企业管理层培训需求调查问卷

企业管理层培训需求调查问卷

为了更好地开展公司企业管理层培训工作，使企业管理层培训更加具

有针对性，同时加快基层管理人员能力与素质的提升，请您根据实际情况

配合我们完成此项调查问卷及培训需求调查表。

这对您是非常有意义的，我们将在了解员工培训需求的基础上

制定企业管理层培训方案。

姓名：入司时间：

所在岗位：联系电话：

1、您从事管理工作的年限为（此处的管理主要是指对人员的直接管理）：

□1年以下□1-3年□3-5年□5-8年□8年以上

2、您管理团队的人数是多少：

□5人以下□5-10人□11-20人□21-30人□30人以上

3、您认为目前公司大部分基层管理人员的工作能力处在怎样的水平：

□能力非常强□能力比较强□能力一般□能力较差

4、您是否期望通过培训得到能力提升：

□非常期望□比较期望□一般□不期望

5、通过工作接触，您认为公司的管理层员工，在哪些方面的能力是需要提升的？（多选）

□领导能力□计划能力□执行能力

□沟通能力□影响能力□其它

6、您认为自己在工作中哪些方面存在不足？

□管理技能□技术水平□交往拓展能力

□职业规划□制度设计□沟通写作演示能力

□理念思路□工作方法素养

7、您希望通过培训达到什么目的？

□提高业务绩效□提高管理水平□提高团队协作

□发展企业文化□提高个人能力

8、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

□邀请外部讲师到公司进行集中讲授

□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练

□拓展训练□网络学习平台

□由公司内部有经验的人员进行讲授

□部门内部组织经验交流与分享讨论

□光碟、视频等声像资料学习

□其他

9、您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大（最多选3项）：

□领导的重视程度□员工的培训参与意识

□培训方式与手段□培训时间的安排和时长

□培训组织与服务□培训内容的实用性

□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进

10、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：

□实战派知名企业专家，有标杆企业经验

□学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博

□职业培训师，丰富的授课技巧和经验

□咨询公司高级顾问，丰富的项目经验

□本职位优秀员工，对公司业务很了解

□其他

11、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？

□理论性强，具有系统性及条理性□实战性强，丰富的案例辅助□知识渊博，引经据典，娓娓道来□授课形式多样，互动参与性强□语言风趣幽默，气氛活跃□激情澎湃，有感染力量

□其它

12、请将该调查问卷没有列出，但您认为有必要写明的内容

写在下面（包括对培训工作的建议，对培训内容的选择

等）：

附页：

以下为各类培训课程，请您根据实际情况将相应课程选填在《培训需求调查表》上（多选）：

1、沟通技能类：

□与低学历劳务工的沟通□与具备一定文化员工的沟通

□与基层办公人员的沟通□与上级沟通（如何有效进行工作汇报）2、管理基础知识：

□什么是管理

□基层管理者应具备的能力和责任

□基层管理者的角色和意识

3、管理技能类：

□做个受员工尊敬的主管□针对不同员工的管理方法

□人员管理□领导力提升

□团队建设

4、高效执行类：

□赢在执行□如何高效指导下属工作□如何提高团队执行力5、现场管理类：

□安全操作管理□现场管理实务□ 6S 现场管理方法□应急事故管理□如何进行规范化操作

6、行业知识类：

□房地产开发投资发展形势介绍

□电子商务平台开发建设运营

□项目投资□投资管理

7、业务技能类：

□营销管理□销售管理□项目管理

□决策思维能力

8、认为根据自己实际情况所欠缺的内容（填空）