2020年单位人事文员年终工作总结

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人事文员个人工作总结报告(四篇)

人事文员个人工作总结报告一、工作总结作为一名人事文员，我在过去的一年中在人事管理和行政事务方面取得了一定的成果。

通过不断学习和提高自己的能力，我能够独立完成各类人事文件的撰写、人事档案的管理和维护，并能够根据公司的需要组织和策划各类员工活动。

在日常工作中，我注重与各部门的沟通和合作，确保人力资源工作的顺利进行。

通过这一年的工作经验，我对人事管理有了更加深入的理解，也意识到了自身的不足之处，我将在未来的工作中继续努力提高自己的能力。

二、工作亮点1.人事管理规范化：在过去的一年中，我着重推进人事管理的规范化和标准化。

我制定了《人事档案管理办法》，明确了人事档案的建立、存储和关闭等流程。

我还制定了《人力资源管理规定》，明确了员工入职、离职、调岗等各项流程，并建立了培训与发展计划，为员工提供了更多的发展机会。

2.协调员工关系：作为人事文员，我经常与员工进行接触和沟通，了解他们的需求和困难，并及时给予帮助和解决方案。

我组织了多次座谈会和员工培训班，增进了员工之间的合作和交流。

我还协调解决了一些员工之间的矛盾和纠纷，维护了良好的员工关系。

3.合理分配任务：在过去的一年中，我按照公司的需求和人力资源的分配情况，合理分配了工作任务，提高了工作的效率。

同时，我也主动承担了一些额外的工作任务，增强了自己的能力和经验。

三、存在的问题1.专业知识不足：由于人事管理工作较为复杂，我在理论知识和实践经验方面还存在一定的不足。

在未来的工作中，我将继续学习和提高自己的专业知识，提高人事管理的能力。

2.工作态度有待改进：在日常工作中，我有时会因为工作繁忙而忽略一些细节，导致工作质量不高。

在未来的工作中，我将更加注重工作的细节，提高工作的质量。

3.沟通能力有限：作为人事文员，与各部门的沟通和合作是非常重要的，然而在我与他人沟通的过程中，我有时会缺乏耐心和果断，导致工作进展不顺利。

在未来的工作中，我将加强与他人的沟通能力，提高工作的协调性。

人事文员年终总结工作报告(通用8篇)

人事文员年终总结工作报告(通用8篇)人事文员年终总结工作报告(通用8篇)人事文员年终总结工作报告要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的人事文员年终总结工作报告样本能让你事半功倍，下面分享【人事文员年终总结工作报告(通用8篇)】，供你选择借鉴。

人事文员年终总结工作报告篇1转眼间，来到“_公司”已经半年多了。

在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，以下就是为您提供的人事专员年终个人工作总结。

对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。

而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。

行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。

作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。

而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。

下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：1、招聘工作;a、结合2020年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;b、2020年行政人事部共参加了_次招聘会(其中_次毕业院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。

2、建立、健全、规范人事档案管理;a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放《员工手册》，2020年公司新入职职工人数为：_人;b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，_年公司离职员工人数为_人;d、参与收集整理_年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于_楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅;e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。

2024年单位人事文员年终工作总结简单版（四篇）

2024年单位人事文员年终工作总结简单版岁月流转，伴随着____年的离去，我们不禁回顾起这一年来的点滴。

时光匆匆，不经意间，我们已踏过岁月的门槛，迎接新的一年。

在过去的一年中，虽然没有取得辉煌的成就，但我们共同经历了一段充满挑战与磨砺的历程。

年终之际，我们每个人都难免会对过去的一年进行反思与总结，以此作为自我激励的源泉。

作为公司的重要职能部门，行政人事部承担着对内提升管理水平、对外应对各类行政检查的双重任务。

尽管部门人员编制有限，但全体同仁在过去的一年中恪尽职守，全力以赴，确保了各项工作的顺利进行。

经过一年的不懈努力，行政人事部的整体能力相较于____年有了显著的提升。

在____年的工作回顾中，我们在公司领导的正确引领下，紧密围绕公司的经营方针、宗旨和效益目标，紧跟公司的工作部署，切实履行了管理职责。

为了总结过往经验，继承和发扬成绩，同时纠正不足，我们对____年的工作进行了以下简要总结：一、人事管理方面：根据部门需求，我们招聘了一批新员工，以充实各岗位的人力资源。

