简易劳动合同(标准版)范本下载
简易劳动(合同)模板完整版doc
简易劳动合同模板完整版doc1. 合同双方甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]2. 合同内容根据《劳动法》以及相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，达成如下劳动合同，共同遵守并履行。
3. 合同条款3.1 劳动合同有效期本劳动合同自[合同起始日期]起生效，有效期为[合同期限]个月，即至[合同终止日期]。
3.2 工作内容和地点1.乙方同意按照甲方的工作安排，担任[职位名称]职务。
2.乙方的工作地点为[工作地点]，如有需要，甲方可根据工作需要合理调整工作地点。
3.3 工作时间与休假1.根据国家法律法规和甲方的规定，乙方享有带薪年假、病假、事假等各类假期，具体假期安排及请假手续按照甲方相关规定执行。
3.4 工资和福利1.乙方享有的薪资为每月人民币[工资金额]元，以[工资发放方式]的方式发放。
2.甲方按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.5 离职和解除合同1.乙方如需离职，应提前[离职提前通知期限]向甲方提交书面离职申请，并按照甲方相关规定办理离职手续。
2.若乙方违反劳动合同条款，甲方有权解除合同，并按照相关法律法规处理。
3.6 保密条款1.乙方在服务期间及离职后，对甲方的商业秘密、业务情况、客户信息等保密信息负有保密义务。
2.未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用甲方保密信息。
4. 其他条款4.1 法律适用和争议解决1.本合同适用法律。
2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，应提交至有管辖权的人民法院解决。
4.2 合同变更和解释1.本合同未尽事宜，双方可协商进行补充约定。
2.本合同一经签署生效，任何一方均不得单方撤销、变更合同内容，如需变更须经双方书面同意。
4.3 合同生效和解除1.本合同生效后，双方应共同遵守劳动合同的各项条款，并履行各自的义务。
2.合同期满、乙方离职或甲方解除合同后，双方无欠款和争议，本合同自动终止。
5. 合同签署本劳动合同一式两份，甲方与乙方各执一份，于[合同签署日期]签署生效。
劳动合同标准版本(下载即用)简洁范本(一)
劳动合同标准版本(下载即用)简洁范本（一）劳动合同标准版本简洁范本（一）1. 甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）2. 乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）联系电话：（员工联系电话）3. 合同签署日期：（年）年（月）月（日）日4. 合同有效期：自（年）年（月）月（日）日起至（年）年（月）月（日）日根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方加入甲方公司，并从事以下工作达成如下协议，以求维护双方的合法权益。
第一条工作岗位和工作内容1.1 乙方将被聘为甲方公司的正式员工，担任以下工作岗位：（填写工作岗位）1.2 乙方将根据甲方的工作安排及要求，履行以下主要工作职责：（详细描述乙方工作内容和职责）第二条工作时间和休假2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时。
2.2 乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、护理假和其他法定假期。
2.3 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日为：（填写休息日）。
第三条薪酬和福利3.1 乙方将按照甲方公司的薪酬制度，获得以下薪酬待遇：（填写薪酬待遇）3.2 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照相关法律法规规定扣缴个人所得税。
3.3 甲方将根据工作表现和业绩，适时评定乙方的奖金和其他额外福利。
第四条保密条款4.1 乙方在履行工作职责的过程中，可能接触到与甲方公司业务相关的商业秘密和机密信息。
4.2 乙方应承诺保守商业秘密和机密信息，不得擅自传播或泄露给其他任何第三方。
4.3 乙方离职后，应归还由甲方提供的工作资料、文件、物品及其他相关资料。
第五条终止合同5.1 乙方有下列情况之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）严重违反劳动纪律和公司规章制度；（2）严重失职或工作能力明显不符合聘用要求；（3）严重过失导致公司重大经济损失；（4）被司法机关认定犯罪的；（5）与他人串通作弊、行贿等违法行为。
劳动合同标准版本(下载即用)简洁范本
劳动合同标准版本(即用)劳动合同标准版本(即用)第一章总则第一条目的和基本原则为了保护劳动者的权益，明确用工双方的权利和义务，制定本标准版本的劳动合同，以规范劳动关系，维护劳动秩序，促进经济社会的稳定发展。
第二条适用范围本标准版本的劳动合同适用于企事业单位与劳动者之间的用工关系，不适用于特殊行业和特殊劳动关系，另行有规定的除外。
第二章合同的订立和变更第三条合同订立的方式和要求劳动合同的订立应当采取书面形式，并由用工双方在劳动合同格式约定的条款上签字或盖章确认。
第四条合同的有效期劳动合同的有效期一般不超过三年，但经双方协商一致，并经用人单位所在地劳动行政部门批准，在特殊情况下可以延长。
第三章合同的内容第五条劳动报酬用人单位应当按照国家有关规定，及时足额地支付劳动者的工资、奖金、津贴、补偿等各项劳动报酬。
第六条劳动时间和休假用人单位应当根据劳动合同约定，合理安排劳动者的工作时间和休息休假，确保劳动者的合法权益。
第四章合同的执行和解除第七条合同的履行和违约责任用人单位应当按照劳动合同约定，提供适当的工作条件和待遇，保障劳动者的权益。
若一方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
第八条合同的解除和终止合同的解除和终止应当根据劳动合同法规定的情形进行，除非双方达成书面协议，否则不得单方解除劳动合同。
