我的求职之路 9个offer 12家公司
挑战宝洁：从申请到Offer的艰难求职路
挑战宝洁：从申请到Offer的艰难求职路挑战宝洁：从申请到Offer的艰难求职路“宝洁是一个全球知名的公司，能够加入宝洁是我的梦想。
”这是我对宝洁公司的向往。
然而，要实现这个梦想，需要经历一番艰辛的求职之路。
一、申请阶段我首先在宝洁的招聘网站上浏览了它的职位列表。
看到有合适的职位后，我填写了申请表，上传了简历和求职信。
但一个星期后，我收到了被拒绝的邮件。
为了提高我的申请几率，我重新制作了一个更专业的简历，并更加仔细地填写了申请表。
一周后，我又收到了被拒绝的通知。
我意识到，我需要做更多的准备和改进。
我找到了一些与宝洁的前员工聊天，了解了更多的信息。
我还参加了一些招聘会和面试指导，提高我的面试技巧和自信心。
二、面试阶段我决定把注意力集中在宝洁人力资源的社交媒体上。
我关注了宝洁的LinkedIn和Twitter账户，并留下了我的评论和建议。
很快，宝洁的招聘经理就跟我联系了。
他们对我的见解和建议非常感兴趣，并邀请我去面试。
在面试前，我仔细研究了宝洁的历史和文化，以及他们的品牌和产品。
我还阅读了白皮书和新闻稿，了解了他们正在进行的创新和项目。
这些准备让我在面试中更加自信和灵活，我给出了一些恰当的答案和见解。
三、实习阶段我的面试获得了成功，宝洁公司给了我一个实习机会。
我被分配到了市场部，与一位经验丰富的营销主管合作。
在实习期间，我学习了市场调研、产品开发、运营管理和项目执行等方面的知识和技能。
我还参加了公司的培训和活动，结识了许多聪明、有趣且友好的人。
四、Offer阶段在实习期快结束时，我被邀请参加一次面试，考验了我所学的知识和实践能力。
我给出了一个实用且创新的方案，并准确地回答了全部的问题。
回到家后，我在我的理想工作的守候下等待宝洁公司的回音。
10天后，我收到了宝洁的电话，告诉我我被聘用为一名市场分析师。
对于我来说，能够加入宝洁是一个梦想成真的机会。
虽然这是一条同行争相追逐的路，但不放弃、不断努力、全力以赴的坚定信念，拼尽全力的决心，是让我走进宝洁这扇大门的关键。
我的求职之路3000字
我的求职之路3000字我的求职之路3000字一、开始的犹豫毕业后，我的内心充满了矛盾和不安。
虽然我喜欢计算机，但是想要真正的开始一份软件开发相关的工作还是需要勇气的。
我曾经想过从事其他行业，用自己所学的计算机技能去辅助其他的工作，但是最终决定了寻找一份纯粹的IT开发工作。
于是，我开始了充满犹豫和挣扎的求职之路。
二、求职的艰辛在准备这份简历的时候，我深深感到了求职的艰辛。
首先是面对许多招聘网站，都需要先注册，然后再收到一些相似的职位信息。
其次是在填写我的个人信息和经验时，我感到非常困难。
因为我不知道应该写些什么，怎么让自己更合适，也不知道该采取何种撰写形式。
当我终于写完后，发现自己希望的职位已经关闭或者过期了。
对我来说，每一步都非常艰难。
三、面试的准备当我得到一些面试机会时，我意识到这并不是我的终点。
我需要更好地准备面试。
为此，我制定了一份面试提纲，包括可能面试到的问题，和我的回答方式。
我不断的改进面试提纲，尝试使它更加完整，准确，有说服力。
我还通过网上阅读及朋友面试经验有关的文章，丰富自己的知识储备，并不断进行反思和自我评估。
四、幸运的成功但是，几番努力下来，我还是没有得到我想要的工作。
当我意识到状况不对时，我终于发现了问题：市场竞争太激烈了！但是，我并不想放弃，我开始更加聚焦于自己理想的职位，并在任何闲暇时间里进行不断地学习和钻研。
我参加一些实习工作，扩大自己的社交渠道，并对自己进行了更全面地改进。
最终，幸运降临了，我成功地获得了一份计算机软件开发的工作，实现了自己的职业梦想。
五、我的成长与收获我的求职之路是一段充满挑战和奋斗的旅程。
在这段路上，我收获了很多。
首先，我学会了如何在职场竞争中生存和成长。
我一直尝试积极地面对挑战，不断学习，努力提高自己的技能和知识，以增加我的竞争力。
其次，我学会了如何提高自己的职业机会和成功地应对求职挑战。
我学习了许多本土化的职场规则和文化，把这些知识应用到我自己的求职过程中。
毕业生自述探索求职之路的心路历程
毕业生自述探索求职之路的心路历程自述：探索求职之路的心路历程作为一名即将毕业的大学生，在即将迎接社会的大门时，我想分享一下我在求职过程中的心路历程和经验，希望对其他毕业生们有所帮助。
1. 人生的抉择大学毕业对于我来说是一个重要的转折点。
我曾面临着许多选择，例如继续深造、寻找稳定的工作，或者转行从事自己喜欢的行业。
我花了很多时间去思考和权衡这些选择，最终决定踏入职场开始探索。
2. 深入了解自己在正式求职之前，我深入了解自己的兴趣、技能和优势。
我重新审视了自己的学术背景、实习经验和个人特长，并将这些与我所追求的职业目标进行了对比和匹配。
这个过程帮助我更加明确自己的职业定位，有针对性地制定求职策略。
3. 寻求就业辅导为了更好地应对求职挑战，我积极利用学校的就业资源和服务。
我参加了许多就业辅导活动，如求职讲座、模拟面试等，从中学习职场技巧和求职技巧。
此外，我还咨询了学校职业顾问，寻求专业化的就业指导和建议。
4. 编写精美的简历和求职信精心编写简历和求职信是成功求职的重要一步。
我花了很多时间整理和完善我的简历，注重突出自己的优势和成就。
同时，在写求职信时，我针对不同的公司和职位进行个性化调整，展示自己的热情和适应能力。
5. 积极参加实习和社会实践我深知在求职过程中，拥有实习和社会实践经验的重要性。
因此，我积极参加各种实习机会，锻炼自己的工作技能和团队合作能力。
这些实践经验不仅丰富了我的简历，也让我更好地理解职场的工作环境和要求。
6. 不断学习和提升为了面对竞争激烈的求职市场，我始终保持学习的状态。
我利用空闲时间自学和培养自己的技能，如通过在线课程学习新的软件工具、参加行业研讨会等。
我相信持续学习和自我提升是保持竞争力的关键。
7. 跟进和面试准备在投递简历后，我尽力保持和公司的沟通和跟进。
