伍建设，就成为加强党的执政能力建设的重要环节。
现就如何做一名优秀合格的基层领导干部，谈以下几点体会。
一、要树立强烈的责任感和事业心。
强烈的责任感和事业心是一个人成长进步的重要内在因素，也是履职尽责、创一流业绩必须具备的基本品格。
二、要勤奋好学。
学习是领导干部增长才干、提高素质的重途径，是做好各项工作的重要基础。
作为领导者，更应该不断的加强学习，把握事物的发展规律，并须按照规律办事才能取得事半功倍的效果。
三、要树立和保持亲民务实的形象。
在实际工作中应该做到与人为善、讲求信用，尤其在基层领导岗位的同志，在工作中更应该戒骄戒躁，树立和保持亲民务实的形象，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实维护好广大群众的利益和需求。
四、要真抓实干。
真抓实干就要求领导干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把精力投到实际工作中，不断用科学发展观来武装头脑、指导实践，树立与之相适应的思想观念、思维模式、领导方式和工作标准，真正在工作中指导实践、取得实效。
五、要顾全大局、团结协作。
要正确认识局部和全局的关系。
要进一步增强大局意识，坚持少数服从多数、局部服从全局，不断加强与班子成员之间、与同事之间的有效沟通与交流。
六、要廉洁从政。
领导干部手中的权力，是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益。
要时常自醒为官清廉，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，牢固树立社会主义荣辱观，自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀，保持两袖清风，一身正气。
七、要作风正派。
作为领导干部应自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，注重防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。
要注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克已慎行。
基层干部具备的八种素质
基层干部具备的八种素质
作为一名优秀的基层干部，需要具备多种素质，以下是其中必不可
少的八种素质：
一、责任心和使命感。
工作职责的落实和居民需求的满足是基层干部
的首要任务，在履行职责的过程中要时刻保持对居民群众的责任感和
使命感。
二、沟通协调的能力。
基层干部需要与多个部门、居民群众等人员进
行沟通与协调，因此需要具备良好的沟通协调能力，以便更好地维护
工作的顺利进行。
三、学习与创新的能力。
时代在发展，社会在进步，作为基层干部，
需要具备不断学习、积极创新的能力，以应对各种复杂情况。
四、领导能力和组织能力。
基层干部要善于团队管理和领导，有组织、有纪律地完成各项工作任务，同时也要注重发挥每个团队成员的个人
长处，让团队高效协作。
五、具备分析和解决问题的能力。
基层干部在面对各种问题时，需要
具备辨别问题、找出解决方法的能力，以更好地解决问题并达成工作
目标。
六、耐心和细心。
基层干部的工作需要坚持不懈地进行，因此需要具
备足够的耐心和细心，不为困难所动摇，不为挫折所气馁。
七、诚信和正直。
基层干部作为党和政府的代表，需要具备高度的诚
信和正直，做到言行一致、诚实守信，保证工作的公正、公开和透明。
八、服务意识和自我超越。
基层干部的工作以服务居民群众为最终目的，需要始终保持服务意识，为居民解决实际问题。
同时，也应该不
断超越自我，勇于担当，迎接各种挑战。
如何当好基层领导干部
02
领导力体现个人修养
领导力是个人修养的重要体现，良好的领导力需要具备较高的个人修养
水平。
03
个人修养提升领导力
通过提升个人修养，基层领导干部可以更好地发挥领导力，提高工作效
率和团队凝聚力。
05
工作实践与领导力提升
工作实践的重要性
贴近群众，了解实际
基层领导干部需要深入基层，了解群众的需求和实际困难 ，及时掌握一手资料，为制定政策提供依据。
