员工公寓管理制度
员工周转公寓管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工周转公寓的管理，保障员工的生活质量，提高员工满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部员工周转公寓的管理工作。
第三条员工周转公寓的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保公寓设施完好、环境整洁、服务优质。
第二章公寓设施与维护第四条员工周转公寓应具备基本的生活设施，如床铺、衣柜、书桌、椅子、热水器、空调等。
第五条公寓内设施损坏或丢失，应及时报修或更换，维修费用由公寓管理部门承担。
第六条公寓内禁止私拉乱接电线、擅自改动水电设施，一经发现，将追究相关责任。
第七条公寓管理人员应定期对公寓进行清洁消毒，确保公共卫生环境。
第三章入住与退住第八条员工周转公寓的入住需经过公寓管理部门的审批，办理入住手续。
第九条入住员工应遵守公寓管理制度，爱护公寓设施，维护公寓环境。
第十条员工周转公寓的入住期限一般为一个月，特殊情况可申请延长。
第十一条员工因工作需要或个人原因需退住公寓时，应提前三天向公寓管理部门提出申请。
第十二条退住员工需将房间打扫干净，归还钥匙，并办理退房手续。
第四章住宿费用第十三条员工周转公寓的住宿费用按月收取，具体收费标准由公司制定。
第十四条员工入住公寓时，需预交一个月的住宿费用作为押金。
第十五条员工退住公寓时，若房间设施完好，押金全额退还。
第五章公寓秩序与安全第十六条员工周转公寓内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法活动。
第十七条员工需自觉维护公寓秩序，禁止大声喧哗、乱扔垃圾、损坏公物等行为。
第十八条公寓内禁止饲养宠物，如有违反，一经发现，将追究相关责任。
第十九条公寓管理人员应定期进行安全检查，确保公寓安全。
第六章违规处理第二十条对违反本制度的行为，公寓管理部门有权进行警告、罚款、解除住宿资格等处理。
第二十一条员工对公寓管理部门的处理有异议，可向公司领导反映，公司领导将依法依规进行处理。
第七章附则第二十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责补充和完善。
公司公寓管理制度范本大全
公司公寓管理制度范本大全一、总则1. 公司公寓是为符合条件的员工提供的住宿设施，旨在改善员工的居住条件，提高生活质量。
2. 公司公寓的管理遵循公平、公正、公开的原则，确保资源的合理分配和使用。
3. 本制度适用于所有使用公司公寓的员工及相关管理人员。
二、申请与分配1. 员工申请公司公寓需满足以下条件：- 在公司工作满6个月以上；- 无不良行为记录；- 有特殊住宿需求（如远距离通勤等）。
2. 申请程序：- 填写《公司公寓申请表》；- 提交至直接上级审批；- 由人力资源部门审核并分配。
3. 分配原则：- 根据员工的职级、工作年限、家庭状况等因素综合考虑；- 优先考虑有特殊困难或贡献突出的员工。
三、住宿规范1. 入住员工应爱护公寓设施，不得私自改动或损坏。
2. 保持公寓内外环境卫生，不得大声喧哗，影响他人休息。
3. 严禁在公寓内进行违法活动或存放危险物品。
4. 节约用水用电，遵守公寓的能源管理规定。
四、费用管理1. 公司公寓的水电费用由员工自理，按照实际使用量收取。
2. 如有设施损坏，需由员工承担维修或更换的费用。
3. 员工离职时应结清所有相关费用。
五、安全管理1. 公司负责公寓的消防安全设施维护和定期检查。
2. 员工应遵守消防安全规定，不得在公寓内使用明火。
3. 发生紧急情况时，员工应立即报警并通知公寓管理员。
六、退宿管理1. 员工离职或不再符合住宿条件时，应在规定时间内办理退宿手续。
2. 退宿前需将公寓清理干净，归还所有钥匙和相关设备。
3. 结算所有费用后，由管理员确认无误方可完成退宿。
七、监督与处罚1. 公司设立公寓管理委员会，负责监督公寓的日常管理。
2. 违反住宿规定的员工，将根据情节轻重给予警告或罚款等处罚。
3. 严重违规者将被取消住宿资格，并可能面临进一步的纪律处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 如有未尽事宜，由公司管理层讨论决定并修订本制度。
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
2024年公司员工宿舍规章制度管理条例
公司员工宿舍规章制度管理条例公司员工宿舍规章制度管理条例范文一1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款 200 元，并取消入住资格及开除处理。
