2020年业务员聘用合同书范本
业务员聘用合同格式6篇
业务员聘用合同格式6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方关于业务员聘用事宜的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。
双方根据平等自愿的原则，经友好协商，共同签订本合同。
二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：业务员。
2. 工作内容：负责销售、推广公司产品，开展市场调研，拓展客户渠道，完成公司的销售任务。
三、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
四、薪资待遇及福利1. 薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照公司规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：享受公司规定的各项福利，如年终奖、节日福利等。
五、工作时间及地点1. 工作时间：按照公司规定的上下班时间执行，特殊情况下需服从公司安排。
2. 工作地点：乙方需在公司指定的地点开展工作。
六、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 按照合同约定支付乙方薪资及福利；2. 对乙方的工作表现进行定期考核；3. 根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容；4. 为乙方提供必要的工作支持和资源保障。
（二）乙方权利义务：1. 遵守国家法律法规和公司的规章制度；2. 履行岗位职责，完成工作任务；3. 参加公司组织的培训和学习，提高业务能力；4. 保守公司商业秘密，不得泄露客户信息及其他机密信息。
七、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付乙方薪资及福利，乙方有权要求甲方支付拖欠薪资及福利，并追究甲方违约责任。
2. 若乙方违反公司规章制度或岗位职责，甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
3. 若乙方泄露公司商业秘密或其他机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任。
业务员聘用合同样本8篇
业务员聘用合同样本8篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为业务员事宜达成如下协议：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的领导下，担任业务员职务，负责完成甲方分配的销售任务。
2. 工作地点：甲方公司所在地及业务关联地区。
三、工作时间及假期1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班工作，并确保足够的工作时间和工作饱和度。
如因工作需要加班，应按照公司相关规定执行。
2. 假期：乙方享有国家法定假期及婚假、产假等福利。
具体请假事宜按照甲方公司制度执行。
四、薪资待遇及福利1. 乙方薪资由底薪、业绩提成两部分组成，具体标准按照甲方公司规定执行。
2. 乙方享有交通补贴、通讯补贴等相关补贴。
3. 福利：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
五、业务管理规范1. 乙方应遵守甲方的业务管理规范，严格执行销售政策，不得违规操作。
2. 乙方应按时完成甲方分配的销售任务，确保销售业绩达标。
3. 乙方在业务活动中，应遵守商业道德，不得损害甲方利益及形象。
4. 乙方应定期向甲方汇报工作进展，如遇重大问题应及时上报。
六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露。
2. 乙方在业务活动中，不得损害甲方商业秘密及利益。
如因乙方原因造成甲方损失，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本协议约定，甲方有权解除聘用关系，并要求乙方承担违约责任。
2. 若因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方未按本协议约定履行义务，乙方有权向甲方提出索赔。
业务员聘用合同样板6篇
业务员聘用合同样板6篇第1篇示例：业务员聘用合同范本一、甲方（单位）：_____________ （以下简称“公司”）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________鉴于，公司为了加强人才队伍建设，特聘用员工担任业务员，为双方共同遵守，特制订此聘用合同，内容如下：1. 聘用时间：从_____________年__月__日起至_____________年__月__日止。
2. 工作内容：员工主要从事公司指定的销售业务工作，包括但不限于产品推广、客户拜访、订单确认等工作。
3. 工作时间：员工每周工作时间为____小时，具体工作时间安排以公司要求为准。
4. 工资待遇：员工按照公司相关薪酬政策获得工资报酬，具体工资标准为_____________元/月。
薪资发放日期为每月__日。
5. 保险福利：公司为员工购买相关社会保险及商业保险，具体内容以实际购买情况为准。
6. 工作条件：公司提供员工必要的工作条件和环境，包括办公场地、办公设备等。
7. 保密义务：员工在公司工作期间及离职后，须对公司的商业秘密和保密信息保密，不得泄露给外界。
8. 协议解除：若员工无故违反公司规章制度或工作不认真负责，公司有权解除聘用合同。
9. 合同变更：本合同任何条款的变更须经双方协商一致，并书面确认。
10. 其他约定：双方如有其他约定，可另行书面补充。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
特此确认。
（以上文字仅为范本，具体合同内容以实际签署文件为准）第2篇示例：业务员聘用合同样板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（业务员姓名）住址：（业务员住址）鉴于甲方需招聘业务员，乙方具备相关工作经验和专业知识，双方经友好协商一致达成以下合同：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方担任公司业务部门业务员一职，乙方接受甲方聘用。
