湖北省事业单位工作人员聘用合同书(范本)
湖北省事业单位工作人员聘用合同(范本)
湖北省事业单位工作人员聘用合同(范本) 湖北省事业单位工作人员聘用合同(范本)甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为湖北省事业单位，经甲乙双方协商一致，为确保事业单位招聘职务的公平、公正、公开，根据相关法律法规及有关规定，就乙方入职甲方提供的工作岗位，达成如下聘用合同：第一章聘用岗位和职责1.1 聘用岗位：（具体岗位名称）1.2 职责：乙方根据聘用岗位的要求，按照岗位职责和相关规定履行工作职责，并遵守公司的管理制度和工作流程。
第二章工作时间和地点2.1 工作时间：乙方的工作时间为每周五天8小时，具体工作时间和休假安排根据甲方的工作制度进行调整。
2.2 工作地点：乙方的工作地点为（单位具体地址）。
第三章聘用期限和试用期3.1 聘用期限：乙方的聘用期限为（具体期限）。
3.2 试用期：乙方的试用期为（具体期限），试用期期间，甲方可以根据乙方的工作表现、能力等因素决定是否继续聘用乙方。
第四章薪酬待遇4.1 薪酬水平：乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作岗位、工作表现和市场薪酬水平等因素确定，并按时足额支付。
4.2 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期等。
第五章工作要求5.1 乙方应认真履行聘用合同约定的岗位职责，按照甲方的工作要求完成工作任务。
5.2 乙方应保守甲方的商业秘密和相关资料，不得泄露给任何第三方。
5.3 乙方应遵守甲方的工作纪律和职业道德规范，不得从事与甲方工作无关的活动。
第六章终止合同6.1 合同终止的情况：合同终止的情况包括但不限于双方协商一致、乙方辞职、乙方合同期满等。
6.2 提前通知：在合同终止前，乙方应提前向甲方提交书面通知，提前期限为（具体天数）。
6.3 违约责任：如乙方未履行聘用合同约定的义务，乙方应承担相应的违约责任。
第七章争议解决7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。
湖北 事业单位 聘用合同8篇
湖北事业单位聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________名称：_______________________________地址：_______________________________法定代表人或主要负责人：___________乙方（受聘人员）：___________________姓名：_______________________________性别：_______________________________民族：_______________________________出生年月：_______年_______月_______日专业：_______________________________学历：_______________________________家庭住址：___________________________居民身份证号码：_____________________联系电话：___________________________根据《事业单位工作人员聘用制度》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本聘用合同，共同信守。
合同文本如下：一、本合同为一年期及以上的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX 年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
试用期满经考核合格后，正式聘用。
本合同期满前，根据工作需要和本人工作表现及考核情况，经双方协商同意可续签合同。
乙方应服从组织安排和调整。
如甲方因工作需要，对乙方工作岗位进行调整的，双方应以书面形式进行确认。
甲方（聘用单位）：*[单位名称]地址：_[地址]法定代表人或主要负责人：_[姓名]乙方（受聘人员）：_[姓名]性别：_[性别]民族：_[民族]出生年月：_[出生日期]专业：_[专业]学历：_[学历]家庭住址：_[地址]居民身份证号码：_[身份证号码]联系电话：_[电话号码]根据《事业单位工作人员聘用制度》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的原则下，经过充分协商，特订立本聘用合同，以资共同信守。
湖北省事业单位工作人员聘用合同范本
湖北省事业单位工作人员聘用合同范本范本一：正式风格甲方：湖北省事业单位（以下简称“甲方”）乙方：工作人员（以下简称“乙方”）一：合同双方约定事项1.甲方同意聘用乙方为甲方的工作人员，并提供相关的工作岗位和职责。
2.乙方同意接受甲方的聘用，并履行与工作职责相关的义务。
二：工作岗位和职责1.工作岗位：在甲方事业单位部门（具体部门名称）从事（具体工作内容）工作。
2.工作职责：（1）具体说明乙方在岗位上有何工作职责和职能。
（2）描述乙方的工作内容、工作目标和关键绩效指标。
三：工作时间和地点1.工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的工作时间安排由甲方根据需要进行调整。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方事业单位所在地（具体地点）。