我们规范了员工档案管理，建立了电子档案，并严格审查了所有员工的档案资料，确保信息完整。

二、行政工作方面：我们顺利完成了各门店证照的办理及年审工作，与相关职能机关保持了良好的沟通，确保公司对外事务的顺畅进行。

我们还加强了与媒体的合作，提升了公司的对外宣传力度。

三、公司管理运作方面：我们顺应市场发展，完善了公司管理制度，确保各项工作有章可循。

我们加强了团队建设，提升了员工的工作积极性，并引导员工勇于承担责任。

作为行政人事部的负责人，我深知自己既是管理者，也是执行者。

在人员紧张的情况下，我以身作则，确保了公司各项工作的正常开展。

展望新的一年，我们将迎来新的起点、新的机遇和新的挑战。

____年，行政人事部将从以下几个方面着手：完善公司制度，加强培训力度，协助部门工作，加强团队建设。

我们坚信，只要我们细致入微、沟通无间、责任心强，公司必将迎来更加辉煌的未来。

人事文员年终工作总结6篇

人事文员年终工作总结6篇篇1在过去一年中，作为人事文员，我在公司领导的指导下，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。

现将一年来的工作情况进行总结，并就存在的问题提出改进意见。

一、主要工作及完成情况1. 招聘与录用（1）组织参与校园招聘活动x次，与校内x所高校就业指导中心及校外人才市场保持长期合作，及时更新公司招聘信息，确保招聘信息的时效性、准确性。

（2）完成年度校园招聘工作，共录用x名应届毕业生，为公司注入新鲜血液。

（3）协助各部门完成社会招聘工作，共录用x名社会人才，为公司发展壮大贡献力量。

2. 培训与发展（1）组织新员工入职培训x次，包括公司文化、规章制度、安全教育等方面，帮助新员工快速融入公司大家庭。

（2）协助各部门完成在职员工培训工作，包括技能提升、管理培训等，提高员工综合素质。

（3）制定员工职业发展计划，建立员工档案，为员工提供职业规划建议和晋升机会。

3. 绩效考核与薪酬福利（1）协助部门经理完成年度绩效考核工作，确保考核结果的公正、公平。

（2）制定并执行年度薪酬调整方案，确保员工薪酬与市场水平保持竞争力。

（3）建立完善的福利制度，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等，提高员工福利水平。

4. 员工关系与沟通（1）建立员工沟通渠道，包括员工热线、意见箱等，及时了解员工需求和意见。

（2）组织员工座谈会x次，听取员工建议和意见，及时解决员工问题。

（3）加强部门间协作与沟通，确保信息畅通，提高工作效率。

二、存在的问题及改进意见1. 招聘渠道单一：目前公司主要依赖校园招聘和社会招聘两个渠道，建议拓展更多招聘渠道，如内部推荐、猎头公司等，以提高招聘效果。

2. 培训体系不完善：目前公司培训体系主要针对新员工和在职员工，建议完善培训体系，加强高层管理培训和高技能人才培养。

3. 绩效考核主观性较强：目前公司绩效考核主要由部门经理主观判断，建议引入360度反馈机制，提高考核结果的客观性。

4. 福利制度有待提高：目前公司福利制度虽然较为完善，但仍有提升空间，建议加强员工关怀，提高员工满意度和忠诚度。

2020年人事部文员年终工作总结范文三则

范文2020年人事部文员年终工作总结范文三则1/ 7人事部文员年终工作总结范文三则人事部文员年终工作总结范文三则(一) 人事文员年终工作总结离新的起点只剩五十天不到，为更好的做好** 的工作规划，首先来回顾这一年的工作，从得失中学习以便更好的提升自己。

**年 3 月份行政部从浴室柜办公室调出，正式划归行政中心，职能上分管浴室柜与台盆行政人事各方面工作。

在新的办公室我们每个人的工作职责和岗位划分被重新梳理，我担任行政人事文员一职，更清楚了自己的岗位职责：人事方面，六大模块差不多都有所接触。

主要负责两个事业部的薪酬福利核算、招聘、人力资源各类报表的及时提交、合同档案及资料的管理、新员工的入职培训(总共做了9 期);人事工作中，可能招聘这一块还不尽如人意，对于职能部门技术、品质管控人员比较稀缺，招聘渠道有待拓宽。

