关于公务接待问题的几点思考
公务接待工作个人感想
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作为一名公务接待工作人员,我有幸参与了许多重要活动的接待工作。
在这段时间里,我深刻体会到了公务接待工作的重要性和挑战,以下是我对公务接待工作的几点感想。
首先,公务接待工作是一项政治性很强的工作。
公务接待工作的目的是为了展现我国政府的形象,增进与外宾的友谊,推动双边关系的发展。
因此,在接待过程中,我们必须始终保持高度的警惕性,严格按照规定程序进行,确保活动的顺利进行。
这要求我们具备坚定的政治立场和较高的政治素养,以确保接待工作的顺利进行。
其次,公务接待工作是一项细致入微的工作。
在接待过程中,我们需要关注每一个细节,从会前的准备、会中的接待到会后的总结,每一个环节都不能马虎。
例如,在安排日程时,要充分考虑外宾的饮食习惯、生活习惯等因素;在会场的布置上,要注重美观、大方,体现我国的文化特色;在接待过程中,要时刻关注外宾的需求,提供周到的服务。
这些都需要我们具备细致入微的观察力和严谨的工作态度。
再次,公务接待工作是一项需要团队协作的工作。
在接待过程中,我们不仅要与同事密切配合,还要与相关部门保持良好的沟通。
例如,在会前的筹备阶段,我们需要与后勤部门、安保部门等多个部门进行协调,确保各项工作的顺利进行。
在会中,我们要与翻译、摄像、摄影等工作人员紧密合作,确保活动的顺利进行。
这种团队协作精神是公务接待工作成功的关键。
此外,公务接待工作也是一项需要不断学习的工作。
随着我国国际地位的不断提高,公务接待工作面临的挑战也日益增多。
这就要求我们不断学习新知识、新技能,以适应不断变化的工作需求。
例如,学习外语、了解各国文化、掌握礼仪知识等,都是提高公务接待工作水平的重要途径。
最后,公务接待工作让我深刻体会到了“服务”的重要性。
在接待过程中,我们要始终将外宾的需求放在首位,提供热情、周到的服务。
这种服务精神不仅能够提升我国政府的形象,还能够增进与外宾的友谊,为我国的外交事业做出贡献。
总之,公务接待工作是一项光荣而艰巨的任务。
浅谈公务接待存在的问题和建议
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浅谈公务接待存在的问题和建议公务接待是指政府机关、企事业单位在执行公务过程中,为满足工作需要而进行的接待活动。
近年来,随着社会经济的快速发展,公务接待活动日益频繁,公务接待工作也在不断改进和完善。
然而,在实际工作中,公务接待仍存在一些问题,需要引起我们的高度重视。
本文将就公务接待存在的问题进行浅谈,并提出相应的建议。
一、公务接待存在的问题1. 接待标准不统一公务接待标准不统一是当前公务接待中存在的一个突出问题。
由于缺乏统一的标准,各地各部门在接待活动中随意性较大,导致接待规格、接待费用等方面的差异较大。
一些地方和部门在接待活动中追求豪华、奢侈,甚至出现超标接待的现象,不仅浪费了公共资源,还容易滋生腐败现象。
2. 接待程序不规范公务接待程序不规范是另一个问题。
在实际工作中,一些接待活动缺乏必要的审批程序,接待对象、接待标准、接待费用等方面的信息不透明,容易导致接待活动失控。
此外,接待活动中的一些细节问题,如接待车辆安排、接待场地布置等,也缺乏规范化的管理,影响了公务接待的整体效果。
3. 接待资源浪费严重公务接待资源浪费严重是另一个问题。
在一些接待活动中,为了追求所谓的“面子”,往往会准备过多的食物、饮料等,导致大量浪费。
同时,接待活动中的一些设施、设备使用率不高,也造成了资源的闲置和浪费。
4. 接待对象选择不当公务接待对象选择不当也是问题之一。
一些接待活动过于注重接待对象的级别和身份,忽视了接待的实际效果。
这种做法不仅浪费了公共资源,还容易导致接待活动的形式主义。
二、公务接待的建议1. 统一公务接待标准为了规范公务接待活动,有必要制定统一的公务接待标准。
这些标准应包括接待规格、接待费用、接待程序等方面的内容。
各地各部门应根据实际情况,合理确定接待标准,避免超标接待现象的发生。
2. 规范公务接待程序公务接待活动应严格按照程序进行。
接待对象、接待标准、接待费用等方面的信息应公开透明,接受社会监督。
同时,接待活动的审批程序也应规范化,确保接待活动的有序进行。
公务接待管理中存在的问题及改进建议
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公务接待管理中存在的问题及改进建议随着社会经济的发展,公务接待成为政府部门工作中不可或缺的部分,公务接待管理也逐渐成为社会关注的焦点。
然而,在实践中,公务接待管理中仍然存在诸多问题,这些问题不仅会影响政府公信力,而且还会造成浪费资源、不公平等问题。
因此,本文将分析现有公务接待管理中存在的问题并提出相应的改进建议。
一、公务接待中存在的问题1.1 经费使用不透明在公务接待管理中,有很多开销需要得到合理的使用和控制。
但是,在现实中,经费使用往往不透明,容易造成财务损失和资金浪费。
例如,有些机关会通过公务接待活动获取不正当利益,甚至在饭菜上挥霍公共财政。
这样的现象会影响政府机构的形象,更会严重破坏纪律、法规和规定。
1.2 治安和安全问题公务接待活动是政府机构与社会之间联系的纽带。
因此,在活动按计划进行之前,应该对场地进行全面的安全检查,避免发生人身损伤或财产损失等问题。
但是在实际中,一些机关忽视安全管理,往往会在不具备安全保障的情况下进行活动,给政府机关和来宾带来安全隐患。
1.3 职业道德问题公务接待管理中的职业道德问题是公众关注的焦点。
特别是一些机关接待来宾时,社交礼仪不当、过度炫耀个人财富等现象都会挫伤来宾的敬仰和尊重程度,影响到机关形象。
且一些公务接待人员行为失范,较少遵守规章制度,会造成劣迹和道德败坏。
二、改进建议2.1 建立透明和规范的行政管理流程建立透明和规范的行政管理流程是解决公务接待管理中存在问题的重要步骤。
这包括建立透明的经费使用流程,规范行政手续,统一行政标准,加强工作用餐计划和工作用餐公文资料的记录,并加强纪检监察机构等管理部门的监管力度,确保职责分明并真正落实。
2.2 加强安全和风险管理政府机关应该通过制定全面的安全检查标准,定期检查并评估活动场地的安全环境。
