医院重点学科年度考核自评表2.0(1)

医院重点学科年度考核自评表（定量指标）

学科指标定量指标分值学科负责人自评

情况说明自评得分

计划与执行制定3年学科发展规划，每年年初

制定当年年度学科工作计划以及

计划执行情况

5

科研业绩科技项目

申报

年内团队递交各级各类课题申请

书≥1项

3

科技立项国家级30分，省部级20分，省厅

级15分，市本级10分。

分数上

不封

顶。

项目结题：国家级10分，省部级8

分，省厅级5分，市本级3分。

注：市科技计划项目按照省厅级

给分，市科技局指导性项目按照

市本级给分；所有立项资助项目

分数上不封顶，立项不资助项目，

省厅级封顶15分，市级封顶10分。

科技成果年内申报各级各类科技成果奖≧

1项，5分

5

省部级成果一等奖50分，二等奖

40分，三等奖30分。省厅级成果

一等奖40分，二等奖30分，三等

奖20分，市级成果一等奖30分，

二等奖20分，三等奖10分。

分数上

不封顶

其他：国家发明专利10分/项，产

品证书、新药证书、专著（不包

括论文）等8分/项；实用新型专

利5分/项。

论

文

SCI（IF≥5，10分；≥3，8分；

≥2，7分；＜2,6分）

（所有论文第一单位必须为衢州

市人民医院）分数上不封顶

年内团队成员以第一作者发表中华级论文，每篇5分

年内团队成员以第一作者发表一级期刊论文，每篇3分

年内团队成员以第一作者发表二级期刊论文，每篇1分

新技术申报与推广新技术年内开展新技术并经医院准入≧

1项（3分）

10

年内获院级新技术奖一等奖8分，

二等奖6分，三等奖4分，鼓励奖1

分

技术辐射

与推广

面向省内医疗卫生单位推广本学

科领域内适宜技术≧1项，须有推

广证明

5

覆盖地区≧4个市（县）

覆盖单位≧8家医院

人才培养学科梯队45岁以下人员占学科团队比例≧

65%，其中正高级职称比例达到

≧15%,（硕、博士比例≧20%

各项各

占2分

人才培养

环境

本学科领域外派进修1个月以上

≧1人次

5

学术影响

力

在本学科领域全省性学术团体任

职≧1人

5

在全市性学术团体任职≧1人（主

委或副主委以上）

继续教育年内申报各级继续教育项目≧1

项，5分

10

年内获国家级继续教育项目立

项，每项10分，省级继续教育项

目5分，市级继续教育项目3分

教学工作来源于二级甲等以上医院进修医

师且在本科室内进修时间超过3

个月≧1人，比例超过50%，得3

分；20%以上得二分，20%以下，

不得分。

3

本科室住院医师规培年度考核、

结业考核合格率100%，得5分。低

于100%0分。

5

学科骨干成员担任硕士生导师并

承担研究生培养任务。或科内人

员获得硕士学位。

2