“九型人格”专题培训
九型人格培训课件 (3)
2
5号成长策略
学习8号控制结果
8
1、只做能够执行操作的规划
2、制作能够达成目标的规划
3、区分理论重视现实结果
4、学会承担责任和承受压力
4 5、学会为得到结果的付出
5
6
6、学会为结果建立人际关系
副性格成长策略
1、学习6号关怀他人 2、学习4号爱护自己
7
6号成长策略
学习9号拥有世界
9
1、去依靠能依靠的人和团队
3、放弃别人的天使评价
4、首先选择照顾自己
1 5、学会全身心地爱护自己
2
3
6、学会自己做自己的天使
副性格成长策略
1、学习3号建立事业 2、学习1号做事严谨
8
3号成长策略
学习6号重视家庭
6
1、体谅照顾他人情感和需求
2、学会与人建立真心关系
3、反省目标眼中重点有家
4、思考设计长远规划未来
2 5、为家人付出拥有爱的家
九型人格的形象比喻
号 人格 码 名称
代表动物及特征
成熟/顺境
未成熟/逆境
1 完美型 蚂蚁：做足一百分
猎犬：挑剔，愤世嫉俗
2 助人型 小狗：
慷慨，为他人着想
波斯猫： 以为自己不能取代
3 成就型 秃鹰：有干劲
孔雀：炫耀自己
4 感觉型 黑马：热情洋溢 5 思想型 猫头鹰：
智慧而锐利，行动敏捷
6 忠诚型 羚羊：发挥团队力量 7 活泼型 蝴蝶：热爱生命 8 领袖型 老虎：天生领袖 9 和平型 海豚：爱好和平
2、去获得愿支持的人和团队
3、走出家门拥有更大世界
4、学会积极思维关注成绩
5 5、学会换位思考多方合作
九型人格培训
研究、学习九型的目的与意义 ——
❖ 九型人格帮助我们认识自己，让我们成为自己内心的 观察者，接纳自己的短处、活出自己的长处；
❖ 九型人格帮助我们发掘不同性格所拥有的潜能，这些 潜能包括了爱的能力、感受他人的能力以及先知先觉 的能力；
❖ 九型人格帮助我们对自己的同事、恋人、家人和朋友 有更多了解，明白其他不同人的个性类型，从而懂得 如何与不同的人融洽相处，与他人、与自己建立更真 挚、和谐的关系。
进入课程前最重要的事
1
调整心态 ——
当你进入课堂： 你不是来寻找你已经知道的东西。 你不是要证明你是对的。 你不是要告诉别人你知道的比别人多。 你不是要来证明你比导师棒。（但可展示你比她漂亮）
2
调整心态 ——
在课堂里： 过分坚持固有想法，只表示你喜欢故步自封。 也许导师说的话会让你不高兴，并不是她要刺伤你，
14
神 秘 的 九 角 星
15
九型人格学说是一种古老的学说，数千年来以秘密的方 式流传，但九型人格并非宗教思想。
其奥妙之处在于：即使是相同的问题，每个人的解答却 不尽相同。
7
简话九型理论发展——
西元1920年，哥济也夫（）首先将 九型人格学说传入西方，后来许多知名的心理学家、精神 病学家都曾学习九型人格学。
近年应用范围广泛，包括个人成长、企业管理及处理 人际关系的窍门，现在更扩展至夫妻相处、子女教育 及商业运营等方面。
而是忠言逆耳，有时真话并不好听。 也许你会发觉自己错了，不必觉得没面子，因为这正
是你向前进步的一个机会。你愿意进步还是浪费时间去不 高兴呢？
也许不是导师每Leabharlann 话你都能立刻明白，当你有了足够 的积累，到适当的时候你会恍然大悟。
3
九型人格培训教材(PPT41张)
情感 中心
２，３，４ 爱受人注意 凭情绪 与感觉运作 ５，６，７ 爱理性思考 凭思考 与反省运作
透过关系求生存 在乎别人的眼光 和自己的关联 负面情绪 透过思想求生存 沉浸思考回应世 界、防范恐惧 犹豫想像
羞愧
执着 自我形象 认同 敌意 注重 策略信念 安全 恐惧
理性 中心
恐惧
运动 中心
８，９，１ 爱自由自在 凭本能 与习惯运作
3 内心会产生极大的震撼，立即非常同情小孩。因为弱者应该得 到照顾和保护。企图和男子沟通，协调无效，为保护小孩，你将会 很激动甚至奋不顾身。 6 先将看到的情景合理化，理智地保持距离，并很快动脑筋寻找 最佳方式。要是附近有警察护卫，他们会立即上前求助。最后没办 法了，他们才会挺身而出。
讨人喜欢 主动付出 有同理心 易情绪化 取悦他人
透过身体求生存 关注生命品质， 以自我遗忘闻名 肌肉紧张
愤怒
对抗 控制环境 压抑 攻击
8 7
6
乐观想象
被动攻击
9
评估是非
寻找对手
1
渴望认同
2
搜寻线索
追求关注
3
5
保留隐私
虚构事物
4
你在地铁站上，看见一个男人打2岁男孩的脑 袋，那一刻你的直觉会如何？
9 会直觉地帮忙小孩，甚至想以其人之道还治其人之身。你可能 会先行动，后追究小孩挨打的理由。挺身而出的冲动很难自我控制。 此时，愤怒已蒙蔽你的双眼，忘了考虑其它的事情。