四：合同期限1.合同期限为（具体合同开始日期至合同结束日期）。
2.合同期满前3个月，双方可以协商续签合同。
若乙方不希望继续合作，应提前一个月书面通知甲方。
五：薪资和福利待遇1.薪资：乙方的工资由甲方根据岗位和乙方的工作表现进行合理调整。
2.福利待遇：（1）乙方享有甲方的相关福利政策，包括但不限于社保、住房公积金、补贴等。
（2）具体列出乙方享有的福利待遇，如带薪年假、节假日福利、培训补贴等。
六：违约责任1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并扣除相应的违约金。
2.甲方违反合同约定，应向乙方支付相应的赔偿。
七：保密条款1.乙方应对工作中涉及的保密信息进行保密，不得泄露给第三方。
2.乙方应对工作中获取的机密信息进行妥善保管。
附件：无法律名词及注释：1.事业单位：指依法设立，独立承担行政管理职责，为公共利益提供具有规模的公益性服务的非营利法人单位。
2.聘用合同：双方约定的用人合同，详细说明甲方聘用乙方的工作岗位、职责、薪资和福利待遇等内容，以及双方的权利和义务。
--------------范本二：简洁风格甲方：湖北省事业单位（以下简称“甲方”）乙方：工作人员（以下简称“乙方”）合同双方约定事项1.甲方同意聘用乙方为甲方的工作人员，并提供相关的工作岗位和职责。
湖北省事业单位工作人员聘用合同范本
湖北省事业单位工作人员聘用合同书（参考文本）甲方（聘用单位）乙方（受聘人）甲方合同书编号（总字）第号鉴证编号（20年）第号印制单位乙方基本情况:湖北省事业单位聘用合同书甲方因工作需要，聘用乙方为甲方工作人员。
根据国家、本省、市（州）有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限按以下第款执行：（一）自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至年月日终止。
其中，试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
（二）甲方聘用乙方从事（专项）工作任务，聘用期自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至任务完成时终止。
（三）合同自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至乙方退休（职）时终止。
二、工作内容、条件和纪律（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护。
（三）甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育或培训。
（四）乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德；积极接受甲方的教育，参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。
乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。
三、薪酬和保险、福利待遇（一）甲方按国家和本省有关政策规定或按经过主管部门批准的内部分配改革方案，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的薪酬，实行内部分配改革的，乙方档案工资按国家和本省有关政策记载。
（二）乙方在聘期内如遇国家统一调整工资，档案工资按国家规定调整记载。
实发薪酬的调整按国家和本省统一政策或按经甲方主管部门批准的内部分配改革方案调整。
（三）乙方在聘用期内因未竞争上岗位，符合本省“未聘人员” 条件在甲方待岗的，其待岗期间的待遇按甲方主管部门批准的本单位人事制度改革方案执行。
湖北省事业单位工作人员聘用合同(范本)
湖北省事业单位工作人员聘用合同书(参考文本)甲方(聘用单位)乙方(受聘人)甲方合同书编号(总字)第号鉴证编号(20 年)第号印制单位乙方基本情况：湖北省事业单位聘用合同书甲方因工作需要，聘用乙方为甲方工作人员。
根据国家、本省、市(州)有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限按以下第款执行：(一)自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至年月日终止。
其中，试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
(二)甲方聘用乙方从事(专项)工作任务，聘用期自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至任务完成时终止。
(三)合同自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至乙方退休(职)时终止。
二、工作内容、条件和纪律(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：。
(二)甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护。
(三)甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育或培训。