同时,完善公共安全设施,夯实安全保障,确保公务接待活动带来的风险被及时管理和控制。
2.3 加强职业道德教育和规范化培训为保证公务接待服务的质量和形象,机关应该加强职业道德教育和规范化培训。
在公务接待和外出方面存在问题及建议
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在公务接待和外出方面存在问题及建议在公务接待和外出方面可能存在一些常见问题,同时提供一些建议以提高效率和遵循相关规范:
问题:
预算超支:经常出现在公务接待中,可能导致浪费财政资源。
缺乏透明度:不清晰的费用使用和预算分配可能引发争议。
住宿选择不当:未经过合理比较和评估,导致住宿费用高于合理标准。
文件管理不善:缺乏有效的文件整理和存档可能导致信息丢失或难以审查。
文化差异引起误解:对于外出可能涉及到不同文化背景,理解和尊重对方文化非常重要。
建议:
建立明确的预算标准:制定合理的费用标准和预算限制,确保公务接待和外出开支在可控范围内。
透明度与公开:在公务接待费用上建立透明度,将相关信息公开,让公众能够监督和了解。
合理选择住宿:在选择住宿时,通过比价、评价等方式确保所选住宿符合财政合理性和服务质量。
加强文件管理:建立有效的文件管理系统,包括费用报销、行程安排等,确保信息的完整性和可追溯性。
跨文化培训:对公务人员进行跨文化培训,提高他们在国际事务中的跨文化沟通和理解能力。
审查政策和程序:定期审查和更新公务接待和外出政策,确保其与时俱进,符合法规和道德要求。
推动数字化:利用数字技术优化公务接待和外出流程,包括在线报销系统、电子行程安排等,提高效率。
通过采取上述建议,可以更有效地管理公务接待和外出事务,确保经费的合理使用和透明度,同时在跨文化交往中更好地体现尊重和合作。
公务接待的意见建议
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公务接待的意见建议公务接待是指国家机关、事业单位、企事业单位等组织接待国内外政府官员、外宾、重要客户等来访人员的一项重要工作。
公务接待的成功与否,直接关系到组织形象的塑造、交流合作的推进以及国家利益的维护。
因此,为了更好地开展公务接待工作,以下是一些建议和意见:一、提前做好准备工作1. 充分了解来访人员的身份、职务、国别以及来访目的等信息,为接待工作提供基础资料。
2. 与相关部门及人员沟通协调,明确各自的职责和任务,确保接待工作的顺利进行。
3. 提前预定好接待场所、住宿、用餐等服务,确保满足来访人员的需求。
二、注重接待礼仪4. 严格按照国际礼仪规范,进行接待工作,包括着装、言谈举止、握手礼仪等方面的注意事项。
5. 细心周到地为来访人员提供各项服务,如行李搬运、交通安排、导览等,展现出高效专业的工作形象。
6. 尊重来访人员的风俗习惯和宗教信仰,避免言行上的冒犯。
三、营造良好的交流氛围7. 运用有效的沟通技巧,与来访人员进行友好、亲切的交流,增进相互了解和信任。
8. 了解来访人员的兴趣爱好,为接待活动安排合适的文化、体育等活动,加强交流互动。
9. 提供多元化的交流方式,如会谈、座谈、研讨会等,促进双方在各个层面上的交流与合作。
四、精心安排接待活动10. 合理安排接待活动的时间和顺序,避免时间冲突和疲劳,确保每个环节都能得到充分的关注和准备。
11. 为来访人员提供丰富多样的参观、考察活动,展示本地的优秀文化、科技、经济等方面的成就。
12. 安排专业人员进行解说和导览,提供准确、详细的解释和指导。
五、加强事后跟踪和总结13. 在接待活动结束后,及时与来访人员进行反馈沟通,了解他们对接待工作的评价和建议。
14. 对接待过程中的问题和不足进行总结,及时改进和完善公务接待工作的相关制度和流程。
15. 做好相关档案和资料的整理工作,为今后类似的接待工作提供参考和借鉴。
公务接待是一项复杂而又重要的工作,需要各方面的精心筹划和周密安排。
2024年学习公务接待规定心得体会模版(2篇)
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2024年学习公务接待规定心得体会模版随着时代的发展,公务接待规定也在不断变化和完善。
作为一个公务人员,我有幸参与了2024年的学习,下面是我对于公务接待规定的一些心得体会。
首先,我认为公务接待规定的核心是服务大局,以人民利益为出发点。
在公务接待中,我们要始终坚持为人民服务的理念,注重细节,为公务接待的对象提供周到、细致的服务。
在接待过程中要尊重对方的需求和习惯,注重礼仪,不刻意攀比和炫富。
公务接待是公务员工作的一部分,而不是一种享受,我们要深入思考、严格要求自己,用踏实的态度和实际的行动为大局服务。
其次,我认为公务接待规定要注重廉洁,提倡节俭。
随着社会的进步,人们对公务接待的要求更加严格,反对铺张浪费的现象,追求节俭、实用、高效的原则。
在接待过程中,我们要遵守规定,从小事做起,厉行节约,杜绝浪费。
比如,在接待餐饮方面,我们要控制费用、合理安排菜品,注重健康和营养。
同时,我们要注重公开透明,接受监督,向公众公开公务接待的费用追溯。
第三,我认为公务接待规定要注重规范和严肃性。
公务接待是一项严肃的工作,我们在接待中要注意规范和严肃性。
具体来说,我们要关注细节,按照规定的程序和流程进行接待,做到入乡随俗,了解对方的文化和习俗,避免出现冒犯或引起不必要的误会。
同时,我们还要加强对公务接待过程中纪律要求的教育和宣传,提高公务人员的纪律意识和规范操作能力。
最后,我认为公务接待规定要注重协调和沟通。
在公务接待中,我们要注重与接待对象的协调和沟通,做到双方互惠互利,形成良好的合作关系。
在沟通中,我们要注重尊重和理解,积极倾听对方的意见和建议,并根据实际情况做出相应的调整和改进。
只有通过良好的沟通和协调,才能达到公务接待的目的,实现双赢。
总之,公务接待规定是一项重要的工作,对公务人员来说,更是一项重大的责任。
学习2024年的公务接待规定使我深刻认识到公务接待的重要性和复杂性,同时也激发了我更加注重细节、加强纪律和规范、重视沟通和协调的决心。
关于公务接待问题的几点思考
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关于公务接待问题的几点思考公务接待是国家公职人员在公务活动中发生的一种经济社会现象,属于职务消费的范畴。
