企业责任制规章制度操作规程范本
企业安全生产责任制规章制度和操作规程
企业安全生产责任制规章制度和操作规程一、前言安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，也是实现企业安全生产的基础。
为了落实国家对安全生产的相关法律法规和标准要求，加强企业安全生产管理，建立和实施科学规范的管理制度和操作规程，保障职工和企业财产安全，本制度特定制订。
二、责任制度1.企业负责人及相关管理人员是安全生产的第一责任人，应当严格落实用人单位安全生产主体责任。
2.企业负责人应当建立安全生产责任制，加强安全生产宣传教育和培训，提高职工安全生产意识和素质。
3.公司领导班子成员、部门主要负责人应当落实本部门安全生产的全面负责制，并建立健全本部门安全生产责任制，贯彻执行企业安全生产方针和目标，保障公司安全生产工作顺利进行。
4.岗位责任制：企业应该根据生产工艺和职工的岗位特点，制定岗位责任制，明确各岗位职责和责任。
必要时，可以车间、工段、班组等深化落实职责。
5.带班安全责任制：车间、工段、班组应当设立带班安全责任人，落实带班安全职责，加强带班安全检查。
6.班组长负责制：班组长负责管理生产队伍，并担负班组安全管理责任。
三、安全操作规程1.企业应当制定安全操作规程，详细记录企业安全工作的各项措施和要求，并加以明确和强化。
要求员工严格按照规程执行。
2.对于涉及安全的生产工艺应当制定流程和工艺图，并指定专人负责安全控制程序。
3.企业应当建立设备维护制度和备件管理制度，及时清理机器设备的积尘和残渣，改善设备的工作环境。
四、安全防范措施1.企业应当建立严密的安全保卫措施，增强安全防范意识。
员工应经常开展各项安全防范培训和演练，加强应急处置能力。
2.作业人员在操作前要检查自身所佩戴的个人防护用具是否齐全，要求使用配备安全带的工作台。
工作人员使用安全带时，必须牢记：必须乘坐或者工作时时刻系好安全带并过安全带吊环；岗位上按要求穿戴劳保用品，不得违章裸露上身、戴着生发夹、项链、手表等。
3.企业应当建立应急指挥系统，制定应急预案，明确应急处置程序和职责，并定期进行演练，以保障突发事件的安全处理、纠正事故隐患、降低事故发生率。
煤矿安全生产责任制规章制度及操作规程
煤矿安全生产责任制规章制度及操作规程1. 引言本文档旨在详细介绍煤矿安全生产责任制的规章制度和操作规程。
煤矿安全生产是煤矿企业的重要任务，确保煤矿安全生产责任制的有效实施对于保障员工的生命安全和促进煤矿生产的可持续发展非常重要。
2. 煤矿安全生产责任制的基本原则煤矿安全生产责任制的基本原则包括以下几点：•安全第一：将安全放在首位，确保员工的安全生产环境。
•领导责任制：明确企业领导的安全生产责任，建立健全安全生产责任制度。
•分级负责制：按照职责和层级，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
•岗位责任制：明确各岗位员工的安全生产职责和义务。
•综合治理制度：综合运用各种手段，提高煤矿安全生产管理水平。
3. 煤矿安全生产责任制规章制度3.1 煤矿领导责任制度•公司领导层对煤矿安全生产负有最终责任，包括制定安全生产目标、策略和规划。
•高层领导要定期进行安全生产检查，确保安全生产责任制的有效实施。
•领导层要加强对安全生产工作的组织和指导，建立健全安全生产责任追究制度。
3.2 煤矿安全组织责任制度•煤矿企业要建立安全生产管理机构，明确各个职能部门的安全生产职责和权限。
•定期召开安全生产会议，及时沟通和解决安全生产中存在的问题。
•加强对安全生产业务培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
3.3 煤矿岗位责任制度•明确各岗位员工的安全生产职责，要求员工严格遵守操作规程和安全操作规范。
•岗位负责人要加强对员工的安全生产培训和指导，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
•对于安全生产失职的员工，要按照规定进行追责和处理。
3.4 事故预防与应急管理•煤矿企业要建立完善的安全风险评估制度，及时识别和排除安全隐患。
•建立事故应急预案，制定详细的应急救援措施和责任分工。
•定期组织应急演练，提高员工应急处理能力和危机意识。
4. 煤矿安全生产操作规程4.1 作业前准备工作•对作业区域进行安全检查，排除安全隐患。
•确保所有作业人员都穿戴符合要求的安全防护装备。
完整版)企业安全生产责任制规章制度和操作规程
完整版)企业安全生产责任制规章制度和操作规程一、规章制度1.安全生产责任制度：明确企业安全生产的责任分工和各级管理人员的职责，确保安全生产工作的有效开展。
2.安全生产目标管理制度：根据企业实际情况，确定年度安全生产目标，并制定相应的工作计划和措施，确保安全生产目标的完成。
3.安全生产管理制度：包括安全生产组织机构、岗位责任制、安全培训、安全管理制度等方面的规定，以确保企业安全生产的全面管理。
4.安全生产责任制度考核评价制度：对安全生产责任制度的执行情况进行定期考核评价，对存在的问题进行整改和改进。
5.事故隐患排查治理制度：制定详细的事故隐患排查治理方案，包括隐患排查的频次和方法，以及发现隐患后的处理措施。
6.应急救援管理制度：明确应急救援工作的职责分工和协调机制，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地开展救援工作。
7.安全生产奖惩制度：建立约束和激励机制，对安全生产工作中的先进和不良行为进行奖励和惩处，推动安全生产工作的顺利开展。
二、操作规程1.安全生产流程操作规程：明确安全生产工作的各项流程和操作方法，包括设备操作、物料存放、作业流程等方面的规定。
2.安全操作指导书：对各类设备和作业操作进行详细的安全操作指导，保证员工在进行操作时能够确保自身安全。
3.事故应急处理规程：包括不同类型事故的应急处理方法、组织协调机制等，确保在事故发生时能够及时采取有效的措施进行处理。
4.员工安全培训规程：明确员工安全培训的内容、方式和频次，确保员工掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识。
5.物资储存和保管规程：对生产物资的存放、保管、采购和报废进行详细的规定，确保物资的安全和有效使用。
6.设备维护保养规程：明确设备的维护保养周期和方法，保证设备的正常运行，减少事故发生的可能性。
7.灭火和防护措施规程：包括灭火器的放置位置、使用方法，以及防护设施的安装和维护，确保火灾防护工作的有效进行。
8.防止职业病控制规程：对可能出现职业病的岗位进行评估，并制定相应的防护和控制措施，确保员工的职业健康。
企业质量控制责任制规章制度和操作规程
企业质量控制责任制规章制度和操作规程一、目的和范围为加强企业质量控制，规范员工的行为，建立适当的责任制度和操作规程。
本规章制度和操作规程适用于公司内的所有员工和相关方。
二、质量控制责任制度1. 总体责任- 公司高层将质量控制视为首要任务，负有最终责任。
- 需要确定一名专责质量控制的高级经理，负责监督和协调质量控制工作。
2. 部门责任- 各部门需要明确分工，确定质量控制的具体职责。
- 部门经理应确保员工遵守操作规程，并对他们的行为负责。
3. 个人责任- 每位员工都应明确自己在质量控制方面的职责，并努力履行。
- 员工应积极参与质量培训，不断提升自己的专业知识和技能。
三、质量控制操作规程1. 质量检查- 全面检查使用的原材料和产品，确保符合质量要求。
- 建立检查记录，记录检查结果和处理措施。
2. 错误处理- 建立错误报告的流程，及时处理并采取纠正措施。
- 分析错误的原因，提出改进意见，防止再次出现同类错误。
3. 报告和沟通- 定期向高层汇报质量控制情况，并提出改进建议。
- 部门之间需要积极沟通，及时共享信息，协同解决问题。
4. 培训和评估- 组织质量培训，提高员工的质量意识和技能水平。
- 定期评估员工的绩效，奖惩制度明确与质量控制相关。
四、附则1. 本规章制度和操作规程应定期评估，根据实际情况进行修订。
2. 违反本规章制度和操作规程的行为将受到相应的纪律处分。
