管理学院2019年度发表高水平学术论文133篇
哈尔滨工程大学经济管理学院简介
经济管理学院简介学院亮点◆拥有“管理科学与工程”博士学位授权点和博士后科研流动站◆学院“企业创新研究所”、“灾难与危机管理研究所”为黑龙江省高校人文社科重点研究基地◆“黑龙江区域创新驱动发展研究中心”列入黑龙江省高端智库项目◆“企业创新研究所”、“绿色技术管理与科技创业研究中心”为哈尔滨工程大学兴海学术团队◆学院的经济管理实验中心现已建成为“黑龙江省实验教学示范中心”学院简介经济管理学院源自始建于1985年的管理工程系，是我校首批成立的学院之一。
经过30余年的发展，已经建成了比较完备的学科体系。
学院现有“金融学”、“工商管理”、“公共事业管理”、“电子商务”及“金融学（中澳）”5个本科专业，其中“工商管理”专业被为黑龙江省“十一五”和“十二五”重点建设专业；具有“管理科学与工程”、“工商管理”、“应用经济学”、“公共管理”四个一级学科硕士点；具有“MBA（工商管理硕士）”、“EMBA （高级管理人员工商管理硕士）”、“MPA（公共管理硕士）”、金融硕士和工程硕士（工业工程、项目管理、物流管理）5个专业硕士学位招生领域；拥有“管理科学与工程”博士学位授权点和博士后科研流动站。
学院坚持走开放式办学之路，除2016年开设中外合作办学项目“2+2”金融学专业外，与美国加州理工大学、美国西密歇根大学、英国思克莱德大学、英国利兹大学、新加坡国立大学、澳大利亚堪培拉大学、日本帝国理工大学、日本早稻田大学等20余所高校签订联合办学协议或保持密切合作关系，并将于2017年与美国内华达大学签署合作框架协议。
学生入学后，将有机会赴美、英、澳、日、韩、新西兰、港澳、台湾等国家和地区的名校学习和交流。
学院是全国跨境电商考培点，学生在读期间有机会参加培训并获得跨境电商操作专员岗位证书。
学院除了国家及学校提供的各种奖助学金之外，还有基于学院校友捐资设立的励志基金，用于奖励学习优秀的同学、资助贫困学生。
师资力量：学院拥有教职工106人，专任教师80人，其中，教授27人，副教授35人，博士生导师26人，具有一年以上出国经历教师占29.8%。
东华大学管学院研究生在学期间发表学术论文的暂行规定
东华大学管理学院研究生在学期间发表学术论文的暂行规定科研创新能力的训练是研究生培养工作的重要环节。
为了提高研究生的教育质量,检验研究生的科研成果和学术论文的写作能力，决定对我院研究生在学期间发表学术论文要求进行修订，具体规定如下。
一、署名要求以东华大学为第一单位，以第一作者或第二作者（但第一作者必须是该生的导师）发表，并由研究生本人和导师共同署名的学术论文列入研究生在学期间发表学术论文的统计范围。
对于在国内外进行联合培养的研究生，其发表的论文以东华大学为第一或第二单位、学生署名第一或第二（但校内或联合培养单位导师署名第一）的，经学院认定后可列入研究生在学期间发表学术论文的统计范围。
二、硕士研究生硕士研究生的毕业要求中不再对发表论文作硬性规定，但在申请学位之前，必须在正式出版的学术刊物上发表或录用与学位论文内容相关的学术论文至少一篇。
学院对发表论文实施奖励政策，对在以下学院指定的学术期刊上发表或录用的学术论文给予奖励：奖励额度见表1：三、博士研究生1、攻读管理学博士学位的研究生在申请学位前必须在国内外核心期刊或国际学术会议上公开发表与学位论文内容相关的学术论文至少3篇，且积分数至少达到10分（见表2）。
其中至少有1篇用外文发表的论文，至少有1篇在附表的1-4类刊物上发表的论文，国际学术会议论文最多计2篇。
2、获得国家三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）且排名前5位、省部级三大奖且排名前3位视同SCI论文一篇；获得国家发明专利一项且排名前2位视同SCI论文一篇；3、对硕博连读研究生和直博生的要求与博士研究生相同。
博士研究生在硕士期间发表的论文不列入其在博士期间的论文发表统计范围。
4、博士留学生在附件所列出的国际刊物上发表学术论文，可按积分表的第4类认定，但积分仍为3分。
四、其它本规定自2013级研究生起执行。
对以前各级研究生，由学院决定是否按本规定执行。
管理学院2014-03-21附件1：管理学院博士留学生发表论文可按第4类认定的学术期刊附件2：东华大学管理学院学术期刊分级目录一、基本架构由UT/DALLAS和FT两种目录组成。
东北大学工商管理学院关于管理科学与工程专业.
