进一步深化凝聚力工程建设的思考
改革开放以来上海基层党组织建设的发展创新及其深刻启示
改革开放以来,上海的各级党组织,在中共上海市委的正确领导下,以马克思主义党建理论为指导,按照党中央的部署和要求,结合上海的实际,以改革创新的精神推进上海党的基层组织自身建设,取得了丰硕成果,推动了党的基层建设的发展和创新。
一、深入开展“凝聚力工程”,走出了一条卓有成效的加强基层党组织建设的新路子凝聚力是执政党的生命力,是党的创造力战斗力的前提。
基层党组织的凝聚力是全党凝聚力的基础,增强基层党组织的凝聚力始终是党的自身建设的一项根本性任务。
1993年以来,上海市各级党组织根据世情和上海经济、社会的发展变化,着眼于增强基层党组织的凝聚力和战斗力,坚持继承与创新相结合,创造性地开展了以“了解人、关心人、凝聚人”为主要内容的“凝聚力工程”,初步回答了基层党组织在发展社会主义市场经济条件下“做什么”和“怎么做”的问题,走出了一条以经济建设为中心,从关心群众入手,卓有成效地加强基层党组织建设的新路子。
15年来的实践充分证明,“凝聚力工程”是加强基层党组织建设的重要抓手,是密切党同人民群众联系的有效载体,是新时期党的建设新的伟大工程的基础性工程,必须常抓不懈、持之以恒。
二、“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”,形成了抓好国有企业党建的新方法国有(含国有控股)企业是我国国民经济的重要支柱,是国家政权最重要的物质基础。
国有企业党组织建设是拥有雄厚国企基础的上海这一特大型城市基层党组织建设的重要组成部分。
上世纪80年代初,党中央提出要改革企业的领导制度,到80年代末明确了党在企业的组织处于政治核心的地位。
企业党委要参与讨论企业重大问题并提出意见和建议,坚持党管干部原则。
随着现代企业制度的推进,上海在实践中探索形成了“双向进入,交叉任职”的办法,从组织结构上解决了党组织与法人治理结构的关系,明确了企业党组织的定位。
按照法定程序,推荐符合条件的党委成员进入法人治理结构的领导层;把符合条件的董事会、监事会、经理班子中的党员,按照有关规定吸收进党委会。
增强党委班子凝聚力及战斗力的几点思考
增强党委班子凝聚力和战斗力的几点思考在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下大力加强党委班子建设,是确保“打得赢”、“不变质”两大历史使命的重要任务,也是推进新时期部队思想政治建设发展的组织保证。
党委内部凝聚力和战斗力如何,是衡量一个班子好与坏、强与弱的重要尺度。
具备了较强的凝聚力和战斗力,就能一振而纲举;否则,必然百补而千穴败。
因此,新形势下加强党委班子建设,必须在不断增强党委班子凝聚力和战斗力上狠下功夫。
一、坚定的理想信念,共同的奋斗目标,是增强党委班子凝聚力和战斗力的基础工程正确的理想信念是党委班子创造力、凝聚力和战斗力的源泉,是我们党始终保持先进性和纯洁性的灵魂,是共产党人的精神支柱,也是我军团结奋斗的思想基础。
我军是党领导下的执行政治任务的武装集团,有没有坚定的理想信念,不仅关系到军队建设的方向,而且关系到党的事业的成败。
我军之所以不断发展壮大,从胜利走向胜利,就在于面对困难和挫折,从来没有动摇过对共产主义的信仰和马克思主义的信念。
坚定的理想信念来源于对科学真理的执著追求,来源于对马克思主义的深刻理解和把握。
坚定班子成员的理想信念,要从提高党委中心组学习质量和抓好个人在职自学两方面入手,进一步加大理论武装工作力度,自觉把学习邓小平理论同学习马列主义、毛泽东思想结合起来,同学习江泽民同志“三个代表”的重要论述结合起来,通过深入持久和扎实有效的理论学习,使班子成员坚信马克思主义所揭示的人类社会发展的客观规律是被实践反复证明的科学真理,坚信马克思主义是随着时代的发展而不段发展的,邓小平理论是当代中国的马克思主义。
我们只有坚定不移地按照这一标准加强党委班子的思想理论建设,才能确立班子成员牢固的理想信念,才能紧紧围绕“打得赢”、“不变质”的目标,把强烈的革命事业心和工作责任感化作共同的理想信念,化作齐心协力,争创一流的工作动力。
二、坚持立党为公,注重党性原则,是增强党委班子凝聚力和战斗力的前提条件坚持立党为公,注重党性原则是处理好党内关系的基本准则。
如何增强基层党组织凝聚力-战斗力-创造力
浅谈如何增强基层党组织凝聚力\战斗力\创造力摘要:企业党组织作为党的基层组织,是党的生命力和战斗力的基础,是党密切联系群众的桥梁和纽带,是贯彻党的路线方针政策的可靠保证。
新的时期,基层党组织如何以科学发展观为统领,发挥出推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,是我们党务工作者必须认真思考的问题。
关键词:基层党组织;党建工作;科学发展观本文围绕公司党委提出的“围绕中心、融入中心、服务中心”的党建工作新思路,就进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,结合工作实际,浅谈几点认识和看法。
一、增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力的基本思路增强凝聚力、战斗力、创造力,既是党的先进性的集中体现,也是推进党的基层组织先进性建设工程的必然要求。
只有理解好这个要求,把握好这个要求,落实好这个要求,基层党组织才能在构建和谐企业、推进“一强三优”现代供电公司建设中不负重托、不辱使命。
增强凝聚力就是要求基层党组织要始终把深化“两个转变”,加快推进“四化”建设作为自己的根本任务,紧紧依靠全体党员和广大职工群众,增强责任意识,改进工作作风,调动一切积极因素,维护好改革发展稳定的大局,维护职工的利益,为职工排忧解难,让职工获得实惠,促进基层党组织在新形势下有更大的作为。