(四)乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德；积极接受甲方的教育，参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。
乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。
三、薪酬和保险、福利待遇(一)甲方按国家和本省有关政策规定或按经过主管部门批准的内部分配改革方案，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的薪酬，实行内部分配改革的，乙方档案工资按国家和本省有关政策记载。
(二)乙方在聘期内如遇国家统一调整工资，档案工资按国家规定调整记载。
实发薪酬的调整按国家和本省统一政策或按经甲方主管部门批准的内部分配改革方案调整。
(三)乙方在聘用期内因未竞争上岗位，符合本省“未聘人员”条件在甲方待岗的，其待岗期间的待遇按甲方主管部门批准的本单位人事制度改革方案执行。
湖北 事业单位 聘用合同3篇
湖北事业单位聘用合同3篇篇1湖北事业单位聘用合同一、合同双方雇主：湖北省X事业单位聘用人：XXX二、聘用时间及期限1. 拟定聘用时间为从××年××月××日起到××年××月××日止。
2. 聘用期限为合同期限满，本劳动合同自动终止。
三、工作内容及职责1. 聘用人须遵守相关法律法规、单位的规章制度。
2. 聘用人应认真、负责地完成单位安排的工作任务，不得擅自泄露单位机密信息。
3. 对于因工作失误或疏忽所造成的损失，聘用人应承担相应的责任。
四、工作时间与休息1. 工作时间：每天工作8小时，双方约定每周工作40小时（不包括休息时间）。
2. 休息日：每周的周六、周日为休息日，国家法定节假日享受休息。
3. 加班：如有必要，单位有权要求聘用人加班工作，但应当支付加班工资。
五、薪酬及福利待遇1. 聘用人的基本工资为XX元/月（税前），于每月××日发放。
2. 具体的薪酬构成如下：基本工资+绩效奖金等。
3. 聘用人享受单位规定的社会保险及福利待遇。
六、保密义务1. 聘用人在聘用期间和聘用结束后，对于单位的商业秘密、技术秘密、知识产权等信息保密。
2. 聘用人不得擅自将单位的信息传播或泄露给他人，如有违反，将承担法律责任。
七、解除劳动合同1. 若聘用人因故需解除劳动合同，应提前30天书面通知单位，且需按单位规定的程序办理。
2. 若单位因违法、违纪或聘用人工作表现不佳等原因需要解除劳动合同，应提前15天书面通知聘用人。
八、其他条款1. 未尽事宜双方协商解决，如有争议，提交有关部门协调处理。
2. 本合同自双方签字盖章后生效，并存档备案。
以上内容为湖北事业单位聘用合同，双方遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定和谐。
愿本合同能够规范双方的工作行为，促进单位和聘用人员的共同发展。
篇2湖北省是中国一座美丽的省份，拥有着丰富的自然资源和人文景观。
湖北省事业单位工作人员聘用合同书范本
湖北省事业单位工作人员聘用合同书范本模板一：合同编号：_________甲方（用人单位）：湖北省事业单位名称法定代表人（负责人）：姓名地址：湖北省_________联系方式：_____________乙方（受聘人员）：姓名：_________性别：_________出生年月：_________联系号码：_________户籍所在地：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方被甲方聘用的事宜达成一致意见，签订如下合同：第一章用工岗位及职责1. 乙方将被聘用为_________，具体职责为_____________。
第二章工作地点及工作时间1. 工作地点：湖北省_________（具体地址）。
2. 工作时间：每周工作时间为40小时，法定节假日按国家规定执行。
第三章聘用期限1. 乙方的聘用期限为____年（期限需与工作合同中规定的一致）。
第四章经济待遇1. 甲方将按照国家和地方规定的工资标准支付乙方工资，并按时足额支付。
2. 甲方将按照国家规定给予乙方各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第五章不可抗力及解除合同1. 任何一方因不可抗力因素无法履行本合同的，可以书面通知对方解除合同，双方互不承担违约责任。
第六章合同解除及争议解决1. 乙方如无故擅自提前离职，需提前一个月书面告知甲方，并按相关规定交接工作。
2. 合同期满，甲方未续签合同的，乙方享有离职赔偿金。
3. 双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决，协商不成的，提交所在地人民法院裁决。
附件：乙方的联系复印件、学历证书复印件、职称证书复印件等。
法律名词及注释：1. 劳动法：《中华人民共和国劳动法》是中华人民共和国全国人民代表大会通过的，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动争议关系，规范用人单位和劳动者之间的劳动关系而制定的法律。
2. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击等。
湖北省事业单位聘用合同(范本)
湖北省事业单位聘用合同(范本)湖北省事业单位聘用合同(范本)甲方：湖北省事业单位（以下简称"单位"）乙方：聘用人员（以下简称"员工"）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就员工聘用事宜达成以下合同：第一条合同目的1.1 本合同为明确甲方聘用乙方人员的权利和义务，规范双方关系，维护双方合法权益，促进双方共同发展。
