员工派遣合同(2021律师)完整版
劳务派遣员工合同律师版(4篇)
劳务派遣员工合同律师版劳务用工单位：_____劳务派遣单位：_____甲方（劳务用工单位）：_____工商登记号：_____联系地址：_____邮政编码：_____联系电话：_____传真：_____联系人：_____开户行：_____帐号：_____乙方（劳务派遣单位）：_____工商登记号：_____联系地址：_____邮政编码：_____联系电话：_____传真：_____联系人：_____开户行：_____帐号：_____【鉴于】1.乙方具有劳务派遣资质，并专门从事人力资源管理服务;2.甲方希望乙方为其提供劳务派遣服务。
甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和北京市的有关规定，本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议：第一条协议期限本协议期限自____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名员工被退回为止。
本协议终止，另行签订书面协议。
第二条派遣条件（一）乙方向甲方派遣人员应当符合甲方用工简章相应基本条件。
（二）甲方按照本协议第四条约定向乙方发出《劳务人员需求单》时，可以同时提出乙方向甲方派遣人员的特别要求。
（三）乙方派遣人员的基本条件和甲方在《劳务人员需求单》中提出的派遣人员的特别要求共同构成乙方派遣人员的派遣条件。
第三条派遣人数及岗位甲方初期确定乙方向甲方派遣人数为____人，实际派遣人数、派遣人员的岗位以及派遣人员的基本情况以双方确认的《劳务派遣人员花名册清单》为准。
第四条派遣人员的录用程序（一）甲方需要派遣人员时，应提前向乙方提交《劳务人员需求单》，明确使用派遣员工的具体人数、职务、岗位、工资、使用期及相关事宜并加盖公章。
（二）乙方按照派遣条件和甲方提供的《劳务人员需求单》的岗位要求，应在十个工作日内为甲方提供符合招聘条件要求的候选人员。
（三）乙方根据甲方确定录用人员名单，与甲方确定的录用人员签订《劳动合同》建立劳动关系，将《劳动合同》副本提交甲方，同时组织甲方确定录用人员按照甲方要求的时间和地点至甲方报到。
劳务派遣合作协议书律师版(6篇)
劳务派遣合作协议书律师版甲方：（以下简称甲方）住所地址：_____ 电话：_____ 乙方：（以下简称乙方）住所地址：电话：本着平等自愿原则，经友好协商一致，签订本协议。
一、派遣人员的数量、岗位、派遣期限1、乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排派遣员工工作。
派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2、根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工到甲方从事等工作,派遣期限年。
3、在本协议签定之前，派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系及相关责任，由甲方按规定办理。
乙方只承担与派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、派遣员工的劳务报酬和支付办法1、甲方按国家和本省劳动工资有关规定制定派遣员工薪酬制度，并经职代会通过或征求工会意见后，在派遣员工上岗前将薪酬制度告知派遣员工。
2、甲方可根据派遣员工岗位变动变更派遣员工的报酬。
3、甲方可根据经营效益和派遣员工的技能增长情况增加派遣员工的报酬。
4、甲方可按月向派遣员工支付加班费、绩效奖金或通过乙方转付。
5、甲方支付于乙方的派遣员工报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6、甲方于每月日前按时将派遣员工的劳务报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方派遣员工支付的劳务报酬款项时，需在五日内（逢节假日或双休日顺延）将扣除《税法》规定的代扣代缴个人所得税后的款额完整打入由乙方办理的每个派遣员工的银行工资卡帐户中。
三、派遣员工的社会保险、医疗保险和福利待遇1、社会基本养老保险（1）甲方应按社会保险规定标准，按派遣员工的基本工资元/月人派遣员工数甲方承担的各种社会保险比例[按基数元（养老保险18%、失业保险2%、），按基数元（生育保险0.7%、工伤保险1.5%）]转交乙方各项保险办理参保手续。
（2）乙方按上述基数从派遣员工每月报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分（养老保险8%，失业保险1%）。
（3）上述两项合并后由乙方按月负责办理缴纳手续。
劳务派遣协议(律师整理版)6篇
劳务派遣协议（律师整理版）6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（劳务派遣单位名称）乙方：（用工单位名称）鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要派遣劳务人员从事相关工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障，同时明确被派遣劳务人员的岗位职责、工资待遇、社会保险等相关事项。
