事业单位人员聘用合同签订说明
事业单位聘用合同格式范本6篇
事业单位聘用合同格式范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方同意继续延长的，可另行签订聘用合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作，工作地点为甲方所在单位所在地。
在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，严格执行工作规程和安全制度。
三、工作时间和休息休假第四条乙方在聘用期间执行国家与地方规定的工时制度。
如有特殊情况需调整工作时间或休息日安排的，应按照国家有关规定进行。
四、薪酬待遇与福利第五条甲方按照国家的有关规定和标准向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
工资标准随岗位变动而调整。
甲方对乙方实行岗位绩效工资制度。
乙方试用期工资为____元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效考核情况，可对乙方进行奖励或惩罚。
奖励或惩罚的金额可从基本工资中扣除或增加。
甲方为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
年假天数按照国家相关规定执行。
甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
五、社会保险与福利保障第六条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。
除社会保险外，甲方还可以为乙方提供其他福利保障措施，如补充医疗保险等。
事业单位聘用合同填写6篇
事业单位聘用合同填写6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX乙方（受聘人员）：XXXX根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。
一、聘用合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX 月XX日止。
二、聘用岗位及职责要求1. 聘用岗位：甲方根据工作需要，聘用乙方在XXXX岗位工作。
2. 职责要求：乙方在聘用期间，应当履行以下职责：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行甲方规定的岗位职责；（2）按照甲方的要求，完成规定的工作任务；（3）爱护甲方的财产和设备，保守甲方的商业机密和保密信息；（4）遵守职业道德，树立良好的职业形象；（5）积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高业务能力和工作效率。
三、工资待遇及福利1. 工资待遇：甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。
乙方在试用期内的工资待遇为XXXX元/月。
2. 福利：甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
乙方在聘用期间，享受甲方规定的各项福利待遇。
四、聘用合同的变更和解除1. 变更：甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的有关内容。
变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。
2. 解除：甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除本合同。
解除合同的程序按照《事业单位工作人员辞退规定》等相关法律法规的规定执行。
乙方在解除合同时，应当提前向甲方提交书面申请，并按照甲方的规定办理离职手续。
甲方在解除合同时，应当为乙方提供必要的帮助和支持，确保乙方能够顺利过渡到新的工作单位。
五、违约责任及争议解决1. 违约责任：甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定执行。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明1. 合同编号：填写合同的唯一识别码，通常由单位的合同管理部门提供。
2. 甲方（聘用单位）信息：包括单位的全称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名及职务。
3. 乙方（受聘人员）信息：包括受聘人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
4. 聘用岗位：明确受聘人员的具体工作岗位、职责和工作内容。
5. 聘用期限：包括合同的起始日期和结束日期，以及是否为固定期限或无固定期限合同。
6. 工作地点：明确受聘人员的工作地点，如有多个工作地点，应一一列明。
7. 工作时间和休息休假：根据国家相关法律法规，明确工作时间、休息日和法定节假日的安排。
8. 薪酬待遇：包括基本工资、奖金、津贴、福利等，以及支付方式和时间。
9. 社会保险和福利：根据国家规定，明确受聘人员应享受的社会保险种类和福利待遇。
10. 工作条件和劳动保护：包括工作环境、劳动安全、职业健康等。
11. 培训和考核：明确受聘人员在聘用期间的培训计划和考核标准。
12. 合同变更、解除和终止：根据实际情况，列明合同变更的条件、解除和终止的程序和条件。
13. 违约责任：双方违反合同条款时，应承担的责任和赔偿方式。
14. 争议解决：明确合同争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
15. 其他约定：双方认为有必要在合同中明确的其他事项。
16. 合同生效：合同自双方签字盖章之日起生效。
17. 附件：如有相关的附件，如岗位职责说明书、保密协议等，应在合同中列明。
18. 签字盖章：甲方和乙方的法定代表人或授权代表签字，并加盖单位公章。
19. 签订日期：填写合同签订的具体日期。
20. 备案：根据当地相关法律法规，可能需要将合同提交给相关部门备案。
请根据实际情况和单位的具体要求，填写合同内容，并确保所有信息的准确性和合法性。
在签订合同前，建议双方仔细阅读合同条款，必要时可咨询法律专业人士。
事业单位人员聘用合同签订说明
事业单位人员聘用合同签订说明事业单位人员聘用合同签订说明《吉林省事业单位人员聘用合同管理暂行办法》（以下简称《办法》）和《事业单位人员聘用合同》已下发给大家，下面我结合《办法》和《合同书》中的有关规定讲解如何订立聘用合同和在订立聘用合同时重点需要注意的问题。
