劳务派遣三方协议
劳务派遣三方协议书范本
劳务派遣三方协议书范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（用工单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____丙方（被派遣劳动者）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于乙方需要派遣劳务人员提供劳动服务，甲方具备劳务派遣资质和能力，丙方愿意为乙方提供劳动服务，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位、人数和期限1、乙方根据工作需要，向甲方提出劳务派遣需求，甲方按照乙方要求派遣丙方到乙方_____岗位工作。
2、派遣人数为_____人。
3、派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
派遣期限届满前，乙方如需继续使用丙方，应提前_____日书面通知甲方，并与甲方协商确定续派事宜。
二、工作内容和工作地点1、丙方在乙方的工作内容为：＿____。
2、丙方的工作地点为：＿____。
三、工作时间和休息休假1、丙方的工作时间按照乙方的规定执行，乙方应保证丙方每周至少休息一天。
2、丙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇1、丙方的劳动报酬由甲方按照_____元/月的标准支付，支付方式为_____，支付时间为_____。
2、乙方应按照国家和地方有关规定，为丙方提供必要的劳动保护用品，并承担因工作需要产生的相关费用。
3、丙方在乙方工作期间，享受与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会等。
五、社会保险和住房公积金1、甲方应按照国家和地方有关规定，为丙方缴纳社会保险和住房公积金，缴费基数为_____，缴费比例为_____。
2、乙方应协助甲方办理丙方的社会保险和住房公积金缴纳手续，并承担应由乙方承担的费用。
六、甲方的权利和义务1、甲方有权对丙方进行管理和监督，确保丙方遵守乙方的规章制度和工作要求。
劳务派遣协议书样本6篇
劳务派遣协议书样本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________丙方（劳务派遣员工）：_________ 性别：_____ 年龄：_____ 身份证号：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。
协议期满前，经各方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣安排1. 乙方根据工作需要向甲方提出劳务派遣需求，甲方根据乙方需求派遣符合要求的员工到乙方工作。
甲方派遣的员工须符合乙方招聘时的要求，详见附件一《劳务派遣人员岗位需求表》。
2. 甲方派遣的员工与乙方建立实际用工关系，乙方需按照相关法律法规及本协议的规定对派遣员工进行管理和使用。
甲方与派遣员工之间的劳动关系按照甲方与派遣员工签订的劳动合同及相关法律法规处理。
3. 乙方需向甲方提供工作岗位的职责、要求等相关信息，并为派遣员工提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。
乙方应根据工作需要进行必要的培训和指导。
4. 乙方对派遣员工的工作表现和行为负有管理责任，对发现的违规行为有权进行纠正和处罚。
乙方不得安排派遣员工从事违法违规活动，否则由此引起的法律责任由乙方承担。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照本协议约定向甲方支付劳务费用，该费用包含但不限于工资、社会保险费及其他福利待遇等。
劳务派遣三方协议(2024版)
劳务派遣三方协议(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（被派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳务派遣事项达成如下协议：一、劳务派遣内容1. 甲方根据乙方工作需要，将丙方派遣至乙方工作，派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 丙方在乙方的工作岗位为：__________，工作内容为：__________。
3. 甲方应保证丙方的派遣岗位符合国家法律法规规定，不得安排丙方从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。
二、劳动报酬1. 丙方在乙方的工资标准为：__________元/月，甲方应按月支付丙方工资。
2. 甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 甲方应依法为丙方支付加班费、奖金、津贴等相关待遇。
三、工作时间与休息休假1. 丙方在乙方的每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。
2. 甲方应保证丙方享受国家法定的休息休假待遇，不得克扣或拖欠丙方的休息休假时间。
四、劳动保护与培训1. 甲方应保障丙方在派遣期间的劳动安全，提供符合国家劳动保护标准的劳动条件。
2. 甲方应按需为丙方提供相应的培训，提高丙方的职业技能和工作能力。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方应按国家规定为丙方缴纳社会保险费，确保丙方在派遣期间享受社会保险待遇。
2. 甲方应保障丙方在派遣期间的福利待遇，包括但不限于医疗、工伤、生育等福利待遇。
劳务派遣协议书范文6篇
劳务派遣协议书范文6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限等事项乙方根据需要选择派遣人员的工种或岗位以及人数和具体要求等条件。
派遣期限、工种人数等详见附件一《劳务派遣人员清单》。
甲方按照乙方要求选择符合岗位要求的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