对于政府工作来说,公务接待是必然的,也是正常的工作之一。
然而,近几年来,随着国家的重要职能部门“三公”经费的公开,一年近10万人次公务接待的吃、住及礼品开销的“平遥事件”;湖北第六巡视组9人巡视秭归县期间接待经费共用80.19万元的“豪华接待等事件”不断被曝光,极大地触动了公众的敏感神经,使得看起来再正常不过的公务接待变的“不正常”了。
面对公众的质疑,一些部门要么只公开一些含糊不清的数字,要么根本就无视“公开”二字,对公务接待费用公开只字不提,从而引起了社会各界的强烈不满,影响了经济社会和谐发展。
一、公务接待的现状及问题分析自2011年国务院要求中央及各地方政府部门公布公务消费情况以来,“三公”经费揭开了它原本神秘的面纱,成为了社会上广泛讨论的热门话题。
2013年3月24日,由浙江省公共政策研究院主办的以“三公浪费的治理”为主题的沙龙在浙江大学玉泉校区举行,来自全国多地的十余位专家学者就这一主题发表自己的见解。
据专家估计,近年来,全国三公消费总额突破了9000亿元,相当于2012年全年财政收入的10%,而其中的公务接待费高达3700亿元。
北京大学法学教授王锡锌指出“三公消费9000亿,还不包括行政管理费”,此后虽有财政部门人士出来辟谣,但仍没有一个更为明确与详细的数字及说明,其原因在于很多消费都是糊涂账。
公务接待费用之所以太过“壮观”,其主要原因在于公务接待之中存在很多乱象,很多不良风气:一是公务接待“讨权讨利”。
大多数的地方政府接待上级领导时,唯恐接待不周,上级领导不满意,有些地方甚至认为并提出:公务接待能“出形象”、“出效益”、“出政绩”、“出生产力”。
所以,很多地方政府把公务接待当作一项政治任务,千方百计要突破国家相关的制度规定,想方设法在公务接待创新上挖空心思。
这种现象有着其深层次的体制原因,这与我国现行的权力配臵体系是很有关系的,我国普遍实行的权力向上集中的体制、过于唯上,地方政府及地方官员的政绩评价体系,虽然历经改革依旧还比较集中的行政审批制度都导致了这种现象的出现。
关于做好政务接待工作的几点思考
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关于做好政务接待工作的几点思考政务接待工作是指政府机关或政府代表接待来访人员的工作。
这项工作的重要性不言而喻,它关系到政府形象的塑造、国际交往的顺利进行以及政府与社会各界的良好关系的建立。
做好政务接待工作,需要从多个方面进行思考和改进。
首先,政务接待工作要注重专业素质的提升。
政府机关或政府代表作为国家的公仆,必须具备一定的专业素养和业务能力。
他们需要了解国际国内的政治、经济、文化等方面的知识,掌握基本的礼仪规范和接待礼仪,能够进行流利的外语沟通。
同时,政府机关应该加强对相关人员的培训,提高他们对政务接待工作的认识和理解,增强他们的工作能力和专业水平。
第三,政务接待工作要注重规范和透明。
政府机关或政府代表在接待来访人员时,应遵循公平、公正、公开的原则,不得违反相关规定和法律法规。
他们应当依法行事,坚持依规接待,不得以权谋私,不得接受贿赂,不得私自安排活动或从事违法违规行为。
政府机关应建立健全相关制度和规范,加强对政务接待工作的监督和检查,确保工作的规范性和透明性。
最后,政务接待工作要注重和创新。
随着社会的发展和进步,政务接待工作也应不断进行和创新。
政府机关应借鉴国内外先进的接待经验,推行互联网、大数据等技术手段,提高接待效率和质量。
政府机关还应积极探索与来访人员之间的双向沟通和互动模式,建立良好的互信机制,共同推动合作与发展。
总之,政务接待工作是一项重要的工作,它关系到政府机关的形象和声誉,也关系到国家和社会的权益和利益。
做好政务接待工作,需要政府机关在专业素质、服务意识、规范与透明、与创新等方面进行思考和改进。
只有如此,政务接待工作才能更好地为国家和人民服务,发挥其应有的作用。
基层公务接待管理存在的问题及改进建议
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基层公务接待管理存在的问题及改进建议干这行这么久,今天分享点基层公务接待管理这块的经验。
先说说基层公务接待管理存在的问题吧。
最头疼的就是制度是有,但执行起来各种变味。
比如规定了接待标准,但有时候上面来个紧急任务,相关人员一着急就容易超标准,还自我安慰这是特殊情况。
我就见过一次,一个检查组临时通知要来,基层单位为了表重视,那菜就点多了,根本不管什么一人三菜一汤的标准,边点还边说没办法,给人家吃太寒酸不好,结果费用远远超支。
还有预算这一块,预算给定的死死的,可实际上接待活动又充满不确定性。
就像你计划出门带多少钱够花一样,你以为计划好了,但路上突然多了些事,钱就不够了。
好比说本来按照预计接待一波人花一千块就行,可临时又加上两个陪同人员,那这一千块肯定打不住。
再说说报销这个问题,流程繁琐得很。
票据这要全那要全,接待人员光是整理票据,填写单子就能搞半天,有的发票还不符合要求得重新开,我感觉大家都花费好多精力在这上面。
那讲讲改进建议。
我觉得首先得加强培训,让所有人都清清楚楚地知道接待的标准和重要性。
别老是一副差不多就行了的心态。
就像打球,你得先知道比赛规则才能打好球吧。
而且这个培训不能只走走过场,得有考核,让大家长点记性。
然后呢,对于预算这块,要有一定的灵活性。
可以设立一个应急资金池,遇到特殊情况可以先申请使用一部分,后面再补齐手续。
比如说预支个三百块,等接待完,把多花的钱算清楚报上去。
最后说到报销,简化流程是关键。
合理地减少一些不必要的票据要求,规定几个重点的能证明这次接待的票据就可以了,别搞的那么复杂。
哦对了还有,要加强监督,不能光是嘴上说说标准,得有人专门去查查执行得怎么样。
就像老师检查作业一样,要是发现乱搞就给点惩罚措施,警告警告也好嘛。
我也知道我这些建议可能存在局限性。
毕竟每个基层的情况不太一样。
但我觉得总体方向是没错的。
大家要是有其他想法也可以一起交流交流,互相学习,争取把基层公务接待管理搞的越来越好。
公务接待管理工作的意见及建议范文
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公务接待管理工作的意见及建议范文公务接待管理工作是政府机关、企事业单位日常工作中的一项重要内容,对于提升政府形象、促进交流合作具有重要意义。
