企业劳动管理练习试卷2(题后含答案及解析)

企业劳动管理练习试卷2(题后含答案及解析) 全部题型 2. 多项选择题

多项选择题每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。

1．劳动合同的必备条款包括( )。

A．劳动合同期限

B．工作内容

C．劳动保护和劳动条件

D．劳动报酬E．以上各项都不对

正确答案：A,B,C,D 涉及知识点：企业劳动管理

2．履行劳动合同，必须遵守的三个原则是( )。

A．亲自履行原则

B．诚实信用原则

C．全面履行原则

D．部分履行原则E．平等自愿、协商一致原则

正确答案：A,B,C 涉及知识点：企业劳动管理

3．变更劳动合同的情况是( )。

A．经双方当事人协商同意

B．订立劳动合同所依据的法律法规已经修改或废止

C．企业经上级主管部门批准或根据市场变化规定转产或调整生产任务

D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行E．以上各项都不对

正确答案：A,B,C,D 涉及知识点：企业劳动管理

4．根据《劳动法》第25条规定，用人单位可单方解除劳动合同，而不必提前通知劳动者的情形有( )。

A．在试用期间被证明不符合录用条件的

B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D．被依法追究刑事责任的E．劳动者患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的

正确答案：A,B,C,D 涉及知识点：企业劳动管理

5．用人单位不能解除劳动合同的情况是( )。

A．患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C．女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D．法律法规规定的其他情形E．企业生产经营状况恶化

正确答案：A,B,C,D 涉及知识点：企业劳动管理

6．劳动者可以随时解除劳动合同的情形是( )。

A．在试用期内劳动者发现用人单位不适合自己的工作需要

B．用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的

C．用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D．劳动合同期限届满E．企业宣告破产或依法被撤销

正确答案：A,B,C 涉及知识点：企业劳动管理

7．劳动合同可以终止的情况有( )。

A．劳动合同期限届满

B．企业宣告破产或依法被撤销

C．劳动者达到退休年龄

D．劳动者完全丧失劳动能力或死亡E．显失公平或违法的合同

正确答案：A,B,C,D 涉及知识点：企业劳动管理

8．集体合同的特征是( )。

A．集体合同当事人一方是工会组织或职工代表，另一方是企业或事业组织B．集体劳动合同内容是改善集体关系的具体规定，包括劳动报酬、工作时间、休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项

C．集体合同是要式合同，报送劳动部门登记、审查、备案后才有效

D．集体合同适用于企业或事业组织、工会、全体职工E．集体合同为非要式合同

正确答案：A,B,C,D 涉及知识点：企业劳动管理

9．签订集体合同的程序有( )。

A．双方委派集体协商代表

B．拟定集体合同草案

C．通过集体合同，并由代表签字

D．报送劳动行政部门登记、审查、备案E．以上各项不完全正确

正确答案：A,B,C,D 涉及知识点：企业劳动管理

10．集体合同履行应当遵循的三个原则是( )。

A．全面履行原则

B．相互监督原则

C．协作履行原则

D．诚实信用原则E．经济合理原则

正确答案：A,B,C 涉及知识点：企业劳动管理

11．工资分配的原则有( )。

A．按劳分配原则

B．同工同酬原则

C．工资水平适应经济发展原则

D．按劳分配与其他分配方式相结合原则E．按工作质量分配原则

正确答案：A,B,C 涉及知识点：企业劳动管理

12．企业基本工资制度有( )。

A．结构工资制度

B．岗位工资制度

C．岗位技能工资制度

D．等级工资制度E．职称工资制度

正确答案：A,B,C,D 涉及知识点：企业劳动管理

13．结构工资一般由( )部分组成。

A．基础工资

B．职务工资

C．平均工资

D．奖金工资E．计时工资

正确答案：A,B,C,D 涉及知识点：企业劳动管理

14．工资形式是指计量劳动和支付劳动报酬的方式，一般形式有( )。A．计时工资

B．计件工资

C．定额工资

D．浮动工资E．保险工资

正确答案：A,B,C,D 涉及知识点：企业劳动管理

15．女职工的四期保护是( )。

A．月经期保护

B．怀孕期保护

C．生育期保护

D．哺乳期保护E．生病期保护

正确答案：A,B,C,D 涉及知识点：企业劳动管理

16．对未成年工的特殊劳动保护措施有( )。

A．对未成年工劳动工种进行限制

B．对未成年工劳动时间进行限制

C．对未成年工定期进行健康检查

D．对未成年工的工资水平进行限制E．法律法规规定的其他情况正确答案：A,B,C 涉及知识点：企业劳动管理

17．我国的社会保险制度有( )。

A．国家基本保险

B．单位补充保险

C．个人储蓄保险

D．职工医疗保险E．社会服务保险

正确答案：A,B,C 涉及知识点：企业劳动管理

18．我国的社会保险项目主要有( )。

A．基本养老保险

B．基本医疗保险

C．失业保险

D．生命保险E．个人储蓄保险

正确答案：A,B,C 涉及知识点：企业劳动管理

19．失业保险金的构成为( )。

A．城镇企业事业单位、职工交纳的失业保险费

B．失业保险基金的利息

C．财政补贴

D．依法纳入失业保险基金的其他基金E．法律法规规定的其他情况正确答案：A,B,C,D 涉及知识点：企业劳动管理

20．劳动者享受的社会保险待遇有( )。

A．退休享有养老退休补助

B．患病、负伤享有医疗费用和诊治条件，提供生活救济等

C．因公伤残或者患职业病享受2份保险待遇

D．失业享受失业保险待遇E．法律规定的其他情况

正确答案：A,B,C,D 涉及知识点：企业劳动管理

21．劳动争议调解委员会由( )组成。

A．职工代表

B．用人单位代表