增强战斗力就是要求基层党组织必须服务服从于大局,从基层实际出发,抓住机遇,促进发展,保持稳定,把思想和行动统一到公司总体要求和工作部署上来。
尤其是当前电力体制改革的不断深化,省公司“三定”、主多分开、农电上划等工作将深入开展,各类人员思想活跃,各种潜在矛盾也将逐渐暴露,需要基层党组织把握好政策,认真对待、妥善解决,把矛盾化解在基层。
增强创造力就是要求基层党组织面对新领域、新问题的挑战,要解放思想、与时俱进,使思想观念从不合时宜的思维方式和思维惯性中解脱出来,在继续系统、深入研究基层党建理论的基础上,坚持从实际出发,努力开创适应新形势要求的基层党建新思路,为基层党建工作注入新的活力,开辟更加广阔的空间。
工程加强团队建设措施方案
工程加强团队建设措施方案一、团队概况本项目团队是由一群专业化、技术能力较强的工程师及技术人员组成的团队,主要承担工程设计、施工管理、项目管理等工作。
团队规模较大,成员年龄跨度较大,技术水平不一。
在工程实施过程中,团队成员之间的沟通协作存在瓶颈,团队凝聚力和战斗力有待提升。
二、团队建设目标1. 提高团队协作效率:通过加强团队协作,提高工作效率,优化工作流程,提高项目执行速度,提高项目管理能力;2. 提升团队技术水平:通过技术交流和学习,提升团队成员的专业技能,提高项目执行质量;3. 加强团队凝聚力:增强团队成员之间的信任和团结,提高团队战斗力,实现团队目标;4. 增强团队学习氛围:营造积极的学习氛围,鼓励团队成员积极学习新知识,提高整体素质。
三、团队建设措施1. 建立团队文化(1)确定团队核心价值观:例如专业、创新、团结等;(2)定期组织团队文化建设活动,宣传和传承团队核心价值观。
2. 制定团队规章制度(1)制定团队管理条例,明确各成员的权利和义务;(2)建立健全的团队流程和规范化操作流程,提高项目执行效率。
3. 促进团队沟通(1)定期组织团队交流会议,总结工作经验,分享技术成果;(2)组织团队座谈会,解决团队成员的困惑和疑问。
4. 建立技术培训平台(1)组织专家讲座,提高团队成员的专业技能;(2)建立技术交流平台,鼓励团队成员互相学习、交流。
5. 激励团队成员(1)制定奖励机制,鼓励团队成员积极工作,提高工作积极性;(2)建立激励平台,鼓励团队成员提出新思路、新技术。
6. 培养团队领导力(1)定期组织团队干部培训,提高团队领导水平;(2)组织团队领导力训练,培养团队领导人员的领导能力。
7. 加强团队凝聚力(1)组织团队团建活动,增强成员之间的情感交流;(2)组织团队游学活动,提高团队成员的整体素质。
四、实施方案1. 确定团队建设负责人(1)成立团队建设小组,设立团队建设负责人;(2)明确团队建设小组成员的职责,确保团队建设工作顺利进行。
加强队伍建设 切实提高班子的凝聚力和战斗力
加强队伍建设,切实提高班子的凝聚力和战斗力加强领导班子建设,是党自身建设的重要内容,也是质监事业发展的决定因素。
领导班子是单位群体之首,事业之帅,建设一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的干部队伍,领导班子处在关键地位。
实践证明,一个好的领导班子能够产生凝聚力、感召力和战斗力,为推进各项重大决策的落实提供有力的组织保证,创造出好的业绩,促进事业健康发展。
一、加强理论学习,不断提高领导班子理论修养和政治素质坚持把理论学习作为加强领导班子自身建设的首要任务。
领导班子成员要牢固树立终身学习的理念,积极开展多种形式的理论学习。
以创先争优为先导,深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立科学世界观和方法论,系统掌握中国特色社会义理论体系;学习科学发展观,准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,总结巩固学习实践科学发展观活动成功经验,着力构建有利于科学发展的体制机制,不断推动学习实践向深度和广度发展;学习社会主义核心价值体系,坚决抵制各种错误思想影响,始终保持立场坚定、头脑清醒,自觉践行社会主义荣辱观,培养高尚道德情操和健康生活情趣,保持昂扬奋发的精神状态;着力抓好业务和质监法律法规知识的学习,不断充实履行岗位职责所必需的专业知识和业务技能,努力提高解决实际问题的能力,积极适应质量技术监督管理工作的新要求。
努力营造认真学习、积极研讨、大胆探索、求真务实的风气,积极推进学习型领导班子建设,不断提升领导班子和领导干部自身素质。
二、坚持民主集中制,充分发挥领导班子集体的智慧和作用贯彻执行民主集中制,是加强领导班子建设的基本要求。
坚持民主集中,搞好团结协作,是增强班子战斗力、凝聚力和核心力的集中体现。
每个领导班子成员都要从全市质监系统改革、发展、稳定的大局出发,顾大局、识大体、讲原则。
在工作和生活中互相理解,互相信任,互相尊重,互相支持,坚持做到求大同,存小异,努力营造良好的工作氛围,形成班子的整体合力。
实施“凝聚力工程”的实践与思考
天 铁 风 栗
雾施“ 凝雾 互程" 雾跋 与 粤 的 专
一 天津天 金 有限 司 铁冶 集团 公 党委书 董 记、事长、 经 刘志嘉 总 理/
位 于河 北 省 涉 县 境 内 的天 津 天 铁 冶 金 集 团 有 限公司 ( 天津 铁 厂 )是 16 , 9 9年 8月 5日经 国务 院批 准 ,由天津市 负 责建 设 的一个 三 线企业 。改革开 放 以来特别 是 近 几年 ,企业 得 到 了长 足发 展 ,现 已发 展成为 国家 大 型一类 钢 铁企 业 。 96年 以来 连续 四 19 年被 评 为天 津 市优 秀企 业 ,19 9 9年 实 现销 售 收 入 2. 88亿元 , 人全 国 50家重点 企业 行 列 。20 年 跨 2 01
道常思 发 展 之策 ,常兴 发展 之举 。一 是适 应市 场
