2007年对外经济贸易大学841应用软件基础考研试题
2007年对外经济贸易大学行政综合考研试题
对外经济贸易大学2007年硕士研究生入学考试初试试题考试科目考试科目：：881行政学综合一、名词解释名词解释（（每题8分，共40分）1．林达尔模型2．行政诉讼3．权利天赋说4．第三类错误5．共同利益二、简答题简答题（（每题10分，共40分）1．回答下列问题：（1）什么是政府预算赤字？（2）什么是政府经常账户收支盈余？（3）政府预算赤字和经常账户收支盈余是否有可能同时存在？请说明理由。
2．行政诉讼与其他诉讼相比具有的特点是什么？3．简述赫伯特·西蒙的有限理性观点。
4．简述政治参与的主要方式。
三、论述题论述题（（每题25分，共50分）1．论述说明政治民主的基本特征。
2．请说明“税收中性原则”的含义；我国对高科技产业及技术创新采取了包括税收政策在内的多种促进措施，就税收而言是否违反税收中性原则？请评述之。
四、专业英语专业英语（（每题10分，共20分）I ．Translate the Following Paragraphs into Chinese.Implementing Rules on Administration Penalties of PRC Customs Issuing Authority ：State Council Date of Issuance ：September 19，2004 Effective Date ：November 1，2004 The regulations fire issued to regulate the administrative penalties that may be levied by Customs ．The regulations include penalties for smuggling that are not covered in the Criminal Law, penalties for violation of Customs supervisory and administrative measures ，investigations on violations of the Customs Law and the decision and enforcement of administrative penalties ．The procedures ，scope and degree of different investigations and the penalties are addressed in detail in the regulations ．The regulations will come into effect On November 1，2004 and will supersede the Implementing Rules on Administration Penalties of PRC Customs Law issued by the General Administration of Customs on April 1，1993．II ．Translate the Following Paragraph into English.中非合作论坛是中国与非洲友好国家间集体对话与合作新的平台，是促进南南合作的有效机制。
对外经济贸易大学815经济学综合考研历年真题及答案
对外经济贸易大学815经济学综合考研历年真题及答案对外经贸大学2006年硕士学位研究生入学考试初试试题一、名词解释（每小题4分，共16分）1，价格歧视2，平衡预算乘数3，技术性贸易壁垒4，利率平价理论二，判断题（只判断正误，无需改正，每小题1分，共8分）1、能够自由取用的商品是机会成本为零的商品。
2、经济租是指为生产要素所支付的金额与为得到使用该要素所必须支付的最小金额之间的差额。
3、国民生产总值和国内生产总值在数值上一定不相等。
4、在索洛的经济增长模型中储蓄率是外生的，但在新经济增长模型中储蓄率是内生的。
5、不存在要素密集度逆转是要素禀赋理论成立的一个条件。
6、对中间投入品征收的进口关税越高意味着最终产品关税的有效保护率越高。
7、国际收支顺差是一国增大其外汇储备最稳定、对可靠的来源。
8、远期汇差实质上是以远期汇率为本金，以两种货币利差为利率，从即期至远期交割日这段时间内所生的利息。
三，简答题（每题8分，共32分）1，比较说明两个实力相当的寡头厂商在实现产量决策中的古诺均衡解、串通的均衡解、竞争性均衡解和先行者利益均衡解的不同。
2，根据总需求-总供给模型，分析近两年来国际石油价格上涨对一国经济短期和长期的影响。
3，简述对外贸易乘数原理。
4，评析弹性分析理论的主要贡献和局限性。
四，论述题（每题11分，共33分）1、当前中国政府不希望改变总需求水平，即维持一个基本不变的实际收入水平，但希望通过降低投资增加消费来改变总需求的构成，你认为这需要什么样的宏观政策组合？请用IS-LM模型表示你的政策主张及其对投资、消费、收入和利率的影响。
2、试述PETER.J.Buckley等人建立和发展的内部化论点是如何进行企业跨国经营动机解释的？3、在中国建设银行路演前，业内很多人士对此次上市的前景不太乐观，但是在2005年10月5日，建行开始全球路演后，其股票受到广大投资者的极大青睐，取得“超过5000亿港元市值，622亿港元筹资额，近10倍国际超额认购”的业绩，完全出乎此前的预期，请你分析其中原因。
(NEW)对外经济贸易大学《815经济学综合》历年考研真题
D．需求增加
2 如果闲暇是正常品，则财产性收入的增加会导致劳动供给量 （ ）。 A．增加 B．减少 C．不改变 D分配最为平 均？（ ） A．甲国的基尼系数为0.20 B．乙国的基尼系数为0.35 C．丙国的基尼系数为0.50 D．丁国的基尼系数为0.60
One worrying lesson for bankers and regulators everywhere to bear in mind is post-bubble Japan. In the 1990s its leading bankers not only hung onto their jobs; they also refused to recognize and shed bad debts, in effect keeping “zombie” loans on their books. That is one reason why the country’s economy stagnated for so long. The quicker bankers are to recognize their losses, to sell assets that they are hoarding in the vain hope that prices will recover, and to make markets in such assets for their clients, the quicker the banking system will get back on its feet.
