专职安全员培训资料
专职安全员c证培训教材
专职安全员c证培训教材第一章：专职安全员C证培训概述专职安全员C证（Certified Safety Officer）是一种国际公认的安全职业资格证书，它旨在培养具备一定安全管理知识和技能的安全专业人士。
本教材将系统介绍专职安全员C证的培训内容和要求，帮助学员全面了解并顺利通过C证考试，成为合格的专职安全员。
第二章：法律法规与安全知识2.1 安全法律法规体系专职安全员需要掌握国家和地方的安全法律法规体系，包括《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律，了解安全生产标准和规范，学习应急管理措施、事故调查和责任追究等内容。
2.2 安全管理体系学员需要了解国家安全管理体系，如GB/T 28001-2011《职业健康安全管理体系要求》、GB/T 19001-2016《质量管理体系要求》等，了解企业安全管理的基本原则和流程，掌握常见的安全管理工具和技巧。
2.3 安全技术知识学员需要具备安全技术知识，包括安全设备和装置的选择与使用，危险源识别与评估，防护措施的制定与实施等。
掌握化学物品的安全操作、储存和处置方法，了解各类机械设备的安全操作规程。
第三章：安全风险评估与管理3.1 安全风险评估基础学员需要学习安全风险评估的基本概念和方法，了解常用的风险评估工具和技术，培养风险意识和防范能力，掌握风险评估报告的编制方法。
3.2 安全风险管理学员需要了解安全风险管理的流程和策略，学习风险管理计划的制定和执行，掌握事故预防和应急管理的方法。
了解灾害事故案例和应对措施，学习建立有效的应急预案和演练方案。
第四章：安全培训与教育4.1 安全培训需求分析学员需要学习安全培训需求分析方法，了解员工的安全培训需求和特点。
掌握不同类型安全培训的设计和实施，学习培训效果评估和改进措施。
4.2 安全教育与宣传学员需要学习安全教育和宣传的理论和方法，了解安全知识传递方式和沟通技巧，学习制定和实施安全教育计划，掌握安全宣传的媒体选择和宣传材料的制作。
《专职安全员培训》PPT课件
九、经常深入生产现场进行安全检查，及时 制止违章指挥和违章作业行为，对不听劝 阻者，有权停止其工作并根据有关制度进 行处罚，发现重大事故隐患有权向分厂、 生产管理部和安全环保部报告。
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精选课件
分厂专职安全员职责
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精选课件
一个合格的安全员应掌握的知识
1．国家有关安全生产的法律、 法规、政策及有关安全生产的 规章、规程、规范和标准知识； 2．安全生产管理知识、安全 生产技术知识、劳动卫生知识 和安全文化知识，具有有关专 业安全生产管理专业知识，了 解本企业生产特点及专业知识； 3．公司安全生产管理制度， 本单位生产特点相关的安全生 产知识；
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精选课件
分厂专职安全员职责
十二、负责分厂各类事故的综合统计、上报， 按四不放过的原则进行调查、分析、处理 事故。
8Hale Waihona Puke 精选课件授人以鱼不如
授之以渔
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精选课件
怎样做一个合格安全员？
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精选课件
二、安全员从事的一项什么样的工作
安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理 工作。无论晴空万里，还是风 云雷电；无论是寒风凛冽、还 是烈日炎炎；无论是正常上班 还是放假休息；只要有人上班,安 全员就得工作。检查事故隐患， 处理违章现象。
十、负责分厂安全设施、安全装置、防护、 消防器材、安全专用工具、劳保用品的管 理工作，督促分厂及时按规定周期检查、 检测、调试、检修更换并记录联系更换。
十一、负责本分厂辖区动土、吊装、施工、 断路、动火、高处、进入受限空间、抽堵 盲板作业等安全票证的管理和安全措施和 安全措施的审查工作，并监督执行。
施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录
施工管理人员专职安全员是施工项目中非常重要的角色，负责项目的安全管理工作。
为了保障施工工作的安全，每年需要对安全员进行培训和考核，以提高其安全管理能力和意识。
下面是施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录。
