人力资源专业见习生工作总结

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------人力资源专业见习生工作总结在工作的心态上的转变，从第一天就想打退堂鼓离开，一直到在企业坚持了45天，不算长，但是这样的坚持是对自己不停的鼓励换来的，无数次想放弃的想法，只因为不停的告诉自己再坚持一点点吧，或许会有不一样的感悟，就这样走过了45天。

从最初对企业的无限质疑，到现在一点点的认可并感受到快乐。

从最开始xx离开时我的无法控制的情绪，到平稳度过了那个不稳定时期，并且现在已经能够得当的管理自己的情绪。

从为企业工作的观念转变为为自己工作等等，这诸多的心态上的转变，都鉴证了自己的成长。

在工作习惯上的转变，从最初认为简单枯燥的工作是没有意义的事情，到现在看重每一次晨会夕会，并且认真记录，从开始反抗声音与形体这样重复的练习，到现在意识到他们的重要性并且收获了上千次练习给自己带来的成长，开始对领导领导安排的工作会先质疑，现在学会了先执行，再感悟，才有发言权。

原先的自己会轻易给出承诺，而现在明白一诺千金，只要是答应领导的，就一定志在完成。

原先的自己不懂观察，对身边人的工作漠不关心，现在学会了洞察他人的优点，原先的自己只会考虑自己的感受，现在学会了顾全大局。

原先给自己制定的计划不切实际，无法完成，现在每天的计划，争取志在完成。

从原先的被动接受工作，到现在的逐渐主动做工作。

在工作内容上，最初到企业，见习期的目的仅仅是了解HR的工作职1/ 16能，对HR充满了迷茫，现在，已经不仅明确了解了HR的四大模块---招聘、培训、员工关系、绩效考核。

还掌握了其中的部分内容。

对于招聘面试部分，最初是一点都没有头绪，迷茫。

现在对于面试，有了很多内容，起初我的认识只是从感官上判断合适与不合适，现在知道最主要的是将这个人与岗位职责相匹配，能够胜任岗位职责的人是最合适的，在企业招人中要的是最合适的，而不是最优秀的。

意识到一个人的形体礼仪在面试中也占有很主要的分量。

工作习惯是可以在接触时就通过行为察觉到的，我们可以从面试的初期就通过他的行为了解她的工作习惯。

品质始终是企业用人标准中第一重要。

最后需要考虑的就是企业给予的薪资对方能否接受，在即将入职前，分析这个人的优势与劣势，劣势部分企业是否能够帮助改变，并在最终是否真正适合岗位的需要给予评估。

针对失败的面试者，也要说出原因来。

在简历的筛选部分，最初完全没有概念，现在有了清晰的界定，拿到一份简历首先我要关注她的工作经验，以往工作经验与岗位职责是否匹配，这对与她能否胜任此份工作起着决定性的作用，其次观针对工作经历部分的叙述，明确对方是将工作职责的简单的罗列还是有所心得体验，有所新得体验的是在这个领域有所感悟有所提高的，并且一定是善于总结的，也体现着一种良好的工作习惯，这与罗列工作职责的应聘者有性质上的不同，再次关注每份工作的工作年限，年限长的说明工作干的还不错，而且有韧性。

以及整体的工作经验是否是沿着一条主线在晋升的，沿着一条主线的说明对于自己有清晰的定位，明确自己的工作目标，而且经验也相对比较丰富，我还要看一下这份---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 简历的可信度，前后是否呼应，如果以上都满足，我会具体关注毕业院校的所在专业的情况，以及既往企业是否优秀。

最后将简历做三个档次的分级，普通关注，重点关注，非常优秀。

在拿到重点关注的简历时，我首先会针对简历提出自己的疑问，然后将这些疑问带到面试中去，逐一解开。

在校招的准备，意义，协调，宣讲方面都有了新的认识，在员工的入职程序，入职沟通方面也有了一定掌握。

翻看自己的日志才明白在潜移默化中已经进步的这样多，但是总觉得进步的还太慢，在接下来的日子里我需要做的工作是加速度。

第二周结束了，盘点这一周，收获的不多，因为有点迷茫，高薪水目标的意识也变的不强了，而且发现了一个很大的问题，就是每日计划没有严格按照周计划来进行，导致周计划没有100%完成。

1.声音的练习没有达到400次，只练习了335次，完成率84%，虽然声音明显有提高，读一些美文也感觉好多了，但是没有完成目标，心里还是感觉失落。

2.形体练习达到了每日半小时，通过同事的不断指导，动作也变得标准了，感谢每一位同事的帮助，感谢有你们。

3.这一周一直在练习观察身边的同事，也试着观察来面试的人员，在上下班的公交车上，也试着观察分析，但是因为体会的还不深，对3/ 16于本质的发现还有限，并且没有找到干预方法，这项工作完成的不好，在下一周要努力了。

4.接受领导培训，这一周主要针对我面对的问题进行指导，每一次谈话都给了我一个方向和思路，但是这一周我的执行力没有达到要求，没有达到好的工作状态，让领导也伤心了，这是最不应该的，不让信赖的人伤心，这是以后做事的准则。