1.2 甲方根据工作需要聘用乙方担任岗位，员工同意受雇于甲方并履行相应职责。
第二条职位和岗位要求2.1 职位：员工被聘用的职位为 ____________（根据实际聘用岗位填写），具体职责详见相关岗位说明。
2.2 岗位要求：员工应符合甲方对所聘岗位的任职资格要求，具备相关工作经验、技能和知识，并按要求提交相关证明文件。
第三条工作时间和地点3.1 工作时间：员工每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2 工作地点：员工工作地点为________________（填写实际工作地点），但甲方根据工作需要有权调动员工工作地点，员工应予以配合。
第四条合同期限4.1 确定期限劳动合同：本合同为确定期限劳动合同，起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。
4.2 试用期：本合同设有试用期，试用期期限为____个月。
试用期期间，员工享受与正式职员同等待遇，经过试用期考核合格后，正式聘用生效。
第五条人员费用及福利待遇5.1 薪酬待遇：员工的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体金额和支付方式见双方另行签订的薪酬协议。
5.2 福利待遇：员工享受甲方提供的与职位相适应的社会保险和福利待遇，具体参照甲方相关规定执行。
第六条工作责任和义务6.1员工应按照甲方工作要求和程序完成工作任务，保证工作质量和进度。
6.2 员工应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2024年湖北省事业单位工作人员聘用合同
2024年湖北省事业单位工作人员聘用合同根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，为明确双方的权利和义务，确保事业单位工作人员聘用关系的顺利进行，特订立本合同。
一、聘用单位：湖北省某事业单位
二、聘用人员：某某
三、聘用岗位：某某
四、聘用期限：自某年某月某日起至某年某月某日结束。
五、工作内容和要求：根据工作需要，受聘人员需按照聘用单位的相关规定，认真履行工作职责，并保守聘用单位的商业秘密。
六、工作时间和地点：受聘人员需遵守聘用单位制定的工作时间和工作地点，如有特殊情况需延长工作时间，应提前请假并取得单位同意。
七、工资和福利待遇：聘用单位将按照国家规定的工资标准支付工资，并提供相应的社会保险和福利待遇。
八、劳动纪律：受聘人员应严格遵守聘用单位的劳动纪律，不得违反有关规定，如有违反行为，将接受相应的处理。
九、保密责任：受聘人员应当自觉维护聘用单位的商业秘密，禁止泄露单位机密信息，对于违反保密责任的行为，将承担相应的法律责任。
十、合同解除：在聘用期限届满前，任何一方均不得擅自解除合同，如确需解除合同，应提前一个月书面通知另一方，并经双方协商一致。
十一、争议解决：合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或依法解决。
以上是双方聘用关系的基本内容，希望双方能够共同遵守并认真履行，共同维护工作单位的利益，实现共同发展。
2024年湖北省事业单位工作人员聘用合同书
2024年湖北省事业单位工作人员聘用合同书尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您对本单位工作岗位的关注和支持。
根据招聘办法和相关规定，经过资格初审、面试等环节，现经XXX省事业单位聘用委员会同意，我单位决定聘用您作为我单位XXXX部门（职务）的工作人员。
为了明确双方的权利和义务，特就以下事项达成一致，并签订本聘用合同。
合同条款如下：第一条工作岗位和职责1. 根据本次招聘的结果及我单位的需求，聘用你为我单位XXXX部门（职务）的工作人员。
2. 你的主要工作职责为：负责XXXX部门日常工作的组织、协调和执行；参与相关决策的讨论和制定；承担上级领导交办的其他工作任务等。
第二条聘用期限和工作地点1. 你的聘用期限自____年XX月XX日起至202X年XX月XX 日止。
2. 你的工作地点为我单位所在地，但如果工作需要，可能需要前往其他地方出差或派驻。
第三条工作待遇和福利1. 你的月工资为XXXX元（大写：人民币XXXX元）。
2. 你享有我单位根据相关规定向聘用人员提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房补贴、年度假期、带薪休假、节假日福利等。
第四条工作时间和休假制度1. 你按照我单位的工作制度履行岗位职责，并按照要求完成工作任务。
2. 你享有法定的带薪休假权利，根据工作年限和绩效情况，享受不同程度的年假和其他福利待遇。
第五条保密义务1. 你在工作期间或离职后，不得泄露公司的商业机密或其他敏感信息，不得擅自复制、传播或使用公司资料和数据。
2. 对于因你违反保密义务给我单位造成的损失，你应承担相应的法律责任。
第六条绩效考核和聘用终止1. 你的工作绩效将按照我单位的绩效考核制度进行评价，并根据评价结果给予相应的奖励或处罚。
2. 若你在聘用期间违反我单位的规章制度、工作纪律，或发生违法违纪行为，我单位有权终止聘用合同，并依法处理。
第七条其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份。
合同内容以书面形式具有法律效力。
