2020年学校工会换届工作方案
学校工会中心学校工会换届选举工作实施方案
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03
选举实施阶段
投票与计票
投票方式
采用无记名投票方式，确保选举人的投票自由和隐私。
计方式
选举人投票后，将票数进行统计，得出每个候选人的得票数。
结果公示与确认
结果公示
将计票结果进行公示，让全体教职工了解选举结果。
结果确认
在公示期间，对选举结果进行确认，如有异议可提出申诉。
新一届工会委员会成立
02
换届选举工作准备
制定选举方案
01
02
03
确定选举时间
根据学校工会的实际情况 ，确定换届选举的具体时 间。
确定选举方式
根据学校规模和实际情况 ，可选择集中投票或分散 投票的方式进行选举。
制定选举流程
包括提名、竞选、投票、 计票等环节的具体流程和 时间安排。
宣传和组织选举
宣传教育
通过多种渠道，如学校网站、公告栏 、微信群等，向全体工会会员宣传换 届选举的重要性和相关规定，提高会 员的参与度和投票率。
成立仪式
在选举结果公示确认后，举行新一届工会委员会成立仪式。
职责分工
新一届工会委员会成员需明确职责分工，确保工会工作的顺利开展。
04
换届选举后续工作
档案整理与归档
档案整理
对选举过程中产生的文件、资料、记录等进行整理，确保档案的完整性和条理性。
归档保存
将整理好的档案进行分类、编目和保存，以便日后查阅和使用。
组织选举
在学校工会内部设立换届选举委员会 ，负责组织选举工作，确保选举的公 正、公开、透明。
学校工会学校工会换届选举方案
学校工会学校工会换届选举方案
一、前言
学校工会的工作是关系到员工权益的，必须透明公开、民主选举，从而保证工会权益。
本方案旨在规范学校工会换届选举程序，
加强工会民主管理。
二、组织机构
1.筹备组：负责策划工会选举的相关事项，包括制定选举方案、征询候选人及协调其参加选举、宣传等；
2.选举管理小组：负责具体实验选举活动，包括审核选举人资格、制作选票、票箱监督、票数统计等；
3.监督组：由校行政、工会代表、教职工代表共同组成，负责
监督选举过程中的公正性和权益保障。
三、选举程序
1.制定选举方案：筹备组应根据工会章程及相关法规，制定选
举方案，并经过学校领导和工会主席团同意；
2.公示选举通知：在学校内部张贴选举通知，公示选举时间、
地点、程序、资格申请方式等，候选人在此期间向工会主席团递交
申请；
3.审核候选人资格：候选人递交申请后，由筹备组对其进行资
格审核，核实其是否符合相关要求。
对符合条件的候选人，进行公
示并征求员工意见；。
学校工会换届选举工作计划
3.平等参与：保证每一位教职工都有平等的参与机会和表达权利，不受任何不公正待遇。
三、换届选举的程序和时间安排
1.成立换届选举筹备小组：由学校领导指定，负责换届选举的筹备和组织工作。
2.制定换届选举方案：筹备小组根据学校实际情况，制定换届选举的具体方案，包括选举办法、候选人条件等。
三、换届选举的注意事项
1.做好换届选举的宣传教育工作，让教职工充分了解换届选举的重要性和意义，提高教职工的民主意识和参与意识。
2.做好候选人的提名和推荐工作，充分尊重教职工的意愿，确保候选人的代表性和先进性。
3.做好换届选举的组织工作，确保选举过程的公平公正公开，让教职工能够自由、公正地表达自己的意愿。
1.筹备阶段：成立换届选举筹备小组，明确成员职责，制定换届选举方案，包括选举办法、候选人条件等。
2.宣传发动阶段：通过多种渠道向全校教职工宣传换届选举的重要性和意义，动员大家积极参与。
3.提名推荐阶段：广泛征集教职工意见，提名和推荐候选人，确保候选人的代表性和先进性。
4.选举阶段：按照选举方案规定的程序和时间，组织全校教职工进行无记名投票，选举产生新一届工会委员会。
二、换届选举的具体措施
1.成立换届选举筹备小组：由学校领导指定，负责换届选举的筹备和组织工作，确保选举工作的顺利进行。
2.制定换届选举方案：筹备小组根据学校实际情况，制定换届选举的具体方案，包括选举办法、候选人条件、选举时间等，确保选举的公平公正公开。
3.宣传和发动：通过教职工大会、公告栏等多种形式，向全校教职工宣传换届选举的重要性和意义，动员大家积极参与，提高教职工的参与度和热情。
四、换届选举的注意事项
关于学校工会换届选举工作方案
关于学校工会换届选举工作方案一、选举工作概述学校工会换届选举是学校工会组织中的一项重要工作，旨在选举出一批职务齐全、能力突出、意见广泛反映的工会干部，为广大职工提供更好的服务和保障。
本方案旨在规范和指导学校工会换届选举工作的进行，确保选举工作的公正、公平和透明。
二、选举组织机构的成立1. 选举筹备小组为保证选举工作的顺利进行，需要成立一个选举筹备小组，由学校工会委员会领导同志牵头，由主席团成员、工会干事和部门工会负责人组成。
2. 选举主席团选举主席团由选举筹备小组确定，负责组织、指导和监督选举工作的进行。