一、培训内容1.了解国家有关安全生产法律法规及标准，包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关规定；2.熟悉项目的安全管理制度和安全工作规范，了解工程施工中常见的安全事故及危险因素；3.学习安全管理的基本理论和方法，包括风险评估、危险源控制、事故调查和应急预案等；4.学习通用安全技术和操作方法，例如高处坠落防护、火灾防控、电气安全、机械操作安全等；5.学习施工现场的安全管理和监督方法，包括巡视检查、安全教育培训、奖励惩罚机制等。
二、培训方式1.培训通过多种形式进行，包括理论学习、案例分析、模拟演练等；2.培训采取集中学习和现场教学相结合的方式，既有课堂教学，也有实践操作；3.培训还可以借助互联网技术进行在线学习和知识测试。
三、考核方式1.培训结束后进行考核，主要包括理论考试和实际操作考核两部分；2.理论考试内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全技术等方面的知识；3.实际操作考核内容包括模拟演练和现场操作等，检验安全员的安全应急处理和现场管理能力；4.考核采取闭卷考试和现场评估相结合的方式，保证考核的公平、客观和有效性；5.考核结果以分数形式给出，分为合格和不合格两种情况。
四、考核结果处理1.考核合格的安全员可以继续从事施工项目的安全管理工作，但需定期接受安全培训更新知识；2.考核不合格的安全员需要重新参加培训和考核，并制定整改措施，直到取得合格的成绩为止；3.对于多次未能通过考核的安全员，应进行进一步培训和指导，或者考虑更换其他安全员；4.考核结果将纳入安全员的绩效考核和工资评定体系，其在项目中的安全管理能力也直接影响项目的安全风险。
施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录对于保障施工工作的安全具有重要意义。
专职安全员培训资料（很全面）
专职安全员培训资料（很全⾯）专职业安全管理⼈员培训主题内容：⼀、安全管理⼈员的⼯作思路⼆、⼆、⼯作重点的确定三、三、作业过程的危险分析（⼀）危险因素分析（⼆）⼯作危险性分析（JHA）四、施⼯安全检查要点（⼀）安全资料检查要点（⼆）施⼯作业程序检查要点（三）重要部位检查要点（四）作业⼈员⾏为检查要点（五）施⼯设备机具检查要点（六）施⼯作业环境检查要点五、五、⾼风险作业安全控制管理（⼀）挖掘作业安全控制要点（⼆）⾼处作业安全控制要点(三）脚⼿架作业安全控制要点（四）起重吊装作业安全控制要点（五）施⼯临时⽤电安全控制要点（六）有限空间作业安全控制要点（七）热⼯作业安全控制要点（⼋）试验试压作业安全控制要点六、⼯作的⽅法与技巧（⼀）对待⼯作应有严谨的态度（⼆）引⽤规范标准应准确恰当（三）处理问题的⽅法应灵活适⽤七、安全管理⼈员的职业素养(⼀)要具有职业化的⼯作态度 (⼆)要具有职业化的⼯作道德(三)要具有职业化的⼯作技能(四)要具有职业化的团队意识 (五)要具有职业化的⼯作形象。
⼀、安全管理⼈员的⼯作思路安全管理⼈员的⼯作⽬标就是预防事故的发⽣。
要达到这⼀⽬的，在⽇常的施⼯安全管理过程中，安全管理⼈员要有清晰的⼯作思路。
⾸先必须知道近期和当⽇的⼯作重点在哪⾥？这些重点关注的部位会可能发⽣什么样的事故？可能导致事故的危险因素会来⾃哪些⽅⾯？如何在现场查出危险因素？如何控制⾼风险的作业？应该如何使承包商落实隐患整改？⼆、⼯作重点的确定1、近期⼯作重点：安全管理⼈员应根据施⼯组织设计⽅案、施⼯HSE作业计划、⼯程进度情况，以此来判断施⼯现场什么时间、什么部位存在危险性较⼤的⾼风险作业，如何采取有效⽅法对这些⾼风险作业进⾏控制管理。
这就是近期⼯作应关注的重点。
2、当⽇⼯作重点：安全管理⼈员每天上班⾸先应清楚今天现场在做什么⼯作？在进⼊现场前，先应了解今天现场会有什么作业、有多少作业点、每个作业点⼤概有多少⼈、这些作业会有什么样的危险、危险性较⼤的⾼风险作业是否办理安全作业许可证，当⽇之前查出的隐患、问题还有哪些未完成整改，如何落实整改。
专职安全员培训内容
专职安全员培训内容
一、安全员岗位职责。
二、安全生产逐级负责制。
三、建立安全问题库制度。
四、重点问题跟踪检查落实考核制度。
五、事故因素、严重违章违纪范围。
六、安全信息反馈制度。
七、报表填记要求。
1、装管所、装机厂的安全分析会要有以下内容：（1）. 时间、地点、主持人及参加人员。
（原则上由所长、厂长主持）
（2）. 月度安全工作总结。
总结内容包括：本月安全情况，做了那些安全工作，做得好的方面和不足不到位的的方面。
（3）. 月度安全存在的问题。
存在问题包括发生的事故、事故因素、两违情况和消防、机械、责任货损及其它硬件方面的安全隐患。
（包括两违的统计数字及内容）
（4）. 上次安全分析会问题核实处理情况及针对本月存在的问题采取了那些整改措施。
措施为针对存在的问题采取的加强管理、检查、批评教育、处罚和制定制度等手段。
（5）. 下月或下一步或下一阶段安全工作重点。
安全工作重点内容为上级布置开展的安全活动和要求，及根据自身实际要做的安全工作。
2、安全问题库填写要求。
3、事故因素、“两违”报表填写要求。
4、量化考核表填写要求。