3. 如有不清楚之处，应向公司高层咨询解决。
以上为企业质量控制责任制规章制度和操作规程的完整版，所有员工和相关方应严格遵守。
完整版企业安全生产责任制规章制度和操作规程
完整版企业安全生产责任制规章制度和操作规程第一章总则第二条本规章制度和操作规程适用于本企业的全体员工，包括职工、管理人员、技术人员等。
第三条企业安全生产责任制是指根据国家法律法规和企业实际情况，明确安全生产工作的职责、权利和义务，建立科学、有效的安全管理体系的制度。
第二章企业安全生产职责第四条企业安全生产工作是企业的首要任务，企业安全生产负有重要责任。
第五条企业安全生产责任应由企业的最高管理者亲自负责。
最高管理者应制定安全生产方针、目标和策略，并确保其落实。
第六条企业安全生产管理部门负责组织、协调和监督企业的安全生产工作。
第七条各部门负责本部门的安全生产工作，并向企业安全生产管理部门报告相关情况。
第八条员工应严格遵守安全生产规定，参与安全培训和教育，不得擅自决定安全工作的事务，发现安全隐患应及时报告。
第三章安全生产责任制的具体内容第九条公司应根据实际情况制定相应的安全生产管理制度，明确各级部门和员工的安全生产职责。
第十条公司应制定完善的安全生产培训计划，确保员工了解安全生产规定和操作规程。
第十一条公司应建立和完善安全生产检查和隐患排查制度，定期开展安全生产检查和隐患排查工作。
第十二条公司应建立健全事故应急预案，指定专人负责事故应急工作，并进行定期演练。
第十三条公司应建立和完善安全生产激励和奖惩制度，对于安全生产成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。
第四章安全生产管理要求第十四条公司应购买符合国家标准的安全生产设备和器材，确保其有效运行。
第十五条公司应建立和完善安全生产档案，对设施设备的安全运行情况进行记录和归档。
第十六条公司应定期组织员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。
第十七条公司应定期组织安全演练活动，提高员工应对突发事件的应急能力。
第五章管理措施第十八条公司应定期组织安全生产大检查，对各部门的安全生产工作进行评估和评定，及时发现和纠正安全隐患。
第十九条公司应建立完善的安全事故报告制度，及时报告和处理事故。
安全生产责任制规章制度及操作规程
安全生产责任制规章制度及操作规程为了确保企业安全生产，保护员工的生命安全和财产安全，企业必须建立健全安全生产责任制、规章制度及操作规程。
以下是对这些制度的详细说明。
一、安全生产责任制1.企业领导责任：企业的最高管理者对安全生产负有最终责任，要确保安全生产工作的有序进行。
他们需要明确安全生产目标，制定安全生产方针，提供必要的资源和支持，并定期召开安全生产工作例会。
2.部门主管责任：各部门主管是安全生产的具体责任人，要负责制定和实施本部门的安全生产措施，确保工作环境安全、设备安全和员工操作安全。
3.班组长责任：班组长是工作现场的安全管理者，负责检查和指导员工遵守安全规章制度，做好现场安全工作。
4.员工责任：每个员工都有保护自己和他人安全的责任，要严格遵守安全生产规定，如佩戴个人防护设备，参加安全培训，及时报告安全问题等。
二、规章制度1.安全生产管理制度：包括安全生产组织机构、安全生产责任分工、安全生产的工作程序和流程等，旨在确保安全生产的有序进行，减少事故发生概率。
2.安全防护制度：包括工作场所的安全布局、安全卫生设施的设置和维护、消防设备的使用方法和安全操作规程等，旨在提供安全的工作环境和设备。
3.事故应急制度：包括事故预防、事故处置计划，以及员工的应急培训和演练等，旨在提高员工处理突发事故的能力和反应速度，保护员工生命财产安全。
4.安全教育培训制度：包括新员工入职安全培训、定期安全教育和专项安全技能培训等，旨在提高员工的安全意识和技能。
三、操作规程1.生产操作规程：针对不同岗位和工作流程，制定相应的操作规程，规范员工的工作行为和操作要求，确保操作过程的安全性。
2.设备操作规程：针对不同设备和机械，制定相应的操作规程，包括设备安装、调试、维护和保养，确保设备的安全运行。
3.化学品操作规程：针对使用化学品的工作岗位，制定相应的操作规程，明确化学品的储存、搬运、使用和处理要求，确保化学品操作的安全性。
企业安全生产责任制及规章制度和操作规程
企业安全生产责任制及规章制度和操作规程一、背景随着社会经济的发展以及工业化、城市化进程的加快，以及人口数量的增加，各种安全事故频繁发生，严重影响了社会稳定。
党和政府高度重视安全生产工作，制定和完善一系列安全生产法律法规，要求各企业充分履行安全生产责任，确保员工和公众的生命财产安全。
企业是社会生产力的重要组成部分，其安全生产责任制是安全生产工作的重要内容。
制定和实施企业安全生产责任制及规章制度和操作规程，保障企业安全生产，防范和遏制各种安全事故，这不仅是企业社会责任的体现，也是企业可持续发展的基石。
二、责任制企业安全生产责任制是指企业依据相关法律法规和安全生产标准，建立和实施管理制度，明确各级管理人员和各部门安全生产职责，确保责任到人，形成各级管理人员和员工共同履行的安全生产责任。
1.领导责任企业领导是企业安全生产的责任人，必须深入学习和贯彻落实国家有关安全生产方面的法律法规和政策，树立安全发展理念。
企业领导必须要亲自领导和参与安全生产工作，做到言传身教，确保企业安全生产得到有效开展。
2.部门责任企业各部门负责制定和实施有关安全生产的规章制度和操作规程，明确职责义务，遵守相关法律法规和标准。
各部门要加强对员工的培训教育和技术鉴定，提高员工安全生产意识和技能水平。
3.员工责任员工是企业的主要安全生产力量，必须认真学习和遵守有关安全生产的规章制度和操作规程，按照规定使用和维护安全生产设备和设施，认真执行安全工作程序，自觉参加安全生产检查，为企业安全生产贡献力量。
三、规章制度企业安全生产规章制度是企业依据相关法律法规和安全生产标准制定的行为、工作规范和操作规程。
企业制定和实施规章制度，是保障企业正常安全生产工作的重要保障措施。
企业安全生产规章制度包括以下内容：1.安全生产组织架构和职责制定规定企业安全生产组织架构及每个职能部门的安全生产职责。
2.安全生产管理制度规定企业基本的安全生产管理制度，如安全制度、安全标准、安全管理制度等。
企业安全生产责任制管理制度参考范本(5篇)
企业安全生产责任制管理制度参考范本【企业安全生产责任制管理制度】第一条为了强化企业安全生产管理，确保员工的生命财产安全及企业的合法权益，制定本管理制度。
第二条企业安全生产责任制是指明确企业安全生产管理职责和责任的制度。
第三条企业安全生产责任制包括以下几个方面：1. 领导责任制：企业领导应当对安全生产负主体责任，制定安全生产方针和目标，并将其传达给全体员工。
2. 部门责任制：各部门负责制定和落实安全生产责任制方案，明确部门内部的安全生产职责和责任。
3. 人员责任制：各岗位人员应当根据职责和任务，严格履行安全生产职责，确保自己和他人的安全。
4. 监督责任制：监督机构应当对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。
第四条企业领导和各级管理人员应当牢固树立安全第一的理念，确保安全生产责任制的全面贯彻执行。
第五条企业领导应当根据企业的实际情况，制定安全生产责任制方案，并组织实施。
第六条企业各部门应当根据自身职责和任务，制定安全生产责任制方案，并落实到具体工作中。
第七条企业岗位人员应当严格遵守企业各项安全生产规章制度，根据职责和任务，履行安全生产职责。
第八条监督机构应当按照监督责任制的要求，对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。
第九条制定本制度的具体实施办法由企业安全生产部门负责制定，并报企业领导批准。
第十条本管理制度自公布之日起执行，同时废止以前的相关制度和规定。
【说明】本制度可以根据企业的实际情况进行修改和完善。
企业安全生产责任制管理制度参考范本（二）第一章总则第一条为提高企业安全生产管理水平，确保人员安全，财产安全，环境安全，维护社会稳定和谐发展，遵守国家有关法律法规和安全生产方针政策，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在企业工作的人员，包括内部员工、外包人员、临时工、访客及来访人员。
