市国土资源交易中心创国家级青年文明号汇报材料
泰安市国土资源交易中心推出“青年文明号服务卡”
一
威海市力促节约型矿产经济建设
是以企业整合为抓手 ， 推进矿产资源规模化 、 集约化 开发。大力促进矿 山企业 整合 兼并 ， 支持 以大并小或强 强
联合 ， 组建企业集团 ， 减少开采 点面 ， 促进精采细炼 ， 实现矿 业产业持续快速发展。二是加大关停力度 ， 大幅度压缩小、
第 ２ 卷第 ７ ６ 期
山 东 国 土 资 源
２１ 年７ ００ 月
人员不管谁接 访， 必须 将 问题处理 到位。工作 中积极 实行
“ 三有推定 “ 的国土信 访理 念 ， 信访 人员 对群众 诉 求先做
卯、 头、 城 水泉、 桑村、 凫城五 个国土资源所 ， 达到 了有办 公
室、 会议室 、 务窗 口、 案室 、 览窒的 “ 服 档 阅 五有 ” 准。并 标
且 国土所全部 配备了 电脑、 印机 、 打 照相机、 法车辆 等办 执 公设备。五是抓廉政 ， 保障健康发展 。该局把廉 政建设作 为国土资源所规范化建设的生命线 ， 按照 “ 一岗双责 ” 的要 求， 每年分局都要与国土资源所签订廉政 目标责任 书， 做到 与业务工作同部署 、 同考核、 同奖 惩， 并在每个国土资源所
态环境 。不 断加大对全市范 围内的石材矿 山整治 力度， 对
资源利 用程度低 、 无证 照或证 照不全、 非法开 采、 破坏生态 环境 的小、 乱 石材矿 山进行逐步关 闭， 散、 有效保护 了生态
所人员进行轮流培训 。三是抓 作风 ， 进依法行政 。以深 促
入学 习实践科学发展观和加强 机关作风建设 活动为契机 ， 该局深入开展经常性 的作风教 育。通过 开展学 习文件 、 查 找问题 、 剖析原 因、 实施整改等一系列活 动， 山亭国土资源
创建青年文明号汇报材料（精选3篇）
创建青年文明号汇报材料（精选3篇）创建青年文明号汇报材料篇1荆门市东泰商务酒店于20xx年7月成立。
现有员工50名，35岁以下员工35人，占总人数的70%。
共青团员20人，占青年员工人数的70%。
在一年来的经验活动中，坚持以创建活动为抓手，以青年示范岗为阵地，有效地带动了酒店各项工作的顺利开展，到今年xx月底，酒店完成营业额600多万元，多次受到集团公司的表彰。
一、端正“创建”态度，捋顺“创建”思路东泰商务酒店是酒店管理公司一支充满活力的力量，在整个酒店公司占有举足轻重的地位。
员工总人数占酒店管理公司的30%，占整个公司经营额度的50%以上。
因此，在酒店开展青年文明号的创建意义十分重大。
为了将创建活动有机地与经营活动结合，自酒店成立之初，公司就适时地成立了共青团组织，并通过共青团对青年员工传递创建信息，使包括青年员工在内的酒店全体员工都能明白青年文明号活动是共青团组织为适应建立社会主义市场经济体制的要求，服务全党全国工作大局而实施的跨世纪青年文明工程的一项重要工程。
目的在于引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献。
同时也是为促进酒店员工快速成长，为酒店培养更多优秀人才的最佳途径。
创建的重要意义不言自明。
为了保证在创建活动中能有效的起到促进企业经济效益的增长，使之得到企业各方面的大力支持，酒店共青团组织首先是捋顺思路，即在公司的指导与支持下，起草了长期、中期和短期创建的规划，并与“岗位建功立业”有机结合起来，形成创建活动抓有方法，做有模式，检查有标准。
二、结合特点抓落实，岗位建功重业绩在创建活动中，我们抓住东泰商务酒店与本地区同行业相比产品具有差异化的特点，对客房部、前厅部、财务部、后勤保障部等部门，进行了精细化的分工和科学的岗位设置。
为了配合创建活动的有效开展，分别在客房部、前厅部、后勤保障部设立了模范岗位示范点;建立了“1+2”履职带薪平台，即：每个岗位进一名新员工，必需安排两名老员工传、帮、带，让他能尽快融入团队，适应岗位的需要。
创建青年文明号总结（5篇材料）
创建青年文明号总结（5篇材料）第一篇：创建青年文明号总结一、加强组织领导，夯实省号创建工作基础1、加强创建工作组织建设。
一个健全的领导组织是做好一切工作的前提。
中心以党建引领团建、团建带动创建、创建促进发展为指导思想，于XX年3月成立创建工作领导小组，成员由中心党政领导、各科科长以及团干部组成。
领导小组组长由“一把手”亲自担任，具体工作由团支部牵头组织实施，责任到人，并于每个季度组织全体成员召开一次总结会议，检查督促创建工作的落实情况，在全中心形成了领导小组监督指导，党政工团齐抓共管的创建格局，为创建工作的序时推进提供了强有力的组织保证。
同时，中心还从企业、社区、新闻媒体聘请了三名群众监督员，定期邀请她们走进12333开展座谈，听取意见和建议。
2、制定创建工作规划措施。
根据《江苏省青年文明号管理办法》，围绕劳动保障中心工作，制定创建工作规划和具体措施，实行以点带面、全员参与、精细管理。
根据中心业务开展的实际情况，采取调整指标数量，加大考核力度，规范现场管理，灵活调配人员，强化人员培训等多项举措，修订完善《南京市12333电话咨询服务内部管理制度》、《学习培训制度》、《考勤管理制度》等多项规章，极大提升了南京12333为民服务能力。
二、立足服务本质，认真开展创建主题活动12333作为我市人力资源和社会保障部门首要咨询服务窗口，在金融危机影响下，及时帮助企业了解最新政策，把握文件重点，能更好有助于企业实现效益增长，缓解就业压力，促进社会稳定。
因此，中心以服务为切入点、以优化服务为着力点，内强素质，外树形象，开展多途径、多形式的创建主题活动。
1、强化业务培训，倡导青年岗位建功。
工作中，我们把开展主题活动与提高人员的业务技能和政治素质相结合，根据不同阶段的工作重点，制订培训计划，循序渐进地开展建言献策、岗位练兵和号手联动活动。
团支部在纪念“五四”运动90周年的活动中向团员青年们发出“争创服务工作‘零投诉’，争做‘五有’建设排头兵”的倡议，努力在中心各科室间形成“比、学、赶、超”的良好氛围，着力培养一批精通劳动保障业务的复合型人才，表彰一批岗位能手和服务明星，引导帮助青年岗位建功，在团员青年中树立学习榜样。
青年文明号汇报材料(完整版)
