广告公司业务员聘用合同书

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广告公司用工合同(6篇)

广告公司用工合同甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____ 性别：_____ 出生：_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____ 邮政编码：_____电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。

按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日至____年____月____日止。

其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动保护和劳动条件四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）乙方被依法追究刑事责任的;（5）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

广告公司用工劳动合同5篇

广告公司用工劳动合同5篇篇1广告公司用工劳动合同一、甲方：广告公司二、乙方：员工为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就员工的聘用事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.1 乙方被聘用为广告公司的员工，主要负责广告相关工作，具体工作内容包括但不限于广告策划、设计、文案撰写、市场推广等。

1.2 乙方将根据公司的工作安排，按时到岗工作。

工作地点为公司规定的办公场所，如有需要，公司可根据工作需要调整工作地点。

二、劳动报酬及发放2.1 乙方的劳动报酬为月薪制，具体金额由双方协商确定，并写入本合同。

2.2 乙方的工资按照公司规定的发放时间和方式发放，如有调整，公司会提前通知乙方。

2.3 乙方享有年终奖、绩效奖金等福利待遇，具体标准由公司规定。

三、工作时间及休息假期3.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间由公司规定。

3.2 乙方享有国家规定的法定节假日和年假，具体休假安排由公司制定。

3.3 乙方如有加班工作，按照国家相关规定，享有加班费。

四、社会保险及福利待遇4.1 公司将依法为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等），并依法为乙方缴纳相关社会保险费。

4.2 公司将依法为乙方购买商业保险，包括意外伤害保险等。

4.3 公司将为乙方提供一定的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和发展空间。

五、保密条款5.1 乙方在受雇期间和离职后，不得向公司未授权的任何第三方透露公司的商业秘密和机密信息。

5.2 乙方不得擅自将公司的商业信息泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。

六、终止合同6.1 如因乙方个人原因未能履行本合同规定的义务，公司有权解除劳动合同。

6.2 如因公司原因导致劳动合同解除，公司应支付乙方相应的经济补偿。

七、其他事项7.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为____年。

7.2 本合同解释权归广告公司所有。

2024年广告公司用工合同范文6篇

2024年广告公司用工合同范文6篇篇1广告公司用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项进行协商，达成以下协议：一、合同期限及工作安排（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月。

篇2广告公司用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[劳动者身份证号码]联系方式：[劳动者联系方式]紧急联系人联系方式：[紧急联系人电话号码]住址：[劳动者家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

试用期为XX个月。

（二）工作内容及地点：乙方在甲方担任广告公司的相关岗位工作，具体职责和工作地点按照甲方的相关规定执行。

乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务。

二、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。

如遇特殊情况需调整工作时间，甲方将提前通知乙方。

（二）休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，以及婚假、产假等法定休假权利。

具体请假事宜按照甲方公司制度执行。

三、薪酬与福利待遇（一）薪酬：乙方的工资标准、支付方式等按照甲方公司薪酬制度执行。

试用期工资按照相关规定执行。

（二）福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工活动等。

具体福利待遇按照甲方公司制度执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

广告公司劳务合同5篇

广告公司劳务合同5篇篇1广告公司劳务合同甲方（雇主）：_______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方自愿达成如下协议，共同遵守：第一条服务内容1.1 员工应按照公司的安排，完成相关广告项目的制作、策划、执行等工作，并服从公司的管理和安排。

