职业健康目标及保障措施

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职业健康管理制度及措施（三篇）

职业健康管理制度及措施1. 简介职业健康管理是指企业为了保护员工的身体健康，预防职业病和工伤，提高工作效率和员工的生活质量，而采取的一系列管理制度和措施。

职业健康管理的实施可以提高企业的竞争力，降低劳动力成本，增强员工的归属感和忠诚度。

2. 职业健康管理制度2.1 健康管理政策与目标企业应制定明确的职业健康管理政策，并设定职业健康管理的目标。

这些政策和目标应该体现企业对员工身体健康的高度重视，并作为企业文化的一部分，贯彻于企业的各个层次和部门。

2.2 职业健康管理的组织与职责企业应设立专门的部门或机构负责职业健康管理工作，并明确各级管理人员的职责和权力。

职业健康管理部门应与企业的人力资源、安全生产、劳动保障等部门密切合作，形成一个有机的协同机制。

2.3 健康档案管理企业应建立健康档案管理制度，对员工的基本健康信息进行记录和管理。

职业健康管理部门应定期对员工进行健康检查，并记录相关检查结果。

这些健康档案可为企业提供员工健康状态的参考，也可为员工提供职业病和工伤认定的依据。

2.4 职业病防护与监测企业应制定职业病防护与监测的制度，包括对职业病危险因素的评估和管理，对高危岗位的特殊防护措施，对职业病的定期监测和报告等。

这些措施可以帮助企业及时发现和预防职业病的发生，保护员工的身体健康。

2.5 工伤防护与管理企业应建立工伤防护与管理制度，包括对工作场所的安全设施和操作规程的管理，对员工的安全教育和培训，对事故事故的报告和处理等。

这些措施可以帮助企业降低工伤事故的发生率，保护员工的人身安全。

2.6 健康促进与教育企业应开展健康促进与教育活动，提高员工的健康意识和参与积极性。

这些活动可以包括健康讲座、健康体检、健康知识宣传等，旨在帮助员工掌握科学的健康知识，改善生活方式，预防疾病。

3. 职业健康管理措施3.1 环境监测与改善企业应定期对工作场所的职业病危险因素进行监测，并采取相应的改善措施。

这些措施可以包括改变工作方法或工艺，增加通风设备，申请更换无毒无害的工艺原料等。

职业健康目标及保障措施

（五）
据国家规定，每人每日工作时间不超过８小时。施工作业尽量采取机械化，体力劳动强度保持在中等强度以下。如必须从事强度较大的体力劳动，则缩短一次持续劳动时间，增加劳动休息的交替次数。
（六）
施工现场由于工序施工、工作条件及特殊性需要，工作日不受固定工作时间限制，采用无定时工作日工作。因此要合理安排职工的工作时间和休息时间，做到有劳有逸，劳逸结合。
职业健康安全保证体系见图6-15-2-1。
三、
依据《职业健康安全管理体系、规范》(GB/T28001:2001)(OHSAS18001：1999)管理体系标准，结合本标段实际特点，建立本项目的职业健康安全管理体系。职业健康安全管理体系见图6-15-2-2。
第三节
一、
严格执行国家关于“以人为本，加强职业健康安全保障，改善劳动条件”的规定，贯彻“预防为主”的劳动卫生工作方针，积极改善劳动条件，减少或消除职业危害，预防职业病的发生。
4.4.2人员的培训、意识和能力
4.4.7应急准备和响应
4.4.3与员工和相关方的协商与沟通
4.4.4有关文件的准备
4.4.6运行控制
4.4.5文件和资料控制
4.5.1绩效测量和监视
4.5.4定期审核
4.5.3记录和记录管理
4.4实施与运行
4.5检查与纠正措施
4.6管理评审，持续改进
4.5.2事故、事件、不符合的纠正和预防措施
第一章
第二章
第三章
第四章
第章
第六章
第七章
第八章
第九章
第一十章
第一十一章
职业健康目标及保障措施
第一节
注重职工的职业健康，保证文明施工，保障劳动保护，杜绝职业病发生；加强卫生监控，确保无大的疫情，无传染病流行。

职业健康目标及保障措施

第一章职业健康目标及保障措施第一节职业健康安全目标注重职工的职业健康，保证文明施工，保障劳动保护，杜绝职业病发生；加强卫生监控，确保无大的疫情，无传染病流行。

第二节职业健康安全保证及管理体系一、职业健康安全问题及其解决的途径（一）人的不安全行为从人的心理学和行为学方面研究解决，可通过培训和提高人的安全意识和行为能力，以保证人的可靠性。

（二）物的不安全状态从研究安全技术，采取安全措施来解决，可通过各种有效的安全技术系统保证安全设施的可靠性。

（三）组织管理不力用系统论的理论和方法，研究生产组织如何建立职业健康安全系统化、标准化的管理体系，实行全员、全过程、全方位、以预防为主的整体管理制度。

二、职业健康安全保证体系依据GB/T28001：2001职业健康安全管理体系标准，结合本标段实际，建立健全职业健康安全保证体系，并从思想上、组织上、制度上和经济上制定相应措施和办法，确保职业健康安全目标的实现。

