员工宿舍管理指引

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员工宿舍管理规定的宿舍生活指导和服务

员工宿舍管理规定的宿舍生活指导和服务员工宿舍在企业中扮演了重要角色，它不仅是员工的寄宿之所，更是体现企业关心员工、提高员工生活质量的重要举措。

为了确保员工宿舍管理的顺畅和员工居住的舒适度，制定并贯彻员工宿舍管理规定是必不可少的。

本文将就员工宿舍管理规定的宿舍生活指导和服务进行论述。

一、宿舍生活规定1. 生活秩序为了维护员工宿舍的良好秩序，员工应遵守以下规定：（1）保持宿舍内的清洁和整洁，不得乱扔垃圾。

（2）保持宿舍内的安静，避免噪音干扰他人休息。

（3）严禁在宿舍内存放易燃、易爆、有毒物品，确保宿舍安全。

（4）禁止在宿舍内吸烟，确保员工的健康。

（5）禁止宠物进入宿舍，以免引发过敏或卫生问题。

2. 安全管理员工宿舍的安全是重中之重，员工应遵守以下规定：（1）禁止私拉乱接电线，用电需符合安全用电标准。

（2）不得进行违法的电线改装或私拉电线。

（3）禁止私自使用明火，如电炉、打火机等。

3. 设备设施使用为了保障宿舍设备设施的正常运行和延长使用寿命，员工应遵守以下规定：（1）合理使用电器设备，不得超负荷使用。

（2）爱护宿舍内的家具和设施，禁止私自拆卸和损坏。

二、宿舍生活指导1. 心理健康指导宿舍生活往往伴随员工的工作生活，为了保障员工的心理健康，提供以下指导：（1）鼓励员工保持积极的生活态度，培养良好的心态。

（2）提供心理咨询服务，倾听员工的困惑和抱怨。

2. 生活技能辅导为了提高员工的生活质量和生活技能，提供以下辅导：（1）开展生活常识培训，如火灾预防、急救等。

（2）组织职工之间的技能交流，互相学习。

三、宿舍生活服务1. 清洁服务提供定期的宿舍清洁服务，保持宿舍的整洁和卫生。

（1）定期进行宿舍清洁，清扫室内和室外环境。

（2）定期更换宿舍床单和被褥，保持宿舍清爽。

2. 维修服务提供专业的维修服务，及时解决宿舍设施的问题。

（1）员工可通过指定渠道报修，维修人员将及时处理。

（2）提供宿舍家具的定期检查和维护，确保设施的正常使用。

公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）

公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）公司员工宿舍管理制度完整版篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的.生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。

若有违者，给予罚款50元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。

（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。

9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。

2024年员工宿舍的管理制度(精选6篇)

2024年员工宿舍的管理制度（精选6篇）员工宿舍的管理制度1为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，宁静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：熄灯时间：每天凌晨12：00之前。

舍长：1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。

2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。

3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。

4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。

5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。

6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。

8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。

9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。

10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。

11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和谐就息空间。

12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。

13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。

14、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系。

以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。

员工宿舍的管理制度2一、目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。

二、适用对象本制度适用于公司所有员工。

三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。

职工宿舍管理制度及办法精选7篇

职工宿舍管理制度及办法精选7篇职工宿舍管理制度及办法精选（篇1）第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

第二章入住与退房相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。

4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得携眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。