派遣期限根据工作需要确定，最长不超过本协议的有效期。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求选择具备相应资格和技能的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
甲方应保证派遣劳动者的合法权益，不得侵犯其人身权利和合法权益。
（二）甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费用等。
（三）甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣劳动者的素质和能力符合乙方的要求。
（四）甲方应负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇等工作，确保按时足额支付派遣劳动者的工资和福利待遇。
（五）甲方应协助乙方对派遣劳动者进行管理和考核，及时处理劳动纠纷等事宜。
四、乙方的权利和义务（一）乙方应明确岗位需求和技能要求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
（二）乙方应为派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保证安全生产。
对从事有毒有害作业的劳动者应当依法提供相应的保护措施和待遇。
（三）乙方应按照国家和地方的规定，为派遣劳动者提供相应的福利待遇和劳动保护用品等。
（四）乙方应按照本协议约定向甲方支付相应的劳务费用，并提供必要的工作条件和协作支持。
第三方劳务派遣合同协议书8篇
第三方劳务派遣合同协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、派遣人数及岗位甲方根据乙方的需要，派遣_____名劳动者到乙方从事_____岗位工作。
具体派遣人数和岗位以乙方的实际需求为准。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按月向甲方支付劳务费用，具体包括劳动者的工资、社会保险费用及其他福利待遇。
具体费用标准由双方协商确定。
2. 甲方收到劳务费用后，应及时向劳动者支付工资及社会保险费用等劳动报酬。
四、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家及地方的规定为劳动者缴纳社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 劳动者在乙方工作期间，乙方应为其提供良好的工作环境和福利待遇，包括但不限于提供必要的工作条件、劳动保护用品、带薪年休假等。
五、协议变更、解除及终止1. 甲乙丙三方中的任何一方如需变更本协议，应提前书面通知其他方，并协商达成新的协议。
2. 乙方如因业务需要解除与劳动者的劳动关系，应提前书面通知甲方和劳动者，并承担相应的法律责任。
3. 甲方如因特殊原因需解除与劳动者的劳动关系，应提前书面通知乙方和劳动者，并承担相应的法律责任。
4. 劳动者如因个人原因需解除与甲方的劳动关系，应提前书面通知乙方和甲方，并承担相应的法律责任。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙丙三方中的任何一方如违反本协议，应承担相应的违约责任。
具体违约责任根据违约方过错的大小及给对方造成的实际损失来确定。
2. 乙方如未按时向甲方支付劳务费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、利息等。
劳务派遣合同(三方协议)标准版8篇
劳务派遣合同(三方协议)标准版8篇篇1合同编号：XXXX-XXXX-XXXX甲方（用工单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（派遣单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX丙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXX年龄：XXXX岁身份证号码：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方因业务需要，向乙方提出劳务派遣申请，乙方同意派遣丙方到甲方工作。
现经三方协商一致，达成如下协议：一、派遣期限本次劳务派遣期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，如需续签，需另行协商。
二、派遣岗位及工作内容丙方被派遣的岗位为XXXX，主要负责XXXX工作。
具体工作内容包括但不限于XXXX、XXXX、XXXX等。
三、工作时间和地点丙方的工作地点为甲方指定地点，工作时间按照甲方的工作安排执行。
甲方因工作需要，可临时调整丙方的工作岗位及工作地点，但需提前告知乙方，并取得乙方的同意。
四、劳动报酬及支付方式丙方的劳动报酬由乙方根据其实际工作量及双方约定的标准计算，并委托甲方代为支付。
具体支付方式为：每月XX日，甲方将丙方的工资转入乙方指定的银行账户，由乙方负责发放。
如需调整工资标准，需提前告知丙方，并取得丙方的同意。
五、社会保险和福利乙方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
甲方应协助乙方办理相关手续，并提供必要的证明材料。
此外，乙方还应根据实际情况为丙方提供相应的福利待迸。
六、劳动保护和职业培训甲方应提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，确保丙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应定期组织丙方参加职业培训，提高其职业技能和素质。
七、违约责任1. 甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬或补足劳动条件。
劳务派遣三方合同范本6篇