懒得分享
责任心强 忠于团队 未雨绸缪 缺乏自信
6 疑虑者
陷阱：容易把忠告看成是攻击行为 对权威又爱又恨 改善：体验信赖别人 边走边唱
优柔寡断
过分担忧 乐观豁达 创意丰富 多才多艺 过分自信 拒绝承诺 物质主义
职场九型人格进阶培训
职场九型人格进阶培训职场九型人格进阶培训导语：职场是一个多元化的环境，不同个性和行为方式的人们在这里相互协作，共同创造价值。
为了更好地理解和应对职场中的不同人格类型，九型人格进阶培训应运而生。
本文将介绍职场九型人格进阶培训的必要性和培训内容，帮助大家更好地适应职场环境。
一、培训目标：1. 理解九型人格理论：介绍并解释九型人格理论的基本概念，帮助员工了解不同人格类型的特点和行为方式。
2. 提高自我认知：帮助员工了解自己的人格类型，从而更好地发挥自身优势，更好地与他人合作。
3. 建立沟通技巧：培养员工与不同人格类型进行有效沟通的能力，提升团队协作和工作效率。
4. 培养人际关系技巧：教授员工如何处理和处理与不同人格类型之间的冲突，提升职场人际关系的质量。
二、培训内容：1. 九型人格理论概述：- 介绍九型人格理论的起源和背景；- 解释每种类型的基本特点和行为方式；- 分享九型人格理论在职场中的运用案例。
2. 自我认知测试：- 组织员工进行九型人格的自我评估测试；- 分析和解读测试结果；- 引导员工了解自身的优势和发展方向。
3. 有效沟通技巧：- 倾听技巧：教授员工如何倾听和理解不同人格类型的沟通方式；- 表达技巧：培养员工清晰地表达自己的意思，与他人进行明确的沟通；- 管理冲突：指导员工如何处理与不同人格类型之间的冲突，避免冲突升级。
4. 团队协作培养：- 团队角色分配：介绍不同人格类型在团队中的角色和贡献； - 合作技巧：培养员工在团队中的合作能力，解决问题并共同达成目标；- 团队建设：指导员工如何建立和维护高效的工作团队，提高工作效率。
5. 人际关系处理：- 理解他人：帮助员工理解和尊重不同人格类型的思维方式和行为习惯；- 灵活应对：培养员工灵活适应和应对不同人格类型的能力； - 培养同理心：鼓励员工发展同理心，更好地理解他人需求，并提供合适的帮助。
三、培训方式和时间：1. 培训方式：- 理论讲解：通过讲座、演讲等形式，讲述九型人格理论和相应的培训内容；- 小组讨论：组织员工进行小组讨论，分享和讨论不同人格类型在职场中的体现和应对方法；- 角色扮演：通过角色扮演模拟不同人格类型的情境，帮助员工实战运用所学知识。
35页读懂自己与他人通过九型人格实现个人成长培训课件
处于压力和自我防卫时
走向第九型，会兵败如山 倒，一厥不振，心神恍惚， 无主见，自我放弃，懒惰， 没有神采，暴饮暴食，不 顾身份，意念多而不专注， 一事无成，充满无用感。
处于安定和人格提升时
走向第六型，会是成功的 团体领袖，有实力，会适 当地运用策略，不会操之 过急，是位不可多得的管 理专才和团体领导者。
「忧郁的男人是最富有才气的。」 — 亚里士多德
浪漫型－性格变化
处于压力和自我防卫时
走向第二型，会在感情道 路上一意孤行，痴缠，任 性，占有欲强，有时会感 到失落，抑郁和行为反复 无常。
处于安定和人格提升时
走向第一型，会变得冷静 而较为理性，做事有原则， 而不会感情用事。
本能 主导
思考 主导
情感 主导
我是有深度的
M 我是独特的
九型人格行为目标
让大家和谐
控制整体局面
做正确的事
做快乐的事情 做别人喜欢的
本能 主导
思考 主导
情感 主导
做别人需要的 做成为第一的
深度分析和研究
M 专注内外的美好
九型人格根本需求（力量来源）
社会人际和谐
获得掌控和征服
获得自我的肯定
获得自在快乐 被别人保护和关怀
本能 主导
请避免将他人简化为某一类别的代表，因为每个人都是独立的个体，不应 被归为某种固定类型。
请不要将这套知识的「规条」生搬硬套到他人身上，每个人都有其独特性 格，不适合一概而论。
请不要将你的个人类型作为行为的借口，真实的成长来自于自我认知和积 极的行动，而不是简单归因于某种类型。
请尊重「九型人格」理论，避免将其当作无关紧要的随意谈资。
第六型：忠诚型
第九型：和平型
培训课件：九型人格概论
添加 标题
不健康的第六型翼型的第六型人：这种类型的人是十分狡猾、狡诈的，他们善于撒谎、欺骗他人。他们很聪明，但总是使用诡计来欺骗他人。他们很独立， 但总是以自己的方式来行事。他们很狡猾，总是想方设法地欺骗他人。他们很会算计，总是想着如何占他人的便宜。他们很会观察他人的情绪变化，但总是 利用他人的情绪波动来欺骗他人。
添加 标题