二、派遣岗位及人员1. 甲方根据乙方需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳务人员。
2. 派遣岗位的具体职责、要求和数量详见附件。
3. 甲方负责招聘、选拔、培训及日常管理工作，确保派遣人员的素质和能力符合乙方要求。
三、服务期限1. 本协议自签订之日起生效，服务期限为XX年。
2. 服务期限届满后，如双方继续合作，可续签本协议。
四、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，具体金额及支付方式详见附件。
2. 乙方需在每月的XX日前完成劳务费用的支付。
3. 如乙方未能按时支付劳务费用，甲方有权停止派遣劳务人员，并追究乙方的违约责任。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应遵守国家相关法律法规，为派遣人员提供相应的福利待遇。
3. 乙方需确保派遣人员在乙方工作期间享有符合国家规定的劳动保护和健康安全措施。
六、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下可以终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）因不可抗力致使本协议无法继续履行；（3）协议期限届满且未续签。
2. 本协议在以下情况下可以解除：（1）乙方未按约定支付劳务费用，经甲方催告后仍未履行；（2）乙方违反本协议约定，侵害派遣人员的合法权益；（3）甲方未能履行本协议约定的义务，经乙方催告后仍未改正。
七、违约责任1. 若一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约方应按照本协议约定的争议解决方式解决纠纷。
劳务派遣合同(范本)(律师整理版)3篇
劳务派遣合同(范本)（律师整理版）3篇篇1劳务派遣合同（范本）甲方：（劳务派遣公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）乙方：（劳务人员姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方为劳务派遣公司，拥有合法的人力资源服务资质，能够提供符合乙方需求的劳务人员；乙方需求从事特定岗位工作，双方经协商一致，达成以下劳务派遣合同：第一条服务项目甲方同意向乙方派遣劳务人员从事以下特定岗位工作：（具体工作内容）第二条派遣期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
如乙方需延长派遣期限，须提前书面通知甲方，经双方协商一致后可延长。
第三条工作地点乙方将在（工作地点），具体地址为（具体地址），履行本合同规定的工作任务。
第四条服务费用1. 甲方向乙方派遣劳务人员提供服务时，乙方应按照约定支付甲方的服务费用，具体数额为：（服务费用金额）元/月。
2. 服务费用支付期限为每月（具体日期）日前，支付方式为（支付方式）。
第五条劳动保险1. 乙方在本合同有效期间内享受甲方提供的劳动派遣服务，乙方应按规定参加劳动保险，并由甲方为乙方缴纳社会保险费。
2. 如发生意外伤害事故，甲方将协助乙方进行相关理赔工作。
第六条保密条款双方在履行本合同过程中，应保护对方的商业机密和个人隐私信息，不得向任何第三方透露，如有违反，应承担相应法律责任。
第七条违约责任1. 如乙方未按时支付服务费用或违反其他合同约定，应向甲方支付违约金金额为（违约金金额）元。
2. 如甲方未按时派遣劳务人员或提供不符合要求的人员，应承担相应违约责任。
第八条解决争议在履行本合同的过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门提起诉讼解决。
第九条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，应严格按照相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：（签字）签约日期：（年）（月）（日）篇2劳务派遣合同(范本)（律师整理版）甲方：_________________公司乙方：_________________公司为了明确双方之间的权利义务，特订立本合同。
劳务派遣合同书律师版(4篇)
劳务派遣合同书律师版雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
1、用工工程项目，2、用工方式为全日制。
3、工期为一年按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。
其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。
5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。
6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。
6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。
6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。
7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。