2007年对外经济贸易大学816经济学科综合考研真题及详解
2008年对外经济贸易大学815经济 学综合考研真题
一、名词解释（每小题3分，共12分） 1 范围经济
2007年对外经济贸易大学851法学专业理论考研真题答案
2007硕士学位研究生入学考试试题考试科目：851法学专业理论（参考答案解析）一、中文试题部分（一）简答题1、解析：民事权利失效规则是指权利人在相当期间内不行使其权利, 依其特别事实足以使义务人信任权利人不需要其履行义务, 且权利人权利之再行使会造成当事人之利益严重失衡, 基于诚实信用原则义务人可以不再履行其义务的一项制度。
适用权利失效理论, 必须符合以下几个要件: ( 1) 必须有权利人在相当期间内不行使权利。
此处的“相当期间”不能概而论之, 而应根据个案的具体情况来确定。
既可依当事人订立契约时之约定期间, 亦可由法官依社会普遍规则、交易惯例等判断, 但必须谨慎处理, 不可过多放纵法官的自由裁量权, 以其信守之是非观念取代社会之一般确信。
( 2) 必须有特别事实的出现, 并且这种特别事实足以使义务人正当相信权利人已不需要其履行义务。
应注意, 特别事实的出现必须达到主观足以使义务人正当相信的程度, 而不适用一般民事诉讼的“证据优势”原则,不然亦不能导致权利失效。
( 3) 必须是权利人再主张权利有违诚实信用原则, 造成当事人之间利益严重失衡, 这是权利失效原则适用的最具决定性的条件。
权利失效原则确定的基点在于利益平衡,而这也是诚实信用原则的核心精神。
2、解析：肖像权内容：形象再现权：即公民享有通过造型艺术或其他形式来再现自己形象的专有权，通常表现为肖像的决定权和实施权。
公民有权自己拥有其肖像，排除他人未经同意制作、取得其肖像，并有禁止他人侮辱、毁损其形象的权利。
肖像使用权，即公民有权决定是否允许将其想象进行展出、传播、复制、用作商标或进行广告宣传。
未经肖像权权人同意，任何人不得以营利为目的在纸张、书籍、报刊、网络等载体中使用其肖像。
（注：该题在2010年考试中再度出现，重点把握）3、解析：行政法上，行政复议归属于行政裁决类，是行政裁决的一种，例如，人们将不能提起行政诉讼的复议决定称为行政机关的最终裁决。
Jkmmim对外经济贸易大学行政管理学2007年考研试题,2007年考研试题答案
生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。
－－泰戈尔对外经济贸易大学2007年硕士学位研究生入学考试初试试题考试科目：78l行政管理一、名词解释（每题5分，共25分）1．古德诺2．制度性权力3．部内制4．行政领导5．行政裁量二、简答题（每题10分，共50分）l．与传统干部人事制度相比，我国新公务员制度有哪些主要特点?2．简述行政责任的主要特征。
3．简述韦伯概括的官僚制的特征。
4．行政领导群体结构的合理形式有哪几个方面的要求?5．比较x理论和Y理论的管理模式。
三、论述题（每题25分，共75分）l．如何认识行政国家现象?2．论述说明20世纪70-80年代西方公共行政发展的主要特征。
3．现代政府能力在中观层面上是如何构成的?参考答案对外经济贸易大学2007年硕士学位研究生入学考试初试试题考试科目：78l行政管理一、名词解释（每题5分，共25分）1．古德诺答：古德诺是美国著名学者，行政学的奠基人之一。
曾任美国哥伦比亚大学教授和霍普金斯大学校长，以及美国政治学会的第一任主席和塔夫脱总统的经济与效率委员会顾问。
古德诺长期教授行政法学。
他最有代表性的名著，是1900年发表的《政治与行政：对政府的研究》一书。
古德诺全面、系统地论述了两分法理论，认为传统的三权分立的学说不符合民主国家的实际，因为民主国家的主要职能只有政治和行政两种，司法只不过是行政的—小部分而已。
所谓政治，是国家意志的表现，也是民意的表现和政策的决定。
它是由议会掌握的制定法律和政策用以表达国家意志的权力。
所谓行政，是国家意志的执行，也是民意的执行和政策的执行。
它是由行政部门掌握的执行法律和政策的权力。
这样，古德诺就否定了立法、司法、行政的三分法，而代之以政治与行政的两分法。
古德诺进一步认为，行政学不研究政治问题，那是政治学的任务，也不使用民主或程序的标准，而是研究政府的行政效率、使用方法或技术的标准。
2007年上海对外贸易学院433综合考试(管理学原理、市场营销学各75分)考研真题(含部分答案)【圣
2007年上海对外贸易学院433综合考试（管理学原理、市场营销学各75分）考研真题（含部分答案）上海对外贸易学院2007年攻读硕士学位研究生入学考试《综合考试》试题适用企业管理专业管理学原理部分75分一、问答题：(以下两道题目任选其一)(25分)1．叙述需要层次理论。
2．叙述目标管理的优越性和局限性。
二、论述题：管理究竟是理论还是艺术?(50分)市场营销部分75分一、名词解释(每题3分，计21分)1．神经营销2．消费者知觉3．营销风险4．战略营销5．市场定位6．产品组合7．薄利多销定价二、简述题(每题7分，计14分)1．营销学认为的企业成长战略包括哪三种策略。
2．消费行为的主要目标。
三、论述题(每题20分，计40分)1．企业的营销指什么?写出营销学的体系结构并陈述企业营销的主要过程。
2．同是化妆品，但有些公司(如雅芳公司)采用的是短渠道或者是直销渠道的销售，而多数公司采用的是长渠道或者是多渠道的销售，请就此现象从营销管理的角度做出说明。
参考答案：上海对外贸易学院2007年攻读硕士学位研究生入学考试《综合考试》试题管理学原理部分75分一、问答题：(以下两道题目任选其一)(25分)1．叙述需要层次理论。
答：需求层次理论是由美国社会心理学家马斯洛提出来的，也称为马斯洛需求层次论。
马斯洛认为人类的多种需要分为5个层级：①生理的需要，这包括人类维持基本生存所需要的各种物质上的需要。
②安全的需要，这主要是指人类免除各种危险和威胁的需要。
③社交的需要，这主要是指人类在感情和归宿方面的需要。
④自尊的需要，这主要是指人们希望别人对自己的工作、人品、能力、情感等方面予以肯定。
⑤自我实现的需要，这主要是指人们希望在工作上有所成就，在事业上有所建树，以实现自己的抱负。
马斯洛需求层次论有两个基本出发点，一为人是有需要的动物，其需要取决于它已经得到了什么，还缺少什么，只有尚未满足的需要能够影响行为。
