业务流程规范化解决方案(ppt 87页)
业务流程标准化管理PPT文档共55页
45、自己的饭量自己知道。——苏联
业务流程标准化管理
6、纪律是自由的第一条件。——黑格 尔 7、纪律是集体的面貌,集体的声音, 集体的 动Байду номын сангаас, 集体的 表情, 集体的 信念。 ——马 卡连柯
8、我们现在必须完全保持党的纪律, 否则一 切都会 陷入污 泥中。 ——马 克思 9、学校没有纪律便如磨坊没有水。— —夸美 纽斯
10、一个人应该:活泼而守纪律,天 真而不 幼稚, 勇敢而 鲁莽, 倔强而 有原则 ,热情 而不冲 动,乐 观而不 盲目。 ——马 克思
41、学问是异常珍贵的东西,从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间,才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话,只需要教育; 而要挑战别人所说的话,则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
业务流程设计与优化-PPT课件
流程
客 户 需 求 输 入
活动 1 活动 2 活动 3
产 品 /服 务 输 出
硬商品买卖在阿里巴巴 雷士照明 软商品交易在阿里巧巧 BPI培训班
流程发展历史回顾
手 工 业 作 坊 时 代 ( 18世 纪 中 期 ) 专 业 化 分 工 和 专 家 时 代 ( 1776- 1984) 开 始 重 整 ( 1985- 1993) 结 束 重 整 ( 1994- 1995) 流 程 整 合 和 流 程 管 理 ( 1996- 至 今 )
M arket Product
pricing product pricing
product im provem ents, future product needs
Plan Production
production plan
m arketing forecast
problem sum m ary and product feature requests
行为 行为
Action
客 户 需 求
生产流程Biblioteka Action 行为 行为行为 行为 行为 行为 行为
行为 行为 行为
行为 行为 行为 Action
新产品开发流程
行为
行为 行为
部门/职能目标
部门/职能目标
部门/职能目标
部门/职能目标
部门/职能目标
部门/职能目标
硬商品买卖在阿里巴巴 雷士照明 软商品交易在阿里巧巧 BPI培训班
M aintain Financial Records
m arket analysis
业务流程解决方案
业务流程解决方案第1篇业务流程解决方案一、背景随着市场竞争的加剧,企业对业务流程的优化与整合需求日益凸显。
为提高企业运营效率、降低成本、增强客户满意度,特制定本业务流程解决方案。
本方案旨在规范企业业务流程,提升企业核心竞争力。
二、目标1. 优化业务流程,简化操作步骤,提高工作效率。
2. 降低运营成本,提升企业盈利能力。
3. 提高客户满意度,增强市场竞争力。
4. 规范内部管理,降低操作风险。
三、解决方案1. 业务流程梳理(1)组织结构优化根据企业发展战略,调整组织结构,明确各部门职责,确保业务流程的顺畅运行。
(2)业务流程图绘制绘制各业务流程图,包括销售、采购、生产、物流、售后等环节,以便于分析、优化和监控。
2. 业务流程优化(1)整合重复环节分析现有业务流程,消除重复环节,简化操作步骤,提高工作效率。
(2)提升自动化程度引入先进的信息化技术,实现业务流程的自动化处理,降低人工干预,提高准确率。
(3)加强部门协同建立部门间协同机制,确保信息共享,提高业务响应速度。
3. 业务流程监控(1)建立监控指标设定关键业务流程的监控指标,如时效性、成本、客户满意度等,以便于实时跟踪和评估。
(2)定期评估与改进定期对业务流程进行评估,发现问题,制定改进措施,持续优化。
4. 培训与激励(1)开展培训组织业务流程相关培训,提升员工业务水平和操作技能。
(2)建立激励机制设立业务流程优化奖励,鼓励员工积极参与,激发创新意识。
5. 风险管理(1)制定风险防范措施针对业务流程中的潜在风险,制定相应的防范措施,降低操作风险。
(2)建立应急预案针对重大风险,制定应急预案,确保业务流程的稳定运行。
四、实施步骤1. 成立项目组,明确项目目标、范围和时间表。
2. 梳理现有业务流程,绘制流程图,分析优化点。
