解决毕业生后顾之忧-SoutheastUniversity.ppt
合集下载
中国大学生就业问题英语PPT-Please-Give-Me-A-Job-!
中国大学生就业问题英语PPT-Please-Give-MeA-Job-!
2 4
The current situation
The general condition
In the past decade years, the number of students graduating from universities has more than tripled, rising from about 2.1 million in 2003 to nearly 6.8 million in 2012. Although the employment rate has increased from 70% to around 90%, it’s not enough.
We should know that choosing to become self-employment is not because of necessity but because of more opportunities.
The conclusion
It’s too complicated and difficult to explain the cause of university students’ employment problem clearly on every aspects. But there is no doubt that solving it involves the government’s support, the enterprises’ duty, and the students themselves’ struggle. And I believe that, with all these efforts, it will be solved in the near future.
2 4
The current situation
The general condition
In the past decade years, the number of students graduating from universities has more than tripled, rising from about 2.1 million in 2003 to nearly 6.8 million in 2012. Although the employment rate has increased from 70% to around 90%, it’s not enough.
We should know that choosing to become self-employment is not because of necessity but because of more opportunities.
The conclusion
It’s too complicated and difficult to explain the cause of university students’ employment problem clearly on every aspects. But there is no doubt that solving it involves the government’s support, the enterprises’ duty, and the students themselves’ struggle. And I believe that, with all these efforts, it will be solved in the near future.
高校毕业生就业形势与政策 (课堂PPT)
以往奔着外企、国企去的毕业生，今年很 多把目光聚焦到了民营企。
相对于大企业来讲，民营企业的要求较低、 机会较多，为了能尽快找到工作，原本心高 气傲的毕业生们纷纷降低要求。
.
32
32
（4）到西部、基层就业成为新的趋势
越来越多的高校 毕业生将放眼二、 三线城市和中西 部地区寻找就业 机会。
.
33
33
聘。
.
40
5.大学生自主创业
.
41
41
结束语
任何挑战都是机遇，希望同学们能够抓住： 到基层就业的机遇；
自主创业的机遇； 征兵入伍的机遇；
祝愿同学们有一个美好的职业前景！
.
42
L/O/G/O
w w w. t h e m e g a l l e r y. c o m
43
.
37
37
3.企业招聘