另一个是人的需要都是有层次的，某一层需要得到满足后，另一层需要才出现。
对外经济贸易大学金融学(信息学院)考研 招生人数 参考书 报录比 复试分数线 考研真题 考研经验 招生简章
爱考机构考研－保研－考博高端辅导第一品牌信息学院金融学专业招生目录院系所、专业、研究方向招生人数考试科目备注004信息学院40～60020205产业经济学01信息管理与电子商务02金融信息化与现代服务业30～45 ①101思想政治理论②201英语一③303数学三④841应用软件基础841科目所含内容：程序设计（占50%）数据库应用（占50%）020204 金融学金融服务外包10～15 ①101思想政治理论②201英语一③303数学三④842金融学与电子商务842科目所含内容：金融学（占30%）电子商务概论（占70%）招生目录中所列招生人数均为拟招生人数（含推免生和少数民族骨干计划招生人数），具体招生人数将根据教育部下达的招生计划和生源状况确定，因此实际招生人数会有所调整，此数据仅供参考。
信息学院金融学专业简介一、学院简介对外经济贸易大学信息学院成立于全球经济逐步融合、“以信息化带动工业化”为特征的新时代。
学院充分体现了教学、科技及实践相结合的优势，发挥经济学、管理学和信息技术等交叉学科的特点，发展具有国际化、现代化特色的本科、研究生多层次学科，逐步建设成为了国家经济建设的教育培训基地，发挥了业务人才培养、知识创新和社会服务的功能，为国家经济的发展做出了贡献。
信息学院的目标是面向世界、发挥信息技术与经济管理业务密切结合的特色，培养具有跨学科的复合型、熟练应用现代化信息技术，从事现代服务业（经贸、金融、信息管理业务）的高级人才。
信息学院的组成包括：由多名国家级专家学者担任委员的指导委员会，经济管理、电子商务领域知名专家，50余名经验丰富的教师职工队伍，包括一定比例具有海外留学背景的教师；条件优越的实验中心，成果丰富的电子商务研究所、金融科技中心和中外经贸合作网信息采编中心。
信息学院在电子商务、电子贸易管理、网络金融服务等方面的研究成果显著，具有较高的科研水平和学术地位。
近年来承担了国家自然科学基金、国家社会科学基金和教育部人文社会科学基金等科研课题，主持并参加了科技部、商务部、中国人民银行等部委的多项重要科研项目；有两项合作项目获国家级优秀教育教学成果二等奖，主持的两项教学改革项目获北京市优秀教育教学成果二等奖；多项精品课程建设立项：如国家级精品课程“电子金融”、北京市精品课程“管理信息系统”、“电子商务”等；学院建有国家级电子商务特色专业、北京市实验教学示范中心、北京市优秀教学团队、北京市电子商务特色专业、北京市校外人才培养实习基地等多项省部级质量工程项目，并有1名教师获北京市教学名师荣誉称号；出版各种著作及教学参考书50余部（其中获北京市精品教材及精品教材建设立项和国家级规划教材若干部）、发表许多具有重要影响的学术论文。
2007年对外经济贸易大学821金融学专业基础考研真题-考研真题资料
2007年对外经济贸易大学821金融学专业基础考研试题注意：所有答题(包括选择题)均做在答题纸上，并在每题答案前标明题号。
在本试卷上答题无效。
本试卷满分为150分一、单项选择题(共20题，每题1分。
每题的各选项中，只有1个最符合题意。
)1．肯德基快餐厅的炸薯条价格是4元／份，饮料价格是4元／杯。
你只有20元钱，可以买3份薯条和2杯饮料，或者2份薯条和3杯饮料。
在消费了2份薯条和2杯饮料以后，如果第3份薯条的边际效用是20，第3杯饮料的边际效用是30，那么你应该( )。
A．喝第3杯饮料、吃第3份薯条，因为吃薯条必须配有饮料B．喝第3杯饮料但不吃第3份薯条C．吃第3份薯条但不喝第3杯饮料D．不吃第3份薯条也不喝第3杯饮料答：B。
思路解析：一共只能买五份，所以AD不对，因为30>20，所以选B.2．潘富在硕士毕业后去了一家外资的会计师事务所，年薪4万元。
但一年后他辞职了，自己开了一家会计师事务所。
潘富自称，他的事务所每年收入10万，其中5万元支付给房东和事务所成员，2万元用于购买办公用品等。
如果这些都是事实的话，那么潘富每年的经济利润是( )。
A.8万元B．5万元C．3万元D．-1万答：选D.思路解析：会计利润就是我们通常所收的利润，也就是收入-成本费用。
经济利润则是经济学上的概念，经济学家认为会计利润是高估的，只考虑了企业表面发生的成本费用，没有考虑隐性的成本，也没有考虑期末的资产升值或贬值，简单的说，经济利润就是会计利润-机会成本。
因此：10-5-2-4=-13．近来校园餐厅的平均不变成本不断下降，这说明( )。
A．餐厅正处于边际报酬递增阶段B．餐厅正处于规模经济阶段C．去餐厅就餐的人越来越多D．以上都不对答：选C.思路解析：所谓成本，是指生产活动中投入的生产要素的价格。
成本通常包括变动成本和固定成本。
平均成本是指单位产品的成本，它等于一定产量水平上的平均固定成本和平均变动成本的总和。
边际成本是指增加一单位产量所增加的成本。
2007年对外经济贸易大学会计学试卷及答案
2007年对外经济贸易大学会计学试卷及答案对外经济贸易大学2007年硕士研究生入学考试初试试题考试科目：831会计综合第一部分：英文试题（共70分）1．Give a brief explanation for the following terms（9 points）（1）Useful life；（2）Revenue expenditure；（3）Interest·bearing liability；（4）Conservatism principle；（5）Working capital；（6）Direct write-off method．2．True and false（7 points）For each of the following statements，write the T or the F to indicate whether the statement is True or False．（1）The only business events thin are entered in accounting records are those that can be expressed in monetary terms．