十大励志书

国内励志书做最好的自己内容简介：作者深信，无法理解的说教或难以产生共鸣的案例是不可能被读者接受的。

在年轻人看来，发生在成功者身边的故事最值得学习和品味，最容易从中汲取经验和教训。

如果说作者的写作还有某些特点可循的话，那就是，作者更倾向于用缜密的逻辑和真实的案例来阐释成功的秘诀。

虽然这本书不是一本自传，但是在本书中，也有许多发生在作者身上的有意思和价值的事情。

作者简介：李开复，祖籍四川，1961年12月出生于台湾。

11岁赴美求学，1988年获得卡内基·梅隆大学计算机系博士学位，并留校任教。

他所开发的世界上第一个“非特定人连续语音识别”系统，被美国《商业周刊》评为1988年最重要的科学发明之一。

他还是美国电气和电子工程师协会院士。

1998年，他加盟微软公司。

亲手创办了微软中国研究院(后更名为微软亚洲研究院)。

2000年，升任微软公司的全球副总裁。

随后成为比尔·盖茨的七个高层智囊之一。

2005年7月19日，李开复博士被Google公司任命为全球副总裁兼中国区总裁。

2009年9月，李开复博士在中国北京创立创新工场。

推荐理由:本书由Google公司中国区总裁李开复创作而成，用了近百个真实案例，来阐述如何运用“成功同心圆”法则选择自己的价值观，阐述如何运用自己的智慧，“选择做一个融会中西的国际化人才”，最终说明“成功就是做最好的自己”。

这些案例当中，有李开复自己的成败得失，也有如比尔·盖茨一般显赫人物的故事。

杜拉拉升职记内容简介：中国白领必读的职场修炼小说。

你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。

小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。

小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。

对于大部分人来说，她的故事比比尔·盖茨的更值得参考作者简介：李可，女作家，某名校本科毕业。

作品：《杜拉拉升职记1、2、3》，十余年外企生涯，职业经理人。

从事过销售和人力资源工作――对于现今以打工谋生的人来说，两种不失为不错的谋生行当；从满足人类成就感的角度看，是两种可能提供极大发挥空间和精神满足的职业。

推荐理由：1、一本由读者热捧上畅销榜的书；2、争议――比比尔盖茨的故事“更值得参考”；3、外企工具书般的小说，消遣之外，这本书的另一个功能是外企工具书；4、丰富的信息量，值得一读再读。

你在为谁工作内容简介本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。

它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。

如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。

千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。

作者介绍陈凯元，男，1979 年2月生，中国社科院研究生院2002级硕士研究生，世界经济专业环境经济方向。

2002年毕业于中国人民大学，获经济学和工学双学士学位，具有较好的英语基础，曾参与多部著作的翻译工作。

推荐理由《你在为谁工作》深刻阐释了世界500强企业推崇的优秀员工思维理念。

“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。

在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？是耳提面命的空洞口号，还是触动心底的反思？如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的人生理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

《你在为谁工作》是提升企业凝聚力、建设企业文化的完美指导手册和员工培训读本！公司员工人手一册的书！政府机关公务员人手一册的书！军队官兵人手一册的书！细节决定成败内容简介：每一位管理者和员工必做的功课。

中国人不缺勤劳不缺智慧，我们最缺的是做细节的精神。

中国快餐拼不过麦当劳、肯德基恰恰败在我们做不好“细小事”。

“细节管理专家”以大最触目惊心的案例论述了“细节”在管理中的重要性。

作者简介：汪中求，江西九江人。

先后就职于香港恒雅（深圳）公司、清华同方、泰豪科技等知名企业。

从推销员做起，十余年来，足迹遍及国内27个省市区，签订或审定了超过2000份合同和协议。

现为奇正咨询机构深圳公司首席营销管理顾问。

推荐理由:最经典的员工培训读本之一如果让你的手下去送货，你必须考虑5个细节，必须打7个电话；你的业务人员访问经销商，未开口说话之前，必须做5件事……在管理界被称为“细节专家”的汪中求先生眼里，任何一项工程，都可以分解成为无数个细节，小到一碗面条的盐、油、水、温度、色度，秘书配备的一支签字笔能用多长时间；大到战略决策的可靠性分析及实施调整。

在他的设计和管理下，企业既出不了“英雄”，也出不了重大事故责任者。

人生内容简介：《人生》发表于1982年，改革时期陕北高原的城乡生活构成了它的时空背景。

高中毕业生高加林回到土地又离开土地，再离开土地，再回到土地这样人生的变化过程构成了其故事构架。

高加林同农村姑娘刘巧珍、城市姑娘黄亚萍之间的感情纠葛构成了故事发展的矛盾，也正是体现那种艰难选择的悲剧。

作者简介：路遥，原名王卫国，大学毕业后，任《陕西文艺》（今为《延河》）编辑。

1980年发表《惊心动魄的一幕》，获第一届全国优秀中篇小说奖。

1982年发表中篇小说《人生》，后被改编为电影，轰动全国。

1988年完成百万字长篇巨著《平凡的世界》。

1991年《平凡的世界》获第三届茅盾文学奖。

推荐理由:路遥在人生一文向我们传达的思想是：由于环境的、物质的、思想的各种影响，会使我们做出一些错误的选择，从而在人生的道路上错过很多珍贵的东西，等到我们醒悟时已经后悔莫及，这就是人生。

