市场推广专员培训
推广专员培训计划方案怎么写
推广专员培训计划方案怎么写一、培训背景随着市场经济的发展，企业对于推广工作的需求逐渐增加。
然而，许多企业在招聘推广人员时发现，现有的推广人才并不足以满足市场的需求。
因此，为了满足市场对于优秀推广人才的需求，我们决定推出专门的推广专员培训计划，帮助企业培养和提升推广人才的能力和水平。
二、培训目标1.帮助推广专员掌握市场调研和分析的方法，提高其对市场的洞察能力。
2.提升推广专员的沟通技巧和团队协作能力，加强其与客户和团队的沟通能力。
3.帮助推广专员掌握各种推广方法和技巧，提高其推广效果。
4.提升推广专员的自我管理和执行能力，使其能够在高压下稳定执行推广任务。
5.鼓励推广专员创新思维，培养其独特的推广理念和策略。
三、培训方式我们计划采用多种培训方式，包括但不限于以下几种：1. 线上学习：根据推广专员的实际情况和需求，我们将开设一系列线上课程，包括市场调研和分析、推广技巧、沟通技巧等，以便于推广专员在工作之余能够进行学习。
2. 线下培训：我们还将邀请行业专家和成功推广人士来公司进行线下培训，让推广专员能够亲身感受到优秀的推广案例和成功的推广经验。
3. 案例分析：我们将结合实际案例进行分析和讨论，让推广专员能够从成功和失败的案例中吸取经验和教训。
4. 角色扮演：通过角色扮演练习，帮助推广专员提高沟通技巧和团队协作能力。
四、培训内容1. 市场调研和分析：包括市场分析方法、目标客户群分析、竞争对手分析等。
2. 推广技巧：包括网络推广、线下推广、传统媒体推广等。
3. 沟通技巧：包括与客户的沟通技巧、团队协作技巧等。
4. 团队合作：包括角色扮演、团队合作练习等。
5. 自我管理和执行能力：包括时间管理、计划执行能力等。
6. 创新思维：包括如何从不同角度思考推广问题、如何创新推广策略等。
五、培训评估我们将采用多种培训评估方法，包括但不限于以下几种：1. 课程学习评估：每个课程结束后，将对学员进行学习成绩评估，以便于及时了解学员的学习情况。
推广专员岗位职责模版(3篇)
推广专员岗位职责模版1、对本企业所处的市场信息进行信息收集、分析、整理、及时上报公司;2、掌握本行业信息，核查本行业发展趋势，主要是对手资源状况，营销战率等。
了解本企业资源状况并与竞争对手做出比较分析;3、负责收集广告信息，并通过有效使用市场传播工具传递促销活动内容，负责心吸引客流量，同时负责计划实施和促销活动各项工作，内外产品推广氛围;4、深入调查目标市场信息，把我市场变化的脉搏，根据市场需求状况向公司提出宣传渠道改善和开放建议;5、根据每季度的新品发布情况提供相应依据，与策划人员对开展新品发布的相关工作负责;6、管理会场对外团队，并对战会场成员和相关部门的员工进行市场培训和指导;7、开拓对外联盟各种合作，开发心得合作领域，不断夸大推广范围。
推广专员岗位职责模版（2）一、岗位职责1. 负责制定推广策略和计划，协助制定推广目标，并对推广活动进行跟踪和评估。
2. 负责市场调研和竞争对手分析，掌握市场动态和消费者需求，为推广活动提供有效的参考和建议。
3. 制定推广方案和推广材料，包括宣传资料、广告语和脚本等，以确保推广活动的有效展开。
4. 组织和协调推广活动的执行，包括活动策划、具体执行方案的制定、资源调配和现场协调等工作。
5. 负责推广活动的监控和评估，及时总结活动效果并提出改进意见，为下一步的推广工作提供参考。
6. 负责与渠道合作伙伴、供应商和其他相关方的沟通和协调，建立和维护良好的合作关系。
7. 参与展会和业务洽谈等活动，代表公司进行推广事务的交流和协商，提升公司品牌形象和知名度。
8. 及时汇报工作进展和推广活动的结果，向上级领导或相关部门提供有效的工作报告。
二、岗位要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、市场调研等相关专业优先考虑。
2. 具备较强的市场分析和竞争意识，熟悉市场调研和市场推广的相关知识和方法。
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地与团队成员、合作伙伴和客户进行沟通和协调。
市场推广市场专员岗位职责
市场推广市场专员岗位职责市场推广市场专员岗位职责1职责：1、根据公司需要，通过各种渠道方式方法将所开设课程进行地面推广;2、维护老学员关系以及与学员达成长期战略合作计划;3、按时完成部门主管布置的各项工作任务;任职资格：1、26周岁以内，大专及本科以上学历，特别优秀者可适当放宽要求(可接收应届毕业生)2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;3、良好的客户服务意识;4、有责任心，能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神，热爱学习;6、熟悉教育培训行业的优先;市场推广市场专员岗位职责2职责：1、利用各种渠道进行公司课程宣传，收集有效客户信息;2、在社区、商圈等场所执行公司推广活动，吸引潜在客户;3、拓展渠道，寻找合作伙伴(学校、同行机构、商场、银行、餐厅、咖啡厅等)，获得更多的客户资源;4、负责各类推广活动的实施;任职资格：1、大专以上学历，具备良好的沟通能力和市场洞察力;2、工作敬业，责任心强，抗压性强，能吃苦耐劳，勇于挑战高薪;3、熟悉教育培训市场的运作方式，有相关人脉资源者优先;市场推广市场专员岗位职责3职责：1. 负责公司研发的针对面料现货市场的小程序、SaaS等信息化管理系统的推广、销售工作;2. 建立和维护高价值合作渠道的合作关系;促成商家入驻平台并达成合作，建立长期而畅通的合作渠道;3. 收集、整理和汇报用户需求、意见和建议等，为产品设计和运营策略提供支持;4. 主动推进商务合作，并有效解决过程中存在的问题;5. 长期跟进维护合作关系，定期进行数据统计分析，并及时调整策略;6. 按照公司要求，执行公司的销售管理制度和政策;任职要求1. 广告、市场营销类专业学历，有2年以上商务拓展工作经验者优先;2. 善于沟通，语言表达能力好，有耐心，工作认真负责，具有良好的服务意识;3. 具备较强的执行力、策略思考和逻辑思维能力;4. 热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心市场推广市场专员岗位职责4岗位职责：1、负责开店礼包等商品的`采购工作，落实执行公司制定的商品管理策略，保证业务有效运转；2、负责与供应商的接洽、谈判，控制采购费用、降低采购成本；对供应商进行评估分级，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，维护与供应商的良好合作关系；3、精选商品，打造爆款，落实价格策略，确保类目商品市场竞争力；4、进行合同、促销方案等商务谈判，争取供应商的资源支持，实现合作共赢。