在写这份总结的时候，心里很难过，因为没有达到目标，没有过好每一分钟，在接下来要时刻提醒自己高薪水目标，要知道要想比别人优秀，就要付出更多。

只在完成是下周的目标。

上周日晚上从北京西站上了火车，在经过晚点之后，火车终于在行驶了48个小时、绕了大半个中国之后，终于到达了大西南云贵高原深处的昆明。

为什么来昆明？来昆明做什么？来昆明多长时间？来昆明之后社团怎么办？……这些都是很多朋友在得知我来昆明之后最常问的问题。

而更多的朋友，其实还不知道这件事情，尤其是本应该事先告知一声的社团同学。

（一）为什么离开社团到昆明？以上四点，是关于我个人之前关于大四的一些打算，其中也有一些关于毕业后的初步打算。

而所有的一切，当然都要落脚于现实与我们的事业需要，说起自己懵懂之中想象的想做的事情，虽然感觉能够下定决心去做碰壁也不怕，但论起具体的项目、工作，其实也是什么都---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 不会，还需要走出去历练历练。

所以，原来设想，按照上段的设想走完大部分的大四生活之后，在即将毕业前或者毕业之后，用半年到一年的时间出去走走，去一些合适的机构里先工作一段时间锻炼锻炼，之后再看时机返回西安。

这些就是之前的打算，然而所有的一些都被迫因为一个电话而改变。

我们支教是13号出发，我已经提早买好了去甘肃、回陕西的票，以及从西安北京（期间会在石家庄西柏坡停留两天参观）的票。

然而就在9号晚上，云南xx公益联盟的负责人曾xx给我打了个电话，主要是邀请我尽快去昆明工作实习一段时间，主要是做总负责助理，协助他处理机构整体对内对外的所有的事情。

可以说，挑战很大，机会也很可贵，当时面对这样一个猝不及防的电话我内心里非常激动，正好满足我之前外出学习之考虑。

xx问我的意愿，我当然表示说很希望过去，当和他交流具体的时间时他征求我的意见，我贸然地说恐怕得11月份以后，还是觉得社团刚开学有很多事情需要做。

但他说机构11月份已经接近年末，那时再去恐怕价值不大。

后来我便没有再说，只说考虑考虑，没拒绝，也没答应。

没答应的原因，也主要是考虑社团及以前关于大四的考虑等等。

要是突然离开社团了，肯定会对社团产生较大的影响。

而从另外的角度——即我们将来事业全局的角度考虑，我们也需要有人提早出去尝试，去首先打下将来的基础，那么是否我的提早离开就可以这样看5/ 16呢？有人留守大本营，也需要有人去当先头部队，这样前线后方配合起来，我们的事业才可以展开。

从我个人角度来讲，目前对于做公益并不是完全认同，至少不是完全理解——到底公益本身是否可以承载改造社会的宏大蓝图、到底xx所言的“东方社会主义大公益”是可能的？我还是将信将疑，所以这次去云南，也是学习和试图理解的过程，只要用心肯定会有成长、收获。

如果这条路走对了那最好，如果这条路走错了，那就像《北京法源寺》里谭嗣同所说的一样，用自身的实践来证明这条路是错的，以昭示后来者。

以上便是目前的所有考虑及打算，对于社团的集体、西安的集体我心里充满了感情，我还有很多想做的事情，说到离开，心里其实很伤感。

但即便如此，我依然知道，这条路还是早晚要走，所以便也顾不得这么多了，收拾了行装做好远行的准备，踏上了与大家一起去甘肃定西支教的火车，然后从甘肃到西安、从西安到石家庄和西柏坡，再到北京，在北京滞留一周之后就在8月4号晚上离开，距今刚好一周。

（二）在昆明工作与生活的一周总结我所在的xx公益联盟是本地的一家公益机构，历史不过五六年左右而已。

其工作所牵扯范围，包括工口，是劳动互助合作社在做：工友维权、工人文化娱乐服务、二手义卖超市、流动儿童教育等；农口，是润土工作组和帮帮健康生活馆在做：有机农业和绿色农品销售、中医推广、推动建立农村合作社、城乡对接发展等；学口，主要与工口和农口对接搞活动：学生志愿者的培训、志愿者队伍的建立、读书实---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 践活动的组织等。

除此之外，还有另外一个核心的分支AA乐行工作组负责整个大团队的管理和策划、组织一些大型的公开的公益活动，如每年可以募集善款几十万、动员上千市民和政府企业学生等共同参与的品牌性活动“千人徒步盘龙江”、慈善婚礼、公益义卖屋等。

其理念，即是前文所提到的“东方社会主义新公益”。

“东方”是区别于西方，即吸收中国传统文化、结合中国国情、反思西方工业文明文明等；“社会主义”是其色彩，即继承社会主义的追求，实现人民当家作主、共同富裕的理想；“新公益”是区别于旧公益或者说是现在流行的一般公益模式和理念，力求在很多方面做出开创，其所涉角度较多，在此不细谈。

机构的口号和理念是“传播真知，吁行善举，倡导美育，催生新民，改造社会”。

因寒假时我曾来过这里做过大约一个周的考察学习，所以算与之有过接触，后来受他之邀来这边我做的就是他的助理。

与之相处几天，我对他的印象是很好的，长了一脸大胡子，性格随和爱笑，坦诚真挚，善于沟通，信念坚定，敢想敢干，在这边我几乎每天都要与之单独沟通交流至少一次，就很多问题与之探讨，丝毫没有距离感。

而对我，他也是比较放心和支持，常与我主动沟通听我意见。