现场 招聘
企 业 招 聘
网上 招聘
1. 校园宣讲会 2. 校园招聘会 3. 贵州省人才市场 4. 贵阳市人才市场
1. 2. 智联招聘 3. 中华英才网
.
38
大学生就业建议
校园招聘会获得OFFER成功率时间节点
易
难
80%
60%
30%
9月
10、11月
高校毕业生就业形势与政策
.
1
目录：
一. 大学毕业生就业现状和形势 二. 大学生严峻就业形势带来影响
三. 当前形势下大学生就业利与弊 四. 国家促进大学生就业的具体政策
.
2
2
一. 大学毕业生就业现状和形势
.
3
2020/4/3
3
1. 由“精英”走向“大众”
大学生就业能力解决问题ppt课件
2
一、分析制定
• 问题描述分析： • 人物:谁遇到了问题——农工商学生 • 时间：什么时候遇到了问题——在毕业以后 • 地点：在什么地方遇到了问题——招聘单位 • 事件：遇到了什么问题——毕业后找不到工作 • 程度：这个问题严重吗？很急吗？——这个问题
对当今我们农工商学生来说非常重要，我们目前 面临着即将毕业找不到工作的困境。
• 4、鼓励大学生到西部或边远地区工作，还必须要有一 系列的优惠政策配套，如免除其就学期间的学生贷款， 考研加分，可以担任一定的职务，医疗免费等措施。
9
我们大学生自身方面：
• 1、要积极、主动寻求就业，而不 能被动的“等、靠、要”。
• 2、要破除传统就业观念，实现多 元化就业。
• 3、避免盲目追求，正确认识自 我
21
计划落实“九步法”
• 第一步：明确计划工作的内容
•
提高就业能力
• 第二步：明确实施计划的“资源”
• 时间资源：长期
• 资金资源：一 个可观的数字来扶持这个计划，是以长远来计算，不是 短暂的一段时间；设立扶助高校毕业生充分就业专项资金350万元， 主要用于高校毕业生的培训补贴、生活补贴、见习补贴、储备补贴和 自主创业奖励等 。
比例。
•
（三）提高就业工作营销理念。需要高校重视与加强校园市场建
设，努力“做好服务，巩固原有市场，利用校友资源，挖掘潜在
市场；全员参与，培育新市场”。
14
三 个人支持系统
• （一）转变就业观念，正确估计个人价值
• 正确认识求职中“优胜劣汰”的市场经济规律，树立起自 主就业和多元化就业的意识，理解“先就业、后择业、再 创业”的就业理念。
理、经济状况、学习情况、专业技能和综合素质以及就业状况，
一、分析制定
• 问题描述分析： • 人物:谁遇到了问题——农工商学生 • 时间：什么时候遇到了问题——在毕业以后 • 地点：在什么地方遇到了问题——招聘单位 • 事件：遇到了什么问题——毕业后找不到工作 • 程度：这个问题严重吗？很急吗？——这个问题
对当今我们农工商学生来说非常重要，我们目前 面临着即将毕业找不到工作的困境。
• 4、鼓励大学生到西部或边远地区工作，还必须要有一 系列的优惠政策配套，如免除其就学期间的学生贷款， 考研加分，可以担任一定的职务，医疗免费等措施。
9
我们大学生自身方面：
• 1、要积极、主动寻求就业，而不 能被动的“等、靠、要”。
• 2、要破除传统就业观念，实现多 元化就业。
• 3、避免盲目追求，正确认识自 我
21
计划落实“九步法”
• 第一步：明确计划工作的内容
•
提高就业能力
• 第二步：明确实施计划的“资源”
• 时间资源：长期
• 资金资源：一 个可观的数字来扶持这个计划，是以长远来计算，不是 短暂的一段时间；设立扶助高校毕业生充分就业专项资金350万元， 主要用于高校毕业生的培训补贴、生活补贴、见习补贴、储备补贴和 自主创业奖励等 。
比例。
•
（三）提高就业工作营销理念。需要高校重视与加强校园市场建
设，努力“做好服务，巩固原有市场，利用校友资源，挖掘潜在
市场；全员参与，培育新市场”。
14
三 个人支持系统
• （一）转变就业观念，正确估计个人价值
• 正确认识求职中“优胜劣汰”的市场经济规律，树立起自 主就业和多元化就业的意识，理解“先就业、后择业、再 创业”的就业理念。
理、经济状况、学习情况、专业技能和综合素质以及就业状况，
大学生就业能力解决问题ppt课件
习的渠道 4、下大力气开放在大学本身的实习机会 5、建议在大学里鼓励各种社团组织的活动，如建
立创业俱乐部，电脑小组，行业委员会，就业 中心，各种专业小组等，以锻炼大学生的组织大学毕业生面向中国改革开放 的最前沿。
• 2、 国家应该为企业成立大学生实习计划，凡接受大学 生实习的公司，按照接纳大学生实习的人数，给予一定 的税收优惠或政策优惠
如何提高我们的就业能力
1
前言