渠道推广专员的主要职责(5篇)
渠道推广专员的主要职责职责：1、根据营销宣传费用预算协助企划部主管制定渠道推广计划和目标，分解落实渠道开发详细计划、策略;2、负责公司主营业务的宣传推广执行，收集投放媒体信息，对接洽谈签约，根据目标客群定位进行精准投放;3、配合企划主管策划设计宣传投放内容，对效果进行评估分析总结及反馈;4、负责各类异业联盟合作渠道开发，洽谈及签约，后续异业联盟的推广及活动现场的组织接待;5、负责公司线上OTA平台渠道对接签约、产品上线发布、后续维护等工作;6、配合企划部主管进行市场调研，收集调研数据并做分析总结;7、与上级及销售部门人员沟通协调，互相配合完成部门各项工作;8、对企划主管负责，完成领导交办的其他工作任务。
工作经验：◆拥有渠道推广及开发工作经验____年及以上;◆年龄____岁，性别不限。
技能技巧：◆熟练各类线上及线下渠道开发及推广方式技巧;◆对渠道营销有一定的理论知识，有较强的数据分析与沟通谈判能力;渠道推广专员的主要职责（2）通常包括以下几个方面：1. 渠道管理：负责与渠道合作伙伴建立和维护良好的合作关系，协调渠道销售和市场活动，确保渠道有效运作。
2. 渠道推广策划：制定渠道推广计划，并执行相关市场推广活动，包括制定促销方案、组织产品展示、参加展会等，以提升产品的知名度和销量。
3. 渠道培训与支持：为渠道合作伙伴提供产品培训和销售支持，包括销售技巧培训、产品知识培训等，以帮助渠道代理商提高销售能力。
4. 销售数据分析与报告：收集、分析和报告销售数据和市场信息，了解市场需求和竞争动态，为决策提供数据支持。
5. 渠道市场调研：研究和分析渠道市场的发展趋势，了解目标客户的需求和购买行为，为企业制定渠道推广策略提供参考。
6. 售后服务：与渠道合作伙伴一起确保产品的售后服务质量，解决客户投诉和问题，以提升客户满意度和忠诚度。
总体而言，渠道推广专员的主要职责是通过与渠道合作伙伴的合作，推动产品的销售和市场渗透，并确保渠道的良好运作。
推广专员岗位职责说明范文(5篇)
推广专员岗位职责说明范文1、协助区域制定、实施行销策略;2、协助区域完成年度及月度销售目标;3、协助区域制定年度、月度费用预算并提高费用使用效率;严格管控费用结案，杜绝虚假费用;4、协助主管进行区域品牌形象建设费用的申请、执行、结案;5、负责总部下发的推广活动执行和检核;新客信息的收集;6、负责区域消费者活动的执行、检核、结案;7、负责区域专案的执行及活动效果的评估;8、负责区域广宣物料、赠品的管理;9、负责区域竞品信息收集和分析，及时反馈到相关部门;10、有效落实年度工作规划，并按月推进完成;完成上级交办的各项任务。
推广专员岗位职责说明范文（2）一、岗位概述推广专员是负责组织和执行公司的市场推广计划和活动的重要岗位。
通过制定市场推广策略，推广公司产品或服务，并提高品牌知名度和市场份额。
二、岗位职责1. 制定市场推广计划：根据公司的发展目标和市场需求，制定年度市场推广计划，并制定实施方案。
2. 策划和组织推广活动：根据市场推广计划，策划和组织各种推广活动，如展会、推广会、宣传活动等，提高品牌知名度和产品销售。
3. 寻找合作伙伴：与相关公司、机构和媒体建立良好的合作关系，拓展市场渠道，并通过合作推广提高产品销量。
4. 制作推广材料：负责制作推广宣传材料，如宣传册、海报、展板等，确保宣传效果达到预期。
5. 进行市场调研：通过市场调研了解竞争对手的推广策略和市场动态，为制定更有效的市场推广计划提供参考。
6. 客户关系维护：与客户建立良好的关系，及时了解客户需求，并协助销售团队进行销售工作。
7. 数据分析和报告编写：定期收集、整理推广活动数据，进行数据分析和报告编写，为公司决策提供依据。
8. 领导交办的其他工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内外部各个环节进行有效协作。
3. 熟练掌握市场推广工具和方法，如社交媒体、搜索引擎优化、线下活动等。
市场推广专员工作的岗位职责(3篇)
市场推广专员工作的岗位职责岗位名称：市场推广专员岗位职责：1. 制定市场推广策略，根据公司的市场定位和需求，制定切实可行的推广方案。
2. 进行市场调研和分析，了解目标市场的需求和竞争情况，为推广活动提供有效的参考和依据。
3. 策划和组织市场推广活动，包括线上线下的活动，如展会、推广活动、宣传片制作等，确保活动的顺利进行和达到预期效果。
4. 负责制作推广资料和宣传材料，包括宣传册、海报、宣传片等，根据不同媒体渠道和目标受众的需求进行适配和发布。
5. 负责与广告代理公司、媒体合作伙伴进行沟通和协调，确保广告投放的效果和预算控制。
6. 跟踪市场推广活动的数据和效果，进行数据分析和总结，为下一阶段的推广活动提供经验和建议。
7. 配合销售团队，提供市场推广支持，制定并执行销售推广促销方案，提高销售业绩。
8. 监控竞争对手的市场活动和推广策略，为公司制定竞争策略和提供市场分析报告。
9. 跟踪市场趋势和市场变化动态，及时调整市场推广方案和策略。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景优先。
2. 具备良好的市场分析能力和市场洞察力，能够独立进行市场调研和分析。
3. 具备一定的市场推广经验，熟悉市场推广常用渠道和媒体，对市场推广策略和活动制定有一定的实际经验。
4. 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效与不同部门和合作伙伴进行协作。
5. 具备较强的执行能力和抗压能力，能够按时按质完成工作任务。
6. 具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够进行数据驱动的市场分析和决策。
市场推广专员工作的岗位职责（2）市场推广专员是企业中负责实施市场推广活动的专业人员。