（2）The ledger is sometimes called the book of original entry because it is the accounting record where transactions are，first recorded．（3）When the direct write-off method is used to recognize un-collectible accounts expense，an Allowance for Doubtful Accounts is not required．（4）Assets wear out more quickly when they are depreciated by all accelerated method．（5）If capital stock is issued by a corporation at a price higher than par value, the excess amount represents income in the period in which the shares of stocks are issued．（6）When a corporation presents both‘basic’and‘diluted’earnings per share，the basicearnings per share will be the smaller of the two figures．（7）Issuing bonds at a discount increases the actual cost of borrowing above the contact rate of interest printed on the bonds．3．Translate the following statements into Chinese。
对外经济贸易大学816统计学考研真题
对外经济贸易大学816统计学考研真题经济学部分1.选择题5道2.判断四个3.名词解释两个自然失业率与自然垄断4.简答题两个第一劳动供给曲线为什么向后弯曲？第二，lm曲线为什么像右上方倾斜5.计算题两个第一微观完全竞争市场长期均衡。
第二is与lm曲线与均衡6.论述题一道这是815一道原题论述高铁不同座位不同时段优惠是哪一种价格歧视？为什么？谁会收益？统计学7.选择题好像是五道8.判断6道9.名词解释三个第一分层抽样，第二，估计量的有效性，第三，假设检验第二类错误10.简答题三道第一，显著性检验与P值区别与联系，第二为什么F检验后还需要回归系数检验第三，为什么使用调整的多重判定系数11.计算题三道第一两个总体方差的置信区间第二，均值假设检验第三忘记了12.两道论述题第一方差分析填表和单因素方差检验13.多元线性回归假设以及违背假设带来的问题14.答题感受专业课复习的方法对于报考本专业的考⽣来说，由于已经有了本科阶段的专业基础和知识储备，相对会⽐较容易进⼊状态。
但是，这类考⽣最容易产⽣轻敌的⼼理，因此也需要对该学科能有⼀个清楚的认识，做到知⼰知彼。
跨专业考研或者对考研所考科⽬较为陌⽣的同学，则应该快速建⽴起对这⼀学科的认知构架，第⼀轮下来能够把握该学科的宏观层⾯与整体构成，这对接下来具体⽽丰富地掌握各个部分、各个层⾯的知识具有全局和⽅向性的意义。
做到这⼀点的好处是节约时间，尽快进⼊⼀个陌⽣领域并找到状态。
很多初⼊陌⽣学科的同学会经常把注意⼒放在细枝末节上，往往是浪费了很多时间还未找到该学科的核⼼，同时缺乏对该学科的整体认识。
其实考研不⼀定要天天都埋头苦⼲或者从早到晚⼀直看书，关键的是复习效率。
要在持之以恒的基础上有张有弛。
具体复习时间则因⼈⽽异。
⼀般来说，考⽣应该做到平均⼀周有⼀天的放松时间。
四轮复习法第⼀轮复习：每年的2⽉̶̶8⽉底这段时间是整个专业复习的⻩⾦时间，因为在复习过程遇到不懂的难题可以尽早地寻求帮助得到解决。
[全]对外经济贸易大学《780公共管理基础》考研真题详解
![[全]对外经济贸易大学《780公共管理基础》考研真题详解](https://img.taocdn.com/s3/m/41f457c77fd5360cbb1adb09.png)
对外经济贸易大学《780公共管理基础》考研真题详解1新公共行政学（华南理工2019年研）答：新公共行政学是指出现在20世纪60年代中期以后，是以弗雷德里克森等人为代表，它强调一种民主取向的公共行政学。
“新公共行政学”是20世纪60年代末70年代初一批青年行政学者对传统行政学提出挑战而形成的“新”理论。
它强调公共行政学以公平与民主作为目标及理论基础，主张政治与行政、事实与价值关联；重视人性和行政伦理研究，倡导民主主义的行政模式以及灵活多样的行政体制研究，反对把行政学固定在“预算、人事管理、组织与管理”一类的“组织内部”的研究，要求拓展行政学的研究范围；主张采用新的研究方法，从公共组织中存在的分配、整合、边界交换、社会动机四种作用过程来理解和改善公共行政学。
2公共组织（厦门大学2020年研；东北大学2019年研；南京大学2018年研；华侨大学2018年研）答：公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益关系为目的的组织，主要指国家或政府组织（广义的公共组织包含第三部门组织）。
广义上的公共组织是所有不以营利为目的，服务社会大众，以提高公共利益为宗旨的组织；狭义上的公共组织是行使行政权，达成公共目的的组织。
公共组织的基本特征具体如下：①公共组织以追求公共利益为其价值取向；②公共组织的活动受法律法规的限制并具有强制性；③公共组织受到高度的公共监督；④公共组织具有明显的政治性；⑤公共组织的目标大多模糊不清且不易测量；⑥公共组织具有独占性或非竞争性。
3新公共管理（中央民大2020年研；中山大学2018年研；湖南师大2016年研；华中师大2013年研；华南师大2013年研）答：新公共管理是指以自利人为假设，基于公共选择代理人理论及其交易成本理论，以传统的管理主义和新泰罗主义为基点而发展起来的一种公共管理方式。
新公共管理的前提假设是：通过引入自由市场的竞争运行机制，政府能像私人组织一样合理利用资源，注重投入产出，提高效率。
2015年对外经济贸易大学考研815经济学综合历年真题试题及答案(2006-2013)8套