施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。
7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。
派驻律师 劳动合同6篇
派驻律师劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（员工）：[派驻律师姓名]身份证号码：[派驻律师身份证号码]住址：[派驻律师住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与地点乙方受甲方委托，担任派驻律师，承担甲方的法律事务服务工作。
乙方工作地点包括但不限于甲方办公室及因工作需要的其他地点。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
三、工作时间与休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，按照国家法定假期制度休假。
甲方确保乙方享有法定休息的权利。
对于加班和请假事宜，按照甲方相关规章制度执行。
四、薪资与福利乙方的薪资由基本工资和绩效组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。
五、职责与义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的法律事务服务工作。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得擅自向外界泄露甲方的商业信息。
3. 乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作。
如有特殊情况，需提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。
4. 乙方在工作期间应尽职尽责，如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、保密条款乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密履行保密义务。
保密内容包括但不限于客户资料、内部管理制度、业务数据等。
乙方违反保密义务造成甲方损失的，应承担赔偿责任。
七、知识产权归属本合同项下产生的所有知识产权（包括但不限于著作权、专利权等）均归甲方所有。
乙方在工作过程中产生的所有成果（包括但不限于法律文书、案例分析等）均应归甲方所有。
劳务派遣合同(范本)(律师整理版)3篇
劳务派遣合同(范本)（律师整理版）3篇篇1劳务派遣合同(范本)（律师整理版）甲方：（委托单位）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（劳务派遣单位）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣管理规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，在友好协商的基础上，就以下事项达成协议，订立本劳务派遣合同。
一、派遣岗位及工作内容1.乙方接受甲方的派遣，负责在甲方指定的岗位从事以下工作：（具体工作内容请根据需要具体列出）2.工作地点：根据甲方的实际需要，工作地点为甲方指定的地点。
3.工作时间：根据甲方的工作安排，需遵守甲方的工作时间制度。
二、派遣期限1.本合同自（日期）起至（日期）止。
2.派遣期限届满后，乙方不得擅自留置于甲方，如需继续派遣，应按照双方协商重新订立合同。
三、薪酬及福利待遇1.甲方应按照劳动合同法规定支付乙方工资，具体薪酬标准为（具体金额）元/月。
2.福利待遇：享受与甲方内部员工相同的福利待遇，具体待遇按照甲方规定执行。
3.双方约定的工资支付方式为（例如：每月底发放）。
四、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。
2.严禁在工作中泄露甲方的商业机密或个人隐私。
3.乙方应勤勉工作，提升自身工作能力，保证工作质量。
五、责任及违约处理1.如乙方因故不能继续履行职责，甲方应提前告知乙方，并在合理时间内进行调整。
2.若乙方擅自离职或违反合同规定，甲方有权要求乙方赔偿损失。
3.甲方应尽力保障乙方的合法权益，确保乙方在工作中的安全与健康。
六、解决劳动争议双方因合同履行发生争议，应友好协商解决。
如协商无效，应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他约定1.在合同履行过程中，如遇不可抗力因素，双方应及时通知对方，并根据实际情况做出合理安排。
2.合同解释权归双方协商一致。
3.本合同正本一式二份，自双方签字盖章后生效。
员工派遣合同(2024律师整理版)5篇
员工派遣合同（2024律师整理版）5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________丙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲、乙双方与丙方的需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成如下协议：一、合同目的及依据甲方根据乙方的需求派遣符合条件的员工至乙方从事相应工作，乙方承担派遣员工的用工管理责任。