他们的主要职责是通过各种市场推广手段，提高企业产品或服务的知名度和销售额。
市场推广专员需要具备良好的市场推广策划、执行和评估能力，能够独立完成市场推广项目，并能够与其他部门密切合作，以实现市场推广目标。
以下是市场推广专员的岗位职责：1. 市场推广策划：根据公司的市场推广目标和战略，制定市场推广计划，并确定相应的推广手段和资源分配。
市场推广专员工作的基本职责范文（三篇）
市场推广专员工作的基本职责范文市场推广专员是公司的市场营销部门的核心成员之一，主要负责制定和执行公司的市场营销计划，以实现公司销售目标。
以下是市场推广专员的基本职责：1. 市场调研分析：市场推广专员需要进行市场调研，包括竞争对手分析、目标客户分析、市场需求分析等，为公司的市场定位和产品定位提供参考意见。
通过市场调研，推广专员可以了解市场的发展趋势和潜在机会，并提供市场营销策略的建议。
2. 确定目标市场：市场推广专员需要根据市场调研的结果，确定公司的目标市场和目标客户，明确公司的市场定位。
通过对目标市场的深入了解，推广专员可以更好地制定市场推广计划和策略，提高宣传和推广的效果。
3. 制定市场推广计划：市场推广专员需要制定市场推广计划，并根据公司的销售目标和预算，制定详细的推广方案和推广预算。
推广计划需要包括市场推广活动的时间安排、推广渠道的选择、推广内容和推广策略等，以确保推广工作的顺利执行。
4. 执行市场推广活动：市场推广专员需要负责执行市场推广活动，包括线上和线下的宣传和推广活动。
线上的推广活动包括网络广告、社交媒体营销、电子邮件营销等；线下的推广活动包括展会、研讨会、促销活动等。
推广专员需要协调相关部门和供应商，确保推广活动的顺利进行。
5. 监测和评估市场推广效果：市场推广专员需要监测和评估市场推广活动的效果，通过各种数据分析工具和市场调研，了解客户反馈和市场反应。
根据监测和评估结果，推广专员可以及时调整市场推广策略和活动，提高推广效果和销售业绩。
6. 建立和维护客户关系：市场推广专员需要与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求和反馈，提供及时的解决方案和售后服务。
通过与客户的沟通和合作，推广专员可以提高客户满意度，增加客户忠诚度，促进公司销售业绩的增长。
7. 与相关部门合作：市场推广专员需要与公司的其他部门紧密合作，包括产品开发部门、销售部门、客户服务部门等。
推广专员需要了解公司产品或服务的特点和优势，与其他部门协商并制定相应的市场推广策略，实现公司整体的市场营销目标。
《市场专员培训》课件
市场专员的职责
总结词
市场专员的职责包括市场调研、制定营 销策略、推广活动策划、销售支持等。
VS
详细描述
市场专员需要了解市场需求和竞争情况， 进行市场调研，为企业的产品制定合适的 营销策略。他们还需要策划各种推广活动 ，如广告宣传、促销活动等，以吸引潜在 客户并促进销售。此外，市场专员还需要 为销售团队提供支持，如制定销售方案、 提供产品知识和销售技巧培训等。
沟通能力
语言表达能力
能够清晰、准确地表达自 己的思想和意图，与客户 、同事和上级进行有效的 沟通。
倾听能力
能够认真倾听他人的意见 和建议，理解其需求和意 图，以建立良好的人际关 系。
书面表达能力
能够撰写各种市场策划方 案、报告和邮件等，做到 文字通顺、逻辑清晰。
数据分析能力
数据收集与分析
竞争数据分析
望，获取更深入的洞察。
观察法
通过实地观察记录消费者的行 为和反应，获取第一手资料。
实验法
通过改变某些条件来观察市场 反应，以推断因果关系。
竞品分析的方法
产品对比
对比竞品的产品特点、 功能、价格等，以了解
其竞争优势和劣势。
市场占有率分析
分析竞品的市场占有率 、增长率等指标，以了 解其在市场中的地位。
品牌定位与传播
品牌定位
明确品牌在市场中的位置，根据 目标客户群体和竞争对手情况， 制定具有差异化的品牌定位策略 。
传播策略
制定有效的品牌传播渠道和方式 ，包括广告、公关、内容营销等 ，以扩大品牌知名度和影响力。
品牌形象塑造
市场专员的职责(三篇)
市场专员的职责市场专员主要负责市场营销工作，包括市场调研、市场分析、市场推广、销售活动策划等。
具体职责包括：1. 进行市场调研和竞争分析，了解行业和市场的动态。
2. 分析市场需求和消费者行为，为产品开发和推广提供市场定位和策略建议。
3. 设计和执行市场推广活动，包括广告、促销、公关等，提高品牌知名度和产品销量。
4. 策划销售活动，制定销售目标和销售计划，协助销售团队提高销售业绩。
5. 跟踪销售数据和市场反馈，进行销售和市场结果分析与评估。
6. 协调内外部资源，与产品团队、销售团队及供应商等合作，确保市场营销策略的顺利执行。
7. 监测竞争对手的市场活动和营销策略，制定应对措施。
8. 解决市场问题和投诉，保持良好的客户关系和口碑。
9. 跟进市场趋势和技术变化，及时调整和优化市场营销策略。
以上是市场专员的一般职责，具体职责可能会根据公司和岗位的需求而有所差异。
市场专员的职责（二）【职责】：1、负责市场推广业务，活动推广及地推;2、有活动谈判能力，活动执行能力强;3、有带领____经验，会从不同渠道招聘____;4、从市场数据中找出问题，并持续优化策略和计划;5、负责市场地推活动的前期策划、物料筹备、活动执行及活动反馈;6、负责____宣传人员的招聘培训和监督工作岗位要求;7、负责合作商铺的寻找和洽谈工作。
【任职要求】：1、男女不限，全日制大专以上学历,市场营销专业优先考虑;2、认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强，执行能力强;3、具备很强的表达能力和沟通协调能力，擅长打造有执行力的团队;4、注重长远职业发展，学习能力强且勤奋努力;5、有行业经验者优先考虑。
市场专员的职责（三）市场专员是一个公司的市场部门中具体负责市场营销工作的人员。
他们负责开展市场调研、制定市场营销策略、执行市场推广方案等工作，为公司的产品或服务在市场中获得更多的曝光和销售机会。
市场专员的职责主要包括以下几个方面：1. 市场调研：市场专员需要通过各种渠道收集市场信息，包括产品需求、市场趋势、竞争对手情报等，对市场环境进行全面的了解。
市场推广专员岗位说明书