行政方面，各类通知公告的编写及发布、两个事业部办公用品管理以及水电等各类费用的核算;在费用方面，核算的及时率有待提升，最主要是对于两个事业部之间的沟通和协商工作，需要更进一步到位。

我们的重心是服务于各部门，保证生产顺利进行，在为两个事业部服务的过程中，我们更应该提升自己的高度及专业水平，做到事前沟通、协商到位，把准备工作做在前面，提高办事效率。

**年的工作规划如下：一、人事方面 1、招聘完成率及合同档案管理的及时准确率保证在 98%以上。

用工荒已经日渐明显，在公司现有的各项福利制度框架下，我们需要营造更为合理、合法的氛围，留住老员工的同时，为公司挑选更为优秀、合格的新员工，提高员工整体素质，保证新鲜血液的注入，提高生产效率，做到人尽其用。

目前的招聘渠道较少，了解同行用工情况，尽可能与效果相对较好的如劳动力市尝职介所及人才市场建立长期合作关系，节省费用提高效率。

2、新员工培训覆盖面争取达到 100%。

规范的管理是约束员工行为和保证生产顺利进行的前提。

新员工上岗口口相传的规矩有时候并不全面，甚至是当出现错误的指导的时候，很难纠正。

2020文员个人年终工作总结大全5篇

2020文员个人年终工作总结大全5篇一晃而过，弹指之间，又一年已接近尾声，作为一名文员，如何写年终工作总结呢?下面是小编给大家带来的2020文员个人年终工作总结大全5篇，以供大家参考，我们一起来看看吧!文员个人年终工作总结(一)回顾_年，作为单位的人事文员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。

现将这一年的学习、工作情况总结一、踏实的工作态度一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

人事文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。

(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。

(3)在人事部经理may的指导下，建立当日备忘录。

我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作1、认真做好本职工作和日常事务性工作：协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。

同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。

3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

2024年单位人事文员年终工作总结模版(五篇)

2024年单位人事文员年终工作总结模版忙碌而充实____已经过去，我来到公司也有一年的时间了，____月我正式加入了公司，从事行政人事管理工作。

一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。

现将本年度工作情况汇报如下：一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通____我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。

2、行政费用的预算与控制按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。

我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。

3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。

4、公司印章、档案及合同的管理____行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。

2024年人事部门文员工作者的年终工作总结(四篇)

2024年人事部门文员工作者的年终工作总结一年的时光既非冗长亦非短暂，其间蕴含的变革与经历颇具价值。

在这一年的职涯中，我严格遵循上级指示，以积极且细致的态度圆满执行了各项任务。

在工作范畴内，我不仅成功为公司引入了新的杰出人才，还妥善管理了各类人员及公司事务。

回顾过去，尽管我个人没有显著的突出贡献，但行政部的同事们齐心协力，为公司的平稳运行付出了辛勤的努力。

以下是我对一年工作表现的自我评估：1. 思维与技能提升在这一年中，我在礼仪和电话沟通方面的能力得到了显著提升，这使我更能妥善处理行政工作，同时也获得了更佳的评价。

2. 工作执行在人力资源管理上，每次大规模招聘结束后，我都能迅速更新员工信息，对信息不全的员工资料进行补充和整理，确保了信息的准确性和时效性。

3. 自身的局限诚然，尽管总体工作进展顺利，但我也意识到存在一些不足。

某些计划偶尔会被不可预见的情况打乱，而这些细节问题不容忽视，特别是在设备维护上，必须避免出现紧急使用时无法正常运行的情况，这将对工作流程造成困扰。

因此，我将在未来的工作中更加注重设备的检查和维护。

目前，今年的工作已接近尾声，但新的任务仍等待着我们。

未来，我将对自己提出更严格的要求，以更认真的态度处理每一项工作任务。

2024年人事部门文员工作者的年终工作总结（二）在过去的一年中，我们严格遵循年初设定的各项工作目标，主要聚焦于以下几个关键领域，实现了重点突破与具体落实：一、为契合医院持续发展的需求，我们高度重视并加强了人才引进与梯队建设工作。