辽宁省专职安全员培训教材
辽宁省专职安全员培训教材第一章安全员的职责与使命1.1 安全员的角色与定位安全员是企事业单位中负责安全管理的专职人员，其主要职责是维护员工和财产安全，预防和应对各类安全风险。
1.2 安全员的基本要求安全员应具备一定的安全管理知识和技能，拥有良好的职业道德和责任心，熟悉相关法律法规，能够独立开展安全工作。
第二章安全管理体系2.1 安全管理体系的概念与原则安全管理体系是安全工作的基本框架，通过设立目标、制定规章制度、明确责任等，实现对安全工作的全面管理。
2.2 安全管理体系的建立与运行建立安全管理体系需要确定组织结构、明确责任分工、制定安全管理制度并进行评审等一系列步骤，并在实践中持续改进和完善。
第三章安全风险评估与预防3.1 安全风险评估的意义安全风险评估是指对企事业单位中可能发生的安全事故进行全面、系统的分析与评估，为预防事故的发生提供科学依据。
3.2 安全风险评估的方法与步骤安全风险评估可采用定性分析和定量分析相结合的方式，包括风险识别、风险度量、风险评估和风险控制等步骤。
第四章事故应急管理4.1 事故应急管理的意义事故应急管理是指在突发事故发生时，迅速、有序地采取措施，减轻事故的危害程度，保护员工的生命安全和财产利益。
4.2 事故应急预案的编制与演练事故应急预案是针对不同类型事故制定的应急措施和应对流程，应经常性进行演练和修订，以确保在事故发生时能够有效应对。
第五章安全教育与培训5.1 安全教育的目的与重要性安全教育是提高安全意识、增强安全知识、塑造安全行为的有效途径，对于预防安全事故具有重要意义。
5.2 安全培训的内容与方法安全培训应涵盖员工的岗位培训、安全知识培训、实操演练等内容，并采用多种方式，如讲座、研讨会和模拟演练等。
第六章安全检查与监督6.1 安全检查的目的与原则安全检查是指对企事业单位的安全状况进行定期检查，发现问题并及时整改，保障安全生产环境的稳定和安全。
6.2 安全检查的方法与流程安全检查可采用巡查、抽查、检测等方式进行，包括安全设施、岗位操作和作业环境等各个方面的检查项目。
第一课：企业专职安全员培训系列教材--安全生产基础知识
安全生产基础知识
第三阶段：独立主动阶段-自律表现式
缺陷
缺乏安全文化特色；超前管理能力有限；本质安全程 度低；安全业绩有待改善；仅仅行业先进水平；
安全生产基础知识
第四阶段：安全文化阶段-能动互助式
观念层面
本质论；超前预防型；安全超前意识；预警预防意识； 安全文化意识；
安全生产基础知识
第四阶段：安全文化阶段-能动互助式
安全生产基础知识
杜邦安全管理十大理论
5. 员工必须接受严格的安全培训......
让员工安全，要求员工安全操作，就要进行严格的安全培训； 要想尽可能的办法，对所有操作进行安全培训； 要求安全部门和生产部门合作，知道这个部门要进行那些安 全培训...... 其实：也是被雇佣的员工条件......
安全生产基础知识
失去平衡，坠落中抓住了 链条，手臂碰伤
可记录工伤（1）
失去平衡，抓住吊绳 后又恢复平衡
险情或简单治疗伤害（1）
隐患（200次）
－不安全的行为 －员工、员工行为产生的不安全状况
2020/9/27
安全生产基础知识
墨非定律：如果存在发生错误的可能，那么错误就一定会发生。 即表示：如果选择了不安全的做法或接受了不安全的状态，那么，事故迟早是 会发生的。
记忆的失效 • 遗忘计划的条目 • 迷路 • 忘记意图
规则级的错误 • 错误地应用规则 • 采用错误的规则 知识级的错误 • 多种不同的形式
习惯性违章 例外违章 故意违章
安全生产基础知识
会发生什么？
安全生产基础知识
失去平衡，坠落中撞上平台结 构
失去平衡，落海，送医院抢救， 恢复治疗
死亡（1）
误工伤害（1）
安全生产基础知识
安全员培训资料
安全员岗位培训手册目录第一章安全员职责、权限和义务一、安全员市场目标二、安全员职责、权限、义务三、安全员的工作标准四、安全员激励考核第二章安全预防原理一、事故预防和控制的基本原则二、安全管理理念第三章安全标准化管理体系一、安全方针二、人、机、料、法、环管理三、班组安全建设要求第四章安全生产法律法规及相关规定（一）《安全生产法》对现场管理要求（二）《消防法》对现场管理要求第五章班组安全检查常识第一节电气安全第二节设备安全二、固定式工业防护栏杆三、机械加工设备四、特种设备及危险设备1.起重设备2.冲压设备3.气割气焊4.电焊第六章现场危险作业监护第一节：明火作业第二节：高空作业第三节：临时用电第四节：受限空间第七章危险化学品安全检查标准一、危险化学品运输的安全管理要求二、危险化学品使用单位安全管理要求第八章消防安全知识一、现场消防安全要求二、消防重点要害部位检查标准三、火场逃生方法第九章案例警示第一章安全员的职责、权限和义务一：安全员的市场目标：安全员设立目的：加强和完善各部门基层安全建设，建立健全以班组为责任单位的三级安全管理网络，及时发现解决班组身边的隐患，提高员工的自我保护意识，实现安全生产四.安全员奖罚考核标准：第二章安全预防理论企业事故预防工作的中心：就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。