不健康的翼型的第六型翼型的翼型的第六型人：这种类型的人是十分狡猾、狡诈的，他们善于撒谎、欺骗他人。他们很聪明，但总是使用诡计来欺骗他人。 他们很独立，但总是以自己的方式来行事。他们很狡猾，总是想方设法地欺骗他人。他们很会算计，总是想着如何占他人的便宜。他们很会观察他人的情绪 变化，但总是利用他人的情绪波动来欺骗他人。
第九型的分类
● 第一部分：第九型翼型第一型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型 的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二 型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型 的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二 型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型 的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二 型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第三层正中间的圆圈内的符号是黑色的。
九型人格的理论基础
九型人格的起源与 发展
九型人格的理论体 系
九型人格的分类与 特点
九型人格培训(详细完整)
歌名中的九型人格
1号：死了都要爱 2号：爱的奉献，让世界充满爱，你要你过得比我好，心太软 3号：步步高，飞的更高，爱拼才会赢，壮志在我胸 4号：独一无二，一见钟情 5号：没有情人的情人节 6号：你还欠我一个拥抱 7号：最近比较烦，快乐颂，潇洒走一回 8号：大哥，男儿当自强，真心英雄，笑傲江湖 9号：无所谓，顺其自然
九型人格图
九柱图
存在、愤怒、自我遗忘 8.成就型
9.平和型
1.完美型
7.活跃型 思考、恐惧、偏执狂
6.忠诚型
腹
脑
心
2ห้องสมุดไป่ตู้助人型 感觉、渴望、想象
3.成就型
5.理智型
4.自我型
九型性格揭示的是内心最深层的价值观，上图（九柱图）是我们认识 和学习九型性格的基本图形。
九柱图解
圆圈 你有一切所 需的资源去 达到性格的
命； • 尊重每种个性存在的价值； • 协助和支持每种个性的人提升和进步。
第一型 完美型
基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败； 基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的； 对自己的要求：只要我做得对，我就OK了。 特 质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节
制；做事一定要有效率。 顺境（被认同时）——蚂蚁：做足一百分，追求崇高的理想，追求完美； 逆境（不被认同时）——猎狐狗：挑剔，愤世嫉俗，过度批判，缺乏弹
给1号的忠告
你在生命中追求公正，因此在这并不公平的世界里，你时时觉得有太多 看不过眼的事情，令你感到不满甚至愤怒。而更为可惜的是，你在9号的影响 下，你逃避冲突，不敢表达愤怒，只能将之压抑，这当然不利于你的身心健 康。
留意： 当你遇到不公平的事情时：
一、明白你对公平的定义可能有异于别人的定义，因此在作出批判之前， 考虑及尊重他人的世界观。
九型人格培训课件
第二型：全爱型助人型给予者
A、基本特征
B、基本困思
十分热心，愿意付出爱给 我若不帮助人，就没有人 别人； 会爱我。 很在意别人的感情和需要， 却常常忽略自己； C、基本恐惧 心大量宽，以人为本，甘 不被爱，不被需要 愿迁就他人。 D、代表人物
丛飞 雷锋
第二型：全爱型助人型给予者 第一型：完美型完美主义者
第七型：活跃型
适合公关、 社交及需 要创意的 工作。
公关、社交、计算机、策 划、设计等。
第八型：领袖型
适合需要 勇气、智 慧面对冲 突的工作。
领导者、团队带领人、创 业者等。
第九型：和平型
适合不需 要面对冲 突的、和 人打交道 的工作。
教师、护士、咨询师、治 疗师、服务人员、人力资 源管理等岗位。
XX号性格自白诗： 我在这里 如果你来，我不抗拒， 提供给你我的耳朵，我会静静的听 如果你走，我也不会挽留， 提供给你我的支持，但我依然静静的在这里 也许看起来我会有一点点懒 也许看起来还会不求上进 虽然我也需要人的关心 虽然我也需要人的喜欢 可是，我更希望和你的关系平等，包容，自在，宽松 我不要求你 希望你也别来要求我 我喜欢你按照我原本的样子来接纳我