我积极回复面试邀请并参加面试。
在面试准备方面，我会事先了解公司背景、职位要求和行业趋势，以便在面试中更好地展示自己的知识和潜力。
个人求职意向书范文6篇
个人求职意向书范文6篇个人求职意向书范文6篇——在求职过程中，一份明确的求职意向书能够帮助求职者更好地展示自己的职业目标和期望。
本篇汇集了6篇个人求职意向书范文，旨在帮助求职者掌握撰写意向书的方法和技巧。
这些范文涵盖了不同行业和职位的求职意向，通过精准表达个人职业规划，增强求职者的竞争力。
接下来，让我们一起学习这些范文的精髓，为自己的求职之路增添助力。
第一篇：个人求职意向书自荐人：我的求职经历很简单，现在就职的大型外企是当时报名实习的单位。
在众多实习生中突围而出，靠的是细心，再细心。
事情要从面试时被考官责备说起。
当时最后一个环节是翻译文件。
我一心要抓紧完成，检查了两遍才放心交上去，自认为应该不会有问题。
万万没料到，劈头盖脸被面试官说了一通：我首先不看你的英语用词、翻译的好坏，只想问你，为什么不把文稿做得更漂亮?字体太小、段落之间的分隔不明显，为什么没有用标示符?公司招实习生是让你们来实实在在做事情。
你将这样一份书写版式不漂亮的报告交上来，给人的感觉就是不够细心、不够专业。
工作不比念书，很多事情你要考虑周全，而不是由别人来告诉你该怎么做。
幸运的是，最终我还是获得了实习资格。
但这段话我一直都记在心里，凡事尽量考虑在前，细心周到。
也许正因我在接下来的工作中时时以此要求自己，才得以成为正式员工。
实习中，两件事情印象很深刻。
实习第二天，部门经理的秘书请假，临时让我去为下午的会议订一个会议室。
我忙活了好久，得到回答是：所有会议室都满了。
我不死心，将公司所有的会议室都摸了一边，连午饭都没去吃，生怕漏掉任何一个可能的机会，结果还是没订到。
听我如实汇报后，经理说，你打电话给总裁办公室，借用一下他们的会议室。
我胸有成竹地回答：我已经问过，也满了。
噢，这你也问过了?他非常意外。
我去的是个全新的部门，人手少。
实习第三周，老板和其他销售人员出差了，一去就是两星期。
我一人挑起了重担，每天老板用电话指挥我处理各种事情，与经销商联络、安排订单和促销活动。
我的就业求职之路
我的就业求职之路
我是一名人力资源管理专业的大学毕业生，毕业后我开始积极寻找就业机会，先是通过招聘网站和校园招聘会了解了部分企业，然后通过自主投递简历、面试等环节进入到一些公司的笔试、面试等环节。
在职业规划上，我首先明确了自己的职业方向和目标，力争找到一家具有良好发展前景和文化氛围的企业，然后我积极参加各种面试、咨询、职业培训课程等活动，不断地提升自己的职业技能和社交能力。
在求职过程中，我也遇到过困难和挫折。
有时候拒绝的信件像雨点落下，曾经一度让我心灰意冷，但我相信自己，相信我有能力实现自己的职业目标，所以我保持了一颗坚定的信心，不断提升自己的能力和竞争力。
最终，我的努力和坚持得到了回报，我成功进入了一家知名企业担任人力资源专员。
在这家公司，我不断学习、成长，发挥自己的才能和潜力，同时也为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，只要坚持自己的职业目标，不断提升自己的能力和竞争力，就一定会有属于自己的职业道路。
毕业生的求职心路历程
毕业生的求职心路历程作为即将毕业的大学生，进入职场成为每个毕业生的必经之路。
然而，对于这个新的开始，我充满了期待、憧憬、紧张和困惑。
下面我将分享我毕业生的求职心路历程。
1. 细心策划：从拟定求职计划到准备相关材料在踏入求职的道路之前，我深知细心策划是至关重要的。
首先，我了解自己的专业方向和职业目标。
然后，我利用网络和求职指导，寻找所需的相关信息，包括公司背景、行业动态等。
接着，我制定了一份详细的求职计划，包括制作一份吸引人的简历和求职信，准备应对常见面试问题的答案，以及提前了解一些面试技巧。
2. 网络招聘：寻找适合的工作机会随着互联网的发展，网络招聘成为毕业生求职的重要渠道。
我利用各类招聘网站，比如51job和智联招聘，注册个人账号并上传自己的简历和求职信。
在搜索栏中，我输入与自己专业相关的关键词，筛选出合适的招聘信息。
同时，我也关注了一些企业的官方招聘网站和社交媒体，以便第一时间了解他们的招聘信息。
3. 参加招聘会和校园招聘：面对面接触企业代表除了网络招聘，我也积极参加各类招聘会和校园招聘活动。
这些活动为我提供了与企业代表面对面交流的机会。
在这些活动中，我充分利用每一次与企业代表的交流，展示自己的专业知识和优势，并向他们了解公司的发展前景和职业发展路径。
4. 实习经验：增加自身竞争力在就业市场上，实习经验的重要性不言而喻。
我在大学期间积极寻找实习机会，并获得了一家知名企业的实习机会。
通过实习，我具备了实际工作经验，熟悉了企业的运作模式，并且培养了解决问题和团队合作的能力。
这些经验不仅丰富了我的简历，还给我带来了更多的自信。
5. 面试准备：自我介绍、技能展示和克服紧张情绪面试是我最为焦虑的一部分。
为了克服紧张情绪，我做了大量的面试准备。
首先，我熟悉了自己的个人简历和求职信，以便在面试中能够清晰地介绍自己。
其次，我培养了临场发挥的能力，并准备了相关技能展示。
最后，我学会了自我放松的方法，比如深呼吸和积极思考。
投了900份简历后，成功拿到11个OFFER
投了900份简历后，成功拿到11个OFFER投了900份简历后，成功拿到11个OFFER一、概况总结：找工作很辛苦，其间波折很多，收获也很多，最终找到了自己喜欢的工作，也许别人看来不怎么样，但是我自己很满意，。
当然，工作好与坏全看自己的评价。
目前看来这个公司行业和自己所以前所工作的单位同属一大类行业，而且在行业内是领先的，工作相对稳定，公司成立很新，人员素质较高85%为研究生以上学历，该公司对员工也比较尊重，收入水平自己比较满意，相比以前的单位薪水上涨了五到六倍，岗位和以前的'工作和研究的专业方向相关但又有所拓展，对我也比较器重，具体好不好，还要看进公司以后的发展和体会了。
