PZGLI007-品质管理-总经济师岗位职务说明书

总经济师岗位职务说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：总经济师隶属部门：地产发展部
职务等级：总师级直接上级：业务副总经理
直接下级：部门员工分析日期：
二、岗位工作概述
全面负责房地产宏观环境和城市环境的研究、项目投资经济分析、成本控制、现金流编制、销售定位定价、土地价值判断、开发计划的制定等技术性业务。

三、工作职责与任务
1、负责宏观环境和区域环境的研究
2、负责土地成本测算
3、负责可研报告及项目的开发计划的编制
4、负责项目的成本核算与销售价格的制定
5、负责开发项目的成本控制
6、负责项目现金流编制与监控
7、参与项目前期定位
8、负责土地价值分析判断
9、负责开发计划的制定和监控
10、负责部门务技术标准的制定和控制
11、完成上级委派的其他工作。

四、工作绩效标准
1、按节点、标准及时完成各项任务。

2、及时提供各项成果。

3、严格执行公司各项规章制度。

五、岗位工作关系
（一）内部关系
1、所受监督：在工作开展中接受地产总监的指导和监督。

2、所施监督：对下属地产发展部所属人员的工作开展实施监督。

3、所施指导：对下属地产发展部人员实施指导
4、合作关系：在市场调研、项目测算、成本控制、开发计划、项目定位定价等工作中与公司相关中高层管理人员发生协作关系。

（二）外部关系：与各中介机构、估价机构等的业务合作关系。

六、岗位工作权限
1、有权要求其他部门或个人配合提供开展业务所需资料。

2、对其它部门需要本部门签字认可的合同有审核权。

七、岗位工作时间
在公司规定的正常上班时间工作，有时需要加班。

八、岗位工作环境
大部分时间在空调的办公室工作，部分时间出差工作。

九、知识及教育水平
1、熟悉房地产开发流程、进度。

2、具备房地产投资估算、成本控制、现金流编制、可研报告、定位定价、宏观环境研究、基础财务、土地价值判断、经济分析等方面的专业知识和技能。

3、具备一定的市场判断分析能力。

4、熟悉计算机专业软件应用与操作。

十、岗位技能要求
1、具备良好的沟通能力。

2、具有承受工作压力的心理素质
十一、工作经验要求
八年以上相关工作经验。

十二、个性特征
1、性格温和。

2、意志坚强。

3、主动积极。

4、豁达乐观。

5、乐于助人。

6、忠诚守信。

7、工作严谨、敬业、责任心强。

8、具有团队合作精神。

十三、其它素质要求
1、身体健康、吃苦耐劳。

2、具有强烈的责任感及良好的人际关系。

3、年龄在25岁――40岁，一般无性别要求。