合同签订自查报告(共7篇)

合同签订自查报告（共7篇）
合同签订自查报告（共7篇）
第1篇：
合同签订情况报告年合同签订情况报告在八冶集团公司的领导下，年我公司进一步大力落实八冶劳务工人的合同签订。

现将合同签订情况报告如下：
一、基本情况总体上，八冶集团公司各项目部和我公司对劳动合同的签订做了大量工作，取得了比较明显的成效。

（一）比较重视。

我公司高度重视劳务工人的合同签订工作，把劳务人员签订合同和劳动合同管理纳入重要工作议程。

（二）基本情况。

截止年12月31日，在我公司与八冶集团公司相互配合及协助下，共签订劳务合同12737份，相比上年度增长42.8%，其中一公司共签订4627份，相比上年度增长
199.4%。

在签订的劳务合同中身份复印件共有5685份，占合同比率为44.6%,其中安装公司签订合同526份，身份证复印件占合同比率96.6%，相对资料比较完整，一公司身份证复印件占合同比率29.5%，二公司身份证复印件占合同比率48.5%。

（三）工作重点。

根据上述，我公司将继续着力于劳务人员的合同签订工作，大力宣传合同签订的实际意义，尽力将合同内容资料收集全面、具体。

二、存在的主要问题（一）有些项目部负责人对劳务工人签订合同认识上有差距。

一些项目部负责人员认为签订劳动用工合同没有多大必要；一些劳务工人对签订劳务合同认识不深，认为签订合同与自己关系不大，签不签无所谓；还有一些有一定专业特长和技术的劳务工人，担心签订劳动合同后限制其择业自由，不愿签订合同。

这些认识上的差距，使得劳动合同制度的执行缺乏一种内在动力，一定程度上影响了劳务人员合同的签订。

（二）集体合同签订不规范。

有一些项目部集体合同花名册中只有名字，其他什么内容都没有，集体合同花名册中必须有每个劳务人员的签名、工种、身份证号等，并且要附有每个劳务人员的身份证复印件。

（三）合同中附身份证复印件比率不高。

据劳动和社会保障部相关法律规定，劳务人员签订劳动合同，合同中要附有本人身份证复印件，年度签订的劳务合同中身份证复印件只占合同总数的44.6%。

（四）合同的内容不完善。

有的项目部签订的合同，对合同的内容不重视，合同内容能不填就尽量不填，能少填就尽量少填。

三、建议针对存在的问题，就我公司下一步贯彻劳务工人的合同签订工作，提出以下意见：要进一步加大关于合同签订的宣传力度。

劳务合同的签订，是市场经济条件下用人单位和劳动者
确立劳动关系的一种法律制度，它既是建立劳动关系的标志，又是劳动关系是否稳定、和谐的基础，同时也是公司以及劳动者自身维护权益的重要依据。

因此，各项目部要认真学_和宣传劳动法等有关法律法规，积极推进劳务合同签定的建立和完善。

要把相关负责人和劳务工人作为重点对象，使他们对签订劳动合同的目的、意义、性质及内容有一个全面的了解，增强负责人的法律意识。

第2篇：
签订合同须知签订合同须知为明确义务，保护权益。

新员工两个月试用期满就需签订劳动合同：
一、首次签定所需材料：劳动合同转正申请表一份、劳动合同书一式两份签定时间：一年劳动合同书的填写可遵行范本，签定一年的日期从入职日期开始算起，最后落款日期也为入职日期。

劳动合同转正申请表中个人总结为自己对所在职位及所做工作的认识及总结；试用期内是否受过处分以用考勤情况由各指挥部考勤员如实填写，不得弄虚作假；部门领导意见由指挥部领导审核填写；负责人谈话及相关内容为公司提出问题中选三题填写并回答，其余交由总公司人资部及领导审核。

二、续签：首签合同一年到期后，员工需与公司续签合同，为期三年。

所需资料：劳动合同续签附表一份、劳动合同书一式两份劳动合同续签附表的填写与劳动合同转正申请表相同。

劳动合同书签定的日期为首次合同到期日起，落款日期与签定的日期一致。

合同的签订须在到期前一周准备好材料，并在到期前交到总公司行政人资部，由公司领导统一审核通过。

注：材料的填写均须用黑色中性笔或钢笔。

总公司行政人资部联系人：康春霞189********QQ：568482456贵州中卫导航有限公司行政人资部-5-19
第3篇：
签订合同规定签订劳动类合同的相关规定1、应聘人员需经总经理面试合格且双方达成劳动意向后，与公司签订短期用工劳务合同，合同期为三个月。

2、合同期工资为正式劳动合同签订工资的80%，且劳务合同签订期间不予劳动者相应的社会保险。

3、劳务合同期满两个月后，公司人事与相应的劳动者主管沟通，了解其工作能力，根据岗位的不同进行相应的考核。

4、考核结束后把相应的考核结果反馈劳动者部门主管及总经理审阅。

5、在考核结束后与劳动者沟通，调查其有无长期劳动意向。

6、如果考核合格且总经理及劳动者部门主管在考核反馈表上签字同意的有劳动意向的员工，在劳务合同期满后，公司与其签
订正式的用工劳动合同；如果考核不合格或没有得到部门主管即总经理的认可，在劳务期合同期满将不与劳动者签订劳动合同。