人的不安全行为： 1.操作错误、忽视安全、忽视警告2.拆除了安全装置3.临时使用不牢固的设施4.用手代替手动工具5.冒险进入危险场所6.攀、坐不安全位置（如平台护栏、盖板、吊车吊钩）7.在起吊物下作业、停留8.机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作9.有分散注意力行为10.在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用一、事故预防和控制基本原则：事故预防是指通过工程技术措施和管理措施使事故尽量不发生。
事故控制是指通过工程技术措施和管理措施，即使发生事故，尽量减少后果的严重程度。
专职安全员能力培训
专职安全员能力培训引言专职安全员是企业、机构或组织中负责安全管理和维护安全环境的重要角色。
他们需要具备一定的专业知识和技能，以应对各种安全风险和事件。
本文将介绍专职安全员的能力培训内容，包括基础知识、技能要求和培训方法。
1. 基础知识培训专职安全员需要掌握一定的基础知识，以了解安全管理的理论和实践。
以下是一些基础知识培训的内容：1.1 安全管理原理•了解安全管理的基本原理和概念；•掌握安全管理体系的建立和运行；•学习安全管理的法律法规和标准。
1.2 安全风险评估与管理•学习安全风险评估的方法和流程；•掌握风险管理的基本原则和措施；•熟悉应急预案的编制和演练。
1.3 安全技术与装备•了解常见的安全技术和装备；•学习安全设备的使用和维护；•掌握安全技术的应用场景和限制。
2. 技能要求培训除了基础知识外，专职安全员还需要具备一些实际操作和应对突发事件的技能。
以下是一些技能要求培训的内容：2.1 安全巡查与监控•学习安全巡查的方法和步骤；•掌握监控设备的使用和维护；•熟悉应对安全隐患和突发事件的处理方法。
2.2 火灾防控与逃生救援•了解火灾防控的基本原理和方法；•学习火灾逃生和救援的技巧；•掌握灭火器材的使用和火灾现场处理。
2.3 安全培训与教育•学习安全培训的方法和技巧；•掌握安全教育的内容和形式；•熟悉应急演练的组织和实施。
3. 培训方法为了提高专职安全员的能力，培训方法至关重要。
以下是一些常用的培训方法：3.1 理论授课通过专家讲解、案例分析等方式，向专职安全员传授基础知识和理论知识。
3.2 实践操作通过模拟演练、场地实操等方式，让专职安全员亲自操作和应对各种安全情况。
3.3 视频教学利用现代化的多媒体技术，制作安全培训视频，让专职安全员随时随地学习。
3.4 共享经验组织专职安全员之间的经验交流会议，让他们分享自己的实践经验和教训。
结论通过对专职安全员能力培训的全面介绍，我们可以看到，专职安全员需要具备一定的基础知识和技能，以应对各种安全风险和事件。
专职安全管理人员培训
教育培训
安全管理人员新员工正式上班前需要经过三级教育培训，并做完 三套试题，成绩合格后方可上岗。三次培训的学时应不少于24学时，考核分数建议不低 于80分。
2.年度教育培训。每年制定年度教育培训计划，根据计划组织培训，并把培训资料归 类存档。教育培训资料应包括培训通知、培训签到、培训课件、培训试题（判卷）、培训 照片、培训评估等。
（十）组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练；
（十一）法律法规规定的其他职责。
安全管理人员职责
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府第311号令）
第十条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应 当履行下列职责：
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程；
生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对 性的安全培训。
第十八条生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训， 经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
教育培训
《生产经营单位安全培训规定》
第十六条班组级岗前安全培训内容应当包括:（班组级）
日照丰国电子有限公司 专职安全管理人员培训
2022 年 2 月 9 日
此次培训讲座的目的
01
知晓安全管理人员职责
02
强化安全专业认知
03
熟悉常规安全工作要求
此次培训讲座的内容 01 第一部分 安全管理人员职责 第二部分 常规安全工作内容
第一部分
01
安全管理人员职责
安全管理人员职责