2. 乙方需遵守公司相关规章制度，服从公司安排，完成工作任务。
业务员聘用合同书范本(优秀6篇)
业务员聘用合同书范本(优秀6篇)业务员聘用合同书范本篇1甲方(单位)名称 :乙方(业务员)姓名 :根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限：(本合同采用下列方式之一)______1、固定期限合同：自 __________年 _____月 _____日起,至 __________年 _____月 _____日止,为期 __________年 _____月;其中,试用期为 _____个月,试用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 _____月 _____日止。
2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自 __________年 _____月_____日至__________年 _____月 _____日,该任务完成后,本合同即终止执行。
3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。
超额部份以_________%提成。
如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_________%提成。
(备注:适合于报刊分类广告),印刷品业务单独以_________%核算。
/ 在试用期间,公司给予__________元的试用期工资, 转为正式员工后,其一: 每月薪金为__________元。
/ 其二: 底薪为: __________元+_______%的期提成。
( 其一□其二□ )2、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。
业务员聘用合同书范本8篇
业务员聘用合同书范本8篇第1篇示例：业务员聘用合同书范本甲方：________（以下简称“公司”）乙方：________（以下简称“业务员”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就业务员聘用事宜达成如下合同：第一条聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用业务员，其主要工作内容为开拓新客户、维护现有客户关系、达成销售目标等相关工作。
1.2 业务员应当为甲方提供专业的销售服务，严格遵守公司的销售政策、流程及相关规定。
第二条聘用期限2.1 本合同自业务员加入公司之日起生效，至______年______月______日止。
2.2 经双方协商一致，本合同期满前30天内，可续签或终止本合同。
第三条薪酬待遇3.1 业务员的薪酬由固定工资和提成构成，具体待遇如下：（1）基本工资为______元/月；（2）提成比例为______%，按照销售额进行结算。
3.2 业务员的工资将于每月__日发放，其中提成部分将根据实际销售情况进行计算结算。
第四条工作时间及休假4.1 业务员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由公司安排。
4.2 业务员享有法定节假日及公司规定的带薪休假。
第五条保密义务5.1 业务员应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，包括客户信息、销售策略等。
5.2 业务员保证在离职后继续履行保密义务，不得利用公司的商业机密从事竞争行为。
第六条其他约定6.1 业务员应当接受公司的培训和管理，不得擅自脱岗或私自处理公司事务。
6.2 业务员在工作中如有违纪、违约行为，公司有权根据情节轻重对其进行批评、警告或解除劳动合同。
6.3 本合同的修改、变更或解释，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
第七条违约责任7.1 业务员如未按时履行合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。
7.2 公司如未付给业务员应付的工资报酬，也应承担相应的违约责任。
第八条解决争议8.1 本合同在履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决。
业务员聘用合同书6篇
业务员聘用合同书6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人）：[业务员姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[业务员联系电话]鉴于甲方需要雇佣业务员从事相关工作，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任本公司业务员，负责开展相关业务工作。
具体工作内容包括但不限于：开展市场调研、拓展客户资源、维护客户关系、促成业务成交等。
乙方需全力以赴，履行工作职责，为公司业务发展贡献力量。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
期满后，如需续签，双方需提前一个月进行协商。
三、工资待遇及福利1. 乙方工资构成为底薪加业绩提成，底薪为每月____元，业绩提成根据乙方实际完成业务情况计算。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
如因工作需要加班，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
3. 乙方享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）等社会保障。
4. 其他福利：____。
（根据实际情况填写）四、业务要求及考核标准1. 乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，恪守职业道德，保守公司商业秘密。
2. 乙方应按照公司规定的业务流程开展业务，确保业务质量。
3. 甲方将根据市场情况和业务发展需求，制定合理的业务考核标准，并定期对乙方进行考核。
考核标准包括但不限于业绩目标、客户满意度、业务质量等。
