职业病防治知识讲座

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职业病防治健康教育知识讲座

职业病防治健康教育知识讲座
劳动者应了解国家职业病防治法律法规,明确自己的权益 和义务。
主动参与职业病防治工作
劳动者应积极参与企业职业病防治工作,如参与职业病危 害因素检测、个人防护用品使用等。
维护自身权益
如发现工作场所存在职业病危害因素,劳动者有权向企业 提出整改要求,并向相关部门投诉。
尘肺病的症状
尘肺病早期症状不明显,随着病情 发展可能出现咳嗽、咳痰、气促等 症状,严重时可能出现呼吸困难、 咯血等。
尘肺病的防治
预防尘肺病的关键是减少或消除粉 尘暴露,加强个人防护,定期进行 健康检查,早期发现、早期治疗。
职业性眼病
职业性眼病概述
职业性眼病是指由于工作环境中存在 的有害因素对眼睛造成的损害,常见 的职业性眼病包括化学性眼灼伤、电 光性眼炎、白内障等。
检查防护用品的完好性
在使用前应检查防护用品是否完好无损,如有损坏应及时更换。
提高安全意识
了解职业病危害
通过培训和学习,了解工作场所存在的职业病危害因素及其对人 体的影响,提高对职业病防治的重视程度。
遵守安全操作规程
严格遵守工作场所的安全操作规程,避免因操作不当导致职业病 的发生。
及时报告职业病危害
职业病对劳动者的身体健康造成严重损害,影响劳动能力, 增加家庭和社会负担。
职业病还会对企业的生产安全和经济效益产生负面影响,甚 至可能引发重大事故和灾难。
02 常见职业病及其防治
尘肺病
尘肺病概述
尘肺病是由于长期吸入生产性粉 尘引起的以肺组织纤维化为主的 疾病。常见的尘肺病包括煤工尘
肺、矽肺、石棉肺等。
如发现工作场所存在职业病危害因素,应及时向相关部门报告, 以便及时采取措施进行治理。
学习急救知识
学习急救技能

职业病防制专题知识讲座专家讲座

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疗效越差。
5.除生物原因所致职业性传染病外,治疗
职业病防制专题知个识讲体座 无助于控制人群发病。
第8页
工作相关疾病 (work related disease)
是一个因为生产环境劳动过程中一些不 良原因造成职业人群常见病发病率增高, 潜伏疾病发作或现患病情加重一类疾病。
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第9页
在职伤残补助金;易地安家补助费;一次 性伤残就业补助金。
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2. 因职业病死亡劳动者待遇
①医疗费; ②丧葬补助金; ③供养亲属抚恤金; ④因职业病死亡一次性补助金。
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对从事存在职业病危害作业劳动者,应该给 予适当岗位津贴,对其按要求接收职业健康 检验所占用生产、工作时间,应按正常出勤 处理;
对疑似职业病病人,职业病防治机构认为需 要住院作深入检验,不论其最终是否诊疗为 职业病,在此期间可享受职业病待遇。
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三、用人单位义务
劳动者被确诊患有职业病后,其用人单 位应依据职业病诊疗医疗机构意见,安 排其医治或康复疗养;
在医治或康复疗养后被确认为不宜继续 从事原有害作业或工作,应将其调离原 工作岗位,另行安排;
(一)加健壮康监护
健康监护(health surveillance)是经过各种检 验和分析,掌握职员健康情况,早期发觉健康损 害征象,以评价职业有害原因对接触者健康影响 及程度,方便采取预防办法,控制疾患发生和发 展。其目标是预测及预防疾病发生。
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健康监护包含:
1.医学监护 (1)健康检验 ①就业前健康检验;②定 时健康检验。 (2)健康监护档案建立 (3)健康情况分析