职业健康安全保证体系见图6-15-2-1。

三、职业健康安全管理体系依据《职业健康安全管理体系、规范》(GB/T28001:2001)(OHSAS18001：1999)管理体系标准，结合本标段实际特点，建立本项目的职业健康安全管理体系。

职业健康安全管理体系见图6-15-2-2。

第三节职业健康安全保护措施一、组织管理措施严格执行国家关于“以人为本，加强职业健康安全保障，改善劳动条件”的规定，贯彻“预防为主”的劳动卫生工作方针，积极改善劳动条件，减少或消除职业危害，预防职业病的发生。

图6-15-2-1 职业健康安全保证体系图职业健康领导小组经济保证包保责任制奖罚分明经济兑现职业健康安全保证体系思想保证组织保证制度保证安全教育安全制度安质环保部门安全教育制度安全责任制度安全管理制度安全法规教育安全形势教育队安全环保室工班实现职业健康安全目标安全技术培训卫生所职业健康安全管理体1.适用范围2.引用标准3.术语和定义4.职业健康安全管理体系4.1总要求4.2职业健康安全方针4.3规划(策划)4.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划4.3.2法规和其他要求4.3.3职业健康安全目标的建立4.4.1结构与职责4.4.2人员的培训、意识和能力4.4.7应急准备和响应4.4.3与员工和相关方的协商与沟通4.4.4有关文件的准备4.4.6运行控制4.4.5文件和资料控制4.5.1绩效测量和监视4.5.4定期审核4.5.3记录和记录管理4.4实施与运行4.5检查与纠正措施4.6管理评审，持续改进4.5.2事故、事件、不符合的纠正和预防措施4.3.4职业健康安全管理方案的制定图6-15-2-2 职业健康安全管理体系图1．项目经理部设立卫生所，成立以项目经理为组长的劳动卫生保障领导小组，负责整个项目的劳动卫生保障工作，着重从施工人员的安全防护与卫生保健等方面加强落实。

2024年职业病防治计划及实施方案(6篇)

2024年职业病防治计划及实施方案一、背景概述随着经济的快速发展和产业的不断升级，职业病成为影响劳动者身体健康和社会稳定的重要问题，对我国职业健康事业提出了更高的要求。

为了加强职业病的防治工作，保障劳动者的权益，提高劳动者的健康水平，制定2024年职业病防治计划和实施方案，具有重要的意义。

二、目标与原则1. 目标根据《职业病防治法》和相关政策法规的要求，制定2024年职业病防治计划，确保职业病发病率的持续下降，职业病防治工作的科学化、规范化、可持续发展，推进职业病防治工作的社会化。

2. 原则(1) 科学性原则：依据现有的科学理论和技术手段，制定职业病防治工作的标准、规范和操作指南。

(2) 预防为主原则：以预防为主，加强职业卫生管理，控制职业病危害源，降低劳动者的职业病风险。

(3) 综合管理原则：强化政府主导，形成政府、企事业单位和劳动者共同参与的职业病防治工作机制。

(4) 全员参与原则：发挥广大劳动者的积极作用，提高劳动者的职业健康保护意识和能力。

三、重点工作及措施1. 完善职业病防治法律法规加强对职业病防治法律法规的研究和制定，提高职业病防治法律法规的科学性、系统性和可操作性，在监管和惩处机制方面加大力度，保障职业病防治工作的法制化水平。

2. 完善职业病监测体系建立健全职业病监测体系，包括职业病危害监测、职业病病例监测、劳动者健康监测等，加强对职业病的动态监测和防控风险的评估，为职业病防治工作提供科学依据。

3. 加强职业病危害防控加大对职业病危害因素的评估和治理力度，对高风险行业和岗位进行重点监管，推动危害物质的替代和工艺的改进，提高劳动者的职业病防护水平。

4. 提高劳动者的职业健康保护意识和能力加强职业健康教育，提高劳动者的职业病防护意识和知识水平，培养劳动者的自我防护能力，在岗位设置职业病防护设施，保障劳动者的职业健康和安全。