第三条企业安全生产责任制管理是企业安全生产管理的重要组成部分，是保证安全生产的关键环节。
企业安全生产责任制规章制度和操作规程
建筑企业企业安全生产责任制规章制度和操作规程一、企业法人安全生产职责1、贯彻执行国家及总公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；建立健全本企业安全生产责任制;2、监督安全教育和培训的组织落实情况;3、监督检查公司职业安全卫生管理制度和安全技术规程、安全技术措施计划的执行情况;4、组织安全大检查;对查出的隐患制定防范措施,检查监督隐患整改工作的完成情况;5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督验收;6、负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作;7、遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导;8、对各种直接作业环节进行安全监督,检查各项安全管理制度的执行情况;9、主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理,参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定,发生重大事故,组织到上级公司汇报;10、搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作,不断改善劳动条件;指导基层安全工作,加强安全基础建设,定期召开安全工作会;二、总经理安全生产职责1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任；2、对外包队加强文明安全管理,并对其进行评定；3、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度,结合项目工程特点及施工全过程的情况,制定本项目部各项目安全生产管理办法,或提出要求并监督实施；4、组织落实施工组织设计中安全技术措施,组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施；5、发生事故,要做好现场保护与抢救工作,及时上报；组织配合事故的调查,认真落实指定的防范措施,吸取事故教训；6、健全和完善用工管理手续,录用外包工队必须及时向有关部门申报,严格用工制度与管理,适时组织上岗安全教育,要对外包工队的健康与安全负责,加强劳动保护工作;三、安全科科长的安全生产职责1、科长是安全生产的第一责任者,在公司领导下,坚持“安全第一,预防为主”的方针,亲自抓安全生产工作,对企业安全生产负全面管理责任;2、每周主持召开矿长办公会议,每月主持召开安全办公会议,贯彻上级关于安全生产方针、政策规定及指示,听取各级领导、安监部门、专业领导分析当前安全生产中存在的重大问题、重大隐患,制定解决的措施并落实到有关部门和人员,检查上一次科长办公会议,安全办公会议安排的工作落实情况;3、对重大事故亲自组织领导抢险救灾,并按“四不放过”的原则,组织调查,分析处理,制定防范措施,防止同类事故的发生;4、贯彻执行安全生产的方针政策和法规,宣传贯彻企业各项安全生产规章制度,并监督检查执行情况;5、组织本企业安全生产培训教育工作,定期对各单位主管生产的负责人、项目经理、外省市施工队伍负责人和外省市施工队伍务工人员进行安全生产培训教育和考核;组织违章人员学习班,负责审查特种作业人员培训教育和持证上岗负责组织复工和转岗人员的安全教育;6、安全生产监督管理人员,有权随时进入所辖范围内的施工现场进行检查,任何单位和个人不得拒绝接受检查,检查人员发现事故隐患均应签发“隐患通知单”,并由受检查单位项目负责人签字确认,组织整改,按时限要求及时反馈整改情况;7、协助领导研究企业安全动态,组织调查研究活动,编制研究报告,制定或修改安全生产管理制度,负责审查本企业制定的安全操作规程,并对执行情况进行监督检查;四、项目技术负责人职责1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任；2、加强外包平米包干的结构安全评定及文明施工的检查评定；3、贯彻、落实安全生产方针、政策,严格执行安全技术规范、规程、标准;结合项目工程特点,主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底；4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时,制定相应的安全技术措施应监督执行,及时解决执行中出现的问题；5、参加每月四次的安全生产检查,对施工中存在的不安全因素,从技术方面提出整改意见和办法予以消除；6、主持安全防护设施和设备的验收;发现设施、设备的不正确情况应及时采取措施,严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用；7、贯彻实施一图九表法及业内资料管理标准,确保各项安全技术措施有针对性；8、参加或组织编制施工组织设计,编制、审查施工方案时,要制定、审查安全技术措施,保证其具有可行性与针对性,并随时检查、监督、落实；五、安全生产副经理职责1、对本企业安全生产负直接领导责任,协助法人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规,落实本企业安全生产管理制度;2、组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全工作规划,目标及实施计划,组织落实安全生产责任制；3、参与编制和审批施工组织设计,特殊复杂工程项目或专业性较强的工程项目的安全施工组织设计施工方案中的安全技术措施及安全技术措施经费的使用计划；4、领导、组织本企业的安全生产宣传教育工作,确定安全生产考核指标,培训、考核与审查工作;5、组织本企业定期和不定期的安全生产检查,及时解决施工中的不安全问题；6、认真听取,采纳安全生产的合理建议,保证安全生产保障体系的正常运转；7、认真主持重伤事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,在事故调查的指导下,组织死亡和重大死亡事故的调查,分析及处理中的具体工作;六、项目施工员职责认真执行上级有关安全生产规定,对所管辖班组特别是外包工队的安全生产负直接领导责任；1、每周或不定期组织一次所管辖班组包括外包工队学习安全操作规程,开展安全教育活动,接受安全部门或人员的安全监督检查,及时坚决提出的不安全问题；2、认真执行安全技术措施及安全操作规程,针对生产任务特点,向班组包括外包工队进行书面安全技术交底,履行签认手续,并对规程、措施、交底要求执行情况检查,随时纠正作业违章行为；3、发现因工伤亡或未遂事故要保护好现场；4、对分管工程项目应用的符合审批手续的新材料、新工艺、新技术要组织作业工人进行安全技术培训,若在施工中发现问题,立即停止使用,并上报有关部门和领导;七、项目班组长职责1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程,合理安排班组人员工作,对本班组人员在生产中的安全和健康负责；2、经常检查班组作业现场安全生产状况,发现问题及时解决并上报有关领导；3、认真做好新工人的岗位教育；4、经常组织班组人员学习安全操作规程,监督班组人员正确使用个人劳保用品,不断提高自我保护能力；5、认真落实安全技术交底,做好班前讲话,不违章指挥、冒险蛮干,进现场戴好安全帽；6、发生因工伤亡及未遂事故,保护好现场,立即上报有关领导;八、项目预算员安全生产职责1、认真执行国家的基本建设方针、政策、法令、和取费标准,及时准确的完成预、决算编制任务,保证施工的需要；2、收集整理签证资料,及时提供未完成工程的中间结算的准确地办好工程决算；3、坚持深入工地,了解现场施工情况,掌握经济信息,,及时