职业病危害防治知识讲座培训课件

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评估报告
根据评估结果,编制评估报告,提 出相应的控制措施和建议。
职业病危害申报与监测
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02
03
申报制度
建立职业病危害申报制度 ,要求企业及时向有关部 门申报存在的职业病危害 因素。
监测制度
建立职业病危害监测制度 ,定期对工作场所的职业 病危害因素进行监测和记 录。
监督检查
相关部门对企业的职业病 危害防治工作进行监督检 查,确保企业落实各项防 治措施。
改进措施
根据评估结果,调整培训内容和方法,加强针对性,提高培训效果。
2023 WORK SUMMARY
THANKS
感谢观看
REPORTING
应急救援物资
储备必要的应急救援物资,如防护服、口罩、手套等,确保 在事故发生时能够提供必要的防护措施。
事故报告与调查处理
事故报告
一旦发生事故,应立即报告相关部门 ,并按照企业规定进行逐级上报。
事故调查处理
对事故进行深入调查,查明原因,明 确责任,采取有效的措施防止类似事 故再次发生。同时,对事故责任人进 行相应的处理和惩罚。
其他因素
如不良体位、过度劳累 等。
职业病危害的预防原则
消除或降低职业病危害
通过改进生产工艺、设备和管理模式,消除 或降低职业病危害的发生。
加强健康监护
定期对劳动者进行健康检查,及早发现和诊 断职业病,并采取相应措施。
控制接触
通过合理的工作制度、个体防护措施等,控 制劳动者接触职业病危害因素的程度。
分类
按照不同的分类标准,职业病危害可分为多种类型,如按来源可分为生产工艺 过程、劳动过程和生产环境中的职业病危害;按性质可分为物理性、化学性、 生物性和其他职业病危害。

职业病防治常识讲座

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(三)法定职业病
• 法定职业病是指国家政府主管部门明文规 定的职业病。目前国家卫生部会同劳动保 障部重新颁布的法定职业病目录有十大类, 115种
(四)职业病危害
• 对个人的危害:一旦患上职业病,往往很容易使患者丧失 劳动能力甚至致残、致死,慢性职业病往往需要终身治疗, 治疗和康复费用昂贵。 • 对企业的危害:一些企业由于慢性职业病人逐年不断累积, 其医疗和福利费因此逐年增加,导致企业不堪重负,有的 甚至被拖垮。企业必须承担所有费用,甚至被罚款 • 对国家的危害:鉴于职业病患者绝大多数是青壮年,直接 影响到我国人口素质和劳动力资源的可持续发展。 • 因病致贫、因病返贫比较普遍,特别是那些丧失劳动能力 或病故的农民工,其家中老人和孩子无人抚养,极易成为 社会不稳定因素。
职业健康检查方式
在岗期间健康检查:又叫定期检查,是对在 岗的职业有害作业者所做的定期健康检查。 通过定期检查可早期发现健康损害,判断 劳动者是否适合继续从事该工种作业,及 时处理,减轻职业危害后果,减少用人单 位经济损失和社会负担。
职业健康检查方式
离岗时健康检查:即工人在调离或脱离现 职业、有害岗位时进行的健康检查。主要 是对劳动者的整体健康状况进行一次评估, 判断其工作期间是否患上了职业病,有助 于明确健康损害责任,保障劳动者健康权 益,减少社会负担。
二、企业在职业病 防治工作中的义务
用人单位法定义务
• 用人单位职业病防治工作的好坏关键在于用人单位是否能够按照《职 业病防治法》的要求履行其所要承担的法定义务,用人单位法定义务 的履行是由国家强制力作保障的。 • 职业病防治法对用人单位的所要承担法定义务作了非常具体、明确的 规定,它主要包括职业病的前期预防、劳动过程中的防护与管理、职 业病诊断与职业病病人保障等方面。用人单位严格履行法定义务,是 劳动者享有和行使有关权利的条件和前提。如果用人单位不履行或者 不完全履行法定义务,必须承担相应的法律责任,劳动者可以请求国 家有关机关依法采取必要措施,强制用人单位履行义务,保障劳动者 权利的实现。

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➢ 采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除 生产性有害因素。
➢ 加强生产设备的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境; ➢ 进行“三同时”审查,确保这些项目完成后有害因素的浓度
或强度可以达到国家标准; ➢ 制订和严格遵守安全操作规程,防止发生意外事故; ➢ 加强个人防护养成良好的卫生习惯,防止有害物质进人体内; ➢ 合理安排休息制度注意营养,增强机体对有害物质的抵抗能
➢ 血液传播:
➢ 通过接受HIV感染者捐献的血液或器官,使用受HIV污染的血 染液制品或与HIV感染者共用注射针头而被感染;
➢ 母婴传播:
➢ 感染HIV者的母亲,可在子宫内或在分娩时将HIV传染给新生 儿,
➢ 除此之外,人与人的一般接触并不会导致HIV的传播,对 此不必过分敏感和恐惧.
13
3-3.爱兹病的预防措施:
4
6-2.常见的职业病种类
目前国家已经规定的职业病有十大类,共115 种
常见的有:
尘肺 职业中毒 :苯中毒 甲苯中毒 二甲苯中毒 职业性眼病:化学性眼病 电光性眼病 职业性肿瘤:苯所致白血病 焦炉工人肺癌
5
6-3.职业病的危害因素
➢化学因素
➢有机溶剂类毒物:铅、锰等金属毒物;粉尘
பைடு நூலகம்➢ 物理因素:
➢ 大多数感染了艾滋病病毒的人,仍然是健康的, 并能在没有症状或只有轻微疾病的情况下生活 多年.即使他们看起来健康,自己也感觉健康的 时候,他们仍能够将艾滋病病毒传染给其他人, 终生具有传染性.
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3-2.爱兹病的传播途径:
➢ 性传播:
➢ 通过性行为在男同性恋者之间及异性间传播,也可通过人工 授精传播;
➢ 噪声、高频、微波、紫外线、X射线等
➢ 生物因系:

