国企聘用合同(标准版)

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国有企业员工聘用合同协议6篇

国有企业员工聘用合同协议6篇篇1甲方（用人单位）：XX国有企业乙方（员工）：XXX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：一、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满后，如双方继续合作，可续签协议。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、足额地完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。

具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。

具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。

具体数额根据甲方的薪酬制度进行调整。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇和奖励机制。

3. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬，如遇特殊情况，可提前或推迟支付，但应事先告知乙方并给出明确时间。

五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。

3. 甲方应关注乙方的身心健康，提供必要的工作环境和条件。

如遇特殊天气或紧急情况，应及时采取相应的保护措施。

六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对工作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

在协议解除或终止后，乙方不得泄露或利用这些保密信息。

2. 乙方在协议期内及协议解除或终止后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

具体期限和范围由甲方根据实际情况决定。

七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方在协议履行过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

具体包括：未按时支付劳动报酬的，应支付滞纳金；未提供必要的工作环境和条件的，应赔偿相应的损失；泄露保密信息的，应承担相应的法律责任等。

国企中层聘用合同范本

国企中层聘用合同范本1. 合同双方甲方：[国企名称]乙方：[员工姓名]2. 工作职责2.1 职位乙方将被聘为甲方的中层员工，职位为：[职位名称]。

2.2 职责乙方的职责包括但不限于：•[职责1]•[职责2]•[职责3]•…3. 聘用条件3.1 入职日期乙方将于合同签订后的[入职日期]开始正式上班。

3.2 工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作，如需调动工作地点，应经双方协商一致。

3.3 工作时间每周工作时间为40小时，具体的工作时间安排将根据甲方的实际需要进行调整。

3.4 薪酬待遇乙方的薪酬待遇将根据甲方的薪酬制度进行调整和支付，包括基本工资、绩效奖金等。

3.5 其他福利乙方将享受甲方提供的其他福利，如社保、公积金、带薪年假等，具体福利待遇将根据甲方的规定执行。

4. 保密义务乙方在任职期间和离职后，须保守甲方的商业秘密和业务资料，未经甲方书面许可，不得泄露或用于自己或他人的利益。

如有违反，乙方将承担相应的法律责任。

5. 终止合同5.1 合同期限本合同自[入职日期]起生效，期限为[合同期限]，到期后自动终止。

5.2 终止条件本合同在以下情况下可以提前终止：•乙方严重违反工作纪律或行为不当；•乙方经甲方同意辞职；•双方协商一致终止合同；•其他根据国家法律法规终止合同的情况。

6. 争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

若协商不成，则可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请，最终裁决为终局裁决。

7. 其他事项7.1 附属文件本合同附属文件包括但不限于：•乙方的简历；•乙方的身份证复印件；•其他必要的身份证明文件。

7.2 隐私保护甲方将根据国家相关法律法规对乙方的个人信息进行保护，不得将其泄露给任何第三方。

7.3 合同变更本合同的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。

7.4 合同生效本合同自双方签字盖章后生效，并取代双方之前关于同一事项的所有口头或书面约定。

甲方： [公司名称]签字：_______________日期：_______________乙方： [员工姓名]签字：_______________日期：_______________。

国企人员聘用合同范本

国企人员聘用合同范本合同主体信息本合同由以下双方共同签订并遵守。

甲方（雇主）：公司名称：[甲方公司名称] 注册地址：[甲方公司注册地址] 法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名] 联系电话：[甲方公司联系电话]乙方（雇员）：姓名：[乙方雇员姓名] 身份证号码：[乙方雇员身份证号码] 住址：[乙方雇员住址] 联系电话：[乙方雇员联系电话]前言根据《劳动法》和其他相关劳动法律法规，甲方与乙方达成以下聘用合同，明确双方的权利和义务，以维护双方的合法权益。

第一条工作岗位甲方通过此合同聘用乙方担任以下工作岗位：工作岗位：[乙方工作岗位] 工作地点：[工作地点]第二条聘用期限本聘用合同自[起始日期]起，至[终止日期]止。