准确、全面提供所需经济资料,协助项目经理抓好经营管理及成本核算工作；3、参加分包工程合同材料采购合同和业主提供原材料、半成品、工程设备供应合同的签,建立合同台帐；4、负责提出竣工工程十二种主要材料,准确地与建设代为结算材料指标和核算单位工程材料消耗情况；5、参加公司组织或项目部组织的合同评审,并提出解决合同条款中相关问题的意见;九、项目安全员岗位职责1、执行党和国家安全生产、劳动保护方面的方针政策、法规和上级的指示；2、参与技术人员制定单项工程安全技术措施,协助项目领导检查安全制度的落实；3、深入现场检查指导安全检查施工,发现隐患,及时组织处理,有权制止违章作业和违章指挥行为；4、指导队、班组安全员的业务工作,协助基层搞好安全生产；5、随时掌握施工生产安全动态,在生产调度会上及时进行通报并部署下周安全工作；6、负责现场大型设备及物资运输安全,负责工伤事故处理和上报；7、负责劳保用品安全标准检查与监督和保健费的审批发放；8、做好安全工作的原始记录,按时上报有关资料和报表,并及时向上一级主管部门汇报工作;十、职工安全生产职责为了进一步加强安全生产管理,切实保障施工人员的人身安全,确保全年安全生产管理目标的实现,本人应做到以下几点：1、认真学习和严格执行安全技术和操作规程、模范遵守安全生产的规章和制度；2、积极参加各项安全活动,认真执行安全技术交底,不违章作业,不违反劳动纪律,服从领导和安全员的正确指挥；2、对不安全的作业,及时提出意见,拒绝违章指挥的指令；3、严禁酒后上班,现场不吸烟,不随地大小便,不随意进入危险场所；5、发扬团结友爱的精神,在安全生产方面做到互相帮助,互相监督,对新进场职工传授安全知识,维护一切安全设施,做到正确使用,不擅自拆除,消防设施不任意乱动；6、施工中做到不随意在高处乱抛物体,杜绝“三违”,做到“三不伤害”,坚持“四不放过”的原则,切实做好全年的安全生产工作;十一、材料员安全生产职责1、确保供应施工生产中安全设施所需的各种用具、物资和一般劳防用品;2、应严格把好安全设施材料质量关,对不符合安全质量标准的,不准用于安全设施上;3、负责检查督促班组施工落手清,确保现场安全生产文明施工;4、加强仓库人员的安全知识教育,严格执行危险品的储存、发放等规定；对专用劳防用品要严格按有关规定存放；使用明火要严格检查,符合动火规定的器具、物料才能准许出库使用;5、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划,确保工程进度;6、熟悉图纸,对建筑材料做到心中有数,进料应和进度同步跟上;7、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求;由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故,承担经济、法律责任;负责向资料员提供材料质保资料;8、负责按规定及时采购发放劳保用品;9、施工用材料工具签发领料单,凭单发料,由领料人签认,材料拿出工地必须经项目经理签发;十二、技术员安全生产职责1、在工程技术总负责人的指导下,具体负责安全技术和日常生产管理工作,对每个工序施工做到心中有数,知措施、懂方法、有对策、确保安全生产;2、编制单位工程的施工方案,制定各项安全技术措施,确保施工安全进行;3、对工程概况,施工安全措施及施工方法等在施工前有针对性的向施工员、班组长进行技术交底,对关键部位的安全技术措施于施工前向参予施工的全体人员进行交底;4、对施工中发生的一般安全事故,提出处理意见并报总工程师；对较大安全事故,经总工程师签证后方能处理;5、经常深入现场指导施工,解决一般性的技术问题,贯彻执行安全管理制度,施工验收规范,技术及安全操作规程;6、负责提出改善工地施工安全环境的措施并付储实施;7、对工地职工进行安全技术教育培训,及时解决施工过程中的安全技术问题;8、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况,发现事故隐患及时整改,制止违章作业,对不听劝阻者,有权停止作业,并立即报请领导处理;9、负责产品的质量检查,及时发现并解决生产过程中的质量问题;10、对本室职工进行生产、安全安全操作技术与安全生产知识培训,组织安全生产及设备技术练兵和考核;11、负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报;十三、财务员安全生产职责1、负责制定本部门的安全生产规章制度,落实安全生产责任制,开展安全生产教育和培训;2、健全财务制度;按照国家规定或实际需要,按比例提取安全技术措施经费和其它劳动保护经费,并且单立科目,监督专款专用;3、负责拨付对员工进行安全生产宣传教育和培训所需经费;4、负责拨付各岗位员工劳动防护用品所需经费;5、负责拨付有毒有害等特殊工种人员的体检和疗养经费;6、负责拨付各岗位员工防暑降温经费;7、对财务部所用设备、器材进行经常性检查,及时发现和解决安全生产隐患;8、教育所属员工自觉遵守财务制度和各项安全生产规定;9、掌握相关安全生产应急预案,一旦发生问题,负责保护企业现金、票证、账目等不受损失;。
范本企业安全生产责任制规章制度和操作规程
范本企业安全生产责任制规章制度和操作规程一、安全生产责任制规章制度为确保企业安全生产，加强安全管理，落实各级安全生产责任，制定以下规章制度：1.安全生产责任制度(1)企业高层管理人员、安全生产负责人、班组长要认真履行安全生产责任，制定具体的安全工作方案，并组织实施，确保安全生产工作健康进行。
(2)各部门要建立健全安全生产责任制度，明确各岗位的安全职责，加强对员工的安全培训和教育，提升员工的安全意识和安全技能。
(3)各岗位要落实安全责任，遵守操作规程和安全操作规定，严格执行安全操作流程，确保工作中不发生安全事故。
(4)加强对危险源的管控，建立健全危险源辨识和评估机制，及时采取措施消除和降低危险源对安全生产的威胁。
2.安全检查制度(1)每天进行安全巡查，及时发现和处理安全隐患，做到消除安全隐患在前、修复设施在后。
(2)安全隐患整改负责人要确保整改措施的有效性，落实整改时间表，确保整改措施的实施。
(3)定期进行安全检查，对全面掌握各岗位的安全状况，及时提出改进建议。
3.事故应急预案制度(1)制定完善的事故应急预案，对常见的事故类型进行分类，明确应急预案的流程和措施。
(2)各岗位培训员要进行应急演练，提高员工的应急处置能力。
(3)发生事故时，要及时启动应急预案，将人员转移到安全区域，并第一时间报告相关部门，协助事故应急处理。
二、操作规程1.安全操作规程(1)各岗位要按照安全操作规程进行工作，强化危险源的识别和管控能力，正确使用个人防护装备，确保工作的安全。
(2)操作前要检查设备的安全状态，确保设备完好，无故障，减少因设备问题引发的事故。
(3)操作人员要严格遵守操作规程，不得擅自改变操作流程，如发现操作流程存在问题，要及时报告和讨论。
2.紧急情况处置规程(1)发生紧急情况时，操作人员要冷静应对，按照紧急情况处置规程进行操作，确保自身安全和周围人员的安全。
(2)发生火灾时，要立即报警并在不妨碍自身安全的情况下进行灭火，为消防队员提供相关信息和协助。
企业安全生产责任制规章制度和操作规程完整
企业安全生产责任制规章制度和操作规程完整企业安全生产责任制是指企业必须建立健全安全生产责任制度和操作规程，明确各级管理人员的安全生产职责和义务，确保企业生产经营活动的安全性、稳定性和可持续发展。
下面将详细介绍企业安全生产责任制的相关规章制度和操作规程。
一、安全生产责任制度1.建立安全生产责任制度的目的和意义（1）确保企业员工的人身安全和财产安全。
（2）保障企业生产活动的正常进行，提高生产效率。
（3）降低生产事故的发生率，减少经济损失和社会负担。
2.安全生产责任制度的制定和修订（1）由企业安全生产管理部门负责制定和修订，并报经企业领导层批准。
（2）制定和修订时应征求相关部门和岗位工作人员的意见和建议。
3.安全生产责任制度的内容（1）明确企业各级管理人员的安全生产职责和权力。
（2）规范安全生产操作流程，包括设备使用、操作规范等。
（3）明确安全生产的目标和要求，并制定相应的措施和方法。
（4）明确安全责任追究制度，包括责任人和问责方式。