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03
提供健康饮食和休息空 间,保障员工健康生活
04
建立心理健康辅导专项 ,帮助员工缓解工作压 力
劳动者个人职业病防治经验交流
个人经验一:长时间使用电脑导致的颈椎病预防 定期休息,每小时起身活动5-10分钟
保持正确的坐姿,使用符合人体工学的椅子
劳动者个人职业病防治经验交流
进行颈部伸展运动,缓解颈部疲劳 个人经验二:化学实验室工作人员职业病防护
职业性放射性疾病
由于暴露于放射性物质引起的 疾病,如放射性皮肤损伤、放 射性肿瘤等。
物理因素所致职业病
由于长时间接触噪音、振动、 高温等物理因素引起的职业病 ,如噪声聋、振动病等。
职业病发生的原因与机制
病因分析
职业病的发病原因主要与工作环境中 的致病因素有关,如长期接触有毒有 害物质、不良气象条件、噪音等。
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汇报人:可编辑
2023-12-25
目录
• 职业病概述 • 职业病防治法律法规 • 职业病防治措施与管理 • 职业病诊断与治疗 • 职业病防治教育与培训 • 案例分析与实践
01
职业病概述
定义与分类
定义
职业病是指在特定职业环境下, 由于各种因素影响,导致从事该 职业的劳动者患有的疾病。
随着经济快速发展和产业转型升级,新型职业病不断涌现,给防治工作带来新的挑战。 需要加强法律法规宣传、提高企业和劳动者防治意识、加强监管力度等多方面措施来应
对。
THANKS
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职业病防护用品的选用与佩戴
总结词
选用合适的职业病防护用品并确保员工 正确佩戴是预防职业病的重要环节。
VS
详细描述
企业应根据不同岗位的职业病危害因素和 风险等级,为职工提供符合国家标准的个 人防护用品,如耳塞、口罩、手套等。同 时,应加强员工培训,确保他们正确佩戴 和使用防护用品,以保障自身健康。

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劳动者在工作中遭受职业病危害,有权要求企业提供防护设施和改善工作环境。如果企业未 能提供必要的防护设施或改善工作环境,劳动者可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
劳动者在工作中出现职业病症状,应及时向企业报告并接受职业病诊断。如果企业否认或拒 绝承认职业病的存在,劳动者可以寻求专业医生的诊断和证明,并通过法律途径维护自己的 权益。
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目录
• 职业病概述 • 职业病防治的重要性 • 职业病防治的法律法规和政策 • 职业病防治的措施和方法 • 职业病防治的宣传和教育 • 职业病防治的案例分析
01
职业病概述
什么是职业病
职业病是指劳动者在职业活动中, 因接触粉尘、放射性物质和其他 有毒、有害物质等因素而引起的
推广健康的工作方式
企业应推广健康的工作方式,如合理安排工作时间、减轻 工作压力、提供健康饮食等,以降低员工患职业病的风险。
强化职业病防护设施
企业应强化职业病防护设施,如提供防护眼镜、口罩、手 套等防护用品,以及改善工作环境,以减少员工接触职业 病危害因素的机会。
劳动者维护权益的案例
劳动者因接触职业病危害因素而患病,应依法享有工伤保险待遇,包括医疗费用、伤残津贴、 一次性工伤医疗补助金等。劳动者应了解自己的权益,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。
疾病。
职业病是一种与工作环境密切相 关的疾病,其发病与工作场所的 环境条件、生产工艺、劳动防护
等因素密切相关。
职业病具有特定的群体性和地域 性,往往在特定行业和地区高发。
职业病的种类和特点
尘肺病
长期吸入生产性粉尘引起的以 肺组织纤维化为主的疾病,常 见的有矽肺、煤工尘肺、石棉
肺等。
职业中毒
由于接触有毒物质引起的中毒 性疾病,常见的有铅中毒、汞 中毒、苯中毒等。

职业病防治专题知识专家讲座

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康行为提出批评、检举和控告;

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金晖荣泰煤业有限企业安全培训中心
第18页
• (六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护办法作业;
• (七)参加用人单位职业卫生工作民主管理,对职业病防 治工作提出意见和提议。