5. 加强职业病防治科研加强职业病防治科研，加强职业病危害因素的研究和监测，促进职业病防治的技术创新和工作方法的优化，提高职业病防治工作的效果和质量。

职业健康管理的目标和任务

职业健康管理的目标和任务职业健康管理是指通过制定相应的策略和措施，保障职工在工作环境中的身体和心理健康，提高工作效能和生活质量。

它的目标是通过预防和管理职业病、职业伤害以及提升员工的健康水平，实现企业的可持续发展。

本文将探讨职业健康管理的目标和任务，以期加深对该领域的理解。

一、职业健康管理的目标1. 保护员工健康与安全：职业健康管理的首要目标是保障员工在工作环境中的身体和心理健康。

通过识别和评估工作场所的风险，并采取相应的措施，如提供个人防护装备、改善工作环境等，预防职业病和职业伤害的发生。

2. 提高工作效能：职业健康管理旨在提高员工在工作中的绩效和生产力。

通过促进员工身心健康，减少疾病和伤害的发生，提高工作满意度和工作动力，进而提升整体工作效能。

3. 促进员工福利：职业健康管理关注员工的全面健康，不仅仅是身体健康，还包括心理健康和社会福利。

通过提供健康促进活动、员工福利措施等，提高员工的幸福感和满意度。

4. 实现企业可持续发展：职业健康管理的目标之一是确保企业的可持续发展。

通过降低工伤事故和职业疾病的发生率，减少劳动力的流失和生产停工时间，提高员工的忠诚度和稳定性，为企业创造长期的经济效益。

二、职业健康管理的任务1. 风险评估和控制：职业健康管理需要对工作环境中的各种风险进行评估和控制。

通过检测和监测，提前识别潜在的职业病和职业伤害的风险，并采取相应的措施进行控制和管理，确保员工在安全和健康的工作环境中工作。

2. 健康促进和教育：职业健康管理需要提供健康促进和教育服务，以提高员工的健康意识和自我管理能力。

这可以通过开展健康宣传活动、提供健康咨询和培训等方式实现，帮助员工发展健康的生活方式和职业行为。

3. 健康监测和跟踪：职业健康管理需要进行健康监测和跟踪，及时了解员工的健康情况和工作环境的变化。

通过进行体检、调查问卷和工作场所观察等手段，收集和分析数据，提供决策支持和改进措施。

4. 紧急响应和灾难管理：职业健康管理需要建立紧急响应和灾难管理机制，为突发事件做好准备并采取相应的措施。

职业健康目标及保障措施

职业健康目标及保障措施一、职业健康目标职业健康的目标是保护劳动者免受由于接触粉尘、噪声、振动、高温、有毒和有害物质等职业环境因素所产生的危害，从而为劳动者创造一个安全、健康、舒适和卫生的工作环境，保障劳动者的职业健康权益。

二、职业健康保障措施1、加强职业健康宣传教育。

通过宣传教育，提高劳动者对职业健康的重视和自我保护意识，使他们在工作中自觉遵守职业健康规定，减少职业病的发生。

2、建立健全职业健康管理制度。

企业应建立完善的职业健康管理制度，明确各级管理人员和员工在职业健康管理中的职责和义务，确保职业健康工作的有效开展。

3、定期进行职业健康检查。

企业应定期为劳动者进行职业健康检查，及时发现并处理存在的职业病隐患，保障劳动者的身体健康。

4、改善工作环境。

企业应采取有效的措施，改善工作环境，如安装通风设备、降低噪音、做好防尘工作等，减少职业环境对劳动者身体健康的影响。

5、提供个人防护用品。

企业应为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护服等，确保他们在工作中得到充分的保护。

6、加强员工培训。

企业应对员工进行职业健康培训，提高他们对职业病危害的认识和自我保护能力，使他们了解如何避免职业病的危害。

7、建立职业健康应急救援体系。

企业应建立完善的职业健康应急救援体系，配备专职的应急救援人员和设备，确保在发生职业病危害事故时能够及时处理，保障劳动者的生命安全。

职业健康是关系到劳动者身体健康和生命安全的大事。

企业应采取有效的措施，保障劳动者的职业健康权益，创造一个安全、健康、舒适和卫生的工作环境。

施工技术措施、保障措施施工技术措施和保障措施在当今的建筑工程领域，施工技术措施和保障措施是确保工程顺利完成和质量达标的关键因素。

本文将探讨这两个方面的问题，以提供有用的指导和建议。

一、施工技术措施1、施工计划和顺序制定详细的施工计划，明确各阶段的施工内容和时间安排，并根据工程需要合理调整施工顺序。

通过合理的计划和顺序，可以减少不必要的返工和浪费，提高施工效率。

职业健康安全目标指标及管理方案

职业健康安全目标指标及管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是一个重要的工作领域，旨在保护员工的身体健康和安全。