4.安全生产责任制度的宣传和培训（1）对所有员工进行安全生产知识的宣传和培训，提高员工的安全意识。
（2）定期组织员工进行安全演练和模拟测试，加强员工的应急能力。
二、安全生产操作规程1.安全生产操作规程的制定和修订（1）根据安全生产责任制度的要求，制定相应的安全操作规程。
（2）定期对安全操作规程进行修订和更新，适应企业的实际情况变化。
2.安全生产操作规程的内容（1）明确各岗位工作人员的操作规范和作业流程。
（2）规定各种设备的操作步骤和注意事项，以及应急处理方法。
（3）明确各类事故和紧急情况的应急救援措施和程序。
3.安全生产操作规程的宣传和培训（1）对岗位工作人员进行安全操作规程的宣传、解读和培训，确保员工熟悉和掌握操作规程。
（2）建立培训档案，记录员工的培训情况和培训效果，定期进行评估和考核。
4.安全生产操作规程的执行与监督（1）各级管理人员应带头执行安全操作规程，严格要求员工按照规程进行操作。
企业员工培训责任制规章制度和操作规程
企业员工培训责任制规章制度和操作规程第一章总则第一条目的本规章制度的目的是为了规范员工培训责任制和操作规程，提高员工培训的质量和效率，增强企业的核心竞争力。
第二条适用范围本规章制度适用于企业内所有员工的培训，包括在职培训、新员工入职培训、岗位培训、技能培训、管理培训、安全培训等各类培训活动。
第三条责任主体公司领导、人力资源部门、各部门领导和员工个人都有员工培训的责任。
第二章培训工作责任制第四条培训计划的制定人力资源部门在结合企业发展战略和人力资源需求的基础上，制定年度培训计划，并经公司领导审核批准后实施。
第五条培训组织实施各部门负责推荐员工参加不同类型的培训，由人力资源部门负责统一组织实施，并做好培训记录。
第六条培训成效评估人力资源部门应定期评估培训成效，包括员工在岗表现、业务能力、职业素养等方面的提高情况，并将评估结果报告公司领导。
第三章培训操作规程第七条培训方式培训方式主要包括内部培训和外部培训，其中内部培训可采用专业讲师授课、内部员工分享等方式，外部培训可安排员工参加公开课、行业会议等。
第八条培训内容培训内容应结合企业业务和员工个人发展需求，包括但不限于专业知识、技能、职业素养等。
第九条员工培训管理员工参加培训应提前报备，并在参加培训期间做好工作交接和安排，确保培训不影响工作进度。
第十条培训费用报销员工参加公司安排的培训，培训费用由公司承担；员工参加自主选择的外部培训，原则上由员工自己承担，也可申请公司报销。
第四章附则第十一条生效日期本规章制度自发布之日起生效，以往的类似规定一并废止。
第十二条解释权本规章制度的解释权归公司人力资源部门所有，如有需要，可以根据实际情况进行适当的修改和完善。
企业安全生产规章制度 企业安全生产规章制度和操作规程(通用9篇)
企业安全生产规章制度企业安全生产规章制度和操作规程（通用9篇）无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。
那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？学而不思则罔，思而不学则殆，以下是人美心善的小编给大伙儿整理的9篇企业安全生产规章制度和操作规程，欢迎借鉴。
企业安全生产制度篇一一、安全检查工作的目的1、查领导、查管理、查纪律、查措施及时发现和总结交流安全生产的好经验、不断提高安全管理水平。
2、检查发现问题，查出隐患，采用有效措施，堵塞漏洞，把事故和职业病消灭在发生之前，实现国家“安全一，预防为主”方针。
3、领导与群众相结合的安全检查，本着积极的精神，发动群众查问题、查漏洞、查隐患、发动群众、群策群力共同努力搞好整改。
4、相互检查、相互学习取长补短交流经验、共同提高。
5、通过经常检查，定期检查、领导抽查、经常给忽视安全生产的。
思想敲警钟，及时纠正违章作业冒险行为。
二、安全检查的内容：查思想、查领导、查制度、查措施、查隐患、查事故处理，查组织、查教育培训。
三、安全检查的方法1、定期检查的方针⑴项目部每月进行一次安全生产检查，由项目经理组织进行、侧重检查有无违章指挥、违章作业现象、查各种安全防护设施、安全装置是否齐备，安全措施是否贯彻到班组、施工及操作人员遵守安全纪律情况，还有哪些不安全隐患。
⑴每周六项目部进行单项检查，由安全员组织，并形成纪录，作为每月检查的依据。
1、经常性安全检查⑴施工管理人员对自己所负责的工号及操作人员应随时进行检查，班前检查工作面是否安全及工人佩带防护用品情况；班中检查是否有违章现象；班后检查各种防护设施及装置是否正常。
⑴项目经理、工长、安检人员、技术人员应坚持深入施工工地，随时检查生产中的不安全隐患，边发现边处理。
⑴安全检查应充分发动群众，群策群防，惯穿的整个施工过程中班组长应抓安全，副组长抓生产，发挥安监员和工人的主观能动性。
2、季节性和节前安全检查⑴针对气候特点，做防冻、防滑、防火灾、防中毒、防雨、防洪、防夏季中暑、暑雨季安全检查，防止可能给施工带来危险。
企业的安全生产责任制、规章制度和操作规程
企业的安全生产责任制、规章制度和操作规程目录一、安全生产责任制 (2)1. 企业安全生产责任制概述 (3)1.1 安全生产责任制的定义与重要性 (4)1.2 安全生产责任制的实施目标 (5)2. 企业安全生产责任主体及职责 (6)2.1 企业主要负责人职责 (7)2.2 安全生产管理部门职责 (8)2.3 相关职能部门职责 (9)2.4 生产岗位安全职责 (9)3. 安全生产责任追究与考核 (10)3.1 安全生产责任追究机制 (11)3.2 安全生产绩效考核制度 (12)二、安全生产规章制度 (14)1. 安全生产基本规章制度 (15)1.1 安全生产管理制度 (16)1.2 安全生产教育培训制度 (18)1.3 安全生产检查制度 (19)1.4 危险源管理制度 (20)2. 安全生产工作流程及规范 (22)2.1 危险作业审批流程 (23)2.2 隐患排查与治理流程 (25)2.3 事故报告与应急处理流程 (26)2.4 安全考核与奖惩制度实施流程 (27)三、安全操作规程及标准 (28)1. 各类设备安全操作规程 (30)1.1 机械设备安全操作规程 (31)1.2 电气设备安全操作规程 (32)1.3 消防安全操作规程等 (33)2. 安全作业标准与要求 (34)2.1 作业前安全准备标准 (35)2.2 安全作业过程控制标准 (36)2.3 作业现场安全要求及防护措施标准等 (37)一、安全生产责任制企业应建立健全的安全生产责任制，明确各级管理人员及员工在安全生产中的职责和权限，形成一级抓一级，层层落实的安全管理体系。
企业应设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，负责企业日常安全生产管理工作。
安全生产管理机构或专职安全生产管理人员应具备与岗位要求相适应的专业知识和管理能力，并经培训合格后方可上岗。
企业各职能部门和基层单位的主要负责人应负责本部门、本单位的安全生产工作，并指定专人负责日常安全生产管理工作。
岗位责任制管理制度及操作规程
岗位责任制管理制度及操作规程一、岗位责任制管理制度1.1 目的为了保证工作的有效性、提高工作效率、落实责任制的要求，特制定本岗位责任制管理制度。
1.2 适用范围本岗位责任制管理制度适用于公司全体员工。
1.3 岗位责任划分1.3.1 公司领导岗位负责公司的整体经营管理，制定公司战略、管理方针和规章制度，监控公司运营状况等。
1.3.2 部门负责人岗位负责本部门的日常管理和运营，制定部门年度计划和预算，组织实施工作，解决问题，管理人员等。
1.3.3 专业技术人员岗位负责公司的各项技术工作，具有相关职业资格，能够独立完成任务。
1.3.4 售后服务岗位负责公司售后服务工作，为客户提供咨询、技术支持和解决问题等服务。
1.3.5 客户经理岗位负责公司客户关系的维护和拓展，制定并执行客户开发计划，协调各部门，达成销售额目标。
1.4 岗位责任实施1.4.1 岗位责任书的签订公司领导层应明确岗位职责和绩效目标，与员工签订《岗位责任书》。
1.4.2 岗位责任的考核不定期对员工的工作绩效进行考核和评估，对考核结果进行奖惩和激励。