用人单位应该保障劳动者行使前款所列权利。因劳动
者依法行使正当权利而降低其工资、福利等候遇或者解除、
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金晖荣泰煤业有限企业安全培训中心
第19页
• 二、煤矿从业人员职业病预防义务
• 《职业病防治法》第三十一条要求劳动 者应该学习和掌握相关职业卫生知识,恪 守职业病防治法律、法规、规章和操作规 程,正确使用、维护职业病防护设备和个 人使用职业病防护用具,发觉职业病危害 事故隐患应该及时汇报。
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金晖荣泰煤业有限企业安全培训中心
第3页
• 2、职业病特点
• (1)起因是因为劳动者在职业性活动过程 中长久受到来自化学、物理或生物职业性 危害原因侵蚀,或长久受到不良作业方法、 恶劣作业条件影响。
• (2)不一样于突发事故或疾病,而是要经 过较长逐步形成期或潜伏期后才能显现, 属缓发性伤害。
它疾病。
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金晖荣泰煤业有限企业安全培训中心
第8页
• 2、第七百四十七条 要求 • 有以下病症之一,不得从事井下工作: • (1)本规程第七百四十六条所列病症之一。 • (2)风湿病(重复活动)。 • (3)严重皮肤病。 • (4)经医疗判定,不适于从事井下工作其它疾病。 • 3、第七百四十八条要求 • 癫痫病和精神分裂症患者禁止从事煤矿生产工作。 • 4、第七百四十九条要求 • 患有高血压、心脏病、深度近视等病症以及其它

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病的发生率。
某劳动者维护自身权益的成功案例
总结词
依法维权、积极应对
详细描述
某劳动者在工作中出现疑似职业病症 状,通过及时就诊、申请职业病诊断 、向劳动监察部门投诉等途径,最终 被认定为职业病并获得相应的赔偿和 康复治疗。
某地区职业病防治宣传教育的创新案例
总结词
创新方式、广泛覆盖
详细描述
某地区在职业病防治宣传教育方面采取了一 系列创新措施,如利用新媒体平台开展线上 宣传,制作趣味性的宣传资料,组织职业卫 生知识竞赛等,提高了宣传教育的覆盖面和 影响力。
VS
详细描述
物理因素所致职业病包括噪声聋、振动病 和电磁辐射病等,主要发生在特定行业和 工种的人群中。预防措施包括降低噪声、 振动和电磁辐射等物理因素的强度,加强 个体防护和定期健康检查。治疗方法包括 药物治疗、康复训练和手术治疗等。
05
职业病防治的宣传教育和培训
职业病防治的宣传教育
01
02
03
劳动过程中的防护与管理
劳动过程中的防护与管理是指在工作过程中采取一系列措施,以减少职业病的发 生。
具体措施包括:定期进行职业健康检查,建立职业病报告制度,加强工作场所的 卫生监督和监测,以及为员工提供必要的个人防护用品等。
职业病病人的保障与管理
职业病病人的保障与管理是指对已经确诊为职业病的员工进 行管理和保障,以保障他们的健康权益。
配合用人单位开展职业病 防治工作
劳动者有义务配合用人单位开 展各项职业病防治工作,如参 与定期的职业病危害因素检测 和评价等。
03
职业病防治措施和方法
职业病的前期预防
职业病前期预防是指在工作场所的设 计、建设和改造过程中,采取有效的 防护措施,以减少职业病的发生。

职业疾病预防知识讲座

职业疾病预防知识讲座

职业疾病预防知识讲座一、引言在现代社会,职业病已经成为一个严重的社会问题。

为了保护从业人员的健康,提高职业病防治水平,我们特别举办此次“职业疾病预防知识讲座”。

本讲座将深入浅出地介绍职业病的概念、分类、预防及控制方法,旨在提高从业人员对职业病的认识,增强自我保护意识,从而降低职业病发病率。

二、职业病概念及分类1. 职业病概念职业病是指在职业活动中,因接触生产环境、生产过程、生产物质等因素而导致的疾病。

职业病具有明显的行业特点和接触性,通常与工作环境、工种、作业方式等因素密切相关。

2. 职业病分类根据《职业病分类和目录》,我国职业病分为10大类132个小类,具体包括:- 尘肺病- 职业性放射病- 化学因素所致疾病- 物理因素所致疾病- 生物因素所致疾病- 职业性皮肤病- 职业性眼病- 职业性耳鼻喉口腔疾病- 职业性肿瘤- 其他职业病三、职业病预防与控制1. 职业病预防预防职业病应遵循以下原则:- 源头预防:改进生产工艺,选用无毒或低毒原料,减少职业病危害因素的产生。