如特殊情况需要延期或解除合同，须提前书面通知对方并经双方协商确定。

第三条工作时间和休假乙方每周的工作时间为40小时，按照国家法定工作时间和休假制度执行。

甲方应在每月1日向乙方支付应得的工资。

乙方享有国家规定的带薪年假、病假、探亲假、婚假等法定假期。

乙方需要请假时，应提前与甲方沟通并经甲方同意。

第四条待遇和福利甲方应按照国家规定向乙方支付基本工资，并根据乙方的工作表现给予相应的奖励。

乙方享有甲方提供的社保和公积金等法定福利。

甲方应按时缴纳乙方的社会保险和公积金。

第五条保密义务乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密、技术信息等均属于甲方的保密内容，乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或用于其他商业用途。

第六条终止合同1.若乙方违反国家法律法规，严重违反工作纪律，或盗窃公司财物等情况，甲方有权随时解除合同，并有权追究乙方的法律责任。

2.若乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：–严重失职，工作能力无法满足甲方需求；–患重大疾病或遭受不可抗力，无法继续履行合同；–经甲方与乙方协商一致解除合同。

3.若甲方因经营困难等正当原因需要裁员，甲方应提前30天书面通知乙方，并根据国家相关法规执行相应的解除合同程序。

国企劳动合同和聘用合同(通用8篇)

国企劳动合同和聘用合同(通用8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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国企聘用合同范本(精选5篇)

国企聘用合同范本(精选5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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国企全日制标准劳动合同范本8篇

国企全日制标准劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________公司名称：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________户籍所在地：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任________岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

如遇特殊情况需调整工作时间，应事先通知乙方并得到同意。

2. 甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假。

法定节假日、婚假、产假等休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资水平按照甲方薪酬制度确定，但不得低于当地最低工资标准。

甲方应根据乙方的岗位变动和绩效考核结果调整乙方的工资水平。

篇2甲方（用人单位）：______________________单位性质：国有企业地址：______________________法定代表人或主要负责人：______________________乙方（员工）：______________________性别：______________________民族：______________________文化程度：______________________出生日期：_______年_______月_______日身份证号码：____________________________________家庭住址：____________________________________户口所在地：__________________________________联系方式：（手机、微信、邮箱等）______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

国企中层聘用合同模板

国企中层聘用合同模板甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方为一家国有企业，现拟聘用乙方为中层管理人员，为明确双方权利和义务，经双方友好协商，就乙方受聘为甲方中层管理人员的相关事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1 乙方将担任（具体岗位名称）的职务，按照公司制定的岗位说明书和职责范围工作。

1.2 乙方应遵守国家法律法规、公司章程以及相关规章制度，维护公司和员工的合法权益，恪守职业操守，忠于公司，尽职尽责，为公司的发展贡献力量。

第二条聘用期限2.1 本聘用合同自（具体日期）起生效，期限为（具体年限）。

2.2 聘用期满后，双方如愿继续合作的，可签订新的合同，具体条款另行协商。

第三条工资与福利待遇3.1 甲方保证乙方的工资福利待遇合理合法，按照公司规定的薪酬体系给予合理工资报酬，并根据工作表现进行浮动调整。

3.2 甲方按照国家规定为乙方购买社会保险、住房公积金等福利待遇，确保乙方的合法权益。

第四条保密义务4.1 乙方应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和机密信息，不得擅自向外界透露公司的内部情况。

4.2 乙方离职后，应主动交还公司的资料、资产和其他机密信息，不得以任何形式留存或传播公司的保密信息。

第五条绩效考核5.1 甲方将建立完善的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期评估，根据评估结果给予奖励或处罚。

5.2 乙方应积极配合公司的绩效考核工作，努力提高工作业绩，确保公司的整体目标顺利实现。

第六条离职处理6.1 若乙方有离职意向，应提前向公司提交书面辞职申请，提前一个月通知公司，按照公司规定的程序和流程办理离职手续。

6.2 离职期间，乙方应积极配合公司的交接工作，确保工作顺利过渡，不得对公司造成不良影响。

第七条其他事宜7.1 本合同的解释和适用以中华人民共和国法律法规为准则。

7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限内如有需要变更的，须经双方协商一致后签订补充协议。

甲方（盖章）乙方（签字）日期：以上为国有企业中层聘用合同范本，仅供参考。

国企聘用合同(热门3篇)