青年文明号汇报材料青年文明号汇报材料第一篇：青年文明号汇报材料******创建**市“青年文明号”汇报材料尊敬的各位领导：今天，市青年文明号验收第十二考核组领导莅临我公司对201X年创建“青年文明号”工作完成情况进行验收，这是对我公司青年工作的关心和支持，我谨代表秦源煤业公司青年职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我就去年班组创建“青年文明号”工作汇报如下：我班组建成于201X年12月，主要从事于矿井上、下供电、电器设备维护、故障处理、电器设备安装等工作。
班组现有员工14人，平均年龄32岁，其中35岁以下职工10名，占职工人数的70%，按照“扎根矿山，服务企业”的宗旨，以创“一流的管理、一流的服务、一流的业绩”为目标，积极开展“青年文明号”创建工作，全年杜绝违章违纪现象，在年内两个工作面大型设备安装拆除工作中做到了安全无事故，设备维护无差错，为公司连续四年实现安全生产作出了积极贡献。
一、加强思想教育工作、不断提升创建意识在创建“青年文明号”过程中，我班组以学习白国周先进班组管理法活动为契机，注重对班组人员的思想教育工作，充分调动大家的工作积极性，激励大家优质服务、永创第一的责任意识，围绕“质量保安全，安全创效益”理念，花大力气，利用班前会、每日一题、经验交流等形式，下大功夫，培养职工爱岗敬业、高度负责、诚实守信的工作态度，建立起一支觉悟高、纪律严、战斗力强的青年团队。
利用工余时间，结合“青年文明号”创建工作对生产班组的要求，在公司“青年文明号”领导小组的统一部署下，组织全体员工学习创建要求和业务知识、安全知识等，通过向先进人物学习，对班组人员进行引导，在互相探讨与交流沟通中统一思想，提高创建意识，并融入到“青年文明号服务建设”的实际工作中。
为了近一步提升服务生产能力，创优质服务，制定了“责任跟踪”制度，对检修设备进行质量跟踪，定期了解班组职工家庭情况和思想动态，向公司领导小组、工区和有关部门汇报，为大家排忧解难，让职工体会到集体的温暖。
青年文明号创建工作总结报告5篇
青年文明号创建工作总结报告5篇第1篇示例：青年文明号创建工作总结报告一、总结回顾近期，我们团队在办公室普及文明礼仪知识、组织文明实践活动、倡导环保节约等方面取得了显著成效。
通过我们的努力，青年文明号逐渐在整个社区中树立了良好的形象，得到了广大群众的认可和支持。
二、取得成绩1.组织了多场文明礼仪知识宣讲活动，受到了社区居民的好评和参与。
2.积极倡导环保节约理念，组织了垃圾分类、节水节电等主题活动，提高了社区居民的环保意识。
3.积极参与志愿服务活动，服务范围涵盖了孤寡老人、留守儿童等弱势群体，得到了社会各界的赞扬。
三、存在问题1.活动宣传不足，导致部分居民对我们的工作还不够了解，需加强对外宣传。
2.活动开展过于单一，需要增加多样化的主题活动，吸引更多人参与。
3.对团队成员的管理和培训还不够到位，需要加强团队建设和人才培养。
四、改进措施1.加大宣传力度，通过社区广播、户外广告等多种渠道向居民宣传我们的工作成果。
2.增设主题活动，比如环保主题展览、文明礼仪比赛等，吸引不同类型的参与者。
3.加强团队建设，定期举行团队活动、培训班等，提升团队成员的综合素质和能力。
五、未来展望我们将继续努力，打造青年文明号成为社区的文明使者和志愿者团队，为社区居民提供更优质的服务，为社会和谐稳定贡献自己的力量。
我们相信，在大家的共同努力下，青年文明号必将更加辉煌！六、结语在此，感谢社区居民和相关部门对我们工作的支持和关心，也感谢团队成员的辛勤付出和团结协作。
让我们携手并进，共同为打造和谐文明社区而努力奋斗！愿我们的青年文明号越办越好，成为社区的一道亮丽风景线！第2篇示例：青年文明号创建工作总结报告自从青年文明号创建工作启动以来，经过全体工作人员的共同努力，现在已经取得了一定进展。
在这里，我们将团队的工作总结如下：一、项目背景青年文明号创建工作是为了引导青年学生培养良好的行为习惯、文明礼仪和社会公德，提升学校社会风气，打造一支社会责任感强、文明素质高、勤奋奉献的优秀青年团队而开展的一项工作。
国土资源系统6.25土地日演讲稿——让青春在平凡的岗位上闪光
国土资源系统6.25土地日演讲稿——让青春在平凡的岗位上闪光
今天我演讲的题目是《让青春在平凡的岗位上闪光》。
当历史的步伐迈入二十一世纪的今天，我们早已远离了硝烟弥漫的战争年代，所以大多数人注定与建丰功伟业无缘，只能在平凡的岗位上从事着最普通的工作。
可是，我想问在座的各位，您见过绚烂的太阳，皎洁的月亮，想必也没有忘记那夏夜里的萤火虫吧？！它们微弱的星星点点的光聚集在一
所以，我以为，只要我们在各自平凡的岗位上爱岗敬业、无私奉献，即使工作平凡甚至枯燥，可是我们的青春也会如
我作为一名基层国土资源管理战线上的工作人员，深深爱着并珍惜着自己的岗位。
记得八年前，没有丰富的工作经验、专业又不对口的我来到了国土所，没有在农村生活过的我，对农村的民俗民风既无理论上的指导，也无实践上的知
识。
那时的我既迷惘又烦躁。
就在那时所领导亲切的对我说：“小汤啊，你还年轻，没有什么不可以从头开始的。
”就是这么一句普普通通的激励，有了那以后努力学习土地管理法律法规，孜孜不倦钻研业务知识的我。
现在的我已经能基本熟悉每项业务的工作流程，对农村的民俗民风也已基本了解，八年里，在国土所里的各个工作岗位上，除了财务，我都从事过。
我尊敬我的领导，是他们给了我锻炼的机会，我
如今，我们国土资源所被评为市“青年文明号”和“人民满意国土资源所”，诚然，这离不开所领导的正确导向，但不也正是全所人员在各自的岗位上默默奉献的成果吗？！
总而言之，无论你在什么岗位，只要你充满工作激情，坚持爱岗敬业，工作认真负责，你就一定能深味工作的乐趣。
各位同仁，让我们在各自平凡的岗位上好好努力吧，让我们有限的青春在平凡中流光溢彩！。
青年文明号事迹材料1500字3篇（精简篇）
青年文明号事迹材料1500字3篇青年文明号事迹材料1500字3篇：区委政法委综合治理工作科申报青年文明号事迹材料区委政法委综合治理工作科是一支战斗在政法综治维稳一线的奋发有为、勇于创新、敢打硬仗、蓬勃向上的青年团队，科室主要负责全区平安番禺建设和社会治安综合治理全年部署、日常调度、工作检查、考核评比、督办奖惩、督查指导、调查研究、形势分析、经验推广等工作。