- 工程控制:采用通风、净化、隔离等工程技术措施,降低工作场所职业病危害因素的浓度或强度。

- 管理措施:建立健全职业健康管理规章制度,加强职业卫生培训,提高从业人员自我防护意识。

- 个人防护:配备有效的个人防护装备,如防尘口罩、防毒面具、防护服等。

2. 职业病控制职业病控制主要包括以下几个方面:- 监测与评价:定期对工作场所进行职业病危害因素监测,评估职业病风险。

- 职业健康检查:对从业人员进行定期职业健康检查,早期发现职业病病人。

- 诊断与治疗:根据职业病诊断标准,确诊职业病病人,给予相应的治疗和康复措施。

- 法规与政策:制定和完善职业病法律法规,保障从业人员的合法权益。

四、总结职业病对从业人员健康的影响严重,预防职业病是全社会共同的责任。

通过本次讲座,我们希望大家能够深入了解职业病的危害,掌握职业病预防与控制的基本方法,为创建安全、健康的工作环境共同努力。

职业病防治专题知识讲座培训课件

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督促正确使用
定期更换和维护
定期对防护用品进行检查、更换和维 护,确保其有效性。
指导劳动者正确使用防护用品,确保 其发挥应有的防护作用。
健康监测与档案管理
开展健康检查
对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,及时 发现职业病危害因素对人体健康的损害。
建立健康档案
为每位劳动者建立职业健康档案,记录其职业史、职业病危害因素 接触史、职业健康检查结果等信息。
保障职业卫生投入
将职业卫生投入纳入企业财务预算,确保职业病防治工作所需的资 金、物资和人员得到保障。
建立应急救援机制
建立健全应急救援机制,配备必要的应急救援设备和人员,确保在发 生职业病危害事故时能够及时、有效地进行救援。
持续改进与绩效评估
定期开展职业病危害因素检测和 评价
定期对企业内部存在的职业病危害因素进 行检测和评价,及时发现和消除危害源。
劳动能力鉴定
职业病患者经过治疗和康复后,需要 进行劳动能力鉴定,评估其是否适合 继续从事原工作或其他工作,以保障 其劳动权益和生命安全。
06
企业职业病防治管理体系建设
组织架构与职责划分
设立职业病防治领导机构
01
明确企业职业病防治工作的领导责任,建立由企业主要负责人
牵头的职业病防治领导机构。
配备专职管理人员
100%
类比调查法
借鉴相似行业或企业的职业病危 害因素识别经验,进行类比分析 ,识别本企业的职业病危害因素 。
80%
经验判断法
依靠专家或经验丰富的员工,根 据他们的知识和经验,判断潜在 的职业病危害因素。
职业病危害因素评估标准
危害程度评估
根据职业病危害因素的性质、 浓度(强度)、接触时间等指 标,评估其对员工健康的危害 程度。

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生活质量。
02
对家庭的影响
劳动者因职业病丧失劳动能力,家庭经济负担加重,家庭和谐受到威胁

03
对社会的影响
职业病不仅影响劳动者个人,还给社会带来巨大的经济负担,影响社会
稳定和发展。因此,加强职业病防治工作,保障劳动者健康权益,对于
个人、家庭和社会都具有重要意义。
02
职业病防治法律法规与政策解 读
Chapter
国家职业病防治法律法规体系介绍
《中华人民共和国职业病 防治法》
《职业健康监护管理办法 》
《职业病诊断与鉴定管理 办法》
《职业病危害项目申报管 理办法》
企业职业病防治责任与义务
建立职业病防治责任制
健全职业病危害事故应急 救援预案
开展职业健康宣传教育和 培训
制定职业病防治计划和实 施方案
配备专(兼)职职业卫生 管理人员
定义
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动 者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他 有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
分类
根据致病因素,职业病可分为粉尘类、放射性物质 类、化学因素类、物理因素类、生物因素类和所致 职业病类。
常见职业病及其危害
尘肺病:长期吸入粉尘 导致肺部纤维化,影响 呼吸功能,严重时可致
将控制措施落实到具体工作中,并定 期进行监督检查,确保措施有效实施 。
控制措施制定
针对识别出的职业病危害因素,制定 相应的控制措施,包括工程技术措施 、管理措施和个体防护措施。
员工健康档案建立与管理经验交流
01
02
03健康档ຫໍສະໝຸດ 建立为每位员工建立健康档案 ,记录员工的职业史、健 康状况和职业病防治情况 。
企业应建立职业病防治领导小组 ,明确各部门职责,形成协同工