国企聘用合同第1篇聘用方：受聘方:身份证号：根据《_劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、岗位职务根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。

二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：(一)固定合同期限：自20xx年8月28日至20xx年8月28日止，为期三年。

其中试用期为个月。

(二)无固定合同期限：自20xx年8月28日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。

三、工作时间(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。

部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。

(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。

加班加点每月不超过三十六小时。

(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

政府签订聘用合同仪式四、工资(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第1工资制：1、固定工资制。

受聘人固定月工资标准为人民币1500元;2、底薪+提成工资制。

受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。

3、业务提成制。

聘方对受聘人采用松散式管理。

受聘人按一定比例享受业务提成。

聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。

(二)聘方每月15日为发薪日。

(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

(四)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。

(五)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

五、劳动条件(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

国企央企聘用合同范本

国企央企聘用合同范本甲方（聘用单位）：_______________________法定代表人：_____________________________所有制性质：_____________________________主管部门：_____________________________乙方（受聘人员）：_______________________性别：_________________________________民族：_________________________________出生年月：_____________________________参加工作时间：_________________________学历：_________________________________何时毕业于何校何专业：_________________何时获何专业技术职务任职资格：_____何时获何技工等级任职资格：___________居民身份证号码：________________________甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为_________工人。

遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方的权利和义务1. 甲方应根据国家有关劳动法规和政策，制定本单位的规章制度，并对乙方进行管理和考核。

2. 甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬，并提供必要的劳动条件和劳动保护。

3. 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供职业培训和技能提升机会。

二、乙方的权利和义务1. 乙方应遵守国家有关劳动法规和政策，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和考核。

2. 乙方应按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务。

3. 乙方应按照国家有关规定，参加社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳个人应缴纳的部分。

4. 乙方应按照国家有关规定，参加职业培训和技能提升，不断提高自身素质和业务水平。

国企员工聘用合同

国企员⼯聘⽤合同国有企业，是指国务院和地⽅⼈民政府分别代表国家履⾏出资⼈职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地⽅国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

以下是⼩编帮⼤家整理的国企员⼯聘⽤，欢迎阅读与收藏。

国企员⼯聘⽤合同篇1 甲⽅:_______________________公司法定代表⼈或委托代理⼈:_________ ⼄⽅:___________________________ 性别:___________________________ 出⽣⽇期:_______________________ 家庭住址:_______________________ 所属街道办事处:_________________ ⼀、总则甲、⼄双⽅经平等协商，同意签订本劳动协议书，共同信守本协议所列条款，共同执⾏《_________公司实⾏全员劳动协议制实施》。

⼆、劳动协议的期限本协议期限为_________年，⾃_________年_________⽉_________⽇起，⾄_________年_________⽉_________⽇⽌。

其中试⽤期为_________个⽉，⾃_________年_________⽉_________⽇起，⾄_________年_________⽉_________⽇⽌。

三、⽣产(⼯作)任务 1.甲⽅根据本企业⽣产(⼯作)需要，安排⼄⽅_________⽣产(⼯作)岗位，为⼄⽅提供必要的⽣产(⼯作)条件。

2.⼄⽅同意根据甲⽅⽣产(⼯作)的需要，服从甲⽅所安排的⼯种、岗位，遵守甲⽅所的各项劳动纪律和。

3.⼄⽅必须按照甲⽅关于本岗位⽣产(⼯作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和⼯作任务。

具体⼯作任务见《岗位协议书》。

四、劳动保护和劳动条件 1.甲⽅根据国家规定，按⼯种、岗位要求发给⼄⽅劳保⽤品和配置⽣产、⼯作所必需的劳动⼯具，提供保障⼄⽅安全、健康的⽣产、⼯作环境。

地方国企员工聘用合同范本

地方国企员工聘用合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：
一、聘用岗位：_______
二、工作地点：_______
三、聘用期限：_______年/月/日至_______年/月/日。