东北大学工商管理学院关于管理科学与工程专业博士研究生发表学术论文量化标准的规定（2008年5月修订）凡攻读管理科学与工程一级学科博士研究生申请博士论文答辩，必须遵循有关发表学术论文量化标准的规定。
具体规定和说明如下：1、将本规定的学术刊物（见附录）分为权威刊物（A+级）、重点认定刊物（A级）、普通认定刊物（B级）和一般认定刊物（C级），其具体范围是：权威刊物（A+级）：SCI或SSCI检索的由国外主办的国际学术期刊和4个国内权威中文期刊。
具体见本规定附录中的A+级刊物。
重点刊物（A级）：在该学科领域有重要影响的国内中文重点学术刊物。
具体见本规定附录中的A级刊物。
普通刊物（B级）：EI检索源的、由国外主办的国际学术期刊；由国内主办的在该学科领域有一定影响的部分中文/英文重要学术期刊；SCI / SSCI或EI检索源的国内“985”大学学报；SCI / SSCI 或EI检索源的、由国内主办的该学科领域的专业性学术期刊。
具体见本规定附录中的B级刊物。
一般刊物（C级）：部分CSCD收录的国内中文/英文学术重要期刊；部分CSSCI收录的学术期刊；部分有影响力的国内学术期刊；被SCI或EI或ISTP检索的国际学术会议发表的论文。
具体见附录中的C级刊物。
2、至少在权威刊物（A+级）上发表论文1篇和在一般刊物（C级）上发表论文1篇；或至少在重点刊物（A级）上发表论文1篇和在普通刊物（B级）上发表论文1篇和在一般刊物上（C级）发表论文1篇；或至少在普通刊物（B级）上发表论文3篇；或至少在普通刊物（B级）上发表论文2篇和在一般刊物（C级）上发表论文2篇。
3、凡发表的学术论文，第一作者署名单位必须是东北大学工商管理学院。
4、凡发表的学术论文，应该是博士学位论文的主要内容，并且是在学期间完成的工作。
5、对于多篇待发表的论文，只计1篇，但必须有论文发表的正式录用通知书和版面费收据或汇款收据。
6、凡发表在大学学报上的论文只计1篇。
(2015修订版)华南理工大学工商管理学院学术型硕士研究生发表论文期刊目录
工商管理学院学术型硕士研究生发表论文的重要期刊目录
指引（2015修订版）
为了全面提高我院硕士研究生的培养质量，促使硕士研究生发表高水平、高质量的学术论文，同时为硕士研究生在滚动评定奖学金时提供相对公平、合理的依据，特制定本指引。
一、各类期刊目录
D类
CSSCI刊源中的管理学、经济学、政治学、法学、社会学、图书情报与档案学、教育学、统计学、心理学、综合性社科期刊、高校综合性社科学报、人文与经济地理这12个学科分类的期刊，《中文核心期刊要目总览》公布的核心期刊和中国科技核心期刊列出的统计源期刊（已列在A类、B类和C类的期刊除外）以及国际学术会议上发表的被EI、ISTP和ISSHP检索的会议论文。
二、相关说明
1.本指引中所列期刊来源为华南理工大学认定的管理学学科重要期刊目录和国
家自然科学基金委员会管理科学学部遴选公布的重要期刊。
2.各类期刊的论文分值为：A类12分、B类6分、C类3分、D类1分。
3.评定奖学金时，D类期刊论文最多只能统计两篇。
在著作或教材中有明确标
示完整编写一章以上内容的，计1分。
4.所有成果必须以华南理工大学为第一署名单位。
5.本指引适用于2013-2014学年度硕士研究生奖学金评定。
中山大学管理学院博士生发表学术论文的具体规定
中山大学管理学院博士生发表学术论文的具体规定为适应加快建设世界一流大学的形势，进一步提高博士生培养质量和科研能力，学校要求提高博士生发表学术论文的标准，根据《关于提高博士生发表学术论文要求的通知研院〔2016〕45号》、《中山大学关于博士生发表学术论文的具体规定》，特制定以下规定。
一、论文刊物及篇数规定从2016级博士研究生开始，学院所有学科（包括1201管理科学与工程一级学科、1202工商管理一级学科和020204金融学二级学科）博士研究生在申请论文预答辩前必须在中山大学管理学院认定的期刊目录（期刊目录见附件）上发表符合以下要求之一的学术论文：（1）在学院认定的中文期刊上发表1篇学术论文；（2）在学院认定的英文期刊目录TOPB及以上期刊上发表1篇学术论文。
二、其它规定1.学术论文应在申请论文预答辩前正式发表（含在线发表），才能进入申请学位审议阶段。
（1）发表学术论文是指正式刊出、已印刷出版或在线发表的论文；（2）发表学术论文应与学位论文属于同一领域并具有相关性；（3）学术论文第一署名单位应为中山大学管理学院；（4）博士生必须是第一作者或通讯作者；（5）当主导师为第一作者时，博士生必须为第二作者；（6）博士生本人第一署名单位名称：中文期刊，统一注释为“中山大学管理学院”；外文期刊，统一注释为“SunYat-senBusinessSchool,SunYat-senUniversity”；（7）对于在国（境）外发表的SCI（含SCIE）、EI、SSCI、A&HCI收录的学术论文可以是附有导师签名的正式录用通知。
2.学校或学院公派出国（境）联合培养的博士生在国（境）外发表的学术论文的署名单位排名时，国外导师单位为第一署名单位，中山大学为第二署名单位也可以。
3.学术论文发表的刊物应为正刊，除特别指明外，不包括增刊、特刊、专刊等。
4.本规定的发表学术论文的刊物目录若有调整，则博士生在读期间所有版本均视为有效。
中科大管理学院主要教授论文专著一览
方兆本个人简介：方兆本， 1945年生，浙江金华人。
教授，博士生导师。
1986年获美国匹兹堡大学统计学博士。