本合同依据国家法律法规及各项政策规定制定。
二、派遣员工的基本信息本合同所指的派遣员工为丙方，其基本信息如下：姓名、性别、年龄、学历、专业、职务、工作经验等。
三、合同期限及工作内容1. 本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月。
2. 派遣员工被派遣至乙方从事的工作岗位为_____，工作内容详见岗位说明书。
3. 乙方应根据工作需要和派遣员工的个人能力，合理安排派遣员工的工作岗位和工作内容。
四、薪酬福利及社会保险1. 乙方应按照国家和地方有关规定向派遣员工支付劳动报酬，并确保按时足额支付。
2. 乙方负责为派遣员工缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
劳务派遣协议(律师整理版)3篇
劳务派遣协议（律师整理版）3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方根据乙方的生产（工作）需要派遣劳动者至乙方从事相应的工作，乙方根据本协议约定支付劳务费用。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
三、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求派遣劳动者至乙方从事____________岗位工作。
乙方根据工作需要安排劳动者的工作岗位，并对其进行管理和指挥。
甲方派遣的劳动者应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。
四、费用支付乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、加班劳务费、社会保险费等。
具体支付方式、标准和时间按照双方约定的方式执行。
五、工作条件和劳动保护乙方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件、安全卫生设施等，确保劳动者在安全的环境下工作。
乙方应当对劳动者进行安全生产教育和培训，并为劳动者购买工伤保险等必要的保险。
六、劳动纪律和规章制度乙方有权制定劳动纪律和规章制度，并要求甲方派遣的劳动者遵守。
如劳动者违反劳动纪律和规章制度，乙方有权按照相关规定进行处理。
甲方应协助乙方对劳动者进行管理和教育。
七、协议解除和终止甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。
如发生法律法规规定的情形，本协议亦可解除或终止。
协议解除或终止时，双方应按照国家有关规定处理相关事宜。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
九、其他约定事项（以下为具体条款，双方可根据实际情况进行补充和修改）1. 乙方应按时向甲方提供劳动者的考勤记录、工资标准等相关信息，以便甲方为劳动者发放工资和办理社会保险等事宜。
劳务派遣合同(范本)(律师整理版)5篇
劳务派遣合同(范本)（律师整理版）5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________丙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，乙方是一家具有资质的用工单位，丙方是具有完全民事行为能力的自然人，三方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方派遣劳动者给乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）工作内容及地点：丙方应按照乙方的要求从事______岗位工作，具体工作内容包括但不限于______等。
工作地点为__________。
二、劳动报酬及支付方式（一）丙方的工资标准由甲方与乙方共同确定，并由乙方直接支付给丙方，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
（二）支付方式：乙方的工资发放周期为每月一次，每月___日通过银行转账方式支付。
丙方的社会保险等费用也应按时缴纳。
三、甲方的权利和义务（一）甲方负责丙方的招聘、培训及劳务派遣服务。
人才派遣合同书范本(律师整理版)5篇
人才派遣合同书范本（律师整理版）5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣单位）：_________________________丙方（人才派遣人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方至乙方从事_______________（具体岗位）工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位与要求篇2甲方（派遣单位）：______________________乙方（派遣员工）：______________________丙方（用人单位）：______________________鉴于甲方具有从事人才派遣的合法资质，乙丙双方拟签订用工协议但因特殊原因需要第三方参与，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就人才派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，有效期自____年__月__日至____年__月__日止。
