在实践中磨练,在磨练中成长

在实践中磨练，在磨练中成长

——记青白江区人和学校“小先生”制教学模式实践探究

第一作者：白兰娟，女，1987年10月出生，出生地：成都市青白江职称：中学一级教师，工作单位：成都市青白江区人和学校邮编：610399

第二作者：张宝，男，1986年7月出生，出生地：广东茂名职称：中学一级教师，工作单位：成都市青白江区人和学校邮编：610399

【摘要】“小先生制”最先由陶行知先生提出，陶行知认为小先生是最好的先生，不是我，也不是你，是小孩子队伍中最进步的孩子。”根据这一教育思想，实践陶行知所倡导的“小先生制”，来进行课堂教学的改革，构建有效的课堂以及高效率的课后学习，使其成为学生学习的有效载体就显得有重要的指导价值和操作意义。本文就如何实施“小先生”制进行课堂教学的改革，激发学生去实践，在实践中磨练，在磨练中成长而进行了一些有益的探索。

【关键字】语文课改、小先生制教学模式

一直以来，我们的课堂教学基本上是采用传统的注入式或者灌输式的授课模式，教师在课堂上进行讲授，学生被动地接受知识，往往是上课抄笔记，考试记笔记，考完就忘记，这样的教学模式和教学效果实在是令人堪忧，不仅不能让学生真正来掌握知识，反而在某种程度上压制了学生的个性和智力的发展，这样培养出来的孩子才是真正的“高分低能儿”。那么，今天的教师如何上好每一节课是摆在我们一线教师面前的首要问题。

陶行知先生曾经说过：先生有三种：第一种是“教书”的先生；第二种是“教学生”的先生；第三种是“教学生学”的先生，我们当然要做第三种先生，这里我们不妨联系到陶行知的“小先生制”，运用陶行知教育理论与新课程理论相结合，并用之来指导我校教育教学实践。在长期的教育教学实践过程中，我也做了一些有益的尝试。

1 “小先生”制的定义

所谓的“小先生”制是陶行知先生在普及教育实践活动中所依据的“即知即传人”的原则，采取小孩教小孩，小孩教大人的方法倡导并推广实施的一种教育组织形式。陶行知先生指出：“小先生是最好的先生，不是我，也不是你，是小

孩子队伍中最进步的孩子。”同时他也指出：“生是生活，先过哪一种生活便是哪一种先生，后过那一种生活便是哪一种生活的先生，学生便是学过生活的人，先生的职务就是教人过生活，小孩先过了这种生活，又肯教导前辈和同辈的人去过同样的生活，是一名名副其实的小先生了。”通俗来说就是培养“小老师”，让学生走上讲台进行授课，让学生充当老师的助手，充当学生的辅导员，把所学的知识教会于人，实现携手共进。

2 “小先生”制的实施

“小先生”制倡导学生不是“为学而学”，而是“为教而学”，在“做”中学，从而做到“即知即传”。经过长期的探索和时间，对于在日常的教学中如何运用“小先生制”有了一些体会。我在实施“小先生制”改革的过程中，主要采用以下实施方式。

2.1 让“小先生”替代“老先生”走上讲台

2.1.1 课堂“小先生”的选拔

陶行知先生在《怎样指导小先生》中，曾指出：“教师须是一个火把，他要把小孩的热心烧滚，使个个小孩都要做小先生，不要做守知奴。”因此，“小先生”的选拔要广，不能局限于成绩好的能力强的学生上面，而应该人人都做“小先生”，不同的人做不同的“小先生”。在确定“小先生”的过程中可以让学生自己组织，学生可以根据自己的能力和特点进行竞选，也可推荐。选取了之后，老师要组织开会，让他们明白自己的工作。

一般来说，每个学期开学我会进行“小先生”授课内容的界定，一般会分为“新授课小先生”和“作业、试卷评讲小先生”两类，具体的类型由“小先生们”自由组合，一般我都会选择几次内容相对比较简单的课让程度好的,对学习兴趣特别浓厚的学生担任“小先生”来主讲。“小先生”在教师的辅导和帮助下完成备课并授课，老师做幕后策划，负责总结和补充。对于平时不太爱动脑筋，学习成绩一般的学生，我会在课堂中就某一个问题或者平时的作业评讲中让他们担任“小先生”主讲，让每一位“小先生”都有机会上台，有机会把自己所学的知识与其他同学分享和交流学习。让他们感受到人人可做“小先生”，人人可“有作为”。

2.1.2“小先生”制授课实施过程

为了确保教学进度和课堂教学的正常秩序，每次的“小先生”课前，都要作认真的准备和周密的安排。具体的实施过程一般包括以下四步：

第一步：“小先生”备课

“小先生”在老师指导下认真备课。授课内容可以由教师确定，也可以让学生自行选择，一旦选定，“小先生”就必须作精心的准备，可以通过查阅资料、请教老师、与同学商议等形式确定教学目的和重点、难点，老师应该提供必要的帮助和支持。例如制作课件，准备教学工具和营造必要的教学环境和教学条件等，这样有利于增强“小先生”的信心，同时也在一定程度上保证了课堂教学的质量和正常秩序。“小先生”完成备课后提交教案由老师进行检查和提出修改意见和建议，进一步完善授课教案和讲评思路。

第二步：“小先生”试讲

为了确保课堂教学效果，“小先生”在进行了充分的准备后，在正式上课之前，要在小范围内进行试讲，一般不在课堂上进行试讲，只局限于教师和从班级中抽取代表不同学习和理解能力层次和水平的学生，保证不同层次和水平的学生都能站在他们的理解水平上能够理解，在试讲过程中根据他们的知识水平和能力可以发现一些问题，及时进行改正。

第三步：“小先生”课堂教学

这是最为重要的一步，师生角色互换，课堂由学生自行掌控，从知识讲解到课堂提问到解答疑惑到课堂讨论，完全按照平时教师授课的形式进行。教师则成为听讲者或者主持人的角色，与其他学生一起参与“小先生”课堂教学的每一个环节，参与其中的每一个问题的合作解决，同时也可以起到维持课堂教学秩序的作用。

第四步：协助“小先生”进行总结反思

“小先生”授课结束后先由“小先生”带领同学们一起进行总结和反思，总结反思过后由老师对“小先生”的整个教学加以点评，以补其不足。尽管“小先生”已经作了比较充分的准备，也进行了试讲，但是毕竟“小先生”不是“老先生”，存在经验不足、课堂把控能力不强、知识层面不够严密等不足，因此课堂上总会有一些突发性的事件产生，也总会有一些学生提出一些“小先生”事先无法预料的问题，“小先生”在授课过程中也会由于紧张等因素难免会出现各种各样的差错，这就需要教师及时进行总结、纠正和补充完善。

2.2 让“小先生”做好老师的助手

“小先生”替代“老先生”走上讲台上课虽然比较新奇活泼，也容易激发学生的学习兴趣，但是毕竟只能作为课堂教学的一种辅助方式，因为学生对于教材