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定期对患者进行随访观察,了解病情 变化和康复情况,及时调整治疗方案 和康复计划。
护理措施
对患者进行全面的护理,包括生活护 理、心理护理、用药护理等,以促进 患者的康复。
05
职业病防治管理与实践
企业职业病防治责任与义务
遵守法律法规
企业应遵守国家职业病防治法律法规,建立健全职业病防治责任 制。
开展职业病危害因素检测
该指令规定了欧盟成员国职业健康安全的标准和要求,以及雇主和雇员的责任 和义务。
职业病防治的法律法规的完善与改进
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03
完善法律法规体系
建立健全的职业病防治法 律法规体系,完善各项规 章制度,确保各项职业病 防治工作有法可依。
提高处罚力度
加大对违法行为的处罚力 度,强化对用人单位的监 管和管理,保障劳动者的 合法权益。
推动社会进步
职业病防治是社会进步的重要体现,通过改善工作环境和条件,提高劳动者的健康水平和生活质 量,推动社会的可持续发展。
02
职业病防治法律法规
国内职业病防治法律法规
《中华人民共和国职业病防治法》
01
该法规定了职业病防治的基本原则、制度和措施,以及用人单
位和劳动者的责任和义务。
《职业病诊断与鉴定管理办法》
临床检查
进行详细的体格检查、实 验室检查和影像学检查, 以确定职业病的病因、病 理变化和病情严重程度。
诊断依据
根据国家职业病诊断标准 和相关法规,结合患者病 史、临床表现和检查结果 ,做出职业病诊断。
职业病的治疗原则与方法
治疗原则
根据职业病的病因和病理变化, 采取综合治疗措施,包括药物治
疗、物理治疗、康复治疗等。
职业病危害因素的防护措施
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噪声
噪声的基本概念 噪声是指使人感到烦躁、令人讨厌的刺耳 声音的统称。 通常人们用dB(A)“分贝”做单位,来表示 噪声大小及对人的影响。40 dB(A)是正常的 环境声音。 工业生产环境中产生的又称生产性噪声。
噪声
生产性噪声可分为:(1)机械性噪声,是由机械的撞击、磨擦 和转动而产生的,如织布机、球磨机、电锯、锻锤等产生的噪声; (2)空气动力性噪声,是由气体压力发生突变引起气流的扰动 而产生的,如鼓风机、汽笛、喷射器等产生的噪声;(3)电磁 性噪声,由于电机中交变力相互作用而发生,如发电机,变压器 等产生的噪声。
高温
(二)急性热致病(中暑) 按照《职业性中暑诊断标准》可诊断为: 1、中暑先兆 中暑先兆(观察对象)是指在 高温作业场所劳动一定时间后,出现头昏、 头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注 意力不集中、动作不协调等症状,体温正 常或略有升高。
高温
2、轻症中暑 轻症中暑除中暑先兆的症状加重外,出现面 色潮红、大量出汗、脉搏快速等表现,体 温升高至38.5℃以上
高温
高温作业是指:工业企业和服务行业工作地点具有生产性热 源,其气温等于或高于本地区夏季室外通风设计计算温度2℃ 或2℃以上的作业(含夏季通风室外计算温度≥30℃地区的露天 作业)。高温作业系指工作地点有生产性热源,其散热量大于 23W/m3.h或84KJ/m3.h的车间;或当室外实际出现本地区夏季 通风室外计算温度时,工作场所的气温高于室外2℃或2℃以 上的作业
高温
3、重症中暑:按发病机制和临床表现的不 同,可分为热射病、热痉挛和热衰竭三型。 也可出现混合型。 (1) 热射病(包括日射病) 亦称中暑性高热 典型症状为:其特点是在高温环境中突然 发病,体温高达40℃以上,肛温常在41℃以 上,疾病早期大量出汗,继之皮肤干燥, 热而无汗,可伴有皮肤干热及不同程度的 意识障碍等。重症患者可有肝肾功能异常 等。
总论
