新形势下民警的思想教育工作浅谈

合集下载

浅谈新形势下如何加强民警思想政治教育

全文共计2538字随着市场经济发展和改革开放不断深入,不良社会思潮对民警思想冲击也越来越大，导致一些民警心理失衡。

近年来虽然开展了一系列思想政治教育活动，队伍建设取得了一定成效，但仍然存在着冷横硬推、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下；工作作风不严谨、不注重警察形象、工作责任心不强等问题，而且具有一定的普遍性。

这些问题看起来是“小节”，但如果不能引起足够的重视并切实加以改正，任其发展蔓延下去对公安机关在群众心目中的形象将会带来极大的影响。

“千里之堤，溃于蚁穴”，近几年来，一些发生在基层所的违法违纪案件就充分证明了这一点。

针对基层所队中存在的这些问题，如何加强民警思想政治教育，笔者结合当前队伍建设的实际，以及民警的思想状况谈几点粗浅看法，不到之处望大家指正：一、目前基层所队思想政治工作中存在的问题近年来，针对队伍实际现状，虽然开展了一系列专项教育活动，队伍建设取得了显著成效，但离上级党组织和新时期公安工作要求还相差甚远。

主要表现在以下方面：一是由于基层基础工作日益繁重，基层所队警力相对紧张，业务工作布署相对较多，专门坐下来进行政治思想学习的时间很少；二是有些业务干部一味强调业务工作的重要性，认为思想政治工作是“虚”的，从思想上重视不够，不能正确引导民警积极开展思想政治学习；三是专项教育活动太多太频繁，民警有厌烦情绪，从而淡化对政治思想工作的重要性，致使队伍的政治思想工作流于形式；四是民警的政治思想根基不牢，思想松懈，主观能动性不能得到充分发挥，直接影响到各项工作的顺利开展，甚至出现违法违纪现象，使队伍建设跟不上形势，不能很好地
1。

关于公安机关思想政治工作的思考—学习心得

关于公安机关思想政治工作的思考—学习心得思想政治工作是我党在中国革命与建设中形成的政治优势，在改革开放经济发展的今天，如何进一步发挥政治工作的优良传统，积极探索新形势下公安机关思想政治工作的新特点、新思路、新方法，使其贴近民警、贴近中心，更具针对性，更有效果，是各级党组织和政工部门应该认真思考和探索的重要工作。

一、当前基层公安机关思想政治教育存在的主要问题（一）习惯于大轰大鸣，形式单一在当前的思想政治教育中，片面追求形式上的“轰动效应”的倾向，以各种教育整顿取代深入细致的思想政治工作，习惯于大轰大鸣，往往是一个教育接一个教育，一个整顿刚刚结束下来一个整顿又开始，有时甚至是几个活动相互交叉，教育活动持续时间长、规模大，教育形式也是千篇一律，分几个阶段、几个步骤，上下方案雷同，教育形式单一，缺乏感染力、吸引力，致使有的民警对这种教育形式产生了“疲劳”感。

而一些单位习惯于随大流，照抄照传上级文件精神，没有认真分析研究队伍思想状况，对新形势下队伍中出现的新情况、新问题缺乏深入的研究和探讨，开展的教育活动也就没有新思路、新举措。

（二）重程序忽略效果，工作不实在基层的思想政治教育中，往往强调原则性、严肃性，只注重教育的过程而忽略教育的结果和效果，有的单位片面追求“轰动出彩”的效果，怎样有影响就怎样搞，华而不实。

对上级计划安排，不结合单位实际，照抄照转，学习教育也是照本宣科，传达文件，读报刊文章。

不论是任何形式的思想政治教育活动，不论有无问题存在都程式化要求民警“学习、查摆、剖析、整改”，民警疲于应付，往往记笔记写心得体会普遍是抄报纸、网上下载，凑数量，忽质量，应付了事，教育的目的和效果也就流于形式。

（三）与公安中心和民警思想，结合不够上级政工部门在安排思想政治工作中，习惯于过宽过细，抓工作大包大揽，与基层公安工作结合不够，往往把各项工作任务层层下交，结果是上级管得越多越细，基层就越缺乏主动性，由于工作缺乏针对性，工作就越容易做不到位，造成基层依赖心理，政治教育疲于应付，思想政治工作往往难以符合客观需要。

浅谈新时期如何加强监狱民警思想政治工作

浅谈新时期如何加强监狱民警思想政治工作党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。

对于监狱来说，思想政治工作是搞好队伍建设、提高执法水平、创建文明监狱、提高改造质量必不可少的环节。

笔者认为，当前要做好新形势下监狱的思想政治工作，就必须紧密联系监狱工作实际，抓好以下几个方面：一、以提高民警队伍素质为中心，加强和改进思想政治工作思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统。

当今社会是信息社会，人们的思想观念、价值取向和行为方式都发生了巨大的变化，监狱工作也面临着新的机遇和挑战。

在新的形势下，思想政治工作只有在改进中加强，在加强中创新，才能充分发挥思想政治工作的优势，促进监狱工作健康发展。

（一）紧跟时代步伐，重视科学理论的学习和运用。

理论联系实际，学以致用，是我们党开展思想政治工作的优良传统。

我们要把解决民警思想上和工作上的实际问题作为学习的出发点，把运用理论指导和推动工作作为学习的落脚点。

另外，思想政治工作要主动配合党组织的部署，协助制定、执行中心组学习制度，紧紧围绕中心工作，通过集中学习讨论、辅导培训、演讲比赛等形式，开展一系列专题教育活动。

领导干部要认识到位，高度重视，明确理论学习的重要性和必要性；要健全组织，领导带头，保证中心组学习的制度化和正常化；要学以致用，将理论用于实际，用科学理论指导监狱工作,切实提高广大民警的思想政治素质，增强民警队伍的整体战斗力。

