员工工资水平影响因素的sss数据分析报告

员工工资水平影响因素的s s s数据分析报告

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个体收入的影响因素分析是社会学研究的经典课题，个体收入不仅是经济含义的变量，同时也是决定个体经济社会地位的重要指标之一，所以分析个体收入的影响因素具有重要的社会意义。

本报告基于某企业收集的关于474个样本的问卷调查数据，就问卷涉及的主要变量：性别、民族、受教育年限、职业类型、目前工资、最初工资、工作时间和之前的工作经历（月数）分析了该企业员工工资总体情况和影响工资收入的因素。

数据来源：C:\SPSSEVAL\Empolyee

一关于个体收入影响因素的假设

社会学文献对影响个体收入的因素做过很多论述，其中与本数据提供的变量相关的假设如下：

a 不同性别的员工工资收入存在差异

b 不同民族的员工工资收入存在差异（在美国显着）

c 不同职业类型的员工工资收入存在差异

d 受教育年限与员工现在工资收入呈正相关关系

e 初始工资与员工现在工资收入呈正相关关系

f 工作时间和之前的工作经历与现在工资收入呈相关关系

二基于SPSS的企业员工工资总体水平和影响因素的描述与统计分析

1. 样本的总体特征和企业员工工资的总体情况

样本的总体特征

根据SPSS对性别、受教育年限和民族的频次分析，可知该公司员工女性占%，男性占%，男女员工比例大体相当。公司%的员工为高中及以下学历（受教育年限8-12年），%的员工为本科学历（受教育年限13-16年），%的员工为研究生学历（受教育年限为17年及以上）；公司有%的员工为少数民族。

企业员工工资的总体情况

根据SPSS对当前工资、性别与当前工资、民族、职业类型与当前工资的描述分析，可得到表1。

表1 企业员工当前工资的总体情况

均值标准差

当前工资$34,$17,

女性员工当前工资$26,$7,

男性员工当前工资$41,$19,

少数民族员工当前工资$36,$18,

非少数民族员工当前工资$28,$11,

办事员当前工资$27,$7,

保管员当前工资$30,$2,

经理当前工资$63,$18,

从表1可知，公司员工的平均工资是$34,420，标准差为$17,。女性员工的平均工资为$26,032，男性员工为$41,442，是女性员工平均工资的倍；少数民族员工的平均工资为$28,714，非少数民族员工为$36,023，是少数民族员工的倍；从民族来看，少数民族员工的平均工资是$36,023，非少数民族员工为$28,714，是少数民族员工倍。从职业类型来看，办事员的平均工资为$27,838，保管员的平均工资为$30,939，这两种职业的少数民族

员工与非少数民族员工的平均工资没有明显差异，经理层的平均工资为$63,977，是非管理层员工平均工资的2倍以上。

2.员工工资收入的影响因素分析

影响公司员工工资收入的因素，根据变量测量层次的不同和散点图样本分布的线性与非线性区别，可以通过两种方法来考察：一是性别、民族、职业类型和工作经历对当前工资的影响，可以用方差分析法和相关比率Eta来考察；另一是受教育年限、初始工资和工作时间对当前工资的影响，可以通过相关测量法和F检验来考察。

性别、民族、职业类型和工作经历对当前工资的影响分析

从散点图的样本分布可知，工作经历与当前工资呈非线性，所以通过相关比率Eta来考察二者关系。根据SPSS分别对性别、民族、职业类型、工作经历与当前工资的单因方差分析和列联表的相关比率（E）结果，得到表2。

表2 当前工资的影响因素分析

F p E

性别与当前工资＜

民族与当前工资＜

职业类型与当前工资＜

工作经历与当前工资＞

由表2可以得出，性别与当前工资的F值为，其显着性概率p＜，Eta值为，说明不同性别的员工平均工资具有显着差异，性别影响企业员工收入；同样，民族、职业类型与当前工资的F值分别为和，二者的显着性概率p均小于，所以，少数民族与非少数民族员工工资具有差异，但民族与员工当前工资的Eta值仅为，说明二者相关性极其微弱；职业类型与当前工资高度相关，其Eta值为。工作经历与当前工资的显着性概率p＞，说明员工之前的工作经历对员工的当前工资没有影响。

受教育年限、初始工资和工作时间对当前工资的影响分析

根据SPSS对受教育年限、初始工资和工作时间与当前工资的相关分析和F检验，可得到表3。

表3 当前工资的影响因素分析

F r p

受教育年限与当前工资＜

初始工资与当前工资＜

工作时间与当前工资＞表3的结果显示：受教育年限与当前工资在的显着性水平下显着，相关系数r为，F 值为，即受教育年限影响企业员工的当前工资收入；初始工资与当前工资的F值为，其显着性概率p＜，相关系数r为，说明初始工资与当前工资高度相关；工作时间与员工当前工资的显着性概率p＞，即二者相互独立，不具有相关关系。

回归分析：受教育年限、初始工资与当前工资之间相关关系的模型

为了更好的说明教育年限、初始工资与当前工资之间的关系结构，可以建立三者的线性回归模型。根据SPSS对三个变量的二元线性回归分析，得到表4。

表4 教育年限（X

1）、初始工资（X

2

）与当前工资（Y）的二元线性回归

B b t p

Constants﹣7809﹣＜

教育年限＜

初始工资＜

R2= F= p＜

从表4可以看出，拟合优度R2=，较高，说明该线性方程拟合优度较好，F值为，显着

度p＜，即该回归方程线性关系显着。自变量“受教育年限”X

1和“初始工资”X

2

的回归