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斤/ 吨铁以上 , 在全国同类企业中居领先水平。 溅渣 护炉技术 、小球烧结工艺等多项技术的开发和应 用, 创造了可喜的经济效益 。三是建立以营销为龙 头的生产经营运行机制。在外部环境异常严竣的形
应和产 品销售 网络 ,产品尽产尽销 ,贷款 回笼率 10 , 0% 确立 了全国最大钢坯专业厂的地位 。四是 深 人开展 “ 学先进、 找差距 、 抓管理 、 上水平” 活动。学
安钢的生产节奏 , 学济钢的现场管理 , 学邯钢的成 本 管理 , 学山西焦化厂的炉体维护。推行全面预算 管理 , 加大经济责任制考核力度 , 指标层层分解 , 将 企业 的压力传递给每一位职工. 促使广大干部职工 自觉 “ 大处着眼、 小处手 、 精打细算” 企业的各项 , 经济指标连年刷新.管理水平明显提高 , 产品成本
变化 , 培育新的经济增长点。炼钢投产初期产品销 售 、经 济效益 一直 不理 想 ,公 司 党委在 全 面分析 企
“凝聚力工程”的新实践——榆次区创新“凝聚力工程”的调查思考
的显著成效 。与此 同时 , 榆次区经过改革开放三十多年的快速
两条线 , 『 删颐 党的组织设置 , 形成全覆盖的党的组织工作体系。
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间 , 真研究了上海 “ 他认 凝聚力工程 ” 从华阳街道办起步 , 逐步 推向全 区、 全市的发展历程 , 切身感 受到“ 凝聚力工 程” 在加强 基层 党建 、 夯实执政基础 、 破解 民生难题 、 推动经济发 展中的 强大作用 , 特别是在凝 聚党员 、 聚群众 、 凝 凝聚社会方 面取 得
展到乡村 , 在建设领域上取得 了重大的突破 。
二 、凝 聚 力 工程 ” 榆次 区的 实施 及 其成 效 “ 在 ( ) 建 “+ ” 层 党 的组 织机 构 一 构 1 2基 依 托 街 道 , 新党 的组 织设 置 。 在 区委 的统 一 领 导 下 , 创 榆
书记王建林赴上海市长宁区江苏路街道办挂职学习。在此期
21 0 0年 6月
中共 山西 省委党 校学报
Ac d mi J u n l f h n i rvn i o a e c o r a a x o ica C mmie at c o l f PC oS P l t eP r S h o . t y o C.
Jn2 1 u .0 0
20 0 9年 月 在 榆
决 定启 动 乡 镇农 村 “ 聚 力工 程 ” 凝 建设 ,凝 聚力 工 程 ” “ 由城 市 扩
的持之以恒也给予了充分肯定 。至此 ,凝 聚力工程” “ 成为上海 基层党建工作 的典型 , 成为长宁 区党建创新 的一个 品牌 , 为 成 国内许多城市社区党支部学习的榜样 。 2 0 年 5月, 中共山西省委组织部的委派 , 08 受 榆次 区区委
上海市总工会关于在全市工会进一步推进“凝聚力工程”加强基层工会建设的通知
上海市总工会关于在全市工会进一步推进“凝聚力工程”加强基层工会建设的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2005.09.20•【字号】沪工总组[2005]168号•【施行日期】2005.09.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市总工会关于在全市工会进一步推进“凝聚力工程”加强基层工会建设的通知(沪工总组〔2005〕168号)各区县局(产业)工会:为深入贯彻市委《关于进一步推进“凝聚力工程”,加强和改进基层党的建设的决定》,上海市总工会决定在全市工会中进一步推进“凝聚力工程”,坚持党建指导工建,工建服务党建,不断加强基层工会建设,增强基层工会活力,自觉地把工会工作纳入到“大党建”格局之中,为巩固党的执政基础和构建社会主义和谐社会发挥更大的作用。
一、深刻认识实施和推进“凝聚力工程”的重要性和必要性工会的“凝聚力工程”是党的“凝聚力工程”的重要组成部分。
工会作为党领导下的工人阶级的群众组织,广泛深入地实施和推进“凝聚力工程”,对于进一步发挥密切联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权重要社会支柱作用、职工利益的代表者和维护者作用,具有十分重要的意义,是在新形势下不断提高各级工会的创造力、战斗力和凝聚力,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的一项根本性任务。
党建指导工建,工建服务党建,自觉地把工会工作纳入到“大党建”格局之中,是工会工作必须始终坚持的指导原则。
工会实施和推进“凝聚力工程”,是围绕党的工作大局,团结动员全市广大职工在上海经济社会全面、协调和可持续发展中充分发挥主力军作用的需要;是最大限度地把广大职工组织起来,团结凝聚在党的周围的需要;是构建和谐稳定的劳动关系,协调社会利益关系,为巩固党的执政基础和促进社会主义和谐社会建设做出贡献的需要。
基层工会直接联系和服务职工群众,是实施和推进“凝聚力工程”的主体。
多年来,上海基层工会在依法维护职工合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,提高职工队伍整体素质,促进企事业健康发展等方面发挥了积极而重要的作用。
工程项目如何增强工会组织活力和凝聚力
工程项目如何增强工会组织活力和凝聚力对于大型项目来说,高峰期进场职工人数较多,项目工会组织来使其和员工直接沟通,是协调各级关系,帮助员工解决问题的有效途径,更是增强项目向心力和凝聚力的关键。
随着社会改革发展,经济发展水平越来越高,工程企业为了迎合新时代发展要求,制定了一系列改革发展计划,在组织结构、经营模式、管理理念方面做出了适当调整,朝着多样化的趋势迈进。
在新形势下,社会各种矛盾随之增加,为了推动工程企业更好发展,做好大型基层项目工会工作是非常必要的。