1990年加拿大温哥华UBC大学访问讲学。
中国现场统计学会理事、中国概率统计学会理事，美国当代统计索引CIS通讯编辑，美国ASA、IMS会员。
曾任科大数学系主任，现任全国政协常委，安徽省政协副主席，民建安徽省主委，中国科技大学商学院院长。
在《概率纪事》、《统计纪事》、《多元分析》等杂志发表论文几十篇。
推广Hofffding引理被收入Cox著统计渐进技术。
对多维相依序、泊松过程刻画、非参数回归、金融工程等问题做出深入研究。
近年力主统计与经济、金融、保险的结合，创立了科大的保险精算教育，致力于金融工程人才培养，推进MBA、MPA教育。
专业方向：概率论与数理统计、概率统计所授课程：随机过程、概率论、数理统计、多元统计分析(专业课）、随机分析（专业课）科研项目：1.火灾风险评估方法学2.针对信用卡用户的信用评估与风险分级3.合肥市个人信用评分系统4.深圳市个人信用评分系统5.鹏华基金投资组合与风险管理控制系统6.香港恒生指数期权市场波动性之研究7.大数量普通股投资优化的Portfolio模型及其解8.不完全市场中有价证券组合的定价理论9.个人与企业信用评分模型设计10.信息技术在金融证券市场中的应用及高性能决策分析软件系统的研究论文著作：股市波动性预测模型改进研究（本文从参数估计准则和收益率波动性的定量表达这两方面来探讨股市收益的波动性预测改进方法，并由些提出了以收益率偏差绝对值为代替偏差平方并利用非线性最小二乘法来估计参数的（A）GARCH – NLS模型。
最后，我人以国泰君安指数、上证综指以及深证成指1998.1.5 – 2002.9.25的每日收盘价格为样本来考察各种合理替代所产生的模型对股市波动性的预测性能影响。
结果发现，（A）GARCH –NLS模型对股市波动性的预测精确度有了较显著的提高。
管理类学科博士生攻读学位期间发表学术论文要求
管理类学科博士生攻读学位期间发表学术论文要求根据建设与世界一流高水平大学相适应的管理学院的发展目标，管理学院学科分委员会经过认真分析讨论，决定对管理类博士生在攻读学位期间发表学术论文的要求进行适当调整。
博士生在攻读学位期间发表学术论文需满足下列要求之一：1、在学院认定的A+类高水平期刊发表论文1篇，或者在学院认定的A+类高水平国际期刊投稿论文1篇，该论文通过第1轮评审、并经修改后已进入第2轮评审。
附导师及学科/领域负责人签字确认的论文投稿信息、第1轮评审意见与结果和进入第2轮评审的论文全文。
论文署名规定满足下列条件之一：（1）博士生是所发表论文的第一或第二作者；在博士生作为第二作者时，第一作者应为导师或副导师；论文第一作者或者通讯作者的署名单位为哈尔滨工业大学。
（2）当论文作者中只有一位我校在读博士研究生时，博士生作为唯一通讯作者可视为第一作者，署名单位为哈尔滨工业大学。
2、在学院认定的A1或A2类高水平国际学术期刊发表论文1篇。
3、在SCI/SSCI检索期刊发表论文2篇。
4、在SCI/SSCI检索期刊发表论文1篇，同时在国家自然科学基金委员会管理学部认定的国内高水平期刊（公共管理学报、管理科学除外）发表论文1篇。
5、在SCI/SSCI检索期刊发表论文1篇，同时在国际学术会议发表英文论文2篇并由博士生本人参会报告。
由导师与学科负责人签字确认。
6、在国家自然科学基金委员会管理学部认定的国内高水平期刊（公共管理学报、管理科学除外）发表2篇论文，同时在国际学术会议发表英文论文1篇并由博士生本人参会报告。
7、在国家自然科学基金委员会管理学部认定的国内高水平期刊（公共管理学报、管理科学除外）或SCI/SSCI检索期刊发表论文1篇，同时至少在CSSCI/CSCD检索期刊或EI检索期刊发表论文2篇。
上述期刊论文中应至少有一篇为英文论文，否则须另外在国际学术会议发表英文论文1篇并由博士生本人参会报告。
说明1、期刊论文发表认定：包括正式发表或给出DOI编号的在线发表论文。
关于我院教师在管理和经济类学科学术期刊-华南理工大学工商管理学院
关于我院教师在管理和经济类学科学术期刊发表论文奖励方案（2015修订版）高水平的科研工作能够显著提升学院整体学术水平，大幅提高学院声誉。
在学校建设高水平研究型大学的目标指引下，在历任院领导的关心和支持下，学院始终将科研作为工作重点任务，依靠全体教师的辛勤努力，取得了良好的科研成绩，发表了一系列较高水平的研究论文。
为了鼓励教师团队更多地投入高水平的研究，进一步提高学院的国际化水平，同时，为了积极引导学院教师在发表学术论文时，由以往的重数量转向重质量，在参照国家自然科学基金委认定的重要学术期刊目录，结合我院原有论文奖励方案，并征求各系主任意见的基础上，拟做出如下修订：一、学术论文奖励目录与奖励标准具体为：（1）发表在学院认定为A+类期刊上的论文，每篇奖励35万元；（2）发表在学院认定为A类期刊上的论文，每篇奖励10万元；（3）发表在学院认定为B类期刊上的论文，每篇奖励3万元；（4）论文被SSCI收录，每篇奖励1.5万元；（5）论文被SCI收录，每篇奖励1万元；（6）论文被EI收录（核心版的期刊论文），每篇奖励0.5万元；（7）发表在学院认定的一类A级重要期刊上的论文，每篇奖励5万元；（8）发表在学院认定的一类B级重要期刊上的论文，每篇奖励1.2万元；（9）发表在学院认定的二类重要期刊上的论文，每篇奖励0.5万元。