湖北省事业单位工作人员聘用合同书
湖北省事业单位工作人员聘用合同书一、甲方：湖北省事业单位地址：湖北省XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX联系电话：XXXX二、乙方：XXX身份证号码：XXXX联系电话：XXXX住址：湖北省XX市XX区XX街XX号鉴于甲方需要聘用乙方从事事业单位工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下合同：第一条工作内容及职责1. 乙方根据甲方的安排和要求，从事事业单位工作，具体工作内容为：XXX。
2. 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
第二条工作期限1. 本合同自甲方与乙方签订之日起生效，工作期限为XX年/月/日至XX年/月/日。
2. 若双方需要继续合作，可在工作期满前XXX天内协商签订新的合同。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：湖北省XX市XX区XX街XX 号。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资将按照甲方的规定和政策执行，具体数额为XXX元/月。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、年假等。
第五条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周X天，每天工作X小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享受甲方规定的法定节假日和年假，具体休假安排由甲方统一制定。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间了解到的与甲方相关的商业机密、技术秘密、个人隐私等信息，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应当妥善保管甲方交付的文件、资料和设备，不得私自带离或用于其他非工作目的。
第七条违约责任1. 乙方如有以下情况之一，甲方有权单方面解除合同：a. 严重违反工作纪律和规章制度；b. 故意泄露甲方商业机密或他人隐私；c. 严重失职或渎职，导致甲方利益受损；d. 其他严重违反合同约定的行为。
2. 乙方如有以下情况之一，应当赔偿甲方因此遭受的损失：a. 未按时履行工作职责；b. 违反保密义务，导致甲方遭受损失；c. 因故意或重大过失造成甲方财产损失。
湖北省事业单位工作人员聘用合同书7篇
湖北省事业单位工作人员聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：湖北省XX事业单位乙方（受聘人员）：XXX，性别：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，住址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX根据《湖北省事业单位工作人员聘用条例》和有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限本聘用合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
二、聘用岗位及职责要求1. 甲方根据工作需要，聘用乙方在XX岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的岗位职责要求履行义务。
2. 乙方必须严格按照甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，并达到相应的工作标准。
3. 乙方在聘用期间，必须遵守国家的法律、法规、规章和甲方的各项规定，具有良好的职业道德。
三、工作条件和岗位纪律1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和工具，保障乙方能够正常开展工作。
2. 乙方必须严格遵守甲方的工作时间和岗位纪律，不得迟到、早退或旷工。
3. 乙方在工作期间，必须保持联系畅通，以便甲方随时与乙方取得联系。
四、工作报酬及福利待遇1. 甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，制定工资报酬方案，并按时足额支付乙方的工资报酬。
2. 乙方在聘用期间，享受国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3. 甲方根据乙方的实际工作表现和贡献，给予乙方相应的奖励和晋升机会。
五、聘用合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本聘用合同的相关内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以单方解除本聘用合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方连续旷工超过十个工作日或者一年内累计旷工超过二十个工作日的；（2）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度的；（3）乙方因公外出期间失踪的；（4）法律、法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，乙方可以单方解除本聘用合同，但是应当提前三十日以书面形式通知甲方：（1）甲方未按照本聘用合同约定提供工作条件和福利待遇的；（2）甲方未按时支付乙方工资报酬的；（3）法律、法规规定的其他情形。