2. 乙方接受甲方的派遣，到丙方从事__________岗位工作。
乙方的工作地点、岗位性质等应遵守丙方的相关规定。
乙方须按照丙方的工作要求，按时按质完成工作任务。
二、人才派遣方式及工作时间1. 甲方根据丙方的需求，向丙方派遣符合要求的员工。
派遣员工与甲方签订劳动合同，并由甲方承担社保缴纳等人事代理服务。
2. 工作时间按照丙方的规定执行，乙方必须遵守丙方的考勤制度和相关管理规定。
如遇加班，乙方享有法律规定的相应待遇。
三、薪酬福利及社会保险1. 乙方的工资发放由甲方代为办理，丙方应及时向甲方提供乙方的考勤及绩效等工资核算资料。
乙方的工资标准及相关福利待遇按照丙方的规定执行。
劳务派遣的合同律师版(4篇)
劳务派遣的合同律师版劳务输入单位(甲方)：住所：劳务派遣单位(乙方)：住所：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：一、服务期限和提供服务的内容乙方按照甲方要求从____年____月____日起至____年____月____日止为甲方提供劳务派遣服务，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务派遣服务费用。
提供服务的内容：按照甲方的工作需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照甲方要求组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员，派遣劳务人员的最终决定权归属于甲方。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、服务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的款项包括：1、劳务人员的劳务报酬(含工资、加班费、奖金、福利、社保费用等)；2、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；3、如在第三条服务期内，甲方或乙方提前解除或终止与劳务人员的劳务合同或劳动合同，需支付的赔偿金或经济补偿费用，由甲方承担和支付；服务期满，劳务人员退回乙方时，但乙方不能安排劳务人员新的岗位的，则乙方也有权提前解除劳动合同，需支付的赔偿金、经济补偿金由甲方承担和支付，如乙方先垫付，乙方有权向甲方追偿。
4、如发生工伤事故的，需向劳务人员支付的医疗费用、一次性伤残补助金(未缴纳工伤保险费的劳务人员)、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等需承担的全部费用；如发生非因公受伤或患病的或死亡的，需支付给劳务人员的医疗费用、抚恤费、丧葬费、补助金等费用(如法律规定需要支付才承担，否则不用支付)。
单位劳务派遣合同律师版(七篇)
单位劳务派遣合同律师版甲方：(派遣单位)乙方：(用工单位)为了满足乙方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。
乙方将本单位所需的安保人员交由甲方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：工作时间和休息休假1、工作时间：派遣员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作8小时，每周休息日为____日;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班工资。
1、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月____日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。
2、具体办法按照已规定执行。
员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。
绩效奖金由乙方直接发放。
3、超过法定工作时间以外的劳动，应当按照法定加班工资的标准计算。
4、派遣员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
社会保险1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费以及个人所得税;1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。
员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。
员工对危害生命安全和身体健康的行为有。
劳务派遣合同(范本)(律师整理版)3篇
劳务派遣合同(范本)（律师整理版）3篇篇1劳务派遣合同范本甲方：劳务派遣公司（以下简称“甲方”）地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________统一社会信用代码：___________________乙方：受派遣劳动者（以下简称“乙方”）姓名：___________________身份证号：___________________联系电话：___________________丙方：用工单位（以下简称“丙方”）地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________统一社会信用代码：___________________鉴于甲方与乙方、丙方就乙方派遣至丙方工作的各项事宜达成协议，为明确双方权利义务，特签订本合同。