市场推广专员岗位说明书市场推广专员岗位说明书岗位职责：1. 负责制定并执行市场推广计划，包括制定推广策略、推广渠道选择和推广方案的设计等，以实现公司市场推广目标。
2. 负责市场调研和竞争对手分析，收集、整理和分析市场数据，并根据市场趋势和消费者需求提供市场推广建议。
3. 管理和维护公司的社交媒体账号，发布推广内容，跟进用户反馈，并制定提升社交媒体影响力和用户关注度的策略。
4. 负责关键字广告投放和优化，监测关键字广告效果，提升关键字广告ROI。
5. 协助组织市场活动，如展览、研讨会和推广活动等，确保活动顺利进行并提升品牌知名度。
6. 分析市场营销数据和活动效果，定期撰写市场推广分析报告，并根据分析结果调整和优化市场推广策略。
7. 与销售团队紧密合作，提供市场推广支持，帮助销售团队完成销售目标。
8. 跟踪竞争对手的市场推广策略和活动，及时调整公司的市场推广策略，保持市场竞争力。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先考虑。
2. 具备较强的市场分析和策划能力，能够准确把握市场趋势和消费者需求，提出创新的市场推广策略。
3. 熟悉市场调研方法和数据分析工具，具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力。
4. 熟悉社交媒体运营和推广方法，具备一定的文章撰写和编辑能力。
5. 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与不同部门和团队有效合作，推动项目的顺利实施。
6. 具备较强的学习能力和执行力，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。
7. 具备一定的英文能力，能够阅读和撰写英文推广材料。
薪资福利：1. 根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 提供五险一金，年度调薪机会以及绩效奖金。
3. 提供良好的晋升机会和职业发展空间，培养市场推广专员成为市场推广经理或高级市场推广专员。
总结：市场推广专员是公司在市场推广方面的核心岗位之一，其职责涵盖了市场调研、推广策划、社交媒体运营、活动组织等多个方面。
市场推广团队培训计划
市场推广团队培训计划在当今竞争激烈的市场环境中，拥有一支高效、专业的市场推广团队对于企业的发展至关重要。
为了提升团队的业务能力和工作效率，特制定本市场推广团队培训计划。
一、培训目标本次培训的主要目标是提高市场推广团队成员的专业素养和业务能力，增强团队的凝聚力和执行力，使团队能够更好地适应市场变化，完成公司的市场推广任务，提升公司的品牌知名度和市场占有率。
具体目标包括：1、提升团队成员对市场推广理论和方法的理解和掌握，包括市场调研、目标市场定位、营销策略制定等方面。
2、增强团队成员的沟通、协作和团队合作能力，提高工作效率和效果。
3、提高团队成员的创新思维和解决问题的能力，能够应对市场推广中的各种挑战和问题。
4、熟悉并掌握最新的市场推广工具和技术，如社交媒体营销、内容营销、搜索引擎优化等。
二、培训对象本次培训的对象为公司市场推广团队的全体成员，包括市场推广经理、市场专员、营销策划人员等。
三、培训内容1、市场推广基础知识市场营销的基本概念和原理市场调研的方法和技巧目标市场定位和分析消费者行为分析2、营销策略制定产品策略价格策略渠道策略促销策略3、品牌推广与管理品牌定位与品牌形象塑造品牌传播与推广策略品牌维护与危机管理4、数字营销社交媒体营销（微信、微博、抖音等平台的营销技巧）内容营销（文案撰写、博客营销、视频营销等）搜索引擎优化（SEO）与搜索引擎营销（SEM）电子邮件营销5、活动策划与执行线上线下活动的策划与组织活动执行的流程和注意事项活动效果评估与总结6、沟通与协作技巧团队内部沟通与协作与外部合作伙伴的沟通与协调客户沟通与关系维护7、创新思维与问题解决创新思维的培养和训练市场推广中常见问题的分析与解决方法四、培训方式1、集中授课邀请业内资深专家和公司内部经验丰富的员工进行面对面的授课，讲解市场推广的理论知识和实践经验。
2、案例分析通过分析实际的市场推广案例，让团队成员深入了解市场推广的策略和方法在实际中的应用，提高分析和解决问题的能力。
推广专员工作岗位职责说明(5篇)
推广专员工作岗位职责说明1.主要负责项目以及店铺日常的京准通操作和推广(京东快车/京东直投/京挑客等)，包括预算规划/计划设置/计划每日跟进等;2.熟悉京东的运营环境、交易规则，利用京东商智等工具进行统计，分析产品ROI、点击率、转化率等走势变化，针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案，以及做好竞争对手的数据的采集与分析;3.协助部门完成各项相关报表报告、根据预算设置投放计划;4.进行新平台如拼多多/小红书等的投放机制了解，同时负责新平台流量投放职能。
推广专员岗位职责(二)1、负责各店铺运营和日常管理，提高店铺点击率和浏览量，带领团队完成年/季/月度销售目标;2、整理每日、周、月监控的数据：流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理定期策划网店活动，提升店铺名气，聚集流量和人气，形成销售;3、负责产品配置结构的优化和调整，不断提高产品竞争优势、迎合消费市场;4、收集市场与行业信息，根据公司发展需要及领导要求，负责店铺整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统性工作，根据公司需要完成产品的营销活动策划，编写策划方案，并推动执行;5、定期针对推广运营效果进行跟踪、评估，并提交推广运营效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案;6、完成负责店铺销售数据增长与排名。
推广专员岗位职责(三)1、在主管带领下实施公司精准营销工作，推进销售任务达成;2、负责所辖片区的小区调研、资源收集、数据库建立、小区公关及进驻等工作;3、汇总、整理所辖片区的小区信息，跟进各小区的动态(如收楼、装修等)。
4、负责推广队伍打造，精准营销活动开展，异业营销活动开展。
5、负责策划小区团购活动、小区样板间活动、专场营销活动落地。