—亚里斯多德
第四型：艺术型自我型悲情浪漫者
A、基本特征
B、基本困思
追求独特，喜欢我行我素； 我若不是独特的，就没有 人会爱我。 富有创造力，倾向追求不 寻常、艺术性而富有意义 的事物，创造与众不同的 C、基本恐惧 形象和作品； 没有独特的自我感受或存 触觉敏锐，多愁善感，易 在意义 忧郁，沮丧，妒忌，消沉， 觉得别人不了解自己。 D、代表人物
九型人格培训课件(PPT 28页)
一号 完美主义者 • 二号 给予者
三号 实干者 • 四号 悲情浪漫者 • 五号 观察者 • 六号 怀疑论者 • 七号 享乐者 • 八号 保护者 • 九号 调停者
• 依赖型人格 • 回避型人格 • 强迫型人格 • 自恋型人格 • 被动攻击人格 • 偏执型人格 • 反社会型人格 • 躁郁型/双向人格 • A型人格
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精益求精，追求卓越，因为相信而伟 大。202 1年1月 1日星 期五上 午12时2 5分30 秒00:25 :3021. 1.1
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让自己更加强大，更加专业，这才能 让自己 更好。2 021年1 月上午 12时25 分21.1 .100:2 5Januar y 1, 2021
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这些年的努力就为了得到相应的回报 。2021 年1月1 日星期 五12时2 5分30 秒00:25 :301 January 2021
四、九型人格简版测验
以下叙述没有好坏之分，请根据您的情况如实选择。 请根据下面九篇短文的描述，选出最符合你性格的三篇； “1”表示最像你个性的短文，“2”表示很像你个性的短文，“3”表择时，务必将每篇短文做为一个整体来理解，切不可脱离全文
去理解个别的字句。在进行选择时，你可以这样问自己；这篇短文从总体上 来说是否比其他短文更符合我的个性？
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生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热 爱。21. 1.121. 1.1Friday, January 01, 2021
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人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。0 0:25:3 000:25: 3000:2 51/1/2 021 12:25:30 AM
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做一枚螺丝钉，那里需要那里上。21. 1.100: 25:3000 :25Jan-211-J an-21
一号 完美主义者 • 二号 给予者
九型人格培训PPT
虽然人的基本性格型态是不会改变，但是某一型的典型描述，却不见 全然符合某一个人，原因正是上面说过的：人们为了顺应成长环境、 社会文化，他们在安定或压力的情况下，有可能出现一些差异。而必 须强调的是：每一个人的成长环境都是独一无二，所以同类型人之间 可能有许多共同点，但却也各自拥有一些属于自己最特殊的特质。
他们对别人的需要和感觉非常敏锐，能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。他们善于付出更胜于接 受，有时候会操控别人，为得到而付出，有时候是天生的照顾者和主持者。为了使别人成功、美满，第 二型的人能运用他们天生的同情心，给予对方真正需要的事物。
第三章 九型人格详解
21
第二型人格——助人型
人格升降特征
处于安定和人格提升时：走向第四型，为自己 的心愿坚持到底。
获得掌控和征服 获得自在快乐 被别人保护和关怀
本能 主导
思想 主导
情感 主导
获得自我的肯定 被别人需要的爱 获得绝对的肯定
思想上掌握和满足
深度体验美好感受
第二章 九型人格性格型态
12
九型人格根本恐惧
矛盾冲突
失去控制 被约束
被欺骗 无知
本能 主导
思想 感情 主导 主导
事情做错 被冷落 事情失败
有缺陷
第三章 九型人格详解
19
第二型人格——助人型 典型人物
爱应该如生活和呼吸一样地自然。 — 德勒萨修女