二、单位署名及多人合作发表在学院认定的学术刊物论文奖励金计算方法（1）我院教师在学院认定的国际学术刊物上发表论文，通讯作者视为第一作者（第一作者和通讯作者都是本院教师除外），作者单位署名是“华南理工大学工商管理学院”唯一冠名的，奖励100%；当作者有两个署名单位时，“华南理工大学工商管理学院”作为第一署名单位冠名的，奖励50%；“华南理工大学工商管理学院”作为第二署名单位冠名的，不给予奖励。
（2）多人合作发表在学院认定的国内学术刊物上的论文，只奖励第一作者单位署名为“华南理工大学工商管理学院”的论文。
行政管理毕业论文12篇
行政管理毕业论文12篇行政管理毕业论文应该怎么写？你是不是在为这个问题而烦恼？不要急，今天小编就为大家整理了一些关于这方面的范文模板，有需要的小伙伴千万不要错过，一起来看看吧！篇一【标题】《试论经济政策在国民经济行政管理中的作用》【摘要】随着我国社会主义市场体系的不断深化，经济政策在整个国民经济中起到了至关重要的作用，其将直接影响到整个国民经济的健康发展，大家对于我国的经济政策有了更多的关注。
为了保持国民经济总量的平衡，引导国家的经济快速、健康的发展，我国也实施了相关经济政策，主要有财政政策和货币政策。
财政政策和货币政策都是国家为了实现一定时期的发展目标而制定的规划方针策略，也是对国家进行宏观调控的重要经济政策。
本文主要是通过借鉴相关文献和资料来具体分析我国经济政策的含义、特点、重要性、在国民经济行政管理中的意义及作用等，希望能为相关研究人员提供一些参考价值。
【关键词】经济政策；国民经济；宏观调控；作用。
随着我国经济的不断发展，越来越多的人开始关注我国的经济政策，其对于促进我国现代经济的发展具有一定的推动意义。
如今，经济政策广泛的应用于国民经济行政管理中，通过对我国经济政策的不断研究和探讨，对于我国未来的国家建设也至关重要。
经济政策是整个市场体系中最为重要的一项实行准则，在整个社会主义市场经济中起到非常重要的作用。
在我国现阶段的经济政策实施中，其优势有很多，对于整个国民经济行政管理的进步也有着非常重要的作用，因此，国家开始对经济政策在实施方面有了更高的重视。
1 经济政策的概述。
1. 1 经济政策的含义。
改革开放以后，我国开始形成了全新的经济体制，也就是中国特色社会主义市场体系。
中国特色社会主义市场体系将市场作为无形的手，放置于主导地位，同时政府也通过一些经济政策来促进我国经济健康、有序的发展。
当下的社会主义市场经济机制需要通过健全的宏观调控体系，完善的经济政策等来达到国民经济总量不断上升的要求。
华中科技大学管理学院学术期刊分类办法
院发［2013]1号★管理学院学术期刊分类办法为鼓励学院教师发表高质量的学术论文,不断增强学院的学术影响力，院学术委员会研究决定在学校2008年期刊分类的基础上，根据期刊的学术水平和最新影响力，结合学科的发展,对管理类及相关学术期刊的分类进行动态调整。
为规范学术期刊的分类，制订本办法.一、英文期刊的分类根据SCI/SSCI期刊的影响因子，结合UTD24和FT45，将英文期刊分为T、A、B、C和D五类.1。
T类期刊美国德克萨斯大学达拉斯分校发布的24种期刊，简称UTD24，见附件一。
2.A类期刊A类英文期刊包括以下两类：（1）不属于T类期刊，但属于《金融时报》界定的45种学术期刊，简称FT45,见附件二；（2）不属于UTD24、FT45，但其影响因子排名属某类主题（Subject categories）前25%的SCI/SSCI期刊。
3。
B类期刊B类英文期刊包括以下两类:（1）不属于T类、A类，但其影响因子排名属某类主题前50％的SCI期刊；（2)SSCI收录的其它期刊和A&HCI收录的期刊。
4。
C类期刊C类期刊包括SCI收录的其它期刊。
5.D类期刊ABI收录的英文期刊和EI Compendex收录的英文期刊.二、中文期刊的分类中文期刊分为A、B、D三类，分类原则如下：1．国家自然科学基金委管理科学A类、B类重要学术期刊分别被认定为中文B类、D类期刊;（见附件三）2．其它中文期刊的类别可参照学校其它院系的期刊分类来认定；（见附件三）3．ABI收录的中文期刊论文和EI Compendex收录的中文期刊论文为中文D类论文.4．全国MBA“百篇优秀教学案例”视同中文B类论文；5．国家级、省部级主要领导批示的政策建议分别视同中文B 类、D类论文.分类原则1-2具有优先顺序。
在学校期刊分类的基础上,根据原则1—2确定的中文期刊分类见附件三。
三、几点说明1、UT/DALLAS和金融时报界定的期刊均依据最新出版年份确定，SCI/SSCI期刊的排序根据JCR期刊最新影响因子确定.2、党务人事办公室每年年底考核时确认英文期刊的类别。
7-14经济管理学院期刊分级目录
经济管理学院学术期刊分级目录
一、选刊说明
1、本期刊分级目录选择依据是南京大学中国社会科学研究评价中心2007年公布的2008-2009年度CSSCI来源期刊、中国科学引文数据库核心库来源期刊（CSCD）以及国家自然科学基金委管理学部认定的20种管理类重要期刊。
2、学术期刊共分特级、A、B、C、D、E五级，国际学术期刊中，SSCI 和影响因子大于0.65的SCI选录的论文为特级，影响因子小于0.65的SCI和A&HCI核心版选项的论文为A级，EI、ISTP为B级。
中文学术期刊中， A级10种，B级31种，C级67种，共108种。
其他CSSCI 中经济学、管理学类、大学学报类与综合类期刊为D级，非CSSCI的其他省部级以上财经类学术期刊和正式出版的论文集为E级。
3、选刊依据期刊的影响力与学院学科建设方向的吻合度进行遴选。