1.2 公司应指导员工完成工作任务，提供必要的工作条件和设备，确保员工按时按质完成工作。

1.3 员工应积极参与公司的培训和学习，提升自身专业能力和业务水平。

第二条工作时间2.1 员工的工作时间为周一至周五，每天8小时，另行安排工作任务的情况下，员工应按照公司的要求加班，并且加班加班工资按照相关规定支付。

2.2 员工如需请假，应提前向公司请假并说明理由，经公司同意后方可离开。

2.3 员工需遵守公司的考勤制度，不得擅自早退、迟到或旷工。

第三条薪酬及福利待遇3.1 公司应按照员工所履行的工作任务、要求，支付相应的薪酬，并进行绩效考核。

3.2 公司应为员工购买社会保险，保障员工的合法权益。

3.3 公司为员工提供的其他福利待遇包括但不限于带薪休假、节假日福利等。

第四条保密义务4.1 员工在工作期间得知的公司商业秘密及其他机密信息，应履行保密义务，不得泄露给任何第三方。

4.2 员工离职后应归还公司所有资料、设备以及公司的保密信息，不得擅自复制、篡改或泄露。

第五条其他条款5.1 员工不得擅自泄露公司的商业信息，否则应承担法律责任。

5.2 员工不得擅自私自使用公司的资源，否则将被要求归还并赔偿损失。

5.3 如因员工个人原因造成公司利益受损，员工应承担相应的赔偿责任。

第六条合同解除6.1 双方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并征得对方的同意。

在员工违反劳动合同的情况下，公司有权单方解除合同。

6.2 员工离职后应当据实填写离职表，并完成公司的离职手续。

广告传媒公司劳动合同

广告传媒公司劳动合同甲方（用人单位）：名称：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（员工）：姓名：__________________身份证号：__________________联系方式：__________________地址：__________________鉴于甲方需要聘用乙方从事广告传媒工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，达成如下协议一、合同期限1 开始日期：____年__月__日2 结束日期：____年__月__日二、工作岗位1 岗位名称：__________________2 工作地点：__________________3 工作内容：__________________三、工作时间和休息休假1 工作时间：每周工作___小时，每天工作___小时2 休息日：每周休息___天3 法定节假日按国家规定执行四、劳动报酬1 基本工资：每月____元2 绩效奖金：根据公司绩效考核结果发放3 发放时间：每月__日五、社会保险和福利1 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险2 甲方提供其他福利：__________________六、劳动保护和劳动条件1 甲方提供必要的劳动保护用品2 甲方提供安全的工作环境3 甲方提供必要的培训七、劳动纪律1 乙方应遵守公司的各项规章制度2 乙方应按时完成工作任务3 乙方不得泄露公司商业秘密八、合同变更和解除1 双方协商一致可以变更合同内容2 甲方有权在乙方严重违反公司规章制度的情况下解除合同3 乙方有权在甲方未按时支付工资的情况下解除合同九、违约责任1 乙方违反合同，须向甲方支付违约金：____元2 甲方违反合同，须向乙方支付违约金：____元十、争议解决1 因执行本合同发生争议，双方应友好协商解决2 协商不成，可提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁或法院诉讼解决十一、其他1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份2 自双方签字盖章之日起生效甲方代表（签字）：__________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：__________________ 日期：____年__月__日地点：__________________签订前建议咨询法律专业人士，确保所有条款符合现行法律法规，本合同仅供参考，具体内容应根据实际情况调整。

业务员聘用合同书模板5篇

业务员聘用合同书模板5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用业务员事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，聘请乙方作为专职业务员，开展市场拓展、客户开发等工作。

双方同意共同遵守本合同所列条款，以实现双方共赢的目标。

二、聘用期限及工作地点1. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 工作地点：甲方公司或甲方指定的其他地点。

三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行市场拓展、客户开发等职责。

2. 乙方需积极开发新客户，维护老客户，完成公司下达的销售任务。

3. 乙方应遵守公司的销售政策和策略，确保销售业务合规合法。

4. 乙方需参加公司组织的各类销售会议、培训等活动。

四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。

具体标准按照公司规定执行。

2. 发放方式：每月发放基本工资，业绩提成及其他补贴按公司政策及销售业绩考核情况定期结算。

3. 福利待遇：按照国家法律法规及公司规定享受相关福利待遇。

五、业务管理规范及考核标准1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。

2. 乙方应定期向甲方报告工作进展，完成甲方下达的销售任务。

3. 乙方需按照甲方要求参加培训，提高自身业务素质。

4. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为薪资发放、晋升的重要依据。

六、保密义务及违约责任1. 乙方应对涉及甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。

2. 如因乙方违反保密义务或本合同约定的其他条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同解除及终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。