劳务派遣三方合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________________丙方（劳动者）：_______________________身份证号码：___________________________________联系方式：_____________________________________鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣的企业，乙方向甲方提出派遣特定劳动者的需求，丙方愿意接受甲方的派遣到乙方从事指定的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，经过充分协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
2. 工作内容：丙方在乙方的岗位为__________________，工作职责为_____________________________。
丙方应履行乙方规定的岗位职责，遵守乙方的规章制度。
二、劳动报酬及支付方式1. 甲方根据丙方的工作表现及乙方反馈的意见支付劳动报酬。
劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
具体薪酬及支付办法按照乙方的薪酬制度执行。
2. 甲方每月将丙方的工资通过银行转账方式支付至丙方指定的账户。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
三、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），具体缴费标准按照国家规定执行。
第三方劳务派遣合同协议书范本8篇
第三方劳务派遣合同协议书范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方经协商一致，同意订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月。
二、工作内容和工作地点第二条：丙方从事_____工作，工作地点在_____。
第三条：丙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位或工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排丙方执行_____工作制，每周工作_____小时。
第五条：甲方因工作需要安排丙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
第六条：丙方享受法定的节日、假日及婚丧等休假权利。
具体休假安排由甲方根据实际情况决定。
四、劳动报酬第七条：甲方按月向丙方支付劳动报酬，具体支付标准和方式按甲方有关规章制度执行。
第八条：甲方应按有关规定为丙方缴纳社会保险费。
具体缴纳比例和方式按当地社保部门规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方应提供符合安全生产条件的工作场所和设备，为丙方配备必要的安全防护用品。
第十条：甲方应对丙方进行安全生产教育和培训，提高丙方的安全生产意识和技能。
第十一条：甲方应按规定为丙方进行健康检查，并承担相关费用。
六、违约责任第十二条：甲、乙、丙三方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
七、其他约定事项第十三条：本合同未尽事宜，可由甲、乙、丙三方协商补充。
补充协议与本合同约定不一致的，以补充协议为准。
第十四条：本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。
合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________丙方（签字或盖章）：_________日期：_____年_____月_____日篇2甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及_________等法律法规规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者给乙方从事_________（岗位）工作事宜，达成如下协议：一、派遣原则甲方按照与乙方签订的劳务派遣协议，遵循“公平、公正、公开”的原则，派遣丙方到乙方从事相应工作。
2024年劳务派遣三方协议
2024年劳务派遣三方协议
甲方：（公司名称）
法定代表人：（法定代表人姓名）
注册地址：（注册地址）
联系电话：（联系电话）
乙方：（被派遣员工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
联系地址：（联系地址）
联系电话：（联系电话）
丙方：（劳务派遣公司名称）
法定代表人：（法定代表人姓名）
注册地址：（注册地址）
联系电话：（联系电话）
根据《中华人民共和国劳动法》《劳务派遣公司管理办法》等相关法律法规规定，甲乙丙三方在平等自愿的基础上达成以下协议：
一、乙方作为丙方的员工，受到甲方的劳务派遣，双方在此确认并同意该关系的性质及规定。
二、乙方在劳动期间应当认真履行工作职责，服从公司管理，保守公司商业秘密，遵守公司规章制度。
三、乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、年假等权益。
四、甲方对乙方的工作表现给予定期评估，并在必要时提出改进意见，乙方应积极配合。
五、协议有效期为（具体时间），在协议有效期届满前，任何一方需提前（具体时间）书面通知对方，否则协议自动续展。
六、凡因本协议引起的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，若协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
七、本协议自双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：丙方（公司盖章）：
签字日期：签字日期：
签字日期：
以上为劳务派遣三方协议内容，甲乙丙三方共同遵守执行。