这一班年轻人，严格按照青年文明号“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的信用公约要求，坚持心系平安、情怀百姓、维护稳定、服务经济，在工作中取得了令人瞩目的成绩。
一、强化创新意识，推动平安建设二、强化质量意识，狠抓工作落实一是以提高科室工作效率推进全区综治工作。
区委政法委综治科不断探索完善为综治部门履行职责服务的各项工作制度，先后制定出台了《番禺区社会治安综合治理委员会工作规则》、《番禺区社会治安综合治理基层组织规范化建设实施办法》等制度，实现基层综治组织机构设置、队伍管理、工作制度、办事程序、基础设施“五规范”。
目前，12个街道综治办、90%以上的社区、40%以上的企业初步达到了综治工作制度化、规范化和标准化建设的标准。
我区在全市社会治安综合治理工作会议上进行了经验交流。
二是以强化科室绩效管理塑造良好机关形象。
注意加强科室品牌建设（“心系平安”），把决策、执行、监督、反馈等纳入科室日常管理工作中，塑造积极向上、清廉奉公、严格执法、热情服务的机关形象。
综治科连续5年被评为“平安番禺建设先进基层单位”，受到区委、区政府的表彰；被评为番禺区机关先进科室。
三是以推进科室争先创优维护青少年权益。
积极开展争创“青年岗位能手”活动，配合团区委组织番禺区各级优秀青少年维权岗开展暑期优秀青少年维权岗集中行动，集中开展暑期网吧集中整治、图书音像制品整顿、规范暑期劳务市场、打击青少年毒品犯罪、校园及周边治安综合治理等行动，严厉打击侵害青少年合法权益的行为，为青少年的健康成长营造良好的社会环境。
县国土资源局窗口办争创青年文明号工作总结
县国土资源局窗口办争创青年文明号工作总结一、工作概述县国土资源局窗口办作为机关工作的重要窗口和对外形象的重要展示平台，一直以来注重青年文明号的争取和创建工作。
今年，为了提高青年队伍的文明素养和办公室的服务质量，我们窗口办同步参加了“县青年文明号”评选，进行了集中整改，取得了一定的成效，对此进行了总结如下：二、参加评选的准备为了有充分的准备参加县青年文明号的评选，我们在工作开展之前，积极准备了相关的资料和材料，具体包括以下几个方面：1.准备资料我们在这次参加县青年文明号的评选之前，先进行了资料收集。
包括窗口办的工作情况、青年员工的日常行为、服务态度和口碑等。
还有窗口办的工作环境、设施等方面的信息。
为了让这些资料更加完整和有说服力，我们还采访了部分用户。
2.整合数据为了更清晰地展示整个窗口办的服务水平，我们还整合了窗口办的服务数据，比如每周服务总量。
并将这些数据分别按照业务类型和部门进行统计。
统计结果表明，我们的服务质量始终保持在优良水平。
3.制定策略在进行数据整合的同时，我们还结合本窗口办的实际情况，制定了一系列工作策略。
我们认为，为了赢得本次评选，要在服务态度、窗口办设施等多个方面下一番工夫。
这就需要我们动员全员力量，发挥自身特长，做到无缝协作。
三、整改工作展开为了能顺利通过评选，我们在评选前开展了一系列整改工作，主要涉及以下几个方面：1.服务态度为了提高窗口办的服务质量，我们对每位员工的服务态度进行了细化，并制定了一段员工自查的调查问卷，旨在让每位员工都更加关注自己的服务态度。
根据员工的自查情况，我们在此基础上提出了一些可行性的整改措施。
2.窗口办设施为了提升窗口办整体的工作环境，我们重新布置了整个窗口办的办公桌椅、文件柜等办公设备，保证了同事们舒适的办公环境，也更好地展示了我们的办公室文化。
3.服务质量为了提升服务质量，窗口办主动将工作任务分解、重构，意在提高业务水平及提高工作效率，窗口还对服务流程体系，业务流程进行修订完善和改进，以此保证用户办事的速度和质量。
青年文明号汇报材料汇编9篇
青年文明号汇报材料汇编9篇青年文明号汇报材料汇编 1创建“青年文明号”的一个基本目的，就是要促进本单位的各项工作更好更快的发展。
为此，中队全体官兵立足本职工作，通过创造一流的工作业绩来推动创建“青年文明号”工作的顺利进行。
中队在抓青年文明号的创建活动中，把工作目标和着力点放在教育和人才培养上面。
一是坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在中队内部唱响“知识消防、诚信消防、魅力消防”的主旋律。
中队充分利用驻地的有力的资源优势，结合部队开展的思想政治教育为主线，引导官兵树立正确的“世界观、价值观、人生观”。
中队出台了各种奖励措施，鼓励官兵积极参加成人学历教育和技能培训。
同时，中队为实现“科技强警”的目标，还积极开展“学理论、学电脑、学外语、学业务、学文化、学技术”的“六学活动”。
到目前为止，我中队xx0%的干部达到大专以上文凭，90%的官兵懂电脑，每名官兵至少掌握1-2门实用技术，从而使官兵的文化素质、为人民服务的本领得到了进一步提升。
三是积极联系社区和社区群众开展一些联谊活动，比如艺术家进警营活动。
四是全体官兵结合自身实际开展一些喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，进一步增强青年的凝聚力。
每逢元旦、春节、“五·一”、中秋、国庆等重大节日，中队都要举办各种乐器演奏、知识竞赛、演讲比赛、卡拉OK等歌舞晚会。
从而进一步陶冶了官兵的思想情操，培养健康向上、团结互助、平等友爱的新风尚。
抓好部队管理，带出一流队伍。
这是我们中队的一条基本经验。
中队坚持以条令条例为依据，紧密结合中队的工作实际，坚持以人为本，坚持依法施管，以制管人，从大处着眼，从细微之处入手，并总结摸索了“六抓六促”的管理经验。
中队从规范一日生活制度入手，建立健全了各种管理制度和各级职责。
如中队制定了官兵行政管理量化考评实施细则，将官兵个人的德、能、勤、绩用分值的方式表现出来，每日自评，每周讲评，每月总评，并以此作为奖惩的重要依据，使管理由“粗放”走向“细量化”、“规范化”，我们为了构建“全方位、全时空、全员额、全过程”的管理网络，实行了一人一责、一岗一责、一事一责、一物一责的管理制度，使管理无处不在、无所不有、无时不存。
青年文明号创建工作总结5篇
青年文明号创建工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们致力于推进青年文明号的创建工作，通过各项措施的实施，取得了显著成效。
本文将对青年文明号创建工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进建议，为今后的工作提供参考。