为了确保工作场所的安全，公司需要设定职业健康安全目标、指标和管理方案。

1.降低事故率：减少工作场所事故和职业疾病的发生率，确保员工的安全和健康。

2.提高员工参与度：鼓励员工参与职业健康安全活动，增强他们对安全问题的意识并主动采取安全措施。

3.优化工作环境：改善工作条件，减少潜在的危险因素，确保员工在安全和良好的工作环境中工作。

1.事故率：通过对工作场所事故数目的统计，计算出单位时间内的事故率，以衡量公司的安全状况。

2.职业疾病发生率：通过监测和报告职业疾病的发生情况，了解公司员工的职业健康状况。

3.安全培训覆盖率：测量员工参与安全培训的比例，以衡量公司对员工的安全培训投入。

4.隐患处理及整改率：评估该公司对隐患的处理速度和整改效果，确保潜在危险得到及时解决。

1.领导层的承诺：公司领导层应对职业健康安全问题充满承诺并提供充足的资源和支持。

2.制定合适的政策和程序：公司应制定职业健康安全政策和程序，确保员工了解和遵守相关规定。

3.安全培训：公司应为员工提供必要的安全培训，确保他们了解和采取正确的安全措施。

4.风险评估和管理：定期进行工作场所安全风险评估，及时识别和处理潜在危险。

5.定期检查和监测：公司应定期检查和监测工作场所的安全状态，确保符合相关法规和标准。

6.员工参与：鼓励员工参与职业健康安全活动，如提供匿名的事故报告渠道和建议反馈机制。

7.更新和改进：公司应定期审核和改进职业健康安全管理方案，以适应工作场所的变化和新的安全挑战。

总之，职业健康安全是保障员工权益和提升生产效率的关键因素。

通过设定职业健康安全目标、指标和管理方案，公司可以提高工作场所的安全性，预防事故和职业疾病的发生，保障员工的健康和安全。

职业健康管理保证措施

职业健康管理保证措施一、职业健康管理保证措施1. 管理理念要先行咱得把员工的健康放在心上呀。

不能只想着赚钱，员工要是身体垮了，那可啥都没了。

把职业健康管理当作一件超级重要的大事，让每个领导、每个员工都能深刻意识到，这是对自己、对同事负责呢。

比如说，咱可以在公司内部多搞搞健康知识小讲座，就像拉家常似的讲讲那些职业病是咋来的，怎么预防，可别整那些高大上、让人听不懂的话。

2. 工作环境得安全又健康办公区域首先就是光线，不能太暗也不能太刺眼，不然员工眼睛很容易疲劳。

桌椅的高度也得合适，不然坐久了腰酸背痛的。

像我们可以定期检查桌椅的高度是否合适，要是不合适就赶紧调整。

还有空气，可不能有异味或者污染。

得保证有良好的通风系统，要是条件允许，再摆上几盆净化空气的绿植，像绿萝就很不错，既好看又能让空气更清新。

生产区域（如果有的话）对于有噪音的地方，一定要给员工配备好耳塞等防护设备。

而且那些危险的设备要有安全防护装置，不能让员工在危险的边缘试探。

像那种大型的机器，周围要有明确的警示标识，提醒员工注意安全距离。

化学物质方面，如果有接触到化学品的岗位，那防护用品必须到位。

什么防护手套、防护面罩之类的，一个都不能少。

而且还要有专门的储存和使用规范，不能让化学品到处乱放，那可太危险了。

3. 健康监测不能少入职体检新员工入职的时候，必须进行全面的体检。

这个体检可不是走过场，要真的检查仔细了。

看看员工有没有一些潜在的疾病，或者对工作环境中的某些因素过敏之类的。

要是有问题，也好提前安排合适的岗位或者采取相应的措施。

定期体检在职员工也要定期体检，根据不同的工作岗位和年龄等因素，确定合理的体检周期。

比如说，那些接触有害物质比较多的岗位，可能半年就得体检一次，其他相对安全的岗位，一年体检一次也可以。

体检完了之后，要对员工的健康状况进行分析和跟踪，如果发现有健康问题的趋势，要及时提醒员工注意，并且调整工作安排。

4. 健康培训要跟上线上培训现在网络这么发达，咱们可以利用线上平台进行健康培训。

职业健康防治计划和实施方案（3篇）

职业健康防治计划和实施方案为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据《____职业病防治法》、《安全生产许可证条例》的精神，特制定职业危害防治措施。

1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；2、公司职工、临时工、民工都依法享有职业卫生保护的权利；3、前期预防公司下属单位(生产部)提供给职工的工作场所环境应当符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法规和____卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

4、劳动过程中的防护与管理公司下属单位(生产部)应当采取下列职业病防治管理措施：(1)配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

5、公司下属单位(项目部)必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；公司下属单位(项目部)为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用；6、公司下属单位(项目部)应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；7、如果产生职业病危害的施工场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

职业健康安全管理体系及保证措施三篇

职业健康安全管理体系及保证措施三篇篇一：职业健康安全管理体系及保证措施1、职业健康安全保障目标严格遵照职业安全健康管理体系的标准建立本项目职业健康体系，制订实施职业健康等各项制度和措施。

保证职工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散、职业病、地方病发生。

2、职业健康安全保障体系按照GB/T28001－20XX建立职业健康安全管理体系，详见“职业健康安全保证体系框图”。

3、职业健康安全组织管理措施3.1职业健康安全保障组织机构指挥部成立以指挥长为组长，总工、副指挥长为副组长，综合办公室、安全质量部、计划财务部部门负责人及各项目经理部经理等相关人员为组员的职业健康安全领导小组。

综合办公室为专职管理部门，设专职职业健康安全员，主抓本项目的职业健康安全工作。

物资设备部、计划财务部为协作部门，为提供必要的职业健康安全防护用品作保障。

下设卫生所、施工监测员。

职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康安全保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康安全与环境保护检查指导，以保证职工的身体健康和防止职业病的发生。