（二）以服务服从大局为目的，确定思想政治工作的内容和任务。

当今的社会是知识爆炸的社会，只有不断学习、不断提高才能跟得上时代发展的步伐。

同样，思想政治工作也要跟得上时代发展。

监狱要结合时代发展的新主题，确定某一阶段思想政治工作的主要内容和任务，加大思想政治教育力度，切实提高民警的大局意识和责任意识。

（三）以两个文明建设的成果，作为衡量思想政治工作的标准。

民警思想政治素质的不断提高，有利于增强民警队伍的凝聚力和战斗力，从而更有效地推动监狱工作发展。

浅谈如何做一名合格的基层民警范文三篇

浅谈如何做一名合格的基层民警范文三篇第1篇: 浅谈如何做一名合格的基层民警二十一世纪,在党的领导下,公安机关肩负着维护社会治安，管理社会秩序的重任，公安机关的任务决定了作为一名人民警察首先要有较高的政治立场，政治上与党中央保持绝对的一致性，真正的把为人民服务的思想贯彻到工作中去。

其次，要有崇高的职业道德，精通法律知识与业务知识。

在经历的半年的公安工作实践中，我深刻的意识到提高政治思想觉悟、强化公安工作业务能力，落实三项建设，切实践行人民警察核心价值观是当代警察的又一新课题。

马克思说：警察是人民看得见的政府。

作为一名合格的人民警察就要要求自己时时处处维护国家的主权、国家的利益、国家的尊严、体现国家公正；忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，时时处处不折不扣地贯彻执行党的各项方针政策。

新时期，人民警察不仅要有高度的政治敏锐性，树立牢固的政治信念，保持清醒的政治头脑，坚定不移地信仰马列主义、毛泽东思想，有坚定的政治立场，正确的政治观点，严明的政治纪律，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致，结合本职工作实际，努力实践三个代表重要思想，时刻以饱满的献身精神、创造性地开展各项公安工作。

做一名合格的人民警察，在提高公安工作业务能力上必须具备以下四个意识即搜集、使用信息意识，改革创新意识，严格、公正、文明执法意识，公仆廉政意识和四个能力即驾驭工作全局的能力，驾驭社会治安的能力，组织协调能力，做群众工作的能力。

深入扎实开展大练兵，全面提高自身的思想素质、业务素质、身体素质。

大练兵活动训练学习的内容的五基即：基本理论、基本业务、基本体能、基本技能、基本素养，一岗即：专业岗位民警应具备的业务技能训练。

这些科目的训练就是要全面提高我们每一位民警的思想素质、业务素质、体能素质。

练兵中间，通过理论学习使大家进一步提高政治素质和业务水平，丰富知识；通过队列训练使大家养成良好的纪律作风和集体观念；通过体能训练增强体魄，使每一位同志达到《公安民警体能测试评分标准》的要求。

浅谈加强青年民警思想政治工作的对策

浅谈加强青年民警思想政治工作的对策近年来，劳教人民警察队伍中青年民警逐年增多，成为劳教人民警察队伍的主力军。

其思想政治素质状况如何，直接影响到场所安全稳定，影响到管理、教育工作质量及劳教工作的创新与发展。

如何准确把握青年民警的思想脉搏，有针对性的加强教育和管理，矫正其中个别民警的错误思想，引导他们把握正确的人生方向，充分发挥他们生力军和突击队的作用，是各级劳教机关面临的一个重要课题．为全面真实地了解青年民警地思想现状和现实需求，最近笔者对我所名团员青年进行了谈话，从调查情况看，当前青年劳教民警的整体素质是高的，但还存在不尽如人意的地方，加强青年劳教民警思想政治素质刻不容缓。

一、当前青年劳教民警思想现状1、整体较好当前劳教青年民警的思想政治素质，总体上是健康纯洁、奋发向上的，他们知识新、思维活、脑子灵、干劲足，为基层劳教工作注入了新鲜血液。

绝大多数民警树立了正确的世界、人生观和价值观，关注时事政治和社会热点问题，具有较强的爱国主义热情和社会责任感，具有一定的政治敏锐性和鉴别力。

2、仍存在问题但是，我们也应看到这一代人成长在改革开放后物质财富急速增长的和平发展年代，未经历过艰苦岁月，学生时代接受了多元化的文化思潮，思想元素极其活跃，而意志毅力相对脆弱，欠缺了老一辈的敬业与奉献精神，部分民警不太满意目前的工作及生活条件，如工资收入低，住房条件差、单位对年轻干警的使用和培养不够等等，不同程度地影响了民警工作地积极性。

有的民警对一些深层次的问题，表现出迷惘、困惑，甚至产生不理解，抱怨情绪等。

民警思想政治状况具有波动性、反复性，趋于复杂化。

因此，无论从民警自身成长，还是从提高队伍整体素质的大局来看，高度关注民警思想政治动态，准确把握民警思想脉搏,准确把握民警的行为发展趋势，创造良好的环境、条件，采取积极有效的措施，引导广大民警提高思想政治素质都是至关重要的。