2023年湖北省事业单位工作人员聘用合同书
2023年湖北省事业单位工作人员聘用合同书【合同编号： XXXX】湖北省（以下简称“甲方”）地址：XXXXX法定代表人： XXXX聘用单位（以下简称“单位”）： XXXX地址： XXXX工作人员聘用合同书甲方：湖北省乙方：XXXX鉴于乙方具备相应的专业知识和技能，并愿意为甲方服务，经双方协商一致，达成如下合同：第一条聘用内容及职位1. 甲方决定聘用乙方担任湖北省事业单位工作人员一职，具体职位、工作内容、工作地点以乙方接到任职通知书时为准。
第二条试用期1. 乙方进入任职后，将进入为期3个月的试用期，期间工资、福利待遇不变。
2. 甲方有权在试用期内根据乙方的工作表现和岗位要求，决定是否正式聘用乙方。
正式聘用后，乙方享有与其他职工相同的工资待遇和权益。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资待遇以及福利由甲方根据国家相关政策和本单位规定执行。
2. 乙方享有与其他职工相同的工资、奖金、津贴和福利待遇。
3. 乙方享有法定的社会保险和住房公积金等福利。
第四条工作时间和休假1. 乙方工作时间和休假安排按照甲方相关规定执行，具体由乙方上级领导安排。
2. 乙方享有法定的带薪年休假、婚假、丧假和产假等。
第五条保密义务1. 乙方在任职期间应当严守甲方的机密和商业秘密，不得泄露给他人，不得利用相关信息谋取私利。
2. 乙方离职后，仍然应当保守甲方的商业秘密，不得在任何形式下泄露给他人。
第六条纪律要求1. 乙方在任职期间应当遵守甲方的各项规章制度，不得违反国家法律和相关法规。
2. 乙方应当认真履行工作职责，不得出现违纪违法行为。
3. 若乙方存在严重违纪违法行为，甲方有权解除合同并减少工资以及其他相关待遇。
第七条合同解除1. 乙方提出解除合同申请，需提前30天以书面形式向甲方提出申请，并经甲方同意后方可解除合同。
2. 若乙方在试用期内违反本合同约定的，甲方有权随时解除合同，不需要提前通知或支付经济补偿。
第八条不可抗力1. 因不可抗力（如战争、自然灾害、政府政策等）导致无法履行合同的一方，不承担违约责任。
湖北省事业单位工作人员聘用合同(范本)
湖北省事业单位工作人员聘用合同(范本)湖北省事业单位工作人员聘用合同(范本)本文档提供了一份湖北省事业单位工作人员聘用合同的范本。
请注意，该范本仅供参考，实际使用中可能需要根据双方具体情况进行适当修改和调整。
合同编号：______（由用人单位填写）甲方：________（用人单位名称）地址：________（用人单位地址）法定代表人：________（法定代表人姓名）________（）乙方：________（聘用人员姓名）________（）________（）鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方加入甲方担任工作职务事宜达成如下协议。
一、工作职务及薪酬1. 乙方聘用岗位：________（具体职位）2. 薪酬及福利待遇：乙方的薪酬和福利待遇由甲方根据国家相关规定确定，并在乙方入职后签订工资协议。
二、聘用期限1. 乙方的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 在聘用期满前，双方可根据工作发展需要重新协商续签合同。
三、工作内容和要求1. 乙方应按照用人单位的安排，完成岗位职责，遵守国家法律法规和用人单位规章制度，保守用人单位的商业秘密。
2. 乙方应积极履行工作职责，提高工作能力，完成上级领导交代的各项工作任务。
四、劳动纪律和考勤制度1. 乙方应严格遵守用人单位的劳动纪律和考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工、迟到或早退情节严重将视为懈怠，严格按照用人单位规定进行相应处理。
五、保守商业秘密和知识产权1. 乙方应保守用人单位商业秘密，并在离职后继续履行保密义务。
2. 乙方在用人单位工作期间所创造的知识产权属于用人单位所有，乙方无权主张任何权益。
六、解除合同1. 在聘用期限内，双方协商一致或根据国家相关法律法规解除合同。
2. 如果乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。
七、争议解决双方如发生争议，应协商解决。
湖北省事业单位工作人员聘用合同书（精选4篇）
湖北省事业单位工作人员聘用合同书（精选4篇）湖北省事业单位工作人员聘用合同书篇1甲方__________因工作需要，聘用乙方__________为甲方工作人员。
根据国家、本省、市(州)有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限按以下第款执行：(一)自________年________月________日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至________年________月________日终止。
其中，试用期为个________月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。