3.2主要职责负责整个标段职工的医疗、保健和早期抢救工作，保证职工伤病及时得到有效救治；加强对职工进行健康教育；开展卫生防病卫生监护工作，杜绝传染病、地方病和疫源性疾病的发生和流行；对可以在工地诊断和治疗的常见病、多发病进行诊治；急症、外伤的早期抢救处理。

3.3职业健康安全保障设施职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，并设置防尘隔离带，以防止施工对宿舍的污染，尽可能地给职工生活在一个较清洁的环境中。

在生活房屋、办公房屋室内安装风扇、空调及取暖设施，以利夏季防暑降温及冬季保暖。

在生活区设立职工活动中心，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间能锻炼身体。

生活区设立足够数量的卫生设施，保持职工宿舍区内的卫生。

职业健康安全管理目标及保障方案

职业健康安全管理目标及保障方案职业健康安全管理是企业管理的重要组成部分，其目标是为了保障职工的权益、维护生产安全和稳定，保护环境等方面。

实现职业健康安全管理的目标需要制定相应的保障方案，下面就从以下几个方面分别阐述。

一、职业健康保障方案1、职业健康检查制度制定健全的职业健康检查制度，对每位员工进行职业健康检查，早期发现患病状况或疾病危险因素。

根据职业危险因素的类型和暴露程度和相关职业病的防治要求，进行定期和不定期的健康体检，开展慢性病、职业病防治的宣传教育，倡导健康生活方式，加大对慢性病、职业病的防治力度。

2、规范工作场所规范工作场所，确保员工的工作环境安全卫生，对操作环境进行评估，通过各种方式定期测量职业健康参数，如某些有害物质的浓度、噪声、光照等。

安装相应的防护设备，如吸尘器、除尘设备。

配备相应的保护用品，如防护手套、口罩、防护眼镜等。

3、加强劳动保护实行全员防范，从源头上控制职业危害。

有毒有害物质要严格分离存储，操作前要逐项核实，并配备专业的监护人员。

对重大危险源要采取严格的安全措施，切实保障员工的人身安全。

二、职业安全保障方案1、建立健全的安全教育制度对员工进行安全生产的教育和培训，加强员工的安全意识。

明确企业的安全政策，规范企业安全管理流程，加强事故处理预案的制定和演练。

在企业内部建立安全档案，定期进行员工培训和考核，确保员工安全生产的技能和知识水平。

2、完成职业安全防护设施建设对于特别安全的作业岗位，要建立相应的防护设施，如建立防辐射屏障、防化生防护设备等，确保对员工的人身安全和财产安全的保障。

同时，要做好固定安全设施的检查和维护工作，确保其在安全的运转状态。

3、完善紧急救援体系完善企业紧急救援体系：对于发生紧急危险事故，应制订详细的应急预案、加强设备维护和检查环节、加强应急措施的实施力度。

加强职业健康事故的身急救、处理，同时做好后续的事故调查和处理。

三、环境保障方案1、定期进行环境检测和监督在工作场所周围设置监测点，定期对环境进行检测，对环境污染进行控制和治理。

职业健康安全目标方针措施

职业健康安全目标方针措施职业健康安全目标每个公司都应该为员工的职业健康安全负责，目标应该是保护员工的身体健康、减少事故发生、保障安全工作环境。

这些目标是通过制定和实施职业健康安全方针和措施来实现的。

下面是一些常见的目标目标和它们的解释：1. 减少工作场所事故率公司应致力于取消所有可能发生意外事件的条件，并建立完善的工作流程，包括安全规程、制度、培训措施等的落实，以最大限度地降低事故发生的可能性。

