信息系统用户和权限管理制度
信息系统用户和权限管理制度
信息系统用户和权限管理制度一、概述信息系统用户权限管理制度是指为了确保信息系统的安全和合规性而制定的管理规范，旨在明确和管理信息系统用户的权限范围、权限配置和权限使用等方面的事项。
通过建立和落实有效的用户和权限管理制度，可以有效地保护信息系统的机密性、完整性和可用性，防止未经授权的用户访问和使用系统资源，减少信息安全风险。
二、用户和权限管理制度的目标1.保护系统资源用户和权限管理制度的首要目标是保护系统资源的安全，防止未经授权的用户访问和使用系统资源。
通过对用户进行身份验证、权限配置和权限限制，确保用户只能访问其需要的资源，并能够对资源进行合法的操作。
2.合规性要求用户和权限管理制度需要遵守相关法律法规、行业标准和公司内部规章制度，确保系统在合规的基础上正常运行。
例如，对于存储客户个人信息的系统，需要保证用户只能访问与其工作职责相关的信息，并能够限制其对敏感信息的访问和操作。
3.提高工作效率用户和权限管理制度应当兼顾系统安全和工作效率。
合理配置用户权限，使其能够顺利地完成工作任务，避免权限过大或过小造成的工作效率低下问题。
同时，制度还应明确权限申请、审批和变更的流程，保证操作的及时性和准确性。
4.提升管理效能用户和权限管理制度需要明确相关责任和权限，确保用户和权限管理工作能够有序进行，避免出现权限滥用、权限泄露和权限冲突等问题。
同时，制度还应明确相关的安全事件处理程序和责任追究制度，以威慑违规行为，并追究违规人员的责任。
三、用户和权限管理制度的内容1.用户身份验证2.用户权限配置用户的权限应根据其工作职责和工作需求进行合理配置。
权限配置应遵循最小权限原则，即将权限控制在用户所需的最低限度内。
权限配置应由授权人员经过严格的审批程序进行，确保权限配置的合法性和合规性。
3.权限使用和管理用户在使用系统资源时，需要遵循相关规定和程序，确保权限的正确使用和合理操作。
用户不得以任何形式利用权限进行非法、违规和损害系统安全的行为。
信息系统用户和权限管理制度范文
信息系统用户和权限管理制度范文信息系统用户和权限管理制度范一、总则为了规范信息系统的使用和管理，保障信息系统的安全稳定运行，保护网络信息安全和用户隐私，制定本制度。
本制度适用于所有使用公司信息系统的用户，并适用于所有使用公司信息系统的人员。
二、术语解释1. 信息系统：指公司所有的计算机硬件设备、软件系统及其相关设备的总称。
2. 用户：指具有合法使用权限、并已在系统中注册的人员。
3. 权限：指用户在信息系统中所具备的操作和访问的权利和范围。
4. 管理员：指被授权的具有管理信息系统权限的工作人员。
三、用户注册1. 用户注册程序（1）凡是需要使用公司信息系统的人员，必须提出书面申请，并经过审核批准，方可注册。
（2）注册申请需填写真实的个人信息，并配上近期彩色照片，同时需提供相关证明材料。
（3）注册申请由管理员接收并进行审核，审核通过后，管理员将提供账号和密码。
（4）用户在注册后10天内必须到指定地点领取注册证件，逾期未取视为放弃，需重新申请注册。
2. 用户信息管理（1）用户有义务及时更新个人信息，包括但不限于联系电话、地址等。
（2）用户不得将个人账号和密码泄露给他人，一旦账号和密码泄露，用户应立即通知管理员，并及时更换账号和密码。
（3）用户应用真实身份信息注册，并对所填写的个人信息的真实性承担法律责任。
四、权限管理1. 权限的分类（1）系统管理员权限：系统管理员拥有最高权限，负责系统管理、系统设置、用户管理、数据备份等操作。
（2）普通用户权限：普通用户只能进行基本操作，包括浏览、查询、编辑、打印等。
2. 权限分配原则（1）权限必须根据用户的工作需要进行合理分配，确保用户能够完成工作任务，并防止滥用权限。
（2）权限分配由管理员负责，用户可根据需要提出权限调整申请，并经过管理员审核后生效。
（3）权限调整申请需填写相关理由，并提供相关证明材料。
3. 权限分配程序（1）管理员应及时根据用户的工作需要，合理分配权限，并保证权限的及时性和有效性。
公司信息系统用户帐号及权限管理制度
XXXX集团信息系统用户帐号及权限管理制度管理要求1．使用信息系统的各业务部门各岗位人员，除公司有特殊规定外，皆按本制度执行。
2．职责：网络管理部门负责用户的创建和权限分配，各业务部门根据各自岗位需求向信息系统管理部门提出用户创建需求和权限分配需求。
3．信息系统用户的管理：包括系统用户帐号的命名建立，用户帐号及相应权限的增加、修改，用户帐号及相应权限的终止，用户密码的修改，用户帐号及相应权限的锁定和解锁；用户帐号及相应权限的安全管理等。