二、投递简历情况总结：2007年9月29日开始投递第一份简历，方式是电邮，岗位是厦门国际银行北京分行财务管理部总经理，没有回音。
一共投递简历约900份，其中电邮约354份，中华英才网校园招聘注册申请约37份，中华英才网注册快速简历投递约240份，智联招聘网络注册申请约80份，其它网站注册申请约20份，信件申5件左右，各种招聘会和校园招聘会投递简历估计150份左右。
投的最后一份简历日期是2008年6月13日，岗位是金蝶的资金分析专家，某猎头公司回复，但没有下文。
（在签约日期之后，因为一直在求职，虽然签了约，有点刹不住车，又投了两天，纯粹是惯性，再有面试或笔试是不可能去的）。
签约日期是2008年6月11日。
三、进入单位招聘程序情况总结：1、成功拿到OFFER：11个中国XXXX保险公司（一轮笔试，两轮面试，两轮部门商谈，解决户口）；青岛海尔集团--战略规划部竞争分析主管（两轮半面试）；神州数码--咨询顾问（一轮笔试，两轮面试，解决户口）；中国人寿投资公司--财务部财务管理（一轮笔试，两轮面试，解决户口）；中冶高新技术工程有限公司--财务管理（一轮面试，解决户口）；四达时代科技软件--阳泉有线电视台财务总监（一轮笔试，四轮面试，解决户口）；大公国际资信评估有限公司--评级部信用分析师（一轮笔试，两轮面试）；九恒星科技有限公司--资金分析顾问（三轮面试）；正信嘉华--金融咨询师（两轮面试）；其中口头答应录取，但无录取或爽约：中化财务公司--信贷部信贷员（三轮面试）；邮政储蓄银行（一轮笔试，两轮面试，解决户口，最后其爽约）；2、成功进入面试：15个中国投资担保公司；中国外运集团；中煤控股；中冶财务（一轮笔试，一轮面试）；中冶置业；韩亚银行北京分行；河北省建设银行（一轮笔试，一轮面试）；石家庄市商业银行；安邦保险；泰康人寿；宏源证券；河北大学；艺海集团（两轮面试）；中国技术监督局培训中心；华峰集团（两轮面试）；3、进入笔试：4个中钢集团；工银瑞信基金；联合证券；包商银行（网上笔试）；4、想去没去成的面试：4个环球租赁；荷兰银行；上海恒丰银行；法国兴业银行；5、没去的面试：4个鑫苑置业；机械工业出版社大众理财杂志社（解决户口）；青岛海尔集团法律事务部；新奥燃气，资料共享平台《投了900份简历后，成功拿到11个OFFER》(https://www.)。
工作求职总结报告范文(3篇)
第1篇一、引言时光荏苒，转眼间，我在求职的道路上已经走过了数个春秋。
从校园走向社会，从学生转变为职场新人，这一路走来，我经历了无数的挑战与成长。
为了更好地总结自己的求职经历，明确未来的职业发展方向，现将我的工作求职过程进行如下总结。
二、求职背景1. 个人基本情况我毕业于XX大学XX专业，在校期间成绩优异，多次获得奖学金。
性格开朗，善于沟通，具备较强的团队协作能力。
在校期间，积极参加各类实践活动，积累了丰富的社会经验。
2. 求职动机随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益旺盛。
为了实现自己的人生价值，我怀揣着对未来的憧憬，踏上了求职之路。
三、求职过程1. 准备阶段（1）自我评估：在求职前，我认真分析了自身的优势和不足，明确了求职目标。
（2）收集信息：通过校园招聘会、网络招聘平台、朋友推荐等多种途径，收集了大量招聘信息。
（3）制作简历：精心制作了一份具有针对性的简历，突出了自己的优势和特长。
2. 求职阶段（1）参加面试：在求职过程中，我参加了多家企业的面试，积累了丰富的面试经验。
（2）实习经历：为了更好地了解职场，我在一家知名企业进行了为期三个月的实习，实习期间表现优异。
（3）求职技巧：在求职过程中，我学会了如何应对面试官的提问，如何展示自己的优势，如何处理职场人际关系等。
3. 职场适应阶段（1）岗位认知：入职后，我迅速了解了所在岗位的工作内容和职责，明确了工作目标。
（2）团队协作：在团队中，我充分发挥自己的优势，与同事相互学习、共同进步。
（3）职业规划：在职场中，我不断学习新知识、新技能，为实现自己的职业目标而努力。
四、求职收获1. 经验积累在求职过程中，我积累了丰富的求职经验，包括简历制作、面试技巧、职场适应等方面。
2. 人际关系通过求职，我结识了许多优秀的同行，拓展了人际关系，为今后的职业发展奠定了基础。
3. 职业素养在职场中，我不断提高自己的职业素养，包括职业道德、职业态度、职业行为等。
应届生会计专业积极求职就业经历简述
应届生会计专业积极求职就业经历简述作为一名应届生，刚走出校园，心中那个五光十色的梦想像个风筝，飞得高高的，可一想到要找工作，心里又是一阵忐忑。
哈哈，谁能想到，求职之路就像一条布满荆棘的小路，一不小心就得扎一嘴的荆棘，真是“进退两难”呀！得先把简历准备得妥妥的。
那一份小小的纸片，承载了我四年的心血，想想都让人激动，简直就像在写自己的自传，撇开那些枯燥的课程，写的都是我那些“英雄事迹”。
比如说，参加社团活动时，组织的各种活动，带领团队走出校园的感觉，哎呀，那种自信心，真是飙升到天际。
然后，投简历的过程真是“千辛万苦”，那些投递的邮箱一个接一个，像是撒撒胡椒粉，希望能招来点好运。
每次看到“投递成功”这个字样，我心里就像吃了蜜一样甜，想着“这次一定能让我心仪的公司注意到我”。
然而，等了几天，邮件里却一直没动静，心里那个失落感，简直能淹死一条小鱼。
每次看见朋友们分享自己的面试经历，心里总是羡慕不已，感觉他们就像在演一场华丽的舞台剧，而我却在台下捧场。
说到面试，那可是个技艺活。
站在面试官面前，感觉自己像是在走一条独木桥，风一吹，心里那叫一个紧张。
面试官总是面带微笑，问的问题又是五花八门，虽然早有准备，可有时脑袋一热，竟然答得磕磕绊绊，简直比唱歌还紧张。
记得有一次，面试官问我“你觉得会计的责任是什么”，我一下子就懵了，脑海里一片空白，最后还是硬着头皮答了句“要认真负责”之类的话，哎，心里那个“尴尬”，真是无与伦比。
但是啊，没想到，面试的结果往往是有些让人惊喜的。