第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的`有关安排，不服从者将依规定处罚。

第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。

第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。

第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

员工宿舍规章制度10条

员工宿舍规章制度10条第一条：宿舍管理1.1员工宿舍由公司统一管理，保持整洁卫生，严禁私自搬动家具和改动设施。

1.2宿舍内禁止存放易燃易爆物品，严禁使用电热毯和其他有安全隐患的电器设备。

1.3员工应按时关好房门，确保宿舍安全，发现异常情况应及时报告管理员。

第二条：卫生保洁2.1宿舍保持整洁卫生，每日打扫、定期清洁，保持通风干燥。

2.2垃圾分类投放，禁止私自倾倒垃圾，保持宿舍环境整洁。

2.3个人卫生应做到勤洗澡、勤换衣、勤洗衣，保持身体清洁，避免传染疾病。

第三条：安全管理3.1宿舍内禁止使用明火，禁止吸烟、酗酒等行为，禁止私拉乱接电线。

3.2宿舍内不得进行赌博、聚众打牌等违法活动，保持宿舍安全和稳定。

3.3宿舍内不得私藏危险物品，严禁违法违规行为，保障员工人身安全。

第四条：用电用水4.1合理使用电器设备，确保宿舍用电安全，不得私拉乱接电线或私设电器。

4.2节约用水，不得浪费水资源，发现漏水漏电等问题应及时报告处理。

4.3宿舍内用电用水需节约，不得私自使用他人物品，遵守公共资源使用规定。

第五条：生活作息5.1保持宿舍安静，尊重他人休息，不得扰乱他人生活秩序。

5.2宿舍内不得大声喧哗、辱骂他人，保持文明礼貌，和睦相处。

5.3遵守宿舍作息时间，不得过分熬夜、影响他人睡眠，保障良好的工作状态。

第六条：违规处罚6.1对违反宿舍规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

6.2严重违规者将移交相关部门处理，包括辞退、法律追究等严厉措施。

6.3公司将建立违规记录，三次以上违规者将面临辞退处理。

第七条：宿舍巡视7.1公司将定期对员工宿舍进行巡视，发现问题及时处理，保障员工生活质量。

7.2员工不得拒绝公司的巡视检查，如有拒绝将视为违规行为，依规定处理。

7.3员工应积极配合巡视工作，如发现问题应配合处理，保障宿舍安全和整洁。

第八条：员工权利8.1员工有权利要求公司提供安全、整洁、舒适的宿舍环境，保障员工的生活质量。

员工宿舍管理规定的宿舍秩序管理

员工宿舍管理规定的宿舍秩序管理一、入住规定1. 所有员工必须按时入住宿舍，不得擅自脱离宿舍居住。

2. 入住宿舍前，必须向宿舍管理员提供真实个人信息，并办理相关手续。

3. 入住宿舍时，必须接受宿舍管理员的检查，确保宿舍设施的完好。

二、宿舍内的基本要求1. 清洁卫生：员工应当保持宿舍的整洁卫生，保持床铺、桌面、地面等区域的清洁。

禁止乱扔垃圾或破坏宿舍设施。

2. 噪音控制：员工应当保持宿舍的安静环境，避免大声喧哗或高音量的音乐影响其他人休息。

3. 物品摆放：员工的个人物品应当摆放整齐，不得阻塞通道或其他公共区域。

4. 禁止吸烟：宿舍内禁止吸烟，员工应当在规定的吸烟区域吸烟。

三、共用区域的使用1. 厨房：员工使用厨房时，应当保持厨房的清洁卫生，并按时清理个人使用过的厨具。

2. 卫生间：员工使用卫生间后，应当及时冲水、清理个人留下的物品，并保持卫生间干燥清洁。

3. 会客厅和休闲区：员工在使用会客厅和休闲区时，应当保持整洁、遵守相关规定，并注意不干扰其他员工的休息或工作。

四、安全管理1. 电器使用：员工使用电器时应当确保电器安全，合理使用插座，防止短路或引发火灾。

2. 火灾预防：员工不得私拉乱接电线，不得使用明火，严禁在宿舍内燃放烟花爆竹，保持宿舍通道畅通，确保火灾疏散通道安全。

3. 窗户和阳台：员工不得在宿舍内乱扔物品或往外倾倒水。

禁止在窗户或阳台上晾晒衣物或堆放杂物。

4. 防盗防抢：员工应当妥善保管个人贵重物品，如现金、证件等，避免财产损失。

如发现可疑人员或异常情况，应及时向宿舍管理员报告。

五、违规处罚措施1. 轻微违规：如个人物品未摆放整齐等轻微违规，宿舍管理员将提醒员工整改，如有需要可进行口头警告。

2. 中度违规：如乱扔垃圾、影响他人休息等中度违规，宿舍管理员将口头警告员工，并要求员工在规定时间内整改。

3. 严重违规：如损坏宿舍设施、擅自改造宿舍等严重违规，宿舍管理员将向上级主管部门报告，并视情况进行相应的纪律处分。

员工宿舍管理规定【16篇】

员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。

(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。

(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。

(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。

未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。

(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。

(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。

(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。

(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。

(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。

(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。

员工宿舍的管理规章制度5篇

员工宿舍的管理规章制度5篇1、全部须住宿或离职员工，必需写书面申请，请示住宿或离宿。

不得私自入住或搬离宿舍。