4. 如乙方未能达到考核标准，甲方有权要求乙方改进或调整工作岗位。
若乙方仍不能胜任工作，甲方有权解除本合同。
五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 乙方在任职期间或离职后不得泄露公司商业秘密，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
业务员聘用合同书（7篇）
业务员聘用合同书业务员聘用合同书(7篇)随着时间的推移，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的业务员聘用合同书，欢迎大家分享。
业务员聘用合同书1甲方：______乙方：______甲方聘用乙方成为上海尤特实业有限公司(以下简称甲方)外贸业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具有完全民事能力和劳动能力的合法公民。
3、乙方须提供真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方外贸业务人员。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如业务人员有出差经费，乙方需按规定如实报销相应费用。
6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供相应的操作平台。
乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有。
乙方不得私下订单，一经发现，将追究法律责任。
7、乙方为业务级人员，如在甲方提供资料情况下无业绩或达不到公司所规定的.业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。
8、乙方需保密公司所有资料，包括离职后，不得向同行业报出公司客户资源及产品价目表(离职人员不得享有任何公司资源，如MSN,邮箱，B2B)，对公司造成损害的应付相应法律责任。
9、甲方试用期为一个月，乙方在试用期内底薪为RMB20_/月，提供中餐和晚餐。
10、乙方的销售提成根据以下方式计算：销售额：RMB 180000(考核期6个月) 乙方所得薪资为：底薪+(销售额_2%)11、乙方试用期表现符合转正条件，甲方需予以转正，并增加底薪 (视乙方的表现最高不超过500)并按照规定办理社会保险。
12、转正后甲方将为乙方提供每年的涨薪，涨薪的幅度视乙方的表现每次不超过300元。
业务员聘用合同范文6篇
业务员聘用合同范文6篇第1篇示例：业务员聘用合同范文甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（业务员姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为扩大业务范围，现在聘用乙方为业务员，双方经友好协商达成以下合同，共同遵守并履行。
第一条工作内容1.1 乙方受聘为甲方公司的业务员，主要负责公司产品的销售与推广工作。
1.2 乙方应根据甲方公司的业务计划和销售目标，积极开拓市场，开展业务活动，完成公司的销售任务。
第二条工作时间2.1 乙方正式上班时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间另行商议。
2.2 如有特殊情况需要加班，需提前获得甲方同意，并按照加班规定享受加班工资。
第三条福利待遇3.1 乙方在聘期内享受甲方提供的基本工资、绩效奖金、社会保险等福利待遇。
3.2 甲方为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够顺利完成工作。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间及聘用关系终止后，对甲方涉密的商业信息和技术资料等保密内容，应负有保密义务。
4.2 乙方不得擅自将甲方的商业信息和技术资料泄露给第三方，若有违反，应承担相应的法律责任。
第五条解聘事宜5.1 若乙方在聘用期间未能履行本合同的约定，甲方有权解除聘用合同。
5.2 若因乙方个人原因导致无法履行聘用合同，乙方应提前书面通知甲方，并协商解决事宜。
第六条其他约定6.1 乙方在聘用期间应认真对待工作，服从公司管理。
6.2 乙方在聘用期间不得私自从事与甲方业务相竞争的活动。
第七条合同履行本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
合同到期前一个月，双方可商议续签合同。
第八条争议解决本合同如发生争议，双方应友好协商；协商不成时，应向所在地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为业务员聘用合同范文，甲方和乙方双方应仔细阅读并遵守合同内容，切实履行合同义务。
合同一经双方签字盖章即发生法律效力，请双方严格遵守，共同维护合同的有效性和稳定性。
业务员聘用合同书范本5篇
业务员聘用合同书范本5篇第1篇示例：业务员聘用合同书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（业务员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘业务员，乙方自愿应聘并经甲方审查同意，甲乙双方本着合作、互惠互利、平等自愿、公平公正的原则，就乙方成为甲方业务员事宜达成如下合同：第一条服务内容乙方应按照甲方的要求，开发新客户，维护现有客户，促成销售业务，为甲方创造业绩。
第二条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
期满后如甲方需要继续聘用乙方，可与乙方协商续签合同。
第三条工作地点乙方工作地点在甲方公司所在地，需要时可能需要外出跑业务。
第四条工作时间乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
如需要加班，按照国家相关法律法规执行。
第五条试用期乙方入职后，享受一个月的试用期。
试用期内甲方有权根据乙方的工作表现决定是否续聘。
第六条薪酬及福利1. 乙方的基本工资为人民币（具体金额），另享受提成（具体比例）；2. 甲方为乙方购买五险一金，并按照国家相关规定缴纳福利；3. 甲方为乙方提供带薪年假、国家法定节假日休息、其他福利待遇。