在一次面试之后，我竟然收到了offer，整个人乐得像吃了蜜糖，简直就是天上掉下来的馅饼。
接下来的入职培训，虽然有点枯燥，但我却觉得一切都值得。
和新同事们相处的日子，每天的午饭时间，都是我最期待的时光。
大家一边吃着午饭，一边聊着各自的经历，那种轻松的氛围让我仿佛回到了大学，心里不由得感慨，真是“人间有味是清欢”。
在工作中，虽说压力总是有的，可我却在这个过程中逐渐找到了自己的节奏。
年终求职报告模板
一、前言随着一年工作的结束，回首过去的一年，我在求职的道路上不断探索、成长。
现将我的年终求职报告如下，以期对自己过去一年的求职经历进行总结，并对未来的求职方向进行规划。
二、求职回顾1. 求职目标在过去的一年里，我的求职目标明确，即寻找一份与自己专业相关、具有发展前景的工作。
我期望通过自己的努力，实现个人价值的同时，为企业和社会做出贡献。
2. 求职准备（1）提升专业技能：为了提高自己的竞争力，我利用业余时间参加各类培训课程，学习新知识、新技能，努力提升自己的专业素养。
（2）完善简历：根据不同的求职岗位，我精心制作了多份简历，突出自己的优势，使自己在众多求职者中脱颖而出。
（3）拓展人脉：通过参加行业交流活动、校友聚会等，我结识了许多业内人士，为自己的求职之路拓宽了渠道。
3. 求职过程（1）线上求职：我通过各大招聘网站、社交媒体等渠道投递简历，积极参加线上招聘会，与多家企业取得联系。
（2）线下求职：我参加各类招聘会、校园宣讲会，积极与招聘人员沟通，了解企业需求和招聘条件。
（3）面试经历：在过去的一年里，我参加了多家企业的面试，积累了丰富的面试经验。
通过不断总结，我提高了自己的面试技巧，使自己在面试中更加自信。
三、求职成果1. 获得offer在过去的一年里，我成功获得了多家企业的offer，包括知名企业、初创公司等。
2. 提升自我价值通过求职过程，我不断学习、成长，提高了自己的综合素质，为未来的职业生涯奠定了基础。
四、求职总结1. 优点（1）目标明确：我始终围绕自己的求职目标，有条不紊地开展求职工作。
（2）积极进取：面对求职过程中的困难，我始终保持积极向上的心态，努力克服。
（3）善于总结：在求职过程中，我不断总结经验，优化求职策略。
2. 不足（1）求职准备不足：在某些求职环节，我对自身能力和市场需求了解不够充分，导致求职效果不佳。
（2）面试技巧有待提高：虽然积累了丰富的面试经验，但在某些面试环节，我的表现仍有待提高。
2021年研究生找工作经历
研究生找工作经历xx年即将毕业的我踏上了找工作的大军，风风雨雨折腾了不到两周參家了4场面试拿到3个offer，还算比較顺利。
特以此文作为纪念。
面试经历：华为(悲剧)，oppo(offer)，阿里(offer)，百度(offer)本人研究生毕业，于西部某不知名通信电子院校(详细就不说了你们知道的)。
xx年7月份參加了华为在该地方的校园招聘，机试，性格測试顺利通过。
事实上当时真的挺想去的，主要我本身是陕西的不想离家远，然而事情总归不是依照自己想的方向前进。
在进行技术面试时直接就開始聊项目，我就从软件架构，内存管理，锁的安全，以及开源软件等方向进行介绍。
可是当我讲完后那个面试官让我先等下，自己就先出去了。
3,4分钟后面试官和还有一个人进来了，这个面试正要面试时，还有一个人将面试官叫起来在旁边又小声说了几句，当时我就认为要悲剧了，面试官坐下后可能不好直接拒绝，就说我比較喜欢开源就让我在聊了下开源。
聊完后面试笑着说我不适合他们。
说我的经验不足，他们须要一些有经验的(这个在我看来全然是接口，由于參加过面试的`人都知道华为招的人特别多，并且门槛已经低到不能再低了，再加上个人认为自己的编程能力比本校90%的学生，强过好几条街，所以说经验少个人感觉就是托词)。
这样自己的第一次面试就这样悲剧了，并且是我知道的唯一一个在技术面试上挂掉的学生。
接下来是oppo，个人感觉oppo的面试还是相当正规，笔试，技术面试，hr，群面。
oppo面试没有什么奇遇所以就不多说了。
对于阿里巴巴主要參加了四次面试，内退两轮电话技术面试，终轮技术面试，hr面试(当时的hr特别美丽，人也特别好)。
因为我是内退的所以现场仅仅须要參加终于技术面试，和hr面试(再次不得不说阿里的面试特别混乱)。
面试时人特别多等了2个多小时，进去竟然是初面，我就问“我还要初面吗”那个面试了解情况就将我的情况反映给了工作人员，我就继续等。
等过了半个小时就让我进去面试，一进去又是初面。
我的求职之路经验总结与自我反思
我的求职之路经验总结与自我反思我相信每个人在求职之路上都会经历各种艰辛和挫折。
而我也不例外，通过一番历练和反思，我总结出了一些宝贵的经验和教训，希望能够在以后的求职过程中避免类似的错误，并取得更好的结果。
本文将围绕着我的求职经历进行总结和反思，希望对其他求职者有所帮助。
第一次求职是人生中至关重要的一个阶段，我把握住了这个机会，有条不紊地进行了一系列准备工作。
首先，我进行了自我评估，明确了自己的优势和劣势。
这样有助于我在面试时更好地回答问题，并准确展示自己的能力。
接下来，我进行了大量的公司研究，了解了他们的业务模式、发展前景以及所需的技能和经验。
这为我选择合适的公司提供了指导，并在面试中展现出对该公司的关注和兴趣。
在求职过程中，我深深体会到了网络的重要性。
我利用各种求职网站和社交媒体平台，扩大了自己的求职范围，并获取了关于就业市场的实时信息。
此外，我也主动联系了一些在我所感兴趣领域工作的专业人士，向他们请教行业动态和职业发展建议。
这些网络资源为我提供了宝贵的参考和指导，让我更好地了解了行业趋势，从而在面试中更有底气和自信。
然而，我在求职过程中也犯了一些错误，需要及时反思和改进。
首先，我过于依赖网络，并忽视了实际的人际关系。
虽然网络提供了许多信息和机会，但面对面的交流和人际网络同样重要。
我意识到，在面试之前，应该积极参加行业活动和社交场合，扩大自己的人脉，并寻求更多实际的机会和资源。
其次，我在面试中有时过于紧张，表现得不够从容自信。