用有限的生命，投入到无限的为人民服务
中去。
—雷锋
第三章 九型人格详解
20
第二型人格——助人型
第二型的人不论在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观以及慷慨大方。他们善于处理 人际关系，殷勤周到，喜欢取悦别人并且占有欲强。由于他们不容易承认自己的需要，也难以向别人寻求帮助， 所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要，而且在自己最为人所需的时候感到最快乐。他们希望获得 他人的认同和好感，在乎别人对自己的看法。但是，讨厌客观规律和条件，常依赖主观印象和感情处理事情。
九型人格经典培训
完美型（PERFECTIONIST）
怎样管理1号员工
沟通要点 措辞精确，不得模棱两可；说话要具有权威性；1号倾向批判，对此你要有心理准备，
尝试让1号将批判转化为正面的建议；允许1号辩论事情的正反两面；帮助1号抒发心
中的不满
激发要点 尊重1号的理想；赞誉1号的卓越水准、诚恳、公正；安排1号尊重的人给予他经常性
--当你在辛勤工作,而别人对你的努力和牺牲熟视无睹的时候,或者不像你一样投入的时候, 不要刻意压抑你内心的怒火.实际上,当你在改善事物的时候,如果能坦然接受他们本来 的样子,你会拥有更加宁静的内心.
18
1号性格如何提升自己
9. 和平型 8. 领袖型
7. 活跃型
1. 完美型 2. 助人型
6. 忠诚型
I can give / I must help others
特质 感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，
有感情账簿
顺境(可以爱人及被人爱时) 富有同情心，体恤别人的处境，无条件付出爱
逆境(没有人爱或被背叛时) 蛮横无理，操纵性强，对人有过分要求
处理感情的方法 过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求；否认自身需求；对生命失望；充满
规矩、标准、认真、善良、忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、 守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落
13
完美型（PERFECTIONIST）
基本恐惧 怕自己做错事、变坏、被腐败 基本欲望 希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的
I am right
对自己的要求 只要我做得对，我就OK了 特质 世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率
解救方案：防止2号越帮越忙，让他们明白他们付出的未必是别人需要的；提醒2号有 时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励2号先做好自己的工作；提醒2号不要将人家 的问题都往肩上扛 达成共识 2号要面子，让2号有台阶下 常见问题 扮演牺牲者，事事个人化 解救办法：不让2号承担太多责任，帮助2号分清事与人
九型人格培训心得5篇
九型人格培训心得5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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九型人格培训课件(共 48张PPT)
健康(觉察): 充满自信、活力，有魅力，受人欢迎，
不健康(未觉察) :
为达到目的不择手段，急功近利， 以自我为中心，说谎，虚荣，出风 头；爱解释、辩论；不体谅他人的 感受
应
是否是你想要的
对
●觉察目前生活与工作速度及节奏
●从内在建立一个信念:别人爱与认
同不只是因为我的成功和外在形象
●给别人留一些释放精彩的空间
健康(觉察):追求崇高的理想，追求完美： 不健康(未觉察) :过度批判，缺乏弹性，自 以为是，沮丧
对于美国9.11事件 2号:这样要死多少人? 3号:妈的,早就该 炸他一下. 4号:哇,设计多么完美. 5号:我分析第三次 世界大战会从这里开始.
应
多些弹性/激情和活力
对
五号说话很有意思:从主观上来讲,从客观上来分析…..从 两根葱谈到国民经济的发展. 歌曲:爱拼才会赢 骂他:你真没深度,无知.
2号的老婆问五号的老公.老婆:老公,我头痛.老公:你是左 边痛还是右边痛?
