外贸业务员面试技巧

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外贸业务员面试

外贸业务员面试
1. 专业知识
外贸业务员应具备国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业的知识，包括但不限于贸易术语、贸易流程、支付方式、合同条款等。

在面试中，外贸业务员应表现出对专业知识的扎实掌握，以及对行业动态的关注。

2. 语言能力
外贸业务员的英语听说读写能力至关重要。

面试时，应展现流利的英语表达和准确的商务英语写作能力。

同时，对目标出口国家的语言也应有一定了解。

3. 经验阅历
外贸业务员需要具备一定的外贸工作经验，了解外贸流程、客户需求和行业趋势。

在面试中，应详细描述过往的工作经历，展示自己的专业能力和经验。

4. 沟通技巧
有效的沟通是外贸业务的关键。

业务员需要具备良好的沟通技巧，能够准确理解客户需求，并清晰、专业地回复客户。

在面试中，应通过对话展示出良好的沟通技巧。

5. 行业了解
对外贸行业和目标市场的了解是外贸业务员必备的素质。

在面试中，应展示对行业的深入了解，包括但不限于市场趋势、竞争对手情况、客户需求等。

6. 应变能力
外贸业务涉及各种复杂情况，要求业务员具备快速应变的能力。

在面试中，应展示出灵活的思维和解决问题的能力，以应对可能的挑战。

7. 团队协作
外贸业务往往涉及多方合作，要求业务员具备良好的团队协作精神。

在面试中，应表现出对团队工作的重视和合作精神，展示出在团队中能够发挥积极作用的能力。

如何面试外贸业务员

如何面试外贸业务员在招聘外贸业务员时，面试是非常重要的一环。

通过面试，可以更好地了解候选人的专业能力、工作经验和人际沟通能力等方面的情况。

以下是面试外贸业务员的一些建议。

1.了解候选人的背景在面试之前，先对候选人的简历进行仔细阅读，了解他们的教育背景、工作经历和专业技能等方面的情况。

这样可以更好地理解他们的经验和能力，并在面试过程中提出相关问题。

2.考察候选人的语言能力外贸业务员需要具备良好的英语沟通能力，因此在面试过程中，可以通过进行英语口语测试或让候选人用英语自我介绍来考察他们的语言能力。

此外，还可以询问他们的翻译经验和英语证书等情况。

3.评估候选人的商务能力外贸业务员需要具备良好的商务能力，包括市场分析、业务拓展、谈判技巧等方面的能力。

在面试过程中，可以通过问候选人之前的工作经验和业绩，了解他们在商务方面的表现。

4.考察候选人的沟通能力外贸业务员需要与不同的人士进行有效的沟通，包括客户、供应商、物流公司等。

在面试过程中，可以通过模拟对话的方式，考察候选人的沟通能力和应对突发状况的能力。

5.考察候选人的团队合作能力外贸业务员通常需要与团队成员合作完成工作，因此团队合作能力也是一个重要的考察点。

在面试中，可以询问候选人在过去的工作经历中是否有团队合作的情况，并询问他们在团队中的作用和贡献。

6.了解候选人的工作态度和职业规划在面试中，可以询问候选人对外贸业务员这个职位的理解和认同，以及他们的工作态度和职业规划。

这样可以进一步了解候选人是否对这个职位有足够的热情和动力。

7.面试结束后的总结和评估面试结束后，及时对候选人进行总结和评估。

可以综合考虑候选人的专业能力、工作经验、语言能力、沟通能力、团队合作能力和工作态度等方面的情况，以及他们在面试过程中的表现，对候选人进行打分和评价。

总的来说，在面试外贸业务员时，要全面考察候选人的专业能力、工作经验和素质等方面的情况。

通过合理的问题和考察方式，可以更准确地评估候选人的能力和适应性，从而为企业的招聘决策提供参考。

外贸业务员面试技巧和注意事项

外贸业务员面试技巧和注意事项一、面试技巧：1.提前准备：在面试前，要对公司的背景、产品和市场进行研究，了解该行业的现状和发展趋势，以便能够针对性地回答有关公司和行业的问题。

2.突出个人优势：在回答问题时，可以根据自己的经验和技能，突出强项。

比如，如果有成功的谈判经验，可以举例说明如何与客户建立良好的合作关系，并达成最终目标。

3.注意言辞和沟通技巧：作为外贸业务员，良好的沟通能力是必不可少的。

在面试中，要注意说话清晰明了，表达自己的观点和想法，注重与面试官的互动，展示自己的沟通能力。

4.展示团队合作能力：外贸业务需要与不同部门和团队合作，所以团队合作能力也是面试中重点考察的内容。

在面试时，可以通过举例说明自己与团队合作的经验，如何在团队中扮演有效的角色等，以展示自己的团队合作能力。

5.核心素质的展示：外贸业务员需要具备很多素质，如积极主动、抗压能力强、适应能力强等等。

在面试中，要通过言辞和举例展示出自己具备这些核心素质，以表明自己适合外贸业务员这个职位。

二、注意事项：1.着装得体：外贸业务员在国际合作中代表公司的形象，所以在面试时，要注意穿着得体。

一般来说，正装是比较安全的选择，穿着整洁干净，给人以专业和可靠的印象。

2.提前准备文档：在面试时，要带齐所需的个人证件和材料，如个人简历、毕业证书、相关培训和证书等。

这样可以避免在面试时出现因遗漏材料而给面试官留下不良印象的情况。

3.认真回答问题：在面试中，面试官可能会问到一些行业的相关问题，如对外贸市场的了解、对产品和竞争对手的认知等。

在回答问题时，要认真思考，给出准确的回答。

如果不清楚，也可以给出自己的看法和思考方式。

4.自信和积极的态度：在面试中，面试官更注重面试者的个人素质和态度。

因此，要保持自信和积极的态度，展示自己的热情和对该职位的渴望。

这样可以让面试官感受到你对这个职位的认真程度。

5.注意礼貌和谦虚：在面试过程中要保持礼貌，与面试官保持良好的交流，不要打断对方，尊重对方的意见。

外贸业务员面试技巧

外贸业务员面试技巧面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

外贸业务员面试技巧1：守时我是放在第一位的，最好是约定时间提前15分钟左右到面试公司。

面试的基本模式都差不多，一般公司的面试人员不是特地为你一个人服务的。

迟到肯定是不好的，而你提前一两个小时跑去面试公司也是很不合适的一件事情，我见过好几个早早来到公司等待面试，而人事经理因为有其他事情要处理，最后面试人员不得不等上一两个小时的尴尬问题，这样的等待不会打动人事经理的。