一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

广告行业劳动合同范本7篇

广告行业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________年龄：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按照甲方工作需要安排从事广告行业相关岗位工作，具体岗位为_________________________。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据广告行业的特性实行不定时工作制，乙方的工作时间根据工作需要确定。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及休假权利。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为人民币________元/月。

甲方根据业务完成情况，给予乙方相应的奖金或提成。

2024年广告公司用工合同范本5篇

2024年广告公司用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（受聘人员）：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限及性质1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3. 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满经双方同意可续签合同。

4. 合同性质：全职劳动合同。

二、工作内容与地点1. 乙方在合同期限内同意按照甲方工作需要安排在XXXX广告公司担任广告策划岗位工作，并确保完成甲方规定的工作任务和目标。

甲方可视乙方能力表现调整工作岗位。

2. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作流程、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德规范等。

三、工作时间与休假安排按照国家规定实行综合计算工时工作制或标准工时工作制。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

法定节日按照国家规定执行休假。

特殊情况因工作需要延长工作时间或节假日安排工作的，需按照相关法律规定执行，并给予相应的补偿或调休。

四、薪资与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。

具体薪资数额及发放方式根据甲方薪酬制度执行。

乙方试用期工资按甲方规定执行。

乙方工资调整及特殊情况下的奖金等分配机制遵循公平原则并按公司相关制度执行。

2. 员工福利包括公司统一的五险一金缴纳及公司组织的福利活动（如团建活动等）。

员工福利根据具体情况进行调整。

其他福利按公司相关制度和法律规定执行。

五、保密条款及知识产权归属乙方在甲方工作期间产生的创意和设计方案等均属于甲方的知识产权成果范畴，乙方享有法定的署名权；同时，乙方在工作期间或离职后，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露或利用在甲方工作期间获得的客户信息、技术秘密等商业秘密及其他信息资料。

广告公司用工劳动合同7篇

广告公司用工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________广告公司地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：___________________________性别：_________________身份证号码：__________________________________住址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在广告岗位工作。

甲方的岗位调整通知应明确岗位职责与任职要求，并按照相关法律法规调整工作地点和工作内容。

工作地点因公司业务需求变化调整的，乙方应服从甲方安排。

（二）乙方应爱岗敬业，认真完成工作职责，自觉遵守甲方各项规定与工作流程。

甲方可视业务需要调整工作流程和要求。

乙方若无法胜任工作或无法完成业绩指标的，甲方有权根据合同进行相应处理。

（三）乙方试用期内的考核参照《试用期员工考核表》，如无法达标视为不合格员工自动解除本合同。

试用期内发现乙方不适合甲方工作岗位或无法完成工作任务的，甲方有权提出解除劳动关系。

三、工作时间和休息休假（一）甲方根据公司业务需要实行标准工时工作制或综合工时工作制或不定时工作制等工时制度。

广告行业劳动合同8篇

广告行业劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事广告行业的相关工作，具体职位为____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据广告行业的特性，实行弹性工作制，具体上下班时间和休息休假规则按照甲方相关规定执行。

2. 国家法定节假日、婚假、产假等休假按照相关法律规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资结构为基本工资+绩效+奖金，具体数额根据甲方薪酬制度及乙方的工作表现确定。

2. 甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。

3. 甲方根据企业经营状况及乙方工作表现，可调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受国家规定的福利待遇，如带薪休假、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2. 乙方必须遵守甲方的安全操作规程，保持工作场所的卫生和安全。

3. 甲方负责为乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

广告公司用工合同(5篇)