4．信息系统管理员（以下简称系统管理员）在系统中不得任意增加、修改、删除用户帐号及相应权限，必须根据《XXXX集团信息系统申请表》和相关领导签字审批才能进行相应操作，并将相关文档留档备存。
5．用户帐号及相应权限的持有人，必须保证用户帐号及相应权限和用户密码的保密和安全，不得对外泄漏，防止非此用户帐号的所有者登陆系统。
6．公司用户管理员要定期检查系统内用户使用情况，防止非法授权用户恶意登陆系统，保证系统的安全。
7．帐号持有人要对其在系统内的行为负责，各部门领导要对本单位或本部门用户的行为负责。
8．用户帐号的命名由系统管理员执行，用户帐号命名应遵循易用性、最小重叠机率为用户帐号的命名规则，不得随意命名。
9.对用户申请表等相关文档各申请部门的用户管理员必须存档，不得遗失。
增加、修改用户帐号及相应权限的管理10.信息系统中增加、修改用户帐号及相应流程规范：10.1 新增员工：新员需要使用公司内部通讯系统，首先填写《XXXX集团信息系统申请表》ERP系统用户申请填写《XXXX集团公司ERP权限申请表》,由主管部门负责人核定审批、人事部复核审批，交由网络部留档备存、执行相应操作。
10.2 系统组织结构调整：部门新建、合并、分离、撤消，组织结构需求变更的。
需由部门主管领导提出书面说明文件，报人事部审核，各分公司总经理复核，交由网络部留档备存、执行相应操作。
11.用户帐号及相应权限的增加、修改，须由申请人填写《XXXX集团信息系统申请表》、《XXXX集团公司ERP权限申请表》，所在部门负责人审批，网络安全部门负责人审批后交由系统管理员留档备存、执行相应操作。
信息系统用户和权限管理制度流程
精心整理信息系统用户和权限管理制度第一章总则第一条为加强信息系统用户账号和权限的规范化管理,确保各信息系统安全、有序、稳定运行，防范应用风险，特制定本制度。
第二条本制度适用于场建设和管理的、基于角色控制和方法设计的各型信息系统，以及以用户口令方式登录的网络设备、网站系统等。
第三条信息系统用户、角色、权限的划分和制定，以人力资源部对部门职能定位和各业务部门内部分工为依据。
?第九条??????（四）系统管理员和业务管理员将创建的用户名、口令告知申请人本人，并要求申请人及时变更口令；?（五）系统管理员和业务管理员将《用户账号申请和变更表》存档管理。
第十条?用户变更和停用（一）人力资源部主管确认此业务用户角色权限或变更原因，并在《用户账号申请和变更表》上签字确认；?（二）执行部门主管确认此业务用户角色权限或变更原因，并在《用户账号申请和变更表》上签字确认；?（三）系统管理员变更?系统管理员变更，应及时向上级系统管理员报告，并核对其账户信息、密码以及当时系统中的各类用户信息及文档，核查无误后方可进行工作交接。
新任系统管理员应及时变更账户信息及密码。
精心整理（四）业务管理员变更?业务管理员变更应及时向本级系统管理员及上级业务管理员报告，上级业务管理员和系统管理员及时变更业务管理员信息。
（五）用户注销?用户因工作岗位变动，调动、离职等原因导致使用权限发生变化或需要注销其分配账号时，应填写《用户账号申请和变更表》，按照用户账号停用的相关流程办理，由系统管理员和业务管理员对其权限进行注销。
???第四章?安全管理第十一条?使用各信息系统应严格执行国家有关法律、法规，遵守公司的规章制度，确保国家秘密和企业利益安全。
?第十二条?口令管理?（一）系统管理员创建用户时，应为其分配独立的初始密码，并单独告知申请人。
???方可恢。
信息系统用户和权限管理制度
信息系统用户和权限管理制度一、引言信息系统是现代企业经营中不可或缺的核心部分，它涉及到企业的各种业务数据和信息，对企业的运营和发展起着至关重要的作用。
然而信息系统的安全问题也是企业领导者需要高度重视的事项。
信息系统的用户和权限管理制度是保障信息系统安全的关键环节，其重要性不言而喻。
二、信息系统用户管理1. 用户分类在信息系统用户管理中，首先需要对用户进行分类。
一般来说，信息系统的用户可以分为管理员、普通用户、外部用户等不同类别。
管理员通常具有系统最高权限，可以对系统进行各种配置和管理。
普通用户则是系统的日常使用者，他们通常只对系统中的特定部分数据和操作有权利。
外部用户是指那些非本公司员工但需要使用本公司信息系统的人员，例如外部合作伙伴、客户等。
2. 用户注册和注销企业应建立完整的用户注册和注销流程。
在员工入职时，应立即进行系统账号注册，并按照员工职责设置相应的权限。
在员工离职时，应立即进行系统账号注销，并清除该员工在系统中的所有权限。
3. 用户权限管理用户权限管理是信息系统用户管理中的关键部分。