因为你付出的这么长时间对你来说是煎熬，而对于忙于工作中的招聘人员来说只是一会，而且容易对你产生一种不惜时的感觉。

外贸业务员面试技巧2：面试前基本掌握一些要面试公司的相关的一些英文词汇。

比如我们以前的公司主要做皮制品外贸出口的，那么来面试的人一定要弄清楚几个基本单词的意思，比如什么是真皮，仿皮，PVC，PU，牛皮羊皮等。

这些基本的单词都难以掌握的话，人事经理如果想让你翻译一段产品资料相关的东西，估计你会很难堪的。

外贸业务员面试技巧3：掌握电脑的基本技能。

Office一般来面试的会运用一点，但是Office里面的另一个与外贸联系密切的邮件软件OutLook却经常被忽略。

聊天软件一般MSN,QQ,Gtalk,雅虎通等，会QQ就都会使用。

但是OUTLOOK并不是会使用webmail就可以使用的，你要明白一些基本的设置，比如pop,smtp等(这些网络,系统管理员都会告诉你甚至帮你设置好,但也有很多公司是没有网管的)，所以你一定要弄清楚OutLook的基本设置，明白邮件中的抄送，转发的意思。

在试用期以内，除了了解公司的产品相关的东西，你还要弄清楚OutLook的数据备份等方法。

最好尝试着使用其他的邮件客户端如foxmail等，你能够说出FOXMAIL客户端可以过滤垃圾邮件提高办公效率的话，人事经理会从这些小细节上来给你加分的。

外贸业务员的面试内容

外贸业务员的面试内容
以下是 8 条关于外贸业务员面试内容：
1. 嘿，你知道外贸业务员面试肯定会问你对不同国家市场的了解吧！就像你要去探索不同的神秘岛屿，不了解怎么能行呢？比如，面试官可能会问：“你说说美国市场的特点呀！”
2. 哎呀呀，英语水平那肯定是重点考察的呀！你想想，要是英语不好，怎么和国外客户谈笑风生呀！说不定就会问你：“用英语简单介绍下你自己呗！”
3. 外贸流程必须得清楚呀！这不就好比你要去走一条路，得知道从哪儿开始，到哪儿结束呀！他们可能会突然来一句：“讲讲从接到订单到发货的流程呗！”
4. 客户沟通能力也很关键呀！你得会哄客户开心，就像哄女朋友一样！说不定面试的时候就会问：“要是客户生气了，你咋办呀？”
5. 对市场趋势的敏感度也不能少呀！这就好比你要在波涛汹涌的大海里提前察觉风浪的变化！没准儿就会问：“最近行业有啥新趋势呀！”
6. 应变能力那也是要有的哦！遇到问题可不能傻眼呀，就像在海上遇到暴风雨得稳住呀！可能就会问：“突然遇到政策变化，你怎么应对呀？”
7. 团队协作也很重要啦！不是你一个人在战斗呀，得和大家齐心协力呀！面试可能就会问：“跟其他部门配合不好的时候，你咋解决呀？”
8. 压力承受能力可别小看呀！做外贸业务员压力不小呢，就像背着重重的背包爬山一样！也许会问：“面对业绩压力，你能挺住吗？”
我的观点结论就是：外贸业务员面试内容看似普通，实则暗藏玄机，每一个方面都得好好准备呀！。

外贸业务员面试问题及回答

外贸业务员面试问题及回答外贸业务员面试问题及回答外贸业务员是从事对外贸易业务的销售人员。

下面，小编为大家分享外贸业务员面试问题及回答，希望对大家有所帮助!问题一：请你自我介绍一下1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：谈谈你的家庭情况1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：你有什么业余爱好?1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。

问题四：你最崇拜谁?1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。

7、最好说出自己所崇拜的'人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：你的座右铭是什么?1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——只为成功找方法，不为失败找借口问题六：谈谈你的缺点1、不宜说自己没缺点。

外贸业务员面试常见问题及回答技巧

外贸业务员面试常见问题及回答技巧外贸业务员面试常见问题及回答技巧1. 前言外贸业务员是负责公司与国外客户之间的联系和交流的关键角色。

他们需要具备良好的语言沟通能力、市场分析能力以及业务拓展能力，以便与客户建立并维护良好的业务关系。

在面试过程中，公司常常会提出一系列问题，以评估应聘者的能力和经验。

在本文中，我们将探讨一些外贸业务员面试常见问题，并提供一些回答技巧，帮助应聘者更好地应对面试。

2. 外贸业务员面试常见问题2.1 请介绍一下你的自我背景和经验。

这个问题是面试过程中的开场白，面试官希望了解应聘者的基本情况。

回答时，应聘者可以从学历、工作经验和个人特长等方面进行介绍，突出自己在外贸领域的经验和技能。

示例回答：我持有国际贸易专业的硕士学位，同时在一家外贸公司担任采购经理的职位三年。

我熟悉国际贸易的各个环节，擅长与国外供应商进行谈判，并且具备较强的市场分析能力。

在我之前的工作中，我成功地开拓了美国和欧洲市场，并与多个国际客户建立了长期合作关系。

2.2 你对国际贸易的认识是什么？这是一个考察应聘者对国际贸易的理解和认识程度的问题。

应聘者可以从国际贸易的定义、优势和挑战等方面进行回答，展示自己对国际贸易的深入思考和见解。

示例回答：我认为国际贸易是跨国企业之间进行的商品和服务交换的过程。

国际贸易可以带来很多好处，如扩大市场规模、降低成本、提高企业竞争力等。

然而，国际贸易也面临一些挑战，如汇率波动、进出口政策的变化等。

要在国际贸易中取得成功，企业需要具备市场敏锐度、优秀的供应链管理能力以及良好的国际关系。

2.3 如何与国外客户进行沟通？这个问题考察应聘者的语言沟通能力和与国外客户建立合作关系的经验。

应聘者可以介绍一些常用的沟通方式和技巧，并结合自己的经验进行回答。

示例回答：与国外客户进行沟通时，我通常使用电子邮件、通信方式和视频会议等各种方式。

在书面沟通方面，我会注意语言的准确性和简洁性，并及时回复客户的邮件。

外贸应聘的面试技巧

外贸应聘的面试技巧外贸应聘的面试技巧外贸应聘的面试技巧1 、我们为什么要聘用你（测试你的沉静与自信）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到这份工作”。

