劳务协议-(退休及不交社保人员)

劳务协议

甲方：

法定代表人或委托代理人：

地址：

邮政编码：电话：

乙方：姓名出生日期年月日性别：居民身份证号码：

原单位名称：

与原单位关系：1.退休，退休证号

2.退二线

3.外出劳务

4.其他

家庭住址：

邮政编码：联系电话：

鉴于乙方已经享受社保待遇，不具备劳动法律关系的主体资格；或乙方已在原工作单位依法建立了社会保险，故甲方不再为乙方建立社会保险关系。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为年。自_____年__ 月__ 日生效，至_____年___月___日终止。其中试用期自年月日起至年月日止。

第二条甲方安排乙方到岗位提供劳务。乙方承担的劳务内容为。要求为：（一）乙方应按照甲方安排工作的内容，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方规章制度和工作要求。

（二）乙方同意甲方根据工作需要调整工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待遇。

第三条乙方认为，根据自身目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求安排到岗位提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第四条甲方支付乙方劳动报酬的标准、方式、时间：

（一）劳务费标准为人民币元/月，每月 28 日甲方将劳务费支付至乙方开设的银行账户中。

（二）乙方享受的其他福利待遇按照与甲方协商内容执行。

第五条乙方应当按照甲方安排的岗位要求提供劳务，不得擅自找他人帮工。

第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第七条发生下列情形之一，属于严重违反企业规章制度的行为，本协议终止：

（一）协议期滿的；

（二）双方就解除本协议协商一致的；

（三）连续旷工达到十五天，或自旷工之日起一年内累计旷工达到三十天，事假一年内累计达到30天的。

（四）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（五）严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（六）被依法追究刑事责任的；

（七）给甲方造成直接经济损失1000元以上或间接损失10000元以上的；

（八）乙方不服从甲方根据工作需要调整工作地点和工作岗位的安排，经过说服教育仍不服从分配的。

（九）违章作业，造成人身轻伤及以上事故的；

（十）发生一般路风事件的；

（十一）利用工作之便，营私舞弊、有贪污盗窃行为的；

（十二）因工作需要，安排其从事其它临时性工作（如抢险救灾等），拒不服从安排的；

（十三）国家法律、法规或用工单位规章制度规定的其他情形。

第八条甲、乙双方任何一方提前解除本协议，需提前15日通知另一方。甲方不支付解除劳务关系的任何补偿。

第九条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方安排岗位所在单位移交完毕，交回甲方及甲方安排岗位所在单位为其工作所提供的物品，并附书面说明。如给甲方安排岗位所在单位造成损失，应予赔偿。本协议终止、解除后，不免除原所承担工作涉及的负责制责任。

第十条甲乙双方约定，甲方为乙方购买人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期限与本协议期限相同。

第十一条乙方在本协议履行期间因病产生的医疗费用自理。

第十二条甲乙双方依据本协议第七条约定终止本协议的，双

方互不支付违约金；但因解除本协议给对方造成损失的，提前要求解除协议方向对方赔偿损失。如因乙方过错或不胜任工作迫使甲方提前解除协议的，甲方不承担损失的责任。

第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方任何一方均可以提出仲裁。

第十四条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁或诉讼时，该地址为送达地址。若其中一方通讯地址及联系方式发生变化，应立即书面通知另一方，否则，由有过错的一方承担责任。

第十五条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日