2.物理因素 (1)异常气象条件。如高温、高湿、低温等。 (2)异常气压。如高气压、低气压。 (3)噪声、振动。 (4)非电离辐射。如紫外线、红外线、射频辐射、微波、 激光等。 (5)电离辐射。如α、β、γ、X射线等
3.生物因素 如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病 毒等传染性病源体
总论
(二)劳动过程中的有害因素 1.劳动组织和劳动休息制度不合理。 2.劳动过度精神(心理)紧张。 3.劳动强度过大,劳动安排不当,不能合 理安排与劳动者的生理状况相适应的作业。 4.劳动时个别器官或系统过度紧张。如视 力紧张等。 5.长时间用不良体位和姿势劳动或使用不 合理的工具劳动。
尘肺
2.开展职业卫生教育,提高领导和工人对防尘 工作重要性的认识,使防尘工作成为领导 和工人的自觉行动。
3.就业前的体检亦是预防的重要内容,不准有 粉尘作业禁忌证的人从事粉尘作业。 粉尘 作业禁忌证: 活动性肺结核;慢性呼吸系统 疾病;明显影响肺功能的疾病。
4.对粉尘作业的工人要做好定期健康监护,确 保工人身体健康。
尘肺
尘肺预防 尘肺的病因明确,是完全可以预防的,预防的
关键是控制生产场所的粉尘浓度在国家规定的标 准以内,具体措施是:
1. 依法治理,工程设计真正做到“三同时”,对原 有的设备应按要求进行改造,使生产场所的粉尘 浓度降到国家规定的标准。我国探索总结出的防 尘、降尘八字方针——“革、水、密、风、护、管、 教、查”,是行之有效的综合治尘经验。加强卫 生监督是做好防尘工作的保证。
尘肺是流行范围最广、严重危害接尘工人身体健康的职业病。 据国际劳工组织(ILO)的资料,印度尘肺患病率为55%,拉美国家 37%,美国100多万接尘工人中约10万人可能患尘肺。
粉尘
粉尘对人体的危害程度
取决于粉尘的化学成分和浓度。粉尘中游离 二氧化硅含量愈高,对人体危害愈大。同一种 粉尘,浓度愈高,对人体危害愈严重。另外粉 尘对人体的危害还与其被粉碎的程度即分散度 有关,粒径较小和颗粒愈多,分散度愈高,在 空气中浮游的时间愈长,被人体吸入的机会就 愈多,危害也就愈大。粉尘的硬度和溶解度。
职业病定义与范畴总论
一、职业病是指劳动者在工作或者其他职业活动中, 因接触粉尘、放射线和有毒、有害物质等职业危 害因素而引起的疾病。
二、职业危害因素 (一)生产工艺过程中的有害因素 1.化学因素 (1) 生产性粉尘。如矽尘、煤尘、水泥尘、石棉尘、 有机粉尘等。 (2)生产性毒物。如铅、苯、汞、一氧化碳、有机 磷农药等。
尘肺
我国法定尘肺名单 根据卫生部、劳动和社会保障部2002年4月18日
颁发的《关于印发<职业病目录>的通知》中列出 的尘肺有:矽肺,煤工尘肺,石墨尘肺,碳黑尘 肺,石棉肺,滑石尘肺,水泥尘肺,云母尘肺, 陶工尘肺,铝尘肺,电焊工尘肺,铸工尘肺,根 据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》 可诊断的其他尘肺。
本企业转炉、VD炉、LF炉、石灰窑、加热炉、热轧机组等在 生产过程中皆可产生高温。该厂接触高温作业的工人主要集 中在炼钢工、吹氩工、精炼、精整、连铸、修罐中包、浇钢、 轧钢工、加热工、原料工、司窑等工种,共944名职工。
高温
高温作业的危害 (一)对生理功能的影响: 1、体温的调节: 2、水盐代谢:排汗显著增加,可导致机体损失水分、 氧化钠、钾、钙、镁、维生素等,可导致机体严重脱水, 循环衰竭,热痉挛等。 3、循环系统:心血管系统经常处于紧张状态,可导致 血压发生变化。高血压患者随着高温作业工龄的增加而 增加。 4、消化系统:食欲减退,消化不良,胃肠道疾病的患 病率随工龄的增加而增加。 5、神经内分泌系统:可出现中枢神经抑制,注意力、 工作能力降低,易发生工伤事故。 6、泌尿系统:可出现肾功能不全,蛋白尿等。
高温
2.加强个人防护 高温作业工人应穿导热系数小,透气性好的 工作服。根据不同作业的要求,还应适当 佩戴防热面罩、工作帽、防护眼镜、手套、 鞋盖、护腿等个人防护用品,特殊高温作 业工人,如炉衬热修、清理钢包等,为防 止强烈热辐射的作用,可以穿特制的隔热 服等。
高温