2 、为什么你想到这里来工作（这应该是你喜爱的题目）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。

组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

3 、这个职位最吸引你的是什么（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会）回答应使考官确认你具备他要求的素质。

外贸人才网4 、你是否喜欢你老板的职位回答当然是“ yes ，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时”，或“有这样一个空缺时吧”。

5 、你是否愿意去公司派你去的那个地方如果你回答“ no ，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

11 、你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

12 、导致你成功的因素是什么回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。

”13 、你最低的薪金要求是多少（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它）你聪明的做法是：不做正面回答。

强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。

14 、你还有什么问题吗你必须回答＂当然。

你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。

外贸英才网假如你笑笑说“没有”（心里想着终于结束了，长长吐了口气）那才是犯了一个大错误。

这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？外贸应聘的面试技巧一、精心准备面试前准备一份在一两分钟内的推销自己的“广告”，可以肯定的是，对方将要求你回答“请谈谈你自己”或某个意图与此完全相同的问题。

你应该背一小段与所求职位相符的有关自身背景的“广告词”。

如何能面试外贸业务员

如何能面试外贸业务员面试外贸业务员的关键是要考察其专业知识、实践经验和应变能力。

以下是一些建议，可以帮助你面试外贸业务员。

第一步：了解岗位要求在开始面试前，先与公司的各相关部门沟通，明确该岗位的具体要求。

了解外贸业务员需要具备的专业知识、技能和软实力等。

第二步：设计面试题目根据岗位要求，设计一系列问题来考察面试者。

这些问题可以涵盖以下几个方面：1.外贸业务知识：询问关于国际贸易、跨境电商、国际运输、海关规章等方面的问题，来测试应聘者对外贸业务的了解程度。

2.销售能力：询问关于销售技巧、客户关系管理、市场拓展等方面的问题，来考察应聘者的销售能力。

3.谈判能力：询问关于与客户谈判、合同条款商议等方面的问题，来测试应聘者的谈判能力。

4.英语能力：询问相关英语技能的问题，如英语口语、书面能力等，来考察应聘者的英语水平。

5.团队合作能力：通过问询关于协同工作、与同事合作的问题，来考察应聘者的团队合作能力。

第三步：面试过程1.先进行口头介绍：询问应聘者的基本情况，包括姓名、年龄、教育背景、工作经验等。

2.发问问题：按照之前设计的问题，逐个向应聘者提问，关注其回答的准确性、条理性和思维逻辑。

3.追问问题：对于应聘者的回答，可以有一些追问，以测试其深入理解和分析问题的能力。

4.制定考情评估表：在面试过程中，对于每个问题的答案，根据考核指标制定答题得分结果。

5.综合评估：在面试结束后，对所有的应聘者进行综合评估，选择最适合的人选。

第四步：面试评估在面试过程中，应聘者的表现情况可以根据以下几个方面来评估：1.专业知识：应聘者是否对外贸业务有深入了解，是否了解贸易法规和流程，是否具备处理紧急情况的能力。

2.实践经验：应聘者是否有相关领域的工作经验，是否熟悉市场流通情况，是否具备较强的销售和谈判能力。

3.沟通能力：应聘者是否具备良好的沟通能力，包括口头表达和书面沟通。

4.英语能力：英语在外贸业务中非常重要，应聘者的英语水平将直接影响到工作的执行效果。

外贸公司面试技巧及注意事项

外贸公司面试技巧及注意事项面试是外贸公司招聘过程中的重要环节，通过面试能够深入了解应聘者的能力、经验和适应能力。

以下是关于外贸公司面试技巧及注意事项的一些建议：一、面试技巧：1.提前做好准备：在面试前，要充分了解所应聘的公司，包括其产品、市场定位、竞争对手等信息，以便在面试中能够展示自己的了解和兴趣。