3. 制定优化方案,提交相关部门审批。
4. 组织培训,确保员工掌握优化后的业务流程。
5. 正式实施优化方案,并进行监控与评估。
6. 根据评估结果,持续优化业务流程。
《业务流程教案》课件
《业务流程教案》PPT课件第一章:业务流程概述1.1 业务流程的定义1.2 业务流程的重要性1.3 业务流程的分类1.4 业务流程的组成部分第二章:业务流程设计2.1 业务流程设计的概念2.2 业务流程设计的工具与方法2.3 业务流程设计的原则与步骤2.4 业务流程设计的注意事项第三章:业务流程优化3.1 业务流程优化的意义3.2 业务流程优化的方法与技巧3.3 业务流程优化的实施步骤3.4 业务流程优化的成果评估第四章:业务流程管理4.1 业务流程管理的概念与目标4.2 业务流程管理的方法与工具4.3 业务流程管理的组织与实施4.4 业务流程管理的绩效评估第五章:业务流程案例分析5.1 案例一:某企业销售流程优化5.2 案例二:某政府部门审批流程改进5.3 案例三:某电商平台物流流程管理5.4 案例四:某医院挂号流程优化第六章:业务流程建模与分析6.1 业务流程建模的概念与方法6.2 业务流程分析的工具与技术6.3 业务流程建模与分析的步骤6.4 业务流程建模与分析的实践应用第七章:业务流程重构7.1 业务流程重构的定义与必要性7.2 业务流程重构的方法与原则7.3 业务流程重构的实施策略7.4 业务流程重构的案例分析第八章:业务流程与组织结构8.1 业务流程与组织结构的关系8.2 业务流程对组织结构的影响8.3 组织结构设计与业务流程的适应性8.4 案例分析:业务流程变革与组织结构的调整第九章:业务流程与信息系统9.1 信息系统在业务流程管理中的作用9.2 业务流程与信息系统的整合9.3 信息系统设计与业务流程的关联9.4 案例分析:信息系统支持下的业务流程优化第十章:业务流程风险管理10.1 业务流程风险的概念与分类10.2 业务流程风险的识别与评估10.3 业务流程风险的控制与应对策略10.4 业务流程风险管理的案例分析第十一章:业务流程与质量管理11.1 质量管理的基本原则与工具11.2 业务流程质量的衡量标准11.3 质量管理体系在业务流程中的应用11.4 案例分析:业务流程质量管理实践第十二章:业务流程与持续改进12.1 持续改进的理念与方法12.2 业务流程改进的策略与步骤12.3 持续改进在业务流程管理中的作用12.4 案例分析:持续改进驱动的业务流程优化第十三章:业务流程与合规管理13.1 合规管理的重要性与挑战13.2 业务流程与合规的关系13.3 合规管理策略的制定与实施13.4 案例分析:合规管理在业务流程中的实践第十四章:业务流程与战略管理14.1 业务流程与组织战略的关系14.2 业务流程战略的制定与实施14.3 业务流程战略的评估与调整14.4 案例分析:业务流程战略管理的成功案例第十五章:业务流程创新与变革管理15.1 业务流程创新的重要性15.2 业务流程变革的类型与过程15.3 变革管理的方法与技巧15.4 案例分析:业务流程创新与变革管理的实践重点和难点解析第一章:业务流程概述重点:业务流程的定义、重要性、分类及组成部分。
业务流程PPT教学PPT学习教案
四面刨车间细工艺流程
仓库
成型车间
领料备料
磨刀
停机、换刀
开机、调试
符合
选料
不符合
四面刨
退
料 截断齐头
喂料
质量管理 部
板面 不平
检验
合格
不合格 另处理
质量报告
合格
码放贴标签
两端企 口
检验
不合格
第第190页页/共/共3344页页
到油漆车间 修整
四面刨业务流程说明
仓库备料时尽可能的根据物料计划中对原材料的要求提前做好分检工作。(这是零货控制的第一步) 磨刀的时间和频率最好根据操作工的经验会同研发部制定标准,不要等到发现板面不平才来磨刀。 检验员要监督首件三检签的填写,还要对成品进行抽检。 生产部下发的物料计划中要明确素材的等级,颜色,品种,规格,在生产车间领料前做好分检工作。 研发部根据生产工艺和产成品制定领料要求,严格控制领料量,控制零货的产生。 研发部通过工艺研究制定四面刨打磨刀具的有关规定。 质量检验员有权对没有首件三检签的成批产品不签字放行。 检验中保持自检和检验员相结合。
第176页/共34页
生产部
完成生产
产成品入库业务流程
仓库
产成品运到仓库
质量管 理部
财务部
文件齐全
符合
开入库单
不齐全 补验
追溯 责任
输入电脑
质量 报告
码放
成本核算
第187页/共34页
产成品入库业务流程说明?
