劳动关系习题集及答案

商学院自学考试课程过程性考核

代码：03325《劳动关系学》习题集

一、单项选择题

1．我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）

A．规章制度 B．劳动合同 C．工作计划 D．集体协议

2．以下不属于劳动合同特征的是( )

A．主体的特定性 B．主体意志的限制性

C．合同履行中的隶属性 D．劳动合同的目的是劳动成果的实现

3．在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（）

A．实现劳动成果 B．完成劳动过程 C．获取劳动报酬 D．支付劳动代价

4.某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。某与该木器厂签订的合同是（）

A.无固定期限劳动合同

B.有固定期限劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.

无试用期合同

5.在我国，非全日制用工以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日和累计每周工作时间不得超过的小时数分别为( )

A.4小时、20小时

B.8小时、40小时

C.7小时、35小时

D.4小时、24小时

6.1900年首先制定独立的《劳动合同法》的国家是（）

A.意大利

B.德国

C.法国

D.比利时

7.在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（）

A.相同的经济地位

B.相同的社会地位

C.相同的法律地位

D.相同的政治地位

8.签订劳动合同的程序一般为（）

A.提议-承诺-签约

B.承诺-协商-签约

C.提议-协商-签约

D.要约-协商-签约

9.2006年1月，某文化用品公司与1993年出生的某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认为是（）

A.有效的

B.无效的

C.合法的

D.平等的

10.根据我国《劳动法》第18条的规定，无效劳动合同的确认机构是 A

A.劳动争议仲裁委员会或人民法院

B.劳动争议仲裁委员会或劳动保障部门

C.人民法院或检察院

D.劳动争议仲裁委员会或检察院

11．某矿业公司招用多名采矿工，劳动合同规定他们每天必须从事繁重的开采工作，否则不能结算当月工资。用工第二个月，矿业公司因违反安全采矿规定造成事故，致使采矿工多人伤亡。有关部门经调查发现这些采矿工均为不满l6周岁的边远地区农家子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列措施，其中不符合法律规定的是（）

A．责令雇主解除劳动合同，遣返这批采矿工 B．收缴雇主在非法用工期间的经营所得C．责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿

D．告知受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助其向雇主索赔

12.下面属于用人单位主要义务的是( )

A.照料的义务

B.劳动给付的义务

C.忠诚的义务

D.附随的义务

13．以下属于劳动合同法定条款的是( )

A．试用期 B.福利待遇 C．社会保险 D.保守商业秘密

14．属于劳动合同约定条款的是( )

①试用期②社会保险③劳动合同期限④补充保险和福利待遇

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

15.劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（）

A.劳动合同解除

B.劳动合同终止

C.劳动合同变更

D.劳动合同履行

16．黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同，但是黄某利用工作之便私吞食品销售款，严重违反劳动纪律，被食品厂单方解除合同，这种劳动合同的解除叫（）A．过失性解除 B．非过失性解除 C．经济性裁员 D．随时解除

17.工人纪某非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为（）

A.30日

B.35日

C.40日

D.60日 P237

18.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）

A.劳动合同期满劳动者不同意续订的；

B.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单

位提出解除的

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者提出解除劳动合同的

19．在某企业工作两年的员工某，因不满用人单位强迫劳动，于是与企业解除劳动合同。解除劳动合同的前一年本地区企业的月平均工资为1200元，某的月平均工资为1000元，该企业应向某支付的经济补偿金为( )

A．1000元 B．1200元 C．2000元 D．2400元

20．劳动合同期限届满或当事人约定的终止条件出现，以及劳动合同一方当事人消失时，合同规定的权利义务即行消灭的制度称为（）

A．劳动合同撤销 B．劳动合同解除 C．劳动合同修正 D．劳动合同终止

21．谭某与某木器厂签订了一年的劳动合同，合同期满后，谭某与木器厂老板经协商一致，又签订了新的劳动合同，这种法律行为叫做（）

A．劳动合同变更 B．劳动合同修订 C．劳动合同续订 D．劳动合同终止

22．招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额不低于对原单位造成经济损失总额的（）A．50％ B．60％ C．70％

23．以下不属于狭义畴的劳动关系主体的是（）

A．雇员 B.政府 C．雇主 D.雇主协会

24．冲突的根本根源在于( )

A．劳动关系的组织因素的属性所造成的冲突 B.劳动关系的产业因素的属性所造成的冲突 C．劳动关系的本质属性造成的冲突 D.劳动关系更加可变的因素的属性所造成的冲突

25．在对劳动关系的看法中，新保守派的主要研究领域是( )

A．雇员的忠诚度 B.劳动力市场 C．雇员的社会问题 D.均衡效率与公平

26．提出在企业管理中要根据企业所处的部和外部条件随机应变，没有一成不变的、普遍适用的“最好”管理理论和方法的代表人物是（）

A．弗雷德里克·泰勒 B.约翰·莫尔斯和杰伊·洛西 C．哈罗德·孔茨 D.埃尔顿·梅奥27．早期工业化时代劳动关系的表现形式是（）