2、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。

每位员工必需遵守宿舍相关制度，听从宿舍长的安排。

3、宿舍员工应听从管理，团结友爱，互相帮忙，讲究卫生，文明礼貌，留意平安。

4、宿舍公用设施人人公平，一人一柜。

员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不准占用他人衣柜，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。

员工搬离集体宿舍时，须将所领用的公物交回行政人事部办公室。

5、凡调出公司的员工，必需在办理调离前退还用房及物品，否则公司有权不办理调动手续。

6、爱惜宿舍内的设施和物品，人为损坏公用物品照价赔偿，宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长应准时报行政人事部进行安排修理。

7、节省用水，用电、人走灯熄、避开自来水长流，如有违反罚款10—20元。

8、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，值日员工不按规定打扫或不按规定投放垃圾，经宿舍长提示后仍不执行者由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

9、员工妥当保管好自己的私人物品（特殊是贵重物品），对自己的财物负责。

10、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患准时上报行政人事部，由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

11、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚款50—100元，情节严峻者给予开除处理并送相关部门查处。

12、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必需在22：30分后离开。

如经发觉，私自留宿者罚款50元。

如遇特别情况，须事先征得宿舍长的批准，否则，按违规处理。

13、以上规定要求每个住宿员工必需遵守，如有违反，宿舍长有权劝阻，如劝阻不果，可以上报。

14、本规章制度适用于公司全部员工。

公司员工宿舍管理制度(完整版)7篇

公司员工宿舍管理制度(完整版)7篇公司员工宿舍管理制度精选篇1一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。

二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。

2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。

未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。

3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。

5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。

6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。

7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。

(三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。

2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。

(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。

离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。

4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。

职工宿舍管理制度及规定(13篇)

职工宿舍管理制度及规定（13篇）职工宿舍管理制度及规定最新（13篇）在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，那么关于职工宿舍管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些职工宿舍管理制度及规定最新，仅供参考。

职工宿舍管理制度及规定最新（篇1）一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

二、范围本规定适用于公司所有集体宿舍员工。

三、职责:1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;3、宿舍长负责宿舍管理;4、宿舍只提供单身员工个人住宿。

四、入住管理:1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。

10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。

17、有下列条件者不得入住:17.1、犯有传染病者、17.2、有不良奢好者;18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;18.6、违反宿舍安全规定者;18.7、无正当理由经常在外住宿者。

员工宿舍管理规定宿舍安全培训和指导文件

员工宿舍管理规定宿舍安全培训和指导文件为了保障员工宿舍的安全与秩序，提高员工生活质量，公司制定了以下宿舍管理规定，并进行相应的宿舍安全培训和指导。

请各位员工务必严格遵守，共同维护良好的宿舍环境。

1. 员工宿舍安全维护责任公司重视员工宿舍的安全，但同时也需要员工积极参与维护宿舍安全。

每位员工入住宿舍后，需认真履行以下责任：- 保持宿舍内外的卫生清洁，定期清理垃圾；- 不得私拉电线，严禁使用危险电器；- 不得私自安装、拆除门锁；- 发现陌生人员闯入宿舍区，应及时报警或向宿舍管理人员报告。