《中国人民共和国安全生产法》（主席令88号，2021年9月1日实施） 《山东省安全生产条例》（2022年3月1日实施） 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府第311号令） 《关于印发山东省生产经营单位全员安全生产责任清单的通知》（鲁安办 发〔2021〕50号）。
施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录
施工管理人员、专职安全员是承担施工管理和安全工作的主要责任人，他们的工作直接关系到施工过程中的安全和质量。
为了提高他们的安全管理能力和责任意识，需要对他们进行年度安全培训和考核，以确保他们具备足够的安全管理能力，能够有效预防和控制施工安全风险。
1.法律法规知识：包括相关安全生产法律法规、法律责任等内容，使其了解并遵守国家和地方在施工安全管理方面的法律法规。
2.安全管理知识：包括安全文化建设、安全责任制、安全检查、安全教育等方面的知识，使其了解安全管理的基本理论和方法，掌握安全管理的职责和要求。
3.施工现场管理知识：包括施工现场的安全隐患辨识、防范措施、事故应急预案等内容，使其具备施工现场的安全管理能力。
4.进阶培训：针对不同岗位的管理人员和安全员，可以根据他们的具体工作内容，进行进一步的专业培训，如施工机械安全操作、电气安全操作等。
年度安全培训的内容可以根据施工管理人员、专职安全员的实际情况进行调整和补充，重点是提高其安全管理能力和责任意识。
年度安全培训结束后，需要进行考核，以评估培训效果和学员的学习成果。
考核主要包括以下几个方面：1.知识考核：通过笔试、口试等形式，考察学员对安全管理知识的掌握程度。
考核内容可以包括法律法规知识、安全管理知识、施工现场管理等。
2.案例分析：通过分析实际案例，考察学员对安全管理的应用能力。
可以选择一些实际发生的施工安全事故案例，要求学员分析事故原因、防范措施等。
3.安全实操：通过现场模拟操作，考察学员的安全操作能力。
可以模拟施工现场，要求学员进行安全检查、安全教育等操作。
考核结果应以合格、不合格的形式进行评定，并记录在档案中。
不合格者应进行补课和再次考核，直到达到合格标准为止。
施工管理人员、专职安全员的年度安全培训和考核记录应建立档案，记录每年的培训内容、培训时间、培训方式、培训人员、培训成果等信息。
这些档案可以作为安全生产部门的管理依据，也可以作为他们个人的证明和考核依据。
专职安全人员安全培训
专职安全人员安全培训
作为专职安全人员，安全培训对你的工作至关重要。
以下是可以考虑的一些安全培训内容：
1. 法律法规培训：学习国家和地方法律法规以及公司内部安全政策，了解法律责任和义务。
2. 灭火器使用培训：学习如何正确使用灭火器，并了解不同类型的灭火器适用的情况。
3. 应急响应培训：学习如何应对突发事件，如火灾、地震等，掌握应急计划和紧急撤离程序。
4. 安全巡查培训：学习如何进行有效的安全巡查，了解常见安全隐患及发现迹象。
5. 意外伤害预防培训：学习如何预防工作场所的常见意外伤害，如摔倒、滑倒、物体打击等。
6. 电气安全培训：学习如何安全地使用电器设备，了解电气事故的常见原因及防范措施。
7. 涉及化学品安全培训：学习如何正确储存、使用和处理化学品，以及了解应对泄漏和事故的方式。
8. 数据保护培训：学习如何保护公司机密信息和客户数据，了解网络安全和信息安全的基本原则。
9. 人身安全培训：学习如何应对威胁和暴力行为，以及应对不同紧急情况的技巧。
10. 职业健康与安全培训：学习如何维护个人健康和工作环境的安全，了解常见的职业病和健康问题。
通过参加这些安全培训，你可以增加自己的专业知识和技能，提高对工作场所安全的认识和敏感度，更好地应对各种安全问题和风险。
安全员基础知识培训
安全员基础知识培训引言：安全员作为企业安全管理的基层执行者和监督者，其专业知识和技能的深度与广度直接关系到企业整体的安全水平。
因此，定期进行安全员基础知识培训显得尤为重要。
本培训旨在提升安全员的专业素养，增强其安全风险辨识与控制能力，确保企业安全生产。
一、安全法律法规基础1.安全员应熟悉国家及地方颁布的安全生产法律法规，包括但不限于《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等，了解相关法律的最新修订内容和实施细则。
2.掌握企业安全生产规章制度和操作规程，确保在日常工作中有法可依，有章可循。
3.了解安全事故的调查处理程序和法律责任，提高事故预防与处理能力。
二、安全管理基础知识1.理解安全管理的原理和原则，掌握PDCA循环在安全管理中的应用。
2.学习风险评估和隐患排查的方法，能够识别工作环境中的潜在危险因素，并采取有效的预防措施。
3.掌握应急救援的基本知识，包括应急预案的编制、演练和实施，确保在紧急情况下能够迅速响应和处置。
三、安全技术基础知识1.了解常见危险源的类型和特点，如机械、电气、化学、消防等，掌握相应的安全技术要求和防范措施。
2.学习个人防护装备的使用和维护知识，确保员工在作业过程中得到有效的保护。
3.掌握安全检查表和安全观察与沟通技巧，提高现场安全管理水平。