一、工会组织的意义各级工会是联系企业各个层级员工的重要组织,其能够给员工提供专业化服务。
当前,工程企业所处的市场环境不断变化,面临的竞争压力越来越高,内部员工组织团队向心力和凝聚力是推动企业发展的重点所在。
对于工程企业来说,是由大大小小的多个不同工程项目组成,绝大部分的企业员工长期根在基层项目,基层项目工会组织工作价值显得更为重要。
一方面,工会可以维护员工合法权益。
员工是推动一个企业正常经营和发展的关键力量,在工程企业工程建设与经营发展中,员工承担着重要职责,通过维护员工自身利益才能激发员工工作潜力,让其更好参与到本职工作中,为企业创造最大的经济效益,实现工程企业健康发展。
工会是员工利益的代表,肩负着提供社会服务的职责,根据我国相关部门发布的《工会法》,工会通过集体商议、集体合同等方式发挥自身价值,干部代表和企业管理层就员工所处工作环境、薪资待遇等问题进行沟通,减少各种矛盾问题出现,保证员工合法权益,让员工可以在一个公正且公平的环境下工作[1]。
另一方面,工会可以增强员工向心力与凝聚力。
近几年,随着社会快速发展,改革不断深入,工程企业为了更好适应当前时代背景,对发展战略进行了调整,所以企业在组织结构、经营模式和管理理念方面做出了改变,和之前比较有着明显差别。
对于这种情况,全体员工是基层工作的中坚力量,如果没有给员工提供一个公平的工作环境,可能会在实际工作中产生各种疑虑,工作效率下降。
深化建工作增强组织凝聚力
深化建工作增强组织凝聚力在当今社会,建筑工程作为国民经济的重要组成部分,对国家的发展具有重要意义。
深化建工作,增强组织凝聚力,对于推动建筑工程行业的可持续发展具有重要意义。
本文将就如何深化建工作,增强组织凝聚力进行探讨。
一、加强内部管理要深化建工作,首先要加强内部管理,做好组织工作。
加强内部管理的核心在于完善规章制度,明确岗位职责,建立权责清晰、执行高效的管理机制。
此外,还需要加强人才队伍建设,培养专业技能高超、责任心强的建筑从业人员。
只有加强内部管理,提升组织凝聚力,才能够更好地推动建筑工程行业的发展。
二、加强与相关部门的合作深化建工作,需要加强与相关部门的合作,形成合力。
建筑工程涉及许多相关部门,如规划部门、环保部门、交通部门等。
加强与这些部门的联动合作,能够更好地协调各方利益,推进工程进展。
此外,还可以借助政府的力量,加大政策和资金支持,为建筑工程提供更好的发展环境。
三、推广先进技术和理念深化建工作,还需要推广先进技术和理念,不断提升行业竞争力。
随着科技的不断发展,建筑工程也在不断更新换代。
我们可以借助先进技术,如建筑信息模型(BIM)、智能建筑等,提高工程的质量和效率。
同时,还可以引入绿色建筑理念,推动建筑行业向可持续发展的方向转变。
通过推广先进技术和理念,可以提升建筑工程行业的整体水平,增强组织凝聚力。
四、加强行业协会建设行业协会作为组织凝聚力的重要平台,发挥着桥梁和纽带的作用。
要深化建工作,需要加强行业协会的建设,提升其组织凝聚力。
行业协会可以组织开展各类培训和学术交流活动,提供专业知识和技术支持,促进行业内的合作和共赢。
同时,还可以建立行业准则和行业标准,规范行业发展。
通过加强行业协会建设,能够有效提升建筑工程行业的整体素质和竞争力。
五、加强员工培训和激励机制深化建工作,要注重员工培训和激励,激发组织凝聚力。
员工是组织的重要资源,他们的专业素质和工作态度直接关系到组织的发展和业绩。
工程管理感悟心得体会(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展,工程建设项目越来越多,工程管理在其中的地位也越来越重要。
作为一名工程管理人员,我深感责任重大。
在多年的工程管理实践中,我积累了一些感悟和心得体会,以下是我的一些思考和总结。
一、树立正确的工程管理观念1. 质量第一,安全至上。
工程质量是工程的生命线,工程质量的好坏直接关系到人民群众的生命财产安全。
因此,在工程管理过程中,我们要始终坚持“质量第一,安全至上”的原则,将质量、安全放在首位。
2. 以人为本,和谐共赢。
工程管理涉及到方方面面,需要协调各方利益。
在工程管理中,我们要坚持以人为本,充分尊重和关心施工人员、管理人员和业主的需求,实现各方利益的最大化。
3. 科学管理,创新驱动。
工程管理是一项复杂的系统工程,需要运用科学的方法和手段。
我们要不断学习新知识、新技术,创新管理理念,提高管理效率。
二、加强工程管理队伍建设1. 提高工程管理人员的素质。
工程管理人员的素质直接影响着工程项目的质量。
我们要加强工程管理人员的业务培训,提高他们的专业素养和综合素质。
2. 建立健全激励机制。
激励机制能够激发工程管理人员的积极性和创造性。
我们要建立健全激励机制,激发工程管理人员的潜能,提高工作效率。
3. 加强团队协作。
工程管理是一个团队协作的过程,需要各个部门、各个岗位的密切配合。
我们要加强团队建设,提高团队凝聚力,形成良好的团队协作氛围。
三、注重工程风险管理1. 识别风险。
在工程管理过程中,我们要充分识别项目可能存在的风险,包括技术风险、市场风险、政策风险等。
2. 评估风险。
对识别出的风险进行评估,确定风险发生的可能性和影响程度。
3. 制定应对措施。
针对评估出的风险,制定相应的应对措施,降低风险发生的概率和影响。
四、强化工程合同管理1. 合同签订。
在合同签订过程中,要确保合同条款的合法性和合理性,明确各方的权利和义务。
2. 合同履行。
在合同履行过程中,要严格按照合同约定进行,确保项目顺利进行。
浅谈高校教工“凝聚力工程”建设
教 育 视 野
工 浅 谈 高 校 教 聚 力 ・一 —“ - ● - l 凝
戴 梅 红
( 州 师范学 院 温 数学 系 , 江 浙 温州
程 ” 设 建
350 ) 2 0 3
[ 要 ] 在新形势下, 摘 开拓高等教育改革和发展的新局面, 必须有坚强的组织保证。作为基层党组织, 做好“ 凝聚