7、双方自愿签订劳动合同后，公司为员工缴纳相应的劳动保险。

8、员工因为个人原因不能把劳动关系调入本公司的，劳动保险产生的费用公司将不予以报销。

房地产开发有限公司年4月11日
第4篇：
签订合同请示中国移动通信集团xx有限公司分公司请示关于签订*工程施工结算合同的请示公司领导：根据省公司*号文，*年移动*工程施工中标单位是-和-。

前期为规避倒签合同法律风险以及确定施工合作关系，与中标施工单位-预签施工合同，预签合同编号：HBMC-3524-，预签合同金额为*万元。

现-通信公司*年
第*批集团客户工程已竣工，经设计院查勘设计，施工费与机械使用费按59.5%折扣率，*年第三批集团客户工程预算为*元。

本次合同结算金额为*元。

请采购物流中心签订施工结算合同，费用列支*年集客专线接入工程（项目编号：*）。

妥否，请批示！*全业务质量保障中心*年*月*日1第5篇：合同签订流程合同签订流程1、市场部人员提供信息采集表（提供电子版图纸），制作预算任务单，经分管副总签字交由预
算人员编制预算；2、成本部人员根据预算任务单编制成本预算、定额预算、投标预算；3、成本部根据市场部提出的要求，编制与业主方签订的合同范本；4、需要盖章的合同必须由对应的成本部人员进行签字，再由市场部人员交由总经理签字；5、成本部每周要对已发出的合同对市场部进行跟踪收集；6、成本部将已签订合同的电子版交由资料室管理；7、分管负责对应的成本部人员必须建立合同签订台帐，每周交于成本部经理备案；
第6篇：
教师签订合同凤磊专业辅导培训学校教师聘用合同合同编号：甲方：甲方代表：乙方：合同签订时间：年日月协议书订立协议单位凤磊专业辅导培训学校甲方（代表）：下称乙方（代表）：甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商共同达成以下协议，以便双方共同遵守履行：
一、甲方现聘用乙方为专职人员，给予乙方每月基本工资仟伍佰元整）+提成按学生成绩装贴表计算（每位学生）小学/初中（0100）元、高中（0-150）元+全优补贴（0200）元，包括（管理辅导积极，不早退、不迟到、不请假等）。

二、三、乙方被甲方聘用期间要遵守以下规章制度，具体如下：1.乙方需在甲方规定的时间、场所内准时上班，不得迟到早退，不能将学生带出去上课。

若乙方不在此上班，不能将学生带走，否则甲方要追究乙方的赔偿责任。

2.迟到或早退一次扣除当天的出勤奖（40元）；请事假或病假的要用休息时间补上，并要合理安排好学生的课程。

3.乙方要认真负责给学生上好每一节课，集体备课，不得擅自给学生调课、放假，如有特殊情况，需要向负责人申请并提前一周通知学生上课时间。

4.学校的放假、国家的法定节假日等按当时情况统一安排，任何老师不可以擅自安排。

5.本合同为期三个月，从_____年___月___日到_____年___月___日，乙方不想继续在甲方提供的岗位上班。

由于行业本身的特殊性和学生适应新老师要一段时间的特点乙方一定要提前一个月（即：____年___月__日）向甲方以书面形式说明，陆续将乙方的所有学生和相关的事物转交给甲方。

最后甲方把乙方的事物全部归还。

若乙方由于个人原因一定要在___年___月__日提前辞职，甲方将不再归还乙方的保证金，若牵连到把学生带出去上课等情况，甲方有权追究乙方的责任。

四、合同的变更、解除、终止：1.双方应该本着诚实守信的原则，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除、终止合同。

2.乙方在下述情况下有权书面通知甲方解除合同：（1）甲方未能按合同约定提供乙方必要的工作条件；（2）甲方未能按时支付乙方当月工资；
3.甲方在下述情况下有权书面通知乙方解除合同：（1）乙方未能履行合同或不符合合同约定条件的；（2）多
次迟到、早退和擅自调课，造成教学质量不好、受到家长投诉、又不能改进的；五、本协议期限二年，共三份，甲方代表、乙方和学校总部各执一份。

自双方签字后生效。

甲方（代表）：乙方：年月日
第7篇：
签订合同要求签订合同要求东辰公司员工签订涉及劳动关系合同需注意以下几点：
一、只要不需要公司购买社保的就签劳务协议和非全日制用工合同；二、签非全日制用工合同的目的是为了在社保机构购买工伤保险；三、试用期员工和劳务协议的员工均需签非全日制用工合同；四、劳务协议的年限为一年一签；单签劳务协议的仅限于已到退休年龄返聘员工；五、新进员工原则上一年一签；六、如果员工和公司签过第二次劳动合同时，且该员工经部门领导认可，可以考虑签订23年的劳动合同。

七、签第三次劳动合同时，可考虑劳动合同期限签三年以上。

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