二、加强青年劳教民警思想政治素质现状1、建全工作机制，确保青年民警思想政治工作有效开展青年民警思想政治素质教育工作从根本上讲是一种运用科学理论武装青年民警，充分调动青年民警积极性的工作，实践证明，缺乏机制的保证是青年民警思想政治素质教育工作难以到位、难以取得成效的重要原因。

民警思想状况分析

民警思想状况分析随着社会的发展进步，警察作为维护社会安定和治安的第一道防线，承担着重要的职责和使命。

作为基层执法人员，民警需要具备一定的思想素质和思想品德，才能保证警务工作的顺利开展。

因此，对民警的思想状况进行分析和研究，对于提高民警的思想意识和组织纪律意识，有着非常重要的意义。

一、民警思想状况的表现1、工作态度方面民警是社会的公仆，他们的工作态度直接影响到公众的评价和对公安部门的信任度。

在工作中，一些民警存在着工作态度不端正的情况。

有的民警工作热情不高，办案效率低下，尤其是在接警后没有第一时间出警，影响了群众的安全感。

有的民警工作态度薄弱，对于一些简单的案件没有给予足够的重视，导致案件长时间得不到解决。

此外，有些民警在工作中不能严格遵守纪律，如迟到早退、私人上网、打游戏等，扰乱了警务工作秩序，影响警队形象。

2、纪律要求方面民警是正义和法律的守卫者，应该是道德标准和法律规范的践行者，完全遵守纪律法规，维护公正和公正处事，始终保持纯洁的思想和崇高的品质。

但现实是，一些民警的纪律要求不严格，表现为偏离本职工作，私自调离、乱收钱财等问题，严重损害了民警形象。

还有一些民警看到群众求助时不帮忙，直接忽略群众的呼求，这种行为极易引发矛盾和冲突。

3、素质教育方面民警是一支极其重要的国家队伍，他们应该具备一定的政治素质、法律素质、业务素质和道德素质。

但一些民警缺乏必要的素质教育。

有的民警虽然通过了公安培训机构的培训，但并未真正掌握必要的业务和法律知识，从而无法在工作中胜任自己的职责。

还有一些民警的思想水平不够高，缺乏良好的团队合作精神，对领导意见不够重视，不遵守规章制度。

二、对民警思想状况的分析1、思想精神上的原因现代社会日新月异，民警们的工作压力越来越大，工作紧张繁琐，由于沉迷于工作，过于疲劳，民警们的工作态度不佳。

此外，现代社会的焦虑和快节奏使其在思想上很难真正地关注工作。

2、观念上的原因在人力资源的紧张和竞争加剧下，一些民警只为了赚取更多的利益，而忽略了做好本职工作的重要性，只关注个人的利益，忽视了团队的作用和责任。

民警思想状况分析报告(6篇)

民警思想状况分析报告(6篇)第1篇: 民警思想状况分析报告当前，湖南常德交警直属四大队队伍思想状况良好，广大民警紧紧围绕公安中心工作，结合队伍现状，开展了一系列卓有成效的主题教育和争先创优活动，狠抓了民警政治教育和思想作风建设，切实解决了队伍中存在的一些突出问题，民警良好作风初步养成，队伍整体形象日益提升。

但与新时期公安工作新形势、新任务和广大人民群众新期盼的要求，还存在必须差距。

客观地讲，在极少数民警思想中仍然存在一些不容忽视的问题，一些客观因素也始终影响着公安工作和公安队伍建设的顺利开展，需要我们在今后的工作中不断加以改善。

一、当前民警思想中存在的问题(一)部分民警敬业精神不够，缺乏职业荣誉感。

少数民警缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲，工作不求有功、但求无过，维护道路交通秩序的职责感、使命感有所淡化。

个性是个别民警缺乏职业荣誉感，认为当警察只是为了挣工资，不想也不愿意去发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，干工作讲条件、看待遇，不愿吃苦，得过且过。

(二)部分民警思想压力过大，产生厌战畏难情绪。

基层个性是一线民警承担的职责比较繁重、复杂和具体，常年累月地在路面工作，民警难得有足够的时间进行休整，普遍感到身心疲惫，少数民警产生了厌战和畏难情绪。

加之家属下岗、子女上学等问题带来的压力和负担，民警的思想始终处在一种高度紧张的状态下。

由于工作任务繁重，许多民警抽不出更多的时间来照顾家庭，更没有潜力来处理和解决一些家庭困难，造成一部分民警家属的不理解，引发了家庭矛盾，影响了民警的工作。

另外，民警的健康状况也令人堪忧，有部分民警常年在一线路面工作，不一样程度患有职业疾病，相当一部分民警已处于亚健康状况。

(三)少数民警存在心理上不平衡，影响工作用心性。

基层民警在工作中的超常付出得不到相应的回报，工资收入同其他机关部门工作人员相比，相差较大，不一样地区、警种之间也存在差距;民警职级晋升比较缓慢;民警的生活水平普遍偏低，一些政策性补贴和超时工作补助不能按时兑现。

民警思想工作总结范文5篇

民警思想工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我作为一名民警，在领导的关怀和同志们的帮助下，认真学习、努力工作、政治坚定、执法公正，积极响应“五环四链三化”战略，在思想上和工作上取得了一定的进步。