选举主席团应当确保选举工作的公正、公平和透明。
三、选举篇章的起草与发布1. 起草选举篇章选举篇章是选举工作的基本依据，应当明确选举事项、选举程序、选民资格和投票方式等内容。
2. 提交篇章审核选举篇章需要经过学校党委工会部门审核，并确认其合规性和合法性。
3. 发布篇章审核通过后，选举篇章应当向全校广泛宣传和发布，确保选举工作的经验程序和各种选举细则得到广大师生的知晓。
四、选民资格的认定和登记1. 选民资格认定选民资格主要是以全体在校教职工为范围，并依据岗位、在职时间等条件进行认定。
应当遵循公平、公正、公开的原则，认真审核选民资格。
2. 选民登记选举筹备小组应当组织工作人员进行选民登记工作，记录选民的基本信息，包括姓名、职务、工作年限等。
登记工作要求及时、准确和完整。
五、候选人提名和推举1. 候选人提名选举筹备小组应当向全体教职工发出候选人提名的通知，鼓励广大教职工积极参与提名工作。
可以采取个人自荐和单位推荐的方式进行候选人提名，确保提名过程的公开、公平。
2. 候选人资格审查选举筹备小组应当组织对候选人提名进行资格审查，审查候选人是否符合工会章程和选举篇章的相关规定。
3. 候选人公示经过资格审查合格的候选人应当在校园内公示一段时间，让广大教职工及时了解候选人的基本情况和竞选纲领。
六、选民知情权和选举权1. 选民知情权选举筹备小组应当通过多种渠道向广大教职工宣传候选人的基本情况和竞选纲领，确保广大教职工了解候选人的优势和亮点，从而做出明智的选择。
关于学校工会换届选举工作方案
关于学校工会换届选举工作方案近日，学校工会即将进行换届选举工作，为了确保本次换届选举的顺利进行，制定了以下工作方案。
选举委员会的组织为了保证换届选举工作的公正、公开、公平，本次换届选举将成立由学校工会主席团组织的选举委员会。
选举委员会的职责如下：•负责组织、指导和监督选举工作；•负责制定选举规则、程序和时间表；•负责选民名单的审核、公示和更新等工作；•负责监督选举现场的秩序和安全；•妥善处理与选举有关的申诉和纠纷等工作。
选举委员会由学校工会主席团选派，主席团还需设立监督员，对选举工作进行监督，保证选举工作的公正、公开、公平。
选举程序1.公示选民名单选民名单将于选举前5个工作日在每个学院、部门等重要场所张贴，同时在学校工会选举平台上也将公示选民名单。
选民应在选举前核查选民名单，确保自己的选举权；如发现选民名单有误，应及时向选举委员会提出申诉。
2.提名提名阶段从选民名单公示期次日开始，经过7个工作日，提名截止。
在此期间，任何一定数量的选民都可以合法提名一个或多个合格候选人，并将提名材料提交选举委员会。
3.审查审查阶段将在提名阶段后的第二个工作日开始，经过2个工作日，审查截止。
在此期间，选举委员会应对提交的提名材料进行认真审查，并鉴定候选人的资格。
如发现有不符合资格的候选人，将撤销其提名资格，并作出书面说明。
4.公示候选人公示阶段将在审查阶段后的第二个工作日开始，经过2个工作日，公示截止。
在此期间，选举委员会应在校内公共场所和学校工会选举平台上公示合格候选人的名单，并作出详细说明。
5.拉票宣传拉票宣传阶段开始时间为候选人公示期次日，经过5个工作日，拉票宣传截止。
在此期间，候选人可以自主开展拉票活动，进行公开宣传，并参加各种讨论、辩论等活动。
候选人须严格遵守选举宣传规定，不得有贿选、私下交易或其他违法违规行为。
6.投票投票阶段将在拉票宣传阶段后的第二个工作日开始，经过1个工作日，投票截止。
在此期间，选择具有选举权的选民，通过学校工会选举平台进行网上投票。
学校工会换届选举工作方案范文
学校工会换届选举工作方案范文一、前言为了确保学校工会的民主、公正和透明运作，根据学校工会章程，制定本工作方案，旨在规范和有效地组织和实施学校工会换届选举。
二、组织机构及职责分工1. 工会换届选举委员会工会换届选举委员会是直接负责组织和实施工会换届选举的机构，由工会主席提名并经工会委员会通过产生。
委员会成员人数不少于5人，由不同部门的工会会员组成。
委员会成员职责如下：（1）组织和制定换届选举的时间表、流程和规定；（2）审核和确认候选人资格；（3）协调和组织候选人宣讲和竞选活动；（4）统计并确认选举结果；（5）处理选举过程中的争议和申诉。
2. 工会会员大会工会会员大会是工会的最高决策机构，由全体工会会员组成。
工会会员大会职责如下：（1）听取并审议工会换届选举委员会的工作报告和选举方案；（2）审议并选举换届选举委员会成员；（3）审议并通过选举方案；（4）选举工会主席和副主席。
三、选举程序1. 选举时间选举时间应在学期结束后的假期进行，以便确保工会会员的参与度。
2. 候选人推荐与登记（1）工会会员自愿申请成为候选人，必须符合工会章程和选举规定的条件，具备候选人资格。
（2）候选人须填写候选人申请表格，并提交个人简历和工作承诺书。
（3）工会委员会负责审核申请表格的真实性和合法性，并发布确认候选人资格的名单。