2015年对外经济贸易大学考研815经济学综合历年真题及答案（2006-2013）目录2006年对外经济贸易大学考研815经济学综合真题及答案 (2)2007年对外经济贸易大学考研815经济学综合真题及答案 (12)2008年对外经济贸易大学考研815经济学综合真题及答案 (25)2009年对外经济贸易大学考研815经济学综合真题及答案 (40)2010年对外经济贸易大学考研815经济学综合真题及答案 (47)2011年对外经济贸易大学考研815经济学综合真题及答案 (54)2012年对外经济贸易大学考研815经济学综合真题及答案 (62)2013年对外经济贸易大学考研815经济学综合真题及答案 (73)2006年对外经济贸易大学考研815经济学综合真题及答案一、名词解释(每小题4分，共16分)1.价格歧视：对不同的顾客定不同的价格，有时是对完全相同的产品，有时是对微小别的产品。
价格歧视包括：A：一级价格歧视：向各个顾客索取保留价格的做法。
B：二级价格歧视：通过对相同货物或服务的不同消费量索取不同的价格来实现。
C：三级价格歧视：将消费者分为不同的需求曲线的两组或更多组，对他们定不同的价格来实现的。
2.平衡预算乘数：如果政府支出和税收以相同数量增加，那么，在新的平衡状态下，预算盈余就不会改变，此时，乘数(△Y/△G=1)，即产出提高等于政府支出的增加量。
3.技术性贸易壁垒：那些超越公认的不合理和非科学的强制性和非强制性确定商品的某些特性的规定、标准和法规，以及旨在检验商品是否符合这些技术法规和确定商品质量及其适应性能的认证、审批和试验程序所形成的贸易障碍。
如，包装和标签、绿色壁垒。
4.利率平价理论：利率低的国家的货币，其远期汇率必然升水;利率高的国家的货币，其远期汇率必然贴水，远期汇率的升、贴水率大约等于两种货币的利率差。
二、判断题(只判断正误，无需改正，每小题1分，共8分)1.能够自由取用的商品是机会成本为零的商品。
2015年对外经济贸易大学信息学院产经考研真题汇总6
则远期汇率的计算方法为： （直接标价法） 即期汇率： 升水（+） （银行买入 USD 价） ～ （银行卖出 USD 价） 7.8000
USD1= HKD 7.7800
0.0030 ～ 0.0050 ～ 7.8050 （银行卖出 USD 价） 7.8000
一月期远期汇率：USD1= HKD 7.7830 （直接标价法） 即期汇率：
实际汇率计算公式： e E
P* P
*
其中， e 表示实际汇率， E 表示名义汇率， P 表示外国价格水平， P 表示本国价格水平。 ③有效汇率：一国货币对一篮子货币经过加权平均计算后得出的汇率。 ④均衡汇率：经济处于均衡状态时的汇率。 均衡汇率是一种理论汇率，现实世界中无法观测。
考点 2：汇率制度 汇率制度又称为汇率安排。是一国政府对本国货币汇率水平的确定和变动的所有有关事务所做出的规 定。 汇率制度主要可以分别为以下几类：固定汇率制度、浮动汇率制度、中间汇率制度。 1.固定汇率制度 （1）固定汇率制度的内涵 固定汇率是货币当局把本国国币兑换其他货币的汇率加以固定，并把两国货币比价的波动幅度控制在 一定的范围之内。 固定汇率制度可以分为 1880-1914 年金本位体系下的固定汇率制和 1944-1973 年布雷顿森林体系下的固 定汇率制（也称为以美元为中心的固定汇率制）两个阶段。 （2）货币局制度 货币局制度是一国的货币发行必须以规定比例的等额外汇储备或者硬通货作为支持。这样可以保证本 币与关键外币保持事先选择的汇率。一般情况下货币当局需要按照事先约定的法定汇率 100%的外汇储备或 者外币作为发行本币的保证。 因此政府不能随意发行货币，本币的发行取决于改过国际收支差额的变化。 货币局制度实质上就是固定汇率制度。而香港的联系汇率制就是典型的货币局制度。 货币局制度三大原则：本国货币与一种作为锚货币的外汇保持固定汇率关系；本国的货币发行完全以 外汇储备作为后盾，并随时准备以固定汇率把本币兑换成外币；本国对维持这一制度所作的长期承诺，通 常以法律形式予以明确。 货币局制度的优点是：有利于抑制通货膨胀；有助于保证货币发行机构的相对独立性；增强对货币当 局稳定汇率的可信性，降低投机攻击程度，保证法定汇率稳定。 货币局制度的缺点是：政府丧失货币独立性，无法应用货币政策来解决内外失衡，同时面临输入性通 胀容易受到投机性攻击；银行体系稳定性丧失；铸币税收益降低。 （3）美元化 美元化是指一国居民在其资产中持有相当大比例的外币资产（主要是美元），美元大量进入流通领域， 具备货币的全部或者部分职能，并具有逐步取代本国货币、成为该国经济的主要媒介的趋势。因此美元化 实质上是一种货币替代现象。 2.浮动汇率制度 浮动汇率制度是指一种汇率的变动主要由外汇市场上的外汇供求决定，不受任何指标限制的汇率制度。 （1）根据货币当局是否会外汇变动进行干预可以分为;自由浮动和管理浮动。 自由浮动是指政府不对外汇变动做任何干预，汇率变动由市场外汇供求决定。 管理浮动是指货币当局采用各种形式对干预外汇市场，使汇率水平和货币当局的目标保持一致。
2007年对外经贸大学815经济学综合考研真题及答案解析
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目前，众多小机构经常会非常不负责任的给考生推荐北大、清华、北外等名校，希望广大考生在选择院校和专业的时候，一定要慎重、最好是咨询有丰富经验的考研咨询师！2007年对外经贸大学815经济学综合考研真题及答案解析对外经济贸易大学2007年硕士学位研究生入学考试初试试题考试科目：815经济学综合对外经济贸易大学2007年硕士学位研究生入学考试初试试题考试科目：经济学科综合（含：经济学原理2、国际金融、国际贸易、专业英语(贸易,金融类)）816一、名词解释（每小题3分，共12分）1．生产者剩余2．奥肯定律3．显示比较优势指数4．资本外逃二、判断并说明理由（每小题3分，共12分）1．现在许多国家的高等教育发展中出现了一种现象，即伴随着大学学费的上涨，人们对大学的需求是增加的，这种市场现象被视为需求定理的例外。
2．在宏观经济学中，影响一国总需求中的投资概念包括有多种形式，如企业固定资产投资，以及人们对债券、股票的购买等。
3．在关税同盟静态效应分析中，只有贸易创造可以产生贸易扩大效应。