秉持“以人为本”的用人理念，我们深入细致地推进了人才引进与考察流程。

鉴于医疗行业的特殊性，各岗位均要求具备高度的专业性和技术稳定性。

据此，本年度我们成功引进了各类专业技术人员共计____余名，以及辅助人员____余名。

其中，包括主任医师____名、博士后研究员____名、副主任医师____名、主治医师____名，以及临床医学大学毕业生____余名。

单位人事文员年终工作总结6篇

单位人事文员年终工作总结6篇单位人事文员年终工作总结 (1) 20xx年xx月xx日，开始自己的第一份工作。

这一次，可以说，真的是一个人，一路上没有一个朋友或说一个熟习的人与我同行，这一路，有苦也有泪，有欢笑也有泪水，让我同样成长了很多，也学到了很多。

今天是20__年xx月xx日，还有几天就20__年了，能进xx公司，首先我必须感谢公司的领导给予我这个机会，在公司行政人事部工作四个月的时间，工作期间缺少太多的知识与工作经验，是公司的领导和同事给予我的帮助。

在人事部分工作，我作为人事文员，担负的工作职责有：员工考勤管理、员工招聘、录用、离职、档案管理、通知和通告的发放、会议记录和领导临时交办的事项，除此以外，还协助上级领导安排的各项工作。

固然，我本身的经验不足，对人事工作的了解也不深进，所以，在今后的工作中还必须继续向先辈们学习，虚心请教，总结以下：一、员工的考勤管理，基本情况以下：一班组长、主管直接对现场工作职员人请假、调班、加班等工作进行管理二人事部的工作是对平时主管、班组长所反馈的信息进行登记、汇总，月底总结，提出《xx月份职员请假汇总表》，上交财务部二、员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案管理工作一招聘：通常为通过学校、网络、门口张贴招工启事、员工带熟人等方式，根据所提供的简历表，通过口试，其中触及到个人的语言表达能力、团队合作能力、是不是具有吃苦刻苦的精神、仪容仪表、工作经验和前来本公司服务的意志，由厂长、主管确定是不是录用、上岗，对新进员工，一般将员工带到车间使其熟习环境，由主管安排具体工作并作相应的说明三、人事档案管理人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料建立个人档案，再以电子档情势(通常为制作表格)寄存于计算机中，便于往后对员工信息的查询，离职职员在离职以后，将其档案及时调出并做相应的离职记录(特别是被公司解雇的职员)四、通告、通知的发放，做会议记录职员的培训、职员的提升、赏罚事件均以通告的情势，上级签字确认后发放于各部分，以张贴于公告栏的方式告知于员工公司平常事务具有告知性的事情，则以通知的情势发布会议记录则是针对相对照较重要的会议做一定的记录，并以电子档的情势进行存档除上述以外的工作还有对办公软件的熟练操纵，比如Excel、Word、PPT的操纵、对文字录进也有一定的要求、打印、复印、传真，其中就是一个文档的排版和表格的制作。

2020单位人事文员年终工作总结模板最新5篇

2020单位人事文员年终工作总结模板最新5篇年终工作总结是对过去一年、某一时期或某项工作的情况(包括成绩、经验和存在的问题)的总回顾、评价和结论。

那么你知道文员年终工作总结该怎么写吗??为了方便大家，一起来看看吧!下面给大家分享关于2020单位人事文员年终工作总结模板最新5篇，欢迎阅读!文员年终工作总结1转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。

在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。

同时在两位领导和各位主管的帮忙与支持下，我很好的完成了本职工作。

作为一名人事文员，我深知自我的岗位职责与工作资料，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自我的综合潜力，力求做到更好。

现把这一年来的工作状况总结如下：一、人事的日常管理工作俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区别，及工作性质的不一样，确实有过束手无策，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度熟悉办公室的工作。