二、背景与目标青年文明号创建工作旨在激发青年人的创造力和创新精神，通过开展一系列丰富多彩的活动，提升青年的文明素养和社会责任感。
我们的目标是打造一批具有影响力的青年文明号品牌，为社会的文明进步贡献力量。
三、主要措施与成效1. 强化组织领导，确保工作推进。
我们成立了青年文明号创建工作领导小组，明确各成员的职责和任务，确保工作有序推进。
通过定期召开工作会议，及时总结经验，解决问题，推动创建工作深入开展。
2. 加强宣传教育，提升文明素养。
我们通过举办讲座、开展主题活动等方式，加强对青年的宣传教育，引导他们树立正确的价值观和人生观。
同时，利用社交媒体等渠道，扩大宣传范围，增强影响力。
3. 开展丰富多彩的活动，激发青年创造力。
我们组织了各类创意竞赛、志愿服务等活动，让青年们在参与中感受文明的魅力，展示自己的才华。
这些活动不仅丰富了青年的业余生活，还提升了他们的团队协作能力和社会责任感。
通过这些措施的实施，我们取得了显著成效。
青年们的文明素养得到提升，社会责任感增强，一批具有影响力的青年文明号品牌逐渐形成。
四、存在的问题与不足在创建过程中，我们也遇到了一些问题和不足。
首先，部分青年对文明号创建工作的认识不够深刻，参与积极性有待提高。
其次，由于资源有限，我们无法满足所有青年的需求，活动组织和宣传力度仍有待加强。
此外，我们在活动设计和执行过程中还存在一些不足，需要不断改进和优化。
五、改进建议与展望针对存在的问题和不足，我们提出以下改进建议：首先，加强宣传教育，提高青年对文明号创建工作的认识和参与积极性。
其次，争取更多资源支持，扩大活动覆盖面和宣传力度。
最后，不断优化活动设计和执行过程，提升活动质量和效果。
青年文明号申报材料和创建材料范文六篇
青年文明号申报材料和创建材料范文六篇青年文明号申报材料和创建材料1浪尖扬帆竞百舸青春作伴写信合——__区农村信用联社营业部__区信用联社营业部，创建于1993年9月，自成立以来，在人民银行、市信合办及联社的正确领导下，经过近十年的发展，职工人数已由初建时的5人成长为一支拥有25名干部员工，平均年龄26岁的年轻的战斗集体。
其中：党、团员18人，具有大专以上学历的职工13人，助理经济师6人，中级经济师一名。
多年来，该部始终认真坚持“存款立社、效益兴社、管理强社、依法治社”的指导方针，牢固树立“社兴我荣、社衰我耻”的忧患意识，充分认识“优胜劣汰”的自然规律，弘扬“三铁”精神，以“十字”行风规范行动，审时度势，更新观念，不断完善内控机制，切实防范和化解金融风险，并把优质服务作为树立外部形象的有利法宝，极大地促进了各项业务工作的快速发展，取得了“存贷”双赢，实现了经济效益、社会效益的双丰收。
截至____年__月底，联社营业部各项存款余额达17068万元，较年初净增4728万元，贷款余额12278万元，各项指标在辖区名列前茅，成为本辖区支农、兴农、服务居民的一支劲旅，为辖区经济发展做出了积极的贡献，为十六大“全面建设小康社会”做了具体而扎实的工作。
几年来，__联社营业部多次被评为区、市级先进单位。
96年被市农业银行评为最佳储蓄所；97年被市人民银行评为优胜储蓄单位；98年被市人民银行评为金融系统先进单位；99年又被市人民银行评为信合系统先进单位；在＃＃年“青年文明号”的创争活动中，被中国人民银行__分行授予“青年文明号”荣誉称号，并在2001年的验收活动中顺利达标。
多年来，这个年轻的战斗集体用青春的犁耙耕耘着信合这片热土，他们激情洋溢又踏踏实实地做着以下工作，使青春在岗位上焕发出异样的光彩。
一、优质服务、文明从业__联社营业部，地处__路中段，与居民区相伴，周围分布有为数不多的超市、商户，地理位置一般。
但距百米之遥，农行、建行呈三足鼎立之势。
创建市级青年文明号汇报材料
创建市级青年文明号汇报材料创建市级青年文明号汇报材料一、背景文明创建是社会文明进步的重要标志，也是国家的基本建设方针。
文明城市、文明单位，文明社区、文明家庭等文明创建评选能够引导全民从自身做起，从环境卫生到文化素质均得到提升。
而青年群体作为社会主力军和后继力量，其文明素质的提高更是关系到国家和社会的未来。
因此，市青年联合会决定创建市级青年文明号，引领全市青年群体增强文明素质。
二、理念市级青年文明号是指在当地城市内开展志愿服务、文化交流、公益慈善等活动，通过多种渠道传播正能量、宣扬爱国爱家、践行社会公德的青年组织或个人。
创建市级青年文明号以青年志愿服务为宗旨，以展现青春风采、塑造文明形象为目的，采用主动积极、高效务实的方式，引领全市青年群体成为文明实践的积极参与者和推动者。
三、组织架构1、市级青年联合会作为牵头单位负责市级青年文明号的创建、推广及整合各市区优秀青年文明号资源等工作。
2、承担实际工作的是一批优秀的城市青年文明志愿服务组织或个人，他们是市级青年文明号落实的主力军。
3、市级青年文明号采用“点、线、面”相结合的方式推进，点是以个人为单位的文明示范，线是以专业人才为“桥梁”以服务社会，面则是以社会公益为中心，组织团队服务社会，反映社会青年文化生活。
四、创建标准1、自发性：市级青年文明号倡导自愿参加、自发组织的文明志愿服务活动，采用自愿参与的方式进行管理。
2、良好的公益形象：市级青年文明号的创建单位或个人，应以自己为模范，积极投身社会公益事业或为社区服务，以实际行动展现其广阔的公益视野，维护良好的公益形象。
3、带动作用：市级青年文明号创建者应具备良好的组织协调能力和领导才能，能够时刻以身作则，塑造文明青年的良好形象，积极带动和组织广大青年群体参加志愿服务、文化交流等活动。
4、服务质量：市级青年文明号的创建单位或个人应以服务质量为重点，积极推广优质服务，提高服务标准，力争做到文明组织、文明服务，为社会贡献一份力量。
2024年“青年文明号”创建工作总结（二篇）
2024年“青年文明号”创建工作总结一、强化管理，深化“青年文明号”创建活动自荣获市级“青年文明号”殊荣以来，我分局始终将创建活动与税收工作紧密结合，秉持“端正思想、扎根山区、爱岗敬业、艰苦奋斗、开拓创新、清政廉洁、多作贡献”的核心理念，确立了“文明高效创佳绩、爱岗敬业作贡献”的创建目标。
我们积极探索新形势下税收工作与创建活动的新思路、新举措，推动创建活动不断向纵深发展。