4．International Banking Facilities 作为一家新的机构是美国1981年银行业改革的产物。
三、简答题（每题7分，共28分）l ．简述一个经济社会通过市场机制实现资源最优配置必须满足的条件。
2．简述鲍莫尔一托宾的交易性货币需求模型。
3．简析小岛清协议分工的前提条件。
4．与其他贸易融资方式比较，简述福费廷业务的优势何在？四、计算分析与论述题（每题12分，共48分）l ．2006年度的诺贝尔经济学奖得主费尔普斯认为，在实现长期稳定的经济增长时应该实现一个最大化的稳态消费水平，试问这个稳态消费水平如何确定？并运用经济学理论分析在短期和长期中，储蓄率提高对一国收入水平和收入增长的具体影响。
对外经济贸易大学2007年考研工商管理综合真题试卷
对外经济贸易大学2007年硕士学位研究生入学考试初试试题考试科目：832工商管理综合请将所有问题的答案都写在答题纸上，并注明题号。
直接写在试卷上为无效答案时间：3小时第一部分管理专业英语(70分)一、True / False Questions (8 points)1. In order to be considered a manager, an individual must coordinate the work of others.2. "One best way" is the phrase most associated with scientific management.3. Managers tend to operate under assumptions of bounded rationality.4. The more the current plans affect future commitments, the longer the time frame for which managers should plan.5. Innovators need the efficiency, stability, and tight controls of the mechanistic structure.6. Being happy at work results in employees being productive workers.7. A formal group of employees who operate without a manager and are responsible fora complete work process or segment is referred to as the self-managed team.8. Adding vertical depth to a job is called job enlargement.9.二、Read the Scenario passages and answer questions (12 points)Passage IAs a production supervisor, Joe decides on Friday afternoon how many units of output his employees will be able to produce and on which days certain products will be run in his department. He also decides which of his employees are going to be responsible for operating which machines within the department next week, as his employees are multi-skilled assemblers. On Monday, he informs his employees whom he has assigned to which machines by handing out assignment [本资料转自贸大生活社区.更多共享资料,免费下载]sheets and informs the employees that the schedule is going to be difficult due to the increased number of units. He goes on to tell them that he is sure they can fulfill the schedule because they are such good and skilled employees. Each day during the week he checks the amount of output that the employees have completed and the number of units that have been scraped.1. When Joe decides which of his employees are going to be responsible for operating which machines, he is performing which of the management functions?a. controllingb. leadingc. planningd. organizing2. When Joe decides how many units of output his employees will be able to produce and on which days certain products will be run, he is performing which of the management functions?a. controllingb. leadingc. planningd. organizing3. When Joe cheeks the amount of output that the employees have completed and the number of units that have been scraped, he is performing which of the management functions?a. controllingb. leadingc. planningd. organizing4. When Joe tells the employees that he is sure they can fulfill the schedule because they are such good and skilled employees, [本资料转自贸大生活社区.