一、如何订立聘用合同首先要弄清订立合同的主体和形式，也就是要明确是谁跟谁订立合同，以什么方式订立合同？《办法》中第五条规定，聘用合同由聘用的法定代表人或其委托代理人与受聘人员以书面形式订立。
这就明确了订立合同的两个主体，一个是聘用单位的法定代表人或其委托代理人；一个是受聘人员。
合同的形式是签订《事业单位人员聘用合同》。
这里所指的法定代表人或其委托代理人都不是代表个人，而是代表事业单位与受聘人员订立合同。
目前，我区还有部分事业单位因各种原因，未办理事业单位法人登记，不具备独立的法人资格，不能作为独立的民事主体。
因此，这些事业单位的行政领导人员就不能作为单位的法定代表人与受聘人员订立合同，而应由该单位的主管部门的法定代表人与受聘人员订立合同，或由主管部门的法定代表人委托该单位的行政领导人员作为其代理人与受聘人订立合同。
这种委托是需要明确授权的，要有授权委托书。
下面我就结合《办法》重点讲一下如何签订《事业单位人员聘用合同》。
《合同书》封面主要讲一下合同编号。
编号共由10位数字组成。
前四位是吉林市和丰满区的编号，即2009，第五位和第六位是主管局的顺序号（无主管局的即为本单位顺序号），第七位到第十位为本单位人员顺序号，从0001开始。
聘用单位（甲方）填写单位全称。
《合同书》正文前附是“填写说明”，列举了签订合同的几点要求。
在填写合同前需重点强调，必须按照填写说明填写有关内容。
《合同书》正文共四部分。
第一部分是甲方（聘用单位）、乙方（受聘人员）双方的自然情况；第二部分为第一条至第十条，是《吉林省事业单位人员聘用合同管理暂行办法》中规定的聘用合同具备的七个条款；第三部分为第十一条至第十三条，包括甲乙双方约定的其他事项及关于合同的其他规定；第四部分为甲乙双方和鉴证机关签字盖章页。
事业单位人员聘用合同填写说明
事业单位人员聘用合同填写说明一、合同封面1、合同编号：按照单位内部的编号规则进行填写，确保编号的唯一性和系统性。
2、聘用单位（甲方）：填写事业单位的全称，应与单位的法人证书或相关登记文件上的名称一致。
3、受聘人员（乙方）：填写受聘人员的姓名。
二、合同正文1、第一条聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同：选择此项时，需要在合同期限的起止时间栏内填写明确的日期，格式为“年/月/日”。
本合同为无固定期限的聘用合同：如选择无固定期限，应在相应选项前打勾，并在备注栏内注明符合签订无固定期限合同的条件。
本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同：选择此项时，需在合同期限栏内详细说明工作任务的内容和完成期限。
2、第二条聘用岗位及职责要求聘用岗位：填写受聘人员具体的工作岗位名称，应明确、具体。
岗位职责：详细描述受聘人员在该岗位上应承担的工作职责、工作任务和工作标准。
职责描述应清晰、具体，具有可操作性。
3、第三条工作条件和工作保护工作条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，包括办公设施、设备、工作环境等。
工作保护：甲方应按照国家有关规定，对乙方在工作过程中的安全和健康采取必要的保护措施，如提供劳动保护用品、进行安全教育培训等。
4、第四条工作报酬工资待遇：明确乙方的工资构成、工资标准、支付方式和支付时间。
工资应符合国家和地方有关规定，不得低于当地最低工资标准。
福利待遇：注明乙方享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
福利待遇应按照单位的相关规定执行。
5、第五条工作纪律甲方应制定明确的工作纪律和规章制度，并向乙方进行公示和告知。
乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反，应按照相关规定承担责任。
6、第六条聘用合同的变更、解除和终止变更：说明合同变更的条件和程序，如工作岗位调整、工资待遇调整等。
解除：详细列举合同解除的情形，如双方协商一致解除、乙方不符合录用条件解除、甲方经济性裁员解除等，并说明解除合同的程序和补偿标准。
事业单位聘用职工劳动合同书范本6篇
事业单位聘用职工劳动合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________名称：___________________法定代表人或主要负责人：___________________地址：___________________乙方（受聘人员）：___________________姓名：___________________ 性别：___________________ 民族：___________________出生年月：___________________ 学历：___________________ 职务：___________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：___________________ 联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________一、合同期限及聘用方式第一条本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。
第二条乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位工作，并根据甲方的工作需要调整工作岗位或工作内容。
第三条甲方根据国家的法律法规和甲方的规章制度的规定对乙方进行管理和监督。
第四条合同解除条件及流程按照国家和甲方的相关规定执行。
一、岗位与职责篇2甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 出生日期：__________________ 民族：__________________文化程度：______________ 居民身份证号码：__________________家庭住址：__________________ 联系方式：______________根据国家有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，自愿签订本劳动合同。
事业单位聘用合同如何填写7篇