• 就很多同学而言，毕业后就业问题与其说是“就 业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己 应该从事什么样的工作。很多同学在初入大学时 持有“大一大二先轻松一下，大三再努力也不迟” 的心态，对自己的未来发展缺乏科学的规划，这 往往成为他们面对就业压力时感到手足无措的一 个重要原因。一次对205位北京市人文经济类综 合性重点大学大学生的调查显示，62.2%的对自 己未来的发展和职业生涯没有规划，32.8%的不 明确，只有4.9%的有明确的设计。
理、经济状况、学习情况、专业技能和综合素质以及就业状况，
对可能出现就业困难的学生要给予充分关注、进行重点帮助
•
其次，建立家庭困难毕业生资助体系。家庭困难的毕业生，面临
经济和就业的双重压力，应该得到更多的关心和帮助。
•
第三，加强学业监控与督导。学业状况是影响毕业生就业的重要
因素，由于学业不良造成就业困难的学生占就业困难群体的很大
2
一、分析制定
• 问题描述分析： • 人物:谁遇到了问题——农工商学生 • 时间：什么时候遇到了问题——在毕业以后 • 地点：在什么地方遇到了问题——招聘单位 • 事件：遇到了什么问题——毕业后找不到工作 • 程度：这个问题严重吗？很急吗？——这个问题
对当今我们农工商学生来说非常重要，我们目前 面临着即将毕业找不到工作的困境。
立创业俱乐部，电脑小组，行业委员会，就业 中心，各种专业小组等，以锻炼大学生的组织大学毕业生面向中国改革开放 的最前沿。
• 2、 国家应该为企业成立大学生实习计划，凡接受大学 生实习的公司，按照接纳大学生实习的人数，给予一定 的税收优惠或政策优惠
如何提高我们的就业能力
1
前言
• 就很多同学而言，毕业后就业问题与其说是“就 业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己 应该从事什么样的工作。很多同学在初入大学时 持有“大一大二先轻松一下，大三再努力也不迟” 的心态，对自己的未来发展缺乏科学的规划，这 往往成为他们面对就业压力时感到手足无措的一 个重要原因。一次对205位北京市人文经济类综 合性重点大学大学生的调查显示，62.2%的对自 己未来的发展和职业生涯没有规划，32.8%的不 明确，只有4.9%的有明确的设计。
理、经济状况、学习情况、专业技能和综合素质以及就业状况，
对可能出现就业困难的学生要给予充分关注、进行重点帮助
•
其次，建立家庭困难毕业生资助体系。家庭困难的毕业生，面临
经济和就业的双重压力，应该得到更多的关心和帮助。
•
第三，加强学业监控与督导。学业状况是影响毕业生就业的重要
因素，由于学业不良造成就业困难的学生占就业困难群体的很大
2
一、分析制定
• 问题描述分析： • 人物:谁遇到了问题——农工商学生 • 时间：什么时候遇到了问题——在毕业以后 • 地点：在什么地方遇到了问题——招聘单位 • 事件：遇到了什么问题——毕业后找不到工作 • 程度：这个问题严重吗？很急吗？——这个问题
对当今我们农工商学生来说非常重要，我们目前 面临着即将毕业找不到工作的困境。
大学生就业能力解决问题ppt课件ppt
大学生就业能力提升策略
针对这些问题，提出了相应的提升策略，包括加强实践锻炼、提 高沟通能力、培养团队协作精神等。
研究展望与建议
进一步深入研究
推广成功经验Biblioteka 对大学生就业能力问题进行深入研究，分析 不同专业、不同性别、不同地区大学生的就 业能力差异及其原因。
总结提炼各地高校在提升大学生就业能力方 面的成功经验和做法，推广到其他高校。
3. 通过创业教育的实施 ，学生能够更好地了解 创业的过程和技巧，提 高了创新能力和市场洞 察力，同时也增强了团 队合作和领导能力。
05
结论与展望
研究结论
大学生就业能力的重要性
在当前竞争激烈的社会，大学生需要具备较高的就业能力才能更 好地适应市场需求，提高就业竞争力。
大学生就业能力现状
调查显示，当前大学生在就业能力方面存在一些问题，如缺乏实 践经验、沟通能力不强、团队协作能力不足等。
01
02
总结词：该高校通过创 业教育体系建设，培养 了学生的创业意识和创 业能力。
详细描述
03
04
05
1. 创业教育体系包括了 创业理论课程、创业实 践课程、创业竞赛等多 个环节，旨在培养学生 的创业意识和创业能力 。
2. 该高校积极邀请企业 家、创业者等人士担任 导师，为学生提供指导 和支持，增强了学生的 创业意识和信心。
总结词：该高校通过实践教学体 系改革，强化了学生的实践能力 和创新意识。
1. 实践教学体系包括了实验、实 习、社会实践等多个环节，旨在 培养学生的实践能力和创新意识 。
3. 通过实践教学的实施，学生能 够更好地将理论知识应用到实践 中，提高了解决问题的能力，同 时也增强了创新意识。
案例三：某高校创业教育体系建设成果
针对这些问题，提出了相应的提升策略，包括加强实践锻炼、提 高沟通能力、培养团队协作精神等。