二、思想方面在思想上，我始终坚持把政治理论学习放在首位，认真学习党的重要思想，深入领会党的精神，不断提高自己的政治理论水平。

同时，我还认真学习法律法规，提高自己的法律素养，做到依法行政、公正执法。

在工作中，我始终保持清醒的头脑，严格遵守公安部“五条禁令”，自觉抵制各种不良风气，做到廉洁自律、公正执法。

三、工作方面在工作中，我始终坚持“以人民为中心”的思想，积极为群众排忧解难。

我所在的岗位是交通管理岗位，我深知交通管理的重要性，因此我总是认真负责、耐心细致地处理每一项工作。

同时，我还积极学习交通管理知识，提高自己的业务水平，为群众提供更加优质的交通管理服务。

在执法过程中，我始终做到公正执法、文明执法。

我深知作为民警的责任和使命，因此我总是严格按照法律法规程序办案，不徇私情、不谋私利。

同时，我还注重自己的言行举止，做到文明用语、礼貌待人，让群众感受到公安民警的温暖和关怀。

四、学习方面在学习方面，我始终保持学习的态度。

我深知“学无止境”的道理，因此我总是不断学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质。

同时，我还注重学习方法的改进和学习效率的提高，做到学以致用、用有所成。

五、不足与改进在工作中，我也存在一些不足之处。

例如，有时候在工作中过于注重细节而忽略了整体把握；有时候在处理问题时过于谨慎而失去了灵活性。

因此，在今后的工作中，我将更加注重整体把握和灵活性把握之间的平衡点；同时也会继续加强学习和实践锻炼来提高自身素质。

六、结论与展望总体来说，我在思想上、工作上、学习上都取得了一定的进步。

然而仍然存在一些不足之处需要改进和提高。

在今后的工作中我将继续努力学习和工作在实践中不断探索总结经验教训并积极响应“五环四链三化”战略为构建和谐社会贡献自己的一份力量！篇2在繁忙而充实的工作中，本人在上级领导的指导下，认真贯彻党的方针政策，不断学习，积极工作，使自己的思想、工作、学习等方面都取得了显著的进步，现将本人的思想工作总结如下：一、在思想政治方面本人能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，并努力践行。

浅析当前基层公安民警思想状况分析

浅析当前基层公安民警思想状况分析近年来，全国公安机关相继推出了一批先进典型，迅速掀起公安队伍“创先争优”的新高潮。

但我们也必须清醒地看到，当前公安队伍中，确实存在民警思想意识淡化等问题，具体表现在思想、学习、工作和生活的言行上，直接影响了公安队伍的形象和整体素质的提高。

一、基层公安民警思想状况特点当前，基层公安机关民警在全力维护社会政治稳定和治安大局平稳方面兢兢业业、恪尽职守，受到了各级党委、政府的充分肯定，赢得了广大群众的普遍赞誉。

实践证明，公安队伍是一支党和人民完全可以信赖的、有坚强战斗力的队伍。

但是，面对日益复杂的社会治安形势，面对各级党委、政府与时俱进的新要求，面对群众日趋强烈的各类诉求，基层公安民警的思想状况方面存在一些不容忽视的问题，这些问题将直接影响到公安队伍的战斗力和形象。

分析当前基层公安民警的思想状况，主要有以下特点：（一）敬业精神衰退，进取精神减弱。

一些民警对工作付出、待遇报酬等进行纵向、横向攀比的心理更加强化，对个人利益过分关注而产生心理不平衡，传统价值观念受到巨大冲击。

具体表现在：一方面静下心、沉下身来实实在在干工作的人越来越少；另一方面，主动研究、解决公安工作难点、热点问题的领导也越来越少。

基层公安队伍开拓意识、创新意识缺乏，应付了事的工作态度一定范围内存在。

（二）工作积极性下降，畏难情绪增多。

社会经济高速发展发展的同时，公安工作任务量也越来越大，再加上警务、处突任务以及各种非警务活动的增多，民警长期超负荷工作，身心疲惫。

队伍普遍滋长疲劳厌战情绪，工作积极性明显下降。

“上面千条线，下面一根针”形象地反映出基层所队所承担着来自各级公安机关的各种专项工作和县局各业务部门各项工作要求，越积越多的专项工作、基础工作、交办工作，使基层民警不堪重负，形成了所谓“上级部署工作，一级压一级，基层没法压，应付就交差”的思想，不仅反映出基层所队不堪重负的窘况，而且也反映出基层民警对上级部门不实事求是、不理解基层的无奈。