1.4.3 岗位责任的落实公司领导层应建立和完善岗位责任制度，保障其落实，对未能落实的员工给以相应的警告和纠正。
二、操作规程2.1 目的为了规范公司日常的操作流程，提高工作效率，特制定本操作规程。
2.2 适用范围本操作规程适用于公司全体员工。
2.3 工作流程2.3.1 开始工作前员工应准确理解自己的工作内容和目标，熟悉操作流程和规定。
2.3.2 开始工作时根据工作计划和安排，有条理地完成工作任务。
在完成任务时要充分考虑时间和费用，确保效率和质量。
2.3.3 工作中检查和汇报在工作过程中，应随时检查和评估自己的工作质量和效率，保持沟通和协作。
如有困难和问题，应及时向上级汇报。
2.3.4 工作完成后工作完成后，应对工作进行总结和评估，对成功的经验进行总结，并对不足之处进行反思和改进。
2.4 工作标准2.4.1 工作质量工作质量是企业的生命线，所有员工都应以优质的工作质量为目标。
企业安全生产责任制管理制度范本（3篇）
企业安全生产责任制管理制度范本一、主题内容与适用范围本责任制规定了各级领导干部、职能部门和职工的安全生产职责。
本责任制适用全厂安全生产管理。
二、术语“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
“四不放过”是指在处理事故过程中，事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工末受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。
三、各级行政领导安全生产职责1.厂长、副厂长安全生产职责(1)厂长的职责①安全生产第一责任者，对企业全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定负责，对本单位安全生产工作负全面领导责任。
②审批企业安全生产规章制度和标准、规划和计划以及生产中的重大安全技术措施，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划她解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
③定期主持召开重要的安全生产工作会议，及时研究解决安全生产方面的重大问题。
④检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作，对重大事故的责任者及时作出处理决定，审定安全生产奖惩事项。
(2)生产副厂长的职责①协助厂长抓好全面的安全生产工作，对安全生产工作负具体领导责任。
②生产中认真贯彻“五同时”并及时研究解决生产中的不安全向题。
③定期组织全厂性安全生产大检查，定期检查分厂厂长的安全生产工作情况和安全环保处的工作，定期组织安全生产奖惩会议。
④组织制订(审定)安全技术规程、制度和厂内标准，对规程、制度的完善情况负责。
⑤组织调查分析、处理伤亡事故和重大险情事故，拟定整改措施，组织落实。
(3)设备副厂长的职责①对全厂设备、建(构)筑物良好状况和职业安全、卫生设施的正常使用负领导责任。
对因设备、建(构)筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。
②定期组织设备安全大检查和仪表的标定，及时处理设备方面的重大安全隐患。
③负责分管业务范围的安全生产工作。
(4)基建副厂长的职责①保证从更新改造资金申安排安全技术措施项目的经费，不得挪用，组织安排安全措施项目的实施。
企业安全生产责任制及规章制度和操作规程
企业安全生产责任制及规章制度和操作规程一、企业安全生产责任制安全生产责任制是企业安全生产管理的基础，是企业落实安全生产责任的体系化、制度化的管理机制。
企业安全生产责任制包括主体责任、配套责任和个人责任。
1.主体责任(1)确立安全生产第一责任人，明确安全生产工作的主管领导，并落实相应的职责，确保企业安全生产工作的有效进行；(2)制定和完善企业安全生产制度，确保安全生产规章制度的顺利实施；(3)组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；(4)组织进行安全生产检查和评估，及时发现和解决生产安全隐患，保障员工的安全；(5)组织应急救援演练，提高应对突发事件的能力；(6)定期开展安全生产专项检查，确保安全设备的运行正常；(7)落实对安全生产工作的考核和奖惩制度，激励员工积极参与安全生产工作。
2.配套责任(1)制订并完善安全生产规章制度和操作规程，确保员工合理使用工具和设备；(2)定期检查和保养安全设备，确保其正常运行；(3)组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；(4)开展安全隐患排查和整改，及时消除安全隐患；(5)协助主要负责人组织应急救援演练，提高应对突发事件的能力；(6)定期开展安全生产专项检查，确保安全设备的运行正常；(7)积极参与企业安全生产工作，提出建议和改进建议。
3.个人责任(1)按照规章制度和操作规程进行工作，不违章操作；(2)严格遵守安全操作规程，正确使用安全设备；(3)发现安全隐患及时上报，积极参与安全生产检查和整改；(4)参与安全生产培训和教育，提高自身的安全意识和技能；(5)积极参与应急救援演练，提高应对突发事件的能力；(6)关注企业安全生产改进建议，提出建设性意见；(7)严禁酗酒、赌博和吸烟等行为，保持好的职业道德，提高职业素质。
1.安全生产管理制度(1)安全生产组织管理制度：明确企业的安全组织架构和安全管理职责。
(2)安全责任制度：明确企业安全生产主体责任、配套责任和个人责任。
企业安全生产责任制及规章制度和操作规程
企业安全生产责任制及规章制度和操作规程一、企业安全生产责任制1.1 企业安全生产责任制的目的和重要性企业安全生产责任制是为了保障员工的生命安全和财产安全，维护社会的稳定和发展，实现企业可持续发展的重要制度安排。
通过建立科学合理的企业安全生产责任制，能够明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务，形成有效的安全生产管理体系，提高企业的安全生产管理水平。
1.2 企业安全生产责任制的主体1.2.1 企业领导层责任企业领导层是企业安全生产责任制的主体，他们应当确立安全生产的重要性和优先性，制定企业安全生产方针和目标，并为安全生产提供必要的资源和支持。
企业领导层还应当建立健全安全生产组织机构，明确安全生产管理职责和权限。
1.2.2 部门负责人责任各部门负责人是企业安全生产责任制的重要组成部分，他们应当贯彻执行企业安全生产方针和目标，制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并组织实施安全生产工作。
部门负责人还应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
1.2.3 员工责任员工是企业安全生产责任制的执行者，他们应当严格遵守企业安全生产规章制度和操作规程，正确使用和维护安全设备和工具，积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时报告，并配合企业进行安全检查和事故调查。
二、企业安全生产规章制度2.1 安全生产管理制度企业应当建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产组织机构、职责和权限、安全生产计划和目标、安全生产培训和教育、安全生产监督和检查等内容。
安全生产管理制度应当与企业的组织管理制度相衔接，确保安全生产工作有序进行。
2.2 安全生产责任制度企业应当制定明确的安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务。
安全生产责任制度应当包括领导责任、部门负责人责任和员工责任等内容，确保每个人都能够履行自己的安全生产责任。
2.3 安全生产风险评估制度企业应当建立安全生产风险评估制度，对可能存在的安全风险进行评估和控制。
煤矿安全生产责任制规章制度及操作规程