4、学院教师所发表的学术论文应与符合学院学科特色与方向，或栏目对应。
5、凡被《新华文摘》转载的3000字以上的论文，视同A类刊物奖励；凡在《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》理论版发表2000字以上的学术文章，视为国内B类刊物论文；被人大复印资料转载的论文，视为国内C类刊物论文（如原文发表在A类、B类刊物上，不重复计算）。
6、论文必须发表在上述期刊的学术正版上，字数不少于3000字。
7、发表论文的第一署名单位应为内蒙古大学经济管理学院。
第一作者
为导师所指导的硕士、博士研究生，导师为第二作者等同于第一作者。
二、学术期刊分级目录
（共108种）。
管理类学科博士生攻读学位期间发表学术论文要求
管理类学科博士生攻读学位期间发表学术论文要求管理类学科博士生攻读学位期间发表学术论文要求根据建设与世界一流高水平大学相适应的管理学院的发展目标，管理学院学科分委员会经过认真分析讨论，决定对管理类博士生在攻读学位期间发表学术论文的要求进行适当调整。
博士生在攻读学位期间发表学术论文需满足下列要求之一：1、在学院认定的A+类高水平期刊发表论文1篇，或者在学院认定的A+类高水平国际期刊投稿论文1篇，该论文通过第1轮评审、并经修改后已进入第2轮评审。
附导师及学科/领域负责人签字确认的论文投稿信息、第1轮评审意见与结果和进入第2轮评审的论文全文。
论文署名规定满足下列条件之一：（1）博士生是所发表论文的第一或第二作者；在博士生作为第二作者时，第一作者应为导师或副导师；论文第一作者或者通讯作者的署名单位为哈尔滨工业大学。
（2）当论文作者中只有一位我校在读博士研究生时，博士生作为唯一通讯作者可视为第一作者，署名单位为哈尔滨工业大学。
2、在学院认定的A1或A2类高水平国际学术期刊发表论文1篇。
3、在SCI/SSCI检索期刊发表论文2篇。
4、在SCI/SSCI检索期刊发表论文1篇，同时在国家自然科学基金委员会管理学部认定的国内高水平期刊（公共管理学报、管理科学除外）发表论文1篇。
5、在SCI/SSCI检索期刊发表论文1篇，同时在国际学术会议发表英文论文2篇并由博士生本人参会报告。
由导师与学科负责人签字确认。
6、在国家自然科学基金委员会管理学部认定的国内高水平期刊（公共管理学报、管理科学除外）发表2篇论文，同时在国际学术会议发表英文论文1篇并由博士生本人参会报告。
7、在国家自然科学基金委员会管理学部认定的国内高水平期刊（公共管理学报、管理科学除外）或SCI/SSCI检索期刊发表论文1篇，同时至少在CSSCI/CSCD检索期刊或EI检索期刊发表论文2篇。
上述期刊论文中应至少有一篇为英文论文，否则须另外在国际学术会议发表英文论文1篇并由博士生本人参会报告。
重庆大学经济与工商管理学院关于教师发表学术论文奖励办法【含SCISSCI英文国际学术期刊】
经管院[2010]4号重庆大学经济与工商管理学院关于教师发表学术论文奖励办法(修订版)一、教师申请论文报奖时，由申请者凭论文原件和复印件（包括期刊或论文集封面、目录和文章首页，并在封面上注明申请者姓名）一份，在科研秘书处填写申请表，提出论文发表奖励申请。
二、教师发表的学术论文将依据其登载期刊的类别分别予以不同奖励（税前奖励金额）：1．中文A类经济管理期刊以学院认定的17种刊物为准，A类期刊中的《经济研究》、《中国社会科学》为10000元/篇，《管理世界》、《管理科学学报》为6000元/篇；A类期刊中的其它期刊为3000元/篇。
英文SCI、SSCI经济管理期刊中，A+类---40000/篇，A类---20000/篇，B类---10000/篇，C类---6000/篇（包括除英文SCI、SSCI经济管理期刊中的A+类、A类和B类以外的其它英文SCI、SSCI经济管理期刊论文，以及英文EI核心版期刊论文）；中文B类经济管理期刊以CSSCI、CSCD收录为准（均不包括扩展版），800元/篇。
2．各类学术期刊增刊、专刊或专辑上发表的论文不予奖励，各类学术期刊上发表的短文减半奖励。
中文A类和英文SCI、SSCI经济管理期刊中的A+类、A类和B类学术期刊名录见附件。
3．发表中文期刊论文，第一作者为教师本人，或第一作者为教师本人指导的研究生而第二作者为教师本人，而且作者单位是重庆大学经管学院；发表英文期刊论文，第一作者为教师本人，或通讯作者（至少应是第二作者）为教师本人，而且作者单位是重庆大学经管学院。
4．发表在国内期刊英文版上的学术论文，视同国内同类期刊中文版上的学术论文对待。
5．国际、国内会议论文不予奖励。
三、以上论文奖励办法自2010年1月1日起执行。
四、本次修订的奖励办法若与原有的奖励办法出现冲突，以本奖励办法为准。
重庆大学经济与工商管理学院2010年2月25日附件：重庆大学经济与工商管理学院中文权威及A类学术期刊权威学术期刊：经济研究中国社会科学管理世界管理科学学报A类学术期刊：金融研究会计研究经济科学经济学动态统计研究中国管理科学系统工程理论与实践中国软科学世界经济科研管理系统工程学报数量经济技术经济研究管理工程学报重庆大学经济与工商管理学院经济管理类SCI/SSCI英文国际学术期刊论文奖励分类目录（试行）A+类A类B类。
兰州大学管理学院高水平科研成果奖励办法(2017年修订)