（4）公示期为一周，期间允许工会会员提出异议。
3. 候选人宣讲和竞选（1）工会换届选举委员会组织候选人宣讲活动，为候选人提供公平、公开的机会，展示自己的理念和计划。
（2）候选人可以自愿设立竞选团队，并组织竞选活动，但需确保竞选活动的公正和合法性，不得利用非法手段进行恶意攻击和诋毁。
4. 选民登记（1）选民名单由工会换届选举委员会负责编制和公示。
（2）选民名单应包括所有具备选举权的工会会员，确保选举的广泛代表性和合法性。
5. 选举投票（1）选举投票采用无记名投票方式，确保选民的自由选择权。
（2）选民可以提前投票或在选举当天进行投票，在指定的投票地点进行。
学校工会换届选举方案
学校工会换届选举方案1. 背景为了维护学校工会会员的合法权益，促进工会工作的顺利开展，现就学校工会的换届选举方案进行制定。
2. 换届选举程序1. 选举委员会的组建：- 由学校工会主席在任职期满前召集成员，提议选举委员会的组建。
- 选举委员会由工会委员会成员和其他工会会员共同组成。
- 选举委员会成员应当具备公正、中立的特点。
2. 选举事项的公示：- 选举委员会应当及时公示换届选举的相关事项，包括选举时间、选举地点、候选人资格条件等。
3. 候选人的提名：- 工会会员可以提名合适的候选人参加换届选举。
- 候选人提名需符合工会章程的规定，并经候选人本人同意。
4. 候选人资格审核：- 选举委员会对候选人的资格进行审核，确保候选人符合担任工会职务的条件。
5. 候选人名单的公示：- 选举委员会在确定候选人资格后，应当公示候选人名单。
6. 选举方式：- 采用无记名投票的方式进行选举。
- 选举过程应当公开、公正、公平，确保每位工会会员的选举权和被选举权。
7. 统计选票和宣布结果：- 选举委员会负责统计选票，并在选举结束后及时公布选举结果。
- 选举结果应当按照得票数量进行排序确定当选候选人。
8. 换届职务交接：- 当选的候选人应当按照章程的规定开始履行工会职务。
- 职务交接过程应当顺利进行，确保工会工作的连续性和稳定性。
3. 换届选举的监督与投诉1. 监督机构的组建：- 选举委员会应当设立监督机构，负责监督换届选举的公正、公平进行。
2. 投诉渠道的设立：- 工会会员可以通过书面形式向选举委员会提出投诉。
- 选举委员会应当及时受理并进行调查处理。
3. 投诉处理结果的公示：- 选举委员会应当将投诉处理结果及相关说明公示。
4. 执法和制度保障1. 法律依据：- 换届选举应当遵循国家法律和相关法规的规定。
2. 工会章程的制定：- 工会应当制定完善的章程，明确换届选举的具体程序和细则。
3. 学校的支持与协助：- 学校应当积极支持工会换届选举的开展，并提供必要的场地和设施。
关于学校工会换届选举工作方案
关于学校工会换届选举工作方案尊敬的各位校领导，老师，工会成员和同学们：大家好！我今天来为大家介绍一下关于学校工会换届选举工作方案。
大家都知道，工会是为广大职工服务的组织，它的职责是维护职工的权益，促进职工的团结和利益。
今年是我们学校工会换届选举的年份，针对这个问题，我们提出了一些改进方案。
首先，我们将在选举过程中增强透明度和公正性。
为了确保选举的公正、透明和公开，我们将确保选举程序的合法性，并按照法律法规和工会章程的规定制定选举计划。
在选举过程中，我们将确保每个成员的权利得到尊重和保障。
工会成员可以根据自己的意愿参加选举，并有权选择自己认可的候选人。
其次，我们将尽可能减少选举过程中的负面影响。
换届选举的过程可能会给一些人带来不必要的压力和繁琐的工作，我们将采用一些新的技术手段，比如在网上发布选举公告，使用互联网进行投票，以减少选举过程中的人工负担。
另外，在选举过程中，我们还将注重宣传和鼓励，让更多的成员参与其中，发表自己的意见和看法，减少不必要的抵触情绪和争执。
最后，我们将确保选举的结果得到合理的落实。
通过选举，我们将产生新的领导层，为了确保这个层面的工作顺利进行，我们将组织新领导层和职工代表开展必要的交流和培训，传递经验和技能，逐步将新领导层纳入校工会日常管理中，保证工会的工作不受任何影响。
以上就是我们针对学校工会换届选举工作制定的工作方案，我们相信这个方案可以帮助我们更好地展开本次选举工作，促进工会成员间的团结和协作，维护职工的权益和利益。
同时，在这个过程中，我们也欢迎各位老师和同学提出宝贵的意见和建议，我们将一如既往地秉承公正透明、务实创新的工作思路，不断完善和提升我们的工作能力和水平。
谢谢大家。
学校工会换届选举工作实施方案
学校工会换届选举工作实施方案
一、背景概述
学校工会是由广大职工自愿组成的群众性组织，是联系职工群
众最基层的组织。
换届选举是工会自我管理、自我推进的重要方式。
学校工会换届选举工作的实施对于维护职工利益、深化改革开放、
推进学校建设具有重要的意义。
二、换届选举工作的组织实施
（一）选举工作领导小组的建立