我深知，办公室是总经理室直接领导下属的综合管理机构，是沟通内外、联系四面八方的枢纽。

办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、收发传真、必需品的采买、招待客人及后勤管理等。

应对繁杂琐碎的工作，我从陌生到熟悉，凭着对工作的负责精神，秉持着多问和多学的理念，逐步掌握办公室业务流程。

1、严格遵守办公室的各项制度。

谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。

做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作资料无关的事情。

2、认真做好单位的文档工作。

对于档案室的文件要按照顺序和分类排好，还要在档案袋上清晰写出档案中文件名称，以便管理和查阅，对于一些人员和单位文件要加密放好。

正确及时打印各类文件和资料，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。

人事文员的年终工作总结6篇

人事文员的年终工作总结6篇篇1一、背景在过去的一年里，作为人事文员，我始终秉持着敬业、专注、细致的工作态度，努力完成了各项工作任务。

在这里，我将对过去一年的工作进行全面的总结，以便更好地为未来的工作做出规划和准备。

二、工作内容及成果1. 招聘与录用工作在过去的一年中，我积极参与了公司的招聘工作，协助各部门完成了多项招聘任务。

我负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试和背景调查等环节，确保公司招聘流程的顺利进行。

同时，我还协助完成了新员工的入职手续，包括合同签订、员工信息录入和福利待遇说明等。

2. 人事档案管理我严格执行公司的人事档案管理规定，确保员工档案信息的准确性和完整性。

我负责收集、整理和更新员工的人事档案，包括个人信息、教育背景、工作经历和技能特长等。

同时，我还积极参与了人事档案的数字化工作，提高了档案管理的效率。

3. 薪酬福利管理在薪酬福利管理方面，我负责计算员工的工资和福利，确保按时发放。

我还积极参与了公司的薪酬调查和调整工作，以确保公司的薪酬水平具有竞争力。

此外，我还协助完成了员工社保和公积金的缴纳工作，确保员工的权益得到保障。

4. 培训与发展在员工培训方面，我协助各部门组织各类培训课程，包括新员工培训、技能培训和管理培训等。

我还负责培训效果的评估和反馈，为公司的人才培养提供了有力的支持。

此外，我还积极参与了公司的职业发展规划工作，为员工提供个性化的职业规划建议。

三、工作态度和能力提升在过去的一年里，我始终保持严谨的工作态度，对待每一项任务都尽职尽责。

我不断提高自己的专业技能和知识水平，努力适应公司的发展需求。

同时，我还注重提高自己的沟通能力和团队协作能力，与同事保持良好的合作关系。

此外，我还积极参加公司组织的各类培训和学习活动，不断提升自己的综合素质。

四、存在的不足及改进措施尽管我在过去的一年里取得了一定的成绩，但我也意识到自己在工作中还存在一些不足。

例如，我在处理某些复杂问题时缺乏经验，需要进一步提高自己的应变能力和解决问题的能力。

2020年人事部文员年终工作总结(精选5篇)

2020年人事部文员年终工作总结（精选5篇）XX年行政人事部在公司领导战略思想的指导下，在公司领导教导、支持、关爱下，在各部门负责人的大力配合下，在部门全体员工的努力下，较之去年各项工作有了显著的改变：首先表现在通过加强制度化管理，全面提升了管理水平，增强了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力。

根据公司的战略思想，把公司目标及部门的各项工作分解到人，部门领导职责明确，个人工作分工明细，作为定位于服务型的公司，加强服务意识，提高服务质量是每个员工的第一职责，作为职能部门，首先是以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中体现“细、实”。