研究展望与建议
进一步深入研究
推广成功经验Biblioteka 对大学生就业能力问题进行深入研究，分析 不同专业、不同性别、不同地区大学生的就 业能力差异及其原因。
总结提炼各地高校在提升大学生就业能力方 面的成功经验和做法，推广到其他高校。
3. 通过创业教育的实施 ，学生能够更好地了解 创业的过程和技巧，提 高了创新能力和市场洞 察力，同时也增强了团 队合作和领导能力。
05
结论与展望
研究结论
大学生就业能力的重要性
在当前竞争激烈的社会，大学生需要具备较高的就业能力才能更 好地适应市场需求，提高就业竞争力。
大学生就业能力现状
调查显示，当前大学生在就业能力方面存在一些问题，如缺乏实 践经验、沟通能力不强、团队协作能力不足等。
01
02
总结词：该高校通过创 业教育体系建设，培养 了学生的创业意识和创 业能力。
详细描述
03
04
05
1. 创业教育体系包括了 创业理论课程、创业实 践课程、创业竞赛等多 个环节，旨在培养学生 的创业意识和创业能力 。
2. 该高校积极邀请企业 家、创业者等人士担任 导师，为学生提供指导 和支持，增强了学生的 创业意识和信心。
总结词：该高校通过实践教学体 系改革，强化了学生的实践能力 和创新意识。
1. 实践教学体系包括了实验、实 习、社会实践等多个环节，旨在 培养学生的实践能力和创新意识 。
3. 通过实践教学的实施，学生能 够更好地将理论知识应用到实践 中，提高了解决问题的能力，同 时也增强了创新意识。
案例三：某高校创业教育体系建设成果
大学生就业形势分析与对策.ppt
2021/4/5
3
一、大学毕业生就业形势分析
2、大学生就业形势严峻
从2019年开始，高校扩招，我国高等教育进入新阶段。毕业生数大增：
2019年 ———— 115万人 2019年 ———— 145万人 2019年 ———— 212万人 2019年 ———— 250万人 2019年 ———— 413万人 2019年 ———— 500万人 2019年 ———— 559万人 与此同时：企 业 ———— 减员增效 政 府 ———— 精简机构 事业单位 ———— 下岗分流
中小企业难以举办与存活的原因。
⑴注册登记门槛高；⑵审批时间长；⑶各种收费多；⑷贷款比较难
中国温州为什么就业容易？鼓励人人创业，中小企业多，就业十分
容易。
2021/4/5
9
二、大学毕业生就业难的成因
2、专门人才素质未达标，造成岗位难得其人 • 我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适
应需要。据2000年《洛桑报告》称，在我国“合格工程师可获程度” 以及“合格信息技术人员可获得程度”两项指标，在30多个国家中 均属倒数第一位。这从一个方面反映了高等教育中“重分数轻能 力”、“重书本轻实践”的弊端。
（一）大学毕业生有三条出路
大
A、就业——端起别人给自己制造的饭碗
学
毕 业 生
B、失业——暂时还没有端起别人给创造的饭 碗
大学毕业生就业形势分析 与对策建议
中国人事科学研究院 王通讯 研究员
2021/4/5
1
内容提要
一、大学毕业生就业形势分析 二、大学毕业生就业难的五大成因 三、对大学毕业生求职的建议 四、对就业者的建议 五、对创业者的建议 六、对待业者的建议 七、对高等学校的建议 八、大学毕业生就业政策概览
大学生就业指导课件PPT课件
3
职业规划指导
提供专业的职业规划指导，帮助大学生明确职业 目标、制定职业规划，提高其求职成功率和职业 发展潜力。
06
校企合作与实习机会拓展
加强校企合作，提供更多实践机会
建立长期稳定的校企合作关系
通过签订合作协议、设立实习基地等方式，与企业建立长期稳定的合作关系，为学生提供 更多的实践机会。
共建实验室和研发中心
问题。
就业结构变化
随着互联网、人工智能等技术的快 速发展，传统行业逐渐转型升级， 新兴行业不断涌现，对人才需求的 结构也在发生变化。
地域性差异
不同地区的经济发展水平和产业结 构不同，导致就业市场的地域性差 异明显，一些地区就业机会更加丰 富。
大学生就业难原因分析
教育与市场需求脱节
就业观念落后
部分高校的专业设置和课程内容与市 场需求脱节，导致毕业生难以满足用 人单位的需求。
表达能力
清晰、准确地表达自己的想法和观点，避免模棱 两可和含糊不清的表达。
反馈技巧
及时、恰当地给予他人反馈，促进沟通的深入进 行和问题的解决。
建立良好人际关系网络
积极主动
主动与他人建立联系，积极参与各类社交活动，扩大自己的人脉 圈。
尊重他人
尊重他人的文化背景、价值观念和个人隐私，建立良好的人际关系 。
绿色低碳发展