把 教 职 工 的 思 想 和 行 动 统 一 到 党 的 十 五 大 精 神 上 来 , 智 慧 和 力 量 凝 聚 到 实 现 党 的 十 五 大 确 定 的 任 把
得 、 劳优酬 的 原 则 , 革校 内 部 人 事 分 配 制 度 , 优 改 深 化 用 人 制 度 改 革 , 行 全 员 聘 用 制 和 教 师 职 务 聘 任 推 制 , 立 人 员 能 进 能 出 、 务 能 上 能 下 、 遇 能 高 能 建 职 待
低 的新 型 用人 机制 。坚持 管理 与 服务 经 营职 能 相分 离 的原 则 , 行 后 勤 社 会 化 改 革 。被 视 为学 校 “ 推 生
务 上 来 , 力 提 高 高 校 教 职 工 的 思 想 素 质 , 进 学 术 努 促 水 平 的 提 高 , 进 教 学 质 量 和 办 学 效 益 的 提 高 , 进 促 促 高 等 教育 的 改革 和发 展 。 …
高 校 基 层 党 组 织 开 展 “ 聚 力 工 程 ” 必 须 紧 紧 凝 , 围绕 学校 的 中心 任 务 , 证 和推 动 学校 改 革 和 发展 保
命 ” 教 学 质 量 的 改 革 如 火 如 荼 , 且 跨 出 了 实 质 性 的 并 的 一 步 , 过 专 家 听 课 、 行 听 课 , 生 无 记 名 打 分 通 同 学 等 方 式 , 教 师 的 课 堂 教 学 进 行 考 核 , 且 把 考 核 结 对 并
新形势下高校实施凝聚力工程建设的思考
维普资讯
2 0 年 4月 08
湖 北经 济 学 院学 报 ( 文 社 会 科 学 版 ) 人
Ju a o b i nv r t c n m c( u nt s n o i c n e o rl f n Hu e U i s yo E o o is ma i e dS ca S i c s ei f H i a l e
整合 , 好 地 应 对 世 界科 技革 命 的挑 战 , 当 前在 高校 实 施 凝 更 是 聚 力工 程必 须 思 考 和面 对 的问 题 。 高校 党 组 织 除 了在 密 切 党 和 群众 的联 系上 有 所 作 为 之 外 ,还 要 在 高校 新 的发 展 中 激 励 同精 神 激 励 结 合 起 来 , 党 的 建 设 同 把 把
Apr20 . 08
第 5卷 第 4期
Vo. . 1 No4 5
新形势下高校实施凝聚力工程建设的思考
黄 少强
( 田学 院 环 境 与 生命 科 学 系 , 建 莆 田 3 10 ) 莆 福 5 10 摘 要 :“ 聚 力 工程 ” 设 是 高 校 建 立 和谐 校 园的 重 要 组 成 部 分 。 高 校 实施 凝 聚 力 工程 建 设 具 有 客 观 必 要 性 , 凝 建
1 应 对 激 烈 竞 争 的需 要 。 着 中 国加 入 世 界 贸 易组 织 、 . 随 科
教 兴 国 战 略 的 深 入 实 施 和高 等 教 育 大 众 化 进 程 的快 速 推 进 .
聚 到 高校 事业 的发 展 中 来 , 分 相 信 和依 靠 广 大 教 职工 , 挥 充 发
一
、
前 盲
积极 投 身高 校 的 建设 与 改 革 。 把教 职工 的思 想 认 识 统 一 起 来 。 心 往一 处 想 , 往 一 处 使 , 高 校 的发 展 凝 聚 人 心 , 聚力 量 。 劲 为 凝 ( ) 聚 力 工 程 建 设是 与 时俱 进 的 内在 要 求 - 凝
关于煤矿企业党组织实施凝聚力工程建设的思考
合 ,政治上互相信任 、工作上互相支持、生活上互相关心 ,始终
坚持 和 贯彻 民 主集 中制 ,切 实把好 民 主决 策关 、民主监 督 关和 民
主生 活会 关 。打造 了一个 团结 奋进 的领 导 集体 ,在全 矿 的各 项工 作 中充分 发挥 了示 范 带 头作 用 。 二是 注 重培 养造 就 一支 高素质 的干部 队伍 ,在提 高 中层 干部 的战 斗力 上下 功夫 。干部 的能 力素质 是企 业发展 的 决定 因 素。唐 矿 始 终坚 持 中层 干部 竞聘 上 岗 、安 全一 票 否决 、末位 淘 汰和 民主 评 议 干部 制 度 。全 矿 1 1 5 名 中层 干 部 中 ,通过 竞 争 上 岗的达 到
的 巨大推 动作 用 ,是搞 好一 切工 作 的基本 前提 。只 有强 有力 的组 织领 导 和管理 推动 ,凝 聚 力工程 建 设活 动才 能沿 着正 确 的方 向、 朝着预 期 的 目标 、 按 照 既定 的措施 扎 实推 进 , 不 断取 得 实际成 效 。
第三, 推 进凝聚 力工程 建设 ,活动载体 是途 径。主题鲜 明 、意
建 设研 究 。对 于企业 党 组织 发挥 政治 核心 作 用具 有重 要 的指 导意
义 和 现 实意义 。
一
、
凝聚 力工 程 建设 在唐 安矿 的探 索和实 践
全体 职 工群 众 的智慧 和 力量 ,激 发 和调动 全体 职 工群 众 的热 情 和
积极 性 。凝聚 力 工程 建设就 会 赢得 广泛 的群 众支 持 ,活动就 一 定 能够 长 期深入 开展 。 第 二 ,推 进凝 聚 力工程 建设 。管 理推 动是 关键 。在 矿井 的 建 设发 展 进程 中 ,各 级管 理者 尤其 是部 门领 导 ,起 着 引领 导 向员 工
给工程部的建议
给工程部的建议尊敬的领导:我对工程部的工作进行了仔细的观察和思考,针对部分问题,我提出以下几点建议:首先,加强团队管理,提高团队凝聚力和创新力。
工程部是一个由多个专业人员组成的团队,各个团队成员之间的沟通和协作对于项目的进展至关重要。
因此,我们应该加强团队管理,明确责任分工,建立高效的沟通机制,促进团队成员之间的交流与合作。
此外,可以通过定期组织团队建设活动,提高团队成员的凝聚力和归属感。
其次,注重技术创新,提升工程质量。
工程部是我们公司的核心部门,承担着各类项目的设计与施工任务。