企业应该建立严格规范的权限分配体系，确保每个用户只拥有自己必需的权限。
管理员需要定期审核和调整用户的权限，确保权限的合理性和安全性。
4. 用户行为监控信息系统应该具备用户行为监控的功能，对用户的操作行为进行监控和记录。
这对于发现和防范潜在的安全风险非常重要。
例如，记录用户的登录信息、数据访问日志等。
三、信息系统权限管理1. 角色与权限企业应该根据职责和权限设置相应的角色。
角色是一组权限的集合，可根据员工职责和权限需求进行灵活分配。
例如，会计人员、销售人员、技术支持人员等可以拥有不同的角色和权限。
2. 权限管理流程企业应建立完整的权限管理流程，包括权限申请、审批、分配、调整和回收等各个环节。
权限管理流程应该确保权限的合法、合规和安全，避免权限滥用和泄露。
3. 权限审核和审计企业应定期对系统权限进行审核和审计，确保权限的合理性和安全性。
信息系统用户和权限管理制度三篇
信息系统用户和权限管理制度三篇篇一：信息系统用户和权限管理制度第一章总则第一条为加强信息系统用户账号和权限的规范化管理,确保各信息系统安全、有序、稳定运行，防范应用风险，特制定本制度。
第二条本制度适用于场建设和管理的、基于角色控制和方法设计的各型信息系统，以及以用户口令方式登录的网络设备、网站系统等。
第三条信息系统用户、角色、权限的划分和制定，以人力资源部对部门职能定位和各业务部门内部分工为依据。
第四条场协同办公系统用户和权限管理由场办公室负责，其他业务系统的用户和权限管理由各业务部门具体负责。
所有信息系统须指定系统管理员负责用户和权限管理的具体操作。
第五条信息系统用户和权限管理的基本原则是：（一）用户、权限和口令设置由系统管理员全面负责。
（二）用户、权限和口令管理必须作为项目建设的强制性技术标准或要求。
（三）用户、权限和口令管理采用实名制管理模式。
（四）严禁杜绝一人多账号登记注册。
第二章管理职责第七条系统管理员职责负责本级用户管理以及对下一级系统管理员管理。
包括创建各类申请用户、用户有效性管理、为用户分配经授权批准使用的业务系统、为业务管理员提供用户授权管理的操作培训和技术指导。
第八条业务管理员职责负责本级本业务系统角色制定、本级用户授权及下一级本业务系统业务管理员管理。
负责将上级创建的角色或自身创建的角色授予相应的本级用户和下一级业务管理员，为本业务系统用户提供操作培训和技术指导，使其有权限实施相应业务信息管理活动。
第九条用户职责用户须严格管理自己用户名和口令，遵守保密性原则，除获得授权或另有规定外，不能将收集的个人信息向任何第三方泄露或公开。
系统内所有用户信息均必须采用真实信息，即实名制登记。
第三章用户管理第十条用户申请和创建（一）申请人在《用户账号申请和变更表》上填写基本情况，提交本部门负责人；（二）部门负责人确认申请业务用户的身份权限，并在《用户账号申请和变更表》上签字确认。
（三）信息系统管理部门经理进行审批后，由系统管理员和业务员创建用户或者变更权限。
信息系统用户账号及权限管理制度
信息系统用户账号及权限管理制度
一、为加强信息系统用户账号和权限的规范化管理,确保各信息系统安全、有序、稳定运行，防范应用风险，特制定本制度。
二、医院信息系统用户管理包括系统用户的命名、用户ID的增加修改、用户ID的终止、使用权限分配、用户密码的修改、用户的安全管理等。
三、医院信息系统管理员在系统中不得任意增加、修改、删除用户ID，凡是涉及到医生权限的操作必须得到医务部的授权，涉及到护士权限的操作必需得到护理部的授权，涉及到行政工勤用户操作必需得到相关领导的授权。
四、我院信息系统权限分为普通权限和管理权限，各科室普通工作人员在信息系统系统中只能被分配到能满足于日常工作的普通权限，科室负责人除普通权限外还可分配到科室相关的信息系统管理权限。
五、用户在经过信息科培训考核合格后，信息科根据上交的信息系统权限申请单或医务部出具的授权证明进行权限的授予；离职时，信息科会取消权限并对工号上锁。
六、用户接到初始密码后必需立即进行修改，建议用户账号使用密码一般应在8位以上，并有数字与英文字母组合，每季度更换一次。
七、用户在使用操作中严重违反医院诊疗管理规范及计算机使用管理规定的，可暂停或取消使用权限。
八、本制度由信息科制定，解释权、修改权归属信息科。
系统用户及权限管理制度
系统用户及权限管理制度一、总则为了规范系统用户的行为，保护系统的安全性和稳定性，根据公司的相关规定和制度，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有使用公司信息系统的员工和合作伙伴。
