企业产权制度

浅谈企业产权制度

摘要：企业产权制度是指企业的财产制度，是企业制度的核心，它决定了企业财产的组织形式和经营机制。企业产权制度的发展经历了三种形态，即业主制产权制度、合伙制产权制度和公司制产权制度。业主制产权制度是最早出现的企业产权制度形态，合伙制产权制度是由于业主制企业的扩张而形成，但与业主制产权制度无本质区别的一种企业产权制度。公司制产权制度是一种现代企业产权制度，它的突出特点是企业投资者（股东）负有限责任。

关键字：企业；产权；制度

一、企业产权制度的发展

1.业主制企业产权制度

以研究产权著称的阿尔钦（a.alchian）和德姆塞茨（h.demsetz）研究业主制企业产生的原因时，得出了马克思类似的结论。阿尔钦和德姆塞茨在1972年发表的《生产、信息费用与经济组织》一文中指出，企业活动实际上是不同要素所有者的合作过程，这种合作能利用彼皮的比较优势。他们将这种活动定义为队生产。队生产遇到的关键问题是度量各要素投入者投入的要素（特别是人力）对联合产出的效率发生困难。如果不能有效地度量，并根据度量结果发给相应的报酬，就会给要素的投入者，特别是人力要素的投入者以“偷懒”（广义的）的机会。为了防止偷懒，需要在企业内部建立有效的监督管理机制，设立专门的监督管理机构，专司度量、监督和管理职能。那么这又会产生，监督管理者的偷懒行为如何防止的

问题？一个简单的办法就是使监督管理者具有剩余索取权，即企业的监督管理者就是企业财产的所有者，实现所有权与经营权的统一。这就是业主制企业的产权结构，是业主制企业形成的基础。

2.合伙制企业的产权制度

业主制企业产权制度，虽然从产权明晰的角度看有它的优点，但由于个人资金和个人的投资能力有限。同时也由于投资者承担无限责任，他也不愿意经营风险较大的业务，对社会经济的发展不利。为了扩大经营规模，获得规模效益，但又要避免太大的经营风险，业主制企业必然对外扩张，集多个业主的财产和经营管理才能于一体，创办合伙制企业。当企业规模扩大而合伙人增多时，企业很快面临谈判成本增高和由于合伙人之间“搭便车”的机会主义行为引起企业的利益损失。因此，合伙制的产权结构仍存在不足，合伙制企业的规模仍然较小。

3.公司制企业产权制度

公司制企业是在自然人企业的基础上发展起来的。从自然人企业到公司制企业，是社会化大生产和商品经济发展的必然。由于技术进步，生产工具不断改进，生产技术变得越来越复杂，企业的资金投入也愈来愈多；商品经济发展，市场竞争激烈，企业也迫切需要通过扩大规模来提高经济效益；在激烈的市场竞争中，企业的经营风险大，广大投资者也希望有一种降低风险的保护制度。于是，向社会公众或其他法人发行股票募集资本，设立公司制企业就应运而生。特别是有限责任公司和股份有限公司这两种公司制企业形式，

由于其筹资能力强，有规范的法人财产制度，经营风险分散，且投资者仅承担有限责任，管理机构完善，因而迅速发展，成为国际上普遍采用的公司制企业形式。

二、现代企业产权制度

现代企业理论认为，企业本质上是一种不完备契约，不完备性是说企业面临着不确定性风险。企业是两大资本元素，即人力资本和非人力资本建立的一种契约关系。在此契约中，人力资本与非人力资本都投入了资本，承担了风险。因而，人力资本应该与非人力资本共同分享企业所有权。

企业所有权，指的是对企业的剩余索取权和剩余控制权。企业产权制度的制定，也就是剩余索取权和剩余控制权在人力资本和非人力资本之间的分配问题。企业所有权分散分布于两者之间，实际上是一种状态依附关系。具体如何分配，则取决于人力资本和非人力资本所有者在既定的契约条件下所拥有的谈判能力。一般意义上来讲，两大因素影响了这种分配。一类是内在因素，即契约双方的谈判能力，包括资本专用性、监督难易程度和风险经营才能等。另一类是外在因素，即契约订立的外部环境约束。

三、现代企业产权制度的结构

结构是系统构成要素及其组织状态或相互联系的状况；特定考察范围内产权的构成要素及其相互关系以及产权主体的构成状况。可以从宏观和微观两个方面讨论。产权的宏观结构是指宏观层次的比如全社会的财产结构，指全社会拥有财产的种类、数量比例；再

比如宏观层次的产权主体结构，指某个财产组合中不同身份主体持有比例（国有、集体以及个体），宏观产权结构一般与全社会的经济制度相关，是政治以及宏观经济决策所关心的领域。产权的微观结构讨论的是单一财产或单一主体的产权结构，企业的产权结构属于一种微观产权结构。特定财产的权利结构是指某一财产权利是由哪些权项组成，相互联系；权项的分离组合状况（产权主体拥有产权与其运营产权的能力不匹配）；而特定产权主体的产权结构是指特定主体拥有哪些产权，特定产权主体内部的权利结构。

企业筹集资本有两大渠道：一是股权融资，另一个是债务融资。企业筹集资本有两大渠道：一是股权融资，另一个是债务融资。广义的产权结构指的是股权和债权在公司总资本中所占的比例，也称企业的资本结构，可以进一步细分为股权结构和债务结构，其中股权的内部结构又通常被称为狭义的企业产权结构。企业理论认为公司的资本结构不仅仅是与融资成本有关的融资方式的问题，更重要的是作为产权结构决定了参与公司治理的主体的类别和性质，关系到公司控制权的配制的问题，这是现代公司治理的重大问题

四、结语

企业组织形式经历了一个漫长的演变过程，从古典资本主义企业到合伙制企业，从无限责任公司到有限责任公司，从管理层收购到员工持股计划的兴起和发展，都昭示了一个有力的信号：人力资本在现代企业中正扮演越来越重要的角色，并促进了企业产权制度的深刻变革。企业作为增强我国经济实力、国防实力与民族凝聚力的

中坚力量，其进行产权层次的深度改革，关系到国家、企业与企业中每一名职工的切身利益。企业实现投资主体多元化，构建科学的法人治理结构。公司的财产（资产）权利或公司产权是公司制度存在和变革的基础，是准确理解公司的关键。现代公司与独资企业、合伙企业等古典企业在制度上的重要区别，在于其特有的产权制度。