各方经友好协商，达成如下条款：第一条乙方受派遣到丙方工作，乙方应按照本合同约定按时按质完成工作任务。
第二条乙方在丙方工作期间，应服从丙方的管理，遵守丙方的规章制度，保守丙方商业秘密，严禁泄露。
第三条乙方在丙方工作期间，如遇意外伤害事故，应立即通知甲方，并按照法律规定进行相关报备和处理。
第四条乙方在丙方工作期间，如有违反规章制度等行为，由丙方视情节轻重给予批评、罚款或解除劳动合同，并由甲方协助配合处理。
第五条乙方工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
如有特殊情况，应提前请假并得到丙方同意。
第六条乙方的工资待遇由甲方负责，按照当地劳动保障法律规定执行。
具体工资标准为___________________。
第七条本合同自甲、乙、丙三方签字盖章之日起生效，至双方完成派遣工作任务结束止。
第八条本合同如需解除，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致解除。
第九条本合同未尽事宜，双方可协商解决。
员工派遣合同(2024律师整理版)7篇
员工派遣合同（2024律师整理版）7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（用工单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________丙方（员工）：___________________________姓名：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方是一家专业从事人力资源派遣的公司，乙方有需求使用劳动力，丙方愿意按照甲、乙双方的要求履行工作职责，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方派遣丙方到乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自三方签字或盖章之日起生效，至____年____月____日止。
2. 工作内容：丙方在乙方的岗位为______，具体职责和工作内容按照乙方的要求执行。
二、劳动报酬及支付方式1. 甲方根据乙方的要求派遣丙方到乙方工作，乙方应向甲方支付相应的劳务费用。
具体金额和支付方式由甲、乙双方另行商定。
2. 丙方的工资由甲方代为发放。
乙方应按照约定及时向甲方支付劳务费用，确保丙方的工资按时足额发放。
三、社保与福利1. 甲方负责为丙方办理社会保险，乙方应当按照约定承担社保费用。
2. 乙方应按照国家有关规定和合同约定为丙方提供相应的福利待遇。
劳务派遣的劳动合同律师版(二篇)
劳务派遣的劳动合同律师版甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守。
第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点。
乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准：第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1.实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时。
2.实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3.实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回，劳动合同自行解除。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动防护用品。
2021年劳务派遣协议(律师审核版)
劳务派遣协议书用工单位：（以下简称“甲方”）用人单位：（以下简称“乙方”）依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其它相关法律、法规之规定，经友好协商，就劳务派遣事宜订立本协议，以资双方共同信守。
第一条：劳务派遣乙方根据甲方（部门或是业务）的临时用工需求，与按甲方条件招聘并经甲方确定的合格派遣员工人选建立劳动关系；签订书面劳动合同，派遣名员工到甲方工作。
第二条：协议期限本协议期限为壹年，从年月起到年月日止，其中三个月为派遣员工试用期（试用期间甲方有权无条件退回试用不合格派遣员工），协议到期视甲方用工需求再行续约。
第三条：派遣员工人选1、乙方按甲方条件，在本合同生效之日起日内向甲方派遣约定数量的合格员工。
2、乙方派遣到甲方的员工应符合以下条件：（1）身体符合工作要求，且无犯罪记录；（2）初中以上学历，有相关我公司行业工作经验或所学专业与我公司行业相关，男女比例为5：1，年龄在18-30岁之间；（3）。
第四条：劳动合同签订乙方应在派遣员工被派到甲方之前五日与派遣员工签订期限不低于本合同期限的劳动合同，该合同一式三份，其中一份交甲方存查。
劳动合同的内容不得违反相关法律法规之规定，亦不得损害甲方利益，非经甲方书面同意劳动合同不得为甲方设定义务。