4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。
5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。
6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在 23:00 以前离开(如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留) ，若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予 50 元罚款。
7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为 24:00，若超过 24:00 时必须出示证件(身份证、工作证)自行在保安人员处登记; 凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上 23:00 后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。
9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。
10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。
11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关;并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。
公寓管理规定3篇
公寓管理规定3篇为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，特制订公寓管理规定，欢迎参阅。
公寓管理规定1一、交接班制度值班人员必须按时上班，坚守工作岗位，认真做好值班记录;接班人未到，交班人不得擅自离岗，交接班时必须向接班人交接好当班时的安全等情况，接班人要阅读工作日记，交接班时必须向接班人交待好当班时的安全等情况，接班人要阅读工作日记，交接班时间为每日早8：00，特殊情况无法正常交接班，由安保处临时调配。
二、例行检查制度值班人员对本楼进行检查时，先定1-2名门口固定值班岗，余人上楼检查。
(1) 早晚检查制度。
负责检查公共场所设施和照明损坏情况(包括寝室，走廊的门窗、灯具是否有损坏)、门窗安全情况(每层楼窗是否关严，插牢)等。
检查楼内是否有易燃、易爆、有毒、有害物质，督促学生遵守规章制度及作息时间;不定时检查学生私拉电线、违章用电、使用酒精锅(炉)、点蜡烛等违纪情况，并做好检查记录，违规人姓名，班主任姓名等相关内容，对检查中没收的违规物品必须及时上交安保处并登记，严重情况及时报告。
(2) 对晚归或有特殊情况出去的学生必须经学院值班领导、学生处值班领导批准并做好详细记录，一并将学生名单交安保处存档。
(3) 熟悉有关消防知识，准确掌握本楼消防器材的存放地点及使用方法。
，加强对消防器材、消防设施的看管，如发现挪动、丢失、损坏，立即报告保卫处。
熟悉楼内安全通道，并保持安全通道的畅通。
定位保存好安全门钥匙，确保发生紧急情况时能迅速疏散本楼人员。
(4) 风、雨、雪天气及时关好楼内门窗，检查是否有漏水、渗水情况。
夏天做好防汛工作，冬天做好防冻工作，并注意检查楼内暖气的跑、冒、滴、漏情况。
发现楼内有异常声音或异常气味，注意检查，及时上报。
(5) 宿舍楼内有库房的，门卫要严加管理，以防物品丢失或受损。
(6) 有权制止任何威胁宿舍楼安全的行为，发现楼内有可疑人员及时上报安保处。
(7) 重点防火，防高坠事故，对3号和4号楼，确保两楼安全过道畅通，要进行疏散演练。
关于员工公寓管理规章制度标准版(10篇)
关于员工公寓管理规章制度标准版（10篇）关于员工公寓管理规章制度标准版最新（10篇）所接触过的公寓管理制度都是什么样子的呢制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
下面是小编给大家整理的员工公寓管理规章制度标准版最新，仅供参考希望能帮助到大家。
员工公寓管理规章制度标准版最新篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
公寓管理制度8篇
公寓管理制度8篇1、住宿人员必需遵守公寓相关治理规定，听从公寓中心的安排和治理，协作公寓中心的安全检查等工作。