3 .加强医疗预防工作 高温作业工人应进行就业前和入暑前健康 体检。凡有患有高血压、心脏器质性疾病、 糖尿病、甲状腺机能亢进等明显的内分泌 疾病、严重的大面积皮肤病者,溃疡病、 活动性肺结核、肺气肿、肝肾疾病,、中 枢神经系统疾病、重病恢复期以及年老体 弱者,不宜从事高温作业(职业禁忌证)。
高温
中暑处理原则 1 中暑先兆:暂时脱离高温现场,并予以密切观察。 2 轻症中暑:迅速脱离高温现场,到通风阴凉处休 息;给予含盐清凉饮料及对症处理。 3 重症中暑:迅速予以物理降温和(或)药物降温;纠 正水与电解质紊乱;对症治疗。
中暑患者经及时处理,一般可很快恢复,不 必调离原作业
高温
高温作业的防护措施 (一)技术措施 自动化操作 通风 空调 (二)管理措施 1.宣传防中暑的知识: 2.合理安排工作时问,避开最高气温。 3.轮换作业,缩短作业时间。充分的睡眠和 休息,对预防中暑也有重要的意义
尘肺
尘肺临床表现 尘肺的临床表现与尘肺病变程度及是否有合
并症有关。最常见的症状有咳嗽、咯痰、胸疼、 气短、心悸,亦可有咯血、乏力等。单纯Ⅰ期 尘肺患者常无明显症状。Ⅲ期患者常有明显的 呼吸困难,甚至发绀、端坐呼吸等。
尘肺
尘肺的诊断 尘肺诊断主要依据详实可靠的生产性粉
尘接触史,现场劳动卫生学调查资料,如: 生产场所空气中粉尘浓度、粉尘性质、防 护设施等,技术质量合格的X射线后前位胸 片或病理组织切片等资料,另外需排除其 它肺部类似疾病。
高温
(三)保健措施 1 供给合理的清凉饮料和补充营养 。如盐汽水和盐茶 水等,茶除了含有多种生物碱和维生素外,还具有强 心。利尿、清热等作用。可以用1%绿茶和0.2%盐开 水等量混合。盐汽水含二氧化碳,能促进胃液分泌。 在补充足量食盐的前提下,还可以采用番茄汤、绿豆 汤、豆浆、酸梅汤等。一般每人每天需补充3~5升水, 20克左右盐。饮水方式以少量多次为宜,饮料温度以 8~12℃为佳。补充足够的热量和蛋白质。 供给风油精、藿香正气水以及仁丹等防暑降温用品
高温
(2)热痉挛:是由于水和电解质的平衡失调 所致。
热痉挛主要表现为明显的肌痉挛,伴有 收缩痛,痉挛常呈对称性。好发于活动较 多的四肢肌肉及腹肌等,尤以腓肠肌为著。 时而发作,时而缓解。轻者不影响工作, 重者痉挛甚剧,患者神志清醒,体温一般 正常。
高温
(3) 热衰竭:是热引起外周血管扩张和大量失 水造成循环血量减少,颅内供血不足而导致 发病。 主要临床表现为起病迅速、头昏、头痛、口 渴、心悸、恶心、呕吐,多汗继而皮肤湿冷、 血压短暂下降、心律紊乱、轻度脱水,一般 不引起循环衰竭,体温稍高或正常。
粉尘
粉尘是指在生产中形成的,并能长时间悬浮在空气中的固体微 粒。生产性粉尘是指在生产中形成的,能够长时间悬浮在空气中 的固体微粒。它是污染作业环境的职业性有害因素之一,因长期 吸入生产性有害粉尘引起的以肺部弥漫性纤维化改变为主的疾病。 就有可能造成尘肺。 尘肺属法定职业病,必须经国家指定机构 诊断才有效。我厂粉尘主要来源于配料、炼钢、轧机、检修、砌 罐等生产工序。根据其来源及原料性质,该厂存在的粉尘种类可 能有矽尘、石灰石尘及他类粉尘。我们厂目前共有接尘工人839 名,主要集中在如下工种:炼钢工、吹氩工、砌罐修包、电焊、 浇钢、司窑、皮带等工种。
尘肺
尘肺的主要并发症 尘肺常见的并发症有感染、气胸、肺源性心
脏病及呼吸衰竭等。尘肺的并发症使病情加重, 影响预后。
尘肺患者易感染结核尘肺结核并发率随着尘 肺病情进展,合并结核的比例明显升高,Ⅰ期 为17.60%,Ⅲ期达37.07%。尘肺和结核二 者的病变相互促进。加之抗结核治疗效果明显 较单纯肺结核差,是尘肺死亡的主要原因 。
总论
(十一)职业病的诊断 职业病的诊断应根据以下原则: 1.有明确的职业史、工作环境有害因素的监 测资料和生物监测资料等。 2.症状、体征和常规实验室检查、物理学检 查、生化检查、其他辅助检查等的结果与所 接触的职业危害因素有明确的因果关系
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