二、狠抓队伍建设，塑造地税新风貌面对复杂多变的征管环境、征纳关系及党群关系等挑战，我分局将队伍建设视为根本任务。
一是强化政治理论学习，通过制度化、专题化的学习方式，提高队伍的政治素养；二是坚持廉政教育，通过学习正面典型和剖析反面案例，提升队伍的拒腐防变能力；三是定期召开民主生活会，积极采纳合理建议，持续优化分局工作。
一年来，分局全体干部职工恪守职业道德，无违法违纪行为，以饱满的热情和优质的服务为税收事业贡献力量。
三、加强党风廉政建设，营造风清气正环境党风廉政建设是税收事业持续发展的基石。
我分局将廉政工作贯穿于税收工作全过程，具体措施包括：加强廉政思想教育，引导干部职工树立正确的权力观、金钱观和人情观；建立健全廉政制度，如《税收工作廉政八不准》、《公开办税制度》等，并强化监管力度；优化分局作风，推行首问责任制，提升工作效率和服务质量。
四、狠抓落实，圆满完成税收任务在税收工作中，我分局以党的理论和政策为指导，充分发挥“青年文明号”的激励作用，加强管理，改进服务，全面推行执法责任制。
全体干部职工勇于担当、锐意进取，在税收征管、纳税服务、代扣代缴及清理拖欠税等方面取得显著成效，圆满完成了各项税收任务。
五、持续推进“青年文明号”创建活动为巩固和扩大创建成果，我分局将继续深入开展以“文明高效创佳绩，爱岗敬业作贡献”为主题的“青年文明号”创建活动。
通过不断创新活动形式和内容，激发青年干部的活力和创造力，为税收事业注入新的动力。
我们将积极总结经验教训，不断完善创建机制，努力将分局打造成为一支政治过硬、业务精湛、作风优良、服务优质、贡献突出的坚强队伍。
青年文明号创建工作总结范文6篇
青年文明号创建工作总结范文6篇篇1一、引言青年文明号创建工作是一项旨在弘扬青年文明、促进青年成长成才的重要工程。
本文旨在总结青年文明号创建工作的实施情况，分析存在的问题，并提出改进建议，为今后的创建工作提供参考。
1. 工作实施情况自青年文明号创建工作启动以来，我们积极响应号召，全面贯彻落实创建任务。
通过召开动员会、制定实施细则、明确责任分工等方式，确保了创建工作的有序进行。
同时，我们加强了对青年文明号的宣传和推广，通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏等方式，营造了浓厚的创建氛围。
2. 存在的问题在创建过程中，我们也遇到了一些问题。
一是部分青年对青年文明号的理解和认识不够深入，缺乏参与创建的积极性和热情；二是部分责任单位对创建工作的重视程度不够，存在推诿扯皮现象；三是创建资金不足，制约了创建工作的深入开展。
3. 改进建议针对存在的问题，我们提出以下改进建议。
一是加强宣传教育，提高青年对青年文明号的认识和参与度；二是明确责任分工，加强部门之间的协作与沟通；三是多渠道筹措资金，加大投入力度，为创建工作提供有力保障。
青年文明号创建工作不仅是一项具体的工程项目，更是弘扬青年文明、促进青年成长成才的重要载体。
通过创建活动，可以引导广大青年树立正确的价值观和职业观，提高综合素质和业务能力，为企业的长远发展贡献力量。
从创建工作中，我们得到了以下启示。
一是要加强领导，明确责任分工，形成工作合力；二是要广泛发动，提高青年的参与度和积极性；三是要注重实效，确保创建工作落到实处；四是要加强宣传，扩大创建活动的影响力。
四、结论与展望总体来看，青年文明号创建工作取得了显著成效。
通过深入实施、广泛发动和注重实效的工作原则，我们成功打造了具有鲜明时代特色和广泛影响力的青年文明号。
在未来的工作中，我们将继续弘扬青年文明、促进青年成长成才，为企业的持续健康发展贡献力量。
同时，我们也期待更多有志青年参与到青年文明号的创建工作中来，共同开创更加美好的未来。
“青年文明号事迹材料
“青年文明号事迹材料太原市建设工程交易中心自成立以来在市建管委的领导下,真正发挥招标投标交易平台、信息服务平台、政府监管平台“三个平台”的作用；在规范建筑市场秩序、增加建设工程交易透明度、保证工程质量，保障人民公共财产安全、防止腐败现象发生等方面均起到积极的作用，在全国有形建筑市场的建设中独树一帜。
中心现有职工30名，平均年龄32周岁，是建设系统一支以特别能吃苦、特别能奉献而著称的青年集体。
中心自98年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合中心的工作实际，以倡导职业文明为核心，以规范文明，立足本职、优化服务、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“服务型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了我市重点工程的招投标项目报建，以及建管委交给的各项任务，多次被评为“先进集体”，被授予“全国建设系统精神文明建设先进单位”、“山西省建设系统文明服务示范窗口单位”、“山西省建设系统行风优良单位”、太原市市级“青年文明号”示范基地等荣誉称号。
一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号。
在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。
一是坚持理论引导，增强综合素质。
我们以提素质、促发展为目标，狠抓青年职工的政治学习、业务学习、道德修养。
自2005年以来，中心不断加强学习型单位建设，加强中心内部管理，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，通过表彰先进、宣传典型等形式，大力营造奋发向上、踏实干事的工作氛围，努力形成团结向上、相互赶超的良好局面。
通过四年的全方位、高质量的专业知识技能和思想教育培训，优化了职工队伍结构，使年轻同志们能在各自岗位发挥积极作用，爱岗敬业，树立良好的服务形象，把“人人学习，终身学习”当作一种学习理念贯穿于平时的工作和生活中，全面推进中心“学习型”单位的建设，不断增强中心的凝聚力和战斗力，进一步完善中心培训学习长效机制，全面提高青年职工的政治素质、业务能力和管理水平，推进各项工作的顺利进行。
青年文明号工作报告（精选3篇）