然而,在实际工作中,公务接待管理还存在着一些问题,需要我们认真分析并提出相应的意见和建议。
一、公务接待管理工作中存在的问题1. 接待标准不统一。
不同的接待场合、接待对象,其接待标准存在差异,部分接待单位为了追求豪华、排场,过度消费,导致接待费用过高。
2. 接待程序不规范。
一些接待单位在接待过程中,缺乏明确的接待流程和规范的操作程序,导致接待工作混乱,影响接待效果。
3. 接待内容不实。
部分接待单位在接待过程中,过于注重形式,忽视实质内容,导致接待工作流于表面,无法达到预期的交流效果。
4. 接待资源浪费。
由于接待标准过高,部分接待单位在接待过程中,存在资源浪费现象,如重复建设、过度消费等,不仅增加了接待成本,也影响了公共资源的合理利用。
5. 接待监管不到位。
一些接待单位在接待过程中,缺乏有效的监管措施,导致接待工作存在漏洞,容易滋生腐败现象。
二、公务接待管理工作的意见和建议1. 制定明确的接待标准。
根据不同的接待场合、接待对象,制定合理的接待标准,既要保证接待的规格和面子,也要注重节约和务实,避免过度消费。
2. 规范接待程序。
制定明确的接待流程和规范的操作程序,确保接待工作有序进行,提高接待效率。
3. 注重接待内容。
在接待过程中,要注重实质内容,充分发挥接待的作用,促进交流与合作,提高接待工作的实际效果。
4. 加强接待资源的管理。
合理利用公共资源,避免重复建设和过度消费,提高接待资源的利用效率。
5. 强化接待监管。
加强对公务接待工作的监管,建立健全监管机制,确保公务接待工作规范、透明、廉洁。
6. 提升接待人员的素质。
加强对接待人员的培训和教育,提高接待人员的业务能力和服务水平,提升接待工作的整体水平。
总之,公务接待管理工作是一项重要的工作,需要我们认真对待。
通过制定明确的接待标准、规范接待程序、注重接待内容、加强接待资源的管理、强化接待监管和提升接待人员的素质等措施,不断提高公务接待管理工作的水平,为政府机关、企事业单位的正常运行和发展创造良好的条件。
接待存在的问题与思考论文

接待存在的问题与思考论文随着社会不断进步和发展,接待工作已成为现代社会中不可或缺的一部分。
无论企业、政府还是其他组织,接待都是一项日常性工作。
然而,随着接待工作的不断深入与发展,一些问题也逐渐凸显出来。
本文将分析接待存在的问题,并为接待的进一步改善提供一些思考。
一、接待存在的问题1. 接待能力问题在接待工作中,能力是最基础的需求。
但是,很多组织或个人的接待能力不够理想,导致接待质量不高。
例如,接待人员对于接待对象的身份背景、需求等缺乏充分的了解,对待不同的接待对象没有明确的规范和标准等等。
这些都导致接待效果不佳,无法适应现代社会快速变化的需求。
2. 语言沟通问题随着全球化的不断深入,文化和语言的差异越来越明显,这给接待工作带来了很大的困难。
在多元文化的背景下,接待人员需要具备与不同语言和文化背景的人进行流畅、准确地沟通的能力,但是不少人缺乏这种能力。
3. 服务理念问题接待工作的核心目的是提供高质量、满意的服务,但是部分接待人员存在服务理念问题。
他们可能没有把客户的利益放在首位,不够友好、耐心,将客户视为“任务”,而非个体。
这种接待方式不仅会造成客户不满,还会影响组织的形象和声誉。
4. 隐私保护问题接待过程中,可能会接触到客户的隐私信息,如个人身份证号码、电话号码、家庭地址等。
但是,一些接待人员可能会泄露这些隐私信息,影响客户的权益。
同时,一些组织在接待过程中或接待结束后,在管理、存储和销毁客户信息方面存在漏洞,使客户的隐私信息无法得到保障。
5. 安全问题在接待过程中客户可能会受到安全威胁。
例如,在旅游中遇到安全事件,或在接待企业时遭受内部安全威胁等。
这时组织需要及时处理安全问题,维护客户的安全和人身权益,但是不是所有组织都能做到这点。
二、如何改善接待对于以上问题,接待人员和组织应采取以下措施:1. 提高接待人员的能力除了正常的培训机制外,应该增加培训的内容和频率,培养他们的沟通、语言、姿态、服务、安全等方面的能力,使其适应现代社会的接待需求。
对加强政务接待工作的几点思考

对加强政务接待工作的几点思考第一篇:对加强政务接待工作的几点思考对加强政务接待工作的几点思考作者:政务接待是指行政事业单位在迎接检查、指导、考察、交流、来访、洽谈、反馈、重要会议等行政事务过程中需要安排的各项工作的总称。
接待海关对外展示的窗口,也是海关中心工作的润滑剂和推动力。
本文作者对如何做好接待工作提出了几点建议。
一、做好政务接待工作,必须把握内在规律,推进工作创新。
接待工作于其他工作一样,有一般“套路”,但如果墨守成规,死扣“套路”工作缺乏创新,那接待工作就难以适应发展变化的新形势、新情况,谈不上科学发展,接待工作应与时俱进,深入思考与研究接待工作的新变化、新特点,把握新时期做好接待工作的内在规律和要求,在坚持发展成功经验和好的做法的基础上,强化创新意识,在工作方式、工作载体、工作机制上加强探索,使得接待工作不断体现时代气息、人本理念和文化内涵,实现接待质量的持续提升。
二、做好政务接待工作,必须围绕完善机制,加强接待规范建设。
接待工作是一个系统,必须完善体系。
规范、高效、热情、周到、统一、有序是现在政务接待发展的一个趋势和必然,因此,做好政务接待工作就必须优化政务接待工作运行机制,着力打造科学合理的运行保障机制,以促进体制作用的发挥和保障接待工作落实。
应从源头抓起,以制度建设为突破口,健全工作制度。
同时应强化监督检查,确保制度被不打折扣执行,努力形成靠制度管理、按制度办事、用制度管人的良好氛围。
三、做好政务接待工作,必须围绕服务质量,打造精品接待品牌。
服务质量是接待活动的重要评价指标之一。
立足于提高服务质量。
应重点做好几个方面工作:一是做好细节服务。
大事必作于细,细微之处见功夫、见水平。
因此,要善于从大局着眼、小处入手,在“细”字上下功夫,做好每一个细小环节、每一件细小琐事,做到“以小见大”,增强接待效果。
二是打造个性化服务。
从宾客角度出发,换位思考,充分考虑接待对象的民族、职业、文化背景和饮食习惯等特点,力争在餐饮、住宿等方面做到兼顾大众与照顾个别、框架式服务与订单式服务相结合,努力提升宾客对服务的满意度。
做好公务接待工作的感想