事业单位聘用合同如何填写7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________名称：___________________法定代表人：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（受聘人员）：___________________姓名：___________________性别：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________住址：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位从事事业单位聘用事宜，经过友好协商，达成以下协议条款。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、聘用合同基本信息1. 合同编号：____________2. 合同名称：事业单位聘用合同3. 签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
4. 聘用岗位：____________（如专业技术岗位、管理岗位等）二、聘用条款及要求1. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行所聘岗位的职责，完成工作任务。
具体职责和任务详见附件一《岗位职责说明书》。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。
如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
3. 工作时间：按照甲方的规定执行工作时间，如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
人社部 事业单位聘用合同6篇
人社部事业单位聘用合同6篇篇1聘用合同甲方（聘用单位）：中华人民共和国人力资源和社会保障部地址：[具体地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要招聘专业人才从事事业单位相关工作，乙方具备相关资格和能力，愿意在甲方的指导下从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方有关规定，双方自愿在平等、公正、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事事业单位岗位工作，具体职责包括但不限于：[具体职责列表]。
乙方应按照甲方的要求和工作需要，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后，经双方协商一致可以续约。
三、工资待遇及福利乙方在受聘期间享受甲方规定的薪酬标准和福利待遇，具体薪资标准、发放时间和福利项目等由甲方按照国家法律法规和内部规定执行。
乙方受聘期间的工作表现与绩效将作为薪酬调整的依据。
四、工作时间和地点乙方应按照甲方的规定和要求，按时上下班，完成工作任务。
因工作需要调整工作时间和地点的，应当与乙方协商并取得乙方的同意。
如遇特殊情况需要安排加班的，按照国家规定支付加班工资或安排补休。
五、保险和福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
此外，乙方还享受甲方规定的住房公积金等福利待遇。
六、保密义务和竞业限制乙方在受聘期间及聘用合同终止后的一定期限内，应遵守甲方的保密制度，对知悉的甲方商业秘密及其他秘密事项承担保密义务。
同时，乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或泄露甲方的商业秘密。
具体保密义务和竞业限制条款详见本合同附件。
七、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2024河南省事业单位聘用合同填写说明
河南省事业单位聘用合同填写说明合同编号：__________第一章：合同双方第二章：合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第三章：工作内容与职责3.1乙方同意在甲方从事____工作。
3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。
3.3甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。
第四章：工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。
4.2乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利，具体休假时间按照甲方规定执行。
4.3乙方在合同期内因病或非因工负伤需要休息的，应按照甲方规定程序办理请假手续。
第五章：劳动报酬和福利待遇5.1甲方应根据乙方的岗位、工作内容和工作绩效，按照甲方规定支付乙方工资。
5.2乙方的工资支付方式和时间按照甲方规定执行。
5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.4乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体福利待遇按照甲方规定执行。
第六章：劳动保护和职业健康6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。
6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，并根据检查结果采取相应的保护措施。
6.3甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康，预防职业病的发生。
6.4乙方有权了解所从事工作的危害因素和防护措施，有权要求甲方提供安全的工作环境。
第七章：保密与知识产权7.1乙方在合同期间接触到的商业秘密、技术秘密和客户信息等，应予以严格保密。
7.2乙方不得将甲方的保密信息用于任何与工作无关的目的，也不得泄露给任何第三方。
7.3甲方拥有乙方在工作期间所产生的知识产权，除非双方另有约定。
7.4乙方在离职后仍应遵守保密义务，直至保密信息成为公众所知。
第八章：违约责任8.1任何一方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
河南省事业单位聘用合同说明
河南省事业单位聘用合同说明河南省事业单位聘用合同说明一：合同目的本合同旨在明确河南省事业单位聘用人员的权利和义务，确保双方的聘用关系符合法律法规的规定和相关政策的要求。