随着全球气候变化和环境问题的日益严重，绿色低碳发展将成为未 来就业市场的重要趋势，环保、新能源等领域将涌现更多就业机会 。
灵活就业、共享经济
未来就业市场将更加注重灵活就业和共享经济模式的发展，为大学生 提供更多元化的就业选择。
02
求职准备与策略制定
明确求职目标与方向
了解自我
01
大学生就业指导PPT精品课件
04
就业信息渠道还不够畅通
05 用人单位对学历、层次和学校名气存在偏见
(盲目人才高消费，适者被阻门外)
01
就业观念保守,回报期望过高,
就业盲目性大
02
综合素质不高，社会适应能力较差
①沟通能力 ②逻辑思维能力 ③自立能力
二、大学毕业生就业难的对策
Current employment of College Students
总之：僧多粥少，南辕北辙
2018届全国普通高校毕业生预计820万人，就业创业工作面临复杂严峻的形 势。中商产业研究院数据显示：2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同 比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5706万人。而2018年全国 高校毕业生预计上升至820万人，再创近10年毕业生人数新高值。
【点评】 这两个案例充分说明我国就业形势的严峻。在就业形势日趋严峻的情况下，大学毕业生必须分析我 国就业形势，熟悉我国就业制度和政策，对自己正确定位，从容应对，以避免盲目。才能在竞争激烈的就业 市场上获得一份岗位。
01
02
03
应届大学毕业生规模超大 社会需求相对疲软 毕业生就业“质量”和就业稳定性下降
【案例2】 2012年哈尔滨市首次面向社会公开招聘事业单位编制环卫系统员，457个环卫工作岗位引来了 11539个报名者，在最终报名缴费成功的7186人中，29位硕士研究生学历的报名者引人注目。普通人都难以 忍受的工作环境，却引来了高学历才子的青睐。这很值得人们深思。
【案例3】据报道，2013年应届大学生截止4月底的签约率，上海各高校签约率30%，比往年低了10个百分点； 北京各高校也为33.6%，广州各高校也为30%。
认准自我，
01 准确定位
第一章毕业生就业现状与对策ppt
三、就业对策
就业是民生之本，也是安国之策。当前， 毕业学生的就业是众多媒体和社会各界关 注的热点，已成为社会普遍关注的问题。 毕业生难以找到好的工作，已成为大学生、 高校及家长共同的感受。对于就业形势的 分析，必须持冷静和理性的态度；寻求就 业难题的破解之策，也必须切合实际，务 求实效，那么，毕业学生在求职的过程中 怎样才能立于不败之地 。
成功就业48字?正视现实理性对待?树立信心从容面对?调整心态勇敢应对?职业规划提升素养?完善自我不断进步?认真准备积极行动1树立新型择业观提倡理智择业如果就业观念不转变毕业生就业难的问题将现皇帝的女儿将出现皇帝的女儿也愁嫁的局面友情提示
第一章 毕业生 就业现状与对策
拥 挤 的 人 才 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 聘 市 场
3、部分毕业生对“先就业，后择业”持反对 意见
有的学生认
为：只有一次定 位才可减少部必 要的麻烦，才能 对今后发展有利。
许多稍有名
气的用人单位都 提出有2年以上 实践经验的要求。 为何不先找个单 位切切实实地煅 炼一下自己呢？
送给大家的一句话
30岁前，不要怕 30岁后，不要悔
作业
结合今天所学的内容，谈谈你 对未来职业的理想与追求，并分析 自身存在的优点与不足（不少于 200字）。
练就扎实的基本功 全面、正确地认识自我 调整就业心态，正确面对挫折
就业时应该摒弃心态
不适合兴趣的单位不去！ 不符合专业的单位不去！ 不给高报酬的单位不去！ ……我怎么找不到工作？！
成功就业“48字”
正视现实，理性对待 树立信心，从容面对 调整心态，勇敢应对 职业规划，提升素养 完善自我，不断进步 认真准备，积极行动
据专家分析，从目前到2020年间，就业仍面临最严峻 的考验，就业形式不容乐观。而近年来，在各类人才招聘
毕业生就业现状与对策ppt
成功就业案例二
小李是一名市场营销专业的毕业生，在毕业后选择加入了一家创业公司，成为一名市场营销专员。通过不断努力 和学习，她逐渐成为了公司里的佼佼者，成功获得了晋升和加薪的机会。
创业成功案例
创业成功案例一
小王是一名设计专业的毕业生，在毕业后选 择自主创业，成立了一家设计工作室。通过 不断创新和提升自己的设计水平，她的工作 室逐渐在市场上获得了认可和口碑，业务范 围也不断扩大。
促进社会稳定
毕业生就业是社会稳定的重要因素之一，解决毕业 生就业问题有助于维护社会稳定和减少社会矛盾。
推动经济发展
毕业生是国家的宝贵人才资源，合理利用和 开发这一资源能够推动经济发展和社会进步 。