三、用户管理1.创建用户新员工入职时，由系统管理员根据员工的岗位需求，在公司的人力资源系统中创建用户帐号，并分配相应的权限。
新员工进入公司时，应按照公司规定的流程进行入职手续。
2.修改用户用户的个人信息变更时，包括姓名、职位、手机号码等，应及时通知系统管理员进行修改。
3.离职处理离职员工在离职手续办理完毕后，由系统管理员立即停用相关用户帐号，并删除其所拥有的权限。
四、权限管理1.权限分级根据不同的岗位需求和职责，用户被分配不同的权限级别。
权限级别分为以下几类：-系统管理员（管理员级别）：拥有对系统的全部权限，包括用户管理、权限管理、系统设置等。
-高级用户（管理级别）：拥有对系统的大部分权限，包括数据录入、查询和打印等。
-普通用户（操作级别）：只拥有平常工作所需的基本权限。
2.权限申请与审批用户需要增加或修改权限时，应向直属主管提出申请，由主管审核后上报给系统管理员。
系统管理员根据实际需求和安全性考虑进行审批，并及时将结果反馈给申请者。
3.权限定期审查系统管理员应定期对用户的权限进行审查，检查是否有异常操作或不当权限。
如发现问题，应及时采取措施予以处理。
五、帐号管理1.帐号安全用户需要妥善保管个人帐号和密码，不得将其透露给他人，避免不必要的安全风险。
2.密码设置用户帐号的密码应由用户自行设置，并遵循以下要求：-长度不少于8位；-包括大小写字母、数字、特殊字符中的至少三种；-最好定期更换密码，以提高帐号的安全性。
六、违规处理1.违规行为违反以下规定的用户行为将被视为违规行为：-盗用他人帐号；-故意篡改、损坏系统数据；-未经授权修改系统设置；-散布垃圾信息或恶意软件。
2.处理措施对于违规行为的用户，将根据违规情节轻重，采取以下措施进行处理：-警告：口头或书面警告。
信息系统权限管理制度(5篇)
信息系统权限管理制度为了医院信息管理系统数据的安全管理，避免操作权限失控,并防止一些用户利用取得的权限进行不正确的操作，特制定医院信息管理系统权限管理制度，对各科室工作人员操作医院信息管理系统进行严格的管理，并按照各用户的身份对用户的访问权限进行严格的控制，保证我院信息管理系统的正常运转，特制定本管理制度。
一、总则1.1用户帐号:登录信息系统需要有用户帐号，相当于身份标识，用户帐号采用人员工号的编排，规则如下：(1)采用员工工号编排。
工号以人事部按顺序规定往后编排提供信息科。
1.2密码：为保护信息安全而对用户帐号进行验证的唯一口令。
1.3权限：指在信息系统中某一用户的访问级别和权利，包括所能够执行的操作及所能访问的数据。
二、职责与分工2.1职能部门：(1)权限所有部门：负责某一个模块的权限管理和该模块的数据安全；a.财务处负责财务收费系统和部分资产系统权限；b.护理部负责病区护士管理系统权限；c.医务部负责医生工作站管理系统的权限；(2)负责指定一个部门权限负责人(建议为科室负责人)，对涉及本部门负责权限的新增，变更，注销进行签字审批；(3)本部门人员申请本部门负责权限，需要部门权限负责人签批，签批后由系统管理员设置；2.2单位权限负责人(1)负责签批部门间的权限的授予；(2)负责对信息系统用户帐号及密码安全进行不定期抽查；2.3系统管理员(1)负责根据信息系统用户新增\异动\离职记录表在系统中设置用户权限；(2)负责维护本单位用户和权限清单；(3)遵守职业道德，接受部门权限负责人和单位权限负责人的抽查。
三、用户帐号及密码管理3.1密码设置及更改：(1)第一次登录信息系统时，用户必须更改信息系统密码；(2)为避免帐号被盗用，密码长度不小于六位，建议数字与字母结合使用；(3)建议每____天或更短时间内需要重新设定密码；(4)对于用户忘记密码的情况，需要按照新用户申请流程处理。
3.2帐号与密码保管：(1)密码不可告知他人，用户帐号不可转借他人使用；(2)信息系统用户因离岗或转岗，所拥有的系统用户权限需相应变更时，需在将有本部门权限负责人签字确认并到信息部办理手续；系统管理员对离岗或异动的帐号进行注销并签字；人事科在见到系统管理员签字后方可办理离岗或异动手续。
(完整版)信息系统用户和权限控制制度
(完整版)信息系统用户和权限控制制度信息系统用户和权限控制制度简介本文档旨在制定一个完整的信息系统用户和权限控制制度，以确保信息系统的安全和合规性。
该制度适用于所有使用本公司信息系统的用户，包括员工、供应商和客户等。
目的本制度的目的是保护信息系统资产，防止未经授权的访问和潜在的信息泄露。
通过规范用户和权限管理的流程和规则，最大限度地减少信息系统风险并确保合规性。
用户账户管理1. 每个用户都必须拥有唯一的用户账户，且账户信息必须与用户的真实身份一致。