监狱民警新时代新思想心得体会精选

监狱民警新时代新思想心得体会精选监狱民警是国家安全机关的一员，是负责监管和管理罪犯的重要力量。

随着社会的发展和变化，新时代对监狱民警提出了新的要求和挑战。

我们必须紧跟时代的步伐，不断学习和更新思想，才能适应新时代的工作需求，更好地履行自己的职责。

在最近几年的工作中，我结合自己的工作实践，深刻认识到了新时代监狱民警应有的新思想和体验。

一、坚定信念，守住底线在新时代，监狱民警要始终坚定对党忠诚的政治信仰，牢记初心使命，切实做到守土有责，守土担责，守住底线。

作为党和国家事业的一块钉子，我们必须时刻保持清醒的头脑，严守监狱工作红线，保持高度的警惕性。

同时，新时代的监狱民警要注重提升自身的思想境界，通过学习书籍、经典和艺术等提高自己的综合素质，坚守法律底线，保持良好的职业道德。

只有在坚定的信念和底线驱使下，我们才能在新时代中不断进步。

二、充实自我，提高专业能力在新时代，监狱民警要不断提升自己的专业能力，适应新时代对监狱办案能力和管理水平的要求。

首先，我们要不断加强学习，提高思想觉悟和政治水平。

了解国家政策法规，学习相关理论知识，努力提高自己的专业素养。

同时，我们还要善于运用现代化技术手段，比如人工智能、大数据等，了解监狱领域最新的科技发展动态，并积极应用于实践中。

例如，在监狱安全管理上，可以利用智能监控设备和人脸识别技术，提高监狱安全防范能力。

此外，我们还应该主动参与一线工作，提高实践能力和工作经验。

通过参与实际案件办理，掌握一线情况信息，提高自己的辨别能力和处置能力。

只有不断充实自我，才能更好地适应新时代的监狱工作需求。

三、加强团队合作，提高应对能力在新时代，监狱民警要加强团队协作，形成合力。

在执行任务或者处置紧急情况时，我们需要与其他队员密切配合，互相支持。

只有有一个团结的、高效的团队，我们才能更好地应对各种突发情况和挑战。

此外，我们还要注重倾听和学习他人的意见和建议，不断改进自己的工作方法和工作态度。

当前民警队伍思想状态分析报告

当前民警队伍思想状态分析报告一、引言随着社会的快速发展和变革，民警队伍的工作任务和职责也在不断扩大和深化。

然而，当前民警队伍的思想状态出现了一些问题，对队伍的建设和工作发挥了负面影响。

因此，有必要对当前民警队伍的思想状态进行分析和评估，以寻求相应的解决方案。

二、主体部分1.思想政治教育不足在工作压力大、时间紧张的情况下，一些民警可能忽视了思想政治教育的重要性，对自己的思想状态和价值取向缺乏及时的审视和调整。

一些民警的思想进一步趋向个人化和功利化，对工作的热情和责任感不够，甚至出现了不良心态和行为。

2.心理健康问题存在由于工作性质的特殊性，民警队伍面临较高的心理压力。

长期面对各种社会问题和案件调查，可能导致心理疲劳、情绪低落、焦虑等问题。

一些民警可能没有及时采取积极的心理调适措施，导致心理健康问题的累积和激化。

3.职业操守存在偏离作为一支维护社会治安和秩序的队伍，民警队伍的职业操守是重要的参考指标。

但是，在一些案例中，一些民警存在着违纪违法、滥用职权、权力腐败等问题，严重影响了队伍的形象和声誉。

这可能是由于个别民警对职业操守的理解存在偏差，或是存在一些制度和环境方面的问题。

4.队伍建设存在薄弱环节民警队伍的思想状态问题也与队伍建设不完善有关。

一些地方的警务工作存在一些薄弱环节，比如人员选拔机制不够科学、培训教育机制不够完善、绩效评价不够公正等。

这些问题可能导致优秀人才流失，队伍的整体素质和思想状态下降。

5.信息化进程对思想产生影响信息技术的快速发展和社交媒体的普及，对民警队伍的思想产生了影响。

一方面，信息技术的使用可以提高工作效率和便利性，但另一方面，虚假信息、负能量信息的传播也可能对民警的思想状态产生负面影响。

如何正确处理信息化进程与思想状态之间的关系，需要引起重视和研究。

三、解决思路1.加强思想政治教育加强对民警的思想政治教育是根本。

通过定期组织专题学习和讨论，引导民警关注社会主义核心价值观，培育理想信念，不断强化对法治和公平正义的认同感和责任感。

浅谈民警遇到的思想问题及对策

浅谈劳教民警思想遇到的新问题及对策刘一明当前劳教工作纷繁复杂，工作头绪多，任务重，劳教民警的身心压力较大。

随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济的不断发展，少数民警经受不住腐蚀和诱惑，队伍管理出现了一些真空，政治思想工作在不断地淡化，给劳教警察队伍的形象带来了极大的负面影响，民警盲目攀比，工作注意力不集中，事业心、责任感淡化，思想不稳定，工作漂浮，这些都给工作带来了很大影响。

因此，如何把握民警思想脉搏，掌握民警的思想状况，并有针对性地做好工作，是当前急需解决的迫切问题。

下面就基层交警当前的思想状况做一些分析，做一些粗浅的探讨。

一、当前劳教民警中思想上存在的主要问题（一）上进心不强。

由于劳教系统人多职位少，涉及到个人利益的职务升迁、级别调整难度很大，部分民警感觉已经“看破红尘”，不求有功但求无过，做一天和尚撞一天钟，工作上上进心不强。

（二）认识问题层次较低。

由于长期忙于事务性工作，理论学习时间相对较少，长期得不到“充电”，导致了认识问题、处理问题和解决问题的能力偏低，往往会去斤斤计较，急功近利，不能着眼于长远，不能着眼于大局，有的甚至于造成了思想上的抑郁。

（三）强调劳教业务工作多，政治思想工作少。

各级领导、各级部门在考核一个单位、一个部门时侧重点也往往放在业务工作上，业务工作有具体的量化指标，有兑现的奖惩措施，但在政治思想工作方面却没有一个具体的量化指标，也没有一个合理的奖惩措施，政治思想工作的底线就是一个单位、一个民警不出现违法违纪的问题，从而人为地降低了政治思想工作的标准，长期以往，政治思想工作的教育方式单一，跟不上形势，对民警批评多，教育帮助少，挫伤了民警的工作积极性，形成了政治思想工作和交通管理业务工作一手软一手硬的现象。