四、职业健康与环境管理1.了解职业病的种类和预防措施，掌握职业健康检查和职业病诊断的相关知识。
2.学习环境监测和污染控制的基本原理，掌握企业环境管理体系的建立和运行方法。
3.了解节能减排和环境保护的政策要求，推动企业实现可持续发展。
五、安全文化建设1.理解安全文化的内涵和重要性，掌握安全文化建设的策略和实施方法。
2.学习安全教育和培训的技巧，能够设计和实施有效的安全培训课程。
3.掌握安全沟通和激励的技巧，提高员工的安全意识和参与度。
六、案例分析与讨论通过实际案例的分析和讨论，让安全员深刻理解安全事故的教训，提高安全风险辨识和防范能力。
专职安全员培训材料培训PPT课件
完善安全管理制度
根据实际运行情况和反馈 意见，对安全管理制度进 行修订和完善。
安全检查与隐患排查
安全检查
定期进行全面的安全检查，包括 设备设施、作业环境、人员操作
等。
隐患排查
及时发现和排查各类安全隐患，采 取有效措施进行整改和预防。
跟踪监控
对已整改的隐患进行跟踪监控，确 保整改效果得到巩固。
事故案例分析与预防
制定设备使用、维护和保养的规范， 确保设备处于良好状态，防止因设备 故障导致的安全事故。
紧急救援与事故处理
紧急救援
建立应急救援预案，明确救援流程和责任人，确保在事故发 生时能够迅速、有效地进行救援。
事故处理
对发生的事故进行及时、客观、公正的处理，分析原因，总 结教训，采取措施防止类似事故再次发生。
运行安全管理体系
确保安全管理体系的有效 运行，包括日常安全管理、 风险评估、应急预案等。
持续改进
根据安全管理体系的运行 情况，进行定期评估和改 进，提高安全管理的效果。
安全管理制度的制定与执行
制定安全管理制度
根据企业实际情况，制定 符合国家法律法规和行业 标准的安全管理制度。
执行安全管理制度
确保各级员工严格遵守安 全管理制度，加强监督和 考核。
定期开展安全检查和隐患 排查，及时发现和消除安 全隐患。
对违反安全规定的行为进 行严肃处理，强化员工的 安全意识和责任心。
实际操作演练与考核
05
安全设备使用与维护
安全设备种类
介绍各种安全设备的名称、功能 和使用场景，如个人防护设备、
消防器材、安全监控系统等。
安全设备使用方法
详细讲解如何正确使用安全设备， 包括穿戴个人防护设备、操作消 防器材、设置安全监控系统等。
安全员职责安全教育培训内容
安全员职责安全教育培训内容一、安全员职责安全员是企业内负责安全管理的专职人员，其主要职责包括但不限于以下几个方面：1.安全管理：负责组织和制定企业安全管理制度、安全规章制度和操作规程，对各个环节进行监督和管理，确保安全管理制度的落实。
2.安全检查：定期或不定期对企业的安全设施、安全措施和安全操作进行检查和评估，并制定整改措施，确保企业安全设施和设备的正常运行。
3.安全宣传：负责组织和开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全素养，培养员工的安全责任感，推动企业安全文化的建设。
4.安全调查：对事故、事故隐患等安全事件进行调查，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。
5.安全培训：负责组织和开展安全培训，包括但不限于安全操作培训、应急预案培训、事故应对培训等，提高员工的安全技能和自救能力。
6.安全记录：对企业的安全相关工作进行记录和归档，包括但不限于安全检查记录、安全事故记录、安全培训记录等，以备查阅和追溯。
7.安全报告：向上级领导层和企业主管部门报告安全工作情况，提出安全改进建议，参与安全决策和安全管理的决策制定。
企业的安全教育培训内容应根据企业特点和员工需求进行具体规划和设计，但通常包括以下几个方面：1.安全知识：包括安全法律法规、安全生产标准、安全操作规程等基本安全知识的传授，使员工了解安全相关法律法规和企业安全管理制度。
2.应急预案：包括火灾应急预案、事故应急预案等，培训员工有关应急处置技能和应急逃生知识，提高员工的应急反应和自救能力。
3.安全操作培训：对企业特定岗位的安全操作规程进行培训，提高员工的操作技能和安全意识，降低事故的发生风险。
4.事故案例分析：通过对真实事故案例的分析和讨论，加强员工的事故警示教育，引导员工从他人的经验教训中吸取教益，提高安全防范意识。
5.安全技能培训：对特定的安全管理技能进行培训，如安全检查、安全调查、事故应对等，提升安全员的工作能力和专业素养。
企业专职安全员培训系列教材--事故调查处理报告
企业负责人再按层级向上级 有关部门报告；
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事故报告调查处理
食品中毒事故报告及救援要求
事故现场有关人员在求援施救的同时， 应当立即报告企业负责人；
企业发生食品中毒事故后，事故现场 有关人员应当拨打急救电话 “120” ，向卫生防疫部门报告和 求援施救；
企业负责人再按层级向上级 有关部门报告；