2.改善员工的工作环境重点应放在提供员工所需的安全工作环境上，包括对员工的安全培训、支持员工的安全行为、促进压力管理等，从而创造更舒适、更有序的工作场所。

3. 保护员工健康公司应尽量提供雇员所需的健康保护服务，以保护他们的身体健康。

对特殊的员工，公司需要制定详细的健康方案，以确保他们的身体状况在最佳状态。

4. 提高员工安全意识通过持续的培训和安全意识的提高来降低意外事件的发生。

此外，公司应建立有效的反应机制，以保障在紧急状况下的应急行动。

职业健康安全方针了解和识别职业健康安全的所有问题，并采取合适的措施进行预防和处理。

建立职业健康安全管理系统，以确保适当的资源和设备，以使成本，故障率，甚至员工情感不受影响。

有针对性地为员工提供相关培训，以提高他们在工作中的熟练度。

公司应实施以下的职业健康安全措施：1.环境监控公司应对环境、物理和生物危害造成的风险实施有效的控制和预防措施。

监控可包括通过安全技术的改善，以及对环境污染和噪音等的控制措施。

2.签署协议公司和所有承包商和供应商需签署职业健康安全协议，以确保这些公司在行业规范和标准下合法操作。

这项协议涵盖了环境控制、培训、设备安全以及其他相关问题。

3.培训和宣传公司应该根据业务和员工需要国家标准制定&执行职业健康安全培训，以确保每个员工能够正确地使用设备并知道在不同情况下如何响应。

4.定期检测确保对员工健康进行定期检测，以识别重大健康问题。

在一些高危领域的员工，如机械制造和医疗卫生等方面，这些检测尤为重要。

职业健康安全管理、目标及保障措施

职业健康安全管理、目标及保障措施1职业健康管理目标1.1不发生机械设备损坏事故。

1.2不发生人身伤害事故。

1.3不发生火灾事故。

1.4不发生触电事故。

1.5.不发生高空坠物。

1.6.不发生气体爆炸。

1.7不发生交通事故。

1.8杜绝违章、违纪现象。

2职业健康安全管理组织机构及制度保障2.1职业健康安全管理保障体系1、项目部采取项目经理负责制，项目班子由项目经理、总工程师、生产经理、商务经理组成，下设施工管理部、安全环保监察部、质量管理部、物资管理部、经营管理部、综合管理部6个管理部室，成立项目职业健康安全管理委员会，组成职业健康安全体系与网络。

2、项目职业健康安全管理监督体系：项目部各级安全监督人员构成了职业健康安全管理监督体系网络，全面负责项目工程建设期间的职业健康安全监督管理工作。

3、现场项目经理是该工程职业健康安全管理第一责任人，对职业健康安全管理负全面责任；项目副经理（建筑、安装）对分管范围内工程职业健康安全管理负直接领导责任，负责协调、处理生产过程中职业健康安全管理的有关问题；项目总工程师对工程安全技术工作、环境管理负直接领导责任，负责审定或组织编制重大及危险性施工项目的安全技术措施和环境管理措施并督促落实；项目商务经理对分管范围内工程职业健康安全管理负直接领导责任，负责保障安全生产费用的投入；各部门主任是本专业职业健康安全管理第一责任人，对本专业的职业健康安全管理工作负全面责任。

4、项目部下设安全环保监察部，组成人员应持证上岗；负责该工程职业健康安全管理工作的监察与管理。

接受项目经理的直接领导，同时在业务上接受分公司安全环保监察部的指导。

2.2职业健康安全管理保障措施1、主变卸车就位参加人员资质严格按上级等有关要求执行。

2、参加人员自身素质符合规定，配备必须的安全工器具。

3、现场废弃物及时按要求进行清理、回收。

4、施工用机具尾气排放、油渗漏等符合要求。

5、施工作业程序和标准严格按国家电力公司及制造厂等有关规程、规范执行。

职业健康安全目标指标和管理方案

职业健康安全目标指标和管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指在工作环境中保障员工健康和安全的一系列管理活动。

公司需要制定相关的目标、指标和管理方案，以确保员工的职业健康和安全。

下面将详细介绍职业健康安全的目标、指标和管理方案。

一、职业健康安全目标1.预防职业病和事故的发生：减少工作场所中因职业病和事故导致的人员伤亡和财产损失，保障员工的身体健康。

2.提高员工工作环境的舒适度：改善工作场所的人机工程条件、空气质量和噪音水平，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。

3.提升员工职业健康意识：加强员工的职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识，促进个人健康管理和行为的改善。