推广专员岗位职责(四)1、负责联系各类线上、线下合作资源，达成合作，获取会员权益或客户流量;2、独立完成商务谈判，并维护商务合作关系，对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行;3、维护合作伙伴及潜在合作伙伴关系;4、评估自身产品资源及优势，不断拓展及推进新的商务合作，拓宽合作渠道;5、协调公司内部各部门、各地区资源，实现生态项目合作。
培训机构市场推广专员的工作内容及要求
培训机构市场推广专员的工作内容及要求工作内容1. 研究市场：定期分析培训行业市场，了解竞争对手的情况，掌握市场趋势与需求。
2. 制定市场推广策略：根据市场研究结果，制定并实施有效的市场推广策略，包括广告、宣传、促销等活动。
3. 策划与执行市场活动：负责策划并组织各类市场活动，如展览、讲座、培训班等，提高培训机构的曝光度和知名度。
4. 管理线上推广：负责培训机构网站、社交媒体账号等线上渠道的管理和更新，提高线上推广效果。
5. 建立合作关系：寻找并建立与相关机构、学校、企业等的合作关系，开展合作推广活动，拓展市场影响力。
6. 分析和报告：收集市场数据，进行分析和报告，跟踪市场推广效果，提供决策参考。
7. 维护客户关系：与潜在客户和现有客户保持良好的沟通和关系，提供优质的售后服务，促进客户满意度提升。
工作要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。
2. 专业知识：熟悉市场营销理论和方法，了解网络推广、社交媒体营销等技巧。
3. 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够有效传达信息，与各方沟通合作。
4. 分析能力：具备市场分析和数据处理能力，能够理解市场状况和消费者需求。
5. 组织能力：具备良好的计划组织能力，能够有效管理市场推广活动。
6. 技术应用：熟练运用办公软件和市场营销工具，如Microsoft Office、Adobe Creative Suite、Google Analytics等。
7. 团队合作：具备团队合作精神，能够与内部团队和外部合作伙伴协同工作。
请注意，以上仅为一般情况下培训机构市场推广专员的工作内容与要求，实际情况可能因机构类型、规模和行业特点等而有所不同。
教育培训机构兼职市场专员培训
规定作息时间和考勤制度，并严格执行
添加标题
工作时间上，周一至周五可安排从早上9点开始，下午3点开始
添加标题
特殊情况下可安排半天工作，如参加招聘会
添加标题
早上到中心要签到，下班若无必要，可不回中心
添加标题
工作期间，严禁擅离岗位或擅自变换工作地点
添加标题
单击此处可添加副标题
晨会制度 时间规范：早上到达中心后，半小时左右 主要内容： 前一天工作情况汇报 前一天问卷回访结果，带人上门有效性和报名结果反馈 问题总结和提升措施 重要事项说明 当天工作安排 人员安排： 主要由市场活动专员组织，也可由渠道经理或兼职组长轮流来组织 目的： 解决前期工作存在的问题 兼职人员针对性培训和提升 安排好当天的工作 激励户外宣传人中的工作积极性
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常见问题 走过场 签到、收调查问卷、安排工作、领单页 长篇大论 列出一大堆的问题和方法 改进措施 活动当天注重晨会召开质量 提前作好晨会计划，明确晨会要讲的内容，规划当天工作安排 每次晨会最好能重点解决某一方面的问题，不要求面面俱到 晨会可结合培训的形式，在提出对问题的解决方法或咨询说辞时，应安排兼职人员加以演练 每天市场兼职人员的反馈信息，要与咨询师的反馈信息结合起来，严禁弄虚作假，谎报数据！
严格考核
结果管理
如何避免信息作假----
团队激励
不错薪水和奖金 有底薪和奖励，按时发放 良好的锻炼 提升个人沟通、应变能力及职业素质 大量的培训机会 是规范的公司 提供心理学、成功学、销售等培训 提供工作技巧和咨询问答方面的培训 积累社会实践经验（时间长可开具“社会实践证明”）
结果管理 完成任务 兼职人员每天派发资料不少于200份，填写有效调查问卷不少于8份 市场组长每天自己须完成有效调查问卷不少于12份 有效调查问卷当天完成数达不到要求，每少完成一份，扣2元 有效调查问卷标准：留有姓名（孩子和家长）和联系电话，且电话能打通，对方为本人（或认识本人），符合入学条件（年龄、距离、家庭条件等），对接听回访电话不排斥. 100份单页能产生1个有效咨询量。 组长及兼职人员以问卷调查和沟通为主，派发单页为辅。
市场专员岗位说明书
市场专员岗位说明书一、岗位概述市场专员是负责市场推广、营销策划和销售支持工作的专业人员。
此岗位需要对市场环境和竞争对手有深入了解，能够制定有效的市场推广策略和计划，协助销售团队实现销售目标。
二、岗位职责1. 制定市场推广计划：根据公司业务发展战略，结合市场需求和竞争状况，制定详细的市场推广计划，并监督执行情况。
2. 品牌推广：负责公司品牌知名度的提升，策划并执行各类品牌推广活动，包括线上线下。
3. 市场调研：深入了解目标市场和目标客户需求，收集市场数据和竞争对手信息，为制定营销策略提供参考依据。
4. 销售支持：协助销售团队进行项目跟进，为销售活动提供支持，包括制作销售资料、撰写销售方案等。
5. 客户管理：与客户保持良好关系，了解客户需求，并反馈给相关部门，保持良好的客户满意度和客户忠诚度。
6. 市场监测：及时跟踪市场动态和竞争对手动态，分析市场趋势，制定应对策略，及时调整市场推广计划。
7. 报告撰写：定期向上级汇报市场推广工作进展情况，分析市场活动数据和效果，提出改进意见。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景优先。
2. 具备良好的市场洞察力和市场分析能力，能够准确判断市场需求。
3. 熟悉市场推广渠道和方式，具备一定的策划和执行能力。
4. 具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与销售团队紧密合作，实现销售目标。
5. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。
6. 熟练使用办公软件和市场调研工具，具备良好的数据分析能力。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人能力和经验面议，另有绩效奖金和福利待遇。