虽然我在面试前做了充分的准备，但在面试过程中，压力常常让我紧张和失去自信。
我意识到，面试是一个相互了解的过程，而不仅仅是公司对求职者的评估。
因此，我需要学会放松自己，以平和的心态和自信的姿态面对面试官，并且在回答问题时更加流畅和准确地表达自己的观点。
最后，我发现自己在求职信和简历上有一些瑕疵。
有时我在求职信中使用了不够专业和精确的措辞，而在简历中没有突出自己的核心竞争力和成就。
我的竞聘成功之路演讲稿3篇
我的竞聘成功之路演讲稿我的竞聘成功之路演讲稿精选3篇（一）尊敬的评委、教授、亲爱的同学们：大家好！首先，感谢您给我这次时机，分享我的竞聘成功之路。
我是一名对学习、奋斗充满热情的学生，今天我想向大家分享我的竞聘成功之路，希望可以鼓励大家英勇追求自己的梦想。
回忆我的求职之路，我深切体会到了竞争的剧烈和压力。
刚开场时，我并不具备其他竞争者那么多的优势，但我决定通过努力，赢得成功。
首先，我制定了明确的目的和方案，为我接下来的竞争之路奠定了根底。
我也明白，竞争不仅仅是看一个人的才能和技能，还要看他是否具备团队精神和领导才能。
所以我积极参加学生组织，担任各种职务，锻炼自己的领导才能和团队合作精神。
其次，我注重学习和提升自己。
我参加了大量的培训和课外学习，进步了自己的专业知识和技能程度。
我也积极参与理论活动，充分理论应用所学知识，提升自己的才能。
这些努力让我在竞争中占据了一席之地。
同时，我也学会了与别人合作和分享。
在竞争中，团队精神非常重要，我积极与同学们进展交流、合作，互相学习和帮助。
我的努力也得到了他们的认可和支持，我们一起努力，最终收获了共同的成功。
最后，我的成功离不开对梦想的坚持和对自己的信心。
在竞争中，我遇到过很多挑战和困难，但我始终相信自己有才能克制困难，实现梦想。
我不断努力、坚持向前，最终成功地走上了竞聘的舞台。
在这个竞争剧烈的社会中，成功并非来之不易。
大家要有足够的勇气和毅力，追求自己的梦想。
同时，我们也要注重自己的全面开展，提升自己的才能和素质。
在我的竞聘成功之路中，我体会到了努力和坚持的重要性，也学到了团队合作和领导才能的重要性。
我相信这些经历将对我将来的职业生涯产生深远的影响。
最后，我希望我的经历可以鼓励大家，相信自己，坚持努力，勇往直前，追求更美妙的将来！谢谢！我的竞聘成功之路演讲稿精选3篇（二）尊敬的评委、亲爱的听众：大家好！我是XXX，今天非常荣幸地站在这里竞聘，向大家展示我的才能和理念。
求职经验的总结报告范文(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻。
为了在激烈的求职竞争中脱颖而出，我积极备战，不断总结经验，现将我的求职过程及心得体会总结如下，以期对未来的求职者提供一定的参考。
二、求职准备阶段1. 自我认知在求职前，我认真分析了自身的优势和劣势。
我深知自己的专业知识和技能较为扎实，具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力。
然而，我也意识到自己在实践经验和社会经验方面相对欠缺。
2. 市场调研为了更好地了解就业市场，我通过网络、招聘会、亲朋好友等多渠道收集信息。
通过对比不同企业的招聘需求，我明确了求职目标，并针对目标岗位进行了有针对性的准备。
3. 简历制作一份优秀的简历是求职成功的关键。
我根据招聘要求，精心制作了简历，突出自己的优势，并附上相关作品或项目经验。
同时，我还准备了英文简历，以备不时之需。
三、求职过程1. 网络求职我积极利用各大招聘网站、社交媒体等渠道投递简历，并关注企业发布的招聘信息。
在筛选过程中，我重点关注与自身专业和兴趣相关的岗位，确保求职方向的一致性。
2. 校园招聘会积极参加校园招聘会，是我求职过程中的一大亮点。
通过与企业招聘人员的面对面交流，我不仅了解了企业的招聘需求，还积累了丰富的面试经验。
3. 实习经历在求职过程中，我充分利用实习机会，积累了实践经验。
通过实习，我深刻认识到理论与实践相结合的重要性，并为今后的职业发展奠定了基础。
4. 面试技巧在面试环节，我认真准备，充分展示自己的能力和潜力。
以下是我总结的几点面试技巧：（1）着装得体，保持良好的仪容仪表；（2）提前了解企业背景和岗位要求，做好充分准备；（3）保持自信，真诚回答问题；（4）善于倾听，积极与面试官互动；（5）表达清晰，逻辑严谨。
四、求职心得体会1. 坚持与毅力求职过程中，我遇到了诸多困难和挫折。
但我始终坚信，只要坚持不懈，就一定能够找到理想的工作。
在这个过程中，我学会了如何调整心态，保持乐观。
2. 充分准备求职是一场持久战，充分准备是关键。
坎坷的求职之路毕业生自述
坎坷的求职之路毕业生自述坎坷的求职之路——毕业生自述我就要从大学毕业了，而面临我前方的是一条坎坷的求职之路。
回想起我大学四年的学习和成长，我深深地感慨到求职并不是一件容易的事情。
大学四年的学习生涯使我感悟到了自己的优势和劣势。
我在课堂上努力学习专业知识，积极参加各类社团、实习和志愿者活动，以增加自己的综合素质。
然而，即使我在学业和实践上都有了一定的积累，当我步入求职市场时，我还是遇到了一系列的挑战。
首先，我面临的是激烈的竞争。
随着经济的发展，越来越多的大学生加入了求职大军。
每个岗位都有数以百计的竞争者，这使得我找到一份理想的工作变得异常艰难。
我不得不在众多求职者中寻找自己的优势，努力提升自己的竞争力。
其次，求职过程中我也面临着许多阻碍。
一方面，我发现自己的求职信往往被各种招聘方忽略。
这让我反思自己的求职信写作能力，我开始学习如何撰写一份精准而吸引人的求职信。
另一方面，我的面试技巧也亟待提升。
我曾经遇到过许多领导者、HR和同行的挑战性问题，这使得我深刻意识到我的面试能力和应变能力还需要更进一步的锻炼。
第三，就业市场的变化也给我的求职之路带来了不确定性。
随着科技的迅速发展，许多传统行业面临着巨大的挑战，而新兴行业又对求职者提出了更高的要求。
在这种变化的环境下，我不得不不断学习新知识、新技术，以跟上时代的步伐。