1.成员组成：由学校工会领导班子主要负责人担任领导小组组长，副主席、秘书长等工作人员担任副组长，选举工作组成员作为
小组成员。
2.职责：领导选举工作全过程的组织和实施，制定选举规则，
组织候选人推荐、提名、选举，监督选举全过程的公正、公平。
（二）候选人公示
1.时间安排：在选举前，将候选人名单集中展示，参选人员可
以查看自己的竞选情况。
2.活动内容：候选人名单公示，提醒职工对候选人的执行职务
能力和个人品德进行评估，建议选民在投票前仔细考虑选票的使用。
（三）候选人推荐
1.时间安排：在公示期结束后，组织工会会员对候选人进行推荐。
学院工会换届方案
学院工会换届方案一、背景学院工会是学生自我管理、自我教育、自我服务的重要组织之一，它的换届工作是学院学生自我管理的重要环节。
通过换届工作的顺利进行，确保工会组织的连续性和发展，对于保持学院工会的生机和活力具有重要意义。
二、换届程序1.预备工作：学院工会成立一档案筹备组，负责制定换届方案的起草工作，包括制定换届时间、流程、选举方式等，并将方案提交学院领导审批。
2.公示：学院工会成立一档案公示组，负责制作换届公示，并在学院内进行公示7天，公示期内接受学生的异议和建议。
3.筹备选举：学院工会成立一档案筹备组，负责准备选举需要的各项材料，如候选人名单、候选人事迹等，并组织候选人进行竞选宣讲。
4.选举：学院工会成立一档案选举组，负责组织换届选举。
选举采用无记名投票方式，由全体学生参与投票，并通过多数票选举出新一届学院工会代表。
5.验票、核选：学院工会成立一档案验票核选组，负责对选举结果进行验证和确认，并进行选举结果公示。
6.过渡：新一届学院工会成立后，由原工会代表和新工会代表共同组成一档案过渡组，进行工作交接和组织建设，确保工会工作的延续性和稳定性。
三、候选人资格与选拔1.候选人资格：–必须为在校生，维护学生的正当权益和利益。
–必须是具有德智体美全面发展的好学生，为其他学生树立榜样。
–必须服从学校的教育管理，确保学校的稳定、和谐、和睦发展。
2.选拔方式：–自荐：任何学生都可以自荐参选，需提供个人简历和竞选观点陈述。
–推荐：学院各班级和社团可以推荐候选人，需提供候选人的个人事迹和支持理由。
–筛选：学院工会成立一档案筛选组，对自荐和推荐的候选人进行资格审查和综合评议，确定最终的候选人名单。
四、选举方式和流程1.选举方式：采用无记名投票方式进行选举。
2.选举流程：–公示：在选举前，学院工会进行选举公示，公示候选人名单和选举时间地点。
–宣讲：候选人组织竞选宣讲活动，向全体学生介绍自己和竞选纲领。
–投票：全体学生前往指定地点进行投票，选择心仪的候选人。
学校工会中心学校工会换届选举工作实施方案
学校工会中心学校工会换届选举工作实施方案学校工会是学校中非常重要的一个团体，它通过为教职工提供多种福利和服务，实现了对全体教职工的积极帮助。
为了使学校工会更好地区域工作，工会中心需要定期进行换届，重新选举下一届工会经理。
本文将详细介绍“学校工会中心学校工会换届选举工作实施方案”。
一、选举的意义选举是每届学校工会迎来新一届领导班子不可或缺的重要组成部分。
通过选举，能够保证工会中心选出一支优秀的、能力非凡的领导团队，以鼓舞工会成员的士气，并提升工会中心的组织效能，达到更好地服务广大教职工的目的。
二、选举的流程选举流程可分为准备工作、候选人资格审查、投票和结果公示等四个方面，每个环节具体实施如下。
准备工作：保证选举过程的合法性和公正性。
第一步是检查选举规定的完成情况，包括宣传材料的准备，宣传的推广，以及所有规定的文件和记录。
第二步是选择选举监管委员会成员，并确认其职责、权限和相应的选择监管程序。
第三步是确保所有选民都已就选举程序和规则达成共识，并给出适当的指导和培训。
候选人资格审查：确定候选人提名是否合法。
第一步是在规定的时间内收集候选人提名材料。
第二步是审查提名人是否合法，并确认提名不含与工会活动有冲突的条款或规定。
投票：投票可以分为线上和线下两种方式。
线上投票，可以在选民登入系统后进行。
线下投票，选择具体场所，由监管委员会的成员担任投票宣传员和计票员，确保整个投票过程的顺利进程。
结果公示：照章公示选举结果。
在确认所有投票结果后，选举委员会应该公布候选人的得票情况，任期及其他选举结果。
三、工会选举的重点选举过程中需要在一些方面特别注意，以确保整个选举过程的公正并保持工会长期积极的发展方向。
1.宣传：在选举开始之前，需要进行充分的宣传，让每一位选民都知道时间和相关规定。
同时还应加强宣传，提高工会的社会形象，进一步增进了解和信任。
2.候选人广泛的社会视野。
选举应推广来自不同角度和性质的候选人遴选出来，从而达成代表性和公正性。
学校工会换届选举工作方案
学校工会换届选举工作方案背景介绍学校工会是为广大教职工服务的组织机构，其主要职责是为教职工维权和提高工作效率。
每个学期末，学校工会都会进行换届选举，以确保工会组织的稳定运作。
