部门(非职能部门)经理助理-岗位职责(一)
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4年以上管理工作或相关工作经验
职业资格
取得本专业中级专业技术资格，具有项目管理证书
专业技能
能熟练使用自动化办公软件，具备基本的管理能力
能力要求
具有较强的领导能力，人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其他要求
无
1.本部门分管工作完成率达95%以上
2.工作计划及实施效果达98%以上
3.本职责范围内对公司战略目标实现的贡献
工作难点
1.部门良好的团队精神
2.合理的工作安排和计划
工作禁忌
泄露企业商业秘密
职业发展
高级业务经理/室经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
通信工程、企业经营管理及相关专业
工作经验
2．及时与管辖人员保持紧密联系，上传下达，督促和检查制度的落实
3．负责本部门工作的分析、比较与评核，改进管理和提高业务水平
职责：组织开展分管工作
工作任务
1.按照部门分工，全面主持部门内的分管工作，并及时汇报
2.及时指导和培训分管人员，制定相应的业务制度，促进业务发展
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
岗位名称
部门（非职能部门）经理助理
岗位代码
105010701
岗位序列
技术业务
岗位层级七直接上级来自部门经理工作目的
在部门经理的直接领导下，协助做好部门的日常事务管理工作。
工作描述
职责任务
职责：协助部门领导做好部门管理工作
工作任务
1．熟悉和掌握部门情况，及时向部门经理反映，提出建议和意见，当好部经理的参谋和助手
职业资格
取得本专业中级专业技术资格，具有项目管理证书
专业技能
能熟练使用自动化办公软件，具备基本的管理能力
能力要求
具有较强的领导能力，人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其他要求
无
1.本部门分管工作完成率达95%以上
2.工作计划及实施效果达98%以上
3.本职责范围内对公司战略目标实现的贡献
工作难点
1.部门良好的团队精神
2.合理的工作安排和计划
工作禁忌
泄露企业商业秘密
职业发展
高级业务经理/室经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
通信工程、企业经营管理及相关专业
工作经验
2．及时与管辖人员保持紧密联系，上传下达，督促和检查制度的落实
3．负责本部门工作的分析、比较与评核，改进管理和提高业务水平
职责：组织开展分管工作
工作任务
1.按照部门分工，全面主持部门内的分管工作，并及时汇报
2.及时指导和培训分管人员，制定相应的业务制度，促进业务发展
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
岗位名称
部门（非职能部门）经理助理
岗位代码
105010701
岗位序列
技术业务
岗位层级七直接上级来自部门经理工作目的
在部门经理的直接领导下，协助做好部门的日常事务管理工作。
工作描述
职责任务
职责：协助部门领导做好部门管理工作
工作任务
1．熟悉和掌握部门情况，及时向部门经理反映，提出建议和意见，当好部经理的参谋和助手