兰州大学管理学院高水平科研成果奖励办法（2017年修订）第一条指导思想为充分调动广大教学科研人员从事原创性研究和服务经济社会发展的积极性，奖励学院教学科研人员在科学研究中取得的高水平学术成果，加快学院科研国际化进程，快速提高学院科研工作的整体水平、竞争能力和服务社会的效能，以及在国内外的学术地位和知名度，特制定本办法。
第二条奖励范围管理学院高水平科研成果奖励范围是学院教学科研人员发表的管理类且支持学院发展战略、以解决实际管理问题为导向的国际高水平学术论文和国内高水平学术论文和学术专著，取得的国家级科研项目，以及国家级和省级优秀学位论文奖等进行奖励。
1．国际高水平学术论文：以学院教学科研人员为主，发表在以下期刊目录上的专业性学术论文：1）美国德克萨斯大学达拉斯分校（UT Dallas）发布的全球商学院前100名研究排名（The UTD Top 100 Business School Research Rankings）参考的24种顶级学术期刊（简称UTD 24种期刊）（见附录1）；2）英国金融时报（Financial Times）顶级商学院研究能力排名参考的45种管理类一流学术期刊（简称FT 45种期刊）（见附录2）；3）英国商学院协会（Association of Business School, ABS）出版的高质量学术期刊指南（ABS Academic Journal Quality Guide）（见附录3）；4）公共管理国际高水平学术期刊目录（见附录4）；5）政治学和国际关系国际高水平学术期刊目录（见附录5）6）ESI检索经济学与商学（Economics & Business）类或社会科学（Social Sciences, General）类期刊。
2．国内高水平学术论文和学术专著：以学院教学科研人员为主，发表在以下期刊和出版社目录上的专业性学术论文和专著：1）兰州大学人文社会科学A类期刊和出版社（见附录6）；2）兰州大学管理学院认定的重要期刊（见附录7）；3）国家自然科学基金委员会管理科学部认定的A类重要学术期刊（见附录8）；4）全国百篇优秀教学案例和全国MPA优秀教学案例。
南昌大学经济管理学院关于学术型研究生发表学术论文和专业
南昌大学经济管理学院关于学术型研究生发表学术论文和专业型研究生专业实践要求的规定（2016年）为进一步提高我院研究生的培养质量，引导和促进学术型研究生在高水平学术期刊上发表学术论文，专业型研究生增强专业实践能力，特对我院学术型研究生在学期间发表学术论文和专业型研究生专业实践的要求规定如下：一、关于博士研究生发表学术论文的要求（一）学术型博士研究生要求毕业和申请学位前，在学期间发表与学位论文相关的学术论文应满足以下条件：1、博士生在学期间（以入学时间为界）必须以第一作者（若论文中导师为第一作者，学生可为第二作者）在CSSCI 或CSCD以上刊物正式发表与本学科专业相关的学术论文4篇，其中至少1篇CSSCI和1篇《2014年版南昌大学经济与管理学院应用经济学省级重点学科认定期刊分级目录》中权威期刊1篇或者重要期刊2篇。
学术论文必须以南昌大学为第一单位署名发表，如论文尚未正式刊出，须有正式录用通知（若通过了校学位委员会的学位审定，须凭正式发表论文的刊物原件方可领取学位证书，并要求论文的署名排序、作者单位、题目等与正式录用通知一致）（依据见《区域与产业管理专业博士研究生培养方案（2015年版）》）。
（二）专业学位博士研究生要求毕业和申请学位前，应在SCI、SCIE或EI源刊上发表1篇与学位论文相关的学术论文或在CSCD源刊（核心库）上发表3篇与学位论文相关的学术论文。
二、关于硕士研究生发表学术论文的要求（一）学术型硕士研究生要求毕业和申请学位前，必须至少在核心（北大中文核心期刊和《南昌大学学报》）及以上刊物发表与本学科相关的学术论文1篇，对于在SCI、EI、SSCI、CSSCI源刊上发表的论文共同作者（限2人），在SSCI或SCI 二区源刊以上发表的论文共同作者（限3人或以下），也视为达到发表学术论文要求。
（二）专业学位硕士研究生公开发表学术论文不作为要求毕业和申请学位的必备条件，但鼓励专业学位硕士研究生在核心或以上刊物发表学术论文参考学术型研究生标准执行。
经济管理学院关于研究生发表论文的规定---南京理工大学经济管理学院
附件1：经济管理学院关于研究生发表论文的规定一、总则第一条为了进一步提高研究生的研究能力和培养质量，鼓励研究生发表高水平学术论文，制定本规定。
二、发表论文的要求第二条对博士研究生发表论文的要求按照学校相关文件的规定执行。
第三条除学校规定外，全日制学术型硕士研究生（不含单考生和少数民族生）必须同时满足以下两个条件方可申请硕士学位：1.以第一作者且以“南京理工大学经济管理学院”为第一署名单位，在《中文核心期刊要目总览》（GCJC，北大版核心期刊）以及本规定“第五条”的奖励范围内的期刊发表学术论文1篇，或者主持1项“江苏省研究生培养创新工程”项目。
2.以第一作者且以“南京理工大学经济管理学院”为第一署名单位在院级及以上层次的学术会议提交论文1篇并被录用且参会。
三、奖励规定第四条对博士研究生以第一作者且以“南京理工大学经济管理学院”为第一署名单位发表的论文的奖励规定：1.奖励对象：所有在校的博士研究生。
2.奖励范围：（1）SSCI、SCI、SCIE收录的期刊论文；（2）《南京理工大学经济管理学院科研、教学项目配套和成果奖励政策》（经管〔2010〕28号文件）认定的第一、第二档次期刊的论文（见附件2）。