下面将一年的工作简要总结如下：一、规范招聘流程，及时完成招聘任务1、根据公司发展需要，及时掌握业务发展对人员的需求，规范招聘流程，制定有效的人员供给、配制计划。

自今年x月到目前，共有效招聘xx人。

2、根据工作需要和员工特长进行人岗匹配的调整，做到人尽其才，岗得其人，人岗匹配，全年共调员工xx人。

3、结合公司业务特点，针对营销人员需求量大且有一定的流动性，选择经济实惠的招聘渠道，极大的降低了招聘成本。

全年招聘费用共计xx元。

二、制定公司培训框架，分三部走培训框架分为三个部分：管理培训、业务培训、新员工入职培训，使培训逐步系统化，为明年培训工作上台阶打下基础。

1、针对今年新入司人员众多，行政人事部结合公司具体情况编制《新员工入职培训手册》，截止目前，共培训新员工xx余场，培训xx人。

2、组织中层以上干部学习《xxxx制度》，共安排xx场，参加人数共计xx 人次。

共组织中层以上干部外出参加培训xx人次，培训内容包括《超级客户服务》、《狼世代的企业竞争之道》《劳动争议的预防与解决》等。

3、从第x季度起，开展中层以上干部每季度读书活动，并定期举办读书研讨会，对员工的读书活动，行政人事部负责监督、检查各部门落实情况。

为使公司成为学习型的组织做必要的准备工作。

4、监督、指导、配合业务部门开展业务培训。

2024年单位人事文员个人年终工作总结（5篇）

单位人事文员个人年终工作总结时光飞逝，转眼间____年就快过去了，在工作这一年中，感受颇多，收获颇多。

从几乎没有工作经验的新手，到现在基本能独立地完成一项工作。

在此，首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。

回顾一年，现将个人的工作总结如下：一、在工作纪律方面，遵守公司规定，按照公司制度做好自己的工作职责。

二、在思想方面，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细为原则，积极主动做好本职工作。

三、在自身方面，我认真积累工作经验，注重专业理论知识的完善，坚持着自己在人力资源方面本科学历的学习，以期能使自己的工作能力不断提高。

更好的胜任自己的工作，为公司的发展添砖加瓦。

在工作方面，我兢兢业业、克勤克己，一切以工作为重，服从领导安排，服从公司的安排，做好个人工作的职责，认真完成领导交给的每一项任务;虚心向同事们学习，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽;工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。

在工作中取得了一定成绩，但也存在不足，回顾过去才能展望未来：我的工作可以分为两部分介绍，一部分是我刚进公司至____月底在人事部做人事文员的工作，另一部分是我在____月底至目前在综合办做行政文员的工作。

（一）人事文员的工作1、公司社保账号的建立。

刚进公司的我适逢公司为员工建立社保账号，作为一个一心想做人事工作的我，这是我学习的很好机会，在工作过程中我学会了公司建立社保账号的流程，需要准备什么材料以及如何办理，在怎样的时间段去办理。

3、社保的办理及社保费用的申报。

每月给需要办理社保的员工，办理社保增加。

给已经办理过社保的员工进行社保的正常申报。

4、月度考评工作。

每月上旬组织领导和员工通过员工自评、互评及领导考评进行每月的月度考评，并对考评结果进行核算，考评数据进行存档与管理。

6、网络招聘信息的不断刷新。

8、考勤管理。

负责对请假数据的备份与存档以及对加班数据的管理，次月初进行考勤统计和加班统计。

2024年公司单位人事部门文员的年终工作考核总结（四篇）

2024年公司单位人事部门文员的年终工作考核总结自加入公司以来，作为一名新进员工，面临着对公司文化、工作流程及规章制度的不熟悉，我秉持着归零心态，积极融入新的工作环境。

通过收集并学习公司资料，主动向同事求教，我迅速掌握了公司基本情况，为后续工作奠定了坚实基础。

凭借不懈努力和优秀表现，我于____月份晋升为行政与人事部见习经理。

担任行政与人事部经理期间，我恪尽职守，坚守原则，认真履行每一项工作职责。

我深知正直和原则性是人力资源工作的重要职业素养。

在处理企业与员工利益平衡的过程中，我始终坚持公正无私，确保事务处理的公平性。

例如，在执行员工考勤考核时，我严格遵循考核制度，不因个人情感因素放宽标准；在组织会议、培训等活动中，我严格遵守公司制度，确保员工行为符合制度要求，对违规行为进行适当处罚。

在管理思维方面，我认识到不同层级具有不同的视野和思考角度。

因此，我努力站在领导的角度思考问题，培养全局观念，确保提出的方案和建议全面、有价值。

我将公司利益和学员利益放在首位，致力于为领导分忧、为学员成长贡献力量。

在员工活动与培训方面，我积极组织各类活动，提升员工团队精神和专业技能。

我认真履行行政服务性工作，为员工提供必要的支持与帮助。

在奖惩制度方面，我坚信奖惩分明是激励员工的有效手段。

对于表现出色、贡献突出的员工，我们通过精神和物质奖励，以示认可和鼓励。

在____年，我们评选出了进步奖、贡献奖及优秀员工，为其他员工树立榜样。

对于违反公司规定、未能及时完成工作的员工，我们也实施相应的惩罚，以引导他们认识错误并改正。

在过去的一年中，我通过不懈努力取得了显著进步。

在人事部工作总结中，我总结出了一套有效的工作方法和技巧，为____年的人事工作执行提供了有力支持。

2024年公司单位人事部门文员的年终工作考核总结（二）今年，在回顾人事部门的工作时，我们深感这一年的经历颇为与众不同。

年初，我们面临诸多挑战，不仅要应对常规工作，还要处理疫情防控等相关事宜，可以说这是一段充满考验的时期。

人事文员工作年终总结(8篇)

人事文员工作年终总结（8篇）人事文员工作年终总结怎么写，比较标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考人事文员工作年终总结的优秀样本，可以事半功倍。