2024版劳务派遣三方协议
2024版劳务派遣三方协议合同目录第一章：总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 合同定义第二章：合同主体2.1 劳务派遣公司（甲方）2.2 接受劳务派遣的单位（乙方）2.3 劳务派遣人员（丙方）第三章：合同期限与工作内容3.1 合同期限3.2 工作内容3.3 工作地点第四章：劳务费用与支付方式4.1 劳务费用的构成4.2 支付方式4.3 支付时间第五章：甲方的权利与义务5.1 甲方的权利5.2 甲方的义务第六章：乙方的权利与义务6.1 乙方的权利6.2 乙方的义务第七章：丙方的权利与义务7.1 丙方的权利7.2 丙方的义务第八章：合同的变更、续签与解除8.1 合同变更8.2 合同续签8.3 合同解除第九章：违约责任9.1 违约责任的认定9.2 违约责任的承担第十章：争议解决10.1 争议解决方式10.2 争议解决程序第十一章：保密与知识产权11.1 保密条款11.2 知识产权归属第十二章：不可抗力12.1 不可抗力的定义12.2 不可抗力的通知义务第十三章：附则13.1 合同生效条件13.2 合同的解释权13.3 其他约定第十四章：签字栏14.1 甲方代表签字14.2 乙方代表签字14.3 丙方签字14.4 签订日期14.5 签订地点合同编号______第一章：总则1.1 合同目的本合同旨在明确劳务派遣公司（以下简称甲方）、接受劳务派遣的单位（以下简称乙方）以及劳务派遣人员（以下简称丙方）之间的权利、义务和责任。
1.2 合同适用范围本合同适用于甲方根据乙方需求，派遣丙方至乙方提供劳务服务的所有活动。
1.3 合同定义本合同中涉及的专业术语和特定表达的定义，详见本合同附件一。
第二章：合同主体2.1 劳务派遣公司（甲方）甲方是依法注册成立的劳务派遣公司，具有提供劳务派遣服务的资质。
2.2 接受劳务派遣的单位（乙方）乙方是依法注册成立的企业或机构，有权接受劳务派遣服务。
2.3 劳务派遣人员（丙方）丙方是甲方根据本合同向乙方派遣的具备相应资质和能力的劳动者。
三方公司派遣合同7篇
三方公司派遣合同7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_________________________丙方（用工单位）：_________________________鉴于甲方与乙方签订本派遣合同，乙方根据本合同向丙方提供劳动力，经三方协商，达成如下协议：一、合同期限及派遣期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
派遣期限自乙方到丙方报到之日起计算，为期_____年。
合同期满如需续签，应在本合同到期前三个月内提出书面申请，并经三方协商一致后办理续签手续。
二、工作内容及地点乙方应按照丙方的要求，从事_____岗位的工作。
工作内容、职责等详见丙方的岗位说明书。
工作地点为__________。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间、休息休假等应遵循丙方的规定。
丙方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益。
对于加班、值班等情况，丙方应按照法律规定支付相应的报酬或安排调休。
四、薪酬福利丙方应按照国家和地方有关规定向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
甲方应监督丙方的支付情况，确保乙方的合法权益不受侵害。
甲方和丙方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、劳动保护及条件丙方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守丙方的安全操作规程，如有违反，应承担相应责任。
六、劳动纪律及奖惩乙方应遵守国家的法律、法规以及甲、丙方的劳动纪律和规章制度。
对于表现优秀的员工，丙方可给予表彰和奖励。
对于违反劳动纪律和规章制度的员工，丙方有权按照相关规定进行处理。
七、合同解除与终止本合同在以下情况下可以解除或终止：1. 甲乙丙三方协商一致解除合同；2. 乙方因个人原因提出解除合同；3. 乙方因违反法律法规或甲丙方的规定被解除合同；4. 乙方患病或非因工负伤，无法继续从事原工作，经过医疗期后无法从事其他工作；5. 其他符合法律法规规定的情形。
劳务派遣三方合同范本6篇
劳务派遣三方合同范本6篇篇1劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣三方合同的一种用工制度，它是一种灵活的用工方式，能够满足用人单位对于短期用工、项目性用工的需求。
劳务派遣三方合同是劳务派遣制度的重要组成部分，它规范了用人单位、劳务派遣单位和劳务派遣员工之间的权利义务关系，是保障双方合法权益的重要依据。
劳务派遣三方合同范本：劳务派遣三方合同甲方（用人单位）：__________（公司名称）乙方（劳务派遣单位）：__________（公司名称）丙方（劳务派遣员工）：__________（姓名）一、甲乙双方为合作实现人员间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，达成如下协议：二、丙方将由乙方安排至甲方从事__________（工作内容）工作，具体工作地点为__________，工作时间为__________。
三、甲方应确保丙方的工作环境、劳动条件符合国家相关法律法规和标准，保障其合法权益。
四、乙方应按照相关规定为丙方办理社会保险、提供培训、组织活动等，积极维护丙方的合法权益。
五、丙方在劳动期间应遵守国家法律法规和单位的规章制度，认真完成工作任务，不得违反公司的规定。
六、劳务派遣三方合同期限自__________年月日起至__________年月日止。
七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________（盖章）乙方（劳务派遣单位）：__________（盖章）丙方（劳务派遣员工）：__________（签字）日期：__________劳务派遣三方合同的签订，有利于明确双方的权利义务关系，规范用工行为，保障劳动者的合法权益。