第五章附则第九条劳动纠纷的解决劳动纠纷的解决应当依法进行，用工双方可以通过协商、调解、仲裁等合法方式解决，也可以提起诉讼向人民法院寻求帮助。
第十条附加条款对于有特殊需要的用工单位和劳动者，可以在劳动合同中添加适当的附加条款，以满足双方的特殊需求。
第六章附录劳动合同模板：()以上为劳动合同标准版本的大致内容，详细的劳动合同格式请附件。
合同订立时，请用工双方务必仔细阅读每一条款，并确保自己的权益受到充分保护。
如在使用过程中有任何问题或疑问，请及时咨询有关部门或专业人士的意见。
祝您合同订立顺利，劳动关系和谐！。
劳动合同简约下载范本5篇
劳动合同简约下载范本5篇第1篇示例：劳动合同是雇主和员工之间的一份约定，规定了双方在工作和雇佣关系中的权利和义务。
签订劳动合同对于保障员工的权益和规范劳动关系非常重要。
在此，我们为大家准备了一份关于劳动合同的简约下载范本，希望对大家有所帮助。
劳动合同甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方受雇于甲方从事__________（具体工作内容）工作事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方在甲方从事__________（具体工作内容）工作，具体工作安排由甲方统一安排。
乙方每周工作时间为______小时，工作时间安排如下：工作日______，休息日______，具体工作时间由甲方安排。
第三条薪酬待遇乙方的基本工资为______元/月，在满足工作业绩的前提下，可享受绩效奖金或其他福利待遇。
第四条保险及福利甲方应为乙方购买社会保险，并按照国家规定缴纳相关福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
第五条劳动纪律乙方在工作期间应当遵守甲方的有关劳动纪律和规定，维护甲方的形象和利益，不得违反国家法律法规和公司规章制度。
第六条保密条款乙方应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给外部人员或单位，违反者将受到相应的处罚。
第七条合同期限本劳动合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
在合同到期前______个月，双方均有权提前通知对方是否续签合同。
在下列情形之一出现时，本合同可以由任一方提前解除：1. 经双方协商一致；2. 乙方在工作中严重违反公司规定导致经济损失；3. 乙方在工作中有违法违纪行为。
第九条争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应当通过友好协商解决。
若协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构提起仲裁。
第十条其他事项本合同未尽事宜，双方可以通过书面协商达成补充协议，补充协议具有同等法律效力。
简易劳动合同文本下载6篇
简易劳动合同文本下载6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1简易劳动合同文本下载一、甲方为______________企业单位（在此留出公司全称或个人名称），法定代表人（经理）：______________，联系电话：__________，住所：________________________________________。
乙方为自愿加入______________公司的员工，参照合同法有关劳动合同法规定，经协商同意，签订本劳动合同。
本合同自签署之日起生效。
二、甲方聘用乙方从事______________专业或职业工作，聘用期限：从______________年____月____日至______________年____月____日。
三、工作内容及职责：乙方在甲方公司从事的工作是______________，具体任务是______________，其它任务和安排详见甲方公司相关规定或该职位工作说明。
四、工作地点：乙方工作四（公司联系地址）四（公司联系电话）四（公司联系邮箱）五、工作时间：1. 正常工作时间：节假日照常休息，法定节假日按国家法律有关规定计薪，尽量避免加班。
2. 工作制度：正常工作制。
3. 工资发放：公司每月为乙方发放工资，工资为税前收入。
4. 薪酬：乙方的月薪为___________元整。
5. 发薪日期：每月最后一天或者30号之前。
六、绩效考核：绩效考核方案：乙方在公司服务期间，公司将进行绩效考核，并按照考核的结果，调整薪资及非工资待遇。
考核周期：每半年进行一次。
考核标准：公司个人考核评定表进行打分。
七、保底待遇说明：1. 公司为乙方购买了社保；2. 报销细节：乙方报销3. 电话费：乙方的电话费4. 住宿：四舍五入八、劳动保护：乙方在公司工作期间，公司将对其进行劳动保护：1. 工伤保险：公司为乙方购买了工伤保险，如有工伤情况，公司将按国家规定支付相关赔偿。
2. 请年假制度情况3. 请病假制度情况九、保密责任：乙方承诺在公司工作期间，有义务保守公司商业机密、技术机密等相关信息，严禁对公司的重要资料、技术机密、商业机密进行泄露，违者公司承担追责。
简易劳动合同文本下载5篇
简易劳动合同文本下载5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________居民身份证号码：_________________________联系方式：_________________________（手机、固定电话等）鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳动达成以下协议，特此订立本简易劳动合同。
一、工作内容与地点1. 乙方同意按照甲方的要求，从事____________岗位（工种）的工作。
2. 乙方的工作地点为_____________。
二、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。
具体工作内容与时间安排详见甲方的相关规定。
2. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方的制度规定执行。
甲方应当按照法定工作时间安排乙方休假。