第七条保密义务乙方在工作期间及离职后，对甲方公司的商业机密、客户资料等保密工作，不得泄露给任何第三方。
第八条工作规范乙方应遵守甲方公司的相关规章制度，服从公司安排，不得做出违反公司利益和形象的行为。
第九条离职1. 乙方在试用期内如需提前离职，需提前一个月书面提交辞职申请；2. 乙方在正式聘用后如需提前离职，需提前一个月书面提交辞职申请，并按合同约定履行离职手续；第十条其他事项本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
第十一条合同解释本合同自签订之日起生效，并对甲乙双方具有约束力。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________日期：年月日日期：年月日第2篇示例：业务员聘用合同书范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（业务员全名）鉴于甲方需要聘用业务员，乙方自愿应聘，双方经友好协商一致，达成以下聘用合同：一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，负责开发客户，推销公司产品或服务，完成销售任务，完成其他相关工作。
业务员聘用合同范文(3篇)
业务员聘用合同范文尊敬的甲方（公司名称）：鉴于甲方需要聘用业务员，乙方（个体或公司名称）经过协商并达成一致意见，特订立如下《业务员聘用合同》（以下简称“本合同”）以资遵守:第一条甲方（公司名称）聘用乙方（个体或公司名称）作为公司的业务员，乙方愿意接受甲方的聘请并履行业务员的职责。
第二条乙方的工作职责及权利义务：1. 乙方应全力以赴地完成公司交办的业务任务，为甲方争取利益，提供优质的客户服务。
2. 乙方对甲方业务秘密负有保密义务，不得擅自泄露或向第三方透露公司的商业机密。
3. 乙方应保证所提供的相关财务和业务数据的真实性和准确性。
4. 乙方应按要求参加由甲方组织的培训和考核活动，不断提高自身业务水平。
第三条工作时间安排:1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。
2. 若甲方需要乙方加班工作或外勤出差，甲方应提前与乙方协商并支付加班费或差旅费等相关费用。
第四条乙方的薪酬和福利:1. 乙方的薪酬由甲方根据工作表现和公司财务状况确定，并与乙方签订工资发放协议。
薪酬包括基本工资、绩效奖金等，具体金额根据双方协商确定。
2. 甲方为乙方提供合理的带薪年假、病假和其他福利，具体细则和政策可根据公司制度进行调整。
第五条合同期限和解除:1. 本合同有效期为_______（具体期限），自________起至________止。
2. 若任何一方违反合同条款，严重影响合同履行，对方有权解除合同，并可以追究违约方的法律责任。
第六条不可抗力：由于不可抗力或其他合同无法预见、无法避免和无法克服的情况下，使本合同的履行发生重大困难或不能履行的，或者在这种情况下根据本合同的目的合理指望乙方完成工作并支付报酬，各方不承担责任。
第七条争议解决：1. 本合同在履行过程中如有任何争议，甲方和乙方应通过友好协商解决。
2. 若协商不能解决争议，则提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决。
第八条合同的变更和补充：本合同的任何变更和补充应以书面形式进行，并经甲乙双方签字确认。
业务员聘用合同样本3篇
业务员聘用合同样本3篇篇1业务员聘用合同样本一、甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名电话：联系电话二、乙方：业务员姓名身份证号：身份证号码联系电话：联系电话三、甲乙双方根据平等自愿的原则，经过友好协商，就甲方聘用乙方为业务员一事达成如下协议：1. 聘用职务：乙方被聘为公司的业务员，主要负责公司产品的推广和销售工作，向公司汇报工作进展和成果。
2. 工作内容：乙方应根据公司安排，认真完成销售任务，维护公司客户关系，提高客户满意度，积极开拓市场，为公司创造更多的业绩。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司灵活安排。
4. 薪酬待遇：乙方的薪酬由底薪和提成组成，底薪为XXX元/月，提成比例为销售额的X%，具体标准将在另行制定的销售政策中详细说明。
5. 福利待遇：乙方享受公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体福利政策以公司规定为准。
6. 保密责任：乙方在任职期间和离职后均须对公司的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给他人或利用于个人利益。
7. 解雇条款：若乙方在试用期或正式上岗后表现不佳，公司有权解雇乙方，并支付解雇补偿金，具体解雇补偿金标准另行协商确定。
8. 违约责任：如乙方因个人原因出现违约行为，公司有权要求其支付违约金，违约金金额为XXXX元，具体违约行为和惩罚标准另行协商确定。
9. 合同变更：本合同经双方协商一致后可以进行修改或补充，修改或补充的内容应以书面形式签订新协议。
10. 法律适用：本合同受中华人民共和国法律管辖，对于本合同的解释和履行发生争议的，应由双方友好协商解决，协商不成，应向所在地人民法院起诉。
甲方（公司名称）：法定代表人签名：_______ 日期：_______乙方（业务员姓名）：乙方签名：_______ 日期：_______以上为业务员聘用合同样本，双方签字生效。
愿双方共同遵守，共同发展，共创美好未来。
篇2业务员聘用合同范本一、甲方：（雇主单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：（雇员姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）三、甲方和乙方经过友好协商，达成以下《业务员聘用合同》（以下简称“本合同”）：一、雇用内容1.乙方被聘用为甲方的业务员，主要工作内容为负责公司产品的推广和销售工作。
业务员聘用合同样本(5篇)
业务员聘用合同样本甲方：_____ 甲方代表：_____乙方：_____文化程度：_____ 性别：_____ 住址：_____ 民族：_____ 出生日期：____年____月____日电话：_____身份证号码：_____本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。