然而，即使面对这一切的困难和挑战，我并不气馁。
我相信每一份努力付出都将不会白费。
所以，我决定采取积极主动的态度，充分准备，提升自己的能力，为自己创造更多的机会。
我利用网络资源，了解市场需求，优化自己的简历和个人品牌。
我积极参加各种招聘会和相关培训，与企业HR建立良好的沟通渠道。
同时，我也向身边的老师和校友求助，寻求他们在求职过程中的经验和建议。
他们的指导和支持给予了我很大的鼓舞和信心。
在这条坎坷的求职之路上，我遇到了很多困难，但我相信只要我坚持努力，积极调整自己的心态和方向，最终我会找到我理想的工作。
找工作的一百天感言
时光荏苒，转眼间我找工作的旅程已经走过了整整一百天。
这期间，我经历了无数的挫折与挑战，也收获了成长与感动。
在此，我想对自己说一声：“辛苦了，你真的做得很好！”一、初入职场，信心满满记得刚毕业的那一天，我带着对未来的憧憬和一丝不安踏入了社会。
那时的我，对未来充满了期待，信心满满地认为自己一定能找到一份理想的工作。
然而，现实却给了我一个沉重的打击。
二、求职之路，波折重重前两个月，我奔波在各个招聘会、面试现场，递交了无数份简历，却始终没有收到一份满意的offer。
每当夜深人静的时候，我都会躺在床上反思自己的不足，怀疑自己的能力。
那段日子，我无数次地问自己：“我还能坚持多久？”然而，正是这些挫折让我变得更加坚强。
我开始反思自己的求职策略，调整心态，努力提升自己的能力。
我开始学习各种职业技能，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。
同时，我也学会了如何与面试官沟通，如何展示自己的优势。
三、突破困境，曙光初现经过两个月的努力，我终于在第三个月迎来了转机。
一家知名企业给了我一个面试机会，我全力以赴地准备，最终顺利通过了面试，获得了那份心仪的工作。
回顾这段经历，我感慨万分。
以下是我对这百天求职之路的几点感悟：1. 坚持是成功的关键。
求职之路充满了艰辛，但只要我们坚持不懈，就一定能够迎来曙光。
2. 自信是成功的基石。
在求职过程中，我们要相信自己的能力，勇敢地面对挑战。
3. 不断学习，提升自己。
在这个竞争激烈的社会，我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
4. 调整心态，保持乐观。
面对挫折，我们要学会调整心态，保持乐观，相信自己一定能够度过难关。
5. 主动出击，拓宽人脉。
在求职过程中，我们要主动出击，积极参加各种活动，拓宽自己的人脉，为求职之路增添助力。
四、展望未来，砥砺前行如今，我已经顺利找到了工作，开始了自己的职业生涯。
站在新的起点上，我深知自己肩负的责任和使命。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力，为实现自己的人生目标而努力奋斗。
2010高校求职明星OFFER之路
2009—2010高校求职明星OFFERS之路目录一、IT类公司IBM、微软、GOOGLE、百度、中国移动、华为等二、快速消费品/零售类公司宝洁、强生、玛氏、箭牌、欧莱雅等三、四大会计师事务所/金融/证券类公司KPMG、MOGENSTANLY、人民银行、建行总行等四、能源/工业/物流类公司阿克苏贝尔、斯伦贝谢、施耐德、GE、杜邦、马士基等五、央企/国企/事业单位中国核电集团、中国电子科技集团、国家税务局等一、IT类公司微软和Google等5个OFFER我叫陈力捷，就读于计算机学院计算机应用技术专业。
就如其他的研二同学一样，去年十月我也投入到了找工作的大军之中，经过2个月的拼搏，最终斩获5个offer，其中就有我最爱的微软和Google。
当初之所以选择计算机专业，也许是自小就对计算机产生的神秘感帮我做了选择。
在学校的5年时光我没有荒废，努力从各个方面完善自己。
促使我认真学习的目的非常简单——找一个能养活自己的好工作。
也许是幸运吧，这几年计算机专业的就业形势一年好过一年。
自己的努力加上不错的运气，让我找到了期待已久的公司。
不敢说什么是找好工作的王道，我只能跟大家分享一点我的经验和心得。
适合不适合套用我的经验就看大家自己的情况了。
找工作基础最重要，所谓基础就是本科4年加上研究生一年多时间里学到的，做过的东西。
除了要修炼很扎实的基础知识以外，还要尽量多做项目。
对于规模比较大的公司来说，他们希望你有很强的基础知识和学习能力，他们会花一定的时间在你上岗后提供一套系统的培训。
而一些小规模、发展比较快的公司则要求学生能“即插即用”，充分发挥每一个人的实干能力。
事实上，基础也是最难以在短时间内提高的，还没到找工作时间的同学可以开始注意自己基础能力的提高；而我后面的关于找工作实战经验方面的内容，对马上就要找工作的同学会比较有用。
实习：每年4、5月份左右会有一些大公司来学校招聘实习生。
对于下半年就要找工作的同学来说，这实在是个不可多得的锻炼机会。
员工求职总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着社会的发展和就业市场的变化，求职已成为人生中必不可少的一环。
为了实现自己的人生价值，我投身于求职的浪潮中，历经艰辛，最终成功获得了一份心仪的工作。
在此，我对整个求职过程进行总结，以期对今后的求职者提供借鉴。
二、求职过程概述1. 求职准备阶段在求职前，我进行了充分的准备，主要包括以下几个方面：（1）明确求职目标：根据自身兴趣和特长，结合当前就业市场，确定了求职目标。
（2）提升自身能力：通过参加各类培训课程，提升自己的专业技能和综合素质。
（3）制作简历：精心制作了一份具有针对性的简历，突出自己的优势和特长。
（4）了解招聘信息：关注各大招聘网站、招聘会等渠道，获取最新的招聘信息。
2. 求职实施阶段在求职过程中，我遵循以下步骤：（1）海投简历：根据招聘信息，向多家企业投递简历，扩大求职范围。
（2）参加面试：在收到面试通知后，认真准备，积极参加面试。