踏实工作，积累经验
通过实际工作，积累丰富的经验，提高自己的业务水平和 解决问题的能力，为更好地履行领导职责奠定基础。
锤炼沟通能力
通过与群众的交流，提高自己的沟通能力，学会用平易近 人的语言和群众沟通，增强领导魅力。
在实践中积累经验
勇于担当，承担责任
在面对困难和挑战时，基层领导干部需要勇于担当，积极寻求解决问题的办法，不断完善 工作方法和思路。
拓宽视野，增强全局意识
通过学习交流和参加培训等方式，拓宽自己的视野，增强全局意识 ，提高战略眼光。
培养创新思维，推动工作创新
在工作中要勇于创新思维，推动工作创新，提高工作效率和质量。
06
总结与展望
总结基层领导干部的素质和能力要求
具备扎实的理论功 底
拥有高尚的道德品 质
良好的组织协调能 力
较强的工作执行力
促进社会稳定
在维护社会稳定的前提下，推动经济发展，促进社会和谐。
提升领导力的必要性
适应新时代要求
01
随着时代的发展，对基层领导干部的领导力要求越来
越高，提升领导力是适应新时代发展的必然要求。
提高工作效率
02 具备强大的领导力，可以更好地组织协调各方资源，
如何做一名合格的基层领导干部
如何做一名合格的基层领导干部乡镇是最基层的政府组织，乡镇领导干部一直都是最基层的工作者。
但乡镇领导干部却是贯彻执行党的路线、方针、政策的具体执行者，是直接与农民打交道的干部.一言一行直接影响党和政府在人民群众心中的形象，在很多人的心目中，乡镇事情真多，乡镇政府真难，乡镇干部真苦，面对如此现状,如何才能做好一名合格的乡镇领导干部,结合自身体会,认为从几个方面下功夫：一、要用科学理论武装头脑，夯实乡镇领导干部为民的思想。
思想政治素质是乡镇领导干部的灵魂.乡镇领导干部要坚持用科学理论武装头脑，指导工作。
把学习理论与改造世界观结合起来,与开展实际工作结合起来，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，切实把立党为公，执政为民的要求落实到工作岗位上，体现在实际行动中,满腔热情地为党和人民的事业而勤奋工作,做一名政治上合格的乡镇领导干部。
二、要提高履行职责能力，增强乡镇领导干部发展的本领。
发展是执政兴国的第一要务。
服务发展，推进发展的本领，是对乡镇干部自身素质的直接检验。
乡镇领导干部要以能力建设为核心,努力成为学习型、思考型、实干型、创新型干部，不断增强服务发展，推动发展的本领。
精心谋事、潜心干事、善于成事,勇于创新的高手,努力在各个岗位上做出优异成绩，齐心协力促进事业发展，做一名善于推动发展的乡镇领导干部。
三、要树立法治观念,坚持依法行政。
乡镇领导干部要自觉加强法律学习，增强法律素养，牢固树立遵守法律,依法行政的观念，坚持严格执法、文明执法、公正执法.认真履行法律赋予的职责，把握法律授予的管理经济社会事务和其他行政事务的权限，既不能在位不作为，又不能越位乱作为.积极慎重地处理事关人民群众的问题,善于运用法律手段保护人民群众的合法权益，自觉接受监督，不滥用权力，不以权谋私,不以权代法,不以权压人，维护法律的尊严，做一名模范依法行政的乡镇领导干部。
四、要加强思想道德修养,培育高尚的人品。
思想道德修养是公务员做人做事的基础。
基层领导干部应具备的素质有哪些
基层领导干部应具备的素质有哪些素质是构成事物的基本成分，反映事物的性质和特点。
人的素质在心理学上是指人先天的解剖生理特点，是心理活动发展的自然前提。
领导干部的素质，不仅仅是与生理特征相关的心理特征，也包含在此基础上后天社会实践中形成的个性能力、知识能力、作风等的总和。
它是领导者从事领导活动所必备的基本条件，是一种潜在的领导能力。
目前一名基层领导干部应具备以下几个方面的素质：一、政治素质思想政治素质是领导干部必须首先具备的基本素质，也是核心素质。
它包括人生观、价值观、理论修养等。
表现在政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力、政治敏锐性、科学信仰和与群众关系等多方面。