广告公司用工合同甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

第二条乙方的职务或工种为：_____第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务的场所。

第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为____小时，每周____个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月____元人民币。

第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

第十条乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方对乙方奖励，分为嘉奖、_____甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日广告公司用工合同（二）甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为____小时，每周____个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

关于广告公司的合同范本6篇

关于广告公司的合同范本6篇关于广告公司的合同范本 (1) 甲方(单位)名称 :乙方(业务员)姓名 :根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限：(本合同采用下列方式之一)______1、固定期限合同：自 __________年 _____月 _____日起,至 __________年 _____月 _____日止,为期 __________年 _____月;其中,试用期为 _____个月,试用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 _____月 _____日止。

2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自 __________年 _____月_____日至__________年 _____月 _____日,该任务完成后,本合同即终止执行。

3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。

超额部份以_________%提成。

如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_________%提成。

(备注:适合于报刊分类广告),印刷品业务单独以_________%核算。

/ 在试用期间,公司给予__________元的试用期工资, 转为正式员工后,其一: 每月薪金为__________元。

/ 其二: 底薪为: __________元+_______%的期提成。

( 其一□其二□ )2、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。

广告公司的劳动合同7篇

广告公司的劳动合同7篇篇1甲方（公司）：__________________广告公司地址：___________________________________联系方式：___________________________________法定代表人：_______________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________年龄：_________________身份证号码：___________________________________住址：___________________________________联系方式：___________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同协议：一、工作内容及职责乙方在甲方的岗位为___________________，其主要职责为：（详细描述工作职责及要求）二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需加班，按照国家规定支付加班费。

2. 工作地点：甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。

三、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月。

四、工资待遇及福利1. 工资：乙方的月工资为________元人民币，试用期工资为________元人民币。

2. 支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年休假等。

五、保险与福利保障甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

此外，甲方还为乙方提供以下福利保障：（详细描述其他福利保障）六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密。

广告公司劳动合同模板(5篇)

广告公司劳动合同模板甲方：乙方：签订日期____年____月____日中国北京甲方：_____ 乙方：_____法定代表人：性别：委托代理人：文化程度：甲方地址：_____ 身份证号码：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。

一、合同期限1.本合同期限类型为有固定期限劳动合同。

2.本合同有限期限为____年，即自月日起，至日止。

3.其中试用期自年日起，至日止。

二、双方权利、义务（一）甲方权利4.甲方聘用乙方，任公司规范、规程、流程等），督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。

5.按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，对乙方实施奖励、处分。

6.根据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。

7.对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。

8.甲方依法享有的其他权利。

（二）甲方义务9.甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的档案关系存放。

社会保险金缴纳等事项。

10.按照国家有关规定及本合同约定，按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。

11.按照国家有关规定及合同约定，向乙方提供必需的工作条件。

12.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。

13.为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。

14.甲方依法履行的其他义务。

（三）乙方权利15.享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。

16.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

17.享有参加技术培训、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。

18.甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。

19.乙方依法享有的其他权利。

（四）乙方义务20.遵守职业道德及劳动纪律，服从甲方管理，恪守职责，积极敬业，做好本职工作。

21.诚实守信，维护公司利益，爱护公司财产，损坏或丢失公司财产要赔偿。

22.不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。

广告公司劳动合同范本6篇

广告公司劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________广告公司单位地址：___________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：___________________住址：__________________________________联系方式：____________________________一、前言鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告制作和宣传等相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

二、合同期限1. 合同生效日期：自乙方入职之日起生效。

2. 合同结束日期：按照甲方的实际雇佣需求确定，但合同期限最长不超过______年。

三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，负责广告制作、设计、宣传等岗位的工作。

2. 具体工作内容和岗位职责由甲方根据工作需要和乙方的专业能力进行安排。

3. 工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。

2. 休息休假：按照国家的法定节假日和甲方的休假制度执行。

五、薪酬与福利1. 乙方的基本工资、绩效工资及其他福利待遇按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 甲方应采取有效措施，保护乙方的职业健康安全。