（3）展示自我：在面试过程中，充分展示自己的能力和优势，给面试官留下深刻印象。
（4）跟进结果：面试结束后，及时跟进招聘进度，了解招聘结果。
3. 求职成功阶段经过一段时间的努力，我终于获得了一份心仪的工作。
以下是我在求职成功阶段的一些心得体会。
三、求职心得体会1. 明确求职目标在求职过程中，明确自己的求职目标是至关重要的。
只有明确了目标，才能有的放矢地寻找适合自己的工作，避免盲目求职。
2. 提升自身能力在当今社会，竞争激烈，只有不断提升自身能力，才能在求职中脱颖而出。
因此，我们要注重学习，提高自己的综合素质。
3. 精心制作简历简历是求职的第一关，一份优秀的简历能够帮助我们顺利进入面试环节。
在制作简历时，要突出自己的优势和特长，让招聘者一眼看出你的价值。
4. 积极参加面试面试是求职过程中的关键环节，我们要认真对待每一次面试机会。
在面试前，做好充分的准备，了解企业背景、职位要求等，以便在面试中展示自己的实力。
5. 保持良好心态求职过程中，难免会遇到挫折和困难。
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经常在论坛里看到各种求职抱怨贴，其实在抱怨前应该仔细想一想，为了求职，你付出了多少？看到人家找工作找的顺找的爽，有没有想过人家背地里付出了多少努力和心血？别拿官二代和富二代啥的说事，真ds只会拿一堆自身以外的理由掩饰自己的懒惰。
不要认为求职就是发个简历等面试通知，对于大神来说不用发简历牛逼公司也会围着你转，对于ds来说就是预则立不预则废，中国缺什么就是不缺人，不下功夫准备很有可能连个P都没有。
其实很多ds就是怕预也废所以干脆不准备直接上，这样搞不定的话，就有借口说不是自己蠢而是自己没准备，可以捍卫自己的智商高地不被侵犯。
身边有不少这样的实例，典型的死要面子活受罪，活该你找不到工作。
我的微软mentor曾提到过，我的实习面试表现一般，但后来表现出的动手能力大大超出之前面试的预估，而有些面试表现很出色，问题对答如流的选手，入职之后反而不是很理想，至少没有达到面试时发挥出的水准。
这说明一个问题，就是笔试面试，准备和不准备会差异很大。
如果你的简历不是那么NB，那就只能靠笔试和面试的加分撑场面。
身边经常有同学纳闷这样代码都编不利索的傻屌都能进MS为什么我不能进，答案往往很简单：人家比你多准备了一个月。
平时电脑上写程序可能很利索，笔试面试时在纸上写写试试你就知道什么叫拙计。
IT公司的笔试和面试的题量都不大（相对于企事业单位和银行动辄上百道选择题的题量，算是很少），一般十几道选择题，三四道大题就算题量很大。
但计算机的东西实在又是太多，程序设计、数据结构、算法设计、操作系统、体系结构、编译原理、数据库、软件工程等分支，编译的话太难（一千个码农里也没几个人能在纸上写一个最基础的递归下降LLParser），软件工程、体系结构、数据库这些太水（不是说这些分支没用，而是它们很难考察，尤其对应届生来说这些都是些文字游戏，比如说面向对象的三要素五原则，有个鸟用），这么一排除，再把数据结构和算法设计一合并，就剩下程序设计、算法和操作系统。
没错，这三项搞定，国内外IT公司通杀。
因此我的笔试和面试准备很简单，就是重温+突击程序设计、算法和操作系统。
下面是我的笔试+面试准备内容：程序设计：1，把基础的数据结构的C语言实现在纸上写三遍以上，用我能想到的最精简最优化的方法2，阅读CARM和TCPL，确保不会遗漏C语言的每个细节3，重温之前自己做过的靠谱项目，并总结里面的关键难题和解决思路4，重读Writing Solid Code、Elements of Programming、Practice of programming5，阅读Science of Programming，做到可以证明自己的程序的正确性（前条件+后条件+不变式）算法：1，重读Algorithm Design Manual，重点阅读Dynamic Programming和Backtraverse2，重读Programming Pearls和More Programming Pearls，并完成所有课后题3，独立解决编程之美里面的题目（国内不少企业选题用的这本书）4，完成Careercup里Amazon、Google和Microsoft这三个分类下面的前20页面试题5，完成TopCoder的数十道D1L2~D2L1难度区间的算法题目操作系统：1，重读Modern Operating System，重温OS的核心概念2，重读Computer Systems a Programmer's Perspective的关键章节，回顾里面的关键点从七月底开始一直到十一月，花了接近四个月，很多东西都是一边面试一边准备：面试->发现盲点->修复盲点。
此外列出一些面试笔试题的资源，此外感谢基友@codewarrior之前的推荐：1，Crack over the code interview很靠谱的笔试面试指导手册2，CareerCup集齐了大量的真实笔试面试题，去外企的一定得看3，TopCoder如果不是ACM，练这个就够，其实面试也不会问太难的算法，哪怕是google4，编程之美尽管题目有些过时，但依然很实用，三星题目适合一个人仔细想此外也说下一些不靠谱的资源：1，IT公司面试100题这个恐怕是国内传的最多的IT面试题题目本身还可以，但那个出题人本身代码功底一般，给出的答案包含大量错误和缺陷，导致参考价值骤降2，程序员面试宝典翔一样的书，各种错误概念的堆积，如果一个错误给我一块钱，我能从这本书搞成万元户。
如果去正规公司拿这本书准备，包你被黑出翔。
4，简历在MS时，老大曾让我帮忙招几个靠谱的实习生，因此我收到了几百封简历，过了一把HR的瘾。
这里说说自己在看简历时发现的几点：1，可读性。
不要用Word或压缩包，用PDF。
此外在邮件里面用纯文本加上自己的简介，简化对方阅读的操作。
要记住HR一天看的简历海的去了，压缩包是HR最痛恨的格式，因为解压了就不知道扔哪去了，有时干脆就不看；Word 有版本问题，10的docx到了07往往被黑出翔。