3.奖励标准：（1）SSCI收录的期刊论文：6000元/篇；（2）SCI、SCIE收录的期刊论文：4500元/篇；（3）学院认定的第一档次学术期刊上发表的论文：4500元/篇；（4）学院认定的第二档次学术期刊上发表的论文：2400元/篇。
第五条对硕士研究生以第一作者且以“南京理工大学经济管理学院”为第一署名单位发表的论文的奖励规定：1.奖励对象：所有在校的全日制硕士研究生。
2.奖励范围：（1）《南京理工大学经济管理学院科研、教学项目配套和成果奖励政策》（〔2010〕28号文件）规定的奖励范围（见附件2）；（2）被《中国科学引文数据库（核心版）》收录的期刊（即CSCD的C类期刊）。
3.奖励标准：（1）SSCI收录的期刊论文：6000元/篇；（2）SCI、SCIE收录的期刊论文：4500元/篇；（3）学院认定的第一档次学术期刊上发表的论文：4500元/篇；（4）学院认定的第二档次学术期刊上发表的论文：2400元/篇；（5）EI收录的期刊论文：2400元/篇；（6）学院认定的第三档次学术期刊上发表的论文：1000元/篇；（7）EI收录的会议论文、ISTP收录的会议论文、CSSCI期刊论文（不含扩展版）、CSCD期刊论文（限C类期刊）：600元/篇。
经济与管理学院2024年工作总结
经济与管理学院2024年工作总结2024年是经济与管理学院迎来新的里程碑的一年。
在这一年里，学院团结一心，积极开展各项工作，取得了显著的成绩。
以下是对2024年工作的总结。
一、教学工作1. 课程改革：学院积极推进课程改革，更新了一批教材，重新设计了课程设置，以适应新时代的需求。
同时，引入了先进的教学方法和技术，如在线学习平台和虚拟实验室，提高教学效果。
2. 师资培训：学院注重提高教师的教学水平和专业素养。
组织了系列的师资培训活动，邀请知名学者和企业家进行专题讲座和培训，提高教师的学科研究和实践经验。
3. 实践教学：学院注重培养学生的实践能力。
加强了与企业和社会的合作，组织了一系列实践教学活动，如企业实习、实训项目和模拟经营等，并设立了一批实践教学基地，为学生提供实践锻炼的机会。
二、科研工作1. 重点项目：学院积极申报国家级和省级重点科研项目，取得了一些重要研究成果。
这些项目涉及经济管理、市场营销、金融投资等多个领域，为学院的学科建设和科研水平提供了有力支持。
2. 学术论文：学院鼓励教师开展科研工作，推动学术论文的发表。
在2024年，学院教师共发表了100余篇学术论文，其中包括多篇高水平的SCI和SSCI论文，提升了学院的学术声誉和影响力。
3. 国际合作：学院积极开展国际学术交流与合作，与多个国际知名大学和研究机构建立了合作关系。
开展了一系列国际学术会议和研讨会，为学院师生提供了广阔的学术交流平台。
三、学科建设1. 专业设置：学院根据市场需求和学科发展趋势，对专业设置进行了优化。
增设了一些新的专业，如数据科学与人工智能等，以适应新时代的发展需求。
2. 实验平台：学院加大实验平台建设的力度。
新建了一批现代化的实验室和教学场所，提供了良好的实验条件和学习环境，满足了学生实践教学的需求。
3. 团队建设：学院注重人才引进和团队建设。
聘请了多位知名学者担任学院的客座教授和讲席教授，组织了一批学科带头人和年轻教师的科研团队，提升了学院的学科竞争力。
华东交通大学经济管理学院研究生国家奖学金评审实施方案
华东交通大学经济管理学院研究生国家奖学金评审实施方案(学术)2017年12月为更好的落实学校促进研究生培养机制改革，提高研究生培养质量，增强研究生综合能力，完善研究生奖助体系，《华东交通大学研究生国家奖学金评审暂行实施细则》的文件规定，结合我院实际，特制定本实施方案。
华东交通大学研究生国家奖学金用于奖励我校表现优异的全日制研究生。
一、学院评定委员会组织机构按照学校要求成立学院研究生国家奖学金评审委员会。
由院长任主任委员，分管研究生工作的副院长任副主任委员，由学院党委纪检委员、硕士点学科负责人及导师、研究生秘书、研究生代表任委员，每年成立该年的工作小组。
负责学院研究生国家奖学金的申请组织、初步评审等工作。
二、奖励标准：博士研究生国家奖学金奖励标准为每生每年3万元；硕士研究生国家奖学金奖励标准为每生每年2万元。
三、申请资格：研究生国家奖学金每年评审一次。
凡取得正式学籍、已注册的全日制二年级以上（含二年级）的研究生在规定学制年限内均有资格申请。
已获得过国家奖学金的研究生，在读期间，不能再申请国家和政府奖学金。
已获得过政府奖学金的研究生，可申请国家奖学金或政府奖学金。
若再次申请政府奖学金，其分值需高于可推荐最后一名的1.5倍。
已使用过的各类奖学金申请支撑材料，不能再次使用。
四、研究生国家奖学金申请条件：按照学校的有关要求，满足以下条件的研究生具有申报资格：1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；2、遵守宪法和法律，遵守学校规章制度，在校期间无违纪行为，未受过任何处分；3、诚实守信，道德品质优良，学风端正，无剽窃他人学术成果等不良记录；4、学习成绩优异，通过大学英语六级，已修课程无补考，均学分绩排名在下达指标的2倍以内。
5、科研能力显著。
在发表高水平学术论文、出版专著或译著、主持或参与科研课题（以结题证书及报告为准）、科研成果获奖、科技竞赛获奖等方面表现优秀。
研究生政府奖学金申报者必须发表至少1篇中文核心及以上级别的学术论文，文章必须以华东交通大学为署名单位，学生为第一作者或导师第一作者学生第二作者，统计截止时间为每年的十一月三十日，有录用通知及相应的汇款收据、研究生学术成果担保书即可。
