新员工转正申请表格模板.docx

新员工转正申请审批表

(以下栏目由新员工填写)

姓名试用期岗位入职时间

直接上级所在部门目前试用期 1 个月 2 个月 3 个月

提前转正条件

有本岗位工作经验，且对现在岗位工作得心应手，不需指导可直接进入工作状态，并能独立完成，成绩特别突出且有目共睹，超出预期期望值，并认同公司企业文化。

新员工试用期工作总结（包括对试用期工作的回顾总结，对公司企业文化的理解，自己在工作中的优

点及不足，如何改进存在的不足，对今后工作的设想、建议等等）：（可另附表）

试用期

工作总结

总结人签字：年月日

（以下栏目由相关负责人填写)

对新员工工作态度、工作能力的评定及工作内容考核（直接领导对评定、考核结果负责）：

直

接

领

导

对

新

员

工

的

评

定

、

考

核

意

见

部门意见：□ 一个月转正□ 二个月转正□ 按期转正□ 延期转正

直接签字：年月日工作相关部门意见（工作配合、协调、支持）：

工

作

相

关

部

门

评

议

评议人签字：

出勤情况：病事假：天出勤率：%

奖罚情况：奖□罚□（原因：

人资与新员工沟通情况（职业规划、对公司整体的认知程度）：年月日

）

行

政

中

心

意

见

沟通人签字：年月日行政人事审核意见：

审核人签字：年月日董□延期转正至年月日止。

事

长□同意转正。转正后职位：

意

见

董事长签字：年月日

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