(二)甲方聘用乙方从事(专项)工作任务，聘用期自________年________月________日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至任务完成时终止。
(三)合同自________年________月________日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至乙方退休(职)时终止。
二、工作内容、条件和纪律(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：_____________。
(二)甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护。
(三)甲方根据工作需要，依法制定和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育或培训。
(四)乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;遵纪守法，遵守职业道德;积极接受甲方的教育，参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。
乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。
三、薪酬和保险、福利待遇(一)甲方按国家和本省有关政策规定或按经过主管部门批准的内部分配改革方案，根据乙方完成工作任务情况，每________月以货币形式支付乙方的薪酬，实行内部分配改革的，乙方档案工资按国家和本省有关政策记载。
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湖北省事业单位工作人员聘
用合同书
甲方(聘用单位)
乙方(受聘人)
甲方合同书编号(总字)第号
鉴证编号(20 年)第号
印制单位：
乙方基本情况：
湖北省事业单位聘用合同书
甲方因工作需要，聘用乙方为甲方工作人员。
根据国家、本省、市(州)有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限按以下第款执行：
(一)自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至年月日终止。
其中，试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
(二)甲方聘用乙方从事(专项)工作任务，聘用期自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至任务完成时终止。
(三)合同自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至乙方退休(职)时终止。
二、工作内容、条件和纪律
(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：。
(二)甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护。
(三)甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育或培训。
(四)乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德；积极接受甲方的教育，参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。
乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。
三、薪酬和保险、福利待遇
(一)甲方按国家和本省有关政策规定或按经过主管部门批准的内部分配改革方案，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的薪酬，实行内部分配改革的，乙方档案工资按国家和本省有关政策记载。
(二)乙方在聘期内如遇国家统一调整工资，档案工资按国家规定调整记载。
实发薪酬的调整按国家和本省统一政策或按经甲方主管部门批准的内部分配改革方案调整。
(三)乙方在聘用期内因未竞争上岗位，符合本省“未聘人员”
条件在甲方待岗的，其待岗期间的待遇按甲方主管部门批准的本单位人事制度改革方案执行。
(四)乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因工(公)负伤或致残和死亡待遇，非因工(公)负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及本省市的有关规定执行。
(五)甲方按国家、本省市的规定为乙方办理社会保险。
(六)双方约定，甲方可为乙方提供以下福利待遇：。
四、聘用合同的变更、解除
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
(二)订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同并书面通知乙方：
1、在试用期内被证明不符合本岗位要求的；
2、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；
3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、
渎职，造成严重后果的；
5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正常进行的；