为了提高工程质量,我们应该不断引进先进的技术和设备,并注重技术创新。
可以建立技术创新小组,定期研讨新兴技术和方法,并将其应用于实际项目中。
此外,通过加强对工程质量的监控和评估,及时纠正存在的问题,提升项目的整体质量。
第三,推行标准化管理,提高工作效率。
在工程项目中,标准化管理是确保工作顺利进行的基础。
我们应加强对各项工作流程的规范化,建立健全的工作标准和操作规范,以确保工作的高效开展。
可以通过制定操作手册、建立工作台账等方式,推动标准化管理的落实。
此外,建立项目管理平台,集成项目进展、任务分配和问题解决等功能,提高工作的协同性和效率。
第四,提升员工技能,培养人才。
工程部是一个技术密集型部门,由于技术更新换代较快,我们应该重视员工的技能培训和学习。
可以组织各类培训班和学习交流活动,提升员工的专业能力和知识水平。
此外,可以建立技术轮岗机制,让员工在不同项目中进行轮岗,增强员工的综合能力和适应能力。
最后,加强与其他部门的协作,形成良好的工作氛围。
工程部的工作与其他部门有着紧密的联系,我们应该加强与其他部门的沟通与合作,形成良好的工作氛围。
可以建立联席会议制度,定期召开跨部门会议,促进信息共享和资源整合。
此外,可以组织部门间的合作项目,共同解决难题,提高工作的效率和成效。
以上是我对工程部的几点建议,希望能够得到领导的重视和采纳。
对企业凝聚力工程建设的思考
对企业凝聚力工程建设的思考
宗贤治
【期刊名称】《钢铁文化》
【年(卷),期】1997(000)001
【摘要】在市场竞争日趋激烈,企业改革不断深化的情况下,尤其是在企业面临一时效益滑坡的严峻形势下,能否凝聚职工,形成合力,是企业实现两个根本转变,走出困境、赢得发展的关键。
近年来,我们能源总厂党委和行政花大力气实施凝聚力工程,积极
创造良好的企业内部环境,为总厂改革和生产经营发展奠定了思想基础。
一、凝聚
力工程建设初见成效总厂成立后,不仅遇到了推进集中一贯管理体制改革中出现的
新情况、新矛盾,同时也面临着市场竞争激烈,经济效益滑坡的严峻形势。
为理顺职
工情绪,聚拢人心,迎接挑战,共度难关,我们一开始就提
【总页数】4页(P12-15)
【作者】宗贤治
【作者单位】能源总厂党委;书记
【正文语种】中文
【中图分类】D267.1
【相关文献】
1.新时期关于加强高校统战工作凝聚力工程建设的思考 [J], 李娜
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3.实施凝聚力工程建设为企业发展营造稳定和谐的软环境 [J], 李科峰;赵小军
4.对农二师商业总公司开展以人为本凝聚力工程建设的思考 [J], 张国成
5.新形势下高校实施凝聚力工程建设的思考 [J], 黄少强
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参观凝聚力工程的感想
参观凝聚力工程的感想最近,我有幸参观了一座凝聚力工程,这是一次非常有意义的经历。
凝聚力工程被誉为一项科技创新的壮举,它通过应用先进的科学技术,提高了团队的凝聚力和协作能力,进而推动了整个组织的发展。
一进入凝聚力工程的大门,我就被那座现代化的建筑所吸引。
整个工程的设计简洁大方,给人一种极具科技感的视觉冲击。
在工程的入口处,我被迎接的是一块巨大的屏幕,上面显示着工程的核心理念:“团结、协作、共创”。
这几个简洁而有力的词语,让我对凝聚力工程充满了期待。
参观过程中,我了解到凝聚力工程主要通过多种方式提高团队的凝聚力。
首先是通过定期的团队建设活动,加强团队成员之间的交流和互动。
这些活动包括团队拓展训练、团队建设游戏等,通过这些活动,团队成员能够更好地理解和认同团队的共同目标,增加彼此之间的信任和理解,从而提高团队的凝聚力。
其次是通过有效的沟通机制,提高团队成员之间的信息传递效率。
凝聚力工程建立了一套完善的内部沟通平台,方便团队成员之间的交流和沟通。
不论是日常工作中的需求沟通,还是对工程进展的讨论,团队成员都可以通过这个平台及时、准确地获取到需要的信息,从而提高团队的协作效率。
凝聚力工程还注重激励机制的建立,以调动团队成员的积极性和创造力。
工程中设立了一系列的奖励机制,鼓励团队成员在工作中积极探索、创新。
这不仅激发了团队成员的工作热情,也提高了团队的整体业绩。
参观过程中,我还了解到凝聚力工程注重团队精神的培养。
在工程的各个角落,都可以看到关于团队精神的引导和宣传。
例如,在走廊的墙上,挂满了团队合作的箴言和成功案例,这无疑起到了潜移默化的作用,让团队成员时刻保持着团队意识,激发了团队的凝聚力。
参观结束后,我深深地感触到凝聚力工程的重要性和价值。
凝聚力工程不仅仅是一项技术创新,更是一种管理思想的创新。
它通过科学合理的方式,提高了团队的凝聚力和协作能力,为组织的发展注入了强大的动力。
在当今竞争激烈的社会中,团队的凝聚力和协作能力已经成为一个组织能否成功的重要因素。
参观凝聚力工程的感想
参观凝聚力工程的感想近日,我有幸参观了一座备受瞩目的凝聚力工程,给我留下了深刻的印象。
这座工程位于我国某地,是一项旨在提高团队凝聚力和协作能力的项目。
通过参观,我不仅了解了凝聚力工程的原理和目标,还亲身感受到了其中的乐趣和价值。
参观凝聚力工程的第一站是一个团队合作游戏区。
在这个区域,我们分成小组,进行了一系列的团队合作游戏。
游戏的规则简单而有趣,通过各种挑战和任务,我们需要相互配合、密切合作,才能取得最佳成绩。
这个环节让我深刻体会到团队合作的重要性,只有团结一心,互相支持,才能达到更好的效果。
接下来,我们参观了一个沟通交流区。
在这个区域,我们进行了一系列的沟通训练,学习如何更好地倾听和表达。
通过模拟各种沟通场景,我们体验到了沟通的重要性和技巧。
通过这个环节,我意识到了沟通对于团队凝聚力的关键作用,只有通过良好的沟通,才能更好地协调团队的行动。
参观凝聚力工程的下一个站点是一个解决问题区。