经济管理学院2024年工作总结(2篇)
经济管理学院2024年工作总结经济管理学院____年工作总结一、引言____年是经济管理学院发展的关键一年，也是我们克服困难、实现突破的一年。
在学院全体师生的共同努力下，我们取得了一系列的成绩，并积累了宝贵的经验。
本文将对学院____年的工作进行总结，以期为今后的发展提供借鉴。
二、工作成绩总结1.教学方面____年，学院在教学方面取得了长足的进步。
我们积极探索教学改革，提升教学质量。
通过开展课程改革，更新教材，引入创新教学方法，提高了学生的学习兴趣和主动性。
同时，我们注重与实际结合，开设了一系列实践课程和项目实训课程，培养学生的实践能力和职业素养。
2.科研方面学院科研工作也取得了显著的成果。
我们加强了科研团队的建设，招纳了一批优秀的研究人员，并建立了一系列的科研平台和实验室。
通过科研项目的申报和开展，学院在学术研究方面取得了一系列的创新成果，并在国内外期刊上发表了大量高水平论文。
学院还加强了科研成果的转化，提高了科技创新能力。
3.社会服务方面学院积极承担社会服务职责，在社会服务方面做出了积极贡献。
我们与企业和政府建立了良好的合作关系，开展了一系列的调研和咨询项目，为企业和政府提供了高质量的服务。
同时，学院还加强了与校外机构和同行学院的交流与合作，创造了更多互利共赢的合作机会。
4.师资队伍建设学院重视师资队伍建设，加强了教师培养和引进工作。
通过加强师资队伍建设，学院拥有了一支结构合理、专业齐全的师资队伍。
同时，学院还注重教师的职业发展和培训，提高了教师的教学水平和科研能力。
学院还创造了良好的工作环境和发展机会，吸引了一批优秀的人才。
三、存在的问题及改进措施1.教学方面尽管我们在教学方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题。
例如，部分教师教学内容与行业需求存在脱节，教学过程缺乏实践性和创新性等。
为了提高教学质量，我们将进一步加强教师培训，引入更多实践案例和项目，加强与企业的合作，丰富课程内容和教学方法。
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管理学院2019年度发表高水平学术论文133篇
2019年，在深圳大学全面建设高水平大学的背景下，管理学院教师、博士后及专职研究员努力开展科研工作，全年共正式发表或在线发表高水平学术论文133篇（SCI/SSCI检索论文96篇，CSSCI论文37篇）。
自2016年以来我校启动高水平大学建设相关工作以来，管理学院的论文发表量一路高歌猛进，尤其是SCI/SSCI检索论文，始终保持着50%以上的增长率，在论文发表基数不断变大的情况下，今年发表量呈翻倍增长（增长率100%），创下近五年SCI/SSCI检索论文发表量和增长率新高，足可见高水平大学建设对我院教师科研成果孵化的促进作用。
一、英文论文发表情况
数量方面，2019年管理学院教师、博士后及专职研究员共正式发表或在线发表SCI/SSCI 检索论文96篇，增长率100%。
其中含JCR-Q1论文59篇，同比上升110.71%；JCR-Q2论文19篇，同比上升63.64%；JCR-Q3论文12篇，同比上升71.43%；JCR-Q4论文6篇，同比上升200%。
质量方面，今年由我院陈星宇副教授撰写的论文《Seeking the Support of the Silent Majority: Are Lurkers Valuable to the UGC Platform》发表于影响因子为9.360的期刊《Journal of the Academy of Marketing Science》，该期刊是FT 50（Financial Times50本管理学顶级期刊）期刊之一。
由Ghaffar Ali副教授的论文《Quantitative assessment of energy conservation and renewable energy awareness among variant urban communities of Xiamen, China》发表于期刊《Renewable and Sustainable Energy Reviews》上，该期刊影响因子达到10.556，创下管理学院教师发表期刊影响因子新高。
表二近三年管理学院SCI/SSCI检索论文发表情况
二、中文论文发表情况
数量方面，2019年管理学院教师发表CSSCI论文37篇，增长率37.03%，其中CSSCI 检索的来源期刊论文28篇，同比上升40%。
质量方面，由我院袁靖波助理教授撰写的论文《管制放松后的企业竞争行动、竞争对手分类与销售绩效》发表于期刊《管理世界》2019年第6期，该期刊是国内管理学界公认的顶级学术期刊，也是《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录（2013版）》中列明的顶级期刊。
在此向我院在科研工作一线奋战的各位老师和研究人员致敬，感谢大家为学科发展进步作出的贡献，同时期待来年我院高水平论文发表再创佳绩！
附录：管理学院2019年度发表的部分高水平学术论文清单
注：指以管院教师或科研人员为第一作者、通讯作者，发表进度为发表、在线发表，发表期刊级别为SSCI/SCI Q1分区和深圳大学顶级中文学术期刊的学术论文，总计46篇。