本文档旨在为学校工会换届选举提供一个清晰的工作方案。
选举程序根据学校工会章程及相关法律法规，学校工会换届选举应该遵循以下步骤：1. 筹备工作在学期末之前，学校工会应组织好换届选举筹备工作，确保选举顺利进行。
具体工作包括：•确定选举时间和地点；•设定选举标准和程序；•向所有教职工宣传选举内容和方式等信息。
2. 推荐候选人在选举前，学校工会应向教职工公开候选人招募信息，收集来自教职工的自荐书和介绍信，并经过审查后向教职工推荐合适的候选人。
3. 选举流程选举由主席团主持，届时应邀请校领导和老师代表参加，以确保选举的公开和公正。
选举程序如下：•主席团对选举程序和标准进行说明；•班级代表各自投票选举；•主席团汇总票数，对候选人进行排名。
4. 宣布选举结果选举结束后，主席团应当在当天公开宣布选举结果。
公布结果的途径包括：•在学校工会网站和微信公众号上发布；•在学校公告栏上张贴。
工作流程以下是具体的工作流程和时间表：1. 选举筹备期（时间：1周）确定选举时间和地点，制定选举程序和标准，并在宣传渠道向教职工传达选举信息。
2. 推荐候选人期（时间：2周）收取自荐书和介绍信，经过审查后推荐合适的候选人。
3. 选举期（时间：1天）在选举日当天，组织选举流程，监督选民投票并对票数进行汇总。
4. 公布结果期（时间：当天）在选举结束当天，在学校工会网站、微信公众号和公告栏等渠道宣布选举结果。
风险评估在组织学校工会换届选举中，可能会存在以下风险和挑战：•候选人提名不足：可能会导致选举结果失去公正性；•投票不公正：可能会出现校内势力斗争和票贿情况；•选举结果不公正：可能会因统计错误或者数据异常出现选举结果不准确的情况。
针对以上风险和挑战，学校工会可以采取以下措施进行防范和规避风险: •加强宣传：提高候选人提名数量，确保选举的公正性；•加强监督：加强投票监管，防止票贿现象；•降低风险：加强数据审核，确保选举结果的准确性。
学校工会换届选举工作方案
竭诚为您提供优质文档/双击可除学校工会换届选举工作方案篇一：王家河中心小学工会换届选举方案王家河中心小学工会换届选举方案根据王家河街教育工会《关于教育工会换届选举工作的实施方案》的精神，我校工会第三届委员会任期已满。
为保证工会组织的合法，确保工会组织的健全，使工会工作正常、有序、规范地进行，根据《工会法》的相关规定进行换届选举，为圆满完成换届选举工作，特制定本方案。
一、选举内容：选举产生王家河小学工会，选举学校工会主席，选举教职工代表大会的代表。
二、选举组织和形式：（一）选举组织：由学校党总支组织领导换届选举工作。
（二）选举形式：通过民主选举的形式进行换届选举工作。
三、选举时间：20XX年11月12日下午，召开王家河小学全体教职工大会进行换届选举。
四、选举地点：教学楼四楼会议室。
五、大会主持人：由副校长王燕芬同志担任。
六、选举程序：（一）介绍到会各级领导(二)宣布会议的主要内容和任务（三）宣布大会开幕，奏《中华人民共和国国歌》（四）江望生校长作《学校工作报告》（五）骆汉民同志代表上届工会作《工会工作报告》（六）宣读《大会选举办法》（代表举手通过）（七）宣读总监票人、记票人、工作人员建议名单（代表举手通过）（八）开始选举新一届工会1、总监票人核点到会教师数；主持人宣布应出席和实际出席人数；2、工作人员检查、出示票箱，贴上封条；3、工作人员分发选票，总监票人报告发出选票数；4、宣布填写选票注意事项（差额选举应明确应选人数）；5、教师填划选票；6、教师投票（先工作人员、主席团，后代表投票）；7、工作人员开箱清点选票，总监票人报告收到选票情况；8、总监票人宣布计票结果。
（九）工会委员竞选演说（十）直选工会主席（方法同上）（十一）主持人宣布选举结果（十二）新任工会主席施政演说（十三）街教育总支领导讲话（十四）宣布会议结束，奏《国际歌》七、后续工作：（一）完成《换届选举结果及分工情况报告》，上报镇教育工会审核批复；（二）推荐镇工会主席人选；（三）整理换届选举材料归档。
学校工会换届工作方案
03
整理归档
将换届工作的相关文件和资料进 行整理归档，以便日后查阅和使 用。
05
保障措施
加强组织领导
成立换届工作领导小组
由学校工会主席担任组长，副主席担 任副组长，各职能部门负责人为成员 ，明确职责和任务，确保换届工作有 序进行。
实施审计工作
委托专业的审计机构对工会经费进行审计，确保经费使用的透明度 和合理性。
整理审计报告
根据审计结果，整理审计报告，向新一届工会委员会汇报审计情况 。
换届工作总结与表彰
01
总结换届工作
对整个换届工作进行总结，梳理 工作中遇到的问题及解决方法， 为今后的工作提供经验和借鉴。
02
表彰优秀个人和集 体
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
02
换届准备
候选人招募与选拔
确定候选人来源
通过推荐、自荐、组织推荐等方 式确定候选人。
制定招募标准