每一名基层领导干部要有公仆意识，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，吃苦在前、享受在后，廉洁从政，淡泊名利，保持艰苦奋斗的政治本色；有实干意识，树立强烈的事业心和高度的责任感，一心扑在工作上，任劳任怨、踏踏实实，敢于克服困难，真正做到“堂堂正正做人，清清白白为官，踏踏实实做事”；有自省意识，严于律己，从严要求自己，大事不糊涂，小事不马虎，遵守各项党纪政纪规定，防微杜渐。
不断进行自我反思，自我批评，勇于承担责任；有大局意识，善于从大局着眼，把具体事务置于全局背景下运筹，这样才能保证具体工作和全局工作，部门发展同社会进步方向一致、运行同步、协调发展。
二、道德素质所谓道德，是指成文和不成文的非法律公共行为规范和价值判断标准在个人内心形成的约束机制和个人信守的行为准则。
“正人先正己”，领导干部具有良好的道德素质，就能影响群众、动员群众，从而增强领导的影响力和号召力。
领导干部的道德素质主要体现在：正直诚实、严于律己、廉洁奉公、谦虚谨慎、豁达大度。
领导干部必须德才兼备，其中，德是第一位的。
中华民族的一些传统美德是人类文明的财富，也是与党性修养和党的优良传统相一致的，同时也在不断赋予新的时代内容。
三、知识素质“高质量的权力来自知识的应用，知识是用途最广的社会控制的根本来源”，领导干部的知识素质，是其取得事业成功的基础，及早地在知识学习和工作能力上下功夫，使自己成为“知识化”的领导者。
基层领导干部的任职要求
基层领导干部的任职要求
一、政治素质
作为基层领导干部，必须具备坚定的政治素质，始终保持对党和人民的忠诚。
这意味着要深入学习和理解党的路线、方针和政策，不断提高政治觉悟，确保在工作中始终坚持正确的政治方向。
二、组织协调能力
基层领导干部需要具备出色的组织协调能力，能够有效地组织和协调各方资源，以实现共同的目标。
这需要了解组织架构，善于调动和发挥团队的优势，以及处理复杂的关系和问题。
三、领导能力
领导能力是基层领导干部的核心要求。
这包括制定明确的目标、引导团队朝着目标前进、激励团队成员积极投入工作、培养团队的合作精神等。
同时，还要学会在困难时期保持冷静，做出明智的决策。
四、沟通能力
良好的沟通能力是基层领导干部必不可少的素质。
需要能够清晰地传达自己的思想和意图，同时倾听他人的意见和建议。
在沟通过程中，要尊重他人，善于化解矛盾，建立良好的工作关系。
五、学习能力
随着社会的快速发展，基层领导干部必须具备持续学习的能力。
要不断更新知识体系，了解新的政策法规和市场动态，提升自身综合素质，以适应不断变化的工作需求。
六、创新能力
在面对复杂多变的形势时，基层领导干部需要具备创新思维和创新能力。
要敢于突破传统思维模式，探索新的工作方法和解决方案，推动组织和团队的持续发展。
七、责任心
作为基层领导干部，责任心是至关重要的品质。
要对自己的工作负责，勇于承担责任，始终保持良好的工作态度和高度的责任心。
同时，还要关心团队成员的成长和发展，积极为他们创造良好的工作环境和发展机会。
如何当好基层领导干部
如何当好基层领导干部为政之道，要在得人，加强党的执政能力建设，关键是要抓好干部队伍建设。
作为基层领导干部，直接与普通群众接触、直接服务于基层群众，直接决定了党的方针、政策在基层贯彻过程中是否走样，因此，加强基层领导干部队伍建设，是加强党的执政能力建设的重要环节。
如何做一名优秀合格的基层领导干部，笔者在工作和学习过程中有以下几点体会。
一、领导干部要做终身学习的楷模。
“是非明于学习，正气源于学习。
”要提高执政能力必须首先加强学习，努力成为学习型干部。
凡是善于学习的干部，本领都强，凡是不爱学习的干部，都不会有非凡的创造力，干不成大事业。
学习，要有锲而不舍的精神。
要充分感觉到“知识危机”和“本领恐慌”，认识到自身不足，切实增强学习的自觉性和紧迫感。
要认识到，能力和魄力只能依靠知识作支撑，提高自身素质的唯一途径是持之以恒，锲而不舍地学习。
学习，要注意学习内容、学习方法。
尤其是要注重学以致用，把勤勤恳恳学习和兢兢业业工作有机结合起来，应用所学知识解决实际问题，工作过程、与群众接触过程就是学习过程。
必须把实践与学习结合起来，不断拓展学习内容和范围，提高学习的实际效果。
学习，要有“挤”和“钻”的精神。