成批入库产成品必须附带质量合格的相关文件。 文件包括:质量跟踪单,每道工序的操作员签字,检验员的签字。 成品库管理员根据规定办理入库手续。 仓储部组织制定产成品入库管理有关规定。 运营副总组织制定公司内现场管理有关办法。 产成品入库以后的码放严格执行现场管理的有关办法。
最新文档-业务流程操作规范-PPT精品文档
条款变更等特殊情况均需依照相关规范报审,部
门经理、总监有义务检查部门成员所做业务的真
网 实合法,如果存在漏报、隐瞒不报或交给公司的
络 合同与客户方留存合同内容不符的,一切与之有
营 关的纠纷、法律责任由当事人承担,部门经理、
销
总监负连带责任;如果部门经理违反上述规定,
专 家
则由部门总监、分管副总承担连带责任;如果部 门总监违反上述规定,则由分管副总、公司总经
必须营销总监、或营销副总签字,签字人承担相
应的责任。
HOTSALES
5、合同查找管理
9、行政部:打印机、复印机管理、信封发放、资 料复印等。
HOTSALES
二、合同管理操作规范
合同注意事项
目前公司的合同分印刷版和打印版
网 络
打印合同:yahoo海外推广、搜狐竞价、新浪竞
营价、网站合同、TOM合同、火爆地销带、支付宝、其它广告类合同等 。
专
家 印刷合同: GOOGLE竞价、YAHOO竞价、网络实
名、域名、虚机、邮领取:
A、标准合同
1、销售助理在部门总监授权后,向合同管理员定
网
期批量领取已盖章的标准合同,双方登记一级
络
合同台帐;
营
销 专
2、业务员向销售助理领取已盖章的标准合同,
家
双方登记二级合同台帐;对同一类别的产品合
网
并交到 财务部。
络
营
销
专 家
B、更换的业务提交,需先将原合同收回,并重 新签定合同,或由客户传真证明,需在证明中 注明是什么业务、合同编号及需要更改的原因,
加盖公章后,交给助理重新提交业务.
HOTSALES
C、对于款已到,销售代表要求在无正式合同的情
流程规范ppt课件
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
03
流程规范制定原则
明确性
总结词
确保流程规范清晰明确,无歧义 。
详细描述
在制定流程规范时,应使用简洁 、明了的语言,避免使用模糊或 含糊不清的措辞,确保所有相关 人员都能准确理解并遵循。
可操作性
总结词
确保流程规范具有实际可操作性。
对新流程进行培训和宣导,确保相关人员了解和 掌握新流程的具体要求和操作方法。
逐步推行
在实施新流程时,应采取逐步推行的策略,先试 点后推广,逐步覆盖整个组织。
及时解决问题
在实施过程中,应及时解决出现的问题和困难, 不断优化和完善新流程。
评估和改进
设定评估指标
为新流程设定具体的评估指标,包括效率、质量、成本等方面, 以便对新流程的效果进行量化评估。
详细描述
在制定流程规范时,应充分考虑实际操作中的可行性和便利性,避免过于复杂或 难以执行的步骤,以确保流程规范能够在实际工作中得到有效执行。
适应性
总结词
确描述
在制定流程规范时,应考虑到可能的变化和不确定性,制定具有一定弹性的流程规范,以便应对未来可能出现的 变化和挑战。同时,应定期对流程规范进行评估和更新,以确保其始终能反映当前的最佳实践和行业趋势。
概念