四、试用期：_______个月，试用期工资为正式工资的_______%。

五、工作内容：_______
六、工作时间：_______，每周工作_______小时，休息日为_______。

七、工资待遇：_______元/月，包括基本工资、绩效奖金等。

八、社会保险：甲方依法为乙方购买社会保险，具体费用由甲方承担。

九、工作纪律：乙方应按照公司规章制度执行，服从公司安排，不得违反公司规定。

十、保密条款：乙方应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部人员。

十一、解除劳动合同：若乙方有违反公司规定或工作表现不佳等情况，甲方有权解除劳动合同。

十二、其他约定：_______
特此确认：
甲方（公司名称）：____________________
乙方（员工签名）：____________________
签订日期：_______年_______月_______日。

国企合同7篇

国企合同7篇国企合同篇1甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》下同）和国家以及自治区有关劳动管理规定，铜矿机电加工维修车间（简称甲方）招用（简称乙方）为本单位职工。

经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲乙双方选择以下第（一）项为确定本合同期限（一）固定期限、从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。

（二）无固定期限；从_________年_________月_________日起。

（三）以完成一定工作为期限、从_________年_________月_________日起至工作完成时止。

本合同试用期限为_________月。

新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起个月内为试用期。

二、工作任务（一）乙方生产工种：（二）乙方应完成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数量、质量指标。

三、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。

甲方因生产（工作）经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时，但是每月累计不得超过三十六小时。

四、休息休假（一）甲方应当保证乙方每周至少休息一日（根据生产情况可以累计休假）。

（二）乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。

五、劳动报酬（一）乙方享受劳动报酬的形式、标准：甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第（1）种工资形式执行：1、计时工资。

乙方试用期月工资元；试用期满根据乙方岗位确定为元。

以后按单位工资分配方案调整工资。

注：已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。

国企聘用合同(完整版)

国企聘用合同(完整版)一：国企聘用合同(正式版)甲方：(公司名称)乙方：(个人姓名)本合同由甲乙双方自愿签订，共同遵守，并以此约定盖章生效。

一、聘用岗位甲方聘用乙方为(职位名称)，工作地点为(工作地点)。

二、合同期限三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为(基本工资)，每月发放。

2. 乙方享受甲方提供的以下福利待遇：a. 医疗保险：甲方为乙方购买医疗保险，按照国家有关规定执行。

b. 养老保险：甲方为乙方办理养老保险，按照国家有关规定执行。

c. 住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，按照国家有关规定执行。

d. 带薪年假：乙方工作满一年后，享受带薪年假(具体天数根据公司规定执行)。

e. 其他福利待遇：(列出其他福利待遇，如交通补贴、午餐补贴等)。

四、工作内容和要求1. 乙方的工作职责包括但不限于：a. (详细描述工作内容1)b. (详细描述工作内容2)c. (详细描述工作内容3)2. 乙方需要符合以下工作要求：a. (详细描述工作要求1)b. (详细描述工作要求2)c. (详细描述工作要求3)五、保密条款1. 在本合同有效期内及解除合同后，乙方对甲方的商业秘密、技术资料及其他机密信息负有保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料及其他机密信息泄露给任何第三方或者用于其他非授权用途。

3. 乙方应妥善保管甲方的机密信息，对因保密义务引起的任何损失负责。

六、解除合同1. 若甲方或者乙方有本合同未尽事宜，可书面商议解决，必要时可采取法律手段解决。

2. 本合同解除时，双方应履行解除手续，并进行结算。

附件：1. (列出涉及附件，如身.分.挣复印件、学历证书复印件、体检报告等)法律名词及注释：(列出涉及法律名词及其详细注释)-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------二：国企聘用合同(简洁版)甲方：(公司名称)乙方：(个人姓名)本合同由甲乙双方自愿签订，共同遵守，并以此约定盖章生效。

国企央企聘用合同范本

国企央企聘用合同范本
国有企业/央企聘用合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
第一条聘用岗位
甲方聘用乙方为（具体职位），乙方应当按照公司的相关规定履行工作职责，服从公司的管理和安排。

第二条薪酬福利
1. 甲方为乙方提供的薪酬标准为（具体金额），具体薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体以公司相关规定为准。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇，具体以公司相关规定为准。