煤矿安全生产责任制规章制度及操作规程煤矿安全生产责任制规章制度及操作规程第一章绪论为进一步做好煤矿安全生产工作，确保煤矿生产安全，提高生产效益，特制定本规章制度及操作规程。
第二章责任制度一、煤矿企业安全生产的责任煤矿企业是生产主体，应承担全面负责安全生产的职责。
二、煤矿企业主要领导的责任煤矿企业主要领导必须认真贯彻落实国家、部门和企业的安全生产方针、政策、法律法规和规章制度,明确安全生产职责，严格落实安全生产措施，加强公司安全生产管理，切实维护员工的安全、健康和利益。
三、煤矿企业安全生产责任制度1、建立安全生产责任清单，落实责任，明确责任人。
2、领导班子应把安全生产工作纳入企业全面安排，要密切关注安全生产工作的全过程，定期听取及检查负责人的安全生产工作报告。
3、企业应建立健全生产安全管理体系，对所有生产环节进行全面管理。
第三章安全生产管理一、安全生产管理职责1、明确安全生产的重要性，培养员工安全意识。
2、根据生产实际，落实安全检查、状况巡视和安全技术、技术管理制度。
3、严格落实岗位责任制，确保员工健康，保障安全生产。
二、安全生产管理措施1、按规定进行生产安全的管理和监督，对不符合安全生产要求的行为和事故要及时处理和追究责任。
2、设立专职安全生产管理机构，开展安全检查、巡视工作，防范生产事故的发生。
3、对于发生的重大事故要及时组织调查，分析事故原因，制订防范措施。
第四章安全生产法律法规煤矿企业应严格遵守国家和地方有关安全生产法律、法规的规定，组织实施安全生产技术、安全操作、事故应急救援等方面的培训和考核。
对于非法设立或者超标私设的生产设施和使用不符合规定的产品等，煤矿企业有权要求其停止使用，并依照法律规定进行处理。
对于生产安全事故，煤矿企业应按照国家和地方有关规定及时报告。
必须遵守生产安全管理相关规定，做好随时应对紧急情况的准备。
对于安全生产工作中的疏漏、缺陷等问题，要及时处理。
第五章安全作业一、安全作业的基本要求1、每个员工必须按规定的安保程序操作，不得越权、违章操作。
企业安全生产责任制与规章制度和操作规程
企业安全生产责任制与规章制度和操作规程一、企业安全生产责任制度和规章制度企业安全生产责任制度是企业制定的安全生产工作组织制度，主要包括企业安全生产责任分工、安全生产组织机构、安全生产责任人等。
责任分工明确了各级安全生产责任人的职责和权限，保证责任的层层传导。
安全生产组织机构包括企业安全生产管理委员会、安全生产管理部门和安全生产指挥部等，负责组织安排企业的安全生产工作。
企业安全生产责任人是指企业内负责安全生产工作的主要责任人员，包括企业负责人、安全生产管理部门负责人、车间主任等，他们负责安全生产工作的指导、协调和监督。
企业安全生产规章制度是为了规范企业安全生产行为而制定的具体规定，包括安全生产责任制度、安全操作规程、安全生产纪律等。
安全生产责任制度是对企业安全生产责任制度的细化和具体化，明确了各级责任人的具体职责和要求。
安全操作规程是根据企业实际情况制定的，具体规定了各种设备、工艺的安全操作方法和注意事项，以确保员工的安全操作。
二、操作规程操作规程是企业针对各类设备、工艺制定的具体操作方法和操作要求，是指导员工进行安全操作的重要依据。
操作规程的制定需根据企业的实际情况，结合设备、工艺的特点，以确保员工的安全操作。
操作规程主要包括以下几方面的内容：1.安全操作要求：明确员工在使用设备、操作工艺时，应注意的安全事项和安全要求，如佩戴个人防护用品、正确使用防护设施等。
2.操作程序：具体规定了设备、工艺的启动、停止、检修等操作步骤，以确保员工按照规定的程序进行操作。
3.应急措施：规定了设备、工艺操作过程中可能发生的事故应急措施，包括逃生和自救的方法等。
4.错误操作警示：列举了常见的错误操作情况，警示员工不要犯类似错误。
5.操作记录：要求员工在操作过程中进行操作记录，以便事后追溯问题。
通过制定操作规程，可以规范员工的安全行为，提高员工的安全意识，降低事故发生的风险，保障企业的安全生产。
总之，企业安全生产责任制度和规章制度以及操作规程，是企业建立健全的安全生产管理体系的重要组成部分。
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目录一、安全生产责任制1、厂长安全生产责任制2、安全生产副厂长安全生产责任制3、生产技术副厂长安全生产责任制4、车间主任安全生产责任制5、班组长安全生产责任制6、安全员安全生产岗位责任制7、工人安全生产责任制二、各种规章制度1、安全生产检查制度2、安全教育培训制度3、职业危害预防制度4、重大隐患监控整改制度5、设备安全管理制度6、事故报告及应急管理制度7、安全用电管理制度8、安全生产档案管理制度9、安全目标管理制度10、安全生产费用提取与使用制度11、特种作业人员管理制度12、安全生产主管副职持证上岗制度13、交接班制度14、安全生产例会制度15、生产技术管理制度16、安全技术措施审批制度17、隐患排查制度18、隐患治理制度19、安全生产工资“三挂钩”奖惩制度20、劳动防护用品管理制度21、劳动管理制度三、主要工种岗位操作规程1、装载机司机作业规程2、凿岩工作业规程3、破碎机操作工安全操作规程4、自卸汽车司机操作规程5、电器维修共操作规程6、爆破作业安全操作规程7、挖掘机司机操作规程一、安全生产责任制一、厂长安全生产责任制1、对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》及其他法律、法规。
3、每月主持召开一次安全生产工作会议。
主持召开安全生产例会，及时分析企业安全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。
4、审定本企业各项安全生产管理制度。
5、设置必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。
6、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。
7、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。
8、依照国家有关法律、法规，对职工进行安全教育和培训。
9、制定事故的预防措施和事故应急方案。
10、定期组织和开展全厂的安全生产检查。
11、主持伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。
12、及时如实向县安全生产监督管理部门和上级主管部门报告事故情况。
13、检查和指导副职及部门分管围的安全生产工作和履行安全生产职责情况。
二、安全副厂长安全生产责任制1、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的命令、决定、通知、通报。
2、对所分管业务围的安全生产人质量负全面责任，并对厂长负责。
当安全与生产发生矛盾时，必须服从安全。
并对采掘等生产过程中产生的“一通三防”问题和事故隐患的处理负责。
3、负责检查所分管业务部门规章制度的贯彻执行情况。
4、负责亲自主持召集所分管业务部门研究解决安全生产中存在的问题与薄弱环节，制定改进措施，并保证实施，同时将实施情况向厂长报告。
5、负责组织、领导所分管业务围的安全、质量检查，参加全场组织的安全质量大检查。
6、参加分管业务围发生的事故的抢救和追查处理工作。
三、生产技术副厂长安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家的技术政策、“矿山安全法”、“非煤矿山安全规程”和上级机关的决定、指示，协助厂长制定全厂生产技术发展的具体规划、长远规划，协助矿长安全地全面地完成生产、建设和各项经济技术指标。
负责日常技术工作的统一指挥，领导全厂技术、科研、教育工作并负责全面责任。
2、熟悉非煤矿山专业基础理论和技术实验。
领导编制和贯彻各项技术、项目的扩建、改建、开拓延伸设计审查开采设计、基建工程设计，组织工程验收和工程质量检查。
3、审定各队的开采方案，主持审定各开采工作面作业规程和安全技术措施，定期检查贯彻执行情况。
4、负责编制全厂设备的安全操作维修等技术规程和本厂自订的技术标准以及各项管理制度，修改审批有关技术文件，检查各项管理规章制度的执行情况。