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公务接待工作是政府机关、企事业单位为了完成工作任务,满足人民群众需求,提高工作效率,展示良好形象而进行的一项重要工作。
在多年的公务接待工作中,我深刻体会到这项工作的重要性,也从中获得了许多宝贵的经验和感悟。
首先,公务接待工作要注重礼仪。
礼仪是人际交往中的基本准则,也是展示国家形象的重要窗口。
在接待工作中,我们要严格遵守礼仪规范,做到热情、周到、细致。
从迎接客人、引导客人、安排住宿、提供餐饮等方面,都要做到尽善尽美。
通过良好的礼仪,让客人感受到我国人民的热情好客,提升我国在国际上的形象。
其次,公务接待工作要注重沟通。
沟通是公务接待工作的核心。
我们要充分了解客人的需求,及时沟通,确保接待工作顺利进行。
在接待过程中,我们要善于倾听,尊重客人意见,及时解决客人提出的问题。
同时,要加强与内部各部门的沟通协调,确保接待工作的有序开展。
再次,公务接待工作要注重服务。
服务是公务接待工作的出发点和落脚点。
我们要以客人需求为导向,提供优质、高效的服务。
在接待工作中,我们要关注客人的细节需求,如住宿、餐饮、交通等,做到贴心、周到。
同时,要关注客人的精神需求,如安排丰富多彩的文化活动,让客人感受到我国的文化魅力。
此外,公务接待工作要注重效率。
效率是公务接待工作的生命线。
我们要在确保服务质量的前提下,提高工作效率。
通过优化接待流程,简化手续,缩短接待时间,让客人感受到我国政务的便捷。
同时,要加强与相关部门的协作,提高接待工作的整体效率。
在公务接待工作中,我还深刻认识到以下几点:一是公务接待工作要注重团队协作。
接待工作涉及多个部门,需要大家齐心协力,共同完成。
我们要加强内部沟通,形成合力,确保接待工作顺利进行。
二是公务接待工作要注重自我提升。
随着我国国际地位的不断提高,公务接待工作面临新的挑战。
我们要不断学习,提高自身素质,适应新形势下的接待工作。
三是公务接待工作要注重创新。
面对新情况、新问题,我们要勇于创新,探索新的接待模式,提高接待工作的质量和效率。
公务接待管理中存在的问题及改进建议
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公务接待管理中存在的问题及改进建议公务接待是政府机构、公共机构或企事业单位接待外宾、来访者和参观考察团等一系列活动的总称。
在公务接待活动中,要充分考虑接待对象的身份、目的和需求,展现好的形象和实力,促进合作、增进了解。
然而,目前公务接待管理中存在着一些问题,需要及时改进建议:一、费用过高问题目前一些公务接待活动的费用过高,导致浪费现象较为严重。
一些单位为了提升形象,将接待活动搞得奢华豪华,不考虑实际需求,挥霍公款。
这既不符合接待活动的目的,也不符合节约精神。
改进建议:建立合理的接待费用标准,明确费用的使用范围和标准,确保接待活动不超过预算,提倡简约、务实的接待风格。
二、礼尚往来不当问题在一些公务接待中,礼尚往来的现象较为严重,接待单位频繁送礼或请客,以期求得回报。
这种现象不仅容易滋生腐败,也不符合公务接待的原则。
改进建议:建立礼品交换清单,规范礼尚往来行为,杜绝滥送礼物、大手大脚的现象,坚持实事求是、公平公正的原则。
三、接待对象选择不当问题有些单位在选择接待对象时,缺乏标准和原则,容易受到利益输送等不当因素的影响,导致接待对象不当,浪费公共资源。
改进建议:建立接待对象审批机制,明确接待对象的资格条件和程序,避免主观随意性和片面性,确保接待对象的合理性和合法性。
四、公开透明度不足问题在公务接待管理中,缺乏公开透明的原则和机制,导致一些接待活动举措不清晰,流程不透明,容易引发质疑和争议。
改进建议:建立公开透明的接待管理制度,主动向社会公开接待活动的组织程序、费用来源、接待对象等信息,增强公众监督,提升管理效能。
五、接待流程不畅问题在一些公务接待活动中,由于缺乏详细的接待计划和流程,导致接待活动运转效率低下,不够规范,降低了接待活动的效果和质量。
改进建议:建立完善的接待流程管理制度,明确接待活动的时间节点、任务分工和责任追究,提前做好接待准备,确保接待活动的顺利进行。
总之,公务接待管理中存在的问题需要引起重视,建立健全的管理机制和制度,规范接待行为,促进公共资源的合理利用和节约,推动公务接待工作向健康、规范的方向发展。
公务接待管理中存在的问题及改进建议
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公务接待管理中存在的问题及改进建议近年来,随着我国经济的持续发展和政府活动的频繁进行,公务接待成为了一个不可忽视的管理领域。
然而,在实际操作过程中,公务接待管理中也存在着一些问题,如资金使用不规范、礼仪意识淡化等。
本文将探讨公务接待管理中存在的问题,并提出一些建议以改进现状。
首先,公务接待管理中存在的问题之一是资金使用不规范。
在一些情况下,公务接待经费被滥用或使用不当,造成了浪费和财务管理上的不透明。
要解决这个问题,首先应加强财务审计和监督制度,确保资金使用符合规定,并建立相应的惩罚机制,对违规行为进行严肃处理。
其次,应加强对公务接待经费的预算管理,合理安排使用,避免过多的浪费和不必要的开支。
其次,礼仪意识淡化是公务接待管理中的另一个问题。
在一些场合下,公务接待的礼仪行为不够规范,不仅给来访宾客留下了不好的印象,也容易引发礼节和形象方面的负面影响。
为解决这一问题,培训和教育是关键。
应加强公务接待礼仪的培训,提高公务人员的礼仪素养和接待能力。
此外,在公务接待过程中,应建立相应的礼仪规范和行为准则,并加强督促和指导,确保每一次公务接待都能展示出良好的形象。
第三,公务接待管理中还存在着信息不透明的问题。
信息的不透明导致了公务接待过程中的信息泄露、不公平和不公正等问题。
为解决这个问题,建立公共信息公开制度至关重要。
政府部门应主动公开公务接待的相关信息,让公众了解每一笔公款的使用情况。
同时,建立监督和举报机制,让公众参与到公务接待的监督中来,增加其透明度和公正性。
最后,为了改进公务接待管理中的问题,还应加强监督和评估机制。
建立独立的监督部门,对公务接待过程进行全面监督和评估,发现问题并及时纠正。
此外,在公务接待过程中,应注重收集来访宾客的反馈意见,听取他们的建议和意见,不断完善公务接待管理的各个环节。