2. 火灾防范和安全措施火灾是宿舍安全的重要威胁，因此我们需采取以下措施以确保宿舍内外的火灾防范：- 禁止在宿舍内吸烟，以防止烟雾引发火灾；- 禁止使用明火照明，包括蜡烛、火把等；- 严禁私自使用不符合标准的电热毯、电炉等电器；- 在宿舍内安装烟雾报警器和灭火器，并且定期检查和维护；- 发现火灾或疑似火灾情况时，应立即拉响警报，呼救并按照紧急逃生预案撤离宿舍。

3. 突发事件应急预案宿舍区域可能会发生各种突发事件，为了有效控制和应对此类事件，公司制定了突发事件应急预案：- 熟悉宿舍区域的各种应急设施和疏散通道位置，并定期进行演练；- 在发生地震、火灾、暴雨等紧急情况时，员工应保持冷静，按照预案安全撤离，并积极参与救援行动；- 涉及燃气、电力等设备的突发事故，员工应迅速切断相应的物资供应，并及时报告宿舍管理人员或相关部门。

4. 宿舍设施维护管理宿舍设施维护管理不仅关乎员工的生活质量，也与宿舍的安全相关。

在宿舍管理过程中，需要注意以下几点：- 接受宿舍管理人员的巡查和检查，配合完成设施维修和保养；- 禁止私自更改宿舍内的设施和家具布置，如需调整需向宿舍管理人员提出申请；- 维持宿舍楼道和公共区域的卫生清洁，不随地吐痰、乱扔垃圾等行为；- 使用公共洗手间和浴室时，保持清洁卫生，维护共有设施的整洁。

5. 外来人员进入宿舍管理为了确保宿舍区域的安全，严禁未经授权的外来人员进入宿舍。

公司职工宿舍管理制度经典(6篇)

公司职工宿舍管理制度经典员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。

一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。

入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。

2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。

3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。

原则上，宿舍长由安保领班兼任。

4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

____公司配备的设施，由宿舍长进行监管。

入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。

____公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。

7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。

对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

5.未经批准，不得私自更换床位、房间。

6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。

三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。

员工宿舍管理手册5篇

员工宿舍管理手册5篇员工宿舍管理手册（篇1）宿舍管理员要爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳，仔细做好宿舍管理工作，营造良好的宿舍环境。

1、仔细负责，公正公正，熟知《宿舍管理员岗位职责》、《员工宿舍管理条例》，并贯彻执行；2、宿舍管理员必需凭员工《住宿申请单》，才能支配新员工入住。

员工离开宿舍时，必需在宿舍栏内签字，并记录在员工记录本上。

3、每天必需做工作记录。

将每天发生的状况及问题分别记录在登记本上，每星期日将登记本上交行政主管查阅，发生重要事情准时上报人事部。

4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议，汇报宿舍一周内的状况，以便准时解决问题。

5、宿舍管理员需负责员工工作制服的清冼，并督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。

6、宿舍管理员每天在员工上班后，检查每一个房间内的卫生及员工叠被子状况，并检查电视、灯、水是否关上，将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来，并按《宿舍卫生管理条例》予以扣罚，并将扣罚单上交人力资源部。

7、宿舍管理员每天必需打扫楼道卫生，将每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理洁净，并督促各宿舍寝室长按《宿舍卫生管理条例》中的要求支配本寝室员工打扫卫生并整理好员工日常用品。

8、宿舍管理员每天凌晨24:30以后检查每一个房间关电视和关灯状况。

并督促关电视和关灯。

对不听从管理与违反公司《宿舍管理条例》的员工将名字记录下来，上交到人力资源部。

9、宿舍管理员在值夜班时，若员工夜里12点以后回宿舍的，应写明晚归的员工姓名及原由，并制止员工不能大声喧哗，避开打搅其他员工休息。

10、宿舍管理员必需把握员工安全通道出口位置，以便发生火灾时，能疏导员工，并把握安全通道大门的钥匙，会使用灭火器。

11、宿舍管理员每天在员工下班前5分钟负责开启每一套房间的防盗门，每一套防盗门的钥匙不许外配，由宿管员保管，套房内小房间钥匙允许寝室长配备一把，宿管员必需保管原钥匙。