5、组织工程技术人员总结和交流工作经验，研究解决重大技术问题，领导技术革新工作。
不断采用新技术，提高产品质量，降低消耗，提高劳动生产率。
6、领导开展生产技术和科学研究活动，编制、审查试验总结报告。
7、领导安全技术工作，贯彻“矿山安全法”和“非煤矿山安全规程”。
组织编制制定实施细则，编制审定灾害预防处理计划和隐患的处理方案和设计，拟定预防措施，保证安全生产，并检查和处理重大事故，全面负责全厂的工程质量管理工作。
当发生灾害事故时候，是处理事故的第一助手，负责组织制定事故处理作战方案。
8、抓好技术资料和技术档案管理工作，开展技术协作活动。
9、掌握工程技术人员的业务情况，善于发挥其专长，进行技术业务指导，考核工作，对其使用、提升、晋级、奖惩和调动提出意见和建议，不断提高他们的业务技术水平。
四、车间主任安全生产责任制1、对本车间安全生产负全面责任。
2、严格执行各项规章制度，负责职工的职业安全、劳动保护、生产作业环境卫生工作，并落实到位。
3、负责制定并完善本车间的安全管理制度和各岗位安全技术操作规程，并组织实施。
4、定期对员工进行安全教育、安全考核，严格执行三级安全教育制度，不合格者不准上岗独立工作，特种作业人员必须持证上岗。
5、定期组织安全检查，查找事故隐患，制定整改措施，落实整改计划。
6、发生伤亡事故时，要积极组织抢救，保护现场，立即上报并查明原因，及时采取防措施，避免事故扩大和重复发生。
7、检查个人劳动保护用品的佩戴，严格执行发放标准。
8、建立、健全交接班制度。
督促检查各班、组长安全生产职责执行落实情况。
五、班组长安全生产责任制1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求，对本班组员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定佩戴劳动防护用品。
3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育，对不合格的工人不安排上岗工作。
4、每周组织一次安全生产活动，坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能安排上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。
5、亲自指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任务，工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。
6、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。
7、负责班组安全检查、发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班记录。
8、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报，对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析，做到“四不放过”。
9、抓发班组安全生产基础工作，做好各项安全生产记录。
六、安全员安全生产岗位责任制1、协助主管领导搞好安全生产工作。
2、按规定要求对职工进行安全教育、对新工人进行岗位安全教育。
3、负责组织对职工的安全生产教育和培训，检查落实各项安全制度的执行落实情况，监督检查正确使用劳保用品和防护用品。
4、经常检查安全防护设施、工作环境，发生问题，及时解决或采取临时控制措施。
5、根据生产任务和安全动态，提出安全要求及整改意见。
6、参加工伤事故和安全违纪违规的分析，做到“四不放过”。
七、工人安全生产责任制1、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。
2、精心操作，严格按操作规程作业，操作记录整洁、准确可靠。
3、认真执行交接班制度，发现异常或隐患及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映，并采取必要的安全措施；发生事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防措施。
4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。
险情严重时，有权停止作业，采取紧急陷落措施。
5、爱护和正确使用岗位设备、工具，防护器具和消防用具。
6、参加班组安全活动，积极提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整洁，实现文明生产。
二、各种规章制度一、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
3、安全管理部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。
4、对于电气装置、机械设备、运输设备、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。
在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。
5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防煤气中毒等预防性工作进行季节性的检查、及时采取相应的防护措施。
6、节假日期间必须安排专职安全管理人员值班并进行安全检查。
二、安全教育培训制度1、厂级负责人培训制度，包括主要负责人、安全管理人员都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全。
2、安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全书，并保证每年至少进行1-2次培训。
3、各种作业人员培训制度，特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对共进行专门技术培训，取得特种作业操作书，方可上岗作业，已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。
4、新工人的安全培训制度。
新进工人应接受安全教育和培训，在有安全工作经验的职工带领下工作，熟练后，方可独立工作。
5、全体职工安全教育制度，所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于24小时。
6、复工工人安全教育制度，凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育。
7、换岗工人安全教育制度，调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作堆积、危险因素等。
8、“四新”安全教育制度，采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。
9、安全知识考核制度，衽上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。
三、职业危害预防制度1、设置职业卫生管理组织、配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。
4、为工人配备符合标准的防护用具。
5、职工每两年进行一次健康检查，为职工建立健康档案。
6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
四、重大隐患整改制度1、较大安全隐患要制定一套严格的安全管理制度，通过整改和严格监控予以消除。
2、有安全隐患的区域未整改前应设置明显的安全警示标志。
3、对易发生隐患的部位，每月至少检查一次，并做好检查记录。
4、对检查中发现的较大安全隐患，及时进行整改，由厂长指定副厂长负责，会同有关部门制定整改方案，限期整改，并进行验收。