4.创建健康安全文化：营造一个强调职业健康安全的企业文化，使职业健康安全成为每个员工的责任，形成全员参与的氛围。

二、职业健康安全指标1.职业病发病率：监测工作场所职业病的发生情况，包括职业病的种类、数量和发病率，以及相关的工作环境因素。

2.工伤事故率：监测工作场所的事故发生率，包括工伤事故的种类、次数和年发生率，以及对员工身体健康和财产造成的损失。

3.隐患整治率：检查工作场所中存在的职业健康安全隐患，制定整改计划并完成整改的比例，以减少潜在的职业健康安全风险。

4.员工满意度：通过员工满意度调查，了解员工对工作环境、安全措施和管理制度的满意度，以评估职业健康安全管理的效果。

三、职业健康安全管理方案1.建立完善的职业健康安全管理体系：公司应建立符合相关法律法规要求的职业健康安全管理体系，包括制定相关政策、程序和工作指导。

2.聘请专业人员负责职业健康安全工作：公司应聘请具有职业健康安全专业知识和经验的人员，负责职业健康安全工作的规划、组织和实施。

3.加强职业健康安全培训：公司应组织职业健康安全培训，培养员工的职业健康安全意识和技能，提高员工对危险因素和应急措施的认识和理解。

4.定期进行职业健康安全检查：公司应定期进行职业健康安全检查，及时发现和整改工作场所的安全隐患，确保员工的职业健康安全。

职业健康保障制度及措施

职业健康保障制度及措施
引言
职业健康保障制度及措施是为了保护劳动者的身体健康，预防
和减少职业病和工伤事故的发生而建立的。

本文将介绍职业健康保
障制度及措施的重要性以及相关的具体措施。

职业健康保障制度的重要性
职业健康保障制度对于劳动者的身体健康至关重要。

它有助于
预防职业病的发生，保护劳动者免受有害因素的危害。

同时，职业
健康保障制度还能够为工伤事故提供相应的救济和保障，保障劳动
者的基本权益。

职业健康保障措施
1. 职业病预防
- 加强职业病防治知识宣传教育，提高劳动者的职业卫生意识。

- 定期进行职业健康检查，及早发现和处理潜在的职业病病因。

- 完善职业病危害因素监测和评估体系，确保劳动环境的安全
和健康。

2. 工伤事故保障
- 建立健全工伤事故报告和调查制度，及时掌握和处理工伤事故。

- 提供适当的急救和医疗救治措施，确保受伤劳动者得到及时
的治疗和康复。

- 设立工伤保险制度，为受伤劳动者提供相应的赔偿和救济。

3. 职业健康监管
- 加强对企业的职业健康监督和检查，确保企业落实职业健康
保障措施。

- 建立职业健康档案和记录，对劳动者的职业健康状况进行监
测和评估。

- 加强与相关部门的合作，共同推进职业健康保障工作的落实。

结论
职业健康保障制度及措施的建立对于维护劳动者的身体健康和
经济权益具有重要意义。

通过加强职业病预防和工伤事故保障，以
及加强职业健康监管，我们能够为劳动者提供更加安全和健康的工
作环境。

职业健康目标及保障措施

职业健康目标及保障措施一、职业健康目标职业健康目标：职业病发生率为零。

注重职工的职业健康，保证文明施工，保障劳动保护，杜绝职业病发生；加强卫生监控，确保无大的疫情，无传染病流行。

建立健全劳动保护制度，规范劳动保护措施，确保职工施工安全，避免施工事故的发生。

二、职业健康安全管理体系项目经理部成立职业健康安全保障领导小组，负责整个项目的职业健康安全保障工作，着重从施工人员的安全防护与卫生保健等方面加强落实。

1、职业健康安全组织机构职业健康安全组织机构框图2、职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系图三、劳动保护措施1、防尘措施（1）施工现场采取防尘、降尘措施。

（2）施工前对接触防尘操作的施工人员进行技术交底及必要的防护知识培训,配备口罩、耳罩、防尘眼镜等防护用品。

（3）对接触粉尘的劳动者进行一次尘肺病普查。

（4）对有活动性肺结核、严重慢性呼吸道疾病、显著影响肺功能的肺部疾患、严重的心血管系统疾病患者严禁从事接触粉尘工作。

2、防毒措施（1）对有毒原材料、半成品等采取严格控制保管措施，严格执行领取登记制度，杜绝有毒物质向外流放、扩散。

（2）施工前对接触有毒操作施工及保管人员进行技术交底及必要的防护知识培训。

（3）为接触有毒操作的人员配备防止毒物挥发的防毒面罩、防护手套等防护用品以及紧急救助药品，并确保操作人员会正确使用。

（4）对接触有毒操作的施工人员或保管人员每月进行一次专项体检，最大限度地减小危害。

（5）一旦发现中毒现象，立刻隔离相关人员送往医院，并且展开原因调查，采取相应措施将危害减至最小。

3、防噪声措施（1）施工前对接触超限值噪声操作施工人员进行技术交底及必要的防护知识培训；为接触超限值噪声操作施工人员配备耳塞、减震手套等防护用品；接触噪声操作人员采取轮换工作制度，3小时轮换作业。

（2）对超标的噪声敏感建筑物，区别不同情况，分别采取拆迁、改变建筑物使用功能、设置隔声屏障、安装通风隔声窗等控制环境噪声污染措施，确保达到相应声环境功能区要求。

职业健康保证体系

职业健康保证体系编制：审核：审批：目录1、职业健康安全保障目标 (1)2、职业健康安全保障体系 (1)3.职业健康安全保障措施 (1)（一）劳动保护措施 (2)（二）定期体检措施 (2)（三）实行劳逸结合 (3)（四）医疗卫生保障措施 (3)（五）食物中毒应急救援措施 (4)（六）突发传染病应急救援措施 (4)（七）职业病传染疾病防治措施 (4)4、突发性公共安全卫生事件的应急处理预案 (5)（1）处理程序 (5)（2）处理原则 (6)1、职业健康安全保障目标注重职工的职业健康，保证文明施工，保障劳动保护，杜绝职业病发生；加强卫生监控，确保无大的疫情，无传染病流行，定期对从事有害作业人员进行健康检查。

岗前职业健康安全培训到位率100%，防护措施到位率100%，确保参见员工职业病发生率小于1.5‰。

不出现因劳动力保护措施不利而造成的重伤及其以上事故。

2、职业健康安全保障体系针对本标段工程情况，从多层次、多方位建立健全职业健康安全保障体系，贯彻国家有关职业健康和劳动卫生保护方面的法律、法规，建立健全劳动安全卫生制度，监督检查劳动卫生安全设施，制定劳动卫生措施计划，针对不同的作业场所，根据国家规定发放个体防护用品。