因此，在劳务派遣过程中，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性，做好用工管理和风险控制。
希望用人单位和劳务派遣单位在签订劳务派遣三方合同时认真审核，确保合同内容合法合规，保障双方共同利益。
劳务派遣三方合同范本5篇
劳务派遣三方合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：___________________________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（用工单位）：___________________________地址：___________________________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________丙方（劳务人员）：___________________________身份证号码：___________________________________________ 联系方式：___________________________紧急联系人及联系方式：___________________________鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就丙方在乙方的劳动派遣事宜达成协议，经甲、乙、丙三方平等自愿协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保护各方的合法权益。
二、协议期限及工作内容1. 协议期限：本协议自签订之日起生效，至完成约定工作为止。
具体起始和终止日期详见附件。
2. 工作内容：丙方应按照乙方的要求，从事岗位工作，具体工作内容、职责及要求详见附件。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按照约定向丙方支付劳动报酬。
具体劳动报酬数额及支付方式详见附件。
2. 乙方应按时足额支付丙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应按照国家法律法规的规定，为丙方提供相应的福利待遇。
劳务派遣三方协议范本7篇
劳务派遣三方协议范本7篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，甲乙丙三方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳务派遣三方协议，共同信守以下条款：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事________工作。
2. 丙方的工作地点为________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
2. 乙方保证丙方每周至少休息______日。
3. 乙方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，保障丙方的劳动安全和身心健康。
四、劳动报酬1. 甲方每月______日前以银行转账方式向丙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。
2. 丙方的工资标准采用计时制，计时单价为______元/小时。
3. 乙方根据工作需要对丙方进行岗位调整时，若双方无法协商一致，乙方应支付丙方调整岗位补偿金，补偿金为______元。
4. 乙方对丙方的工资标准采用保密制度，丙方有义务对工资标准保密，不得向其他员工透露。
5. 乙方承诺每年对丙方进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的调薪机会。
6. 乙方应按时向甲方支付劳务费，劳务费标准为______元/小时。
五、社会保险和福利1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例为：养老保险______%；医疗保险______%；失业保险______%；工伤保险______%；生育保险______%。
2. 乙方应向甲方支付社会保险补贴，补贴标准为______元/月。
3. 乙方有权根据工作需要安排丙方加班，但应按规定支付加班费用。
平时加班按______元/小时计算；周末加班按______元/小时计算；法定节假日加班按______元/小时计算。
第三方劳务派遣合同协议书范本6篇
第三方劳务派遣合同协议书范本6篇篇1甲方（用工单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳务派遣单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX丙方（员工）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲方需要使用劳务派遣服务，乙方愿意提供劳务派遣服务，丙方愿意被派遣从事相关工作，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：一、合同当事人的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权根据自身需要，合理安排丙方的工作岗位。
2. 甲方有权对丙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否续签本合同。
3. 甲方有义务为丙方提供必要的工作条件和保障，确保丙方的人身安全和健康。
4. 甲方应按照约定支付劳务派遣费用，包括丙方的工资、社会保险费用等。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方支付约定的劳务派遣费用。
2. 乙方有权对甲方的用工情况进行监督，确保甲方遵守相关法律法规的规定。
3. 乙方有义务为丙方提供必要的培训和指导，确保丙方能够胜任工作。
4. 乙方应协助甲方处理与丙方之间的纠纷和争议。