2、住宿人员须爱惜公寓内公共设施设备，如有人为因素损坏设施，将由当事人照价赔偿。
3、公寓内的全部设施设备、管网线路等不得私自撤除或更换，如确需修理或更换的请报告值班室，公寓中心将安排专业人员修理。
4、个人珍贵物品要妥当保管，离开公寓要关好门窗、切断全部电器设备的电源，做好防火防盗工作。
5、住宿人员要努力营造安全的住宿环境。
严禁在公寓私拉乱接电线，严禁使用劣质电器、电炉等大功率电器和明火炉具。
6、严禁在公寓内存放易燃、易爆、有毒以及腐蚀性、传染性等阻碍公共卫生和安全的危急物品。
7、住宿人员不得以任何理由私自带校外人员进入教师公寓，不得将床位转借或转租他人使用、不得擅自调换房间，不得随便占用他人床位。
8、严禁在公寓内酗酒滋事、大声喧哗，不得影响他人休息和学习。
9、严禁在公寓内从事赌博等违反法律法规的行为。
10、住宿人员有违反上述规定的，公寓中心将依据情节进展劝告、教育或通报学院、部门，直至取消住宿资格。
11、未尽事宜另行通知。
后勤保障处公寓治理效劳中心公寓楼治理制度篇二一、住宿治理制度1、入住治理制度（1）学生宿舍的安排和调整由公寓效劳中心负责，每年新生进校前，公寓效劳中心依据男女生招生人数，按院（系）、专业、班级安排住宿，并建立学生宿舍信息档案；新生入学时，必需与公寓效劳中心签订太原师范学院学生入住公寓安全协议。
（2）学生入校时凭录用通知书和本人身份证到公寓效劳中心办理入住手续后即可住宿。
宿舍内家俱设备等公共用品按配备标准配齐后任何人不得私自拆卸、挪用。
如有丧失、损坏需照价赔偿。
（3）学生必需按安排的房号、床号住宿，未经治理人员批准不得擅自调换或强占其它床位。
如有特别状况确需调换，由学生所在院系出具证明，经公寓效劳中心批准前方可重新安排。
（4）假期考研（考博）学生住宿时，需根据相关规定办理入住手续。
员工公寓管理制度及流程
一、目的为了规范员工公寓的管理，提高居住环境，确保员工的生活质量和安全，特制定本制度及流程。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工公寓，包括宿舍、食堂、公共区域等。
三、管理制度1. 入住管理（1）员工入住公寓前，需提交个人身份证、学历证书等相关证明材料，并填写入住申请表。
（2）公寓管理员对申请材料进行审核，符合入住条件者，给予办理入住手续。
（3）员工入住时，需缴纳一定数额的押金，并在离住时退还。
2. 宿舍管理（1）宿舍内保持整洁，不得乱堆乱放物品，不得损坏宿舍设施。
（2）宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
（3）宿舍内不得饲养宠物，不得擅自改变房间结构。
（4）宿舍内禁止私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
3. 食堂管理（1）员工凭饭卡在食堂就餐，不得随意丢弃餐具。
（2）食堂内保持卫生，不得乱扔垃圾。
（3）食堂内禁止大声喧哗，影响他人用餐。
4. 公共区域管理（1）公共区域保持整洁，不得乱扔垃圾。
（2）公共区域禁止大声喧哗，影响他人休息。
（3）公共区域禁止私自损坏设施。
四、管理流程1. 入住流程（1）员工提交入住申请。
（2）公寓管理员审核申请材料。
（3）符合条件的员工办理入住手续。
2. 维修流程（1）员工发现宿舍设施损坏，可向公寓管理员反映。
（2）公寓管理员及时安排维修人员进行处理。
（3）维修完成后，员工对维修情况进行确认。
3. 违规处理流程（1）员工违反公寓管理制度，公寓管理员进行劝告、警告。
（2）员工多次违规，给予罚款、停宿等处理。
（3）严重违规者，可上报公司进行处理。
五、附则1. 本制度由公司公寓管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司公寓管理部门负责解释和修订。
员工单身公寓管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工单身公寓的管理，保障员工的生活质量和居住环境，提高员工的生活满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体单身员工，公寓管理单位应根据本制度制定具体的管理细则。
第二章公寓设施与维护第三条公寓设施1. 公寓内应配备必要的家具、电器等生活设施，如床、衣柜、书桌、空调、热水器等。
2. 公寓内应设有卫生间、厨房、阳台等生活区域。
3. 公寓内应设有消防设施、紧急疏散通道等安全设施。
第四条公寓维护1. 公寓设施应定期进行检查、维修，确保正常运行。
2. 员工应爱护公寓设施，不得随意损坏或挪用。
3. 公寓内不得擅自改变结构，不得私拉乱接电线、水管等。