流程规范包括工作流程、操作规程、管理规定等多个方面,是公司管理体系的 重要组成部分。通过制定和实施流程规范,可以减少工作中的不确定性和随意 性,提高工作效率和准确性。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
02
流程规范的重要性
提高工作效率
业务流程优化与管理概述(ppt 106页)
006
LOOP
005 评审报告
006 修改报告
005
LOOP
用决策框和返回符号表示
R1
005 评审报告
是否 否 006
通过
修改报告
R1
是
007
****
信息流的逻辑关系
课程申请 登 记 信 息
接受拒绝 信息
拒 绝 信 息
拒绝信息
记录登记
拒绝登记
XOR
-XOR: -一个或另一个,但不是全部 发生 -OR: -一个或另一个,或者两者, 信息流可能发生(和/或) -AND: -两个信息流都一定发生
流程图的活动框
每个活动用一个活动框 -给每个框的活动一个编号,例如:001提出需求; -要用动词词组来描述活动,例如:批准一个PO、签订合同;
活动框按活动发生的时间顺序来排列
001 提出需求
系统 时间
信息系统 2天
同一时间发生的活动垂直排列
• 不同角色共同完成同一活动时,活动框垂直排列,并 用相同的活动编号;
没有这些管理支持流程,核心流程不 可能有效运作
例:国内一家高科技公司的流程体系框架
主业务 流程
市场管理
集成产品 开发
客户关系 管理
集成供应链
客户服务
客
行政采购
户
支持 流程
IT 财务 人力资源
例:一家高科技公司的主业务流程结构图
市 场 管 理 MM
客 户 关 系 管 理 CRM
了解 市场
划分 市场
流程驱动体系的建立过程
阶段1
阶段2
阶段3
设市生 客 计场产 服
设市生 客 计场产 服
产品开发
供应链 客户服务
业务流程优化的具体方法PPT课件
一、项目方法
从客户导向、核心环节、成功关键、整体性这几方面入手,项目应 用的方法主要由三大步骤组成:
No Image
第一Im 步:N 梳a o 理g (“e 现状怎样?”)
No Image
第二Im 步:N 诊a o 断g (“e 什么问题?”)
No Image
第三Im 步:N 优a o 化g (“e 如何提高?”)
风险 No Image
通过适当的关键控制点的设立来降低营运风险
.
优化方案设计(重点)
优化方案 设计
目标业务流程设计的基本方法:ESIA
什么是ESIA?
清除——Eliminate 删除无附加价值的步骤。 企业围绕价值链所进行的所有活动,有大概20%左右是增值活动,80%
左右的是非增值活动中10%到20%是无效活动。 无效活动首先要予以清除。(协调与控制) 等待时间,由于上一个环节总是不到位,出现虚耗,这就是一种浪费,
➢返工和重复的流程
➢耗时的流程
➢过多审批和监控的流程
➢被多个流程引用,共享的流程
➢重要性高绩效低的流程
.
绘制高阶 流程
➢根据已有的低阶流程绘制 ➢对于绘制中发现的不完整或缺失的流程进行补充,使流程完整 范例:
.
问题汇总 ➢对新流程进行可行性分析,以预测实施的难度 ➢包括实施风险分析 ➢对新流程的收益性进行分析,获得收益性指标 范例:
No Image
保障Im 体系N 调a o 整ge
➢设计实施方案需要考虑调整保障体系以支持优化:包括流程与制 度、组织与人员、信息技术、材料与设备、方法等方面的配套体系。
.
