审计人员工作心得体会

审计人员工作心得体会篇一：审计干部工作心得体会审计干部工作心得体会审计干部工作心得体会人的不断成长，是因为能不断认识自我，磨练自我，提升自我，善待自我。

我们审计干部要实现这四个自我，应当胸存“五颗心”。

一是要有责任之心。

我们每个人在家庭、单位、社会扮演着不同的角色，有承担着不同的责任。

在家庭中要对家庭负责，不要做负心人，构建和谐家庭；在单位上要对自己承担岗位职责负责，不能做不负责任的人；在社会上，要负遵守法律和社会公德的责任，不应做违背社会责任的人。

一个不负责任的人，是会被人看不起、遭人鄙视的。

我们在工作中，岗位与责任同在，权力和义务并行。

“责任重于泰山”，我们每个人要不断增强责任意识。

我们从事审计监督工作，《宪法》和《审计法》赋予了崇高的职责，寄托了党和人民的信任和重托。

要把我们生命的价值和人生的意义熔入到我们各自平凡的工作中，要十分珍惜，兢兢业业、勤勤恳恳地履行自己的职责，以如履薄冰、如临深渊的态度，做好自己的每一份工作，并以此来追求我们工作和事业的卓越。

二是要有平常之心。

“淡泊明志，宁静致远”，说的就是用一颗平常心对待自己、他人和社会。

对个人名利得失的态度，是判断一个人如何看待人生价值的最好体现，也是对工作出发点和落脚点的检验。

我们作为一名共产党员、国家公务员、审计干部，要把党的事业、人民的利益放在前面，把个人的利益放在后面，要经受住考验。

在名利面前心不为之动，手不为之伸，得到组织上的表彰和奖励时，不骄不纵，谦虚谨慎；在经济利益面前，不贪不占，守住底线。

同时，应常怀一颗平常之心，正确对待自己的挫折和失败，正确对待自己的成长进步，正确对待他人的进步和成功，炼就“望天上云卷云舒去留无意，看庭前花开花落荣辱不惊”的境界。