五、岗位发展市场专员在公司的职业发展路径中有多个晋升方向，可以逐步升级到市场经理、市场总监等职位。
公司将提供相应的培训和发展机会，鼓励员工不断提升自我能力和业务水平。
六、申请方式有意应聘本岗位者，请将个人简历发送至**************，邮件主题注明“市场专员岗位申请”。
总结：市场专员是负责市场推广、营销策划和销售支持工作的专业人员。
市场推广专员工作的岗位职责
市场推广专员工作的岗位职责现如今，各种岗位职责频频出现，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是作者为大家收集的市场推广专员工作的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
市场推广专员工作的岗位职责1职责：1、有相关市场推广工作经验，能够吃苦耐劳；2、根据公司要求在指定展位进行品牌及产品宣传，寻找潜在客户；3、具有一定的销售经验以及工作热情，具有很好的.执行力；4、协助完成产品的宣传，完成推广指标。
任职要求：1、以楼盘、中介、装修团队为主要目标，建立长期合作关系；2、有装修行业上下游资源优先；3、性格外向、有充足的销售经验；市场推广专员工作的岗位职责2职责：1. 负责公司所有宣传广告材料的设计工作;2. 对外协广告公司的平面设计作品进行审核3. 拟定全国范围内的年度推广方案;拟订市场推广工作规范并监督执行;4. 审核控制市场推广费用;5. 企业的新闻公关、广告、活动提供策划;6. 对市场策划活动的执行进行督导;?对市场推广活动的效果进行评估;7. 编制媒体投放计划?;监督媒体投放计划的'实施;8. 与制作单位联络，开展广告促销品的制作?对制作过程和结果进行监控，对制成品进行验收;任职要求：1.本科及以上学历，中文、营销、美术、设计等相关专业;2.熟悉网站的运作和推广的各种方式，拥有成功的推广经验和网络营销工作经历优先;3.思维敏捷，能善于借助热点时事或热门社会事件来辅助项目的网络推广;4.有丰富实操工作经验，善于进行网站推广效果跟踪、评估、数据分析市场推广专员工作的岗位职责3职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；3、协助对公司产品的.市场调研活动；4、负责公司的广告定期制作及宣传工作；5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
市场营销专员的职位职责和市场推广
市场营销专员的职位职责和市场推广市场营销是现代企业成功的关键因素之一。
市场营销专员作为企业的推广者和销售代表，承担着重要的责任。
本文将详细介绍市场营销专员的职位职责以及市场推广的相关内容。
一、市场营销专员的职位职责市场营销专员是负责推广和销售产品的专业人员，其主要职责涵盖了市场调研、销售策划、促销活动以及客户关系管理等方面。
首先，市场营销专员需要进行市场调研，了解消费者的需求和市场趋势。
他们与潜在客户进行沟通，收集市场数据和竞争情报，以便为公司的产品或服务定位提供有力的支持。
其次，市场营销专员负责制定销售策略和计划。
他们要分析市场需求，制定市场推广方案，并与销售团队合作实施这些计划。
市场营销专员还要负责制定销售目标，并定期进行销售业绩评估，确保公司达到销售目标。
此外，市场营销专员还要组织和参与促销活动。
他们要制定促销方案，策划和执行各类市场活动，如展览会、推广活动和促销优惠等，以增加产品的曝光度和销售量。
最后，市场营销专员还负责客户关系管理。
他们要与客户建立和维护良好的关系，及时解答客户的咨询和投诉，提供专业的售后服务，以提高客户满意度和促进再次合作。
二、市场推广的重要性市场推广是市场营销的核心环节之一，对于企业的发展具有重要意义。
首先，市场推广可以提高产品知名度和认知度。
通过广告宣传、营销活动等手段，将产品推向公众视野，扩大产品的影响力和品牌知名度。
其次，市场推广可以增加产品销售量。
通过巧妙的促销手段和渠道管理，吸引潜在客户，并最终转化为实际销售。
此外，市场推广还能够帮助企业与客户建立长期稳定的关系。
通过不断改进产品和服务，满足客户需求，提高客户满意度，从而获得客户的忠诚和口碑宣传。
最后，市场推广有助于企业了解市场和竞争环境。
通过市场调研和竞争情报的收集与分析，企业可以了解市场需求和竞争对手的情况，从而制定更加切实可行的市场营销策略。
三、市场营销专员的工作技能要求市场营销专员需要具备一定的专业知识和工作技能，以胜任自己的职位。
市场推广专员的基本职责是怎样的范文
市场推广专员的基本职责是怎样的范文市场推广专员负责制定公司的市场开拓活动计划，协助市场开拓活动的组织实施，确保开拓活动顺利进行。
那么市场推广专员的基本职责是怎样的?下面一起和看看吧。
篇一职责：1、负责市场推广活动，包括场地合作、活动策划、品牌宣传;2、负责市场实习生的招聘、培训和治理;3、负责所在活动中心周边商圈、幼儿园地推工作的开展和治理;4、完成团队业绩目标，定期总结、分享工作经验和工作心得。
任职资格：1、大专以上学历，有同行业经验者优先考虑;2、有强烈的个人进取心和对成功的渴看，能吃苦刻苦;3、良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力;4、性格开朗，较喜欢与人交流。
篇二1.负责运营及优化公司英文官网，阿里巴巴等网站;2.制定公司产品有效的广告投放方案，对推广渠道数据监控统计，分析投放效果并不断优化方案;3.对海外推广渠道有熟悉，负责在Facebook、Google、Twitter、Pinterest、Linkedin等SNS平台上宣传公司品牌及产品，征集粉丝，组织活动，搜集客户信息;4.完成上级领导交代的其他事项篇三职责：1、有一定文笔功底，擅长网络写作;2、负责公司开拓网络营销资源和渠道，树立公司在互联网上的良好品牌形象，以达到咨询量增加的效果;3、负责公司网站的推广，在各大论坛，博客，书签，目录网站做外链，提升网站整体流量和着名度;4、收集推广相关信息，了解行业竞争对手在市场动作;5、配合并完成公司安排的各项推广工作;6.负责和教育类平台达成合作招生，维护，后期结算任职要求：1、大专及以上学历，有网络推广经验者优先;2、了解互联网的特质，熟悉网络平台的运作和推广的各种方式;3、熟悉软文、Blog、论坛、社区、群，图片和视频等及其他新兴网络推广媒介;4、工作认真，细致，敬业，注重团队合作;善于沟通，语言表达能力强，富有创意，具有较强的学习能力;篇四职责：1、负责市场推广的整体计划和执行，以及重要销售活动的支持;2、负责中国区官网内容的更新和维护，微信、微博等新兴媒体的宣传推广;3、负责在线推广的治理和维护，比如关键词优化、创意更新、在线广告、网上商城等;4、负责市场文件治理和维护：比如销售工具、视频、图片、彩页/宣传册，手册，海报，样品、礼品等，确保资料及时更新并妥善保管;5、协助组织和治理市场活动：比如展会、研讨会、经销商年会、新产品发布会及大型市场活动等;6、协助收集和治理市场信息：比如行业信息、销售线索等;7、完成领导交付的其它任务。