3. 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规章制度进行处理。

八、保密条款与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

广告行业劳动合同协议书

广告行业劳动合同协议书广告行业劳动合同协议书优秀6篇广告行业劳动合同协议书【篇1】单位：(下简称甲方)广告商：(下简称乙方)甲、乙双方经友好协商，本着互惠互利的原则，就甲方委托乙方的宣传策划事宜，达成如下条款：第一条：甲方委托乙方宣传策划的项目：_________________________________________________________________ 第二条：宣传策划原则乙方按甲方规定，提供全程宣传策划包括广告策划与设计的服务，为甲方市场定位及市场区域提供参改依据，为决策服务。

第三条：代理方式甲方委托乙方全权全程宣传策划，并委托平面设计、广告代理等业务，全面负责本次项目的宣传策划工作。

第四条：甲方的权利和义务1、在约定期限内要求乙方提交有关宣传策划方案，从市场调查依据确认后再由甲方协助组织实施。

2、有权要求乙方在委托范围内从策划角度提供书面意见和建议。

3、要求乙方向甲方提供策划方案及调整宣传策略和建议。

4、批准乙方制订的整体宣传策略，承担有关宣传推广、广告等所需的各项费用。

5、按合同约定与乙方结算宣传策划费并按时支付。

第五条、乙方的权利和义务1、有权按照合同要求甲方支付宣传策划费。

2、负责根据甲方要求和项目进度的不同阶段，提报广告计划，经甲方认可后组织实施。

3、乙方提供：⑴、项目报纸软性文章撰写;⑵、项目各种展销、促销、优惠活动的策划。

4、承担因乙方过错造成的索赔或其他法律责任。

第六条：代理期限甲方委托乙方宣传策划期限分为：______年___月___日至______年___月___日止;第七条：项目宣传策划费的给付标准和方式1、宣传策划费共计￥________元(大写______________________)。

2、本合同签订后，甲方即向乙方支付人民币￥____________整(大写___________________________)为预付款。

3、活动结束后，甲方向乙方支付合同余款，即人民币￥____________________整(大写________________________)。

广告公司劳务合同范本6篇

广告公司劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告制作、设计等相关工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方之间的劳务关系，确定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、工作内容及地点1. 乙方从事的劳务内容：广告制作、设计、策划等。

2. 工作地点：甲方公司或其指定的其他地点。

三、工作时间及休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

四、劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬：根据乙方从事的劳务内容和甲方规定的薪酬标准，乙方的劳务报酬为________元/月。

2. 支付方式：甲方通过银行转账或其他合法方式支付乙方的劳务报酬，每月支付一次。

五、保险及福利待遇1. 甲方为乙方缴纳工伤保险费用。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及相应的福利待遇。

六、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后________年。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

八、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2. 变更或解除本合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字盖章后生效。

九、争议解决方式本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项1. 乙方应在签订本合同时提供真实有效的身份证件及相关资料。

2. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至约定的终止事由出现后终止。

2024年版广告公司聘用合同版B版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版广告公司聘用合同版B版本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（广告公司）1.2 乙方（聘用人员）2. 合同期限2.1 聘用期限2.2 试用期3. 工作内容3.1 乙方职责3.2 乙方权利4. 薪资福利4.1 薪资结构4.2 奖金制度4.3 社会保障4.4 休假制度5. 工作时间和休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 培训和晋升6.1 培训机会6.2 晋升机制7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 合同解除和终止8.1 解除条件8.2 终止条件8.3 经济补偿9. 违约责任9.1 甲方违约9.2 乙方违约10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 法律途径11. 合同的生效、修改和解除11.1 合同生效11.2 合同修改11.3 合同解除12. 其他约定12.1 知识产权12.2 甲方权益12.3 乙方权益13. 附则13.1 附件13.2 生效日期13.3 合同份数14. 双方签字盖章14.1 甲方签字14.2 乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（广告公司）是指注册地为市的广告有限公司，是一家专业的广告策划、设计、执行于一体的综合性广告公司。