他告诉我们，人生应该做出正确的选择，珍惜那些真正珍贵的东西。

国外励志书人性的弱点内容简介：该书汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，出版后立即获得了广大读者的欢迎，成为西方世界最持久的人文畅销书。

无数读者通过阅读和实践书中介绍的各种方法，不仅走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。

只要不断研读本书，相信你也可以发掘自己的无穷潜力，创造辉煌的人生。

作者简介：戴尔·卡耐基，20世纪最伟大的心灵导师，美国人戴尔·卡耐基利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过演讲和书唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。

他一生致力于人性问题的研究，运用心理学和社会学知识，对人类共同的心理特点，进行探索和分析，开创并发展出一套独特的融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的成人教育方式。

推荐理由：该书的唯一目的就是帮助你解决你所面临的最大问题：如何在你的日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人；如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生。

如何更好的在生活中变得快乐当你通过本书解决好这一问题之后，其他问题也就迎刃而解了。

不抱怨的世界内容简介：成功只垂青积极主动的人，只要你敢于担当，勇于接受挑战，任何艰难险阻都会变成坦途。

任何事情就怕人去“做”，只要你敢于去做，事情就会自然而然地变得顺畅了。

之后，你会发现，原来让自己思虑重重的困难，竟然本是小事一桩。

优秀的人，都是不抱怨的人。

他们总是会把消极的想法从自己内心中扫除殆尽，让自己的内心充满阳光、充满希望。

一句话，庸人因为自己而平庸，也因为不断抱怨而平庸。

作者简介：威尔·鲍温(Will Bowen)，美国最伟大、受尊崇的心灵导师之一。

密苏里州堪萨斯市基督教会联盟的主任牧师，在牧会之前，有多年从事广播和行销等工作的经验。

他热爱运动、圣经史、骑马、旅游、阅读，发起的“不抱怨”运动，改变了无数人的命运。

推荐理由:1、畅销全球80国的世界级励志书；2、世界500强企业团购率第1名；3、冯仑、唐骏、张德芬、奥普拉感动推荐；4、美国亚马逊、台湾金石堂、诚品书店心灵励志新书销量第1名；5、《纽约时报》、《时代周刊》、《卫报》、《芝加哥太阳报》、《洛杉矶时报》、NBC电视台……全球超过100家重量级媒体专题报导。

世界上最伟大的推销员内容简介：《世界上最伟大的推销员》记载了一则感人肺腑的传奇故事。

一个名叫海菲的牧童，从他的主人那里幸运地得到十道神秘的羊皮卷，遵循卷中的原则，他执着创业，最终成为了一名伟大的推销员，建立起了一座浩大的商业王国……作者简介：奥格·曼狄诺，是当今世界撰写自我帮助方面书籍的最流行最有灵感的作家。

他著有14本书，销量超过3000万册，被译成18种语言。

成千上万的来自生活中各行各业的人们，都盛赞奥格·曼狄诺改变了他们的生活，从他的书中得到了神奇的力量。

推荐理由:每一位销售经理都应该读一读《世界上最伟大的推销员》。

这是一本应该随身携带的好书，好像一位良师益友在道德上、精神上、行为准则上指导你，给你安慰，给你鼓舞，是你立于不败之地的力量源泉。

——卡耐基人际关系学院院长莱斯特·布拉德肖这本书跨越国界，就如纯金一样令人注目，它如此贴近我们的现实生活，是人类智慧的精华。

——安利（国际）公司创始人瑞奇特·戴沃斯没有任何借口内容简介：杰伊还是西点军校学生时，就领悟到“没有任何借口”的精神力量。

军校学生回答长官问题，只能说四句话：“是，长官！”“不是，长官！”“我不明白，长官！”和“没问题，长官！”借口是不能被容忍的。

无论什么情况下，士兵都要承担责任。

“没有任何借口”是唯一的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法；它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊……稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划，帮助你重塑团队，并将你和你的组织带往更高水平。

作者简介：杰伊·瑞芬博瑞，美国著名的演讲家、培训大师和咨询顾问，毕业于美国西点军校。

曾担任空军突击队员和军事指挥官。

十多年来，杰伊凭借其在军事领域的杰出履历和训练，将军事原则与商业竞争、企业管理有效融合，在培训和咨询领域声誉卓著。

受他指导和培训过的世界500强企业、NGO、学校和政府机关遍布美国及世界各地。

推荐理由:西点军校对学生的要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅，在一些管理专家看来，这正是21世纪企业管理所必备的。