一味强调工作忙、应酬多、没时间，而忽视学习，就会两眼一睁，忙到熄灯，却感到庸庸碌碌、空虚乏味，就会感到肚中无粮，心里发慌。
基层干部不但要善谋大局、抓大事、做好具体工作，也要减少无谓应酬，不让琐事缠身，要挤出一点时间，沉下心来学习，养成良好的学习习惯。
二、领导干部要做求真务实的先锋。
基层领导干部尤其要务实地抓好本职工作，干部的职责是干事业，必须要培养勇于负责、开拓进取的实干精神，形成抓实事、求实效的作风。
求真务实，要养成大处着眼、小处着手的工作习惯。
“千里之行，始于足下”。
基层干部，不但要有宏观决策，更需要从小处着手，亲自解决好具体实际问题。
实践证明，小事不愿做的干部，往往成就不了大事业。
基层干部在实际工作过程中，对份内的工作必须驾轻就熟，举重若轻；对重要工作和事关全局的重大决策，必须慎之又慎，举轻若重。
如何当好一个基层干部
如何当好一个基层干部如何当好一个基层干部今天，我和大家就做好乡镇基层工作，当好一名合格的基层干部进行交流。
“如何当好一个基层干部”，这个题目很大，没有一个非常标准的答案。
所以，我凭借我在乡镇工作20多年的经历和感悟，结合着组织对每一个党员干部的基本要求，结合着一个年轻干部成长当中可能遇到的情况，跟大家一起交流和沟通。
作为刚刚走出校门，踏上基层的优秀毕业生，如何当好一个基层干部，我觉得应从素质、能力和方法三个方面去思考和历练。
一、具备过硬素质、培养高尚修养基层干部身处执政最前端，党的各项方针政策，上级各项部署要求，都是通过我们传递到千家万户，“上面千条线，下面一根针”，是对基层干部生动的比喻。
基层干部脚踩泥土、身处一线，与老百姓关系最密切，虽职级不高，但责任不小、任务很重、头绪繁杂，往往处在各种矛盾和冲突的中心地带，处于与群众直接接触并解决问题的工作前沿，还处于社会各方面关注的焦点之下，工作辛苦、压力很大，“五加二，白加黑”是他们长期超负荷工作的真实写照。
所以，要想当好一名优秀的基层干部，必须具备过硬的素质，重品行、重心态、重操守、重修养，修身齐家然后才能治国平天下。
具体来讲，年轻干部要具备六个方面的基本素质。
一是信念要坚定。
现在有些年轻人，喜欢安逸，不想吃苦，受累，不愿到基层，千方百计想到机关过安逸日子，这是理想、信念问题，是志向问题。
孟子讲，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤，空乏其身，行弗乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。
可以说，在乡镇工作就是苦心志、饿体肤，没有坚定的信念作为支撑，恐怕走不多远就会败下阵来、自动缴枪。
人这一生尤其是年轻时，吃些苦、受些累，是实现人生理想的一笔宝贵财富。
人生几十年的路，大家都在走，是有理想目标的奋斗，还是庸庸碌碌地混日子，结果肯定不一样。
尤其是我们年轻干部，更要有理想、有抱负，志存高远，志在必得。
人的理想是多样的，如果只停留在物质层面，是低级的、悲哀的；追求精神层面，才是高尚的、快乐的。
基层领导干部成长之道
基层领导干部成长之道
基层领导干部成长之道可以从以下几个方面着手：
1. 提高自身素质：基层领导干部要注重自身素质的提升，包括政治素质、业务素质、管理素质等。
要不断学习，提升自己的知识水平和能力，不断提高自己的综合素质。
2. 善于学习借鉴他人经验：要多向优秀领导干部学习，借鉴他们的成功经验和管理方法，不断改进自己的工作方式和方法。
3. 勇于担当责任：基层领导干部要勇于担当责任，敢于面对困难和挑战，积极解决问题，不回避困难和责任。
4. 善于团结和带领团队：基层领导干部要善于团结和带领团队，要注重培养团队精神和团队合作能力，懂得倾听和关心员工，与员工共同进退。
5. 提高沟通能力：基层领导干部要注重提高沟通能力，善于与上级、部门、同事和群众进行有效的沟通和互动，建立良好的人际关系。
6. 善于总结和反思：基层领导干部要善于总结和反思自己的工作经验，及时发现和改正自己的不足，不断提高自己的工作能力和业绩。
7. 注重实践锻炼：基层领导干部要注重实践锻炼，通过实践和实践中的问题和挑战来提高自己的能力和经验。
总之，基层领导干部成长之道在于不断学习、善于反思、勇于担当，注重团队合作和沟通，提高自己的综合素质和能力。