市场推广专员有哪些工作职责
市场推广专员有哪些工作职责市场推广专员需要收集客户意见及信息，并采取相应的措施。
那么市场推广专员有哪些工作职责?下面一起和店铺看看吧。
篇一职责：1、公司官网、微信公众平台等宣传渠道的运营和维护;2、负责公司各项目软文和推广活动相关文字的撰写工作，突出品牌、产品优势;3、展会的策划、协调、执行;4、拍摄、剪辑宣传视频;5、公司宣传册、广告稿设计;6、协助客服行政工作;7、部门主管及公司领导交办的其他事宜。
任职要求：1、艺术设计，平面设计，广告等相关专业优先;2、熟练掌握相关平面设计软件，了解视频制作软件;3、具有文案写作能力。
4、具有发散型思维、善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作意识。
5、具有相关工作经验者优先。
篇二职责：1、市场团队的搭建2、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;3、建立完善市场部工作流程以及制度规范;4、制定市场推广团队费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;5、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
岗位要求：1、市场营销管理类或相关专业优先;2、有营销工作经验3、有过市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
篇三职责：1、协助上级策划执行市场活动，完成品牌推广及招生任务;2、维护现有市场渠道，开拓异业合作，完成中心新渠道开发的指标;3、负责地面推广人员培训及工作监督;4、企业品牌宣传推广，户外广告投放。
职位要求:1、大专及以上学历，专业不限，1年以上市场推广经验优先;2、沟通能力良好，执行力强，富有创造力;3、有社区活动、异业合作经验、线下活动优先考虑;4、欢迎应届毕业生应聘，愿意培养。
篇四职责：1、根据公司营销规划，建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系;2、制定公司的产品推广策略，跟进公司产品的市场推广，提高公司产品的市场占有率，支持销售部门完成销售目标;3、制定公司的市场开拓活动计划，协助市场开拓活动的组织实施，确保开拓活动顺利进行;4、建立适合公司需求的产品及业务消费者培训体系，协助公司业务培训的实施;5、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;6、负责公司的活动策划，熟悉线上和线下的各种推广方法和规则;7、完成领导交办的其他工作任务。
推广培训专员岗位职责
推广培训专员岗位职责
一、培训项目推广策划
1.调研市场需求，了解目标受众的培训需求；
2.根据公司制定的战略目标，制定培训项目推广方案；
3.确定推广渠道和方式，包括线上推广和线下推广；
4.设计推广活动内容和形式，制定推广计划和时间表；
5.进行市场分析和竞争对手分析，为培训项目的推广提供支持。
二、培训项目推广执行
1.负责与相关部门合作，完成培训项目推广计划；
2.运用市场营销工具和策略，进行培训项目的推广宣传；
4.组织线下活动，如推广展览会、路演活动等；
三、培训项目推广效果分析与改进
1.监测推广活动效果，收集并分析市场反馈数据；
2.根据市场反馈数据，进行推广策略的调整和改进；
3.定期向公司领导和相关部门汇报推广工作的进展和成果；
4.参与培训项目推广成本的控制和预算管理，确保达到预期目标。
四、培训项目支持和协调
2.跟进培训项目的实施进度和效果，协调解决项目推广中的问题；
3.协助培训部门制定培训课程大纲和教材，提供市场需求的反馈意见；
五、培训市场信息收集与分析
1.收集培训市场的最新动态，了解竞争对手的情况；
2.分析培训市场的发展趋势和需求变化，为公司的培训项目开发提供
参考依据；
3.深入了解目标客户的需求和偏好，为培训项目的推广提供有针对性
的建议。
以上是推广培训专员的岗位职责，推广培训专员需要具备市场营销和
培训方面的知识，能够熟练运用市场推广工具和策略，具备良好的沟通和
协调能力，以及分析和解决问题的能力。
通过有效的推广工作，推广培训
专员能够提高公司的培训项目知名度和市场份额，为公司的发展做出贡献。
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3．培训时间及培训内容的安排
对新进员工的培训，人力资源部应事先制订日程，做好相应的计划安排，本企业对新员工培训计划的安排见下表。
第一阶段培训计划表
培训内容 实施时间 培训
地点 培训
讲师 培训
方式 培训主要内中心讲师 集
中
授
课 1．企业基本情况：集团的创业、成长、发展趋势、集团的理念、传统、习惯、规范和标准、集团的主要产业和组织机构、集团高层管理人员的情况
（8）专业销售技巧：客户接近技巧、产品介绍技巧、电话销售技巧、异议处理技巧、有效沟通技巧
（9）相关法律知识：合同法、产品质量法等。
（10）培养成功销售心态：诚信、压力管理、自我超越管理。
（11）销售人员必备的专业知识：产品知识、销售技巧、谈判技巧、团队建设。
三、培训管理
1．培训教材
本公司培训以自编教材为主，适当购买教材为辅，为提高培训质量，凡培训涉及到相关部门需提供培训资料的，由各课编制教材并提供给人力资源部,可编制成书面资料或幻灯片。由人力资源部统一编制成公司入职培训教材。
公司第二、三阶段培训计划表