青年文明号工作报告（精选3篇）青年文明号篇1转眼间，我馆的“青年文明号”创号工作已经进行了半年之久，目前各项工作都在稳步进行之中，我馆的青年团员在工作中处处都能体现共青团员的良好形象，热心服务观众，积极拼博进取，赢得了各界的广泛好评。
加强学习、鼓励创新，以“学习”为基础，以“创新”求发展在创建“青年文明号”活动的实践过程中，我们首先把思想教育作为首要任务，抓紧抓实。
为把思想教育长期化、制度化，我们把20xx年定为学习年，制订了一系列的学习培训计划，通过外出培训、交流学习、组织演座等多样形式开展学习活动。
同时也组织开展社会主义荣辱观教育，让工作人员不仅业务方面有所提高，同样也有思想方面有所认识。
为使“创号”工作有新的突破，我馆制订了创号计划，为了激发工作人员对创号工作的认识热情，团支部在全馆范围内征集创建，此项活动引起了强烈反响，大家结合工作实际，纷纷提出各式口号，取得了良好的效果，增加了工作人员对于集体的认同与归属。
强化管理，真抓实干，建设行事有力的团队有力的管理是工作顺利开展的保障，我馆从基础做起，立制度，抓改革，推进青年文明号建设的深入。
首先、挂牌服务，接受监督。
我们设立了观众意见薄和公示栏，把值班的照片、名字、编号、工种等情况公布。
自觉地根据观众的反馈寻找自己的不足，用更高的标准规范自己的服务行为。
此外，要求职工统一着装、统一用语、统一标准，这促使职工们从一言一行、一举一动，严格要求自己，自觉维护队伍形象。
其次，全体团员都严格、按时完成岗位任务，认真对待下发的“任务单”，填报“工作日志”，进行有效监督，培养良好的工作习惯，提高落实能力。
一年来，我馆的共青团员在馆领导与老党员的带邻下，岗位责任感不断加强，工作水平和经验明显提高，竞争意识高涨。
开展多样活动，树立积极向上的社会形象青年文明号的创建要结合本单位的实际工作情况。
创号以来团支部一直积极于馆内馆外开展各类活动，并参与策划相关宣教活动，赢得广泛好评，树立了良好的社会形象。
青年文明号创建总结5篇
青年文明号创建总结5篇篇1一、引言青年文明号创建活动自开展以来，已经取得了显著成效。
本次总结将全面回顾活动历程，深入分析活动成效，并探讨未来的发展方向。
二、活动历程回顾1. 启动阶段：活动于XXXX年XX月正式启动，确定了以“青春建功新时代，文明引领新风尚”为主题，旨在激发青年人的创造力和活力，推动社会文明进步。
2. 实施阶段：在活动实施过程中，我们采取了多种形式，如举办主题演讲、开展志愿服务、组织座谈会等。
这些活动不仅丰富了青年的精神生活，还提高了他们的社会责任感和奉献精神。
3. 成果展示阶段：经过一年的努力，我们在XXXX年XX月举办了成果展示活动。
活动中，我们展示了青年们在文明创建、科技创新、文化传承等方面的成果，得到了社会各界的广泛赞誉。
三、活动成效分析1. 文明创建成果显著：通过青年文明号创建活动，我们推动了社会文明程度的提高。
在公共场所，青年们自觉遵守社会公德，讲究卫生、爱护公物、尊重他人，形成了良好的社会风尚。
2. 科技创新成果突出：青年们在科技创新方面取得了显著成果。
他们积极参与科技项目研发，推动了科技成果的转化和应用，为国家的科技创新事业做出了积极贡献。
3. 文化传承成果显著：通过文化传承活动，我们弘扬了中华优秀传统文化，增强了青年的文化自信。
他们通过学习传统文化、传承民间艺术、参与文化交流等活动，提高了自身的文化素养和审美能力。
四、存在问题及原因分析在活动过程中，我们也发现了一些问题。
一是部分青年参与活动的积极性不高，二是活动形式单一，缺乏创新三是活动资源有限，难以满足青年多样化需求。
这些问题的存在在一定程度上影响了活动的成效。
经过深入分析，我们认为问题的产生主要有以下原因：一是部分青年对活动的意义认识不足，缺乏参与热情；二是活动组织者缺乏创新思维和方法手段；三是活动经费和资源有限，难以满足广大青年的需求。
五、未来发展方向与建议针对存在的问题及原因分析，我们提出以下建议以推动青年文明号创建活动未来更好发展：1. 增强宣传力度，提高青年参与度。
国土资源十佳青年文明号窗口演讲稿
国土资源十佳青年文明号窗口演讲稿国土资源十佳青年文明号窗口演讲稿尊敬的各位领导、青年朋友们：大家好！我是来自十佳青年文明号市行政服务中心国土资源窗口的。
我演讲的题目是《未来，在我们手中》。
90年风雨如磐，难忘那激情燃烧的岁月。
90年来，“五四”精神生生不息，代代相传，鼓舞着一代又一代中国青年与祖国同呼吸、共命运，在中国革命、建设和改革开放的伟大征程中发挥了生力军、突击队作用。
聆听历史的回声，响应时代的召唤，我们深深地体会到：党领导的革命和建设事业离不开青年的继承和开拓，青年的健康成长离不开党的关怀和指引。
青春只有同先进的思想理论结合在一起，同爱国进步结合在一起，同科学知识结合在一起，同祖国和人民的需要结合在一起，才能绽放出绚丽的光芒。
今天，在学习实践“科学发展观”活动中，青年当先行，唯有这样，“五四”精神才会永不衰竭，得以传承。
通过学习实践科学发展观，唤起我对人生价值的重新思考，作为市国土资源局的一名普通员工，我们深深认识到只有高扬理想的旗帜、保持昂扬的激情、掌握过硬的本领，投身于实际工作中，将自身的发展融入的进步，才能弘扬“五四”精神、勇立时代潮头，做无愧于时代的青年。
弘扬五四精神，我们必须爱岗敬业、干事创业，为的跃升发展做贡献。
来办过土地证的人们都知道，国土资源窗口的工作主要是为市民提供常规性的办证服务工作，强调的是服务品质，群众满意度。
所以，窗口的每位工作人员秉承青年文明号“一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩”的宗旨，唱响“奉献青春智慧服务一方热土”的口号，在日常工作中践行“认真、负责、跟踪、落实”的承诺。
自以来，窗口办理土地证书69789本，年均发证约16000本,办结率和提前率均达100%，每年为各类企业实现抵押贷款金额亿元，先后获得了“省级青年文明号”、“服务发展最佳科室”、市“十佳青年文明号”等荣誉。
弘扬五四精神，我们要心系群众、胸怀大局，为推动和谐社会建设贡献力量。
没有社会稳定，和谐社会就无从谈起。
创建青年文明号工作总结范文5篇
创建青年文明号工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们致力于创建青年文明号，通过一系列丰富多彩的活动，旨在提升青年人的文明素养和社会责任感。