第三条工作时间和休假
1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司负责。

2. 乙方享受带薪年假，具体年假天数由公司根据乙方工作年限和公司规定进行安排。

第四条保密义务
乙方在公司任职期间和离职后，应当对公司的商业秘密、技术资料等保密信息进行保密，不得泄露给外部机构或个人。

第五条离职及解除劳动合同
1. 乙方可根据公司相关规定提出离职申请，甲方应当在接到离职申请后依法办理离职手续。

2. 乙方违反公司规定或者履行职责不力，甲方有权解除劳动合同。

第六条违约责任
1. 乙方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2. 甲方违反本合同约定，应当赔偿乙方因此造成的损失。

第七条其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。

国企聘用制合同范本

国企聘用制合同范本甲方（用人单位）：_____________________地址：______________________________乙方（受聘人）：_____________________身份证号码：_________________________鉴于甲方是依法成立的国有企业，乙方是具有完全民事行为能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本聘用合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限1. 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________部门的__________职位。

2. 乙方的工作地点为__________。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年假。

第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）__________元（￥__________），甲方于每月__________日前支付。

2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等其他福利。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条乙方的权利和义务1. 乙方有权获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，保守甲方的商业秘密。

第八条甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

中央企业聘用合同5篇

中央企业聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________中央企业乙方（受聘方）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方所规定的有关岗位工作事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。

具体工作内容包括但不限于____________。

乙方应在约定的岗位职责范围内履行职责，并接受甲方的管理。

二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

聘用期满后，双方可协商续签聘用合同。

三、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，执行国家劳动法规定的工时制度。

2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。

3. 薪酬待遇：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。

此外，乙方还有可能享受甲方提供的奖金、津贴、补贴等福利。

四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行工作调整；（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果给予相应的奖励或处罚；（3）甲方应按照约定向乙方支付薪酬待遇；（4）甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在安全、卫生的环境下工作。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权依法获得相应的薪酬待遇；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责；（3）乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考评；（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

五、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

国资公司人员招聘合同8篇

国资公司人员招聘合同8篇篇1甲方（国资公司）：____________________乙方（应聘者）：_____________________鉴于甲方需要招聘相关岗位人员，乙方具备相应资格和能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，达成如下协议：一、招聘岗位及工作内容甲方招聘的岗位为：____________________，具体工作内容包括但不限于：____________________。

二、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2. 合同期满后，根据双方意愿，可续签合同。

三、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 工作地点：_____________。

3. 薪酬：基本工资+绩效+其他福利，具体标准按照国家及甲方相关规定执行。

四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，维护甲方利益。

五、福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身能力。

3. 甲方鼓励员工创新和发展，为优秀员工提供晋升机会。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金。

2. 乙方在合同期内擅自离职，应承担相应违约责任。

3. 乙方在职期间泄露甲方商业秘密的，应承担法律责任。

八、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

正规国营企业员工劳动合同5篇

正规国营企业员工劳动合同5篇篇1正规国营企业员工劳动合同一、甲方：国营企业（以下简称国企）二、乙方：员工姓名三、合同签订日期：年月日四、工作地点：国企所在地五、工作职责：乙方将根据国企的安排和指示，承担相关的工作职责，包括但不限于生产、管理、营销等工作。