培训阶段 培训人 培训时间 培训主要内容
分支机构
或部门培训 部门主要
负责人 公司培训结束后 1．本部门介绍
（1）介绍部门结构、部门职责
（2）新进销售人员所在岗位的主要职责、业务流程及公司对他的期望
（3）新进销售人员所在部门的组织结构、各部门之间的协调与配合
2．相关部门介绍
（3）竞争对手分析
包括竞争对手的产品、市场策略、销售政策等。
（4）销售知识和技巧
包括市场营销基础知识、销售活动分析、公关知识、广告与促销、产品定价、现场销售的程序和责任、谈判策略与技巧、与客户沟通技巧等。
（5）客户异议处理
（6）基础销售理论：营销战略的实施方式、促销策略和工具等
（7）销售流程：寻找和鉴别客户、销售准备（销售计划的制订、接近客户的准备、）、销售拜访（访前准备、销售礼仪、）、销售演示、客户异议处理（异议产生的原因、异议处理的态度、异议处理的方法与技巧、）、合同签订（合同的分类、合同的格式条款、）、货款回收（回款方式和追款技巧、风险防范）、建立稳定的商业联系
职业礼仪 ____～____ 集团学院集中
授课 1．销售人员礼仪规范
2．社交礼仪
介绍交流 ____～____ 集团学院 人力资源部组织 以讨论会、交流会的形式展开 企业领导、优秀员工与学员进行开放式的互动交流
企业参观 ____～____ 企业
内部 人力资源部工作人员 现场
参观 企业工作现场、生产车间参观
4．培训纪律
（1）尊重讲师和工作人员，团结学员，相互交流，共同提高。
（2）认真填写并上交各种调查表格。
（3）遵守课堂纪律，上课期间认真听讲，作好笔记，严禁大声喧哗、 交头接耳。
（4）培训结束后进行考核。合格者，获得结业证明；不合格者，重新培训。
四、培训方法
传授方法主要采取讲解、录像、幻灯放映、典型案例、现场演示等方式。
一、新进销售人员培训
1．培训目的
使新进公司的销售人员了解所从事的工作的基本内容与方法，帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解公司所期望的态度、规范、价值观和行为模式等，从而帮助其顺利地适应企业环境和新的工作岗位，提高工作绩效。
2．培训阶段
本企业对新进员工的培训采取三阶段培训的方法。下表给出了其各个阶段培训的主要内容。
（1）有大批销售人员加入企业时
（2）销售人员业绩出现下滑时
（3）新产品上市时
（4）市场竞争激烈时
（5）人员晋升时
2．确定培训内容
（1）产品知识
包括主要产品和销量、产品生产过程、产品生产技术、产品的功能用途、企业专为每种产品制定的销售要点及销售说明等。
（2）目标顾客
包括目标顾客的类型、购买动机、购买习惯和行为等。
2．培训讲师的确定
新员工入职培训的讲师最好是企业的内部人员，因为企业内部人员是最熟悉企业的人。企业高层领导、人力资源部经理、销售部门经理、销售骨干等都可以被邀请来就不同的内容给新员工做入职培训。
3．相关设备及设施的准备
在新员工培训实施过程中，会使用到投影仪、幻灯机、麦克风等设备，在培训实施之前，要将这些设备的准备工作落实到位，以保证培训工作的正常进行。
2．产品知识：品牌、性能、价格比、服务产品名称、产品的优点等
3．产品目标市场与销售渠道管理
4．企业在同行业中的竞争力状况
5．公司竞争对手情况介绍：竞争对手生产的产品、市场策略等
企业管理制度 ____～____ 集团学院 企业培训中心讲师或公司人力资源部工作人员 集中
授课 培训制度、薪酬福利制度、奖惩制度、员工日常行为规范、员工考勤制度、劳动关系制度、相关财务制度等
讲师的风格 □很喜欢 □喜欢□一般□不太喜欢
课堂时间的安排 □很合理 □比较合理□一般□不太合理
对今后工作的帮助 □很有用 □比较有用□作用不大□几乎没多大的用处
对这堂课的总体评价 □很满意□满意 □一般 □不满意
其他建议
2．对受训学员的评估
对于销售的培训也是分不同形式和级别的。 1、对于新入公司的员工，主要的培训应该针对他们对公司的了解和形成对公司认同感上，说白了，主要是洗脑，然后是一些基本的产品知识、销售相关的规章制度等的培训。 2、对于工作了一段时间的员工，则主要应该针对提高其能力来进行。这种培训一方面要包含比较系统的销售知识，也要有针对公司具体业务工作的技能技巧。使他们中的大部分能够胜任自己的工作并可能选出一小部分有培养前途的种子选手，同时会淘汰一些不适合的。 3、培训的形式有多种，这主要是看针对培训的目的是什么来定。比如新员工培训，鼓舞士气的，一般要面授。而对于学习新的规章制度等，则可以通过教材让其自学，然后个别沟通。而对于一些基本的理论知识，则可以通过光盘等。 4、无论何种形式的培训，都要求培训者充分准备，要有针对性，目的性。同时培训完成后一定要有考核，以便检查效果并给被培训者以一定的压力，以使他们能专心于培训。 没有培训的员工是企业最大的成本。祝你的培训工作搞的越来越好。
（1）相关部门人员介绍
（2）相关部门主要职责
（3）本部门与相关部门联系事项
（4）未来部门之间工作配合要求等
岗位实
地培训 新员工的直接上级或资深员工 前两个阶段的培训结束后至试用期结束 培训负责人对新员工在实际工作岗位中给予销售技巧、专业知识等方面的指导
二、在职人员培训
1．培训时机的选择
企业文化 ____～____ 集团学院集中
授课 1．企业价值观
2．企业战略
3．企业道德规范
职业生涯规划 ____～____ 集团学院集中
授课 1．职业目标的设立
2．目标策略的实施
3．内外部环境分析
4．自我评估
人际沟通技巧 ____～____ 集团学院集中
授课 沟通的意义、沟通的障碍、沟通的技巧、沟通的原则等
五、培训效果评估
在每期培训结束时，培训部门应对培训效果进行评估，作为以后培训工作的参考
1．对培训讲师的评估
对培训讲师的评估，主要是采用调查问卷的形式进行，其调查表如下。
培训讲师评估调查表
受训学员姓名职位所属部门评估日期
课程名称培训讲师
培训目标 □非常明确 □比较明确□不太明确
培训内容与目标的结合程度 □非常吻合 □比较吻合□联系不大
不同阶段的培训内容
培训阶段 主要内容
公司培训 让公司新进销售人员对企业情况有一个初步的了解，主要包括公司的发展状况、企业文化、人事规章制度等
分支机构或销售部门培训 1．部门职能及员工所在岗位工作职责的了解
2．相关业务专业知识与工作技能的培训
现场培训 工作现场的指导，帮助新进人员提升其工作技能与工作业绩