12、宿舍管理员必需具体了解我公司员工的状况，对于各种治安检查能对答如流。

员工宿舍管理条例和规定

员工宿舍管理条例和规定一、宿舍分配1.1 公司根据员工岗位性质及实际需求，合理分配宿舍床位，原则上每位员工床位数量不得超过一个。

1.2 员工如需调整宿舍，需向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调整。

1.3 公司有权根据实际情况调整宿舍分配，员工应予以配合。

二、宿舍设施及维护2.1 公司为宿舍提供基本生活设施，包括床铺、衣柜、书桌等。

2.2 宿舍内设施由员工共同使用，应保持设施完好，如有损坏，需及时报修。

2.3 员工应爱护宿舍公共设施，禁止私自拆卸、损坏或搬离。

2.4 公司定期对宿舍进行检查，对违反规定的行为进行整改。

三、宿舍卫生及环境3.1 员工应保持宿舍卫生，自觉打扫室内外卫生，保持环境整洁。

3.2 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

3.3 员工应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。

3.4 宿舍内禁止饲养宠物。

四、宿舍安全管理4.1 员工应妥善保管个人财物，贵重物品应自行购买保险。

4.2 宿舍内禁止私拉乱接电源线、电器设备，禁止使用大功率电器。

4.3 员工应遵守公司消防安全规定，禁止在宿舍内使用明火。

4.4 宿舍楼道内禁止堆放杂物，确保消防通道畅通。

五、住宿费用5.1 员工宿舍住宿费用由公司承担。

5.2 员工入住宿舍时需缴纳一定数额的押金，退宿时退还。

5.3 员工如因个人原因提前退宿，住宿费用不予退还。

六、其他规定6.1 员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

6.2 员工在宿舍内应尊重他人，维护良好的人际关系。

6.3 员工应积极参加公司组织的宿舍活动，促进宿舍文化氛围的形成。

6.4 本条例及规定解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。

七、宿舍访客管理7.1 员工邀请亲友来访，需提前向宿舍管理员报备，并办理临时通行证。

7.2 访客应在规定时间内离开宿舍区域，不得在宿舍留宿。

7.3 员工应对访客行为负责，确保访客遵守宿舍管理规定。

7.4 宿舍管理员有权对违反规定的访客进行劝离。

员工宿舍管理制度(通用16篇)

员工宿舍管理制度〔通用16篇〕员工宿舍管理制度〔通用16篇〕员工宿舍管理制度篇11、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶；2、注意节约水电，出门或分开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响别人生活起居和财产平安，杜绝长流水、长明灯现象，防止浪费水电；不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受平安；3、宿舍内制止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的；4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收〔录〕音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响别人休息为前提；5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮流值日〔当日值班宿舍必须最后分开保证楼道、走廊干净整洁，最后大门上锁〕；6、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身平安；7、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁；8、各位员工分开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丧失工作；9、凡本公司员工休息时间分开宿舍区必须告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来；10、所有员工必须保护宿舍设施，不得随意改变宿舍构造，在墙上打孔钻眼等。

员工宿舍管理制度篇21、住宿员工应保护宿舍内一切公物设施，不准随意挪动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员答应，任何人不得把东西搬离宿舍；2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶；3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离任员工和外来人员回绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元；4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为；5、注意节约水电，出门或分开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响别人生活起居和财产平安，防止浪费水电；宿舍内制止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失；6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳；7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收〔录〕音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响别人休息为前提；8、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承当其维修费用，如无法明确责任那么由所住房间员工平均分摊；9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动；团结一致、互谅互让、互勉互助，防止吵架、打架、斗殴事件的发生；10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理人员请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负责；11、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用别人物品；12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏那么按价赔偿；13、总经办管理人员有义务监视、执行本制度，对于违背本制度的员工，应主动进展劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司总经办审批后执行；14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违背。