2. 新用户的账户必须由授权人员在信息系统管理平台上进行注册和激活。
账户注册时必须提供必要的身份验证信息。
3. 用户账户的权限级别应根据其工作职责和需求进行配置，最小权限原则适用于所有用户。
4. 账户的密码必须符合安全规范，包括长度、复杂度和更新周期等要求。
5. 用户账户的变更、暂停或注销必须经过授权流程，并及时更新信息系统管理平台。
权限管理1. 权限分配必须基于用户所属部门、职位和工作职责，并由授权人员进行审核和确认。
2. 所有权限变更必须有明确的授权流程，并记录相关操作和原因。
3. 用户账户权限必须定期审查，确保是否存在不必要的权限，并及时进行调整。
4. 审计权限分配和变更的日志必须备份和存档，并定期进行审计。
审计和监控1. 信息系统必须具备审计和监控功能，以跟踪关键用户活动和权限使用情况。
2. 安全事件和异常行为必须及时报告给安全团队，并采取适当的措施进行调查和响应。
3. 审计日志必须严格保密，并按照公司的数据保护政策进行存储和处理。
培训和意识提升1. 所有用户必须接受信息系统安全培训，了解用户和权限控制制度的要求和规范。
2. 员工必须遵守公司的安全政策和流程，并加强信息安全意识的培养。
3. 不定期进行用户和权限管理的演练和测试，提高用户的安全意识和能力。
法律和合规性要求本制度应符合法律和合规性要求，包括但不限于个人信息保护法、网络安全法和行业监管规定。
信息系统用户权限管理制度
信息系统用户权限管理制度第一章总则第一条为确保医院信息系统的安全性和有效性的使用，保护患者和医院的隐私信息，规范信息系统用户的权限管理，本制度订立。
第二条本制度适用于全部医院信息系统用户的权限管理，包含但不限于医务人员、管理人员、技术人员等。
第三条信息系统管理员负责组织实施本制度，并进行日常管理和监督。
第二章用户权限分类第四条依据不同职责和权限要求，将信息系统用户权限分为：管理员权限、医务人员权限、管理人员权限和技术人员权限。
第五条各类用户权限设置如下：1.管理员权限：全面管理和掌控医院信息系统的账户、角色和权限，具备最高的系统操作权限；2.医务人员权限：依据职位和工作需要，分为医生、护士、药师等不同角色，仅限相关职能范围内使用系统；3.管理人员权限：依据职位和工作需要，分为行政管理、财务管理、人力资源管理等不同角色；4.技术人员权限：负责医院信息系统的维护和技术支持，具备对系统进行操作和维护和修理的权限。
第六条不同用户权限的更改需经过授权人员审核并记录，确保更改操作合规、安全。
第三章用户权限授权第七条医院信息系统管理员负责对用户权限进行授权和管理。
第八条用户权限授权需经过以下步骤：1.用户提交权限申请：用户向信息系统管理员提交权限申请，包含申请权限的原因、权限的具体内容等；2.授权审核：信息系统管理员对权限申请进行审核，确认申请的合理性和必需性；3.权限授权：审核通过后，信息系统管理员将相应权限授予用户；4.授权记录：记录权限授权的时间、用户、授权人员等相关信息。
第九条对于权限的授权，医院应遵从以下原则：1.最小权限原则：依照用户的工作职责和业务需求，授予最低限度的权限，避开权限过度；2.临时权限原则：依据工作需要，临时授予用户特定权限，权限到期后自动回收；3.审计原则：对权限的授权和使用进行记录和监控，发现异常操作及时处理；4.更改授权原则：对用户权限的更改需经过授权人员审核并记录，确保更改操作合规、安全。
信息系统用户和权限管理制度
信息系统用户与权限管理制度第一章总则第一条为加强信息系统用户账号与权限的规范化管理,确保各信息系统安全、有序、稳定运行,防范应用风险,特制定本制度。
第二条本制度适用于场建设与管理的、基于角色控制与方法设计的各型信息系统,以及以用户口令方式登录的网络设备、网站系统等。
第三条信息系统用户、角色、权限的划分与制定,以运维部对部门职能定位与各业务部门内部分工为依据。
第四条用户与权限管理由场办公室负责,其她业务系统的用户与权限管理由各业务部门具体负责。
所有信息系统须指定系统管理员负责用户与权限管理的具体操作。
第五条信息系统用户与权限管理的基本原则就是:(一)用户、权限与口令设置由系统管理员全面负责。
(二)用户、权限与口令管理必须作为项目建设的强制性技术标准或要求。
(三)用户、权限与口令管理采用实名制管理模式。
(四)严禁杜绝一人多账号登记注册。
第二章管理职责第七条系统管理员职责负责本级用户管理以及对下一级系统管理员管理。
包括创建各类申请用户、用户有效性管理、为用户分配经授权批准使用的业务系统、为业务管理员提供用户授权管理的操作培训与技术指导。