乙方因个人原因请假，需提前告知甲方并得到批准。
如未经批准擅自离岗，甲方有权依法处理。
三、劳动报酬与福利1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准和计算方法按甲方相关制度执行。
乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。
篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________出生日期：____年____月____日居民身份证号码：________________________________户口所在地址：________________________________现居住地址：________________________________联系方式：____________________（固定电话、移动电话、电子邮箱等）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，一致订立本劳动合同。
标准版劳动合同范本免费下载
编号： ______ 甲⽅（单位） ⼄⽅（个⼈）_______________ 签订⽇期_____ 年___ ⽉___ ⽇ 根据《中华⼈民共和国劳动法》，经甲⼄双⽅平等协商同意，⾃愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
⼀。
劳动合同期限 第⼀条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同⽣效⽇期___年_⽉_⽇，终⽌⽇期___年_⽉_⽇，其中试⽤期____. ⼆。
⼯作内容和义务 第⼆条⼄⽅同意根据甲⽅⼯作需要，担任岗位⼯作。
甲⽅可依照有关规定，经与⼄⽅协商，对⼄⽅的⼯作职务和岗位进⾏调整。
第三条⼄⽅应按照甲⽅的要求，按时完成规定的⼯作数量，达到规定的质量标准，并履⾏下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲⽅的规章制度； 3、维护甲⽅的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋⼯作； 5、履⾏保守甲⽅商业秘密，不得利⽤甲⽅的商业秘密为本⼈或其他经济组织和个⼈谋取不正当的经济利益。
三。
劳动保护和劳动条件 第四条⼄⽅按照甲⽅规定的任务。
第五条甲⽅负责对⼄⽅进⾏政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫⽣及有关规章制度的教育和培训。
四。
劳动报酬 第六条甲⽅的⼯资分配应遵循按劳分配原则，实⾏同⼯同酬。
第七条在法定⼯作时间内，⼄⽅完成规定的⼯作任务，甲⽅每⽉____⽇以货币形式⾜额⽀付⼄⽅⼯资，⼯资不低于____元，其中试⽤期间⼯资为__元。
第⼋条甲⽅安排⼄⽅加班或延长⼯作时间的，按《劳动法》第四⼗四条和国家有关规定⽀付⼯资报酬。
第九条由于甲⽅的原因，使⼄⽅不能在法定⼯作时间内提供劳动的，甲⽅保证⽀付⼄⽅的⽣活费不低于_____元。
五。
保险福利待遇 第⼗条甲⼄双⽅应按国家和当地⼈民政府关于社会保障的有关规定交纳职⼯养 ⽼、失业和⼤病统筹及其他社会保险费⽤。
甲⽅应为⼄⽅填写《职⼯养⽼保险⼿册》。
双⽅解除、终⽌劳动合同后，《职⼯养⽼保险⼿册》按有关规定转移。
第⼗⼀条⼄⽅患病或⾮因⼯负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职⼯患病或⾮因⼯负伤医疗期规定》执⾏。
简易劳动合同文本下载3篇
简易劳动合同文本下载3篇篇1简易劳动合同文本下载一、甲方（聘用单位）：法定代表人（或负责人/委托代理人）：联系地址：联系电话：二、乙方（被聘用人）：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方和乙方本着平等、自愿、公平的原则，根据劳动法、劳动合同法等法律法规，就乙方到甲方工作事项达成如下协议：第一条工作内容1.乙方被聘为甲方的（岗位名称），具体工作以甲方的安排为准。
乙方应根据甲方的工作安排履行岗位职责。
2.乙方必须遵守甲方的工作制度、纪律；服从甲方的管理和领导；保守甲方的商业秘密。
第二条工作时间1.工作时间为每周工作日（周一至周五），上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午休息1小时。
2.乙方延时工作应得到甲方的同意，并按照相关规定获得工资报酬。
第三条工资报酬1.乙方的基本工资为每月（具体数字）元整。
2.根据乙方的工作表现，甲方可以给予绩效奖金和其他奖金。
3.工资按月支付，于每月月底或下一月初发放。
第四条劳动条件1.乙方享受法定的工作条件，包括工作休息和假日休假、社会保险和福利待遇等。
2.乙方需保持劳动合同期间的健康状况，不得患有影响工作的疾病。
第五条合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）为止。
合同期满前如需解除本合同，应提前30天书面通知对方。
第六条违约责任任何一方未遵守本合同的任何一项约定，均构成违约，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决双方在执行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日以上便是关于简易劳动合同文本的下载内容，希朥对您有所帮助。
篇2劳动合同是劳动关系的基础，是雇佣关系的法律约束。
简易劳动合同文本下载可以帮助雇主和雇员更简单、快捷地起草和签订劳动合同。
本文将介绍一份简易劳动合同文本的下载内容，并详细解释各项条款的含义和作用。
劳动合同范本免费下载
劳动合同范本免费下载劳动合同甲方（单位）：地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：电话：联系地址：鉴于甲方需要聘用乙方从事以下工作，并协定了聘用期限和工作条件，双方本着平等互利的原则，达成如下劳动合同：一、工作内容1、职位：________________________________________________2、工作内容：____________________________________________3、工作地点：____________________________________________4、工作时间：每周工作____小时，具体上班时间为______至______，午休时间为______，如有调整须协商解决。