怎样做一名合格的基层领导干部.doc
怎样做一名合格的基层领导干部“如何当好一个基层干部”。
这个题目很大，没有一个非常标准的答案给大家。
所以今天这个讲话是结合我自身工作的一些实际情况，结合着党组织对我们每一个党员干部的基本要求，结合着XX区发展的需要，结合着一个年轻干部成长当中可能遇到的情况，跟大家一起交流和沟通。
一、牢牢把握“不忘本色，端正心态、修炼品行”三个基本要求中国古代把干部叫“官”，而我们现在叫“干部”，大家认为这个仅仅是称呼上的区别，那就不全面。
“官”是站在人民群众之上的；而“干部”，主要是在“干”。
作为年轻干部，首先要当好一名合格的干部，更重要的在于品行，在于心态，在于操守，在于修养。
社会矛盾错综复杂，利益纷繁复杂，思维、思想也异常波动，由于现代社会瞬息万变、生活方式不断变迁、信息传播便捷、加速，价值观念多元化，社会思潮相互交织，这就需要我们的干部能够把握是非、善恶、美丑的界限。
按照锦涛总书记讲的，就是“坚持什么，反对什么，倡导什么，抵制什么，都必须旗帜鲜明。
”泽民同志曾经也讲过:“入党为什么，做什么，身后留下点什么。
”首先是把这些问题搞清楚，才能使自己的心态更加平衡，自己的本色不能丢掉，自己的修养不断提升。
（一）不忘本色。
毛泽东同志曾经讲过：共产党员绝不可脱离群众，绝不可高踞于群众之上，做官当老爷，而应当以普通劳动者的姿态，出现在群众面前。
做到这点就不能忘掉党员干部的本色。
如何理解这个问题呢？一要牢记宗旨。
“为人民服务”是我们党员干部的宗旨，牢记宗旨就是不忘本色，当干部先做人，万事民为先，我们必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务做为自己终生追求的义不容辞的责任，摆正与人民群众的位置，切实做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。
一些同志当上干部之后，就慢慢有一种思想，脱离群众之外，有些同志甚至把自己和群众对立起来。
出现这种情况最根本性的问题就在于，他忘记了本色，忘记了共产党人最基本的本质。
二要甘当公仆。
《党章》明确指出：党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。
新形势下如何做一名合格的领导干部
新形势下如何做一名合格的基层领导干部在乡镇基层，领导干部处于核心地位和主导地位，基层领导干部素质的高低直接决定着一个“班子”战斗力的强弱,影响着一个地方的发展。
在新形势、新任务、新要求下，如何做一名合格的基层领导干部，是我们应该思考的问题。
通过此次培训班的学习，我认为，一名合格的领导干部，应该正确处理做人、做事、做官三者之间的关系，以德为帅做好人，以实为要做好事，以民为本做好官。
一、以德为帅，顶天立地做好人做人是根本，人做正了，做事容易，做官就不会出问题。
做一名领导干部，首先要做一位好人，要顶天立地，对得起人民、对得起党。
一是要做一个真实坦诚的人。
君子修身，莫善于诚信。
没有诚信交不了朋友，谈不成生意，干不了大事。
因此，诚信是做人最基本的道德底线，也是做人最明智的选择。
为人要坦率，与人沟通要在讲究艺术的基础上，直截了当、开诚布公、推心置腹。
二要做一个品行端正的人。
先修身，而后求能。
有好的品行作保证，做人才有底气，做事才会硬气，做官才有正气。
正直的人，不诱于誉，不恐于诽，才会服众和被尊敬，才会展现出巨大的人格魅力。
严谨的人，工作上务实高效、追求完善，生活上洁身自好、严于自律，用权上慎言、慎行、慎独、慎思、慎微。
忠诚的人，作为一名党员忠于党、忠于人民，作为一名干部则忠于事业、忠于职守。
三要做一个宽厚善良的人。
宽厚待人，在坚持原则的基础上，给他人以足够的空间和改过的机会。
为人厚道，要有襟怀坦荡、光明磊落的气度和雅量。
心地善良，不以恶小而为之，不以善小而不为。
作为领导干部，只有具备宽厚善良的品性，群众才会发自内心地拥护你、支持你。
四要做一个有责任感的人。
人生于天地间各有责任，家庭的、事业的、社会的、国家的。
对国家忠诚是一种责任，对亲人关怀是一种责任，对同事关心是一种责任，对朋友帮助是一种责任。