本文将对我们过去一年的工作进行总结，分析取得的成果和经验教训，为未来的工作提供参考。
二、主要工作内容1. 文明号创建活动我们组织了多次文明号创建活动，包括主题讲座、交流会和志愿服务等。
这些活动涵盖了文明礼仪、环境保护、公益事业等多个方面，旨在引导青年人树立正确的价值观和责任感。
2. 志愿服务活动我们积极组织志愿服务活动，如参与社区清洁、探访孤寡老人等。
这些活动不仅锻炼了青年人的身体，更培养了他们的社会责任感和奉献精神。
3. 线上宣传与交流我们利用社交媒体和官方网站进行线上宣传和交流，发布活动信息、分享心得体会，形成良好的互动氛围。
三、成果与经验教训通过一年的努力，我们取得了以下成果：1. 提升青年文明素养：通过文明号创建活动，青年人的文明素养得到了显著提升，他们在日常生活中更加注重礼仪、遵守公共秩序。
2. 增强社会责任感：志愿服务活动让青年人深刻认识到自己的社会责任，他们更加积极地参与社会公益事业，为社会做出贡献。
3. 形成良好互动氛围：线上宣传与交流让我们与青年人形成了良好的互动氛围，我们能够及时了解他们的需求和意见，从而更好地为他们提供服务。
同时，我们也意识到一些需要改进的地方：1. 活动组织需更加精细：在某些活动中，我们未能充分考虑到参与者的实际情况和需求，导致活动效果未能达到预期。
因此，在未来的活动中，我们需要更加精细地组织活动，充分考虑参与者的实际情况和需求。
2. 宣传力度需加大：尽管我们通过线上宣传与交流形成了一定的互动氛围，但仍有部分青年人对我们的工作不了解或关注度较低。
因此，我们需要加大宣传力度，让更多的青年人了解我们的工作并参与其中。
四、未来展望在未来的工作中，我们将继续秉承“服务青年、培养人才”的宗旨，不断探索和创新青年工作新模式。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
市国土资源交易中心创国家级青年文明号汇报材料市国土资源交易中心创国家级青年文明号汇报材料市国土资源交易中心创国家级“青年文明号”工作汇报在不断超越中提升部门形象我们市国土资源交易中心现有员工35名（正式员工15人，聘用人员20人）。
近几年来，在市局党组的领导与关怀下，我们中心的业务工作逐步拓展，社会影响不断扩大，部门形象显著提高。
中心领导班子率领员工队伍，始终牢记党的根本宗旨，牢记党组织和人民群众的殷切期望，在服务经济发展的前沿阵地，在国土资源交易工作岗位上辛勤耕耘、默默奉献，用一次次超越体现了自身的价值，取得了方方面面普遍认可的工作成绩，这集中反映在以下两个方面：一是赢得了市场认可，社会效益与经济效益俱佳。
交易中心组建于1998年，之初只有6名工作人员，由于诸多原因，一直到201X年的时候经营状况才开始好转。
经过几年的奋斗，各项建设都取得了长足进步，经济效益也明显提高，仅201X年一年我们的经济收入就突破了600万元，基本上是一年一个新台阶。
从201X年以来的五年时间里，我们的业务量突飞猛进。
首先是完成房改房、商品房发证75693本，平均每年近201X0本；其次是代理各类土地交易及抵押11432宗，平均每年近3000宗；第三是组织土地招拍挂活动139期，成交土地244宗，平均每年近50宗，成交金额近12亿元，超出底价1.2个亿，代征契税4000多万元。
二是赢得了群众认可，获得的荣誉与赞美不少。
201X年工业滤布，交易中心整体进驻市政府政务中心办公，从那时起，我们就立志要转变观念、创新管理模式，在政府的窗口树起一面不倒的旗帜，让市局的良好形象在中心窗口得以展现，让国土卫士的形象在我们身上闪光。
“功夫不负有心人”，我们终于做到了。
从三年前到现在，整整43个月，在市直50多个评比窗口中，每一次我们都以总分第一名的成绩获得“流动红旗窗口”光荣称号。
我们整体进驻五年，就连续拿了五次“年度流动红旗窗口单位”荣誉。
201X年市局“窗口”由交易中心代管后，在市政务中心评比成绩节节攀升，从一季度评比排名第18位，上升到年中评比时的第11名，而到年末评比时，又以总分第五名的成绩进入“红旗窗口”行列。
再有，交易中心201X年被授予省级“优秀事业单位法人”，201X年被授予市级“青年文明号”，201X年被授予省级“青年文明号”，201X年我们计划创国家级“青年文明号”。
我们之所以能取得这样的成绩和进步，主要得益于国家政策法律法规的逐步完善，得益于土地矿产资源市场的基本成熟，得益于市委市政府和省厅党组的坚强领导，以及市局党组的科学调度与管理；同时，也得益于我们敢于对自身的不断超越。
从我们自身的作用来看，主要有以下四点基本的做法：一、抓思想教育与岗位成才，打造过硬团队小平同志说过，“关键在人”，我们就从人的因素抓起。
为培育一支特别能战斗的队伍，首先狠抓了思想教育这个基础环节。
认真进行了“立党为公、执政为民”和社会主义荣辱观等一系列的思想教育，使大家懂得了“人生的意义在于奉献而不在于索取”的人生真谛，使大家都有了一种强烈的责任感和使命感。
我们还通过认真落党风廉政建设责任制，对工作中一度出现的作风纪律松懈、服务意识不强等现象及时进行整改，使全中心上下在精神面貌、作风纪律等方面一直保持着良好的状态。
其次是抓业务素质的提高。
在交易中心现有人员中，虽然都拥用较高的学历，但真正学土地专业的并不多，要达到“来之能战，战之能胜”的目的，就必须补上专业技能这一课。
为此我们重点抓了业务学习、培训工作。
如05、06两年，我们重点组织学习了《土地资产管理法律法规政策实用手册》、《常德市地产管理适用册》、《常德国土资源业务知识手册》、《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规范》(试行)和《协议出让国有土地使用权规范》(试行)、国务院31文件及国土资源部文件《湖南省土地市场交易规则》(讨论稿)等等一系列法律法规和政策，培养工作人员扎实的业务功底，为开展业务工作打下了坚实的根基。
第三是倡导岗位建功立业。
通过跟班见习和岗位轮换办法，提高业务技能，尽力营造一种“比、学、赶，超、帮”的学习与工作氛围，做到人尽其才、才尽其用，促进了人才成与素质提高。
二、规范工作制度与程序，树立公正形象“公生明、廉生威”。
作为窗口单位，讲求公开、公正、公平尤其重要。
为此，在局党组的支持下，我们制定了三房发证、土地（矿产）使用权招拍挂、地产交易等一系列的制度规范，明确界定了办事依据、收费标准、工作程度等等，让前来办事的单位和个人感到“踏实”与“放心”。