综上所述,公务接待管理中存在的问题主要包括资金使用不规范、礼仪意识淡化、信息不透明等。
为解决这些问题,需要加强财务管理和培训、建立信息公开制度、加强监督和评估机制等。
公务接待的意见建议
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公务接待的意见建议公务接待是一项重要的工作,既关系到国家形象,又直接关系到政府部门与社会各界的沟通和合作。
为了提高公务接待工作的质量和效果,以下是一些建议和意见:1. 重视礼仪规范:公务接待是一种特殊形式的社交活动,需要遵循一定的礼仪规范。
主办方应提前了解来宾的文化背景和习俗,尊重对方的风俗习惯,做到言谈举止得体,避免冒犯对方。
2. 注重细节服务:细节决定成败,公务接待中的细节服务尤为重要。
主办方应提前了解来宾的需求,为其提供舒适的环境和周到的服务,如提供清洁整齐的会议场所、提供热情周到的接待人员等。
3. 做好信息沟通:在公务接待中,信息的沟通非常重要。
主办方应提前准备好相关信息,如会议议程、会议材料等,并及时向来宾传达,以确保双方对会议内容有清晰的了解,提高会议效果。
4. 精心安排会议日程:会议日程的安排直接影响到会议的效果。
主办方应合理安排会议时间和议程,确保会议有序进行,避免时间冲突和重复安排。
5. 重视会议环境:会议环境的舒适与否直接影响到参会人员的参与度和会议效果。
主办方应选择合适的会议场所,提供良好的设施和服务,确保会议的顺利进行。
6. 加强沟通协调:公务接待涉及多个部门和人员的协作,需要加强沟通和协调。
主办方应与相关部门保持密切联系,及时解决各种问题和困难,确保公务接待工作的顺利进行。
7. 做好后续工作:公务接待不仅仅是一次会议,还包括后续的跟进工作。
主办方应及时整理会议资料、总结会议经验,并与来宾保持联系,做好后续的合作推进工作。
8. 加强培训和提升:公务接待是一项专业工作,需要不断学习和提升。
主办方应加强对公务接待人员的培训,提高其专业素养和服务水平,为公务接待工作提供有力支持。
9. 增强责任意识:公务接待是一项重要的工作,需要做到尽职尽责。
主办方应增强责任意识,把公务接待工作当做一项重要的任务来完成,确保工作的质量和效果。
10. 建立长效机制:公务接待工作需要长期进行,不能仅仅停留在一次会议或活动中。
公务接待管理中存在的问题及改进建议
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公务接待管理中存在的问题及改进建议公务接待是指政府机构为了开展工作、加强合作或者维护社会稳定而举办的宴请、座谈、考察等活动。
公务接待的管理对于政务效能、廉政建设以及形象塑造都具有重要意义。
然而,在当前社会大背景下,公务接待管理中仍存在一些问题,如费用管理不规范、礼品收送问题等,因此有必要对公务接待管理进行深入思考和改进。
本文将探讨公务接待管理中存在的问题,并提出相应的改进建议。
一、费用管理不规范公务接待中,经费的使用和管理直接关系到政府资金的使用效益和财政预算的合理支出。
然而,目前仍有部分地方和单位在公务接待费用的支配和报销中存在着不规范的现象,表现为以下几个方面:1. 费用超标:有的单位在公务接待中的费用安排上过度奢华,超过了规定的范围。
这种情况严重浪费了公共资源,产生了不良的社会影响。
2. 费用使用不透明:一些地方和单位在公务接待的费用使用中缺乏透明度,不公开、不公正地安排经费。
这给腐败行为提供了便利,容易滋生腐败和权钱交易问题。
针对上述问题,改进公务接待的费用管理至关重要。
首先,应加强对公务接待费用的监管,设置明确的费用标准,明确规定费用的使用范围和上限,杜绝费用超标行为的发生。
其次,应加强对公务接待费用的审批和报销流程的监督,确保费用的使用和报销符合规定,并建立健全相关的制度和监督机制,加强对相关人员的培训和教育,增强公务接待费用管理的规范性和透明度。
二、礼品收送问题在公务接待过程中,礼品的收送问题也是一个比较突出的问题。
礼品的收送涉及到公务活动的诚信性和廉洁性,目前存在以下问题:1. 礼品收送不规范:有的单位或个人在公务接待中过分注重礼品收送,甚至存在以贿赂方式获取利益的行为,严重损害了公务接待的公正性和廉洁性。
2. 礼品管理缺位:有的单位在礼品收送方面管理不够严格,缺乏有效控制措施,导致礼品流动不受监管,滋生了以礼品谋利的不正之风。
针对礼品收送问题,应加强对公务接待礼品的管理和规范。
当前公务接待存在的问题及几点建议
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当前公务接待存在的问题及几点建议虽然国家已制定了《党政机关国内公务接待管理规定》,省市也相继出台相关公务接待管理办法及实施细则,但纵观当前的公务接待情况,仍然存在执行规定不严、公务接待超标准等现象。
一、存在的问题(一)公务接待制度不严。
省市公务接待管理规定和实施细则规定明确规定公务接待实行公函制,但是在实际公务接待中,大部分上级部门到县里检查工作都是通过电话通知,特别是省市重要领导,可能由于保密需要,基本上都没有正式的公函。
有些是由县里相应对口部门出具领导签批的报告要求接待。
可以说,上级部门在外出管理是没有严格落实公函制的,这给县里实际公务接待按制度操作带来麻烦,因为上级部门的公函是接待经费报销凭证之一,没有公函就不能报账,县里各部门单位又不好意思为了一次工作餐要求省市上级单位重新补上公函,只好另附本单位领导签字的证明作为报销凭证。
由县里接待办接待没有公函的,只好要求相关对口部门出具加盖办公室公章的证明作为报销凭证。
这些都是执行公务接待制度不严的表现,长此以往,凭公函接待又将成为一纸空文。
(二)公务接待超标准。
尽管省市公务接待管理规定在陪餐人员方面做出了明确的要求,但是一些单位实际就餐人员大大超过规定人数,理由是陪餐领导没有超过规定,主要安排很多工作人员就餐,存在打折扣、搞变通的现象。
按照规定接待单位只安排一次工作餐,但实际接待往往是全程接待,包括住宿餐饮全部负责,这是与上级规定是完全背道而驰的。
(三)公务接待手续不全。
有些单位公务接待内控牵制不健全,有的只有审批人,没有经办人、证明人;有的只有经办人,没有审批人和证明人,因而对其发生的公务接待费用很难确定其真实性;还有的不注明用途和接待对象,存在私客公待、化公为私等集体买单现象。