2024年职工宿舍管理制度范文（五篇）

2024年职工宿舍管理制度范文第一条、本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。

第二条、住宿须知1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有义务维护其完好，如恶意破坏者，有其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予相应处罚。

2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵，打架，酗酒。

晚上____点后停止一切娱乐活动。

3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境卫生清洁。

4、离开宿舍时检查水、电是否关好，避免不必要的浪费和造成的危险性。

第三条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定1、服从公司的安排，监督和管理。

2、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和____。

3、使用电视，收音机或mp3不得妨碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。

4、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。

5、不准随地吐痰，乱丢东西，室内设施不准私自移动及拆卸。

6、严禁在宿舍内____，酗酒，偷盗及伤风败俗行为。

7、提高安全意识，注意防火防盗。

第四条、消防安全管理1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。

2、不得私自乱拉乱扯电线，插座。

3、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等交流电器。

4、人离灯熄、人走水关。

第五条、住宿人员发生以下行为之一者、立即取消其住宿资格1、不服从公司安排，监督和管理者。

2、在宿舍内____，斗殴，酗酒者。

3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。

4、有偷盗行为者。

5、严重违反宿舍管理规定者。

该规定自发布之日起生效实施。

2024年职工宿舍管理制度范文（二）一、学生日生活常规1、早晨____点____分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。

规定____点____分离宿。

2、中午____点至____点____分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定____点____分离宿。

3、下午____点____分至____点____分，课外活动、晚餐、洗澡。

规定____点____分离宿。

4、晚上____点____分至____点____分洗漱、洗澡。

员工宿舍住宿管理制度(5篇)

员工宿舍住宿管理制度1. 公司提供员工宿舍的员工必须住宿在公司指定的宿舍内，不得私自搬离或转租。

2. 公司宿舍住宿只限于有需要的员工，不允许非员工进入宿舍区域。

3. 宿舍分配按照职位和工作地点的需要进行，调动岗位或地点的员工可以提出宿舍调整申请。

4. 离职员工必须在正式离职前办理宿舍退房手续，迁出宿舍并归还宿舍钥匙。

5. 宿舍内的设施和用具应当爱护使用，不得私自拆卸、损坏或转移。

6. 宿舍内不得随意堆放杂物，保持卫生和整齐。

7. 不得在宿舍内从事非法、违规或影响室友的活动，不得从事影响宿舍内宁静和安全的行为。

8. 宿舍内不得存放危险或易燃物品，不得使用违禁品或违法物品。

9. 宿舍内不得擅自使用电器、灯具或电子设备，如有需要，请提前申请并经批准后使用。

10. 宿舍外的公共区域，如走廊、楼梯等，应保持整洁有序，不得妨碍通行。

11. 晚上10点后，请保持宿舍内和宿舍外的安静，不得大声喧哗或影响他人休息。

12. 禁止在宿舍内或宿舍楼区域内吸烟，违者将受到相应处罚。

13. 公共区域不得进行赌博、聚众赌博、斗殴、打架等违法活动。

14. 在宿舍楼区域内，要注意用火安全，禁止私拉乱接电线，禁止私拉水管。

15. 宿舍区域内重要设备如煤气、电源、防火设施等有故障或安全隐患时，请及时报修或报警处理。

16. 如有意见、建议或发现宿舍内的问题，请及时向宿舍管理员或上级领导反映。

17. 违反本管理制度的员工，将受到相应的纪律处分，严重者将取消宿舍住宿资格。

18. 公司保留随时对宿舍住宿管理制度的解释和修改权利，并向员工及时通知。

员工宿舍住宿管理制度（2）餐饮行业员工宿舍管理制度第一条目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

第二条寝室长职责1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2.寝室长每月____日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。