二：合同主体本合同由以下双方共同订立：1. 用人单位：河南省事业单位（以下简称“用人单位”）2. 聘用人员：被用人单位聘用，从事相关工作的个人（以下简称“聘用人员”）三：合同期限1. 本合同的期限为从 yyyy 年 mm 月 dd 日起至 yyyy 年 mm 月 dd 日止（具体时间由双方商议确定），共计 xxx 个月/年。
2. 如双方对合同期限有续签意向，应提前在合同到期前 xx 天内书面通知对方，经双方同意可以续签。
四：工作内容及要求1. 用人单位根据聘用人员的专业背景、工作经验和应聘岗位的要求，明确聘用人员的工作内容和具体要求，并在附件一中详细列明。
2. 聘用人员应按照用人单位的安排和要求，完成所负责的工作内容，并保证工作质量和效率。
五：工作时间和休假制度1. 聘用人员的工作时间按照用人单位的规定执行，包括每日工作时间、每周工作日数等。
2. 聘用人员享受法定假期，包括公休假日、年休假等。
具体休假细则根据用人单位的规定执行。
六：工资及福利待遇1. 聘用人员的工资标准由用人单位按照河南省相关规定确定，并以书面形式告知聘用人员。
2. 聘用人员享受用人单位提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。
具体福利待遇按照用人单位的规定执行。
七：保密责任聘用人员应履行保密义务，不得泄露用人单位的商业机密、内部文件和其他机构机密等涉及用人单位利益的信息。
八：违约责任1. 若聘用人员违反合同约定，包括但不限于无故离岗、工作失职、泄露商业机密等，用人单位有权依法解除合同。
2. 若用人单位违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿聘用人员的损失。
九：争议解决双方在履行合同过程中如发生争议，可协商解决；协商不成的，可依法提起诉讼。
附件：1. 工作内容详细说明2. 职位描述及要求3. 工资标准及福利待遇通知法律名词及注释：1. 合同期限：合同的有效期限，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
事业单位聘用合同书模板5篇
事业单位聘用合同书模板5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________名称：______________________________法定代表人：________________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：______________________________性别：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、聘用合同期限第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、聘用岗位及职责要求第二条甲方聘用乙方从事的岗位为：_____________________________。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其工作任务。
具体岗位职责和要求详见岗位说明书。
三、工资待遇及福利第三条甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资及福利待遇。
具体标准详见工资表。
甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第四条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方享有与在岗职工相同的福利待遇。
四、劳动纪律和劳动保护第五条乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方的领导和管理，服从甲方的工作安排和调动。
事业单位人员聘用合同范本范本7篇
事业单位人员聘用合同范本范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、合同目的与原则甲方根据工作需要，决定聘用乙方在甲方担任相应职务。
本合同的目的是确立甲乙双方的聘用关系，明确双方的权利和义务，确保双方共同遵守并执行。
本合同遵循公平、公正、诚实信用的原则。
二、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：____________________2. 岗位职责：____________________三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商同意，可以续订合同。
四、工资待遇及福利1. 工资：甲方按照国家的有关规定和单位内部工资分配方案，确定乙方的工资结构和工资水平，并随单位经济效益状况及乙方工作业绩、贡献等相应调整。
2. 福利：甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
五、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。
因工作需要加班的，应当依法支付加班工资或安排调休。
2. 休假：乙方享受国家规定的法定节假日和带薪休假等休假制度。
六、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律或单位规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。
3. 乙方在工作中表现优秀或有突出贡献的，甲方给予相应的奖励。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用。
2. 合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
事业单位聘用合同范本
事业单位聘用合同范本在今天的社会中，事业单位成为了许多人渴望就业的目标。
与私营企业相比，事业单位有着更加稳定的工作环境和更多的福利待遇，因此备受青睐。
然而，要成为一名事业单位的员工，首先需要签订聘用合同。
下面是一份事业单位聘用合同范本，供大家参考：聘用合同。
甲方，（事业单位名称）。
乙方，（员工姓名）。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方工作，双方的权利和义务，达成如下协议：一、工作岗位。
乙方将被聘用为（具体岗位名称），工作地点为（工作地点），工作内容包括（工作内容）。
二、试用期。
乙方将在甲方进行为期（具体时间）的试用期，试用期内双方均有权解除劳动合同。