5、试用期：乙方入职之日起，试用期为______个月。
二、薪资待遇1、乙方试用期的工资为________元/月。
2、试用期过后，正式聘用的工资为________元/月，加班按国家有关劳动法律法规规定的标准进行支付。
3、工资支付日为每月的______日，工资以银行转账的形式发放。
4、福利待遇：甲方为乙方购买社会医疗保险和公积金。
三、保守秘密条款1、乙方承诺在服务期间履行保守甲方保密信息的义务，不得泄露或利用甲方的保密信息，不得利用甲方的技术、商业机密和其他机密资料从事与甲方业务相同或相似的活动。
2、乙方确认遵守这一义务，自受聘以来或离职后三年内仍应受此义务限制。
四、工作绩效及考核根据工作性质，甲方会进行相应的绩效考核，以上岗位职责以及与绩效考核工资挂钩的收入组成部分，乙方应对个人的贡献和工作绩效进行适当的反思和评价，提高个人的职业素质和工作能力。
五、违约责任如乙方有下列违约情形之一，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
1、因乙方自身原因疏于履行职责、工作表现不佳导致甲方利益受损；2、乙方私自泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失；3、乙方因工作疏忽、过失造成严重的后果，对甲方造成严重的影响。
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简易劳动合同书模板下载编号：______甲方（单位）乙方（个人）_______________签订日期_____年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一。
劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____.二。
工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三。
劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四。
劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
五。
保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
劳务合同：简单劳务合同范本免费下载电子版
劳务合同：简单劳务合同范本免费下载电子版——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——企业编号：劳动合同书甲方(单位)：乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _家庭住址:一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
标准版劳务合同范本下载8篇
标准版劳务合同范本下载8篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同为_________年期限的劳务合同。
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容1. 甲方安排乙方主要从事_________工作。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。
2. 乙方应当服从甲方的安排和管理工作，完成生产、工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当依据法律法规及有关规章，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度及奖惩制度等，保障乙方的安全和健康。
2. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查，并在合同中载明。
3. 乙方应当严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
四、工作报酬1. 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
2. 甲方承诺每月_________日为发薪日，月工资额为_________元。
3. 甲方应当根据企业的经营状况和经济效益以及乙方的劳动贡献，根据有关政策调整乙方的工资水平。
4. 乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。
5. 乙方在非工作期间（如节假日）甲方支付乙方基本生活费_________元/月。
6. 乙方加班加点以及在休息日延长劳动时间的，甲方应当按照《中华人民共和国劳动法》等有关规定支付乙方的劳动报酬。
劳动合同常规下载范本5篇
劳动合同常规下载范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
甲方可调整乙方的工作岗位及其工作内容，乙方应履行岗位职责并服从管理。
第三条：乙方的工作地点为_______________。
甲方根据经营需要或乙方工作能力表现，可调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据国家有关规定制定工作时间和休息休假制度。
乙方必须遵守甲方的工时制度，按时上下班，完成本职工作。
如遇特殊情况需加班的，应按国家有关规定执行。
四、劳动报酬第五条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的岗位及能力，确定乙方的工资水平。
乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后的工资标准为基本工资+绩效工资+各项补贴等。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方每月定期以货币形式向乙方支付工资。