对策实施的前景
政策支持
政府和社会将更加重视毕业生就业问 题，出台相关政策措施支持对策的实 施。
创新人才培养模式
就业地区分布情况
地区分布概况
高校毕业生的就业地区分布呈现出城市中心与周边地区并存的 特点，一线城市和部分二线城市成为毕业生就业的主要选择。
地区分布特点
毕业生选择就业地区时，除了考虑经济发展水平外，还受 到政策环境、生活成本、个人发展机会等因素的影响。
地区分布对策
政府应加大对毕业生就业地区的扶持力度，提高城市承载能力 ，优化城市环境，吸引更多毕业生到中小城市和基层地区就业 。
职业道德
毕业生应具备高度的职业道德 ，遵守职业规范，树立良好的
职业形象。
调整就业期望值
1 2
降低期望
毕业生应客观评估自己的能力和市场需求，合理 调整自己的就业期望值，避免过高或过低的期望 带来的负面影响。
拓宽就业领域
毕业生应积极拓宽自己的就业领域，关注不同行 业和领域的发展趋势，寻找适合自己的就业机会。
小李是一名市场营销专业的毕业生，在毕业后选择加入了一家创业公司，成为一名市场营销专员。通过不断努力 和学习，她逐渐成为了公司里的佼佼者，成功获得了晋升和加薪的机会。
创业成功案例
创业成功案例一
小王是一名设计专业的毕业生，在毕业后选 择自主创业，成立了一家设计工作室。通过 不断创新和提升自己的设计水平，她的工作 室逐渐在市场上获得了认可和口碑，业务范 围也不断扩大。
促进社会稳定
毕业生就业是社会稳定的重要因素之一，解决毕业 生就业问题有助于维护社会稳定和减少社会矛盾。
推动经济发展
毕业生是国家的宝贵人才资源，合理利用和 开发这一资源能够推动经济发展和社会进步 。
对策实施的前景
政策支持
政府和社会将更加重视毕业生就业问 题，出台相关政策措施支持对策的实 施。
创新人才培养模式
就业地区分布情况
地区分布概况
高校毕业生的就业地区分布呈现出城市中心与周边地区并存的 特点，一线城市和部分二线城市成为毕业生就业的主要选择。
地区分布特点
毕业生选择就业地区时，除了考虑经济发展水平外，还受 到政策环境、生活成本、个人发展机会等因素的影响。
地区分布对策
政府应加大对毕业生就业地区的扶持力度，提高城市承载能力 ，优化城市环境，吸引更多毕业生到中小城市和基层地区就业 。
职业道德
毕业生应具备高度的职业道德 ，遵守职业规范，树立良好的
职业形象。
调整就业期望值
1 2
降低期望
毕业生应客观评估自己的能力和市场需求，合理 调整自己的就业期望值，避免过高或过低的期望 带来的负面影响。
拓宽就业领域
毕业生应积极拓宽自己的就业领域，关注不同行 业和领域的发展趋势，寻找适合自己的就业机会。
大学生就业难PPT
路演PPT
——大学生就业难问题分析与解决
welcome
第八组
to step our head
周霞 简达利 王幼 李贞玲 马娇 段美佳
主 讲 人：简达利
大学生就业难
目
01
录
大学就业难的案例
02 03
大学生就业难的原因
解决就业难问题的思考
大学就业难的案例
案例1
张同学大学求职意向首选是国际四大会计师的事务所，经过层层 筛选，他如愿进入普华永道和安永华明的最后面试，也就是要去见事 务所的合伙人。能在数千大军中杀到见合伙人已实属不易。然而，在 见合伙人的时候，他特别紧张。在见普华永道的合伙人时，他叫错了 合伙人的名字，并且临走时把包忘在了合伙人的办公室里；再见安永 花名的合伙人时，由于是英文面试，他重复一个英文单词数遍，唯恐 对方听不清楚，直至那位合伙人亲自打断并说明他已经明白了张同学 的意思，他明白了该适可而止。结果是两家人国际一流的会计公司都 在最后面试时将他拒之门外。
案例2
李同学面试中信集团总部时，面试官问他对中信的了解多少。 他想了半分钟然后说到：我接到面试时还没来得急查看中信的资料， 所以不太了解。面试官对他说：“我们招人自然希望它能了解中信。 你还是回去再多了解了解吧。”
案例3
赵同学在面试人民银行时，面试官问他为什么想来人民银行。赵 同学心里想到：还不是因为你人民银行权力大。但是碍于不方便直白 的说这样的话，他一时没了主意，语无伦次中，和人民银行说了再见 。
大学生自身存在的问题
Forth
Third
Second
First
大学生缺乏社 交和实践经验
学生仍然期望 过高
现在大学生有 相当部份是道 德素质低下
学生缺乏求职 技巧
——大学生就业难问题分析与解决
welcome
第八组
to step our head
周霞 简达利 王幼 李贞玲 马娇 段美佳
主 讲 人：简达利
大学生就业难
目
01
录
大学就业难的案例
02 03
大学生就业难的原因
解决就业难问题的思考
大学就业难的案例
案例1