（四）执法思想不端正。

当前，相当一部分民警不同程度的存在着特权思想，在思想上仍然以“管人者”自居，面对群众时自认为“高人一等”，“冷硬横推拖”的现象时有发生;部分人执法思想模糊、执法理念不清楚，业务知识不精，甚至出现执法不严、程序不规范、的现象，严重伤害了与人民群众的感情，造成群众对我们的工作产生强烈反感，投诉现象增多。

民警政治思想方面工作总结

民警政治思想方面工作总结
作为社会稳定的守护者，民警在日常工作中不仅要具备过硬的专业技能，更需
要具备坚定的政治思想，以确保自己的行为符合国家法律法规，同时也要时刻警惕外部势力对其政治思想的影响。

在这篇文章中，我们将总结民警在政治思想方面的工作，以期提高民警队伍的整体素质。

首先，民警要坚定政治信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

在工
作中，民警要时刻牢记自己的职责和使命，始终维护国家法律和社会秩序的稳定。

在面对各种诱惑和挑战时，民警要坚守原则，不被外部势力所左右，保持政治立场的坚定和清醒。

其次，民警要不断学习，提高政治思想素质。

政治思想素质是民警队伍的重要
组成部分，民警要通过学习党的理论和方针政策，不断增强政治觉悟和思想品质。

只有不断学习，才能不断提高自己的政治素养，做到在工作中思想清醒、政治坚定。

再者，民警要加强政治思想工作，引导广大民警坚定正确的政治方向。

作为基
层管理者，民警要善于引导和教育下属，帮助他们树立正确的政治观念，增强政治自觉性和责任感。

只有通过政治思想工作的加强，才能提高整个队伍的政治素质，确保队伍的纯洁性和战斗力。

总之，民警在政治思想方面的工作至关重要，只有始终保持政治思想的清醒和
坚定，才能更好地履行自己的职责，确保社会的和谐稳定。

希望全体民警能够牢记使命，不断提高政治思想素质，为维护国家安全和社会稳定做出更大的贡献。

新形势下创新民警思想政治工作的对策与思考

新形势下创新民警思想政治工作的对策与思考新形势下创新民警思想政治工作的对策与思考夯实思想政治工作，开创监狱工作新局面——新形势下创新民警思想政治工作的对策与思考思想政治工作是一切工作的生命线，关系着监管改造秩序的稳定，生产经营的发展，党的监狱工作方针、政策的落实，影响着监狱各项工作全面发展。

为此，笔者从当前监狱思想政治工作的现状出发，结合工作实际，认真思考，提出新形势下创新思想政治工作，振奋精神、凝聚力量、形成合力，促进监狱各项工作持续全面协调发展，开创监狱工作新局面的对策，以起到抛砖引玉的作用。

（一）当前监狱民警思想政治工作现状近年来，监狱各级党组织在确保监管安全、监狱经济持续稳定发展的同时，十分重视和加强民警队伍的思想政治工作，在增强针对性、实效性和感召力、说服力上下功夫，使监狱思想政治工作真正起到了凝民心、聚民心的作用。

但在思想政治工作中仍存在不少有待改进与加强的地方，主要表现在：一、思想不重视，对思想政治工作定位缺乏准确的把握，忽视政治思想工作对监狱整体工作的助推作用。

从当前基层单位实际情况来看，鉴于改造、生产工作的压力，往往无暇顾及思想政治工作，思想政治工作没有被放到监狱工作应有的位置，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”等情况,致使思想政治工作的作用发挥得不明显，民警职工深层次问题解决得不彻底，思想政治工作各项保证措施没有落实到位，以至反过来影响监管改造和经济工作。

二、思想政治工作队伍比较薄弱，政工队伍的政治素质和文化素质还有待提高。

由于对思想政治工作的重要性和必要性缺乏足够的认识，因而对思想政治工作者的教育培养缺乏系统的、规范培训机制，导致不少思想政治工作者缺乏做好相应工作的能力，加上基层工作繁忙，忙于应付，对本单位民警职工的思想状况心中无数，缺乏工作创新，致使思想政治工作不但效率低，质量也无法提高。

三、开展思想政治工作的方法简单，方式陈旧，往往机械地停留在简单的说教上，呆板的、一成不变的教育模式，缺乏时代感和针对性，思想工作浮于表面。

浅析基层公安交警部门政治思想教育工作的不足与对策

浅析基层公安交警部门政治思想教育工作的不足与对策加强对民警的思想政治教育是公安交警队伍建设的灵魂，是公安交通管理工作的生命线，是公安交警部门真正担负起巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业，取得公安交通管理工作全面胜利的有力保障。

近年来，为加强公安交警队伍正规化建设，增强民警政治上的坚定性和思想品德上的纯洁性，全国公安交警系统从上到下开展了一系列思想教育整顿活动，切实打牢公安交警执法为民的思想基础，取得了一定成效。

然而我们也应该清醒的认识到，基层公安交警部门的政治思想教育工作也存在着一些不容忽视的问题。

交警大队作为公安交警部门的主要基层单位，是政治思想教育的主要针对对象，由于基层民警业务训练紧张，执勤任务繁重，客观上给政治思想教育工作带来了很大难度。

要想积极探索出新时期基层公安交警部门政治思想教育的新方法、新途径，把基层政治思想教育落到实处，抓出成效，就必须认真进行调查研究，找出存在的症结，才能够及时对症下药，不断推进基层公安交警部门政治思想教育工作的制度化、规范化建设。