五、流程优化第三步:优化方案细化及调整(续)
No Image
公司服务流程及规范PPT幻灯片
一、概述 二、流程总体概况 三、热线接听工作流程 四、售后服务三包工作流程 五、疑难问题提升流程 六、送修、寄修流程 七、退换机工作流程 八、投诉处理流程
2/28/2020
1
一、概述:
2/28/2020
随着市场竞争的日益加剧,服务于客户被越来越多的企业
所重视。企业的经营者与管理者逐渐认识到,只有做好客户的 服务与管理工作,才能够拉近企业与客户之间的距离,把握客 户的消费心理,便于企业为客户提供更具针对性的产品与服务, 以便满足客户的需求,从而提升客户对企业的忠诚度和信誉度。 只有把产品售前、售中、售后服务有效的结合在一起,就是要充 分发挥各自优势,完成相互互补,形成统一的售后维修体系,以 支持销售体系不断扩大的需求,同时为服务品牌化打下坚实的 基础。
结束
任务单详细记 录客户信息 、产品信息、
故障现象等状况
信息填写
信息必须填写完整
信息传送
电话直接转给
热线技术员;
如:“我们将会
有更专业的技术
员与您联系”,任 务单由信息协调
热线技术员接听流程
员15分钟内转交
热线工程师
信息传送确保不丢失 、不延误,正确及时
投诉流程
客户挂断电话方可挂机
6
2/28/2020
技术员与客户验机 有偿服务流程 合理计价开收据
技术员领取备件 技术员进入维修间维修
协调员准备备件
ERP开具相关单据 并签名领出配件
备件 申请
当时维修完成
当时维修未完成
疑难问题提升
服务记录填写、客户验机签字 备件返还、服务单上交
向客户解释原因,留取机凭证 维修完成、服务记录填写
维修好的机器需全面检 查,防止漏装;服务记 录填写清楚、真实
业务流程管理规范化的标准与技巧重点参考 ppt课件
要区分企业价值与企业领导人、管理人 员的价值。
21
第二原则:
企业资源集中使用原则的标准要求
企业资源集中使用原则是什么意思? 对企业资源实行共同享用,
避免资源重复投入,减少资源 浪费,保证流程通畅。
22
具体要求
企业资源的使用权必须随着流程活动走,而不 能把它固定在特定的单位、部门。
11
流程管理的九个特征
➢ 强调企业经营活动的中心只是服务于客户价值。 ➢ 强调管理者与被管理者的平等。 ➢ 内部职责分工不再僵化。 ➢ 强调企业是一个有机系统、是一个无边界组织。 ➢ 强调打破块块、条条,按照团队形式组织企业运行。 ➢ 企业内部所有活动的目标,明确指向客户价值的满足和
企业价值的增殖。 ➢ 没有人拥有绝对不变的权力,每个人所服从的仅仅是由
10
自主参与管理的八个特征
➢ 权力意识开始淡化。 ➢ 强调企业的事务与员工的利益紧密相关。 ➢ 强调对员工个人价值的尊重。 ➢ 在岗位确定上给予劳动者个人一定的选择权。 ➢ 承认职责分工管理的局限性。 ➢ 影响改变被管理者意志行为的方式主要是奖励。 ➢ 员工彼此之间与权力相联系的职责界限开始打破。 ➢ 中间管理人员的身份不再明确,也不再固定。
13
流程管理指什么?
依据活动与其所服务的经 营目标之间的关系,对企业组 织内部的做事方式进行设计和 安排,以保证所完成的任何一 个活动都能最大限度地服务于 活动所服务的最终价值目标的 实现。
价值链 14
流程管理在管理中的地位选择
主导地位
辅助地位
15
您认为流 程管理应该如 何实施?
16
业务流程管理 的八大原则
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
3. 返修客或投诉 • 要求车间主任协助。 • 根据服务主管或车间主任进行的诊断,与顾客一起确认投诉的性质。 • 在修理单上清楚标示“返修”或“投诉”。
在一般维修和返修或投诉后,还需完成:
• 在修理单上写下预约服务的时间。
第七步 服务追踪
目标
1. 对顾客惠顾表示感谢。
2. 了解顾客对服务是否满 意:如果他 / 她不满意, 采取行动解决任何可能 存在的问题。
3. 通知顾客下一次例行保 养检查的时间。
要求
1. 为表示出您关怀顾客的态 度,请顾客提供意见,以 帮助贵中心改进服务。
2. 确实执行服务主管决定, 通过电话追踪的标准程序。
2. 填好修理单和适当的分项帐单。如果收 费与原先的估价有很大出入,找出其原 因,并且准备作出清楚的解释。
3. 如果是返修或投诉,请服务主管亲自确 认你所做的交车准备工作(例如,所做 的工作、工作质量、换掉的零件、文件 等)。
4. 建议让当初接待顾客的那位服务专员做 交车的准备工作,并在交车时对所做的
第二步 接待 1. 日常准备事项 2. 接待顾客 3. 倾听顾客叙述 4. 准备诊断 5. 车上检查,并决定要做的工作 6. 接车前检查 第四步 监督工作进程 1. 检查工作进度 2. 如果工作需要改动,请事前获取顾客
同意
第一步 预约
目标 1. 确保接待顾客准时而且有秩序。 2. 确保事先准备好必要的更换零件。
场景四
场景五
袋鼠跑笼子的故事
• 袋鼠跑出笼子后的对策 • 1、开会讨论后,认为笼子太低,由10公
尺增加到20公尺 • 2、由20公尺增加到30公尺 • 3、直接由30公尺增加到100公尺
问题出现在哪里?