2.准备典型问题的答案：外贸公司面试中，会有很多典型问题，如自我介绍、为什么选择本公司、谈谈你的外贸经验等。

提前准备好这些问题的答案，并通过实例丰富答案的内容。

3.注重英语能力：外贸公司通常有与外国客户进行商务往来的需求，因此英语能力非常重要。

面试过程中，要注意口语表达的流利和准确，可以适当展示自己的英语能力。

4.展示沟通能力：外贸工作中，良好的沟通能力至关重要。

在面试中，要展示自己的沟通能力，包括表达清晰、思维敏捷、倾听能力等。

5.强调团队合作能力：外贸工作多涉及到与不同部门、外国客户的合作，团队合作能力也是重要的评估指标。

在面试过程中，通过提供团队合作的案例，展示自己的合作能力。

6.具体说明业绩：在外贸工作中，业绩是评估一个人能力的重要依据。

因此，在面试过程中，要具体说明自己的业绩，如多少订单、多少销售额等，以证明自己具备与职位要求相匹配的能力。

7.主动提问：面试过程中，不仅是被面试者回答问题，也是被面试者了解公司的机会。

因此，在面试结束前，可以主动提问一些关于公司发展、工作环境等方面的问题，表达自己对公司的兴趣和关注。

二、注意事项：1.衣着得体：外贸公司是以国际化为特色的企业，面试着装要正式、得体，体现出专业和严谨的形象。

2.注意仪容仪表：外贸公司注重形象，因此在面试中，要注意仪表的整洁，保持良好的精神状态。

3.语言规范：面试中要注意语言的规范性，避免口吃、口语错误等问题。

外贸公司对语言表达要求较高，因此要提前练习和改进。

4.预留足够的时间：面试前要合理安排时间，预留足够的时间和余地，以免因为迟到或匆忙而影响面试表现。

外贸业务员面试技巧

外贸业务员面试技巧外贸业务员是一个非常热门的职业，因为全球化的趋势，越来越多的公司开始拓展海外市场和国际贸易。

因此，如果你想成为一名外贸业务员，你必须掌握一些面试技巧，以帮助你在面试中脱颖而出。

1.掌握外语技能外贸业务员需要能够流利地使用英语或其他外语。

因此，在面试中，你需要证明你的外语技能。

你可以通过自我介绍或用外语回答面试官的问题来证明自己的能力。

如果你已经取得了某些语言证书，你需要向面试官展示。

2.了解行业知识外贸业务员需要对国际贸易的流程和规则有深入的了解。

因此，在面试中，你需要展示你对行业的了解和知识。

你可以研究公司的产品，并了解相关的贸易政策和条款，以便回答面试官提出的问题。

3.做好沟通准备外贸业务员需要有出色的沟通技巧，因为他们需要与国内和国外的客户交流。

在面试中，你需要展示你的沟通技巧。

你可以通过自己的语言风格和口语表现来展示自己的沟通能力。

4.了解国际市场外贸业务员需要了解国际市场的变化和趋势。

因此，在面试中，你需要展示你对国际市场的了解。

你可以研究市场，并对竞争对手进行分析，以便回答关于市场销售策略的问题。

5.展示团队合作能力外贸业务员需要与其他部门合作，例如生产、物流和财务部门。

在面试中，你需要展示你的团队合作能力。

你可以通过谈论你以前与团队成员合作的经验来展示自己的团队合作能力。

6.回答面试官的问题在面试中，面试官会问一些问题。

你需要准备好回答这些问题。

你可以针对这些问题做一些研究或分析，以便在面试中更好地回答。

但是，千万不要回答模板式的答案，因为这通常会使面试官产生不良印象。

7.展示自己的个性外贸业务员需要拥有独立思考的能力，同时也需要展示自己的个性。

在面试中，你需要展示你的个性，以便让面试官对你留下难忘的印象。

你可以通过谈论你的爱好或志趣来展示自己的个性。

最后，一定要保持自信，不要让紧张和担忧影响你的表现。

相信自己的实力，好好准备，你一定能在面试中获得成功。

外贸业务员面试技巧

外贸业务员面试技巧1.准备充分在面试前，应聘者应该对外贸业务的基本知识进行全面了解和准备。

这包括了解国际市场动态、各国的贸易政策和法规、质量标准等。

此外，还需要了解公司的产品特点、竞争对手和目标市场等。

准备充分可以使应聘者在面试过程中回答问题更加自信和准确。

2.展示语言能力外贸业务员需要具备良好的英文沟通能力，所以在面试中要展示自己的语言能力。

可以通过流利的英文发音、用英文回答问题、描述自己的工作经验等方式展示自己的语言能力。

此外，还可以在面试前准备一些常见的英文表达，比如介绍自己的职责和成就，描述公司的产品等。

3.强调相关经验外贸业务员的经验对于招聘者来说非常重要，因此在面试中要强调自己的相关经验。

可以结合过往工作经验，提到与外贸相关的项目经验、解决难题的能力、协调团队的能力等。

同时还可以展示自己的销售技巧、谈判能力和客户关系管理能力。

4.逻辑清晰面试时要确保自己的回答逻辑清晰，不要言之无物。

面试官会更加关注应聘者的思维方式和解决问题的能力。

因此，回答问题时可以先梳理思路，然后从整体到具体，分析问题并给出解决方案。

同时要注意用简单明了的语言表达自己的观点。

5.发散思维6.心态积极面试时要保持积极的心态，展示自信和实际行动力。

外贸业务通常需要应对各种挑战和困难，招聘者更倾向于招聘那些能够积极应对挑战的人。

在面试中可以提到自己面对困难时如何克服和解决，以及如何保持积极的工作态度。

7.了解公司文化在面试前要调研目标公司的文化和价值观，了解公司的发展方向和战略目标。

这样可以在面试中更好地回答关于公司文化和个人适应性的问题。

同时，还可以提出与公司文化和战略目标相关的建议和思考。

总而言之，外贸业务员面试需要做好充分的准备，展示自己的语言能力、专业知识和工作经验。

在面试中要保持逻辑思维的清晰和灵活，积极乐观的态度，并了解目标公司的文化和发展方向。

通过展示自己的能力和适应性，可以提高通过面试的机会。

外贸业务员面试技巧

1:用3到5分钟做个自我介绍.观察其是否思路清晰2:为什么离开以前的公司观察其人品或道德3:短期内对自己有什么计划或者打算看其是否务实4:谈谈你对外贸的心得和体会了解其是否有经验5:我们是进出口公司,那么你会怎么样处理海外买家,公司和工厂的关系比如老外一味地压低价格时你会怎么样做看其是否灵活应变6:你对自己的薪水期望值是多少对公司有什么要求看其是否自信 7:你是怎么理解团队与个人的关系的团队合作精神8:你的优势是什么你的缺点是什么9:你目前有没有现成的客户资源外贸业务员面试中的三十条常见问题1.tell me about yourself.简要介绍你自己.2.why are you interested in this position你为什么对这份工作感兴趣3.what are your strengths谈谈你的优势4.what is your biggest weakness谈谈你最大的弱点是什么5.why do you feel you are right for this position 为什么你认为自己适合这个职位6.can you give me the highlights of your resume 谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗7.why did you choose your major你为什么选择这个专业8.what are your interests你有哪些兴趣爱好呢9.what are your short and long term goals 你对于短期和长期的目标是什么10.tell me how your friends/family would describe you如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价,你认为他们会怎样说ing single words, tell me your three greatest strengths and oneweakness.用简单的词,描述你的三项最突出的优点和一个缺点.12.what motivates you to succeed你争取成功的动力是什么13.what qualities do you feel are important to be successful in _____i.e.customer service哪些品质在你看来对成功是最重要的14.what previous experience has helped you develop these qualities哪些之前的精力帮助你获得了这些品质15.can you give me an example of teamwork and leadership你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗你经历过最大的挑战是什么你如何跨越它的17.why should i hire you over the other candidates i am interviewing我为什么要从这么多应聘者中选择你呢18.do you have any questions你有一些什么问题吗general questions：在过去的日子里,你觉得自己最大的成就是什么21.have you ever been asked to do something unethical if yes, how did you handle it曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗如果有,你是怎么处理的呢22.what do you do if you totally disagree with a request made by your manager如果你完全不同意你上司的某个要求,你怎么处理leadership questions：23.when in a group setting, what is your typical role你在团队中通常的作用是什么24.how do you motivate a team to succeed 你怎么激励团队达到成功teamwork questions：25.have you been in team situations where not everyone carried their fair share of the workload if so, how did you handle the situation如果你所处的团队中,并不是每个成员都承担着相同的工作量,你怎样处理这种情况problem-solving questions：你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急27.why are manhole covers round为什么下水道的井盖是圆的organizational and planning questions：//organizational and planning questions demonstrate how you approach your job and how you think. if someone appears disorganized, more likely than not, that candidatewill be rejected.分析：给自己的工作和生活设定有效的计划并按计划执行是一个非常好的习惯,如果你现在还没有这个习惯,不妨开始学着去做.至少,你应该知道怎么去制订计划并执行.29.do you typically achieve what you set out to do 分析：直观上感觉面试官是在考察你是不是一个有恒心和毅力的人,因此回答“是”无疑是一个稳妥的答案如例一.