（三）丙方的权利和义务1. 丙方有权获得合理的劳动报酬和福利待遇。
2. 丙方有权拒绝违法和不道德的工作安排。
3. 丙方有义务遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。
4. 丙方应尊重甲方和乙方的合法权益，维护良好的劳动关系。
二、合同的签订、生效和终止（一）本合同自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效，合同期限为XXXX年，从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
（二）合同期满，如双方协商一致，可以续签本合同。
（三）在合同期内，如甲乙丙三方中的任何一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同。
（四）因不可抗力因素导致本合同无法履行时，甲乙丙三方均可以解除本合同。
三、其他约定事项（一）本合同未尽事宜，由甲乙丙三方协商解决。
精选2024版劳务派遣三方协议模板
精选2024版劳务派遣三方协议模板本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3丙方（被派遣劳动者）第二条：劳务派遣内容2.1派遣岗位及职责2.2派遣期限2.3派遣人数第三条：劳动者的权利和义务3.1丙方权利3.2丙方义务第四条：派遣单位的权利和义务4.1甲方权利4.2甲方义务第五条：接收单位的权利和义务5.1乙方权利5.2乙方义务第六条：派遣期间的工资、福利和社会保险6.1派遣期间工资待遇6.2派遣期间福利6.3派遣期间社会保险第七条：劳动争议的解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序第八条：违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担第九条：合同的变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条：合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的处理第十一条：保密条款11.1保密内容11.2保密期限第十二条：法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条：其他约定13.1双方约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指根据中国法律设立，具有合法劳务派遣资质的公司或机构，负责向乙方派遣劳动者。
1.2乙方（接收单位）是指根据中国法律设立，具有合法经营资格的公司或机构，同意接受甲方派遣的劳动者。
1.3丙方（被派遣劳动者）是指与甲方签订劳动合同，由甲方派遣至乙方从事劳动工作的员工。
第二条：劳务派遣内容2.1派遣岗位及职责丙方在被派遣至乙方工作期间，将担任乙方指定的岗位，并根据乙方的指示履行相应的职责。
具体岗位、职责及工作内容由乙方根据实际业务需要确定，并通知甲方。
2.2派遣期限本协议的派遣期限为____年，自丙方到乙方报道之日起计算。
除非本协议另有规定，派遣期限届满后，本协议自动终止。
2.3派遣人数本协议项下的派遣人数为____人，具体人员名单由甲方提供，并经乙方确认。
劳务派遣的就业协议书5篇
劳务派遣的就业协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、平等自愿的原则，就丙方派遣与用工相关事宜达成一致协议如下：一、协议期限篇2甲方（派遣单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（用工单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________丙方（劳动者）：___________________身份证号：___________________联系方式：___________________鉴于丙方在甲方取得派遣资格，根据乙方的需求和甲方的安排，丙方将被派遣至乙方从事指定的工作。
为明确三方权利和义务，达成如下协议：一、协议目的明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障各方的合法权益，维护良好的就业秩序。
二、派遣期限1. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 如有需要，经甲、乙双方协商一致，可延长或缩短派遣期限。
三、工作内容及地点丙方被派遣至乙方从事的岗位为___________________，工作职责为___________________。
工作地点位于____________。
四、劳动报酬和福利待遇1. 丙方的月工资为人民币______元整，由甲方代为支付。
2. 乙方应当按照国家法律法规和甲方的规定，向丙方提供相应福利待遇。
3. 工资和福利调整，需经甲、乙双方协商一致后执行。
劳务派遣三方合同范本正式版5篇
劳务派遣三方合同范本正式版5篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙丙三方经平等自愿协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事_____工作。
2. 丙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行_____工作制，每日工作_____小时，每周工作_____天，每周工作时间不超过_____小时。
2. 乙方保证丙方每周至少休息_____天。
3. 乙方按照国家有关规定为丙方安排带薪年休假、婚假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月向丙方支付劳动报酬，具体支付标准和方式按照甲方与丙方签订的劳动合同执行。
2. 乙方按月向甲方支付劳务费用，具体支付标准和方式按照乙方与甲方签订的劳务派遣协议执行。