三、工资和福利待遇。
乙方的工资为（具体数字），另外享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
四、劳动时间和休息。
乙方每周工作时间为（具体时间），每月享受（具体天数）的带薪休假。
五、劳动纪律。
乙方应当遵守甲方的劳动纪律，认真履行工作职责，不得违反国家法律法规和甲方的规章制度。
六、解除劳动合同。
双方一方有下列情形之一的，对方有权解除劳动合同：1. 乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；2. 乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，并经过劳动能力鉴定，达不到从事其他工作的劳动能力的。
七、其他约定。
（其他双方约定的事项）。
八、生效和变更。
本合同自双方签字盖章之日生效，未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上便是一份事业单位聘用合同范本，希朑对即将加入事业单位的朋友们有所帮助。
签订合同是双方之间的约定，双方都应该严格遵守合同的内容，共同努力，共同发展。
祝愿大家在事业单位的工作中取得成功！。
事业单位聘用合同20245篇
事业单位聘用合同20245篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事事业单位相关工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：__________。
乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
如有变动，甲方应提前通知乙方。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
五、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方如因工作失误或违反规定，造成甲方损失，应承担相应的责任。
六、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按本合同约定支付薪酬的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。
2. 具体违约金和赔偿金数额根据损失情况确定。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
山东省事业单位聘用合同范本(带附加条款)
山东省事业单位聘用合同范本甲方（聘用单位）：山东省事业单位乙方（受聘人员）：根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订续聘合同。
二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位）的工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方享有国家法定节假日和年休假，具体休假安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，支付方式为每月底发放。
4.2甲方根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金和福利待遇。
五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。
六、合同的解除和终止6.1合同期满，双方同意不再续签的，合同自然终止。
6.2双方同意提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方，并按照甲方的规定办理相关手续。
七、保密条款7.1乙方在合同期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
八、违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
九、争议解决9.1双方因履行合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他条款10.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：山东省事业单位乙方（签字）：签订日期：____年__月__日附件：《山东省事业单位聘用合同附件》========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊岗位（如涉及国家安全、保密等）：增加保密条款，明确乙方在合同期间和合同终止后应承担的保密义务。
人社部 事业单位聘用合同3篇
人社部事业单位聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人员）：[员工姓名]性别：[员工性别]民族：[员工民族]身份证号：[员工身份证号码]家庭住址：[员工住址]联系电话：[员工电话号码]根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同采用书面形式，具有法律效力。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
一、聘用合同基本条件甲乙双方本着平等自愿的原则，经考核、审查后认为乙方符合甲方聘用条件，甲方决定聘用乙方到甲方所属事业单位工作。
该聘用合同以遵守国家法律法规和甲方内部规章制度为前提，确保双方权益得到合法保障。
乙方须符合应聘岗位要求的各项条件。
二、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方从事XXX岗位工作。
该岗位的主要职责是执行甲方制定的相关岗位职责和工作任务。
乙方应按照甲方的要求履行工作职责，按时按质完成工作任务。
乙方的工作地点将在甲方指定的工作地点进行安排。
乙方需严格遵守工作纪律，保守甲方的商业机密。
若乙方在任职期间涉及或泄露甲方的商业秘密或其他敏感信息，将承担法律责任。
同时甲方应明确岗位职责和任务目标，确保乙方有清晰的职责范围和考核标准。
三、聘用期限及工作时间安排本次聘用合同的有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在合同有效期内，甲乙双方应按照相关法律法规和甲方内部规章制度执行工作安排和工作时间安排。
如因工作需要，甲乙双方协商后可根据实际情况调整工作时间和工作地点安排。