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事故报告调查处理
事故调查的必要性及意义
事故调查的目的是对能量接触之前的原因的确定，预防事故的再次发生。
缺乏控制
系统/根本原因
体系、标准不完善; 人的因素;工作/体
不符合
系因素
直接原因 人的不安全行为; 物的不安全状态
事件/事故与 能量接触
损失伤害或 损失
接触之前的控制
承 受 极 限
接触控制
接触之后控制 18
事故报告调查处理
收集资料及确认直接原因、根本原因分析
房间着火引燃有害装饰材料导致人员吸入
资料收集
保存仪器设备或电脑中的记录
收集文件、许可证等等
识别目击证人
法规、政府部门的特殊要求等
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事故报告调查处理
收集资料及确认直接原因、根本原因分析
房间着火引燃有害装饰材料导致人员吸入ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
资料确认
A
初始资料 的分析与 审查
B
证人的陈 词（非正 式谈话所
企业发生火灾事故后，事故现场有关 人员应当在第一时间内，拨打火警电 话“119”，向消防部门报告和求援 施救；
企业负责人再按层级向上级 有关部门报告；
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事故报告调查处理
治安（刑事）事故报告及救援要求：
事故现场有关人员在求援施救的同时， 应当立即报告企业负责人；
专职安全管理人员安全教育培训内容
专职安全管理人员安全教育培训内容随着社会的不断发展，安全问题越来越受到人们的关注。
作为企业、单位内部的专职安全管理人员，他们的责任重大，需要具备一定的安全教育培训内容，以提高其安全管理水平和应对突发事件的能力。
本文将就专职安全管理人员的安全教育培训内容进行探讨，并提出一些合理的建议。
1. 法律法规知识专职安全管理人员需要熟悉国家和地方的相关安全法律法规，包括《安全生产法》、《消防法》等。
他们需要了解其中的内容和要求，明确自身在安全管理中的职责和义务，以便更好地指导和管理员工的安全工作。
2. 安全生产管理知识安全生产管理知识是专职安全管理人员必须掌握的内容。
这包括安全生产管理的理念、原则、方法、工具等，以及应对突发事件的处理方法和技巧。
他们还需要学习安全生产管理中的风险评估、事故调查、安全培训等相关知识。
3. 火灾防范和应急处理专职安全管理人员需要学习火灾防范和应急处理的知识，包括火灾的成因、防范措施、火灾逃生技巧、灭火器材的使用等。
另外，他们还需要学习火灾现场处置的程序和技巧，以便在发生火灾时能够迅速、有效地进行应急处理。
4. 安全技术知识专职安全管理人员还需要学习一些安全技术知识，包括安全设备的使用和维护、安全管理系统的建设和运行、安全检查和监测等方面的知识。
这些知识将有助于他们更好地开展安全管理工作，保障员工的人身安全和财产安全。
5. 专业培训除了上述基本知识外，专职安全管理人员还需要接受一些专业培训，如安全管理系统的培训、安全管理软件的培训、安全管理标准的培训等。
这些培训将有助于他们更好地理解和应用安全管理理论，并提升其专业化的管理水平。
6. 案例分析通过案例分析，可以让专职安全管理人员更直观地了解安全事件发生的原因和经过，进而总结经验教训，规避类似问题的再次发生。
案例分析能够帮助他们更好地理解安全管理的重要性和必要性，加深对安全工作的认识和理解。
7. 实地演练专职安全管理人员需要参加安全应急演练，通过模拟实际灾害场景，检验其对突发事件的应对能力和管理效果。
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专职业安全管理人员培训主题内容：一、安全管理人员
的工作思路
二、工作重点的确定
三、作业过程的危险分
析（一）危险因素分析
（二）工作危险性分析（JHA）
四、施工安全检查要点
（一）安全资料检查要点
（二）施工作业程序检查要点
（三）重要部位检查要点
（四）作业人员行为检查要点
（五）施工设备机具检查要点
（六）施工作业环境检查要点
五、高风险作业安全控制管理
（一）挖掘作业安全控制要点
（二）高处作业安全控制要点
(三）脚手架作业安全控制要点
（四）起重吊装作业安全控制要点
（五）施工临时用电安全控制要点
（六）有限空间作业安全控制要点
（七）热工作业安全控制要点
（八）试验试压作业安全控制要点
六、工作的方法与技巧
1
（一）对待工作应有严谨的态度
（二）引用规范标准应准确恰当
（三）处理问题的方法应灵活适用
七、安全管理人员的职业素养
(一)要具有职业化的工作态度
(二)要具有职业化的工作道德
(三)要具有职业化的工作技能
(四)要具有职业化的团队意识
(五)要具有职业化的工作形象。
一、安全管理人员的工作思路
安全管理人员的工作目标就是预防事故的发生。
要达到这一目的，在日常的施工安全管理过程中，安全管理人员要有清晰的工作思路。