在这里，笔者抛砖引玉，谈一点浅见。

一、当前基层公安交警部门政治思想教育工作中存在的问题1、教育内容上缺乏针对性。

在政治思想教育工作中往往满足于就事论事，触及不到民警的内心世界，提高不了思想觉悟。

同时，重点也不突出，使思想教育无的放矢收不到实际效果。

一些基层单位不能紧紧盯住问题搞教育，而是过分依靠上级发资料，定标准。

不能充分发挥主观能动性，依据本单位人员思想实际，按照上级下达的计划，有针对性地开展教育，而是照抄照搬上级的政治思想教育方案，生搬硬套，照本宣科。

有的基层单位重过程，轻效果，不是为了解决问题搞教育，而是为了完成教育内容搞教育，使政治思想教育脱离了实际，偏离了方向，导致一边搞教育，一边出问题的现象，使政治思想教育失去了应有的作用。

当前，群众对基层公安交警反映最多最突出的问题是违法违纪及执法态度简单粗暴，而我们在工作中往往是一阵风地查，往往是头痛医头，脚痛医脚，治标的多，治本的少，常常按下葫芦又起瓢，没有从源头上解决问题。

浅谈如何做好新形势下的公安思想政治工作

浅谈如何做好新形势下的公安思想政治工作xx思想政治工作是公安工作的生命线，是队伍建设的灵魂，是催生战斗力和激发创造力的源泉。

在新世纪、新阶段，面对新情况、新问题，加强和改进公安思想政治工作势在必行，这既是“立警为公、执法为民”，永葆人民公安为人民政治本色的需要，也是履行好公安机关担负的巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保证人民安居乐业的重大政治责任和社会责任的需要。

面对社会转型、经济转轨带来的负面影响，针对民警现实思想形态具有的不确定性和可塑性的特点，公安思想政治工作必须走改革创新之路，在应对新情况上要有新思路，在解决新问题上要有新对策，在攻克难点、热点问题上要有新突破。

一、新形势下公安思想政治工作存在的主要问题。

（一）对思想政治工作作用估价不高，认识有偏差。

思想政治工作的不同方法，可以产生不同的效果，它能起到凝聚警心、调动干警积极性和工作创造力的重要作用。

通过谈心教育能给予疏通开导；通过竞争能给予产生奋发向上精神；通过关心人，解决实际问题，能给予发挥工作潜在力；通过树立先进典型能给予产生激励作用；通过领导的表率产生感召力；通过制度约束能规范人的行为等等。

总之，思想政治工作具有强大的生命力。

但在当前市场经济条件下，公安机关内部也反映出思想政治工作的一些模糊认识。

一是认为业务工作包揽思想政治工作，只要业务工作做好了，思想政治工作也自然好了。

二是对基层公安思想政治工作只停留在强调和文件指示上，行动方面的具体体现却很少，对思想政治工作的重要性和必要性认识不足，在具体的日常工作和具体事务中没有得到应有的重视。

三是有的民警还认为思想政治工作就是“远水”，业务工作才是“近渴”，工学矛盾处理的不够好，认为思想政治工作是政工干部和领导的事，与己无关。

便放松了对自身的要求，时常以业务工作繁忙作为拒绝思想政治教育的理由。

由于上述认识的偏差，不仅影响了公安思想政治工作的广泛开展，也制约了公安思想政治工作上下一致进行探索的深度。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

新形势下民警的思想教育工作浅谈
思想政治工作是公安工作的生命线，也是公安交管工作的前进动力和力量源泉。

长期以来，各级公安机关不断加大政治建警、从严治警和依法治警的力度，积极开展形式多样的思想教育活动，取得了明显成效。

但是，随着改革开放和市场经济的深入发展，民警的思想愈加活跃，传统的说教型、灌输式的教育方式已很难起到入脑入心、凝聚力量、激励斗志的效果。

所以当前，我们要积极构建潜移默化的民警教育机制，牢牢把握科学发展观的核心，紧密结合新时期公安队伍建设和民警思想的新变化、新特点，才能以“润物细无声”的方式促进民警的心理和谐与队伍管理和谐，使思想政治工作在新时期焕发出新的生命力。

一、坚持以人为本奖惩分明
以人为本，核心是“人”，也就是关心人，爱护人，尊重人，承认人的价值，尊重人的个人利益。

在公安队伍建设中，用对一个人，等于树起了一面旗帜，对做好民警思想工作能起到“推波助澜”的作用；而在主观上用错一个人，不但给公安工作带来消极影响，还易造成一些干部和民警的思想情绪波动。

因此，选好人用好人，坚持正确用人导向，促进优秀人才脱颖而出，才能不断优化队伍结构。

其次是领导干部要带好头作好表率。

大队领导者的带头作用是不可小视的。

常言道：“强将手下无弱兵，有带头冲的官，就有不怕死的兵。

”一句“同志们，跟我冲”，并不是虚假的套话。

大队领导不仅仅只是发号施令，更重要的是用自己的行动告诉同志们应该怎么做。

大队领导的一言一行对于全体民警而言都具有看得见、摸得着的典型示范意义，良好的示范作用会起到“不用扬鞭自奋蹄”的带动效果。

因此，我们大队领导同志一定要首先提高自身政治、业务素质和个人修养，敢于叫响“向我看齐”的口号，为全体民警作好表率。

要多渠道、多形式，从各个环节设计激励模式，让实干者排在前，奉献者不吃亏，对在各种比武竞赛和交管保卫工作中
做出优异成绩和突出贡献的民警要及时上报支队党委并建议给予政治鼓励和物质奖励，使整个队伍形成积极进取、昂扬向上、干事创业、勇争一流的良好氛围。