第八条业务管理员职责负责本级本业务系统角色制定、本级用户授权及下一级本业务系统业务管理员管理。
负责将上级创建的角色或自身创建的角色授予相应的本级用户与下一级业务管理员,为本业务系统用户提供操作培训与技术指导,使其有权限实施相应业务信息管理活动。
第九条用户职责用户须严格管理自己用户名与口令,遵守保密性原则,除获得授权或另有规定外,不能将收集的个人信息向任何第三方泄露或公开。
系统内所有用户信息均必须采用真实信息,即实名制登记。
第三章用户管理第十条用户申请与创建(一)申请人在《用户账号申请与变更表》上填写基本情况,提交本部门负责人;(二)部门负责人确认申请业务用户的身份权限,并在《用户账号申请与变更表》上签字确认。
(三)信息系统管理部门经理进行审批后,由系统管理员与业务员创建用户或者变更权限。
医院信息系统用户和权限管理制度
医院信息系统用户和权限管理制度医院信息系统作为现代医院管理的重要组成部分，其用户和权限管理制度的建立和完善对于保证医院信息系统的安全性和高效性具有至关重要的作用。
本文将以医院信息系统用户和权限管理制度为主题，探讨其重要性、目标、流程和关键措施。
一、医院信息系统用户和权限管理制度的重要性1.确保信息安全：医院信息系统包含大量的患者隐私和医院机密信息，用户和权限管理制度能够确保只有授权的用户才能访问和使用相关信息，有效防止信息泄露和滥用。
2.提高工作效率：通过用户和权限管理制度，可以根据不同用户的职责和需求进行权限的分配和管理，有效避免信息混乱和冲突，提高工作效率和质量。
3.便捷的用户管理：通过用户和权限管理制度，可以对用户进行集中管理，包括用户注册、注销、修改密码等操作，简化管理流程，提高管理效率。
二、医院信息系统用户和权限管理制度的目标1.确立权限分配原则：明确不同职责和角色的用户的权限范围，根据实际需求和工作职责进行合理的权限分配。
2.确保权限管理的精确性：建立准确的用户信息数据库，确保用户的身份和权限信息真实、准确，避免权限的滥用和误操作。
3.保证权限管理的可控性：通过权限管理制度，确保权限的授予、修改和收回等操作都有明确的流程和审批制度，保证权限的可控性。
三、医院信息系统用户和权限管理制度的流程1.用户注册和登录：用户需提供真实身份信息完成注册，系统根据不同用户职责分配不同权限。
用户登录时需输入账号和密码进行身份验证。
2.权限分配和管理：系统管理员根据用户的工作职责和需求进行权限的分配和管理。
包括数据访问权限、文件操作权限、系统配置权限等。
3.权限审批和变更：权限的变更需要经过系统管理员的审批，确保权限变更的合法性和合理性。
用户权限发生变更时，系统会自动发送通知给相关人员。
4.权限收回和注销：在用户离职或不再需要相关权限时，管理员负责及时收回相关权限，并对用户账号进行注销。
四、医院信息系统用户和权限管理制度的关键措施1.建立完善的账号管理制度：包括账号申请、登记、审批和注销等流程，确保账号的真实合法和权限的合理分配。
信息系统用户和权限管理制度
信息系统用户和权限管理制度信息系统用户和权限管理制度一、引言随着信息技术的快速发展，信息系统在现代企业中扮演着越来越重要的角色。
为了保护信息系统中的机密信息和保证企业信息的安全性，需要建立一个科学合理的用户和权限管理制度。
本文主要探讨信息系统用户和权限管理制度。
二、基本概念1、信息系统用户信息系统用户是指在信息系统中使用计算机设备的个人或组织，在系统中执行的任务和操作交由系统管理，包括系统管理员、普通用户等。
2、权限管理权限管理是指通过为不同用户分配不同的权限，来控制用户在信息系统中的访问和操作范围。
权限管理可以确保信息的保密性、完整性和可用性，能够有效地防止信息泄露和各种安全威胁。
三、用户和权限管理的必要性1、保证信息的安全性信息系统中存储着企业的重要信息，如客户信息、财务信息、营销信息等。
一旦这些信息遭到泄露或者被恶意攻击，将会给企业带来严重的损失，因此需要建立一个严密的权限管理制度来保证信息的安全性。
2、保证系统的稳定性信息系统需要长期稳定地运作，只有良好的用户和权限管理制度才能有效地防止人为操作和错误使用，避免系统崩溃和数据丢失等问题。
3、提高工作效率合理的用户和权限管理制度可以使员工能够更快地找到所需的信息，从而提高工作效率和质量。
四、用户和权限管理的原则1、最小权限原则最小权限原则是指为了确保信息安全，只给予用户必要的最小权限，以减少泄露和攻击的可能性。
2、权限分级原则权限分级原则是指为了确保重要信息的安全，设置多级权限，以区分不同用户的访问等级，保证信息分级管理。