特别是对(矿产)招拍挂这项社会普通关注的工作，我们下大力严把了两个环节：一是坚持“公开、公平、公正”的原则，不设定没有依据的附加条件，坚决杜绝暗箱和违规操作。
市五交化公司原仓库地块挂牌出让就是一个典型的事例。
挂牌之前，常德市龙兴房地产开发有限公司已经着手运作，而根据《招标拍卖挂形式出让。
虽然龙兴房产有限公司取得了该地块的土地使用权。
二是强化监管，维护法律尊严。
在竞买保证金(或定金)的管理上，我们改原来的分散管理为集中统一管理，将资金全部打入交易中心过渡帐户，对报名者的情况尽量保密，防止相互串通、非法牟利。
在报名受理过程中，将原有挂牌报名不报价的管理模式，改为在报名的同时必须报价一次，确保挂牌交易正常进行。
在挂牌期间，严禁工作人员与开发商单独接触，不允许任何有损公开、公正交易的吃请，坚持原则，慎言慎行，时刻保持高度的警觉性。
三、切实改进工作作风，提高服务水平按照市局党组关于“机关围绕窗口转、窗口围绕群众转”的指导思想与工作要求，我们中心从主任到一般职员，都始终把自己定位在公仆的位置，把服务经济与社会发展作为第一要务，把政府和群众满意作为工作的第一标准，在“转变作风”和“优质服务”上倾注了全部精力。
一是实行“重大项目超前服务”。
如：为了搞好武陵大道与育过程中和交汇处西南角的31号地块的挂牌工作，中心工作人员在该宗地块拆迁量大、收购储备周期长、旧城改造时间紧的情况下，派人主动上门找有关人员开展工作，该宗地不但在市政府规定的时限内提前挂牌，而且在挂牌后由于宣传组织工作到位，受到了市政府、旧城改造指挥部和有关企业的一致好评。
二是坚持“急办项目特事服务”。
石门县大成湾矿区一处青草垭磷矿采矿权要公开拍卖，为了保证挂牌工作的顺利开展，从接到市局矿管科委托开始，交易中心就积极制作、发布挂牌公告，编制相关挂牌资料，由于实行了特事特办，到挂牌时，该采矿权的竞价价位已远远超出了100万元的起始价，达璚350万元，宜昌中华贸易有限责任公司等8家单位和个人取得了竞价资格，通过周密安排，最终经过多达25次的举牌竞价，该项采矿权以780万元成交，高出起始价7倍之多。
三是坚持“难点问题上门服务”。
中心根据下面承办项目的实际情况，对那些从资料上难以看清的项目，派专人上门到单位到用户，详细了解，而后及时办理，也受到了普遍好评。
四是“一站式”高效服务。
优质服务不能只停留在微笑服务层面上，还必须以准确、高效为前提。
土地抵押是一项急办而又不容出差错的工作。
按照“高效”的要求，我们认真落实“一站式服务”，安排专人负责项目报批。
这样，使抵押工作5个工作日的办结时限，我们一般在3天内就能办结。
用户普遍称好。
四、竭诚解民难排民忧，赢得社会赞誉作为一个窗口单位，我们感到最关键的就是要心系群众，关注民生，竭诚为基层群众排忧解难。
在这方面，我们也着着实实做了一些努力。
201X年是房改房登记发证的攻坚年，目前归档的近八万份发证资料，近一半是在这一年办结的。
在给已破产的汽车大修厂职工办理土地证的时候，正值夏天，烈日炎炎，而当时广大群众对办土地证还存有偏见。
为了及时完成任务，我们租场地、跑宿舍，挨家挨户地做工作、收资料，仅仅两天时间我们就为400多户居民办理了登记手续，一个星期后，我们就将土地证送到了职工们手上。
房改房，特别是国有直管公房在办理过户手续时，往往牵涉到老年人，由于年纪大，行动不方便，有的甚至因病常年卧床，这就给办签字手续带来了困难。
杜家溶居委会一位老人准备将土地证过户给自己的儿子，但由于他瘫痪不便出门，滤布在申请土地证过户的时候，他没有到场，因为手续不齐，我们没有受理；出于不理解，老人的儿子还对我们的工作人员发了一通脾气。
经过一番劝说才勉强同意我们为上门他办理。
像这样的事情在交易中心算是“家常便饭”。
多半情况下服务对象对我们还是心存感激，但也有少数人认为我们是故意刁难。
然而不管外界的评价如何，我们都认真去做，既为群众解难，又不失法规原则。
为了从整体上解民难排民忧，做好服务工作，我们还想了很多办法。
如土地登记发证与交易工作日趋规范、严格，而疑难问题又日趋升级，面对此情况，我们找准症结后，采取了四条措施：一是走出去、请进来，争取有关单位的支持；二是及时与市局执法监察支队联系，掌握违法用地情况，妥善处理好有关问题，督促有关单位完善发证资料；三是先垫资请测绘队完善部分单位的测绘工作，做到四至界线清楚；四是对不配合单位的土地使用证予以登报注销，及时为群众办理分户土地证。
这样，使过去一直困扰老百姓的“办证难”问题获得了好的解决。
我们在立足本职，强化服务的同时，还保持着一颗仁爱之心。
对一部分前来办事的特困户，交易中心还据实给予一定的特别照顾。
对部分弱弱势群，我们还伸出援助之手，先后投入近10万元资金扶贫助困，在人民群众心中树立起了国土部门的良好形象。
几年来，我们共收到各类锦旗、牌匾50多面，表扬信数百封，这中间既有对我们工作的赞扬，也有对我们为之解难后的致谢。
中心还迎来了一批批来自全国各地的学习、观摩团。
“荣誉越高，压力越大”。
我想，在座的领导和同志们或许会有一种担忧，交易中心这面红旗能够扛多久，如果中途出现闪失，我们将如何面对。
我要向大家回答的是：明天，我们依然选择超越，超越自我，超越今天的成绩与荣誉，用青春和汗水孕育出又一片灿烂与辉煌。
《市国土资源交易中心创国家级青年文明号汇报材料》附送：市国土资源局个人述职报告市国土资源局个人述职报告市国土资源局个人述职报告按照皖国土资党组（201X）14号文件要求，本人向党组织和在座的同志们汇报200x年度思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面情况。
一、思想政治素质方面我认为思想政治素质就是有坚定的理想信念、有牢固的党纪观念、有高尚的人格品行、有较强的公仆意识、有昂扬的进取精神，其核心就是在思想上政治上同党中央保持高度一致。
一年来，自己的思想政治素质有所提高，能够认真执行党的路线、方针和政策；能够按照党组的要求认真学习党的理论；能够积极参加党总支和支部组织的学习活动；能够将学习体会在会议上交流并在刊物上发表。
进一步明确了自己的思想政治方向，提高了改造自己世界观、价值观和人生观的自觉性，增强了自己立党为公、服务为民的政治责任感和历史使命感。