更多共享资料,免费下载]he is performing which of the management functions?a. controllingb. leadingc. planningd. organizing5. When Joe performs all of his management functions in a continuous manner, he is performing which of the following?a. scheduling processb. quality controi processc. management processd. manufacturing processPassage IIAs vice president of a local manufacturer, you are interested in developing a new organizational plan. However, you are unsure about several factors. You are not sureissues that could deeply affect your business are pending, [本资料转自 贸大生活社区.更多共享资料,免费下载]including rising interest rates and the potential formation of a new employee union. You must also consider your firm's contracts with large vendors that extend 5 years into the future.6. For the most part, you should assign the operational planning activities toa. line staffb. top managersc. lower-level managersd. middle managers7. Which plans should you and other top management members be working on?a. operationalb. specificc. overalld. strategic8. The issues that may deeply impact your business such as rising interest rates, [本资料转自贸大生活社区.更多共享资料,免费下载] the potential formation of a new employee union and the firm's contracts with large vendors, are examples of____________factors that affect planning.a. environmentalb. uncontrollablec. outsided. contingencyPassage IIIMichelle is a registered nurse in charge of a new unit at her hospital. She would like to have a more laid-back approach in dealing with her new staff, but the hospital demands that there be strict hierarchical levels and that all decisions must be signed off by Michelle. Sometimes this drives Michelle nuts---the constant filling out of forms, and so forth. She also feels that the numerous levels of hierarchy are unnecessary and place barriers between herself and her staff. [本资料转自贸大生活社区.更多共享资料,免费下载]She isn't sure why things have to be so "organized" and is thinking about speaking with her boss to attempt changing her unit to have more flexibiliy and fewer roles.9. Michelle is very concerned about the formal framework by which job tasks within her nursing trait are divided, grouped, and coordinated within her unit. This framework is known as the unit'sa. formal organizational chartb. organizational structurec. staffd. span of control10. Michelle's unit specializes in cardiology cases. Dividing work units up in sucha manner is most representative