(四)认识模糊。
某些部门或单位领导认为,只要不贪污受贿,多用公款吃点喝点算不上违反党纪国法。
二、问题产生的原因一是上级部门没有很好带头执行规定;二是接待单位认为上级部门是业务主管部门,得罪不起;三是财政、纪检等部门也没有制定部门或单位接待经费的管理规范,缺乏接待标准的操作指令;四是处罚制度规定不严,大吃大喝、私客公待等行为并没有明确规定处罚标准。
2024年学习公务接待规定心得体会范本(二篇)
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2024年学习公务接待规定心得体会范本在2024年的学习中,我对公务接待规定有了更深入的了解,并且从中获益良多。
以下是我个人的心得体会。
首先,在学习公务接待规定的过程中,我充分认识到公务接待活动的重要性以及对公务人员的职业素养和形象的要求。
公务接待是一个重要的社交场合,既要展示国家和组织的形象,又要展现公务人员的风采和业务能力。
因此,对公务接待规定的了解对我们进行公务接待活动具有重要的指导意义。
其次,通过学习公务接待规定,我进一步明确了公务接待的基本原则和注意事项。
公务接待要注重廉洁、规范和效率,体现公平公正、公开透明的原则。
我们不能接受或索取任何形式的回报,更不能追求个人私利。
同时,在公务接待活动中,我们需要注意遵守礼仪规范、注意言行举止,保持端庄、谦恭、亲和的态度,与来宾和群众保持良好的沟通和互动,以增强工作信任和亲和力。
第三,在学习公务接待规定的过程中,我深刻认识到公务接待的风险与挑战。
公务接待活动往往伴随着各种利益关系和风险因素,对公务人员的诚信和自律提出了更高的要求。
我们要警惕不正当的礼品和款待行为,杜绝权力寻租和权力本位的思想,确保公务接待的公信力和合法性。
同时,我们还要增强风险意识,提前做好各种风险应对方案,确保公务接待活动的安全和稳定。
第四,学习公务接待规定让我认识到公务接待工作需要不断提高自身的素养和能力。
通过学习,我不仅对公务接待的流程和规范有了更加深入的了解,还学习到了如何进行有效的沟通和协调,如何处理复杂和敏感的问题。
在未来的工作中,我要积极参与相关的培训和学习,提升自身的素质和能力,以更好地履行公务接待的职责和使命。
综上所述,学习公务接待规定是一项非常有意义和重要的任务。
通过学习,我对公务接待的原则和要求有了更加清晰的认识,对公务接待工作的风险和挑战有了更加充分的认识,同时也为自身的发展提供了更多的机遇和挑战。
我将以此为契机,不断提高自身的素质和能力,为公务接待工作做出更大的贡献。
学习公务接待规定心得体会范本(二篇)
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学习公务接待规定心得体会范本公务接待是一项重要的工作内容,对于公务接待规定的学习不仅能够提高自身的行政能力,也能够提高组织的形象和声誉。
在学习公务接待规定的过程中,我深有感触,总结出了以下几点心得体会。
首先,公务接待是一项细致入微的工作。
在公务接待中,每一个细节都需要我们做到专业细致。
例如,在接待对象到来前,我们要提前了解其喜好和特殊需求,确保提供符合其口味和身体状况的餐饮安排。
同时,在接待过程中,我们要注意细心倾听对方的需求和意见,及时解决问题,确保顺利完成接待任务。
只有这样,我们才能够达到接待对象的期望,提升工作效果。
其次,公务接待需要注重礼仪。
作为一名公务人员,我们要注重仪态和形象,体现出职业素养。
例如,在接待对象到来时,我们要站起来迎接,并用亲切的语言表达欢迎。
在交谈过程中,要保持微笑,并展示出自己的专业素质和丰富的知识。
同时,我们还要注意地段饮食礼仪,避免在接待过程中出现不雅行为。
只有通过严格遵守礼仪规范,我们才能够给接待对象留下良好的印象。
再次,公务接待需要注重保密性。
在公务接待中,我们经常接待一些敏感的对象,他们可能是政府高官、商业重要人物等。
因此,我们要时刻保持警惕,严守机密。
在接待过程中,我们要注意保护对方的隐私,避免将接待对象的信息泄露出去,确保工作的安全性和机密性。
同时,在接待结束后,我们要妥善保管接待记录和相关文件,以防止被泄露和滥用。
最后,公务接待需要注重效率和公平。
在公务接待中,我们要始终把效率放在首位,尽量减少时间的浪费。
例如,在接待安排上,我们要合理安排每一个环节,避免出现不必要的延误。
与此同时,我们还要注重公平性,确保每一个接待对象都能够得到公平的待遇。
在接待过程中,不能因为与自己关系好而对某个对象特殊照顾,而对其他对象冷落。
只有通过提高效率和保持公平,我们才能够提高接待工作的质量和效果。
综上所述,学习公务接待规定是一项非常重要的工作。
通过学习公务接待规定,我们能够提高自己的行政能力,提升组织的形象和声誉。
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关于公务接待问题的几点思考
公务接待是国家公职人员在公务活动中发生的一种经济社会现象,属于职务消费的范畴。
对于政府工作来说,公务接待是必然的,也是正常的工作之一。
然而,近几年来,随着国家的重要职能部门“三公”经费的公开,一年近10万人次公务接待的吃、住及礼品开销的“平遥事件”;湖北第六巡视组9人巡视秭归县期间接待经费共用80.19万元的“豪华接待等事件”不断被曝光,极大地触动了公众的敏感神经,使得看起来再正常不过的公务接待变的“不正常”了。
面对公众的质疑,一些部门要么只公开一些含糊不清的数字,要么根本就无视“公开”二字,对公务接待费用公开只字不提,从而引起了社会各界的强烈不满,影响了经济社会和谐发展。
一、公务接待的现状及问题分析
自2011年国务院要求中央及各地方政府部门公布公务消费情况以来,“三公”经费揭开了它原本神秘的面纱,成为了社会上广泛讨论的热门话题。
2013年3月24日,由浙江省公共政策研究院主办的以“三公浪费的治理”为主题的沙龙在浙江大学玉泉校区举行,来自全国多地的十余位专家学者就这一主题发表自己的见解。
据专家估计,近年来,全
国三公消费总额突破了9000亿元,相当于2012年全年财政收入的10%,而其中的公务接待费高达3700亿元。
北京大学法学教授王锡锌指出“三公消费9000亿,还不包括行政管理费”,此后虽有财政部门人士出来辟谣,但仍没有一个更为明确与详细的数字及说明,其原因在于很多消费都是糊涂账。