首先必须知道近期和当日的工作重点在哪里？
这些重点关注的部位会可能发生什么样的事
故？可能导致事故的危险因素会来自哪些方
面？
如何在现场查出危险因素？
如何控制高风险的作业？
应该如何使承包商落实隐患整改？
二、工作重点的确定
1、近期工作重点：安全管理人员应根据施工组织设计方案、施工HSE 作业计划、工程进度情况，以此来判断施工现场什么时间、什么
2
部位存在危险性较大的高风险作业，如何采取有效方法对这些高风险作业进行控制管理。
这就是近期工作应关注的重点。
2、当日工作重点：安全管理人员每天上班首先应清楚今天现场在做什么工作？在进入现场前，先应了解今天现场会有什么作业、有多少作业点、每个作业点大概有多少人、这些作业会有什么样的危险、危险性较大的高风险作业是否办理安全作业许可证，当日之前查出的隐患、问题还有哪些未完成整改，如何落实整改。
这就是当天工作应关注的重点。
三、作业过程的危险分析
安全管理人员的工作首先就是要意识到现场危险在哪里，会发生什么样的事故，有什么预防事故的措施，如果一旦发生了事故有什么样的应急措施可以减轻人员伤害和减少财产损失。
（一）危险因素分析对危险因素的认识，一般还是从事故的
经验教训中吸取的。
施
工作业过程中的可能产生的危险因素，可能是引起事故的主要原因：物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷三个方面来分析。
按《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441—86) 事故原因分析：物的不安全状态、人的不安全行为属于直接原因，管理上的缺陷属于间接原因。
1、物的不安全状态：机械、物质或环境的不安全状态（1）安
全防护装置（防护、保险、联锁、信号）缺少或有缺陷；（2）设备、设施、工具、附件有缺陷；（3）个人防护用品、用具缺少或有缺陷；（4）生产（施工）场地环境不良；
2、人的不安全行为：分类标准规定了 13 个方面，可从中找出事
3
故致因中具体的不安全行为。
但在事故报告中可统一定为“违反操作规程或劳动纪律”。
由于人的不安全行为引起的事故占 96%。
（1）操作错误，忽视安全，忽视警
告（2）造成安全装置失效（3）使用
不安全设备（4）手代替工具操作
（5）物体存放不当（6）冒险进入危
险场所
（7）攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊
钩）（8）在起吊物下作业、停留（9）机器运转时加油、修
理、检查、调整、焊接、清扫等工作（10 有分散注意力行为
（11）在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使
用
（12）不安全装束（13）易爆
等危险物品处理错误
3、管理上的缺陷（1）没有安全
操作规程或不健全；（2）劳动组
织不合理；
（3）对现场工作缺乏检查或指导错
误；（4）技术和设计上有缺陷
（5）教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识；（6）没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力；（二）工作危险性分析（JHA）
当现有的安全管理措施不足以保证安全、有效的完成施工作业，工作危险性分析（JHA）被认为是保证安全作业最有效、最通用的方法。
4
JHA 是分析一项在施工作业前将要实施的任务，首先对将此任务分解成很多步骤，随后对每一步骤进行危险识别，提出消除危险的方法，从而得出一份控制作业风险的详细书面规程。
成功的 JHA 要求安全管理人员花时间去观察施工作业现场和注视作业人员的操作，从中寻找出作业过程中的各种危险因素，使编制的 JHA 切合实际、可操作性强。
施工单位在施工现场需要实施的每项新的施工作业，都必须进行工作危险性分析。
四、施工安全检查要点
参考标准资料：JGJ 59-99《建筑施工安全检查标准》、GB 11651-89 《劳动防护用品选用规则》
（一）安全资料检查要点各类安全资料、档案应分类
存档，相关证照应齐全。
1、施工人员档案：单位三级教育记录、入场培训记录、专业培训记录、特种作业人员操作证等。
2、设备机具档案、证照：项目机具设备准入证、特种设备备案材料（出厂合格证、年检资料）等。
3、材料器具：脚手架材料（钢管、扣件、脚手板、踢脚板）检验报告、危险化学品安全技术说明书（MSDS）、仪器仪表检验合格证。
4、施工方案：所有作业应编制施工方案和 HSE 作业计划书。
达到一定规模的危险性较大的分部分项工程施工前应单独编制安全专项施工方案，并附具安全验算结果。
如：
(1)高度超过 24m 的落地式钢管脚手架、特殊脚手架（附着式升降脚手架、悬挑式脚手架、门型脚手架、挂脚手架、吊篮脚手架、卸料平台）。
(2)开挖深度超过 5m（含 5m）的基坑（槽）并采用支护结构施工的工程；或基坑虽未超过 5m，但地质条件和周围环境复杂、地下水
5。