为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、劳动合同期限合同履行期限为自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中试用期为____个月（自____年____月____日起，至____年____月____日止）。
二、工作内容1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
三、双方责任和义务1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等。
3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。
6、公司所有业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据或者打入公司专用账号，乙方不得以任何形式私自收取，造成经济损失的追究其法律责任。
7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除，造成经济损失的追究其法律责任。
8、乙方发生任何不安全事故、违纪违法等活动，甲方不承担任何责任，甲方可协助相关部门处理。
四、用工性质：_____（全职或兼职）五、劳动报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
业务员聘用合同书模板(3篇)
业务员聘用合同书模板（3篇）业务员聘用合同书模板（通用3篇）业务员聘用合同书模板篇1甲方(公司主管签字)：乙方(应聘业务员签字)：本着平等自愿、协商一致的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。
为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。
如办理入库退款手续，时限不得超过7天。
七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。
押金在本协议解除之日退还乙方。
以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
有限公司年月日业务员聘用合同书模板篇2业务员申请编号：_________甲方：________有限公司电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
业务员聘用合同模板（5篇）
业务员聘用合同模板甲方：_____公司乙方（应聘业务员签字）：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本试用合同，并共同遵守本试用合同所列条款。
一、劳动合同期限甲乙双方约定，甲方聘用乙方为合作，此合同作为聘用期正式合同，聘用期为____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事业务部销售工作，主要负责完成公司下达的销售计划;对客户进行全程式跟踪服务。
工作地点：_________________________________________________。
三、工作时间和休息休假及考核管理办法1、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情2、甲方实行每天8小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周工作6天，每周休息1天，法定假期按国家法定假期休假。
四、乙方工资待遇及提成管理办法根据销售任务及回款的情况视工作能力的不同设定以下规则;1、底薪：_____/月。
3、业务提成计算方法A：每月业绩达到，当月业绩底于____元者，公司不予报销业务人员任何费用，可以领取底薪____元/月，享有业务提成。
4、提成及货款回收a：业务员直接联系带入公司的客户，其薪资业务提成属该业务员享有;b：业务提成在收回货款之当月月低发放;c：连续____月业绩低于____元的业务员，公司有权随时终止合同;d：业务员所接客户之首次订单必须由总经理签名后方可交生产部安排生产;e：所有客户的货款结款期原则上为0天到天，特殊情况必须呈报总经理批准后方可接单;f：回扣必须在报价之前事先申明由公司承担，由业务员或经理发放到对方，公司有权进行调查，如发现做假行为，立即开除当事人并扣除所有业务提成;g：客户延期付款业务员承受公司处理，延期____月只能领取总货款%的提成、延期____月只能领取总货款%、延期____月将取消货款提成五、乙方对外活动的相关规定1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒，以及触犯国家法律的行为;2、乙方外作出出现徇私舞弊，严重损害甲方利益及声誉行为的;3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全无保障行为的;4、如乙方对外活动有上述1、2、3条情况的，甲方按本合同第六条的规定处理。
业务员聘用的合同范本5篇
业务员聘用的合同范本5篇第1篇示例：业务员聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（业务员姓名）鉴于甲方欲聘用乙方担任业务员，经双方友好协商达成一致意见，特订立本合同，并遵照中华人民共和国相关法律法规，认真履行如下条款：一、职位与职责1. 乙方担任甲方公司的业务员，负责开发和维护客户关系，完成销售任务及相关市场工作。
2. 乙方应根据甲方的规定和安排，认真履行工作职责，提升销售业绩，并与客户保持良好的沟通与关系。
3. 乙方应听从甲方的管理安排，服从公司的规章制度。
二、工资及福利1. 甲方应按照国家相关规定，向乙方支付相应的工资和奖金，并提供社会保险和住房公积金。
2. 如乙方在工作过程中取得出色业绩，甲方将给予相应的奖励和晋升机会。
3. 在乙方因公遇到困难或意外事件时，甲方将给予必要的援助和支持。
三、劳动时间与休息1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
2. 甲方应依法保障乙方的休息时间和工作环境，合理安排工作和休息，保证乙方的身心健康。
四、合同期限1. 本合同自（日期）起生效，为期（年/月/日）。