但是很可能所有应聘者都会给出肯定的答案,你不妨尝试做点改变如例二.miscellaneous questions：30.what de-motivates or discourages you有哪些因素可能会让你失去动力或信心31.do you work better in teams or by yourself 对于你来说,与团队一起工作和独自干活哪样效率更高32.how important to you is a positive attitude 积极的态度对你有多重要33.what is your definition of success你怎样定义成功34.what was your biggest disappointment during your college life 篇二：外贸业务员面试考题附答案xxxx有限公司外贸业务员姓名: 应聘职位: 日期: 得分:一、问答题此类题目若用英文提问,请用英文作答每题10分,共40分1、tell me about you2、why do you want to work for us3、用三个词概括自己您认为你个性上最大的优点是什么缺点是什么作为一个合格的业务员,你认为需要具备哪些素质二、对译题每空1分,共20分1：l/c：信用证; acceptance credit：承兑信用证;packing instruction：包装资料; consignee : 收货人;port of loading：装运港； port of discharge：卸货港;shipping documents：货运单据; t/t 30% deposit：电汇30%定金;fob:_离岸价格装运港船上交货 cif: 成本加保险费加运费;2：提单: b/l; 出口许可证： export license年产量：yearly output; 最小订购量：moq_minimum order quantity;交货期： date of delivery; 促销：promotion;订舱单： booking sheet; 原产地证书：c/o certificate of origin_;担保： guarantee; 形式发票： proforma invoice;三、翻译题1、attachment is a new po 610014 for 20k pcs of cables. i imagine payment isa wire transfer as beforewe wish l/c in the near future.pls supply pi accordingly with the total costs, payment terms, delivery time, warranty terms, also with item specification, packing instruction.please check this po and verify everything is correct and notify me.specially, we feel it advisable to make it clear that the goods must be packed according to our packing requirement otherwise they would be damaged in transit.please acknowledge shipping or delivery date. 20分附件是2万条线的新订单610014. 付款方式依旧按照之前的电汇方式希望在不久的将来我们可以做信用证. 请提供一下形式发票,其中包总成本,付款条件,交货时间,保修条款同时还有产品的详细规格及包装资料. 请查收并确认此订单无误后给我答复.特别注意的是,我们要提前明确一点,货物的包装一定要按照我们的要求进行,否则会在运输途中出现损坏. 请确认装船或交货日期.2、请就下列每项货物向我方报成本加运费、保险费到伦敦的最低价格,其中包括我们百分之五的佣金10分3/正常情况下,我们u盘最小订单数是1000个.但根据原材料库存和实际的生产情况,我们也接受少于这个数量的订单,但价格稍微要高些.the minimum quantity of our order for usb flash disk is 1000 piece in our usual practice. but according to the material inventory and actual producing process, we also accept the order less than the minimum, the price will be higher.篇三：外贸业务员面试技巧外贸业务员面试技巧1.外在形象：如果你是女生,一定要画淡妆,穿着得体,可以增强自信.男生的话收拾的干净利落就好,一定不要穿白色袜子配黑色裤子或者皮鞋.长的不漂亮不帅气没关系,你可以有气质有自己的风格,任何人都喜欢干净利索,表现出良好的外在形象的人,面试官也不例外.2.做好面试前的准备,面试之前你就要了解你所应聘公司的一些信息：包括公司的规模,公司出口的年销售额,公司的办公地址,公司的产品,有个大概的了解；另外,将自己想问公司的问题列在一张纸上,例如公司的制度,公司的工作流程,公司的领导和员工状况,公司如果是贸易公司与工厂的配合状况,公司如何采购,公司的出货流程,公司公司的提成制度,公司的休假制度,公司的福利待遇,公司近几年的发展方向和发展目标,公司对于新应聘者的期望和要求....做到心中有数,面试时候跟简历一起带着.3.面试过程中：一定要礼貌而且自信.不可缺少的是简单的自我介绍,包括中文的和英文的,一定提前给自己彩排好.另外外贸的知识必须知晓,无论是书面的还是从实践中获得的,熟记一下.记住：人生需要毕业的彩排.一定要提前做好准备,有备无患才能有机会成功.跟面试官沟通时候一定要灵活,不要被他牵着鼻子走,善于表达有自己的观点,同时在适当的时间问你列出的问题,不要生搬硬套,语气缓和且要时机合适才行.说话加上必要的手势或者肢体语言,尤其是外国人的面试一定要肢体语言丰富.记住：面试不是单向的,是双向的选择,你必须争取在这短暂的时间内获得你想要的信息,不要怕犯错.4.面试结束时候：起身点头微笑再见,轻轻出门关好门.如需通知下一位,你一定要记得通知.谨慎,细心,自信你就是最棒的事先3项准备1.对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解,包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模,以及今后打算开展的业务等,若能得到业界的评价更好.如无法得到书面资料,也要设法从该公司或其他同业中获得情报.2.面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位,因此收集好相关岗位的情报,自我介绍时才能胸有成竹,切合主题.3.准备好所有证书材料,譬如与专业能力相关的资格证书,或参加培训的资料,最好和应征职务有直接关联,不但可证明自己在这一方面所做的努力,也表示具有这个潜能.自我介绍时应该记住“3p原则”：positive自信,personal个性,pertinent中肯.谈吐自信,就是要积极地进行自我肯定,让面试人充分了解你的优点与潜能.突出个性,就是要把自己与众不同的特点发挥出来,强调自己的专业与能力.语气中肯,就是要实事求是,不要言过其实,夸夸其谈,也不要涉及和自己无关的事情.自我介绍应简洁明了,给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象.自我介绍时间不宜太长,话不宜太多,最好控制在五分钟之内.不要一谈起自己就口若悬河,滔滔不绝,以免言多语失.另外,在自我介绍时应避免过多地使用“i”我,不要每个句子一开头就冒出一个“i”字,给人留下自我标榜、以自我为中心的印象.灵活的应聘者往往会把“我”开头的话,变成“你”字打头.例如,面试人说：would you please say something about yourself请你谈谈自己的情况好吗应聘者则说：do you want me to talk about my personallife to say something about the job你想让我谈谈我个人的生活呢,还是与这份工作有关的问题这样,你的谈话就把面试人摆了进去.这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的.面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合,应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去,自然而然就起到了互相沟通的作用.围绕3方面表现：回答问题时口齿要清晰、语调适中.内容要有条理、避免重复.介绍工作经历采用倒序,从最近一份工作谈起,着重强调有利于新工作的职务经历.最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等,以及自己的工作对原来公司的影响.凡和此次应征不相关的内容,尽量避免提及.话题紧扣以下3方面来展现自己的优势.1.能力.当你知道招聘单位目前急于用人时,首先把自己的专长讲足说够,然后顺理成章地得出结论：i think your unit needs a man like me.我想,贵单位需要象我这样的人才.用这样的句式,让面试人认为你是站在他们的立场上说话,在替他们的发展考虑问题,于是更容易接受你.陈述自己的任职资格时,可以这么开头：i‘mqualified for the job because2.我能胜任这项工作,是因为接着陈述理由.当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时,参照的标准已不再是他心目中的标准,而是你列举的理由.3.业绩.外国公司面试喜欢用事实说话,为了证明你的能力,你可以把过去的经历联系起来,说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：i exploredshanghai market and sold 50,000 sets in one year.我开发了上海市场,一年销售出去5万套.4.诚意.某个问题发表完见解之后,可以附带加上一句：i‘d like to hear youropinion.我很想听听你的意见.这句话表明了你对面试人的尊敬,很容易使他她产生亲切感.当面试人在试探你的应聘诚意时,应该及时表态：so far as that isconcerned, you must have understood my determination.谈到这里,您一定已经明白我的决心.问些与工作内容相关的问题,能表现你对这份工作的兴趣.如：what other responsibilities do you think this job will include您觉得这份工作所包含的职责还有哪些十五个问题：问题一：“请你自我介绍一下” 常规思路：①介绍内容要与个人简历相一致；②表述方式上尽量口语化；③要切中要害,不谈无关、无用的内容；④条理要清晰,层次要分明；⑤事先最好以文字的形式写好背熟.点评：我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白,这个问题其实已经心里有数,只是作开场白而已,然后对阅读简历中发现的问题,在开场白的时候找机会了解.在回答这个问题的时候一定要想好细节,考官在这个时候一般都会追问几个细节.一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”.问题二：“谈谈你的家庭情况”常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘公司提问的主要原因；②简单地罗列家庭人口；③宜强调温馨和睦的家庭氛围；④宜强调父母对自己教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；⑦宜强调自己对家庭的责任感.点评：这个问题一般很少问,因为毕竟牵涉到个人隐私.国企和部分民营喜欢问,主要是了解社会关系.而不是上述的回答.问题三：“你有什么业余爱好”常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位提问的主要原因；②最好不要说自己没有业余爱好；③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象.点评：这个问题一般也问的不多,在面试大学生时提问的概率高些.如果在面试有工作经验人士的时候,主要目的是为了消除紧张感,使对方放松,这个问题本身没有什么特别意义.问题四：“你最崇拜谁”常规思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官的主要目的；②不宜说自己谁都不崇拜；③不宜说崇拜自己；④不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人；⑤不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；⑥所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系；⑦最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己.