这里分享人事文员工作年终总结(8篇优秀文章)供大家参考。

人事文员工作年终总结篇1回顾20_年，作为人事总务部的一名文员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下。

我顺利的完成了本年度的本职工作和领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断的学习，不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷，现将这一年来个人工作总结汇报如下：一、工作方面(一)耐心细致地做好日常工作1.负责接听和转接来电，并认真记录重要事项，及时传达给相关人员。

2、做好每天快递的签收，发放;3、做好每月办公用品，快递和饮用水等费用的核对结算。

(二)完善公司各种行政规章制度协助_先生及办公室主任不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。

依照公司要求，建立健全完善其他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。

(三)积极主动的搞好文案工作1、根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门和领导交代的打印、复印、扫描、传真文件的工作。

2、收集整理各种管理规定，并且分类归档，做到发放有序。

对公司发放的通知及文件及时签收和转达，做到上传下达。

(四)其他各类行政工作人事总务文员的工作是非常繁琐的，就像个大管家，什么都要管。

如文件的复印、扫描、传真、收发快件、文件的保管、办公用品的申购、发放和登记、酒店机票的预定、办公设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率。

正是在以后的工作中需要不断学习的。

二、不足之处在这一年里，认真及时做好本职的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。

我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。

单位人事文员个人年终工作总结范本五篇

单位人事文员个人年终工作总结范本五篇单位人事文员个人年终工作总结范本一转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。

在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。

同时在两位领导和各位主管的帮忙与支持下，我很好的完成了本职工作。

作为一名人事文员，我深知自我的岗位职责与工作资料，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自我的综合潜力，力求做到更好。

现把这一年来的工作状况总结如下：一、人事的日常管理工作俗话说隔行如隔山。

刚来我们公司的时候，因为行业和工作性质的不同，真的很茫然。

幸运的是，在同事的帮助下，我以最快的速度熟悉了办公室的工作。

我深知办公室是总经理办公室直接领导下的综合管理机构，是沟通内外、连接四面八方的枢纽。

办公室的事情很多，比如文件处理，档案管理，收发传真，采购生活必需品，招待客人，后勤管理。

针对复杂琐碎的工作，以对工作负责的精神和多问多学的理念，逐步掌握了从陌生到熟悉的办公室业务流程。

1、严格遵守办公室的各项制度。

谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。

2、认真做好单位的文档工作。

对于档案室的文件要按照顺序和分类排好，还要在档案袋上清晰写出档案中文件名称，以便管理和查阅，对于一些人员和单位文件要加密放好。

配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。

及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

3、管理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设备，准确登记使用状况，及时更换设备耗材。

4、如实做好复印登记工作。

对于__复印客户做到一张不漏，及时收帐，对于所有现金复印客户做到如实登记，及时上交财务部。

2020年人事部文员年终工作总结范文三则

人事部文员年终工作总结范文三则人事部文员年终工作总结范文三则(一)人事文员年终工作总结离新的起点只剩五十天不到，为更好的做好**的工作规划，首先来回顾这一年的工作，从得失中学习以便更好的提升自己。

**年3月份行政部从浴室柜办公室调出，正式划归行政中心，职能上分管浴室柜与台盆行政人事各方面工作。

主要负责两个事业部的薪酬福利核算、招聘、人力资源各类报表的及时提交、合同档案及资料的管理、新员工的入职培训(总共做了9期);人事工作中，可能招聘这一块还不尽如人意，对于职能部门技术、品质管控人员比较稀缺，招聘渠道有待拓宽。

**年的工作规划如下：一、人事方面1、招聘完成率及合同档案管理的及时准确率保证在98%以上。

目前的招聘渠道较少，了解同行用工情况，尽可能与效果相对较好的如劳动力市尝职介所及人才市场建立长期合作关系，节省费用提高效率。

2、新员工培训覆盖面争取达到100%。

规范的管理是约束员工行为和保证生产顺利进行的前提。

新员工上岗口口相传的规矩有时候并不全面，甚至是当出现错误的指导的时候，很难纠正。

做好新员工入职培训，有了完善的规章制度，正确的指引，清晰明了的岗位职责，不仅能高效规范员工，也能使他们更好、更快的的适应新环境，提高工作效率，长远来讲也能避免一些不必要的劳资纠纷。