我们应当永远铭记：健康是最大的幸福，平安是最大的快乐，乐观是最宝贵的财富。

三是要有敬畏之心。

敬畏，是一种心怀神圣的尊敬和惶恐。

中国古代的人敬畏天地、神灵，实现了人与自然的和谐相处。

当今社会，是一个张扬个性、追求理想的社会，但是作为一名审计干部，必须怀有敬畏之心，敬畏法律、敬畏职责、敬畏人民。

“官有所畏，业有所成”。

敬畏法纪就是奉公守法，不做超越法纪之事，要“知足并不知足，有为并不有为”，常走“斑马线”，莫碰“高压线”。

自觉做到学法、懂法、知法、信法、守法而执法，严格要求自己，依法审计，依法从政，不能有任何超越法律、规避法律的侥幸心理，更不能利用手中的审计权力谋取私利。

“畏法度者最快乐”，一个人心中有了法度，生成敬畏之心，便不会做狂悖的事，不会做违背法律、危害他人的事，自己的良心安稳，才会充分享受自由的快乐。

四是要有感恩之心。

感恩是中华民族的传统美德。

“滴水之恩，涌泉相报”。

作为审计干部，感恩会让我们的心灵更加纯洁，不蒙世俗之尘，增强人格力量。

我们除了要感谢父母的养育之恩外，还应当感谢组织的培养之恩，时代的惠顾之恩。

我们每个干部的成长进步自身努力固然重要，但党组织的培养教育同样不可缺少。

我们不管从事什么工作，担任什么职务，都应看到自己的成长进步是党组织培养教育的结果，个人的力量再大，离开了组织这个集体也是极其有限的。

我们感恩组织，就要真心诚意地服从组织安排，尽职尽责地履行工作职责，任劳任怨地做好组织上交给的工作任务，不辜负组织的培养和重托。

改革开放的伟大时代，为我们每个人提供了展示才华的舞台，提供了建功立业、脱颖而出的机会。

感恩时代，就应当怀着一种时不我待的紧迫感，怀着一种历史选择的责任感、使命感，恪尽职守，奋发图强，努力拼搏，取得优异的成绩。

五是要有仁爱之心。

我国传统文化中所倡导的“仁者爱人”，“仁、义、礼、智、信”，“己所不欲，勿施于人”讲的就是人与人相处的准则。

要懂得欣赏他人。

“寸有所长，尺有所短”。

一个人的周围，无论是上级、同事，还是下级、朋友，都有值得你学习和欣赏的地方。

“看人长处，可以相处”。

许多事实证明，发自内心的欣赏比劈头盖脸的训斥更管用。

爱人者人必爱之。

懂得欣赏他人，自己也必然收获友谊和快乐。

学会欣赏他人，用宽容代替苛求，用鼓励代替指责，人与人之间就会多一份温馨，我们的机关就会多一份和谐。

篇二：审计人员工作心得体会今年，局领导安排我到专业股从事审计业务工作，到新的岗位后，感觉有些不适应。

一是快到退休年龄了，再从事审计业务工作心理上没有这个准备，思想上一时不适应。

二是离开审计业务岗位已经4年了，在这期间审计工作发生了很大变化，审计理念、审计思路、审计方法、审计目标和审计要求等等都与原来不相同，工作上一时不适应。

但是，到退休时间还差23个月，又不想白吃着、白座着、受白眼。

于是，振奋精神，开始学习。

从哪里学起呢？经过反复思考，那就先从审计项目档案开始学起吧！集中一段时间学习了4卷审计项目档案，受益匪浅。

一是熟悉了解了新的审计程序及项目运作情况。

二是熟悉了解新的审计质量和文书要求。

三是学习了同事的工作经验和方法。

同时，也发现审计文书制作中的一些小暇疵。

比如，涉及a被审计单位的审计文书内有b被审计单位的名字等类似情况，分析原因主要是复制审计文书模板起草新的审计文书过程中产生的失误所至。

由此联想起新华社海口4月14日电《一份判决书12处差错海口一法官被通报批评》一文中说：“共管账户”写成“工管账户”和“公关账户”，“4500万元转让款”写成“45000万元转让款”，“土地面积”写成“提到面积”海口市秀英区人民法院日前作出的一份民事判决书，文字表述错误多达12处。

海口市民刘先生是海南光华集团有限公司的负责人，其公司因一起居间合同纠纷，与他人在海口市秀英区法院打起了官司，拿到判决书后，刘先生表示对判决结果不服。

他说，共计20个页码的判决书，发现明显的内容错误共为12处，让人难以理解。

对此，海口市秀英区法院相关负责人13日向新华社记者回应称，判决书确实存在12处错漏。

法院已成立工作领导小组，与承办法官核实相关情况，并提出批评教育，要求承办法官及时制作补正裁定并已送达双方当事人，且在送达补正裁定时向当事人诚恳致歉，取得当事人的谅解。

同时，海口市秀英区法院13日启动问责程序，责令承办法官作出书面检讨，并在全院对其通报批评。

秀英区法院将对全院法官、法官助理和书记员进行集中教育，汲取此次事件的教训，并引以为戒。

电脑的普及应用，为办公现代化提供了武器，审计人员当起了“裁缝”，一把“剪刀”，剪剪贴贴、复制——粘贴，重复动作n次就可以写出文章。

便捷之余，稍不留神，类似涉及a被审计单位的审计文书多出b被审计单位的名字等等问题就帽了出来，这样的低级错误笔者也常犯，并把它称之为公文“复制病”。

只是自以为是小菜一碟，没有引起足够的警觉而已。

审计决定具有法律效力，审计结果报告、审计报告、审计证据等其他审计文书虽然不具有法律效力。

但，审计结果报告是向政府首长和上一级审计机关报告审计的真实情况、审计报告是就被审计事项作出审计结论，提出审计意见和审计建议的书面文件、审计证据是审计机关和审计人员获取的，用以证明审计事实真相，形成审计结论的证明材料，其他审计文书也具有特定的用途。