员工宿舍楼管理规定办法

员工宿舍楼管理规定办法一、概述为了确保公司员工的居住环境安全、卫生和和谐，提高员工生活质量，特制定本员工宿舍楼管理规定办法。

二、宿舍分配1. 宿舍分配原则：按照职务、工作性质和工作地点进行合理安排，以保证员工的安全和生活便利。

2. 宿舍分配程序：员工入职后，由人力资源部负责进行宿舍分配，分配结果以书面形式通知员工。

三、宿舍使用1. 使用权限：只有正式入职的员工才能使用员工宿舍。

未经许可，禁止向无关人员开放或出租。

2. 宿舍整理：员工须爱护宿舍设施，保持房间整洁、干净。

每周一次的例行检查将会进行，发现不整洁的宿舍将会进行整改要求。

3. 禁止使用违禁品：禁止在宿舍内存放、使用易燃、易爆、有毒等违禁品，如发现违禁品，必将严肃处理。

4. 禁止私拉乱接电线：禁止私拉电线，用电设备必须依法使用，不得私拉乱接，以防发生安全事故。

5. 禁止在宿舍内从事违法活动：员工在宿舍内不得从事赌博、走私、贩毒、卖淫等违法活动，一经发现，必将严肃处理。

四、宿舍安全1. 防火安全：严禁在宿舍内私拉乱接、私设电炉、电热水器等电器设备。

烟感器、消防栓等消防设施不得私自损坏。

2. 大门管理：进出宿舍楼必须按时出示员工工作证件并进行登记。

3. 外来人员管理：员工可以邀请亲友到宿舍做客，但需提前向所在部门提出申请，并在进入宿舍楼前报备到保安处。

五、居民公约宿舍内有共用设施的，居民需要自觉遵守以下公约：1. 安静居住：尊重其他室友的休息，保持宿舍安静，避免在宿舍大声喧哗或播放音乐。

2. 爱护公共设施：共用厨房、洗手间等公共设施需要经常清洁，离开后及时清理，确保整洁卫生。

3. 减少噪音：不得在宿舍内放置高音箱、音响等制造大量噪音的电子设备。

4. 不得携带宠物：禁止在宿舍内饲养违规宠物。

六、违规处理对于违反员工宿舍楼管理规定的行为，将按照公司相关规定进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、取消宿舍使用权限等处罚。

严重者将面临解雇处理。

七、附则本员工宿舍楼管理规定办法由人力资源部负责解释并严格执行，自公布之日起生效。

公司员工寝室管理制度大全

公司员工寝室管理制度大全一、寝室分配原则1. 员工寝室应按照性别、职级等因素合理分配，确保每位员工都能得到适宜的居住空间。

2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核并安排寝室。

3. 员工离职时，应及时办理退宿手续，归还寝室钥匙，并清理个人物品。

二、寝室使用规范1. 员工应保持寝室内的清洁卫生，不得随意丢弃垃圾或堆放杂物。

2. 寝室内禁止吸烟、饮酒及进行任何违法活动。

3. 员工应爱护公共设施，不得擅自改动或损坏寝室内的设备。

4. 晚上设定宵禁时间，员工需在此时间前返回寝室，以保证充足的休息时间。

三、安全管理1. 公司应定期检查寝室的电线、消防设施等安全情况，确保无安全隐患。

2. 员工应妥善保管个人财物，对于贵重物品建议使用保险箱存放。

3. 发生紧急情况时，员工应立即报告给宿舍管理员或安保人员。

四、维修与报修1. 如寝室设施出现故障，员工应及时向宿舍管理员报修，不得私自拆修。

2. 公司应设立专门的维修团队，对报修问题迅速响应并处理。

五、访客管理1. 员工接待访客应在指定区域进行，访客不得留宿于员工寝室。

2. 访客进入寝室区需登记身份信息，并在规定时间内离开。

六、投诉与建议1. 员工有权对寝室管理提出意见和建议，可通过意见箱或直接向管理部门反映。

2. 公司应定期收集员工反馈，不断优化寝室管理制度。

七、违规处理1. 违反寝室管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 严重违反规定的员工，可能面临取消住宿资格的后果。

八、其他事项1. 公司可根据实际需要调整寝室管理制度，但需提前通知员工并做好解释工作。

2. 特殊情况下，公司可为员工提供临时住宿安排，以保障员工的基本生活需求。