张同学大学求职意向首选是国际四大会计师的事务所，经过层层 筛选，他如愿进入普华永道和安永华明的最后面试，也就是要去见事 务所的合伙人。能在数千大军中杀到见合伙人已实属不易。然而，在 见合伙人的时候，他特别紧张。在见普华永道的合伙人时，他叫错了 合伙人的名字，并且临走时把包忘在了合伙人的办公室里；再见安永 花名的合伙人时，由于是英文面试，他重复一个英文单词数遍，唯恐 对方听不清楚，直至那位合伙人亲自打断并说明他已经明白了张同学 的意思，他明白了该适可而止。结果是两家人国际一流的会计公司都 在最后面试时将他拒之门外。
案例2
李同学面试中信集团总部时，面试官问他对中信的了解多少。 他想了半分钟然后说到：我接到面试时还没来得急查看中信的资料， 所以不太了解。面试官对他说：“我们招人自然希望它能了解中信。 你还是回去再多了解了解吧。”
案例3
赵同学在面试人民银行时，面试官问他为什么想来人民银行。赵 同学心里想到：还不是因为你人民银行权力大。但是碍于不方便直白 的说这样的话，他一时没了主意，语无伦次中，和人民银行说了再见 。
大学生自身存在的问题
Forth
Third
Second
First
大学生缺乏社 交和实践经验
学生仍然期望 过高
现在大学生有 相当部份是道 德素质低下
学生缺乏求职 技巧
解决大学生就业对策
就业指导必须坚持理论联系实际的原则，注意加强针对性、适应性和实 效性，注意结合不同专业的特点，灵活运无用忧不P同PT的整形理式发。布
就业指导课列为公共选修课，计0.5个学分。
3.学生对就业采取的决策
面对严峻的就业形势，创业成为人们热议
的话题，大学生自主创业更是人们关从何谈起？大学生创业最需要来自于哪些 方面的支持？
①高校毕业生自主创业可享受税费减免。自主创业的高校毕业生本人可 同等享受就业困难人员灵活就业社保补贴政策。 ②在申请小额担保贷款方面，高校毕业生可享受优惠政策：从事当地政府 规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持。有创业意愿的高校毕业生可享 受项目推介、开业指导、融资服务、跟踪扶持、政策咨询等一条龙服务， 创业成功后可享受一次性3000元的创业资助。 ③对企业组织高校毕业生参加岗前培训并取得相应职业资格证书的， 可 按按 每每 人人30每0元月的20标0元准的给标予准一，次给性予职不业超技过能鉴3个定月补的贴岗。前无培忧训P补PT贴整，理并发布
第二条
学院毕业生就业指导与服务中心（设在学生工作处）是学院本、专科毕 业生就业工作的常设机构，在学院毕业生就业工作领导小组领导下开展
工作。
第三条 系成立毕业生就业工作领导小组。
第四条 在学生处的统筹下，学院其他有关职能部门在就业工作中承担职责。
第五条
第六条 第七条
就业指导的内容包括：就业形势与就业政策教育，择业心理调 适，就业工作程序，择业方法与技巧，择业决策，择业道德与 就业工作纪律，角色转换与艰苦创业等。就业指导可以采用授 课、报告、讲座、咨询、观看录像等形式。
无忧PPT整理发布
无忧PPT整理发布
2.学校对大学毕业生就业采取的对策
为了适应高校毕业生就业制度的改革和发展要求，进一步做好毕业生的 就业工作，使我院毕业生就业工作规范化、制度化、科学化，根据国家和省 的有关政策以及我院实际，特制定惠州学院毕业生就业工作管理规定 。
就业指导课列为公共选修课，计0.5个学分。
3.学生对就业采取的决策
面对严峻的就业形势，创业成为人们热议
的话题，大学生自主创业更是人们关从何谈起？大学生创业最需要来自于哪些 方面的支持？
①高校毕业生自主创业可享受税费减免。自主创业的高校毕业生本人可 同等享受就业困难人员灵活就业社保补贴政策。 ②在申请小额担保贷款方面，高校毕业生可享受优惠政策：从事当地政府 规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持。有创业意愿的高校毕业生可享 受项目推介、开业指导、融资服务、跟踪扶持、政策咨询等一条龙服务， 创业成功后可享受一次性3000元的创业资助。 ③对企业组织高校毕业生参加岗前培训并取得相应职业资格证书的， 可 按按 每每 人人30每0元月的20标0元准的给标予准一，次给性予职不业超技过能鉴3个定月补的贴岗。前无培忧训P补PT贴整，理并发布
第二条
学院毕业生就业指导与服务中心（设在学生工作处）是学院本、专科毕 业生就业工作的常设机构，在学院毕业生就业工作领导小组领导下开展
工作。
第三条 系成立毕业生就业工作领导小组。
第四条 在学生处的统筹下，学院其他有关职能部门在就业工作中承担职责。
第五条
第六条 第七条
就业指导的内容包括：就业形势与就业政策教育，择业心理调 适，就业工作程序，择业方法与技巧，择业决策，择业道德与 就业工作纪律，角色转换与艰苦创业等。就业指导可以采用授 课、报告、讲座、咨询、观看录像等形式。