在这个区域,我们面临一系列的难题和挑战,需要团队成员共同思考和解决。
通过讨论和合作,我们找到了解决问题的最佳方案。
这个环节让我深刻认识到,团队的力量是无穷的,只要大家共同努力,任何问题都能迎刃而解。
在参观的最后一个区域,我们体验了一个团队建设的项目。
在这个项目中,我们需要共同完成一项任务,通过各自的特长和能力,互相补充,共同取得成功。
通过这个项目,我体会到了团队的力量和团结的重要性。
只有每个人都尽自己的努力,才能使整个团队更加强大。
通过参观凝聚力工程,我深刻认识到了团队凝聚力的重要性和作用。
团队凝聚力不仅能够提高工作效率,还能够增加团队成员之间的信任和默契。
在一个凝聚力强大的团队中,每个人都能够充分发挥自己的优势,共同为团队的目标努力。
此次参观让我意识到,团队凝聚力不是一蹴而就的,需要通过不断的训练和提升来达到。
只有团队成员们共同努力,不断提升沟通能力、合作能力和问题解决能力,才能够打造一个真正团结协作、有效高效的团队。
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进一步深化凝聚力工程建设的思考进一步深化凝聚力工程建设的思考、更有效的关怀与帮助。
同时,随着新社会阶层的出现,要进一步关注群众利益的多样性,注重对区内中高收入群体的了解、关心和凝聚,满足不同层次对象的需求,使不同群体在社区和谐相处,协调发展。
要坚持推进为民办实事的各项工作,确保落实度。
通过深入开展社区五个一工程建设,健全和完善区、街镇两级安民帮困基金、凝聚力工程专项基金,加大实事工程的督查督办力度,努力解决居民群众的急、难、愁问题,使群众得到看得见、摸得着的实惠,进一步增强居民对社区的归属感和认同度。
3、坚持凝聚社会,增强党在全社会的感召力和控制力首先,要注重社区凝聚力建设,进一步改进党在社区的领导方式和活动方式。
社区是党和政府同人民群众保持血肉联系的桥梁和纽带。
要充分发挥党组织在决策上的把关作用和政治思想上的导向作用,善于运用法律法规、民主协商、道德示范、思想政治工作等手段,寻求各方利益关系的结合点,在积极协调社会各方利益过程中提高党组织的威信。
通过总结、推广社区党组织和党员代表大会、社区党建工作协调委员会的工作经验和社区重大事务决策听政会、矛盾协调会、政务评议会等,鼓励群众积极参与社区建设和管理,用共同的社区发展目标凝聚人心。
通过健全和完善基层自治组织和民主管理制度、公开办事制度、社区文明巡查制度、社情民意定期分析反馈制度、社会危机处理快速反应制度等,疏通群众利益诉求和意见反馈的渠道,保证群众在管理基层公共事务和公益事业中依法直接行使民主权利。
其次,要密切关注社会新生力量,认真做好两新组织的凝聚力工程建设。
要注重将凝聚力工程有机融合到两新组织建党和党建工作中去。
积极探索各种行之有效的形式,建立两新组织党组织,扩大覆盖面;进一步从人力、财力、制度和载体上提供有力支撑,增强党组织的吸引力,扩大党组织的凝聚面。
要通过宣传引导,进一步把两新组织的领头人物和广大员工凝聚到全面建设小康社会的总目标上;通过促进发展,紧紧围绕两新组织的生产经营和业务工作开展党的工作,促进两新组织健康发展;通过协调服务,维护和保障各方的合法权益,协调和解决好各类矛盾;本文来自.gongwen123.通过建设营造,努力构筑积极向上的企业文化。
(三)丰富内涵和方法,不断提升凝聚力工程的影响力进一步深化凝聚力工程,还要注意根据时代的发展和需求的变化,不断丰富工作内涵,创新方法手段,解决好做什么和怎么做的问题,努力提升凝聚力工程的影响力。
1、在内容与形式上,要正确处理好物质凝聚与精神凝聚的关系当前,雪中送炭式的物质凝聚仍然十分必要,华阳倡导的串百家门,知百家情,解百家难,暖百家心的好传统不仅不能变,而且要在实践中赋予新的内涵。
要通过进一步建立和完善社会保障体系,加大再就业工作力度,从根本上解决弱势困难群体的生存问题。
同时,根据群众需求,要进一步将物质凝聚拓展到精神凝聚上来,关注群众的精神生活,满足其精神需求,从更高的层次了解人、关心人、凝聚人,促进人的全面发展。
这种精神凝聚应是平等的、互动的、双向的。
要强化价值引导功能,用共同的价值理想凝聚人,引导群众正确处理个人利益和集体利益、眼前利益和长远利益的关系,把个人的命运与党和国家的命运紧紧联系在一起,把个人理想的实现与全面建设小康社会的总目标紧紧联系在一起,从而使人们的眼光更为远大、精神世界更为充实;强化心理调适功能,掌握群众的心理现象及其规律,以平等的态度进行心理疏导,调整群众的心理状态,满足群众的心理需求;强化科学文化的渗透功能,以建立学习型城区、学习型社区,创建文明城区、文明社区等途径,搭建科学文化传播的平台,提高群众的科学文化水平,促进人的素质的提高;强化伦理道德建设的熏陶功能,加强社区环境道德、人际道德、家庭伦理道德等建设,提高群众的伦理道德水平。
当前要注重用城市精神凝聚群众,教育引导群众做一个可爱的上海人。
2、在方法与手段上,要正确处理好继承与创新的关系要在继承凝聚力工程以往有效的工作方法与手段的同时,认真学习和借鉴社会学、心理学、管理学等成果,不断探索新方法、创造新经验,更好地适应参与主体、工作领域和工作内涵拓展延伸的需要。
要努力实现方法和手段的三个结合:一是与有效运用现代人际关系沟通理论相结合。
尤其是在两新组织领域,善于用信、情、理等人性化手段来沟通人际关系,加强政治引导和榜样示范,做到以信取人、以情感人、以理服人,从而最终达到凝聚人的目的。
二是与有效运用现代信息与传播手段相结合。
通过现代化网络管理技术和网络服务技术,对各有关群体和人员的分布、构成、需求情况等实施信息动态量化管理,及时跟踪、及时传递、及时处理,及时服务。
同时还要注意加强与新闻媒体的合作,加强宣传力度,努力提高凝聚力工程社会影响度。
要努力把党的执政基础建立在科技基础上,通过执政力量与科技力量的结合,打造新时期共产党的基层执政团队。
三是与有效运用已有的社会管理机制相结合。