6、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；
7、法律、法规(规章)规定的其他情形。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议或乙方不服从另行安排工作的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得单方面解除合同：
1、乙方患病或者非因工(公)负伤，在规定的医疗期内的；
2、乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期内的；
3、乙方因工(公)负伤，治疗终结后经法定鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
4、乙方患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病丧失劳动能力或者精神病的；
5、属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。
(七)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：
1、在试用期内的；
2、考入普通高等院校的；
3、被录用或者选调到国家机关工作的；
4、依法服兵役的；
5、聘用单位未按合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；或以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
(八)除上述第(七)项规定的情形外，乙方提出解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方。
乙方未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后乙方再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，乙方即可单方面解除本合同。
但下列情况应报经甲方主管部门批准：
1、乙方正在承担国家和省、市县重点工程、重大科研项目，并是其技术和管理的主要负责人，或担任甲方重大(重点)工作(工程)主要负责人、业务骨干，其项目尚未完成；
2、乙方正在从事涉及国家安全和重要机密工作，或曾从事涉及国家秘密工作尚在保密期内；
3、正在接受审查尚未结案；
4、法律、法规规定暂不能流动的。
(九)乙方在本合同解除后，违反规定使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。
乙方曾从事涉密岗位工作的，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
五、聘用合同的终止、续订
(一)符合下列条件之一的，本合同即行终止：
1、本合同期限届满；
2、本合同约定的终止条件出现时；
3、乙方达到国家规定退休年龄；
4、乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡；
5、甲方依法注销、撤销或解散的。
(二)本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知乙方，办理终止或者续订聘用合同手续。
(三)甲方因合同期限届满、依法注销(撤销，解散)或按约定的终止条件终止本合同的，应当向乙方出具终止本合同的书面证明，并办理有关手续，乙方拒绝或不配合甲方办理证明及手续的，由乙方自行承担后果。
六、违反合同的经济赔偿和解除合同的经济补偿
(一)属于下列情形之一的，由违约一方承担违约责任：
1、由一方当事人的原因导致聘用合同无效或部分无效，给对方造成损害的；
2、由一方当事人违反合同约定，给对方造成实际经济损失的，违约一方承担的违约赔偿金额为：。
(二)乙方在聘用期内(含试用期间)由甲方出资培训的，乙方提出解除本合同的，对甲方培训费的补偿金额为：。
(三)本合同解除，符合规定的经济补偿条件的，甲方应按国家和本地有关规定给予乙方经济补偿。
七、甲乙双方约定的其他内容
甲乙双方特定约定的内容(如兼职、保密义务、知识产权归属与保护等)：。
八、人事争议处理
(一)甲乙双方签订、变更或续订本合同后，应在30日内将聘用合同送人事行政部门鉴证。
本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行应接受人事行政部门的监督检查。
(二)甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，当事人可向上级行政主管部门申请调解或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。
九、其他
(一)本合同一式3份，甲乙双方各执一份(其中甲方一份存入乙方个人档案)，一份送主管单位人事部门备案。
(二)合同变更书、合同续订书另行签订，作为合同文本的附件，份数及留存与合同文本相同。
十、变更、续订合同记录
1、年月日合同，编号；
2、年月日合同，编号；
3、年月日合同，编
号；
4、年月日合同，编号；
5、年月日合同，编号；
6、年月日合同，编号；
甲方(盖章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人
或委托代理人(签字或盖章)
签订日期：年月日。