角色越多，责任越多；地位越高，责任越重。
做人不负责任，就对不起自己的良心；当官不负责任，就有愧于人民赋予的那份权力。
基层干部具备的五种素质
基层干部具备的五种素质
基层干部具备的五种素质
作为中国社会主义事业中不可或缺的一份子，基层干部是推动“两个建设”的重要力量。
而要成为优秀的基层干部，则需要具备五种素质。
一、责任感
作为一名基层干部，最基本的要求是对工作、对人民有着强烈的责任感。
只有在强烈的责任感驱动下，干部们才能够不断付出自己的劳动
和智慧，不断提升履职能力，为广大人民谋取福祉。
二、专业能力
作为服务人民的干部，必须具备专业能力。
例如，对于乡镇干部而言，必须掌握农业技术、医疗卫生知识、安全生产等多方面知识。
只有通
过不断的学习和实践，不断提升自己的专业能力，才能够更好的服务
人民。
三、管理能力
基层干部不仅要掌握专业知识，还要具备一定的管理能力。
管理能力
包括领导、协调、沟通等方面，只有善于管理人、事、物，才能够更
好地履行自己的职责。
四、良好的品德
作为一名基层干部，良好的品德是必需品。
干部们需要具备高尚的思
想道德、纪律意识和行为规范，做到廉洁自律，公正廉明，勤政务实，为人民服务。
五、创新精神
随着时代的发展，基层干部的工作越来越棘手。
需要有创新精神，敢
于尝试新方法、新思路，善于运用科技手段解决问题，推动工作创新
发展。
总之，基层干部需要具备责任感、专业能力、管理能力、良好品德和
创新精神，才能够更好地服务人民，为实现中华民族伟大复兴的中国
梦贡献力量。
如何做一个称职的基层领导干部
如何做一个称职的基层领
导干部
小康社会的建设，和谐社会的构建，科学发展观的落实，无疑需要全党全国人民共同努力，党员领导干部是其中坚力量，要实现此目标，很大程度上取决于各级领导干部的综合素质，取决于党员领导干部的能力、方法、作风和水平。
因此，大力提高领导干部的综合素质，自然是当前和今后我们面临的一项十分紧迫和重要的任务。
一、必须坚定理想信念
理念是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上集中体现。
无论是一个国家、一个民族、一个政党还是一个群体，没有正确的理念，就没有生机与活力，就没有凝聚力和向心力。
同样对一个人来说，没有正确
的理念，就失去了人生的意义和价值。
毛主席在延安时期就指出“我们中华民族，有同敌人血战到底的气概，有在自力更生的基础上光复旧物的决心，有自立于世界民族之林的能力。
”这就是一代伟人对自己的国家、民族的崇高理念。
作为领导干部，我们的理念，必须始终与党的理念、宗旨保持一致。
如果失去理想信念，就会失去方向、失去精神动力、失去自身应有的价值。
因此，我们必须树立正确的世界观、人生观、价值观。
始终把崇高的理想信念作为力量源泉和精神动力，始终把实现理想信念作为终身的追求。
二、必须大力增强自身素质
领导干部的素质要求涉及很多方面。
但最根本的还是思想素质，而思想素质的核心，我认为是正直为人、公正处事。
1、正直为人、公正处事是领导干部必须长期操守的品德。
正直为人就是明公道正派之理，干公道正派之事，当公道正派之人，行公道正派之风。
不为个人名利所累，不为手中权力所困，不为金钱物质所动，不为人情关系所缚，以良好的道德品行，非凡的人格。
如何做一名合格的基层领导干部
如何做一名合格的基层领导干部乡镇是最基层的政府组织，乡镇领导干部一直都是最基层的工作者。
但乡镇领导干部却是贯彻执行党的路线、方针、政策的具体执行者，是直接与农民打交道的干部。
一言一行直接影响党和政府在人民群众心中的形象，在很多人的心目中，乡镇事情真多，乡镇政府真难，乡镇干部真苦，面对如此现状，如何才能做好一名合格的乡镇领导干部，结合自身体会，认为从几个方面下功夫：一、要用科学理论武装头脑，夯实乡镇领导干部为民的思想。
思想政治素质是乡镇领导干部的灵魂。
乡镇领导干部要坚持用科学理论武装头脑，指导工作。
把学习理论与改造世界观结合起来，与开展实际工作结合起来，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，切实把立党为公，执政为民的要求落实到工作岗位上，体现在实际行动中，满腔热情地为党和人民的事业而勤奋工作，做一名政治上合格的乡镇领导干部。
