检验科学科建设发展规划.docx

检验科学科建设发展规划我科根据医院的发展目标，结合本科室的实际情况，特制定发展规划如下：

一．人才队伍建设

人才是学科建设和发展的基础，一支高质量的技术队伍，对一个学科发展是非常重要的。目前检验科共有检验专业技术人员25人，其中主管检验师2人，检验技师4人，检验士5人，无职称人员14人，检验本科1人，检验大专7人，检验中专11人，非检验专业人员3人，无主任和副主任检验师。因此我科的人员素质还很薄弱，因此加快人才队伍的建设是一项迫在眉睫的工作。

1.近期目标：2年内要招聘具有大专以上学历的专业技术人员

4名，至少要有1名检验本科，检验师职称人员达到7人以上，保证每个专业至少有一名检验师。

2.中期目标：2013年至2015年内要招聘具有大专以上学历专

业技术人员6名，至少有2名检验本科。

3.远期目标：十三五检验科专业技术人员要达到40人，至少

有1名主任检验师，2-3人副主任检验师，主管检验师至少8人，检验本科8人，保证每个专业组有一名检验本科和一名主管检验师专业技术人员，2名检验医师，争取十三五人员编制和人员素质达到三级医院水平。

具体措施：

1.扩大宣传工作和采取优惠政策引进人才。

2.鼓励本科中专工作人员利用业余时间参加大专和本科的

学习。

3.选送思想品德好，肯专研业务技术的年轻人到上级医院进

修学习进行重点培养。

4.积极安排工作人员参加各种学科活动和专业学习班。

二.检验设备

没有精良的设备，没有先进的仪器是走不到学科的前沿。近几年在院领导的大力支持下，引进了一流现代化先进的医疗大型检验设备，目前检验科有奥林巴斯AU400全自动生化分析仪、美国雅培C8000全自动生化分析仪、西门子ADVIA1800全自动生化分析仪、日本SysmexCA-1500全自动血凝分析仪、日本SysmexXT-1800i、西门子ADviA、法国ABX-PENTRA60五分类血球计数仪和日本SysmexKx-21三分类血球计数仪、日本SysmexUF-50尿液沉渣分析仪、长春迪瑞500尿液分析仪、西门子IMMULTE1000化学发光分析仪、西门子ADVIAcentaur-xp化学发光分析仪、西门子Microscan药敏细菌鉴定仪、SA-6000全自动血流变测试仪、雷杜ABL-520血气分析仪、生物安全柜等先进进口仪器设备，为进一步满足临床诊疗的需求，需要引进的设备有：

1.近期引进的设备：2012年计划引进的设备有，干式全自

动生化分析仪，日本CA-7000全自动血凝仪，进口全自

动酶免分析仪等设备。

2.2013-2015年，计划引进设备有，全自动流水线尿液分

析系统、全自动糖化血红蛋白分析仪、全自动特定蛋白

分析仪、全自动细菌血液培养仪、全自动多功能血液体

液分析仪、荧光定量PCR分析仪，过敏源检测仪等设备。

3.十三五计划引进，大型高速流水线全自动生化分析仪、

流水线全自动酶联免疫工作站、全自动细菌鉴定仪、多

功能全自动血细胞分析仪、多功能全自动血型鉴定分析

仪、全自动血流变分析仪等设备。

三.技术水平

目前检验科设有临床生化实验室、临床基础检验实验室、临床免疫实验室、临床微生物室、血库六大专业，开展了一大批具有临床特点的诊断项目：血常规，尿常规、便常规、各种体液、血流变、尿沉渣分析、骨髓细胞分析、Rh血型、肝功、肾功、电解质、心肌标志物、血糖、血脂、血气分析、凝血功能、肝炎二对半、丙肝、艾滋病抗体、结核抗体、妇女激素水平测定、甲状腺功能测定、肿瘤标志物、细菌培养鉴定、药敏等试验及耐药菌的检测等，共200多个检验项目。现有专业的检测项目基本上开展了室内质控工作，95%以上的项目CV值符合新疆临检中心推荐要求，参加了卫生部和新疆临检中心的质评活动，合格率达95%以上。保证了检验结果的准确性。

1.2012-2015年准备开展的项目：血药浓度的检测，过敏源

的检测，产前筛查，自身免疫抗体，胰岛素浓度，性病的检

测，特定蛋白、肺炎支原体、衣原体抗体检测，血型抗体筛

查试验等项目，对已开展的甲状腺功能、肿瘤标志物检测进

行补充和完善，争取在2015年检验项目达到300个项目以

上。

2.新技术开展：2014年-2015年建立临床分子生物学实验室，

开展PCR检验技术，开展乙肝病毒，戊肝病毒核酸测定，丙

肝病毒核糖核酸测定，人乳头状瘤病毒核酸的测定，以及甲

型H1N1流感病毒RNA的检测等项目。

3.目前科室微生物实验室技术水平和临检室血细胞形态学及

体液有形成分形态学检验技术有待于进一步的提高。

具体措施：

1.加强与临床的沟通，特别是要加强与上海援疆专家的交流

与沟通，按计划引进先进的检验设备，保证检验项目的顺利

开展。

2.加快人才队伍的培养，从2012年开始每年选派2名工作

人员到上级医院进修学习，以提高专业技术水平

，时间不得少于半年。

3.加强科室业务学习，每月不得少于2次，每月有一个专

业组对全科工作人员进行技术讲座。定期的进行考核。

4.希望医院2012年医院能聘请一名微生物检验专家，对我

科细菌室进行技术指导，提高阳性检出率。

四.信息管理

加强实验信息管理（LIS）系统的建设，提高检验质量和工作效率，为临床和患者及时的提供检验信息，希望医院在2012年能实施LIS系统的建设，以便能更好的为临床服务。

五.实验室认可

实验室认可是实验室质量管理发展的必然趋势。一个实验如果通过认可，就意味着这实验室的技术能力和质量得到了一定承认。因此检验科计划到2020年争取通过ISO15189的实验室认可。

总之科室发展是一项艰巨的任务，我们要有责任感和使命感，只要我们加倍的努力工作，目标就一定能实现。