第五条：社保缴交1、乙方须为派遣员工依法缴纳社会保险及住房公积金等，并接受甲方的监督和检查；甲方可以随时要求乙方提供缴纳社保清单及住房公积金缴纳凭证等资料或是以其他方式进行监督和检查，乙方应当全力配合。
2、如因甲乙双方结算方式原因致使甲方支付管理费用（含社会保险费用、住房公积金及各项福利等）在社保机构或是其他机构规定的扣费期之后的，乙方亦应按时缴纳派遣派员工社会保险费用、住房公积金等费用，如因乙方未为派遣员工缴交社保及未能及时缴纳产生的法律责任或是给甲方造成损失的由乙方全部承担或赔偿。
第六条：派遣员工培训1、乙方应对新入职派遣员工进行培训，教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章，保守甲方的各项商业秘密，遵守甲方的工作制度、劳动纪律及职业道德。
劳务派遣协议(2021律师整理版)
劳务派遣暂行规定2021_劳务派遣协议（2021律师整理版）甲方(派遣单位)：地址:联系电话：乙方(用工单位)：地址：联系电话：甲乙双方按照中华人民共和国法律法规等有关规定，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章派遣与用工第一条派遣系指甲方按照本协议约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。
派遣员工系指甲方按照本协议约定，派往乙方工作的人员。
第二条派遣员工与甲方为劳动关系，与乙方为用工关系。
第三条《劳动合同》系指甲方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，与派遣员工签订的劳动合同及其附件。
第四条派遣期即用工期，系指甲方按照本协议约定，派遣人员到乙方工作的年限。
第五条派遣费系指甲方将人员派往乙方工作而向乙方收取的费用。
根据本协议附件一、附件二和《劳动合同》的约定，派遣费包括以下一项或多项内容：(一)派遣员工的工资;(二)派遣员工的社会保险费;(三)派遣员工的住房公积金费用;(四)派遣员工的补充医疗保险;(五)派遣员工的商业保险;(六)派遣员工的福利费;(七)管理服务费：甲方对派遣员工的管理、经营成本等费用。
第二章甲方的义务与权利第六条甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况以及其派遣员工本协议中与其有关的内容。
第七条按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定和本协议约定，甲方应与乙方所需劳务派遣员工签订《劳动合同》，并按照《劳动合同》履行用人单位的义务。
第八条甲方负责定期对派遣员工进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用派遣员工的情况，乙方应予以配合;甲方应教育派遣员工遵守国家法律、法规和规章，教育派遣员工遵守乙方的规章制度，保守乙方的商业秘密;甲方有义务协助乙方做好派遣员工的思想工作。
第九条乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方应按照本协议和《劳动合同》的约定为派遣员工提供以下一项或多项服务：(一)按时、足额支付派遣员工工资，并代扣代缴个人所得税(派遣员工个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴);(二)按时、足额缴纳派遣员工的社会保险和住房公积金费用(派遣员工个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴);(三)为派遣员工提供人事档案管理、证件办理等服务;(四)为派遣员工组织文化、体育和娱乐活动。
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员工派遣合同(2021律
师)完整版
In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
员工派遣合同(2021律师)完整版
下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
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甲方： (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，应甲方要求就乙方向甲方派遣员工(以下简称员工)事宜，达成如下协议。
第一章甲方的义务与权利
第一条甲方享有如下权利：
1.甲方有权对乙方推荐的人选进行选择，亦可根据工作需要自行选定人员，经双方确认后，由乙方办理相关手
续。
2.对乙方所派遣的员工，甲方可根据有关规定及派遣期限，和乙方商定试用期。
3.员工有下列情况之一的，甲方可以随时解除派遣关系并且不给予任何经济补偿:
试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
泄露甲方商业秘密，给甲方和国家造成损失的;
被依法劳动教养或追究刑事责任的;
法律、法规规定的其他情形。
4.有下列情况之一的，甲方可以解除派遣关系,但应当提前30天以书面形式通知乙方,并按国家
和施市有关规定向员工支付经济补偿金:
员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