1.2 乙方（聘用人员）是指甲方与乙方签订本合同时，乙方为甲方全职员工，担任职位，乙方在此职位上的工作应严格遵守甲方的规章制度。

第二条合同期限2.1 聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2.2 试用期：乙方自签订合同之日起进入试用期，试用期为三个月。

试用期满且乙方符合甲方任职要求的，双方继续履行本合同。

第三条工作内容3.1 乙方职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，包括但不限于广告策划、创意设计、媒介执行等工作。

3.2 乙方权利：乙方在本职工作中，有权按照甲方的规定获得相应的资源和支持，有权获得公平的薪酬待遇和晋升机会。

招聘业务员的广告有关业务员聘用协议范文例文

招聘业务员的广告有关业务员聘用协议范文例文业务员聘用合同1业务员聘用协议甲方(公司主管签字)：乙方(应聘业务员签字)：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。

为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。

押金在本协议解除之日退还乙方。

以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

有限公司年月日业务员职责及工资、奖金、提成结算办法一、公司业务员通过应聘进入试用期，试用期为两个月。

试用期内，专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上，公司发放当月基本工资；超额完成任务的，视超额情况发放奖金(专、兼职业务员在试用期的两个月内均须至少完成1.5万元的销售任务，兼职业务员按销售额的4%提成)。

二、业务员试用期后经审查合格，正式成为公司业务员。

专职业务员完成任务的，全额发放工资；只完成50%以上的，发基本生活费(200元)；完成任务50%以下的，扣发当月工资；连续三个月完不成任务的，按自动辞职；超额完成任务的，按销售超额部分的5%提成。

广告行业聘用合同

广告行业聘用合同甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就员工加入甲方公司从事广告行业工作事宜，达成如下合同：一、工作内容与岗位要求1. 员工将服务于公司的广告部门，并按照公司指派的工作进行任务执行。

2. 员工需具备相关广告行业知识和技能，能够独立完成工作任务。

3. 员工应根据公司需要接受相关培训并不断提升自己的专业素养。

4. 员工应完整保密公司的商业机密，包括但不限于客户资源、广告创意等。

二、劳动合同期限与试用期1. 员工的劳动合同期限为_____年，自(日期)起至(日期)止。

双方约定劳动合同期满后，具备满足继续工作的条件的，可以按照甲方公司的安排续签合同。

2. 在聘用期间的前3个月为试用期，双方可以根据工作表现及时终止劳动合同。

试用期期满且无异议的，该合同即正式成立。

三、工作时间与休假1. 根据公司的工作安排，员工应保持合理的工作时间弹性，包括加班等。

2. 员工享受法定假期和法定年休假，公司将根据员工工作表现和实际情况，合理安排员工的休假时间。

四、薪资与福利待遇1. 根据员工的工作岗位和职级，公司将按照国家相关规定支付相应的工资标准。

2. 公司将根据员工的工作表现和贡献情况，适时提供绩效奖金、年终奖金等激励措施。

3. 公司将为员工购买相关社会保险，并按照国家相关规定缴纳各种社会保险费用。

五、保密义务1. 员工应严格遵守公司的商业秘密保密规定，不得将公司的商业机密泄露给第三方。

2. 员工离职后，不得将任何公司的商业机密和敏感信息带离公司或用于其他违法行为。

六、违约与解除1. 任何一方违反本合同规定的，应承担相应的违约责任，并支付相应的违约金。

2. 双方一致同意解除合同的，应提前______个月书面通知对方。

3. 双方解除劳动合同后，应按照法律法规和本合同约定的规定履行相应的义务。

七、其他约定事项1. 本合同签订后，具有法律效力。