点评：这个也最多使面试应届生时候的问题,对经验人士从来不用,否则会显得考官比较傻.问题五：“你的座右铭是什么”常规思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因；②不宜说那些医引起不好联想的座右铭；③不宜说那些太抽象的座右铭；④不宜说太长的座右铭；⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质；⑥参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”. 点评：此问题回答同上.问题六：“谈谈你的缺点”常规思路：①不宜说自己没缺点；②不宜把那些明显的优点说成缺点；③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点；④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看似“缺点”,从工作的角度看却是优点的“缺点”.点评：这个问题上是各种教人面试技巧中,最“害人”的.考官问这个问题,是想测试一个人的成熟度、对自己的判断、和学习改进能力.说出自己有什么缺点,其实一点都不重要.这里重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价,而且一般在问这类问题的时候,我喜欢让面试者举出一两件具体事例,这样更具有真实性.尤其是用上面的思路5来回答,纯粹是把面试官当成xxx,难道他们听不出来吗,如果这样回答,应聘者在面试官心中一定减分不少.问题七：“谈一谈你的一次失败经历”常规思路：①不宜说自己没有失败的经历；②不宜把那些明显的成功说成是失败；③不宜说出严重影响所应聘职位的失败经历；④所谈经历的结果应是失败的；⑤宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力；⑥说明仅仅是由于外在客观原因导致失败；⑦失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作.问题八：“你为什么选择我们公司”常规思路：①面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度；②建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答；③参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好.”点评：我很少问这个问题,如果有人问此问题按照思路中作答尚可. 问题九：“对这项工作,你有哪些可预见的困难”常规思路：①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行；②可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服.”点评：一般问这个问题,面试者的希望就比较大了,因为已经在谈工作细节.但常规思路中的回答,又被面试官“骗”了.当面试官询问这个问题的时候,有两个目的.第一,看看应聘者是不是在行,说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题.第二,是想看一下应聘者解决困难的手法对不对,及公司能否提供这样的资源.而不是想了解应聘者对困难的态度.问题十：“如果我录用你,你将怎样开展工作”常规思路：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作.”点评：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节.如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话.此人绝对不会录用了.问题十一：“与上级意见不一是,你将怎么办”常规思路：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答：“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映.”点评：这个问题的标准答案是思路1,如果用2的回答,必死无疑.你没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要.问题十二：“我们为什么要录用你”常规思路：①应聘者最好站在招聘公司的角度来回答；②招聘公司一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心；③如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作.我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁”点评：按思路中的回答还可以.问题十三：“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作”常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答；②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业；③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职.我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂.但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅.请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位.”点评：这个问题思路中的答案尚可.突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力不是学习成绩为好.问题十四：“你希望与什么样的上级共事”常规思路：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会；②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求；③如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了点评：这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出.总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏.问题十五：“您在前一家公司的离职原因是什么”常规思路：①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在；②避免把“离职原因”说得太详细、太具体；③不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等；④但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等；⑤不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等；⑥尽量使解释的理篇四：28道外贸业务员面试问题精彩回答28道外贸业务员面试问题精彩回答问题一：请你自我介绍一下1、这是面试的必考题目.2、介绍内容要与个人简历相一致.3、表述方式上尽量口语化.4、要切中要害,不谈无关、无用的内容.5、条理要清晰,层次要分明.6、事先最好以文字的形式写好背熟.问题二：谈谈你的家庭情况1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因.2、简单地罗列家庭人口.3、宜强调温馨和睦的家庭氛围.4、宜强调父母对自己教育的重视.5、宜强调各位家庭成员的良好状况.6、宜强调家庭成员对自己工作的支持.7、宜强调自己对家庭的责任感.问题三：你有什么业余爱好1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因.2、最好不要说自己没有业余爱好.3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好.4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻.5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象.问题四：你最崇拜谁1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因.2、不宜说自己谁都不崇拜.3、不宜说崇拜自己.4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人.5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人.6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系.7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己.问题五：你的座右铭是什么1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因.2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭.3、不宜说那些太抽象的座右铭.4、不宜说太长的座右铭.5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质.6、参考答案——只为成功找方法,不为失败找借口问题六：谈谈你的缺点1、不宜说自己没缺点.2、不宜把那些明显的优点说成缺点.3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点.4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点.5、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.问题七：谈一谈你的一次失败经历1、不宜说自己没有失败的经历.2、不宜把那些明显的成功说成是失败.3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4、所谈经历的结果应是失败的.5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力.6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败.7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作.问题八：你为什么选择我们公司1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度.2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答.3、参考答案——我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好.问题九：对这项工作,你有哪些可预见的困难1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行.2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度.工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的.问题十：如果我录用你,你将怎样开展工作1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,2、可以尝试采用迂回战术来回答,如首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作.问题十一：与上级意见不一是,你将怎么办1、一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以。