如遇特殊情况需延迟支付工资的，应提前告知乙方并得到同意。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护设施及用品，保障乙方的身体健康和安全。
乙方必须严格遵守甲方的安全生产规程和制度，接受甲方组织的必要的安全教育培训，不断提高安全意识和技能水平。
如有违反安全操作规程的行为，甲方有权批评指正并要求改正。
如因此造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、劳动合同变更、解除和终止的条件及程序等条款：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定具体条款。
简易劳动合同(完整版)(标准版).docx
简易劳动合同(完整版) 【标准合同word版，下载后可编辑】甲方： ****单位或个人乙方： ****单位或个人签订日期：签订地点：第1页，共6页简易劳动合同(完整版)甲方(单位全称)_________法定代表人(或委托授权人)_________ 登记注册地_________乙方(劳动者姓名)_________ 身份证号码_________户籍所在地 ________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原那么，签订本合同。
一、劳动合同期限1、无固定期限：自_____年_____月_____日起至终止劳动合同条件出现时止。
其中：试用期为____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、固定限期：本合同为____年____个月。
自_____年_____月_____第2页，共6页日起至_____年_____月_____日止。
其中：试用期为____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容、工作地点1、乙方同意在工作。
2、乙方同意甲方根据生产(工作)需要变换工作地点、岗位及职务。
3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。
2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。
第3页，共6页四、劳动报酬1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式__________(直接发放/委托银行代发)乙方工资。
2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
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简单版劳动合同word下载(5篇)合同是一种民事法律行为。
一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。
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简单版劳动合同word下载1甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：甲方与乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，经平等协商，订立本合同。
一、合同期限1、有固定期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限：从_______年_______月_______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从_______年_______月_______日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。
4、双方同意本合同有效期的前_______个月为试用期。
二、工作内容1、乙方的工作岗位：2、地点：3、部门：4、工种或职务：三、劳动报酬1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于_______元/月。
乙方试用期工资为_______元/月。
2、甲方每月_______日向乙方支付货币工资。
四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1、甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。
2、甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。
甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
七、劳动合同的变更、解除、终止1、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。
2、变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
2024年标准版劳动合同范本下载6篇
2024年标准版劳动合同范本下载6篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为______________________，因工作需要，甲方有权调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定执行相应的工时制度。
2. 乙方依法享有病假、事假等权利。
请假须遵守甲方的相关规定和程序。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月，支付形式为______。
甲方可根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现、能力调整乙方工资水平。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。