公务接待费用之所以太过“壮观”,其主要原因在于公务接待之中存在很多乱象,很多不良风气:
一是公务接待“讨权讨利”。
大多数的地方政府接待上级领导时,唯恐接待不周,上级领导不满意,有些地方甚至认为并提出:公务接待能“出形象”、“出效益”、“出政绩”、“出生产力”。
所以,很多地方政府把公务接待当作一项政治任务,千方百计要突破国家相关的制度规定,想方设法在公务接待创新上挖空心思。
这种现象有着其深层次的体制原因,这与我国现行的权力配臵体系是很有关系的,我国普遍实行的权力向上集中的体制、过于唯上,地方政府及地方官员的政绩评价体系,虽然历经改革依旧还比较集中的行政审批制度都导致了这种现象的出现。
公务接待的问题其实是“讨权讨利”现象的反应,是我国权力集权制体系下的必然产物。
二是公务接待“名实不符”。
有些接待实际上远远超过公务所需要的配合和服务,不是“为公务而接待”,相反是
“为接待而接待”。
这样公务的目的往往被忽视,而其他的“吃喝玩乐”变成了“公务接待”的主要内容。
其实很多的公务接待团涉及真正的公务并不多,有些以考察、调研、观光、取经为名,根本没有多少公务可言。
公务接待成为了一种幌子,实际上成为了一些人公费旅游观光的一种途径和渠道。
如果仅限于公务需要,本来一些公务接待只需有限相关部门及相关人员承担就行,但由于官场中过于讲究级别和规格的潜规则,如相等级别对应于相应规格的接待原则等,一些不相干的领导也被拉到考察接待中来。
一个上级单位的处级干部到一个县出差考察,往往该县的五套班子轮流出面请。
如果该干部“深”入再基层,那乡镇的领导干部也都会出现在接待桌上。
正是因为这种级别、规格对等要求及其发生的连锁反应,使公务接待扩大化、低效化,越到基层,公务接待的规模越突出。
三是公务接待“有章不循”。
中央对于公务接待曾经出台过一些制度,以就餐为例,先后出台过一些标准,如“四菜一汤”或者相关的标准。
但在公务接待中,很少有能够坚持标准的。
《党政机关国内公务接待管理规定》中对出差的住宿费、伙食费都做了相关规定,但在实际中,这些规定很难被实际遵循。
由于公务接待的程序、对象、内容和经费等方面还没有一个完整的系统的规定,人们进行公务接待主要靠客观条件和自己的主观意愿。
单位条件好的执行公务标准
就高些;条件差的,执行公务标准就低一点。
特别严重的是少数人假公济私,公款变相旅游,私客变相招待,公款违规送礼等现象,在审计中是屡见不鲜、屡查屡犯。
这在很大程度上反映了我国公务接待管理面临的一些困境。
与此类问题相伴随的就是公务接待失去了原来的公务意义,接待过盛又导致了公费旅游、公款吃喝之风。
更可怕的是,老百姓对此心生不满,而就是局内人也不堪其苦,甚至有的人还累死、累病在公务接待的岗位上。
这就警示我们必须认真治理这个问题,加强对公务接待的管理。
二、加强公务接待管理的几点建议
一是要细化公务接待管理制度,强化对公务接待工作的管理。
早在2006年10月20日,中共中央办公厅就印发了由国务院机关事务管理局起草的《党政机关国内公务接待管理规定》。
《规定》对公务接待的实用范围、原则、标准、程序、要求、监督等均作了原则性的规定,强调“规范”和“改进”公务接待办法,公务接待行为要“公开透明,接受监督”。
但相对而言,该规定还是比较笼统的,在具体操作过程中容易遭到“变通”,所以,各地、各部门应结合本地方实际制定公务接待的程序、对象、报批手续、经费来源、经费开支标准以及违反公务接待管理规定的处理处罚办法。
比如,要从节俭、实用出发对接待对象、陪客人员、接待场所等加以限制;确定人均最高标准和年度的最高标准,对于超标准的
必须由接待经办人自负,实行标准定额报销法;对公务接待有关费用纳入预算管理,接受有关方面的事先控制和事中及事后的监管,包括事后的公开监督等措施。
二是要加大公务接待监管力度,让公务接待在阳光下运行。
权力不受制约难免会被滥用,权力天然具有自利的倾向,在讨好权力的心理背景和官场潜规则下,公务接待变成了某些领导和公务员炫耀权力的一种攀比,变成了一些公务员培养私人感情和实现利益交换的游戏台。
所以,创新公务接待管理的监管体系,确保公务接待监督到位问题亟待解决。
哪里有权力,哪里就需要监督,公务接待中耗费的是公共资源,涉及的是公共部门和敏感的公共权力,尤其需要建立和健全规范而有效的监督制度体系。
这就要求我们一方面要加强对公务接待的财政和审计监督力度,应当强化对于公务接待费用使用情况的监察、审计,关注支出的真实性、合法性,内部控制的有效性。
未经审计,不得通过公务接待费用的预算、决算;严格执行中办、国办办关于公务接待费用比上年削减10%的规定,提出各项经费支出压缩、降低、削减的具体指标,并在本单位公示,对超支单位的负责人实行问责。
对违规的公务接待管理及其经费作出审计处理及处罚等;另一方面要加强纪委及社会的监督力度,要把公务接待管理情况作为党风廉政建设检查的必查内容。
三是要努力实现公务接待人性化,改变传统的接待观
念。
做好公务接待不是让客人吃好喝好住好就是万事大吉,为了体现热情和诚意,总不惜花费大量的接待资金,制造超规格的奢华接待,最后,反倒可能适得其反。
其实,对公务接待工作本身来讲,最好的并不一定最贵,最贵的也并不一定是最合适的。
我们应该在接待工作开始之前,充分地了解客人的习惯、喜好和特点,提前做好各种准备,根据不同的客人来安排不同特色、规格的接待,在接待工作中提供细致入微的人性化服务,做到适度、适合即可。
因为公务接待用餐节俭的目的是降低行政成本,杜绝浪费和腐败行为的发生。
但节俭并不意味着我们后勤服务工作的方法和作风可以粗疏。
相反,“全面、细致、体贴、周到”更应体现在公务接待的各个环节。
接待客人素有“无酒不成席”之说。
但在公务接待用餐中,饮酒过量、以酒量大小论英雄、以喝多喝少论真诚的现象比较普遍,这既影响身体健康,又影响公众形象,更不利于反腐倡廉。
因此在公务接待用餐方面,要把公职人员的身心健康放在心上,做到细心、体贴,对传统的礼仪进行扬弃,取其精华,去其迂腐,充分体现人文关怀以及亲情化和个性化服务。
公务接待用餐还应体现地方特色,尽可能安排客人接受具有本地特色的饮食服务。
这既能让客人了解当地的饮食文化,又使主人尽了地主之谊,既体现了节俭精神,树立了良好的风气,又对身体健康有益,更有利于宣传当地的经济社会发展情况和文化特色。