二、要提高履行职责能力，增强乡镇领导干部发展的本领。
发展是执政兴国的第一要务。
服务发展，推进发展的本领，是对乡镇干部自身素质的直接检验。
乡镇领导干部要以能力建设为核心，努力成为学习型、思考型、实干型、创新型干部，不断增强服务发展，推动发展的本领。
精心谋事、潜心干事、善于成事，勇于创新的高手，努力在各个岗位上做出优异成绩，齐心协力促进事业发展，做一名善于推动发展的乡镇领导干部。
三、要树立法治观念，坚持依法行政。
乡镇领导干部要自觉加强法律学习，增强法律素养，牢固树立遵守法律，依法行政的观念，坚持严格执法、文明执法、公正执法。
认真履行法律赋予的职责，把握法律授予的管理经济社会事务和其他行政事务的权限，既不能在位不作为，又不能越位乱作为。
积极慎重地处理事关人民群众的问题，善于运用法律手段保护人民群众的合法权益，自觉接受监督，不滥用权力，不以权谋私，不以权代法，不以权压人，维护法律的尊严，做一名模范依法行政的乡镇领导干部。
四、要加强思想道德修养，培育高尚的人品。
思想道德修养是公务员做人做事的基础。
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怎样当一名合格的基层领导干部
导读：本文怎样当一名合格的基层领导干部，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
怎样当一名合格的基层领导干部
文/陈彦报
党的事业，根基在基层，关键在干部。
如何当一名合格的基层领导干部，关键是要思考并回答好五个方面的问题。
第一个问题：读什么书。
作为基层领导干部，只有多读书、读好书，才能解决是否合格的问题。
要读政治理论方面的书。
当前，个别党员干部人生观转向、道德观混乱、是非观模糊、价值观扭曲，甚至失职渎职、贪污受贿、腐化堕落，究其原因，主要是缺乏政治意识、理想信念不坚定。
这就要求我们认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别要领会贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，切实增强政治敏锐性和鉴别力，在纷繁复杂的工作中少犯错误、不犯错误。
要读历史方面的书。
历史是一个民族、一个国家形成、发展及其盛衰兴亡的真实记录，是前人留给我们的“百科全书”。
学习和了解历史上的文化知识、思想智慧、经验教训，对于提高基层领导干部的思想政治水平、改进工作方式方法，是大有裨益的。
特别是要认真学习我们的党史、国史，了解我们党和国家事业的来龙去脉，取得的辉
煌成就，增强爱党爱国热情，激发工作干劲。
要读业务知识方面的书。
在基层，各种新情况、新事物层出不穷，作为领导干部，要结合工作需要来学习，不断提高自己的知识化、专业化水平。
要坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，努力使自己成为行家里手、内行领导。
要读好群众这本“书”。
基层是最好的课堂，群众是最好的老师。
在群众中蕴藏着取之不尽、用之不竭的宝藏。
作为基层领导干部更要走进群众，拜群众为师，向群众请教，多听、多看、多思考，与群众共同努力，解决好一个个具体问题。
第二个问题：走什么路。
基层领导干部要认真思考如何走好从政这条路，始终把握好正确的航向，确保不走偏、不走错。
要走富有挑战和压力之路。
领导干部从不成熟走向成熟，必须要经历基层一线和艰苦岗位的磨砺。
当前，房屋拆迁、信访稳定、项目招引是基层最难啃的硬骨头，这也恰恰为基层领导干部提供了施展才能的机会和舞台。
通过实践锻炼和自我加压，干部的沟通协调力、贯彻执行力、应急处置力都会得到较大提升。
要走多岗位锻炼之路。
多岗位锻炼有助于提升个人综合素质和领导能力。
把部门干部放到镇、街道中去，让他们从中切实感受到基层工作的艰辛，培养全面综合能力；把基层干部放到部门中去，让他们拓宽视野，钻研业务，增强他们的全局意识；部门之间也要进行岗位
交流，这有利于丰富干部的任职经历，进一步激发工作主动性和创造性。
要走勤恳实干、默默奉献之路。