根据工会职责和要求，制定招募候 选人的标准。
发布招募公告
通过学校内部网站、公告栏等方式 发布招募公告，明确选拔条件和程 序。
候选人资格审查与面试
资格审查
对所有报名参选的候选人进行资格审查，包括身 份、学历、工作经历等方面的审查。
学校工会换届工作方案
汇报人： 2023-11-26
contents
目录
• 引言 • 换届准备 • 换届选举 • 换届后续工作 • 保障措施 • 工作方案实施计划
01
引言
背景与意义
学校工会在过去的几年里，积极 发挥自身作用，维护教职员工的 权益，促进学校的发展和建设。
在新的发展阶段，为了更好地适 应学校的发展需求和教职员工的
工会组织换届选举工作实施方案
工会组织换届选举工作实施方案工会换届选举在举行之前，需要提前写好工作具体方案，以便工会换届工作的顺利进行。
下面就是给大家整理的工会换届选举工作方案，希望大家喜欢。
一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。
二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。
三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。
四、筹备工作程序：1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。
2、向会员做换届选举工作的宣传工作。
3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。
并将名单予以公示。
4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。
5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民-主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。
6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。
7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。
8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。
9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。
10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。
五、时间安排1、2月1日~2月15日在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案向上级工会请示向会员做换届选举宣传2、2月16日~2月31日成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组上一届两委对三年工作做好总结3、1月1日~1月8日各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报领导小组审查。
4、1月9日~1月16日召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单;召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任;将选举结果报上级工会审批。
学校工会换届工作方案
学校工会换届工作方案一、背景与现状学校是教育的重要场所，学校工会则是联系职工、协调管理与职工权益的桥梁和纽带。
准确对待工会换届工作，有助于落实“职工一事一议”的管理方针，促进学校事业的稳定发展。
二、换届工作的任务和目标1.任务（1）组织实施换届工作，选举出新一届的工会主席、副主席及委员；（2）加强学校工会组织建设，密切工会与职工群众的联系，全面发挥工会的作用和职能。
2.目标（1）按照《工会章程》规定，选举产生符合法定条件的新一届工会领导；（2）保证本次换届工作公开、公正、公平，确保选举结果得到广大职工的认同；（3）进一步提升工会组织服务职工的水平，充分发挥工会在维护职工合法权益方面的作用。
三、工作程序1.组织筹备（9月）（1）成立领导小组，制定换届工作方案与时间表；（2）召开工会代表大会，选举产生换届筹备委员会；（3）开展换届工作的宣传，讲解选举规程，宣传选举纪律、选举学风，引导职工群众参与选举。
2.选举程序（10月）（1）推荐和提名阶段：符合条件的职工推荐、提名候选人；（2）公示阶段：公布候选人名单，广泛征求职工的意见建议；（3）投票阶段：在选举日，对候选人进行投票；（4）结果公布：统计投票结果，公布新一届工会的选举结果，并通知被选举人。