要充分借用社会矛盾处置机制、利益协调机制、社会预警机制和社会稳定控制力十项指数等的效率和成果,服务于凝聚力工程建设,丰富手段,降低成本,提高效率。
(四)建立长效机制,切实增强凝聚力工程的实效性凝聚力工程是基层党的建设的一项长期性任务,必须建立长效机制,做到紧扣不放、一以贯之、常抓常新。
1、要有效整合凝聚力工程的各类有形和无形资源从政治学意义上讲,党对社会的领导,就是党整合社会的问题,而凝聚力工程正是党整合社会的重要抓手。
党要通过有效整合各类资源,强化共振效应,形成合力效果,实现整合社会的目的。
一要加强党务干部队伍建设,有效整合人力资源。
党务干部是凝聚力工程的直接组织者和实施者,要把基层党务干部队伍建设作为基础性环节来抓,进一步探索建立唯才是举的党务人才任用机制。
包括建立两新组织党建工作评估考核指数,量化党建助理调研员的工作考评、推进党务干部的轮岗交流、调整街镇社区经济联合党委书记等。
压滤机滤布要拓宽党务干部选任渠道,变伯乐相马为集体赛马。
如总结推广公开招聘两新组织党务工作者的成功经验,努力实现居民区专职党务干部的社会化配置;采取多种形式扩大党务干部的来源,充实力量,改善结构。
要切实做好做凝聚人工作的人的凝聚工作,营造氛围、创造条件,用事业留人、用感情留人,用适当的待遇留人,使党务工作成为受人尊敬、令人向往、贴近生活、富有实效的工作。
二要提供必要的财力保障,有效整合物力资源。
要在充分利用好现有党内资源的基础上,进一步加大经费投入,努力解决一些基层党组织活动经费短缺、场所不足等问题。
如从党费中下拨专款,为各街道(镇)社区经济联合党委(党总支)和新经济组织党委设立两新组织党建的专项活动基金,同时要求各街道(镇)同比配备。
另一方面,要进一步发挥街道党工委在社区四性工作中的领导核心作用,有效整合社区内其它物质资源,包括相关条线和社区单位的资源,不求所有但求所用。
要以共同目标、共同利益、共同需求为纽带,以为群众办实事、办好事为出发点和落脚点,调动社区内党组织和党员共同参与社区党建。
三是依托社区这个大平台,有效整合载体资源。
要善于依托社区服务中心、卫生中心、活动中心等载体,探索社区服务社会化的有效途径,在社会保障、就业创业、环境安全、精神文化等方面提供有效服务。
在全方位、多层次满足群众各类需求的过程中,要注重发挥好志愿者互帮作用,注重发挥好先富群体帮助困难群体的作用,充分调动一切积极因素,使凝聚力工程成为社区群众道德实践和深化城市精神的自觉行动。
四要注重宣传和推广先进,有效整合品牌资源。
华阳是凝聚力工程的发源地,华阳的先进经验是凝聚力工程最大的品牌资源。
华阳之后,长宁又涌现了虹储、泰安、纺大一村等一批居民区党建工作先进典型,成为凝聚力工程在社区的新品牌。
但这种发展是不平衡的,相对于社区,凝聚力工程在两新组织等其他领域,打得响的品牌还很少。
因此,要通过居民区党建金奖、银奖结对共建、新经济组织党建工作属地管理等途径,有效整合、利用好现有的品牌资源,点面结合,稳步推进,带动更多单位学先进、赶先进。
同时,注意经常深入基层,了解实情,及时发现和总结好的做法和经验,挖掘和树立各具特色的先进典型,使凝聚力工程从一花独放到百花齐放,从春满华阳到春色满园。
2、要注重加强凝聚力工程的规范化、制度化建设制度更带有根本性和全局性,因此要通过制度建设,使凝聚力工程成为基层党建的经常性工作。
一是建立坚强有力的组织领导制度。
要建立健全区凝聚力工程联席会议制度,明确职责分工,定期商量研究。
各级党组织要把进一步深化凝聚力工程作为基层党建工作的重要抓手,摆上重要议事日程,制定有效措施,切实抓紧抓好。
各级党组织主要负责人应切实履行第一责任人的职责,统筹安排,精心组织,形成合力,扎实推进。
要注意将总体要求同阶段目标有机结合起来,突出工作重点,把握主要环节,解决实际问题。
要适应时代要求,进一步构建以基层党组织为核心、广大党员为骨干、各类组织分工负责、各个部门齐抓共管的工作格局。
各级领导班子、领导干部应带头落实凝聚力工程的各项任务,一级带一级,一级促一级,充分发挥榜样和表率作用。
二是建立行之有效的分类指导制度。
根据各地区、各系统、各部门、各行业的不同实际,有针对性地指导基层党组织灵活多样地深化凝聚力工程建设。
要因时、因地、因人制宜地开展工作,不求形同,但求神似,避免形式主义。
三是建立科学合理的考核评估制度。
要为凝聚力工程制定科学的考核标准,主要看:是否解决了基层党建工作中存在的突出问题,党员对党组织的归属感不断增强;是否维护了群众的根本利益,群众对党组织和党员的满意度不断上升;是否调动了社会各方的积极因素,党的社会影响力不断扩大;是否促进了城市的现代化建设,党组织在改革发展稳定工作中的作用不断提升。
在考核评估的具体操作上,要做到三个纳入,即:将凝聚力工程建设纳入对各级党政主要领导(尤其是党务干部)个人年度考核的重要内容,纳入对基层党建工作考核的主要方面,纳入对单位(部门)实绩考核的重要组成部分。
在考核评估的办法上,要实现三位一体,即:上级考核、自我评价、群众评估(包括民意测验、民主测评)三位一体,以扩大群众的发言权、选择权和监督权。
各级党组织要按照上述要求,结合各自特点,细化考评办法,实行目标管理,并注重考核成果的运用,及时表彰先进、鞭策后进,从而使凝聚力工程成为基层党的建设的一项经常性工作。
附送:进一步规范出租汽车行业管理工作情况汇报进一步规范出租汽车行业管理工作情况汇报根据福建省交通厅《关于报送进一步规范出租汽车行业管理工作进展情况的函》(闽交办发明电[201X]35号)的要求,现将我局贯彻落实国办发[201X]81号和省政府办公厅闽政办[201X]79号通知精神,开展进一步规范出租汽车行业管理工作情况汇报如下:一、我市出租汽车经营权有偿出让基本情况我市市区出租汽车运营自上个世纪九十年代初起步,经过十几年的发展,现有出租汽车133辆(其中:面的120辆,轿的13辆),车辆产权、经营权全部归私人所有,分别挂靠在4家客运企业运营。