3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品和其他劳动条件。
4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方应按规定进行告知并采取相应措施。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
简易劳动合同范本下载
简易劳动合同范本下载劳动合同范本(一)甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：：：依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙两边依照合法、公平、平等志愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本合同。
一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。
二、工作内容和工作地址乙方从事_______职位(工种)工作，乙方的工作地址_____________________。
乙方同意甲方能够依照生产经营需要及其躯体健康情形，单方变更工作职位(工种)和工作地址，并同意薪随职位而变更。
乙方应认真履行职位职责，遵守各项规章制度，服从治理，按时完成工作任务。
乙方违背劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应惩罚。
三、工作时刻和休息休假乙方天天工作时刻不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时刻(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时刻工资+加班工资。
具体如下：一、正常工作时刻工资为人民币元;二、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时刻或在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时刻工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时刻的确信及加班的程序见公司的规章制度)。
(二)发薪日期甲方每一个月日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。
(三)调薪乙方同意甲方依如实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，和乙方的工作年限、奖罚记录、职位和工作内容转变等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
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劳动合同范本下载免费甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________工作岗位。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）______________________元。
2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方依法享受甲方提供的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。
2. 双方协商一致，可以解除本合同。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：- 合同期满的；- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；- 甲方被依法宣告破产的；- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；- 法律、行政法规规定的其他情形。
八、违约责任1. 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、争议解决双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。
十、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
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简易劳动合同下载Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：___________________乙方：___________________时间：___________________编号：FS-DY-20506简易劳动合同下载劳动合同范本(一)甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。
二、工作内容和工作地点乙方从事_____岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____。
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。
具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。
(二)发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(三)调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险。
乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。
乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、服务期与竞业限制(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。
(二) 乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。