无忧PPT整理发布
无忧PPT整理发布
2.学校对大学毕业生就业采取的对策
为了适应高校毕业生就业制度的改革和发展要求，进一步做好毕业生的 就业工作，使我院毕业生就业工作规范化、制度化、科学化，根据国家和省 的有关政策以及我院实际，特制定惠州学院毕业生就业工作管理规定 。
大学毕业生就业形势与政策PPT43页
大学毕业生就业形势与政策
21、没有人陪你走一辈子，所以你要 适应孤 独，没 有人会 时候，留下的应该 是坚强 。 23、要改变命运，首先改变自己。
24、勇气很有理由被当作人类德性之 首，因 为这种 德性保 证了所 有其余 的德性 。--温 斯顿． 丘吉尔 。 25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的 ，它只 是让人 们的脚 放上一 段时间 ，以便 让别一 只脚能 够再往 上登。
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事，无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
服务收费
➢ 1．户口、档案均托管的，171元/人（户籍 管理费、落户工本费、本次代办服务费 等）；
➢ 2．只托管档案的，50元/人（本次代办服务 费）；
➢ 3．托管期间免收档案保管费
服务的期限
➢ 户口无限期存放。按照南京市人民政府文 件宁政发（2014）258号文件精神，对于在 宁高校应届全日制普通高校本科及以上毕 业生，离校未落实就业单位的，可以把户 口托管我中心，待落实工作单位后或本市 有合法稳定住所后，再迁出；
到证》； ➢ 6、通过网上远程代办提供相关证明，户档
我们的服务优势
➢ 程序便捷。毕业生落实就业单位后，凭有关就业材料，可 直接到我中心现场办理相关就业手续，无需再到学校就业 工作部门办理。
➢ 远程代办服务。毕业生在户档托管期间，中心可提供网上 代办服务。包括借出《就业报到证》、《常住人口登记 表》、出具存档证明、同意报考证明等在内的所有日常业 务，均可直接在网上申请，无需到现场办理。
我们的服务对象
➢ 我们服务的对象是我省普通高校应届毕 业生在毕业离校时暂未落实工作单位，或 已落实就业单位但暂时无法接收毕业生户 口、档案等关系的，根据本人申请，可将 户口、档案转入我中心托管，户口未迁入 学校的可以只托管档案，由我中心为其提 供相关服务
目前中心为毕业生提供的服务内容
➢ 1、档案挂靠； ➢ 2、户口挂靠； ➢ 3、暂未就业的毕业生党员党组织关系接转； ➢ 4、提供以户档为依据的各项证明； ➢ 5、办理就业派遣手续，重新签发《就业报
➢ 组织关系挂靠。申请户口档案托管的中共党员和中共预备 党员，可将组织关系托管在我中心，由我中心党总支负责 组织关系接转、预备党员转正、组织生活管理等。
➢ 保留《就业报到证》签发资格。户档托管期间，毕业生保
远程代办服务简介
➢ 借出《常住人口登记表》 ➢ 借出《就业报到证》 ➢ 档案托管证明 ➢ 未就业派遣证明 ➢ 未落户口证明 ➢ 同意报考研究生证明 ➢ 同意报考公务员证明 ➢ 无交纳社保记录证明 ➢ 品行良好证明
毕业生档案托管接收函
毕业生户口、档案托管接收函
毕业生户口、档案托管合同
毕业户口托管申请表
毕业生档案托管合同
2014年托管人数前15名的学校
《报到证》样表
《户口迁移证》样表
联系方式
➢ 江苏省高校招生就业指导服务中心 综合服 务部
➢ 联系电话 ：, ➢ 查询网址：江苏毕业生就业网
➢ 江苏省高校毕业生就业网络联盟
毕业生户口档案托管介绍
省招生就业指导服务中心
中心简要介绍
➢ 我中心于2001年2月成立，原名“江苏省大学生创业 指导服务中心”，2003年4月更名为“江苏省高校招生 就业指导服务中心”，2009年1月增挂“江苏省大学生 信息服务中心”牌子，为江苏省教育厅直属事业单位。
➢ 中心主要从事高校招生服务和毕业生就业创业咨询、 指导，培训等服务工作；承办高校毕业生就业报到证的 签发及就业改派工作ห้องสมุดไป่ตู้开展学历（学位）文凭查询与认 证工作，承担高校毕业生电子图像采集，制作工作。承 担普通高校毕业生就业市场建设，组织开展高校毕业生 就业供需见面和双向选择活动 。接受委托，承担高校
➢ 档案托管期限为两年半，即毕业自日起到
办理流程
➢ 1．毕业生可登陆江苏毕业生就业网（）服 务指南，点击“在线申请户口档案托管”， 通过“支付宝”缴纳托管费用，并下载 《接收函》交至院校就业工作部门；
➢ 2．院校就业工作部门凭《接收函》办理 《报到证》及《户口迁移证》。毕业生领 取后，携带有关材料到中心办理报到的手