因此，防治审计文书“复制病”完全应该吹毛求疵，小题大做。

否则，被审计单位或被审计当事人也会像刘先生一样表示对审计结果不服，这样就会有损审计公信力。

防治审计文书“复制病”，一是审计公文起草人员要发扬“工匠精神”、精益求精。

二是审计组复核人员要认真履行职责，严把复核关。

三是审计组长要认真履职尽责，严把审核关。

四是股（室）负责人要认真履职尽责，严把审查关。

五是审计复核机构要认真履行职责，严把复核关。

六是签发领导要认真查看，严把签字关。

七是承印股（室）要认真校对，严把校对关。

审计文书“复制病”看似“小问题”。

但是，“小问题”可能引起“大麻烦”。

因此，各级审计机关的领导和审计人员只要从思想上认识到“小问题”与“大麻烦”。

从行动上自觉履职尽责，让审计文书通过“七关”的“扫描”和“透视”，把“小问题”卡在每道关口之内，审计文书的“复制病”也就不会漫延，才能不引起审计工作的“大麻烦”。

篇三：审计人员工作心得体会审计人员工作心得体会00*年在校党委和行政的领导下,在上级主管部门的指导帮助下,我们审计处全体同志认真学习、领会"三个代表"重要思想和"十六大"会议精神,一如既往地贯彻和落实《审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和国家相关法律法规。

以学校教育工作为中心，结合内审工作实际，紧紧围绕我校的热点、重点、难点问题开展审计工作，充分发挥内审的监督和服务职能，为学校领导及时提供决策依据。

全年共开展各项审计40xxxx项，为学校节约了大量资金。

在深化学校改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，真正起到了"经济卫士"和"参谋助手"的作用。

由于工作成绩突出，我校审计处被评为XX年度新乡市内审工作先进单位，两人被评为校级优秀共产党员和"三育人"工作先进个人。

一.基础建设200*年是我校各项改革迅速发展的一年，教学、科研、管理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作提供了有力保证。

我们审计处认真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神，结合我校实际，在做好审计工作的同时，积极配合其它各项工作的开展。

坚持"完善自我，提高认识"的原则，努力完善审计制度，健全审计机构，调整人员结构。

1.参与制定了学校物资采购、设备管理及相关规章制度若干项。

规范了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。

2.在学校机构改革后，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。

使内审工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导提供决策依据。

3.调整人员的知识和年龄结构,新增专业审计人员xxxx （均为应届本科毕业生），加强了审计队伍建设，一名同志获高级会计*资格。

经验丰富的老同志和积极上进的年轻人相互交流、相互学习、以老带新、新老结合，形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的充满生机和活力的审计队伍。

二.学习及培训强化措施，进一步提高审计人员的业务素质和政治素质，使我校每个内审人员都真正成为"思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效"的工作高手。

1.派一名同志随同教育厅考察*赴法国等国外学习考察，获取了大量审计工作信息及先进工作经验。

2.与南京大学、华南理工大学、河南大学等省内外高校相互交流，共同探讨审计工作新思路。

3.加强自身业务素质的学习，积极进行学术研究和探讨，公开发表专业学术论文4篇。

三.参与后勤改革随着高校后勤管理社会化改革的深入，我校后勤集*已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，这就要求我们必须建立健全成本核算制度。

我们参与制定了一系列后勤改革的规章和措施，同财务处、后勤管理处一道，对集*每个中心进行了成本核算，并结合外校经验，根据本校实际，制定了各项定额标准，为推动学校的后勤改革和发展起到了应有的作用。