定期不定期地召开劳动卫生保障会议，研究项目劳动卫生保障工作，对施工生产存在的事故隐患和职业危害及时提出合理解决方案，维护职工安全健康权益，充分体现施工生产“以人为本”的原则。

职业健康安全保障机构见图1。

图1 职业健康安全保障机构3.职业健康安全保障措施1（一）劳动保护措施(1)健全制度，严格执行劳动安全卫生的法律、法规和技术标准、规则。

项目部对易产生职业危害的工点、工序、项目，如：砼拌和场、钻孔爆破、运输便道、夏季施工等重点项目列出重点检查内容和规定日期。

(2)对职工进行劳动安全卫生知识培训，普及劳动安全卫生知识，增强职工的自我防护意识和能力。

发动班组、全体职工查隐患、堵漏洞、自觉遵纪守法，使有关政策、法规、标准落实到班组和工作岗位。

职业健康安全目标、保证体系及技术组织措施

职业健康安全目标、保证体系及技术组织措施1职业健康安全方针和管理目标职业健康安全方针：安全第一，预防为主。

管理目标：○1伤亡控制指标：死亡事故为零；重伤事故为零；轻伤事故频率不超过3%，绝负主要责任的一般交通事故；杜绝一般火灾事故；杜绝一般环境污染事故和一般垮（坍）塌事故。

○2施工现场安全达标，文明施工。

○3争创文明工地。

2职业健康安全管理制度及办法为保证公司管理目标和指标的实现，针对职业健康安全控制制定管理方案。

管理方案是重要工作/重要工序的作业指导书、安全技术措施等。

当重要的健康安全因素在一段时间内需要采取专门措施来控制时，要制定有针对性的管理方案即质量、职业健康安全控制措施计划，对其予以控制。

管理方案、作业指导书、安全技术措施按文件控制程序进行审批并实施。

针对某一方面问题编制的管理方案（措施）由分公司组织编写，主管领导审批并实施。

3职业健康安全管理保证体系4职业健康安全组织技术措施加强思想教育，建立安全体系，项目经理为第一责任人。

牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，认真学习贯彻国家电力公司等上级部门的安全工作的决定。

开工前，项目部负责组织施工人员认真学习原水电部颁发的《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设安全工作规程》和《电业安全工作规程》、并在施工中严格遵守执行。

开展“安全文明施工劳动竞赛”，对个人、对班组、对施工现场每日进行检查，执行奖罚制度。

坚持每月安全检查，周五安全活动，并做到无安全措施、无安全交底不施工。

施工用电动机械应可靠接地，临时电源按正式电源要求接引。

未经允许，任何人不得私接电源，杜绝触电事故发生。

进入施工现场必须戴好安全帽，必须按《关于高处坠落及物件打击事故的管理规定》的要求去做，上下传递物品需用传递绳，严禁投掷。

特殊工种必须持证上岗，机械作业必须持证操作。

搬运和起吊各种物品时，均应做好安全措施，并设专人监护。

在施工期间，安全和质量事故一经发生，不得隐瞒，应根据事故程度逐级上报，各级质安人员应严格按照三不放过的原则进行处理。

职业健康安全目标指标及管理方案

（五）职业危害防治
1.加强职业危害因素监测，确保监测数据准确可靠。
2.对超标岗位及时采取治理措施，降低职业危害。
3.严格执行职业危害告知制度，保障员工合法权益。
五、总结与持续改进
1.定期总结职业健康安全管理工作，查找不足，制定改进措施。
2.每年度对职业健康安全目标指标进行评估，针对未达标指标分析原因，制定改进计划。
职业健康安全目标指标及管理方案
第1篇
职业健康安全目标指标及管理方案
一、引言
为确保我国企业职业健康安全管理工作的有效实施，提高员工职业健康安全水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《企业职业健康管理规范》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本方案。
二、职业健康安全目标
1.杜绝重大事故和重大职业病发生。
-员工职业健康知识普及率100%。
-员工职业健康行为合规率90%以上。
4.职业危害防治指标
-职业危害因素检测合格率100%。
-职业危害告知率100%。
四、管理方案
（一）构建完善的职业健康安全管理体系
1.设立职业健康安全管理组织，明确各级管理人员职责。
2.制定和执行职业健康安全管理制度，确保制度执行力度。
3.定期对职业健康安全管理体系进行内部审核、管理评审和持续改进。
（二）事故预防与应急响应
1.开展全面的安全风险评估，制定针对性事故预防措施。
2.实施定期安全检查，及时消除安全隐患。
3.建立和完善应急预案，提高应急响应能力，定期组织应急演练。
（三）职业病防治
1.识别和分析职业病危害因素，制定职业病防治措施。
四、管理方案
1.完善职业健康安全管理体系
（1）建立健全职业健康安全管理组织机构，明确各级管理人员职责。