如遇到不可抗力因素导致工作调整，甲乙双方协商解决。
甲方需按照国家法定节假日的规定安排乙方休假，并确保乙方的合法权益不受侵害。
若涉及加班等情况，应按照国家规定支付相应的报酬或补偿。
此外还应严格遵守相关法规对于工作时间、假期安排等方面的规定。
事业单位人员聘用合同样板(3篇)
事业单位人员聘用合同样板合同编号：XXXXXX甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（姓名）性别：身份证号码：户籍地址：联系电话：鉴于甲方为合法存在的事业单位，拟聘用乙方为职工，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条聘用岗位和工作内容甲方决定聘用乙方担任（具体岗位或职务）职务，其工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
第二条试用期1. 乙方进入甲方单位后，经过（试用期时间）的试用期，甲方根据乙方的实际表现，以及岗位需要，决定是否正式聘用乙方。
2. 试用期期间，乙方享受与正式职工相同的待遇，并依法缴纳各项社会保险费用。
如果乙方在试用期内工作表现出色，甲方可以提前终止试用期，将其转正为正式职工。
第三条聘用期限1. 乙方的聘用期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 聘期届满后，甲方可以根据岗位需要和乙方的工作表现，决定是否续聘乙方。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资按月发放，具体数额为人民币（具体数额）元。
2. 乙方享受与本单位其他正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、带薪病假、节假日福利等。
3. 如乙方的工作表现出色，甲方有权适当调整乙方的工资和福利待遇。
第五条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时。
2. 乙方享受每年的带薪年假，具体天数为（具体天数）。
同时，乙方还享有带薪病假和法定节假日。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并得到甲方同意后方可离岗。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、客户信息、技术等，乙方应负有保密义务，并对其保密承诺负有终身责任。
2. 乙方对违反保密义务所引发的一切后果承担法律责任。
第七条解除合同和违约责任1. 如遇不可抗力因素导致双方无法履行合同约定的，双方不承担违约责任，并可解除合同。
2. 如因乙方故意违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
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事业单位人员聘用合同签订说明
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
《吉林省事业单位人员聘用合同管理暂行办法》（以下简称《办法》）和《事业单位人员聘用合同》已下发给大家，下面我结合《办法》和《合同书》中的有关规定讲解如何订立聘用合同和在订立聘用合同时重点需要注意的问题。
一、如何订立聘用合同
首先要弄清订立合同的主体和形式，也就是要明确是谁跟谁订立合同，以什么方式订立合同？《办法》中第五条规定，聘用合同由聘用的法定代表人或其委托代理人与受聘人员以书面形式订立。
这就明确了订立合同的两个主体，一个是聘用单位的法定代表人或其委托代理人；一个是受聘人员。
合同的形式是签订《事业单位人员聘用合同》。
这里所指的法定代表人或其委托代理人都不是代表个人，而是代表事业单位与受聘人员订立合同。
目前，我区还有部分事业单位因各种原因，未办理事业单位法人登记，不具备独立的法人资格，不能作为独立的民事主体。
因此，这些事业单位的行政领导人员就不能作为单位的法定代表人与受聘人员订立合同，而应由该单位的主管部门的法定代表人与受聘人员订立合同，或由主管部门的法定代表人委托该单位的行政领导人员作为其代理人与受聘人订立合同。
这种委托是需要明确授权的，要有授权委托书。
下面我就结合《办法》重点讲一下如何签订《事业单位人员聘用合同》。
《合同书》封面主要讲一下合同编号。
编号共由10位数字组
成。
前四位是吉林市和丰满区的编号，即2009 ,第五位和第六位是主
管局的顺序号（无主管局的即为本单位顺序号），第七位到第十位为
本单位人员顺序号，从0001开始。
聘用单位（甲方）填写单位全称。
《合同书》正文前附是“填写说明”，列举了签订合同的几点要求。
在填写合同前需重点强调，必须按照填写说明填写有关内容。
《合同书》正文共四部分。
第一部分是甲方（聘用单位）、乙
方（受聘人员）双方的自然情况；第二部分为第一条至第十条，是《吉林省事业单位人员聘用合同管理暂行办法》中规定的聘用合同具备的七个条款；第三部分为第^一条至第十三条，包括甲乙双方约定的其他事项及关于合同的其他规定；第四部分为甲乙双方和鉴证机关签字盖章页。
1、第一部分，是双方的自然情况。
在填写时需注意填写内容的准确性，乙方姓名和身份证一致。
2、第二部分（第一条—第十条）。
（1）第一条“聘用合同期限”中“本合同期限按下列第—项执行：这样规定主要是考虑聘用合同分为短、中、长期等固定期限的合同和以完成一定工作期限的项目合同两大类，因此，签订合同时需要首先明确该合同期限按哪一项确定，属于哪一类合同。
合同期限从竞争上岗被聘任时间开始算起，暂签订三年，如2007
年7月1日至2010年7月1日。
第一款为短、中期合同。
对流动性强、技术含H低的岗位一般签订3年以下的短期合同；3年以上的合同为中期合同。
军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订的聘用合同期限不得低于3年。
聘用单位与新进人员签订聘用合同，可以约定试用期。
试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。
受聘人员为应届大中专毕业生的，试用期可延长至12个月，
因为应届大中专毕业生参加工作有1年见习期。
试用期只能约定
一次，试用期包括在聘用期内，聘用单位不得与受聘人员单独订
立试用期合同
第二款为长期合同。
是签订至退休的合同。
对在国有单位工作满25年或在本单位连续工作10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出签订聘用至退休合同的，聘用单位就。