• 一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊,“你 们看,这些人会不会再继续加高你们的 笼子?”长颈鹿问。
第三步 写下修理要求
• 逐项写出的收费金额, 以便顾客了解估价。
• 除了定期检查,人工和 零件的收费应与车间主任 一起协商估算。
• 若是定期检查,人工和 零件收费应按照统一费率 手册和零件目录估算。
第四步 督导工作进程
目标
• 跟进工作进程,以确保车 辆可以按预定的日期和时间
交给顾客。
要点
1. 确保车间主任或调度员随 时刷新工作进程控制表或 工作进程控制板,以及反 应各项工作最新状况。
• 再次检查接车前的检查项目(车身 损伤等),并与原先的检查进行比较。
2. 备妥文件
• 填好修理单,并逐项检查
收费,包括人工和零件价 格。
• 根据修理单制备帐单(如 果帐单与修理单是分开的 话)。
• 要求服务主管批准特别修理(例
如,昂贵的修理、保用工作或返修 等)的收费。
• 要求服务主管亲自确认返修或投 诉的交车前的最后检查。
3. 展示接车前检查的项目都好了 (例如,门绞链已加油)。
4. 展示商誉性的服务。 • 取下椅套。 • 陪顾客至业务处。
3. 请顾客付款 (在业务处)
• 请顾客付款。
• 回到业务处解释所 做的工作。
• 通知顾客下次保养检查的时间。
• 询问顾客,何时进行维修后追踪比 较方便。
• 交还维修手册或品质保证书、钥匙 等。
3. 确实执行服务主管决定, 处理不满意的顾客的标准 程序(例如,立即报告服 务主管,以便他能与顾客 联络)。
L 1 通过电话 1. 维修后追踪 (L 1 和 L 2)
如果顾客满意:
• 感谢顾客,并欢迎 继续光临惠顾。
• 取出有关的修理单(在维修
后一周内)
• 在预约的日期和时间联络顾客, 并且按照预定的程序进行追踪 (例如,感谢顾客惠顾确认他 / 她是否满意等)。
2. 如果必需作任何改动,将 添加的工作、增加的收费 和 / 或新的交货日期和时 间通知顾客,并获取其同 意。
1. 检查工作进程
• 利用工作进程控制表 / 板 来监督各项工作。
• 在交车时间以前两小时检 查工作进程。
(顾客等候)
• 向顾客汇报工作 进程
2. 有变化时,事先征得顾客同意
(顾客同意)
• 在预定交车时间前两小5-7)
第五步 交车前的最后检查 1. 进行车上检查 2. 完成文件编制 3. 准备要交回给顾客的材料
第七步 服务追踪 1. 服务追踪 2. 向服务主管报告结果
第六步 交车时向顾客作工作说明 1. 解释所做的工作质量 2. 展示所做的工作质量(车上) 3. 要求顾客付款
3. 作为汽车保养专家,你应向顾 客讲述在维修过程中发生的问 题。
例如:
• 如何防止故障再发生。
• 提供资料,让顾客可以享受更 多的驾驶乐趣。
1. 解释所做的工作和收费 (在业务处)
分为三种情况:
• 向顾客问好。 • 陪同顾客至业务处。
1. 定期检查 2. 一般修理 3. 返修或投诉
1. 定期检查 • 解释所做的工作。
• 要求零件部订购必要零件。
L 2 路线
• 预先要求车间主任进行诊断。
• 要求车间主任估计要做的工作量及所需时间。
预先要求服务主管在接待 时出席。
维修预约表填写注意:
•预约时间保持15分钟间隔。 •预约截止(由维修主管决定:例如,全车间 力量的百分之80)。 •问清楚是“返修客”,还是“投诉客”。
• 一、业务接待规范化服务流程
• 二、业务接待服务流程规范化解 决方案
问题思考
• 您的企业是否也层出现过以下现象? • 你认为出现这些问题的根源在哪里?