还有就是对方有可能不在PC上读邮件，因此纯文本的简介非常有必要。
2，群发。
不要给人群发的嫌疑，看清楚目标职位和目标公司，我发的工程院招聘贴，收到的几百封简历里面有十余封是投到微软亚洲研究院，有几个干脆写“敬爱的某领导”，尼玛这不找抽么。
3，设计。
特别提一下设计，很多电工的简历就是翔，丑的一逼，对齐没有，字体拙计，要点不明。
再放到几百份几千份简历里面，活该你被忽略。
建议所有电工投简历前阅读《给大家看的设计书》，至少搞明白里面的C.R.A.P四原则。
不要小看设计的威力，在简历内容接近的情况下，良好的设计会大大加分。
4，篇幅。
控制在一页以内。
倒不是说不能写两页，而是HR没时间看两页这么多。
而且就我看过的几百封简历而言，凡是超过两页的没一个靠谱，有这么高的先验概率，HR才没工夫一个个筛，反正中国有的是人。
5，重点。
一定要有重点，做到让HR通过简历在20秒内确定你靠不靠谱。
可以用加黑字体进行视觉引导。
6，措辞。
甭搞“渴望得到这份工作”、“期待在xxx的工作机会”这样的句式，除了显得你低端，其它毛用没有。
7，别字。
千万不要出现错别字，别字简历一般直接干掉。
一页的简历都能出问题，一般不会靠谱。
因为看了很多不靠谱的简历，我对简历重要性的理解要比其他人深刻很多。
首先花了一周把原来两页半的纸缩到一页内，然后找UI朋友帮忙调整了版式、缩进和字体，并找UX朋友帮忙进行重点调整以进行视觉引导，然后在PC和手机上进行了简历可读性测试。
从而获得了100%的简历通过率。
此外，优先走内部推荐，这样最有效率，所以结识各个公司的朋友是非常有必要的。
海投简历既没必要也没效率，有这个时间不如改改简历来的实在。
相关书目：1，给大家看的设计书，让你的简历看起来不像一坨翔。
2，Google Resume，如何写出靠谱的简历，进行靠谱的求职。
5，笔试如之前所说，IT公司的笔试相对单纯（程序设计、算法和操作系统），而且范围较窄，有不少题目被出了一遍又一遍。
因此市面上存在大量面试/笔试宝典之类的书籍和题集。
准备国内的小公司，这些面试/笔试题集还靠的住，因为小公司往往不会在招人环节上下太大的成本，因此他们的试卷一般就是东拼西凑的网上题目；对于大型公司来说，这些题库或是宝典就显的不够用了，尤其是外企。
所以不要把希望放在运气或是临阵磨枪上。
就我自己而言，笔试准备了一个多月，尽管这个时间并不算多，但由于自己平时一直在阅读CS的基础书籍，并做了大量的纸上代码练习，因此笔试通过率也达到了100%（实际上是由于我笔试的公司题目都略简单，据说EMC和网易游戏的笔试难度很高，但当时由于时间冲突没有去成，因此搞出了这个数据）。
多说无益，这里拿搜狗、腾讯、微软和雅虎这四家公司的笔试试卷为例，简单的介绍下IT公司的笔试题型和题目组成。
搜狗：题型由十余道不定项选择题和三道算法题目组成，要求在两个小时完成。
选择题难度一般，比较杂，也有一些原题；三道算法题目有点意思，至少网上是很难找到，需要一定的算法设计能力（主要是动态规划）才能给出解决。
搜狗的笔试试题按职位分的很细，从C++开发工程师到iOS开发工程师再到数据挖掘研究工程师十余个职位，每个职位的题目都有一套独立的试卷。
但是研发的算法题是一样的，最后一道算法题很有意思，我花了一个多小时才想到利用组合数学里面的知识（多元一次方程非负解）给出设计方案，后来和面试官聊这道题时他们也挺吃惊，因为我的方案比他们的答案还要优化。
腾讯：题型由二十道单项选择题、六道填空题和两道算法题组成，其中两道算法题是二选一。
难度比较简单，题型很广，既有程序设计语言的细节也有概率统计的基本知识，甚至还有C语言的创始人是谁这样的搞笑问题，从选择题上能看得出腾讯在笔试题上还是下了点功夫的，但算法题就太简单了点，至少我认为考不出什么区分度。
腾讯的笔试试题也是按职位划分的，但就没有搜狗那么细了，研发类笔试题目是统一的，要求一个半小时完成，印象里自己四十分钟就搞定收工，很多人都提前交了试卷，因为确实很简单。
微软：题型只有二十道不定项选择题，难度较难，要求在一小时四十分钟完成。
难度较难，覆盖面非常广，从设计模式，算法分析，代码阅读到C++语言特性，甚至连冷门的函数式程序设计语言都有涉及。
微软的笔试题目BT之处在于其独特的积分机制：答对了加分，不答无分，答错了倒扣。
这就使得很多ds答完试卷感觉自我良好但实际已经被倒扣出翔。
以最后一道题为例，答对了加7分，答错倒扣13分，相当于一下子损失20分。
所以微软的笔试题会做就得做对，不会做就别蒙，要不更惨。
此外，微软的笔试题是英文的，加上时间比较短，有些人题都读不完，有些ds连functional language是什么都不知道，自然败的很惨。
雅虎：题型由十余道单项选择题，一道设计题目和六道算法题目组成，其中六道算法题目是六选二，要求在两个小时完成。
难度尚可，主要考察编程能力和算法设计能力。
由于时间充裕，尽管是六选二，为了炫技，我直接答了里面的五道题目。
然而面试时发现面试官判卷子时并没有把多答的题目考虑在内，囧tz。
相对于微软，雅虎的题目覆盖面就窄了许多，没有一道题目跳出程序设计、算法和操作系统这个圈的，只要勤加准备，很容易通过。
雅虎的笔试题也是英文，因此英语作答较为合适，此外，由于算法题目简单，给出optimal solution是必须的，比如说在logN的时间内算fibonacci number是必备的知识，能写binary search就不要写sequential search等等。
从笔试题可以明显看出，国外的大型IT公司（比如雅虎，微软和谷歌等）并不在意你现在的skill set，而更看重你的potential，因此题目大多很基础，并具备相当的深度，以确保你对CS有深刻的理解并能够走的很远；而国内的IT公司（比如百度、搜狗和人人等）更看重你现在的skill set，因此会出现不少语言特性，OS操作之类的具体题目，以确保你能够以尽快的速度上手干活，至于能发展到啥程度他们就不care了。