5.在不违背法律法规、政策规定及本合同的前提下，甲方可以和员工个人
另签协议并抄送乙方备案。
6.甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出书面交涉，乙方在收到甲方书面意见两周内，
应做出答复。
第二条甲方承担下列义务：
1.尊重员工的人格和合法权益。
2.为员工提供符合国家和施市劳动安全卫生规定的工作场所与条件及必要的劳动防护用品，并进行安全文明生产的教育与管理。
3.对员工进行上岗培训，培训内容应包括甲方有关规章制度和岗位工作规范。
员工经培训后，应建立有本人签字
的备档。
4.严格执行国家和施市规定的工作时制。
在生产经营和工作必需延长员工工作时间时，应按相关规定控制加班时间，并支付加班费。
5.保证员工在派遣期内依法享受法定节假日以及工伤假(含职业病)、病假(含非因工负伤)、探亲假、婚假、丧假、计划生育和女员工劳动保护等假期，期间甲方应按国家和施市有关规定承担工资和相关待遇。
6.员工有下列情况之一的，在法律、法规规定的期限之内，甲方不得解除或终止派遣关系：
(1)因工负伤或患职业病，经医务鉴定机构确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(2)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(3)符合计划生育政策的女员工在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
属于本条(2)、(3)款派遣期限届满的，应顺延至医疗期满或哺乳期满。
7.员工若非因甲方违背法律、法规提出辞职，乙方将提前30日书面通知甲方，甲方在接到通知后，应及时回复乙方。
第二章乙方的义务与权利
第三条乙方承担下列义务：
1.根据甲方要求选荐员工，并为甲方所选定的人员(见附表一)按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。
2.对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度，保守甲方技术和商业秘密。
3.依照和甲方协商确定的员工应得工资及相关收入金额，按月以货币方式向员工足额支付，并代扣和代缴个人所得税。
4.根据当地政府有关规定，为员工办理和代缴社会劳动保险基金和住房公积金。
5.按有关规定，为符合条件的员工办理专业技术资格申报手续。
6.为甲方派遣公务出国、出境和赴边防、特区的员工，办理出国、出境和相关手续。
7.经甲、乙双方确认，为解除和终止派遣关系的员工，办理离职、失业及相关手续。
第四条乙方对甲方违反本合同有关条款或损害员工合法权益之行为，有权进行交涉。
甲方在收到乙方书面意见两周内，应做出答复。
第三章费用及结算
第五条本合同所涉及的员工派遣费
用由甲、乙双方协商确定，详见附表一。
此附表为本合同之组成部分。
第六条员工加班费计算方法，按国家和施市有关规定执行。
第七条属于甲方委托乙方代办之项目，应交费用按相关部门和单位收费标准，由甲方负担。
第八条员工派遣费用，每月10日之前，甲方应通过银行汇至乙方帐户。
第九条乙方每月应按有关部门规定之期限，缴纳劳动保险基金、住房公积金及个人所得税等。
第四章违约责任
第十条经甲、乙双方协商一致,本合
同可以解除。
第十一条甲方或乙方单方解除和中止本合同或派遣关系时，除本合同约定及法律、法规规定的情况外，另一方有权向责任方追索经济赔偿和损失赔偿。
第十二条若由甲方或乙方之原因，影响员工工资按期发放或劳动保险基金、住房公积金及个人所得税等按期缴纳时，其后果应由责任方承担。
第十三条由于甲方或乙方违背法律、法规或政府规定，对员工权益造成损害或导致员工辞职的，按政府有关规定应支付的经济补偿金或赔偿金，由责任方承担。
第十四条甲方单方解除本合同或员工派遣关系，除本合同约定及法律、法规另有规定外，应向乙
方赔偿“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以员工解除合同或派遣关系前六个月平均工资收入的%”的违约金。
第十五条员工依据本合同第二条第7项提出辞职或擅自离职，乙方应向甲方选送新的相应人雪甲方若不能接受新的员工，应由乙方向甲方赔偿“本人未履行之派遣期限(月)乘以其离职前六个月平均工资收入的%”的违约金。
第十六条甲、乙双方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知对
方。
否则，应赔偿由此给对方所造成的经济损失。
第五章争议与仲裁
第十七条在本合同履行过程中，甲、乙双方若发生争议，应通过友好协商求得解决。
经协商不能解决的，可向青岛市仲裁委员会申请仲裁。
第六章其他
第十八条本合同未尽事宜，按国家法律、法规和政府有关政策规定执行或由甲、乙双方协商解决或用合同附件，另行约定。
第十九条本合同在履行中，如因国家法律、法规和政府相关规定导致本合
同条款必须修订时，由甲、乙双方协商修订。
第二十条本合同一式两份，经甲、乙双方签字后，自xx年xx月xx日起生效。
双
方各执一份，具有同等法律效力。
第二十一条本合同有效期限为年。
合同期满前一个月之内，甲、乙双方若同意延续，则另行履行续签手续。
甲方(公章 ) 乙方(公章 )
代表(签字)：代
表 (签字)：______________
签订日期：年月日
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