3. 甲方应按时向丙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方和乙方应按照国家有关规定为丙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应向丙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
3. 丙方在用工单位工作期间，如发生工伤事故，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙丙三方应遵守国家的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有权制定和执行本单位的规章制度，但不得违反国家的劳动法律法规。
3. 丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。
七、合同解除和终止1. 本合同在下列情况下可以解除或终止：（1）甲乙丙三方协商一致，同意解除或终止合同；（2）丙方在试用期内被证明不符合录用条件，乙方可以解除合同；（3）甲方或乙方违反合同约定，另一方可以解除合同；（4）法律规定的其他情形。
2. 合同解除或终止时，甲乙丙三方应按照国家有关规定办理相关手续。
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劳务派遣合同
甲方（借用方）：
乙方（借出方）：
丙方（员工）：
根据甲方的人力资源需求，乙方向其借出员工（以下简称“借出员工）。
为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：第一条劳动条件和劳动保护
甲方应规定乙方借出员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动保护法》及其它劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。
第二条员工管理
借出员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。
甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向借出员工明示。
第三条用工关系
借出员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动关系。
出街员工到甲方报到时，工资关系由甲方承担，社会保险及福利等关系一般不转移，有特殊情况的，由甲、乙双方另行商定。
第四条社会保障、法定福利及法定征缴费用
乙方根据国家的规定为借出员工办理并征缴社会保险、法规福利及法定征缴费用。
以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准，如上海市法律法规和政策发生变化，乙方须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在甲方确认后，按照新政策操作。
如因乙方延迟告知而造成的相关责任，由延迟方承担。
第五条工资发放
双方约定，在甲方应于每月号按时间向丙方支付劳动报酬，
第六条出借员工的退回
6.1出借员工有以下情形之一的，在借用期满时仍存在以下情形的，由甲乙
双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的借用期限延迟，
甲方不得退回。
1）、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；
2）、在甲方患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
3）、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的；
4）符合国家有关计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5）在甲方连续工作满十五年的，且距法定退休年龄不足五年的；
6）法律、行政法规规定的其他情形。
6.2 借用期限内，甲方非依法定退回该员工的，乙方可于该员工协商变更用
工单位，若派遣员工无工作期间，乙方继续为接触员工缴纳社会保险和住房公积金并按照上海市最低标准向借出员工支付劳动报酬，该费用由乙方承担。
第八条赔偿或补偿约定
借用工作期间，如借出员工在被借出至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的，甲乙双方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定，共同承担用人单位应支付的费用，如因借出员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人名法院等机构调节、或裁决、或判决应给予借出员工赔偿或补偿的，则乙方应根据判决或裁决的结果承担该赔偿或补偿费用及其他争议或诉讼而产生的相关费用。
此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。
第九条本协议期限、解除及终止
（一）本协议有效期从年月日起，到年月日止。
（二）如乙方发生严重违约的情形，严重损害甲方或出借员工利益的，甲方有权单方面解除本协议。
第十条协调原则
本协议期内，若有关劳动法律法规或注册发生重大变化，甲乙双方应遵照最新的规定执行，并协商修订本协议条款。
第十一条争议处理
借用工作期间，甲方如与出借员工发生争议，应先由甲、乙、丙三方共同协商解决。
协商不成的，甲方或出借员工可按照规定在上海申请仲裁或提起诉讼。
甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条其他
本协议条款如与国家法律、法规向抵触的，以国家法律、法规为准。
但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间，甲方应承担借出员工的劳动报酬。
本协议如有未尽事宜，由甲乙双方另行约定
本协议一式两份，经甲乙双方盖章，丙方签字后生效，并由甲乙双方各执一份。
甲方（人员借用单位）：
乙方（人员借出单位）：
丙方（借出员工）：
时间：。