外贸业务员应聘技巧以及英文面试技巧

外贸业务员应聘技巧以及英文面试技巧就职于外贸行业的业务员，需要具备扎实的专业知识和良好的沟通能力。

在应聘过程中，如何突出自己的优势并成功通过面试是非常重要的。

以下是一些外贸业务员应聘技巧和英文面试技巧，帮助您在竞争激烈的市场中脱颖而出。

一、外贸业务员应聘技巧1.准备一份专业的简历：简历是您向招聘方展示自己能力的重要工具。

在编写简历时，请确保突出您的外贸相关经验和技能，如供应链管理、市场开发、客户关系维护等。

同时，可提供实际案例或成就，以证明您的能力和成功经验。

2.了解目标公司和行业：在应聘之前，尽可能多地了解目标公司和外贸行业的最新动态和趋势。

这将帮助您理解公司的业务模式和所需的专业知识，以更好地回答问题和展示自己的适应性。

3.提高外语能力：外贸业务员与国际客户进行频繁的交流，良好的外语能力尤为重要。

通过参加英语培训课程，多听多读多练，提高自己的听、说、读、写能力，使您在与外国客户的交流中更加流利和自信。

4.树立自信心：外贸业务员需要面对各种挑战和压力，因此在应聘过程中表现出自信心是至关重要的。

了解自己的能力和特长，并将其与目标工作的要求进行对比，相信自己的优势，并积极展示。

5.建立人脉关系：外贸行业非常注重人脉关系，拥有良好的人际关系网络将有助于您获得更多的商机和资源。

在参加行业活动、展览会、商务晚宴等场合时，努力与同行业的人进行交流，拓展自己的人脉关系。

1.提前准备：在面试前对可能会涉及的问题进行预测，并准备好相应的答案。

这些问题可能涉及您的工作经验、技能、适应能力、目标等。

通过反复练习，确保您能清晰流畅地表达自己的观点。

2.注重沟通能力：面试时，注意表达清晰、简明扼要，避免使用过于专业或复杂的术语。

同时要展现您在英语交流中的自信和流利程度，积极与面试官建立良好的互动，并回答问题时提供具体和实例。

3.了解商务礼仪：在面试时，需要特别注意商务礼仪的贯彻和体现。

包括面试前和面试过程中的仪容仪表、行为举止，展示出您的专业素养和职业形象。

外贸业务员面试常见6个问题及回答技巧

外贸业务员面试常见6个问题及回答技巧外贸业务员面试常见问题及回答技巧-超详细第一关：一定是英文自我介绍，英文的自我介绍是理所当然的，简单的英文对话，和英文书信，简单的电话用语也准备些从网上多搜一下英文简历中对自我评价的句子会比较有用，自我评价第二关：问你的缺点，this is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! in fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. you shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position.你最大的缺点是什么?西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。

事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。

你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。

相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。

third one: why do you feel you are qualified for this job?this question is a good opportunity to brag a little bit. you should talk about some extra skills you have that maybe wasn't included in your resume, or talk about your greatest strength in more detail.第三关：你期望的薪水是多少?“salary”就是你赚多少钱，通常是年收入。

外贸业务专员面试题目(3篇)