2. 双方如需终止合同，应提前向对方通知，并且经双方协商一致，签订书面协议解除合同。
五、违约责任1. 乙方如违反本合同规定，导致甲方损失的，应承担相应的经济赔偿责任。
2. 如因乙方的违约行为严重影响公司形象或利益，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
六、保密义务1. 乙方应保守公司的商业秘密，严禁泄露给任何其他单位或个人。
一经发现，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 乙方离职后，应归还公司所有资料，不得擅自利用公司资源，对公司造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商达成一致意见，并签订书面协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为业务员聘用的合同范本，希望对您有所帮助，如需修改或补充，请依据实际情况进行调整。
业务员聘用合同格式6篇
业务员聘用合同格式6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方作为业务员事宜达成如下协议：一、聘用概述甲方聘请乙方担任业务员，主要负责拓展公司业务，开发和维护客户关系。
聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，积极开拓市场，完成业务目标。
2. 负责与客户沟通、协调，维护客户关系。
3. 收集市场信息，为甲方提供市场策略建议。
4. 遵守甲方的业务规范及工作流程，接受甲方的监督和管理。
5. 履行其他由甲方安排的与业务相关的工作。
三、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资+业绩提成。
基本工资为每月_____元，业绩提成按照公司制定的业务提成方案执行。
2. 福利：乙方享受国家规定的各项福利及甲方规定的员工福利。
3. 发放方式：薪酬及福利按月结算，次月___日前发放。
四、工作时间及地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，若需加班，按照国家规定支付加班费。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点开展工作。
若需调整工作地点，需经双方协商同意。
五、保密义务乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。
六、违约责任1. 若乙方在工作中违反法律法规或甲方规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方擅自离职，应支付甲方违约金_____元。
3. 若甲方未按约定支付薪酬或提供相应福利，乙方有权解除本合同。
七、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内表现不佳的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
业务员聘用合同书范文6篇
业务员聘用合同书范文6篇第1篇示例：业务员聘用合同书范文甲方（雇主）：______________鉴于甲方为了开拓市场、提升销售业绩，需要聘用业务员，乙方具备相关的业务经验和能力，并愿意为甲方提供专业的销售服务。
为此，双方经友好协商，达成如下合同：一、职位和职责：1. 乙方将被聘用为甲方的业务员，负责销售相关产品或服务，拓展市场，达成销售目标。
2. 乙方需遵守甲方的相关规章制度，听从领导安排，积极开展销售工作。
3. 乙方需按时向甲方提交销售报告、销售计划等相关工作。
二、工作时间和地点：1. 乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的办公地点或外勤工作地点。
三、报酬和福利待遇：1. 乙方的基本工资为_______（具体金额），具体的提成比例和奖金政策由双方协商确定。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险、年终奖金、节假日福利等福利待遇。
3. 乙方在工作期间发生的差旅费用、住宿费用等由甲方负责支付。
四、保密责任：1. 乙方承诺在工作期间及离职后，对甲方的商业秘密和客户信息等保密。
2. 乙方需妥善保管甲方提供的产品资料、销售数据等重要信息，不得泄露给他人。
五、终止合同：1. 合同期限为_______（具体时间），合同期满后双方可以续签新合同。
2. 任何一方违反合同规定，另一方有权解除合同。
以上为双方达成的业务员聘用合同内容，双方签字生效。
甲方（盖章）：______________ 乙方（盖章）：______________第2篇示例：业务员聘用合同书范文甲方：（公司名称）乙方：（业务员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司的业务员，为明确双方的权利和义务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任公司的业务员，负责产品的销售和推广工作。
1.2 乙方应认真履行工作职责，完成销售任务和其他相关工作。
业务员聘用合同书范文（5篇）
业务员聘用合同书范文借方：乙方：_____ 身份证号：_____联系电话：借方根据工作需要，聘请乙方从事店面销售工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：本合同有效期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前个月为试用期。
2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。
3.合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。
第二条工作时间：1.根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按不定时工作制为乙方的工作时间。
第三条乙方的待遇1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。
工资由基本工资和提成奖金等构成。
2.试用期为/月，奖金按业务额提成;转正后的基本工资为元/月，奖金按业务额%提成，按公司规定发放。