场景一
• 请看录像
• 不能主动接待顾客 • 接待顾客时没有起立 • 接待顾客过程中打私人电话 • 没有进行详细问诊
• 请看录像 •
场景二
场景三
预约·
服务追踪
交车时向顾客 作工作说明
请学员讨论写出关键步骤接点内容
写下修理需要 检测/诊断
监督工作进程
交车前的最后检查
一般维修人车流向图
二、业务接待七步骤
(1-4)
第一步 预约 1. 进行预约 2. 确认预约 3. 准备修理单 第三步 写下修理需要 1. 检查库存零件 2. 估计收费,以及交车日期时间 3. 解释工作和获取批准 4. 将修理单交给车间主任
• 询问检查目的和里程计读数,然后确定技术检查程序 (例如,40,000公里例行检查)。
• 用顾客的话,将症状及要求写在修理单上。
• 将顾客的要求和服务主管的指示写在修理单上。
• 取出顾客档案或印 出维修记录
• 带上椅套及地毯, 陪顾客到汽车诊断区 (必要时)
第二步 接待
4. 准备诊断
(在车旁)
• 确认最后检查已完成。
• 在完成了交车前最后检查后,请服务主管和服务专员签字。
第六步 交车时维修说明
目标
确保顾客对贵中心有信赖感:
1. 向顾客展示,所要求的工作已满意 完成,因此顾客可以满怀信心地驾 驶他 /她的车辆。
2. 让顾客理解收费是合理的。
要点
1. 在车旁还应再简述所做的工作。
2. 应该逐项解释收费(人工收费 和零件价格),并且展示换下 来的零件。
• 在维修手册或品质保证书中记录 已完成的定期检查。
3. 准备交还给顾客的材料
• 准备要交还给顾客或 要给顾客看的换下来的 零件和材料(例如,换 掉的零件、维修手册或 品质保证书、钥匙等)。
• 通知顾客工作已完成
在修理单上记述所做的工作和最后检查结果时 注意:
• 确认接车前的检查项目,并与现在的检查进行比较。
工作进行解释。
1. 对所做的工作进行车上检查
• 查看修理单,以确认最后检查
已完成(例如车间主任签字)。
• 检查所做的工作和所更换的零 件。
• 如果修理单上写的内容有不清 楚的地方,要向车间主任或技术 员查询。
• 请准备对顾客有用的资料。
• 确认车辆里外已清理干净。
• 确认其它交车前的礼仪工作(将座 椅回复到原来位置等)。
• 罩上椅套,铺上地毯
• 索取品质保证书或维修手 册
• 确认车主姓名和上次所做 的检查
• 确认汽车识别资料已写在 修理单上
• 记下里程计读数
5. 车上检查和决定要做的工作
• 查看顾客档案 / 电脑印出资料 了解上次维修情况。
分为三种情况: • 定期检查 • 一般维修 • 返修客或投诉
1. 定期检查 • 推荐检查项目(例如,50,000公里检查),然后将它写
第二步 接待
1. 日常的准备
(在业务处)
• 准备必要的文件、 地毯 / 椅套等。
具体: •预约表和工作进度表 •修理单 •顾客档案 •统一费率手册或人工收费表 •零件目录和价目表 •车主手册和维修手册 •地毯和椅套
2. 接待顾客
• 礼貌地迎接顾客
• 自我介绍
• 询问顾客姓名,以及 他 /她是否预约了。
• “很难说。”袋鼠说∶“如果他们 再继续忘记关门的话!”
流程不规范的根源
人
流程设计者
流程执行者
流程不规范的根源
•人 设计流程往往都
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业务流程规范化解决方案
笛威欧亚华东营运中心 中国汽车人才网
主讲老师:王全胜
总纲
• 一、业务接待规范化服务流程 • 二、业务接待服务流程规范化解决方案
总纲
• 一、业务接待规范化服务流程
• 二、业务接待服务流程规范化解决方案
业务接待七步服务流程
内部过程 与用户接触过程
接待
• 用服务主管或车间主任的话,将替换零件及 工作指示写在修理单上。
• 询问顾客是否还有其它要求。
将工作指示写在修理单上时请注意: