开展丰富员工文化生活活动方案

开展丰富员工文化生活活动方案

因为企业对员工文化活动的开展重视，能激发员工的工作热情，加强自律，让其感到团队的力量和加强对企业的归属认同，因此重视员工文化管理，就会解决员工流失，稳定团队，是增强企业凝聚力的有效管理方法。现拟定出以下丰富员工管理文化活动方案，以此达到激发企业活力、创高效管理的目的。

1、每季度评选优秀员工，树立榜样对优秀员工进行物质或精神上的奖励。

2、一定时间组织员工在餐厅聚餐一次，以示慰劳。

3、建立员工生日档案，对当天生日的员工赠送卡片、小礼品为其庆祝生日。

4、根据实际情况，组织员工不定时开茶话会，了解员工心理状态，并收集员工工作中出现的问题，以便及时解决，增强服务意识，增进员工感情。

5、利用中国的各种传统佳节，组织员工参加团队活动，如：歌咏比赛、拔活比赛、赛跑等，发放一些小礼品如：（日用品、围巾等）以示奖励，增加团队意识及凝聚。

6. 开展一些争创优秀员工的工作竞赛活动。