应
●
● ● ● ●
对
去感受走进人群会有怎样的不同
关注自己的感受并与他人沟通 尊重他保护隐私及个人空间的习惯
应
●
● ● ● ● ● ●
对
提升行动力\拥抱责任
要欣赏自己 抛弃没有答案的担心及顾虑 和他讲话，内容要精确实际 不要直接或背地批评他的顾虑和担心
●
不要过分肯定或当众赞扬他
与他相处要言行一致,重承诺
七
自白：
号
我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开 心快乐”的生活；讨厌重复沉闷的 事情或空闲时间(3号忙目标,7号忙好玩)，做 事缺少耐心。当察觉压迫感来临时， 我通常以活动来逃避，不愿面对
心理学盛典 九型人格完整剖析精解及培训
心理学盛典九型人格完整剖析精解及培训心理学盛典：九型人格完整剖析精解及培训在当今社会，人们对于自我认知和人际关系的理解越来越重视，心理学的研究和应用也日益广泛。
而九型人格作为一种深入剖析人类性格的理论工具，备受关注。
今天，我们将一同走进这个精彩的领域，进行一次完整的剖析精解及培训。
九型人格理论起源于古老的智慧传统，经过多年的发展和完善，已经成为心理学领域中一个独特而实用的体系。
它将人的性格分为九种基本类型，每种类型都有其独特的思维模式、情感反应和行为方式。
首先，让我们来了解一下这九种人格类型。
一号人格被称为“完美主义者”。
他们通常有着强烈的道德和伦理标准，对自己和他人都要求极高，力求做到尽善尽美。
他们注重细节，做事认真负责，但有时可能会过于苛刻和挑剔。
二号人格是“给予者”。
这类人富有同情心，乐于助人，善于关心和照顾他人的需求。
他们往往以他人的快乐为自己的快乐，但有时可能会忽略自己的感受。
三号人格为“成就者”。
他们充满活力和目标导向，渴望成功和认可，注重外在形象和成就。
然而，这可能导致他们过度追求表面的荣耀，而忽视了内心的真实需求。
四号人格被称作“浪漫主义者”。
他们情感丰富，富有创造力和想象力，追求独特和深刻的体验。
但他们也容易陷入自我陶醉和情绪化的状态。
五号人格是“观察者”。
他们善于思考和分析，喜欢独处和收集知识，对世界有着独特的见解。
但有时可能会显得过于冷漠和孤僻。
六号人格为“忠诚者”。
他们忠诚可靠，谨慎小心，善于预见问题和寻求安全感。
然而，他们可能会过于焦虑和多疑。
七号人格是“享乐主义者”。
他们乐观开朗，充满活力，喜欢追求新鲜刺激的事物。
但有时可能会缺乏耐心和责任感。
八号人格被称为“挑战者”。
他们自信果断，富有领导力，敢于面对困难和挑战。
但有时可能会过于强势和霸道。
九号人格是“和平缔造者”。
他们温和友善，善于协调和化解冲突，追求和谐与平静的生活。
但他们可能会过于妥协和逃避冲突。
了解了九型人格的基本类型后，我们来探讨一下如何准确地判断自己和他人的人格类型。
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“九型人格”专题培训
8月12日，公司中高层管理人员及后备人才100余人在酒店12楼会议室，参加了第三期管理知识技能暨“九型人格”专题培训。
九型人格（Enneagram），又名性格形态学、九种性格。
是近年来倍受美国斯坦福大学等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，全球500强企业及国内的管理阶层均有研习九型性格。
以此来提升领导理念与领导艺术。
随着公司不断发展，人员也不断壮大，怎样了解员工性格？怎样与不同性格员工相处？成为了公司中高层管理人员及后备人才必修课题。
培训开始前，参训人员进行了“九型人格”的性格测试，对公司中高层管理人员及后备人才的性格进行摸底调查，并形成书面报告用于课后研习讨论。
培训以观看视频的方式进行，由资深心态培训专家中原先生讲授，其中包括：秩序井然的1号性格、爱心天使的2号性格、追求成功的3号性格、气质独特的4号性格、知识渊博的5号性格、勤勉谨慎的6号性格、娱人娱己的7号性格、顶天立地的8号性格、平和恬静的9号性格等主要课程。
中原先生结合自己对性格特征领域的研究，深入浅出地介绍了九类性格的人在顺境、逆境时的具体表现，每种性格的性格特点以及各类性格的人之间的相处方式，同时给予企业管理者实用的员工管理建议，参训人员也对重要知识点进行了讨论。
作为企业管理者，我们也是企业大环境中的一个类型特征中的个
体存在。
学习九型人格，充分利用其九型人格的理论对我们的启发，不断了解自己的性格特征，扬长避短、提高领导能力。
同时，在企业管理运营中，学会识别人才，选对人才，用好人才，留住人才，使其最大化的为企业创造价值。