二、健全制度把握导向
良好的沟通是有效的激励方法。

充分有效的沟通，能及时疏导不满情绪，协调内部矛盾，促进相互的尊重、信任和理解，也会提高队伍的士气，点燃人的激情，有助于建立团结和谐，积极向上的工作环境。

一是健全访谈制度。

要进一步健全思想状况定期分析、问卷调研、谈心家访等沟通访谈制度，定期深入基层和一线民警谈心交流，熟知民警的基本情况、思想底数、兴趣爱好、现实表现和家庭状况等，准确掌握民警现实思想状况的第一手资料，牢牢把握思想政治工作的主动权，做到正视问题不回避，解决问题有思路，注重发现规律、总结经验，把民警的思想问题解决在萌芽状态。

二是注重沟通方式。

沟通看起来很简单，但能否取得预期效果，很大程度上取决于沟通方式。

沟通效果的关键不是沟通的内容，而是选择对方可以接受的方式来沟通。

大队领导与民警沟通必须怀有一颗尊重的心、服务的心、赏识的心，遵循“平等、真诚、理解、务实”的原则，用平等打开交流，用真诚赢得信任，用理解找到突破，主动出击、解疑释惑、有效引导，不断激发民警与队伍同甘苦、共奋斗的团队精神。

三是拓展沟通渠道。

要积极开辟思想教育方式、找出适应形势发展的交流沟通渠道，广泛听取民警的意见和建议，集思广益，凝聚警心，共同推进交管工作和队伍建设的发展。

三、灵活载体丰富内涵
文化育警是新时期加强民警思想政治工作最有效的载体，是公安机关凝聚力、向心力、创造力的源泉，是交管工作发展的强大思想保证、精神动力和智力支持。

要充分发挥先进文化在思想政治工作中导向、育人、调节、激励等功能，经常组织开展丰富多彩、适合各种年龄段、有生命力的文化活动，从而使民警在细雨润物中明白道理、获得感知，陶冶情操、激励斗志。

一是用崇高的信念激励人。

必须始终把保持民警政
治信仰的坚定性摆在公安思想政治工作的首要位置，通过举办讲座、集体学习、个别谈心等方式，加强时事政治教育和国情教育，着力解决民警思想中存在的信仰缺失、人生观、价值观偏移的问题，在广大民警中牢固树立全心全意为人民服务的宗旨以及“忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献”的新时期人民警察精神。

二是用先进的文化培育人。

以大政方针政策为导向，以业务技能为基础，以科学文化为辅助，以时事政治、热点新闻为拓展渠道，使文化教育内容丰富、专业性突出而又紧跟时代潮流。

在形式上务求多种多样、喜闻乐见，确保民警学有所获、学有所成。

三是用良好的环境熏陶人。

要注重舆论氛围的营造和引导，在大队内部，大张旗鼓的支持有利于队伍团结的人和事，旗帜鲜明的反对各式各样的风凉话和消极、抵触情绪，积极营造团结干事、积极进取的内部舆论氛围，着力打造良好地外部舆论环境。

有效引导社会舆论，真正赢得人民群众的广泛理解和支持。

四是用丰富的活动吸引人。

当前民警队伍，尤其是青年民警文化水平高、多才多艺。

所以，我们不仅要注重传统教育，还要积极开展多种形式的思想性、针对性、娱乐性强的文体活动，有助于引导他们培养健康的业余兴趣，缓解身心压力，增进相互间的了解和信任，激发民警的团队精神和集体荣誉感。

五是用身边的典型带动人。

要加大选树先进典型的力度，注重发挥典型示范作用，培养在关键时刻能够站得出来，危急时刻能够冲得上去，敢打敢拼的优良素质。

同时，通过岗位练兵和日常考核不断挖掘优秀典型和业务尖子，在全体民警中营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

四、关心体恤从优待警
从优待警工作是一项得警心、暖警心、稳警心的“民心工程”，要在政治上关心、人格上尊重、工作上帮助、生活上体贴，分步骤、分层次全面推进从优待警政策的贯彻落实。

一是科学调配警力，积极为民警搭建展示才能的舞台，使民警的才华在各自的工作岗位上得到充分展现；二是坚决维护民警的执法权益，充分调动和保护民警工作积极性，消除民警执法过程中存在的怕群众上访、投诉，怕被上级批评、训斥等畏惧
心理；三是确保民警正常休假，定期组织民警体检，给患病民警及困难民警适当给予救济补助，对民警子女入托、入学等问题给予多方帮助，解除后顾之忧；四是大力开展心理健康教育，依托民警心理健康服务中心，为民警提高自我调适能力、化解不良心理倾向，及时走出心理误区提供心理咨询和辅导，对民警的心理“脱轨”现象，及时介入、矫正心理偏差，严防事故发生。

只有完成这项潜移默化的民警教育机制工程，它才能不断满足广大民警的内在需求。

我们要以促进公安队伍的全面发展作为根本出发点，大力营造团结和谐、昂扬向上的内部氛围，支持、理解公安工作和队伍建设的外部大环境，才能将公安队伍建设提高到一个新的更高的水平。