凡是成就事业都是长期劳心、劳力的结果，需要一步一个脚印向前走，下苦功夫、笨功夫。
在基层工作更是要脚踏实地、勤勉实干、兢兢业业、不事张扬，守得住寂寞、吃得了清苦、扛得住责任。
第三个问题：做什么人。
“立身不忘做人之本，为政不易公仆之心”，只有做好了人，才能成为群众拥戴的好官。
要做一个有感恩心的人。
懂得感恩，是一名党员领导干部最基本的道德底线。
既要知恩图报，对得起组织，听从组织安排，服从工作大局，坚决贯彻落实好上级的决策部署，又要知冷知暖，对得起群众，办好群众的实事、小事、具体事。
同时还要知荣明耻，对得起家人，多做有益身心、有益事业、有益家庭的事，以道德的示范力增强人格的影响力，以家庭和谐带动社会和谐。
要做一个有包容心的人。
包容是从政为官者的重要品德。
做到能容人，搞得好团结，对他人的小错误小过失，要多一些宽容、多一些理解，帮助改正提高；能容事，打得开局面，只要有利于发展大局的事，不管对自己造成何种影响，都要全力支持；能容言，听得进真话，闻过则喜、从善如流、虚心纳谏、改进不足，在寻找自己的不足中砥砺前行。
要做一个有平常心的人。
品以高尚为境，心以平常为佳。
在岗在位时，要少一点倨傲心、浮躁心、攀比心，始终保持一颗平常心，把
名利当作平淡事，在需要面前要学会选择，在诱惑面前要学会放弃，在信仰面前要学会坚守。
要做一个有进取心的人。
常思自己与他人的差距，在比差距、找不足中不断激励提升自己；常思素质与职位的差距，在反思中努力学习、加压奋进；常思本身付出与组织给予的差距，正确对待进退留转，强化责任意识和大局意识，努力寻找工作突破口、打开新局面。
第四个问题：说什么话。
如何在合适的场合、与合适的人说合适的话，是领导干部必修的一门功课。
不说随波逐流的话。
面对网络热点或社会热点问题，科学理性地进行观察分析，树立正确的政策观和形势观，同党中央保持思想和行动上的高度一致，旗帜鲜明地肯定和支持正确的意见与观点，对错误的意见与观点进行讨论和说服教育，增强群众对政府的信心。
不说假大空的话。
空谈误国，实干兴邦。
领导干部无论讲话、发言还是汇报工作，坚持不讲虚话套话，少用修饰辞藻，摒弃拍脑门、一阵风，要讲符合实际的话、有针对性的话、能够实实在在落实到位的话，做到条理清楚，言之有物。
不说群众听不懂的话。
与群众打交道要放下身段，说话要用家长里短，要有嘘寒问暖，要有兄弟情长，多讲群众听得懂的话，多讲贴近群众的话，多讲群众愿意听的话，拉近与群众的距离，创造一种轻松愉快的氛围，达到讲清政策、理顺情绪、化解矛盾的目的。
第五个问题：当什么官。
作为基层领导干部，要时刻注意个人的一言一行、一举一动，以坚强的党性、公道的作风，树立公平公正的
形象。
要讲公心。
坚持秉公用权，主动设防，克己慎行，防微杜渐，正确处理好公与私、集体与个人的关系，防止权力商品化、庸俗化；坚持秉公办事，原则不变通，程序不走样，让群众信服、干部称道。
要敢担当。
在难题面前只要是有利于发展的新思路、新举措，就要大胆试、大胆闯、敢于承担风险、勇于突破常规；在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，面对拆迁难题、信访积案，要深入一线、主动靠前，敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾，把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态；在风险面前敢于作为、敢于担责，对出现的问题和失误，不回避、不遮掩、不推诿；在不正之风面前要敢唱黑脸、不怕得罪人，不给党组织抹黑。
要善执行。
要建立健全工作推动和责任分包机制，每名领导干部都应厘清各自任务，明确工作责任，层层分解落实，确保有效实施。
要务实。
思想上要求实、作风上要务实、工作上要扎实，做到重实际、讲实话、出实招、办实事，不断创出亮点和特色，同时还要注重长效机制的建立，坚持一以贯之、常抓不懈，确保取得实实在在的成效。
要常自律。
基层领导干部要牢记“两个务必”，狠刹“四风”，带头践行“八项规定”，努力塑造清正廉洁的形象，引导和带动干部职工，推动各项工作的全面落实。
作者：中国共产党石家庄市桥东区委书记感谢阅读，希望能帮助您！。