第1篇一、个人背景与自我介绍1. 请用1-2分钟的时间，用中文或英文自我介绍，包括你的姓名、教育背景、工作经验、兴趣爱好等。

2. 请简述你选择从事外贸行业的初衷，以及你认为自己的优势和劣势。

3. 请谈谈你在大学期间或工作期间，曾经参与过的与外贸相关的项目或活动，以及你在其中的角色和收获。

4. 请谈谈你对我国外贸形势的认识，以及你认为我国外贸发展面临的主要挑战和机遇。

5. 请谈谈你对当前国际市场的了解，以及你认为我国产品在国际市场上具有哪些竞争优势。

二、外贸基础知识1. 请简述国际贸易的基本流程，包括出口和进口业务。

2. 请谈谈你对以下术语的理解：FOB、CIF、DDP、DDU、CFR等。

3. 请解释信用证、汇款、托收等支付方式的特点和适用场景。

4. 请谈谈你对国际贸易合同的认识，以及合同中常见的条款。

5. 请谈谈你对国际贸易纠纷处理方式的理解，以及你认为如何避免纠纷。

三、外贸业务技能1. 请谈谈你在与客户沟通、谈判、跟单等方面的经验和技巧。

2. 请举例说明，如果你在跟单过程中遇到客户投诉，你会如何处理？3. 请谈谈你在处理外贸订单时，如何确保按时交货？4. 请谈谈你在处理外贸物流过程中，如何确保货物安全、及时送达？5. 请谈谈你在面对国际市场汇率波动时，如何调整销售策略？四、行业知识与市场分析1. 请谈谈你对所应聘行业的基本了解，包括主要产品、竞争对手、市场需求等。

2. 请谈谈你对我国在该行业中的地位和竞争力的认识。

3. 请谈谈你对目标市场的了解，包括市场规模、消费习惯、竞争对手等。

4. 请谈谈你对行业发展趋势的预测，以及你认为我国企业应如何应对。

5. 请谈谈你对行业政策、贸易壁垒等问题的看法。

五、团队协作与沟通能力1. 请谈谈你在团队协作中的经验和体会。

2. 请举例说明，你在面对团队内部意见分歧时，如何协调？3. 请谈谈你在跨文化沟通中的经验和技巧。

4. 请谈谈你在处理客户投诉或与客户沟通时，如何保持良好的沟通氛围？5. 请谈谈你在面对压力和挑战时，如何调整自己的心态和情绪？六、职业规划与发展1. 请谈谈你的职业规划，以及你希望在五年内实现的目标。

如何面试外贸业务员

如何面试外贸业务员面试外贸业务员，需要从以下几个方面进行考察：1.英语及外语能力：外贸业务员往往需要与海外客户进行频繁的沟通和协商，良好的英语及外语能力是必备的条件。

可以通过英语水平测试或者进行英语面试来考察。

2.销售能力：外贸业务员主要从事产品的销售工作，需要具备一定的销售能力。

面试时可以通过提问或者进行销售案例分析来考察应聘者的销售技巧和能力。

3.贸易知识及专业能力：外贸业务员需要具备一定的贸易知识和专业能力，包括对国际贸易的了解、熟悉贸易方式和流程等。

可以通过提问或者进行案例分析来考察应聘者的贸易知识和专业能力。

4.沟通能力和团队合作能力：外贸业务员需要与不同国家和地区的客户进行沟通和协商，需要具备良好的沟通能力和团队合作能力。

可以通过提问或者进行团队协作案例分析来考察应聘者的沟通能力和团队合作能力。

5.抗压能力和应变能力：外贸业务员往往会面临压力和变化的情况，需要具备一定的抗压能力和应变能力。

可以通过提问或者进行情境模拟来考察应聘者的抗压能力和应变能力。

6.市场开拓能力：外贸业务员需要具备市场开拓能力，能够积极主动地寻找新客户和开发新市场。

可以通过提问或者进行市场开拓案例分析来考察应聘者的市场开拓能力。

7.行业经验：外贸业务员往往需要对特定行业有一定的了解和经验，熟悉行业的产品特点和市场需求。

可以通过提问或者进行行业认知测试来考察应聘者的行业经验。

除了以上几个方面，面试外贸业务员还可以根据具体的岗位要求和公司需求进行补充考察。

需要注意的是，在面试过程中要注意考察应聘者的实际经验和能力，而不仅仅局限于口头上的回答。

可以通过情境模拟、案例分析和实际操作等方式来考察应聘者的实际能力。

此外，面试过程中还需要注重与应聘者的互动，了解其个人素质和性格特点，以确保最终选聘的人员真正适合公司和岗位的需求。

外贸工作面试技巧

外贸工作面试技巧篇一：外贸业务员面试技巧外贸业务员面试技巧1.外在形象：如果你是女生，一定要画淡妆，穿着得体，可以增强自信。

男生的话收拾的干净利落就好，一定不要穿白色袜子配黑色裤子或者皮鞋。

长的不漂亮不帅气没关系，你可以有气质有自己的风格，任何人都喜欢干净利索，表现出良好的外在形象的人，面试官也不例外。

2.做好面试前的准备，面试之前你就要了解你所应聘公司的一些信息：包括公司的规模，公司出口的年销售额，公司的办公地址，公司的产品，有个大概的了解；另外，将自己想问公司的问题列在一张纸上，例如公司的制度，公司的工作流程，公司的领导和员工状况，公司如果是贸易公司与工厂的配合状况，公司如何采购，公司的出货流程，公司公司的提成制度，公司的休假制度，公司的福利待遇，公司近几年的发展方向和发展目标，公司对于新应聘者的期望和要求。

做到心中有数，面试时候跟简历一起带着。

3.面试过程中：一定要礼貌而且自信。

不可缺少的是简单的自我介绍，包括中文的和英文的，一定提前给自己彩排好。

另外外贸的知识必须知晓，无论是书面的还是从实践中获得的，熟记一下。

记住：人生需要毕业的彩排。

一定要提前做好准备，有备无患才能有机会成功。

跟面试官沟通时候一定要灵活，不要被他牵着鼻子走，善于表达有自己的观点，同时在适当的时间问你列出的问题，不要生搬硬套，语气缓和且要时机合适才行。

说话加上必要的手势或者肢体语言，尤其是外国人的面试一定要肢体语言丰富。

记住：面试不是单向的，是双向的选择，你必须争取在这短暂的时间内获得你想要的信息，不要怕犯错。

4.面试结束时候：起身点头微笑再见，轻轻出门关好门。

如需通知下一位，你一定要记得通知。

谨慎，细心，自信！你就是最棒的！事先3项准备1.对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。

如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。