of____________departmentalization.a. functionalb. productc. processd. customer11. Michelle is required to sign off on all decisions, suggesting the hospital has what kind of decision-rnaking authority?a. centralizedb. formalc. autocraticd. strict12. Michelle has noticed that everyone is very concerned about the line of authority within the organization. The line of authority within the organization is also called a(n) ____________a. responsibilityb. chain of commandc. span of controld. organizational strategy三、 Essay Questions (30 points)1. Define creativity and innovation. Next, discuss the three sets of variables that have been found to stimulate innovation.2. List three shortcuts frequently used in judging others.3. Discuss five characteristics that are associated with effective teams.4. Discuss the equity theory and list five probable behavioral responses that may occur when employees perceive an inequity. [本资料转自贸大生活社区.更多共享资料,免费下载]5. Define Management by Objectives (MBO) and list four elements of this type of goal setting.四、 Case Study (20 points)The First Department Store has been in bad sales condition for a long time, management decided to change this situation by changing the compensation system. The original system includes two parts. The first part is called basic salary that calculated by working hours/capita(每人的工作小时数) multiply(乘以) fixed working hour wage standard; The second part is called commission income calculated by fixed commission rate multiply sales. The new compensation system gives up the basic salary part and increases the fixed commission rate.For example, under the old system, the sales people earn their salary like this: $5(hour wage)*working hours+ 0.5%(commission rate)*sales. Under the new system,they Will earn their salary by: 5%(new commission rate)*sales. [本资料转自贸大生活社区.更多共享资料,免费下载]But this new policy brought complaints in some departments, especially in those selling low--priced small items such as daily used cheap products. While the people in big-ticket items departments such as furniture strongly support this policy. Meanwhile. the new policy leads to worries about whether sales people will make the full service and customers' satisfa.ctory as price when pursing larger sales. How to solve these problems? Management is facing big difficulties.Questions:1. What theories about motivation underline the switch from salary to commission rate system?2. What kind of positive and negative effects the new policy will lead to?3. From management's view, what kind of problems exists in this new policy?4. According to your understanding, how to face and solve these problems?第二部分：管理专业知识(共80分)一、判断题(选择正确或错误，共5题，每题2分，总计10分)1、根据阿罗的不可能性定理，在独裁的情况下，不可能存在适合于所有个人偏好类型的社会福利函数。