3.换届后工作（1）工会领导快速进入新一届的角色，做好人事调整、组织架构优化等工作；（2）积极落实工会的职能，服务职工，加强与管理层的联系，保障职工的权益；（3）建立健全工会制度，完善工会组织和职工代表大会的机制，促进工会组织的建设与发展。
四、实施措施1.加强宣传，提高职工群众的参与度。
在宣传过程中，应突出选举工作的重要性，宣传选举的程序和纪律，以及成功进行选举所带来的收益。
2.建立选民名单。
结合学校人事系统的信息，制定职工选民名单，并据此组织选举。
3.注重组织管理。
建立具体的换届工作规则，制定细致的选举方法，按照程序和规程开展换届工作，确保选举程序的规范、公开和公正。
学校教代会工会换届方案
学校教代会工会换届方案一、背景与目的为了确保学校教代会工会的顺利运营和代表教职工合法权益的有效维护，根据学校工会组织章程的规定，制定本换届方案。
本方案旨在选择优秀的工会干部，保证工会会员的利益，提高工会工作的效率和质量。
二、换届原则1. 公开、公平、公正原则换届过程应公开透明，遵循公平公正的原则，保障每位教职工的参与权、知情权和监督权。
2. 选举产生采取选举产生的方式，工会会员自主投票选举新一届工会干部。
3. 干部能力与素质原则新一届工会干部应具备一定的专业能力和良好的工作素质，能够代表工会会员的利益开展工作。
三、换届程序1. 成立换届筹备组在换届前，由现任工会委员会成立换届筹备组，负责组织、协调和监督换届相关工作。
2. 选举办法的确定换届筹备组应按照学校工会组织章程的规定，确定换届选举的具体办法和程序。
3. 公布选举信息换届筹备组应及时公布换届选举的各项信息，包括选举时间、地点、候选人资格要求等，确保工会会员了解选举相关事宜。
4. 提名候选人工会会员可以自荐或由他人提名为候选人。
提名应符合工会组织章程的规定，并经过提名人以及候选人本人的确认。
5. 候选人资格审查换届筹备组对候选人提交的相关资料进行审查，筛选出合格候选人名单。
6. 确认选举名单根据筛选结果，换届筹备组确认候选人名单，并向工会会员公布。
7. 选举投票选举通过无记名投票方式进行，选举投票结束后，由换届筹备组对选票进行统计和核验。
8. 计票与结果公布根据统计和核验结果，换届筹备组主持计票工作，并公布选举结果。
9. 换届交接选举产生的新一届工会干部与现任工会干部进行换届交接，确保工作平稳过渡。
四、换届责任1. 换届筹备组责任换届筹备组负责组织、协调和监督换届相关工作，确保换届程序的公平、公正。
2. 新一届工会干部责任新一届工会干部应积极履行职责，代表工会会员的利益，组织开展工会活动，推动工会工作的开展。
3. 工会会员责任工会会员应积极参与工会换届活动，行使选举权，监督并推动工会工作的开展。
学校工会学校工会换届选举方案
02
选举组织与筹备
选举委员会的组成
01
02
03
主席
负责整个选举过程的统筹 与协调。
副主席
协助主席完成各项任务， 主持会议等。
委员
负责选举工作的具体实施 ，包括制定选举程序、宣 传与沟通等。
选举程序的制定
确定候选人资格
明确候选人资格条件，如 需具备何种学历、工作经 历等。
候选人提名
规定候选人的提名方式， 如需经过基层推荐、面试 等环节。
投票与计票
确定投票方式、计票方法 ，以及选举结果公告方式 。
宣传与沟通
宣传方案
制定宣传计划，如通过校园广播 、海报等方式进行宣传。
与教职工沟通
向教职工解释选举意义、目的，提 高教职工参与度。
与上级工会沟通
及时向上级工会汇报选举进展情况 ，确保选举工作的合法性。
加强职工权益保护
加强教育培训
新一届工会领导应该更加关注职工权益保 护，积极维护职工的合法权益，提高工会 在职工心中的地位。
工会应该组织更多的教育培训活动，提高 职工的素质和能力，为学校的长远发展做 出贡献。
加强与职工的沟通交流
加强自身建设
工会应该加强与职工的沟通交流，及时了 解职工的需求和意见，为职工解决实际问 题。
标准
候选人得票数必须达到总票数的三分之一（33%）才能当选，否则需要进行第二 轮投票或协商确定最终候选人。
选举结果的公布与确认
公布
选举结果将在选举结束后立即公布，并在学校工会官方网站 和公告栏进行公示。
确认
选举结果公示期为7天，期间接受全校教职工的监督和举报。 如有异议，可向学校工会委员会提出书面申请，由学校工会 委员会进行调查核实并作出处理决定。
XX学校工会换届选举工作方案
候选人资格：符合条件的教 职工均可报名参选
选举工作流程：介绍选举工 作方案、组织选举、统计选 票等环节
选举结果公布：选举结果将 在学校官方网站和公告栏上
公布
选举结果异议处理：如对选 举结果有异议，可向学校工
会提出申诉
证书颁发地点：学校工会办 公室
证书颁发时间：选举工作结 束后立即颁发
证书颁发方式：由新任工会 主席颁发证书给当选委员
汇报人：
确定人选：根据提名情况和选举办法，确定正式候选人名单
Part Three