不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。
甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。
八、解除和终止本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。
只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、赔偿乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。
甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。
十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
十一、其他甲乙双方约定的其他事项：_____。
第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(签字)：法定代表人：身份证号码：签订日期：年月日劳动合同范本(二)甲方地址法定代表人(主要负责人)乙方性别身份证号码现通信地址联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自年月日起至年月日止。
其中试用期为年月日起至年月日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。
或者实行计件制，计件单价为。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章) 乙方签字签订时间：年月日劳动合同的七大陷阱陷阱一：签署空白合同刘某与某公司的劳动纠纷一案中，用人单位提交的劳动合同中，工资标准为2500元、劳动合同期限自XX年3月开始，为期两年零六个月。
而刘某在诉讼过程中提出，劳动合同系用人单位事后在仅有双方签字盖章的空白劳动合同上补填的内容，并提交了入职申请表，证明真实的入职时间为XX年5月，提交银行打卡记录，证明真实的工资收入为每月4000元。
因此该案中工资标准(标准越高经济补偿金数额越高) 及劳动关系期限成为当事人的争议焦点。
提示：由于劳动合同的格式化填写特点，书面劳动合同在签订过程中填写内容不完整、甚至是空白合同签字盖章的现象十分普遍，出现劳动争议纠纷后在空白劳动合同之上倒签时间、补填内容等虚假行为不断发生。
劳动者在签订书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款，尤其重视格式化劳动合同中需要特别约定的空白填写内容，不在有空白格的劳动合同上签字，自己坚持保留一份劳动合同原件。
陷阱二：合同内容约定不明张某与某公司之间签订了劳动合同，岗位为行政助理，在工作期间发生争议。
用人单位以张某工作不能达到公司要求为由，解除与张某的劳动合同关系，同时称无须向张某支付解除劳动合同经济补偿金;张某则主张某公司系违法解除劳动合同关系，需要向其支付违法解除劳动合同赔偿金。
在审理过程中，法官在审查张某工作是否能够达到公司要求这个重要事实时，却发现双方在劳动合同中关于张某工作内容的约定是“达到甲方要求”，而什么是甲方要求则没有予以明确。
提示：格式化劳动合同中的填充内容，是劳资双方需要特别重视的重要劳动权利义务的约定，书面劳动合同需要通过劳资双方就内容进行详细约定，才能起到规范用工、定分止争的作用。
陷阱三：由劳动者承担违约金不随便事前约定李某与某公司签订为期五年的书面劳动合同，某公司为李某办理了户口进京手续，同时双方签订了《劳动合同补充协议(北京户口)》。
该补充协议约定，原劳动合同已经执行满一年的，根据合同解除、终止或无效日距劳动合同约定的到期日的年限，由李某按照每年8000元向某公司支付违约金。
最终，该约定被法院认定为无效条款。
提示：《劳动合同法》明确规定，只有在用人单位为劳动者进行了专项培训、劳动者违反竞业限制两种情形之下，可以约定劳动者承担违约金，此外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
陷阱四：竞业限制过于泛滥郑某入职某公司并签订了书面劳动合同，约定在合同期满离开公司后三年内不得在与公司生产同类产品的公司任职，否则将追究其法律责任，但未就补偿数额进行约定。
因为郑某已经遵守了竞业限制规定，最终法院按照郑某离职前工资标准的50%酌情确定了竞业限制补偿金的数额。
法官提示：《劳动合同法》规定的竞业限制，通常是企业的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
该案中郑某的岗位是驾驶员，不属于《劳动合同法》规定的竞业限制人员范围，但因为其已经履行了竞业限制义务，因此用人单位应当支付相应的竞业限制补偿金。
陷阱五：利用关联公司规避经济补偿责任陈某自入职b公司后，b公司一直以a公司名义为其缴存住房公积金。
a公司的经理系b公司法定代表人，后b公司于XX年1月注销。
陈某主张其在XX年8月至9月b公司办理注销期间，被派往a公司工作。
a公司则否认双方之间存在劳动关系。
提示：由于关联公司不能在劳动法律关系中被视为同一用人单位，一些用人单位往往利用具有关联关系的不同公司与劳动者签订劳动合同，导致劳动者工作年限中断，最终会影响到经济补偿金的数额。
面对用人单位这样的规避行为，法官在证据方面能够确认公司之间具有关联关系，都会连续计算劳动者的工作年限，为劳动者争取更多的补偿利益。
陷阱六：滥用劳务派遣，逃避用工主体义务苑某原是某单位下岗职工，XX年9月9日到b公司工作。
XX年4月，b公司要求将合同换签变更为劳务派遣的用工方式，苑某不同意，诉至法院。
b公司认为因苑某与其原单位存在劳动关系，且苑某与b公司双方签订的是劳务协议，故不应认定苑某与b公司之间的关系为劳动关系。
法官提示：根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣岗位一般设置在具有临时性、辅助性、替代性特征的岗位上，而目前实践中劳务派遣岗位、派遣公司资质没有严格的审批程序，加之劳务派遣恰恰又能满足委派单位降低用工成本的需要，致使劳务派遣制度发展过于迅速，在一定程度上产生了负面效应，加剧了劳资关系的矛盾。