2024年单位人事文员年终工作总结（六篇）

2024年单位人事文员年终工作总结在开展公司人事日常管理工作中，新入职员工往往面临行业差异与工作性质转变的挑战。

本人初入公司时，亦因行业特殊性及工作性质的不同，曾感到有些无所适从。

得益于同事们的无私帮助，我迅速适应了办公室环境，深刻认识到办公室作为总经理室直接领导下的综合管理机构，肩负着沟通内外、联络四面八方的关键角色。

办公室工作涉及多个方面，包括文书处理、档案管理、收发传真、必需品采购、接待来访及后勤管理等。

面对纷繁复杂的工作内容，我秉持高度的责任心，以勤学好问的态度，逐步掌握了办公室的业务流程。

以下为本人工作的具体内容和努力方向：一、人事日常管理1. 严格遵循办公室规章制度，认真执行领导的指示，确保不迟到、不早退、不旷工。

2. 负责管理、维护办公设备，包括电脑、电话、传真机、复印机等，准确记录使用状况，及时更换耗材。

3. 严格进行复印登记，确保对客户复印的每一张资料都不遗漏，并及时收取费用，对现金支付的客户如实登记，及时上交财务部门。

4. 按时记录复印费、传真费、水电费等各项费用，并随时备查；每月上报一次办公用品库存情况。

5. 做好员工后勤服务工作，确保员工能够全心投入工作。

二、加强自我学习，提升业务能力本人将持续加强学习，不断拓宽知识领域，提升业务水平，以满足工作需求。

三、存在的问题与未来努力方向在过去的数月工作中，本人能够敬业爱岗，全力以赴地完成任务，取得了一定的成绩。

也存在以下问题和不足：1. 工作主动性需进一步提高；2. 部分工作细节处理不够精细，协调工作有待加强；3. 文字功底需加强锻炼；4. 需提高书写能力，以更好地适应办公室工作。

在未来的工作中，本人计划：1. 加大学习力度，拓展知识面；2. 坚持实事求是原则，确保信息传达准确无误，做好领导的助手；3. 加强部门工作作风建设，团结协作，勤奋工作，营造良好的工作氛围；4. 提升办公室对其他部门的支持能力和服务水平，遵守内部规章制度，维护公司利益，为公司创造更高价值，努力取得更大的工作成就。

2024年单位人事文员年终工作总结经典版（3篇）

2024年单位人事文员年终工作总结经典版随着岁月的流转，____年即将落幕。

在这一年中，我经历了许多，也收获了许多。

从初出茅庐、缺乏工作经验的职场新人，逐渐成长为了能够独立承担工作任务的一员。

在此，我衷心感谢领导与同事们所给予的支持、关心与帮助，正是这些宝贵的支持与帮助，使我能够迅速融入公司的管理体系与运作流程，全力以赴地履行我的本职工作。

在过去的一年中，我对自己在以下几方面的表现进行了回顾与总结：一、在工作纪律方面，我始终遵守公司的规章制度，尽职尽责地履行工作职责。

二、在思想层面，我本着实事求是、精益求精的态度，积极投入工作，力求在本职工作中取得优异成绩。

三、在个人成长方面，我不断积累工作经验，注重提升自己的专业理论知识，同时坚持在人力资源领域进行本科学历的学习，以期不断提升自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。

在履行工作职责的过程中，我始终兢兢业业、勤奋努力，将工作置于首位，服从领导的安排，积极完成领导交办的每一项任务。

我虚心向同事学习，注重团队合作，与同事相处融洽，主动、认真地完成本职工作。

在过去的一年中，我取得了一定的成绩，但同时也认识到自己的不足之处，只有通过回顾过去，我们才能更好地展望未来。

我的工作经历可以分为两个阶段来介绍：第一阶段是进入公司至____月底在人事部担任人事文员的工作，第二阶段是____月底至今在综合办担任行政文员的工作。

在人事文员的工作中，我完成了以下任务：1. 公司社保账号的建立。

我抓住机会，学习了建立社保账号的流程、所需材料及办理时间。

2. 公司员工劳动合同的签订及备案。

我掌握了劳动合同签订的要点，包括公章、法人印鉴章的加盖，以及劳动合同备案的重要性。

3. 社保的办理及费用申报。

我负责为员工办理社保增加及正常申报。

4. 月度考评工作。

我组织领导和员工进行月度考评，并负责考评数据的核算、存档与管理。

5. 招聘工作。

我根据公司发展需求，组织行政文员和出纳的招聘，包括网络招聘和现场招聘。