投票方式：采用现场投票和网络投 票相结合的方式
投票地点：各学院、部门指定的投 票站
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
投票时间：XX月XX日至XX月XX日
投票流程：候选人发表竞选演讲、 投票、计票、公布结果
统计时间：选举当天的下午 统计地点：学校会议室 统计方式：采用唱票和计票相结合的方式 统计人员：由各学院代表组成
候选人提名流程：按照规定流程进行提名 候选人资格审查：对候选人的资格进行审查，确保符合要求 候选人公示：将通过审查的候选人名单进行公示，接受监督 候选人介绍：对公示的候选人进行简要介绍，包括工作经历、业绩等
提名方式：教职工大会、工会委员会、教职工代表大会等 提名条件：符合相关法律法规和学校规定，具有良好的政治素质、业务 能力和群众基础 提名程序：自下而上、上下结合，充分发扬民主，广泛听取意见
证书内容：包括当选委员姓 名、任期等信息
Part Four
召开新一届工会委员会第一 次会议
确定新一届工会委员会成员 名单
制定工会工作计划和活动安 排
加强与教职工的联系和沟通， 收集意见和建议
确定工会工作 目标
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学校工会换届工作方案
一、指导思想：
在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，根据《中华人民 __工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本学区实际，选举产生新一届工会领导班子，并研究部署今后三年工会工作任务。
二、选举原则：
民-主集中制原则。
采取教职工民-主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素，体现先进性、广泛性和代表性。
三、选举条件：
1、系本学区工会会员；
2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；
3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实，富有成效地作好本职工作；
4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用；
5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。
四、选举程序：
（一）确定名额：
根据工会会员人数，确定本届工会委员会由7人组成；
（二）小组提名：
召开工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投票方式从全学区范围内推选7位候选人（为充分体现女教工和青年教工的利益，要求7位候选人中至少有1位为女教工，至少有1位为35周岁以下的青年教工）；
（三）支部协商：
召开党支部委员会会议，在小组提名的基础上，支部平衡各方面因素，研究确定7位正式候选人，并向全体教职工公布；
（四）正式选举：
1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和经费使用况；
2、核定参加会议的人数：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举；
3、宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；
4、宣布候选人：简要介绍候选人情况；
5、确定监票人：监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督；
6、投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。
投不赞成票者可以另选他人；
7、选票的统计：选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。
候选人获得应参加选举人的
过半数选票时，方可当眩获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当眩如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当眩
（五）支部分工：
召开党支部委员会会议，根据选举结果和工作需要，对新一届工
会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会；
（六）宣布结果：
召开全体工会会员会议，宣布新一届工会委员分工情况。
五、组织领导：
整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参
与下有序下进
内容仅供参考。