3.试用期定额任务为月销售额元，转正后定额任务为月销售额（打折的业务额除外），以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成。
4.其它奖金提成比例：1）月销售额超过万元（不含万元）以上的，超出%提成;5.以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。
6.其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。
7.甲方每月日前发放上月工资及80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在六个月后发放。
8.对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。
9.对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。
第三条甲方的权利与义务：1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。
2.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。
业务员聘用合同书6篇
业务员聘用合同书6篇第1篇示例：业务员聘用合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（业务员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方因业务发展的需要，拟聘请乙方为业务员，双方经友好协商，就乙方受聘从事业务员工作事宜达成如下协议，以兹信守：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，积极开展销售工作，按时完成销售任务。
1.2 乙方应维护甲方公司的形象，维护甲方产品的形象，不得损害甲方公司的合法利益。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 乙方需按时上下班，不得早退、拖迟。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由基本工资和提成组成，具体数额由双方协商确定。
3.2 乙方的薪酬将在每月固定日期发放。
第四条保密义务4.1 乙方应对公司的商业机密、技术资料等保密，不得泄露给外部机构或个人。
4.2 乙方离职后需归还公司所有的机密资料、文件等。
第五条离职5.1 乙方应提前一个月向甲方公司提出离职申请，并在离职前完成交接工作。
5.2 离职时需将公司的所有物品归还，并签署《离职声明》。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同的任何一项条款，甲方有权终止合同，并有权追究乙方的法律责任。
6.2 若甲方违反本合同的任何一项条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第七条其他事项7.1 本合同自双方签字生效，有效期为一年。
到期前一个月双方可协商续约。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：业务员聘用合同书甲方（单位）：地址：法定代表人：电话：乙方（个人）：地址：身份证号：电话：经甲、乙双方平等协商，本着互利共赢的原则，就乙方入职甲方从事业务员工作达成以下合同：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行业务员工作职责，进行产品的推广、销售和市场开拓，提高甲方产品市场份额。
业务员聘用合同书模板6篇
业务员聘用合同书模板6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方作为业务员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即终止。
如双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事业务员的岗位工作，工作内容包括但不限于产品推广、客户服务、销售业务等。
2. 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成工作任务，并接受甲方的考核和管理。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方按月支付。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如五险一金等。
3. 乙方业绩突出的，可获得相应的奖金和提成。
四、业务规范及要求1. 乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应诚信经营，不得有损害甲方信誉和利益的行为。
3. 乙方应积极开拓市场，努力完成工作任务。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户资料和其他机密信息。
五、违约责任1. 如乙方违反甲方的规章制度或国家的法律法规，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 如乙方在聘用期内擅自离职，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的一切损失。
3. 如因乙方的过失或故意行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、合同的变更和解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除，应协商一致，并书面修改或解除合同。
2. 本合同的变更和解除，应符合法律法规的规定。
七、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
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2020年业务员聘用合同书范本
【篇一】2020年业务员聘用合同书范本
甲方(用人单位)：
乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份证号码____________________联系电话____________________)。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、工作任务
甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。
二、合同期限
合同期限为____年____个月，自________年____月____日起至________年__月__日止。
其中前____个月为试用期
三、工作时间
经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
四、工资待遇
(一)工资收入构成：
乙方的工资收入由底薪+提成两部分构成。
底薪：元/月;
提成：按签约工程总造价%计提。
(二)工资发放方式：
1、10日发放;
2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、业务考评
1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价
2、充分完成上级领导交与的任务;
3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同;
4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同;
5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。
六、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付
七、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会
八、双方需要约定的其他事项：
九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家
有关法律法规执行。
十、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。
本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。
十二、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
甲方(盖章)：
法定代表(委托代理人)：乙方(签名)：
年月日年月日
合同鉴证人(签章)：
合同鉴证机构(盖章)：年月日
【篇二】2020年业务员聘用合同书范本
甲方：乙方：现住址：
联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：
一、合同期限
合同履行期限为年。
自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月(自年月日至年月日止)。
二、工作岗位
1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表
现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。
3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
三、双方责任和义务
1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
5、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。
报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。
当月发生的业务费用当月必须结清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。
7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。
四、劳动报酬
甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。
2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为元;工龄二年底薪为元;工龄三年底薪为元;三年升为业务经理。
3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为元;
4、业务提成计算方法：
5、业务员每月业务额定额为元。
完成定额可得底薪。
超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。
无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。
(业务额以签约为准)
6、当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达到万元以上，则次月可享受业务主管待遇;当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达到万元以上，且业务总额为业务部第一者。
则次月可享受业务经理待遇;业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。
(业务额以签约为准)
7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
五、劳动纪律
甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方
的安排下负责具体工作，勤勉尽职。
乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。
6、本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协
商同意，可以续订劳动合同。
七、双方需要约定的有关条款
1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
八、劳动争议处理及其他
1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：北京乙方：(签字)
法定代表人：
签订日期：年月日签订日期：年月日。