3、审计监控原则审计监控原则是指为了确保信息的安全，对信息系统中重要的访问和操作进行审计监控，及时发现和解决安全问题。
五、用户和权限管理的内容1、用户管理（1）新建用户：新用户加入信息系统需要经过严格审核，并设置访问权限，确保用户信息的安全。
（2）用户角色管理：不同角色的用户需要分配不同的权限，限制用户访问和操作的范围，并给予相应的责任和权限。
完整版)信息系统使用者和访问权限管理制度
完整版)信息系统使用者和访问权限管理制度1.简介本文档旨在制定一套完整的信息系统使用者和访问权限管理制度，以确保信息系统的安全性和保密性。
2.使用者管理2.1 访问申请和审批流程所有使用者必须向信息系统管理员提交访问申请。
信息系统管理员将对申请进行审批，并根据需要进行额外的审核。
审批通过后，使用者将获得访问权限。
2.2 使用者分类根据不同的职责和权限需求，使用者将被分为不同的分类。
每个分类将有不同的访问权限和管理规则。
2.3 使用者账号管理每个使用者将获得一个唯一的账号，并使用个人密码进行访问。
使用者账号和密码将保密，不得向他人透露。
3.访问权限管理3.1 权限分级访问权限将根据使用者分类的不同进行分级。
低级权限将仅限于必要和基本的系统功能。
高级权限将包括敏感信息和重要操作的访问能力。
3.2 权限授权和撤销信息系统管理员将有权授权和撤销使用者的访问权限。
授权和撤销应在必要时及时进行，并进行记录。
3.3 审计和监控信息系统管理员将对访问权限进行审计和监控，确保访问权限的合规性和安全性。
基于审计结果和监控信息，必要时可以调整和优化访问权限管理制度。
4.安全性和保密性4.1 密码管理使用者必须定期更改密码，并选择强密码进行使用。
禁止使用弱密码或将密码透露给他人。
4.2 发现和报告安全漏洞所有使用者对于发现系统安全漏洞有责任及时报告给信息系统管理员。
信息系统管理员将对报告进行评估，并采取适当的措施予以修复。
4.3 系统访问日志信息系统将记录所有的系统访问日志。
访问日志将用于审计、调查和安全分析等目的。
5.法律义务5.1 合规性信息系统使用者必须遵守所有适用的法律和法规。
违法使用系统或滥用访问权限将受到相应的法律责任和纪律处分。
5.2 数据保护信息系统使用者必须保护系统中的数据，不得泄露、篡改或滥用。
对于包含个人身份信息的数据，使用者有义务遵守相关的数据保护法律和政策。
以上为《信息系统使用者和访问权限管理制度》的完整内容。
公司信息系统用户帐号及权限管理制度
XXXX集团信息系统用户帐号及权限管理制度管理要求1．使用信息系统的各业务部门各岗位人员，除公司有特殊规定外，皆按本制度执行。
2．职责：网络管理部门负责用户的创立和权限分配，各业务部门根据各自岗位需求向信息系统管理部门提出用户创立需求和权限分配需求。
3．信息系统用户的管理：包括系统用户帐号的命名建立，用户帐号及相应权限的增加、修改，用户帐号及相应权限的终止，用户密码的修改，用户帐号及相应权限的锁定和解锁；用户帐号及相应权限的平安管理等。
4．信息系统管理员〔以下简称系统管理员〕在系统中不得任意增加、修改、删除用户帐号及相应权限，必须根据?XXXX集团信息系统申请表?和相关领导签字审批才能进行相应操作，并将相关文档留档备存。
5．用户帐号及相应权限的持有人，必须保证用户帐号及相应权限和用户密码的保密和平安，不得对外泄漏，防止非此用户帐号的所有者登陆系统。
6．公司用户管理员要定期检查系统内用户使用情况，防止非法授权用户恶意登陆系统，保证系统的平安。
7．帐号持有人要对其在系统内的行为负责，各部门领导要对本单位或本部门用户的行为负责。
8．用户帐号的命名由系统管理员执行，用户帐号命名应遵循易用性、最小重叠机率为用户帐号的命名规那么，不得随意命名。
9.对用户申请表等相关文档各申请部门的用户管理员必须存档，不得遗失。
增加、修改用户帐号及相应权限的管理10.信息系统中增加、修改用户帐号及相应流程标准：10.1 新增员工：新员需要使用公司内部通讯系统，首先填写?XXXX集团信息系统申请表?ERP系统用户申请填写?XXXX集团公司ERP权限申请表?,由主管部门负责人核定审批、人事部复核审批，交由网络部留档备存、执行相应操作。
10.2 系统组织结构调整：部门新建、合并、别离、撤消，组织结构需求变更的。
需由部门主管领导提出书面说明文件，报人事部审核，各分公司总经理复核，交由网络部留档备存、执行相应操作。
11.用户帐号及相应权限的增加、修改，须由申请人填写?XXXX集团信息系统申请表?、?XXXX集团公司ERP权限申请表?，所在部门负责人审批，网络平安部门负责人审批后交由系统管理员留档备存、执行相应操作。
信息系统授权管理制度