六、工作时间：乙方应按照国企的规定，遵守工作时间，不迟到、早退或旷工。

如因特殊情况需要请假，应提前向国企申请，并经国企同意后方可请假。

七、工资和福利待遇：乙方的工资将根据国企的薪酬制度进行核算和发放，乙方应按时按量领取工资。

此外，乙方还将享受国企提供的其他福利待遇，包括但不限于医疗保险、社会保险、住房公积金等。

八、保密义务：乙方应对国企的商业机密、技术秘密等保密信息进行保密，不得擅自泄露给他人或利用于他人经济活动。

如因乙方违反保密协议而给国企造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

九、培训：国企将为乙方提供必要的培训，并帮助乙方提升专业技能和职业素养。

乙方应积极参加各类培训活动，提升自身素质。

十、劳动安全和卫生：国企将为乙方提供安全的工作环境和良好的劳动条件，乙方应遵守国企的相关安全规定，注意劳动安全和卫生保护。

十一、终止：劳动合同终止时，双方应协商解决相关事宜。

如因乙方违反合同规定而造成劳动合同终止的，乙方将承担相应的法律责任。

十二、其他事项：其他双方在合同签订时未约定的事项，双方可另行协商达成一致意见。

在合同有效期内，如有任何争议，应协商解决。

如无法通过协商解决的，可向相关部门申请仲裁或提起诉讼。

此为正规国营企业员工劳动合同，双方签署后即生效。

双方应妥善履行各自的义务，共同维护合同的权益和利益。

以上为正规国营企业员工劳动合同范本，具体协议内容可根据双方实际情况进行调整和约定。

愿双方共同遵守合同规定，共同推动国企的发展和壮大。

祝合作愉快！篇2正规国营企业员工劳动合同第一章总则第一条为了保障雇员的合法权益，明确双方的权利和义务，特制订本合同。

第二条本合同依据国家相关法律法规制定，双方当事人均应遵守，并补充相关约定。

地方国企员工聘用合同模板

地方国企员工聘用合同模板背景信息该聘用合同模板适用于地方国企聘用全职员工。

为了保障双方的权益，明确双方的义务和责任，确保聘用关系的和谐与稳定，特制定本合同。

发布日期生效日期[发布日期]（示例）[生效日期]（示例）一、雇佣基本信息雇佣单位： [地方国企全称]办公地址： [办公地址]雇佣部门： [部门名称]职位： [职位名称]职位级别： [职位级别]聘用方式：全职二、聘用期限本合同生效日期为[合同生效日期（精确到年月日）]，聘用期限为[聘用期限（精确到年月日）]。

三、员工权益1. 薪酬和福利1.1 员工的薪酬将根据地方国企的规定支付，并根据员工的工作表现进行调整。

1.2 员工享有合理的带薪休假制度，具体休假天数根据地方国企的规定执行。

1.3 员工有权享受地方国企提供的各种社会保险和福利待遇，具体情况按地方国企的相关规定执行。

2. 工作时间和休息2.1 员工每周工作时间为40小时（不包括加班时间），具体工作安排由地方国企根据业务需要而定。

2.2 地方国企将为员工提供合理的休息时间和休息日，具体安排根据地方国企的规定执行。

2.3 员工须按时出勤，严格遵守地方国企的作息制度和规定。

3. 培训与发展3.1 地方国企将为员工提供必要的职业培训，帮助员工提升专业技能。

3.2 员工有权参加地方国企组织的各种培训和学习活动。

四、员工义务1. 遵守法律法规和地方国企规定1.1 员工须遵守国家的相关法律法规，尊重地方国企的章程和规定。

1.2 员工应遵守地方国企的各项规章制度，保护地方国企的利益。

2. 保守商业机密和保护知识产权2.1 员工须保守地方国企的商业秘密，未经授权不得泄露或使用商业机密信息。

2.2 员工在履行职务过程中所产生的知识产权归地方国企所有。

3. 诚实守信3.1 员工应诚实守信，履行聘用合同约定的义务。

3.2 员工不得从事违反道德和职业操守的行为。

五、解约与终止1. 解约1.1 若一方违反本合同的约定，经提前书面通知后仍不予改正的，对方有权解除合同。

国企央企聘用合同范本

国企央企聘用合同范本甲方（聘用单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、聘用岗位及职责（具体明确乙方的岗位名称和主要工作职责）二、聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和休息休假（明确工作时间安排、休息日、节假日等相关规定）四、劳动报酬及福利待遇（详细说明工资标准、发放方式、奖金、津贴、补贴、福利等内容）五、社会保险和住房公积金（按照国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金的相关事宜）六、工作条件和劳动保护（甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护用品等相关内容）七、培训和职业发展（甲方为乙方提供的培训机会、职业发展规划等相关内容）八、保密和竞业限制（保密义务、竞业限制的范围和期限等相关规定）九、考核和奖惩（考核标准、奖惩制度等相关内容）十、合同的解除和终止（详细说明双方解除和终止合同的各种情形及相应的程序和责任）十一、违约责任（双方违反合同约定应承担的责任）十二、争议解决（约定争议解决的方式，如协商、仲裁或诉讼等）十三、其他事项（双方认为需要约定的其他事项）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________年______月______日乙方（签字）：________________________年______月______日。