员工内部推荐激励奖

一、目的：

为了使招聘工作更为有序、高效，同时拓宽公司人才引进渠道，增强专业人才的招聘力度，鼓励在职员工利用自己的社会资源为公司引荐各类人才，公司特定制此制度奖励为公司招贤纳士做出贡献的员工。

二、使用范围：

本制度适用于公司全体员工，但以下人员除外：

1、行政人事部及与招聘相关的岗位人员；

2、校长、副校长。

3、推荐流程：

1、综合部会定期向公司微信群发放目前正在招聘的岗位；

2、推荐人依据所需招聘岗位工作职责及要求将被推荐人的简历以书面材料的形式交至综合部办公室，并注明推荐人及推荐岗位；

3、综合部收到简历后，将通知适合的候选人预约、面试，校办公室会最终确定是否录用；

4、候选人通过公司面试、正式入职且入职达到一个月后，则视为推荐成功，推荐人可向综合部申请“员工内部推荐奖金”。

四、内部推荐奖金发放标准：

已入职日期一个月三个月

奖励标准100元200元