信息系统授权管理制度一、总则为了规范信息系统的访问与使用，维护信息系统的安全和稳定运行，保护信息系统中的数据和资源的安全性和完整性，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有的信息系统。
三、授权管理1. 用户注册（1）用户注册需经公司领导批准后，方可拥有信息系统的使用权限。
（2）用户注册应填写真实有效的个人信息，并严格按规定填写，不得冒用他人身份。
2. 用户权限（1）用户在信息系统中的权限应根据岗位和工作需要进行授权管理，不得超越自己的权限范围。
（2）权限管理应做到精细化，不同的用户应获取不同的权限，以便更好地满足工作需求。
3. 用户权限修改（1）用户权限的修改需经过严格审核和审批，由专门的管理人员进行操作，不得随意修改。
（2）权限修改记录应进行详细的记录，包括修改前后的权限情况和修改原因等信息。
4. 权限回收（1）用户停用或离职时，应及时回收其在信息系统中的权限，并将相关信息进行备份和归档。
（2）权限回收需进行详细的操作记录，并报告相关领导做好相关的信息沟通工作。
四、授权管理流程1. 用户注册流程（1）用户向公司信息部门或领导提交申请。
（2）信息部门或领导审核并决定是否通过用户注册。
（3）通过的用户进行相应的培训和指导，了解信息系统的使用规定和安全注意事项。
2. 用户权限管理流程（1）用户在正式上岗后，由信息部门负责对其进行权限管理。
（2）信息部门根据工作需要，审核并分配相应的权限。
（3）权限分配需进行记录，并向上级领导报备。
3. 用户权限修改流程（1）用户在工作中需要修改权限时，需向信息部门提出申请。
（2）信息部门根据实际情况审核，并决定是否修改用户的权限。
（3）权限修改需进行记录，并向上级领导报备。
4. 用户权限回收流程（1）用户停用或离职时，信息部门及时收回其权限。
（2）权限收回需进行记录，并向上级领导报备。
五、授权管理责任1. 公司领导（1）对信息系统的授权管理负有最终责任，需对相关工作进行监督和督促。
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xxxxx医院
信息系统用户和权限管理制度
第一章总则
第一条为加强信息系统用户账号和权限的规范化管理,确保各信息系统安全、有序、稳定运行，防范应用风险，特制定本制度。
第二条本制度适用于基于角色控制和方法设计的各型信息系统，以及以用户口令方式登录的信息系统等。
第三条信息系统用户、角色、权限的划分和制定，以人事处对部门职能定位和各部门内部分工为依据。
第四条各系统用户和权限管理由医院办公室、医教科、人事处负责，所有信息系统须指定系统管理员负责用户和权限管理的具体操作。
第五条信息系统用户和权限管理的基本原则是：
（一）用户、权限和口令设置由系统管理员全面负责。
（二）用户、权限和口令管理必须作为信息系统的强制性技术标准或要求。
（三）用户、权限和口令管理采用实名制管理模式。
（四）严禁杜绝一人多账号登记注册。
第二章管理职责
第六条系统管理员职责
负责本级用户管理以及对下一级系统用户管理。
包括创建各类申请用户、用户有效性管理、为用户分配经授权批准使用的信
息系统、提供用户操作培训和技术指导。
第七条用户职责
用户须严格管理自己用户名和口令，遵守保密性原则，除获得授权或另有规定外，不能将收集的个人信息向任何第三方泄露或公开。
系统内所有用户信息均必须采用真实信息，即实名制登记。
第三章用户管理
第八条用户申请和创建
由人事处将人员名单报医教科，医教科报信息中心进行维护；
第九条用户变更和停用
（一）科室发现医师权限与实际情况不符由本人提出书面申请，经科主任签名、质控办审核后报医教科、信息中心进行权限的调整。
（二）调离本院、取消或暂停处方权的人员由人事处、医教科出具书面通知信息中心，信息中心及时取消权限或调整相应权限。
第四章安全管理
第十二条使用各信息系统应严格执行国家有关法律、法规，遵守公司的规章制度，确保国家秘密和企业利益安全。
第十三条口令管理
（一）系统管理员创建用户时，应为其分配独立的初始密码，并单独告知申请人。
（二）用户在初次使用系统时，应立即更改初始密码。
（三）用户应定期变更登陆密码。
（四）用户不得将账户、密码泄露给他人。
第十五条应急管理
用户及业务管理员账户信息泄露遗失
用户账户信息泄露遗失时，应在24小时内通知系统管理员。
本级系统管理员在查明情况前，应暂停该用户的使用权限，并同时对该账户所报数据进行核查，待确认没有造成对报告数据的破坏后，通过修改密码，恢复该账户的报告权限，同时保留书面情况记录。