第三章租赁与入住第五条租赁1. 员工需填写租赁申请表，经公司审批后方可入住。
2. 公寓租赁期限一般为一年，可续租。
3. 租赁费用根据公寓条件及市场行情合理制定。
第六条入住1. 员工入住前需与公寓管理单位签订租赁合同，明确双方权利义务。
2. 员工入住时，需向公寓管理单位缴纳押金。
3. 员工入住后，应遵守本制度及公寓管理规定。
第四章使用与维护第七条使用1. 员工应合理使用公寓设施，不得浪费水电。
2. 员工不得在公寓内饲养宠物、种植植物。
3. 员工不得在公寓内进行违法活动。
第八条维护1. 员工应保持公寓内环境卫生，不得乱扔垃圾。
2. 员工应遵守公寓内作息时间，不得影响他人休息。
3. 员工不得在公寓内进行聚会、烧烤等活动。
第五章租赁合同解除第九条解除条件1. 员工因工作调动、离职等原因需解除租赁合同的，应提前一个月向公寓管理单位提出申请。
2. 公寓设施严重损坏或存在安全隐患，经维修后仍不能正常使用的，公寓管理单位可提前一个月通知员工解除租赁合同。
第十条解除程序1. 员工提出解除租赁合同申请后，公寓管理单位应在五个工作日内予以答复。
2. 双方达成一致后，签订解除租赁合同。
3. 员工办理退房手续，退还押金。
第六章违规处理第十一条违规行为1. 损坏、擅自改变公寓设施。
员工公寓宿舍管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司员工公寓宿舍的管理，保障员工生活环境的整洁、安全和舒适，提高员工生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司员工公寓宿舍的入住、使用、维护和管理。
第二章入住管理第三条员工公寓宿舍的入住对象为公司正式员工，优先安排单身员工。
第四条入住公寓宿舍的员工需填写《员工公寓宿舍入住申请表》，经部门负责人签字后报人力资源部审批。
第五条入住公寓宿舍的员工应遵守以下规定：1. 按指定房间、床位入住，不得擅自调换或转借他人使用；2. 遵守公寓宿舍的作息时间，保持宿舍安静，不得影响他人休息；3. 爱护公寓宿舍的公共设施，不得损坏或擅自移动物品；4. 遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器，禁止私拉乱接电线。
第三章使用管理第六条员工公寓宿舍的公共区域（如卫生间、厨房、走廊等）由公寓管理员负责管理，员工应自觉维护公共区域的卫生和秩序。
第七条员工应保持宿舍的整洁，定期进行清洁，不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰。
第八条员工不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内从事商业活动。
第九条员工不得在宿舍内进行赌博、嫖娼、酗酒、偷窃等违法活动。
第四章维护管理第十条员工公寓宿舍的维修由公寓管理员负责，员工发现宿舍设施损坏应及时报修。
第十一条员工公寓宿舍的设施损坏，根据损坏程度，由员工承担相应的维修费用。
第十二条员工公寓宿舍的物业管理费、水电费等费用由员工自行承担。
第五章离住管理第十三条员工离职或因其他原因需退出公寓宿舍的，应在离职或退宿前三天向公寓管理员提出申请。
第十四条员工退宿时，应将宿舍内物品清点完毕，并结清相关费用。
第十五条员工退宿后，公寓管理员应立即对宿舍进行清洁、消毒，以便安排新员工入住。
第六章违规处理第十六条员工违反本制度规定，公寓管理员有权对其进行警告、罚款或强制退宿等处理。
第十七条员工对公寓管理员的处理决定有异议的，可向人力资源部投诉。
第七章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
公司员工入住公寓管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工公寓管理，提高员工生活质量，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工公寓，包括员工宿舍、员工公寓楼等。
第三条公司员工公寓管理应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开原则；2. 安全、舒适、卫生原则；3. 便民、高效、节约原则；4. 激励、约束、奖惩相结合原则。
第二章入住管理第四条员工入住公寓应遵循以下程序：1. 员工入职后，由人力资源部门统一安排公寓入住；2. 员工需提供有效身份证明、劳动合同等材料，办理入住手续；3. 员工入住公寓后，需遵守公寓管理规定，爱护公共设施，维护公共秩序。
第五条员工入住公寓应具备以下条件：1. 符合公司规定的工作年限；2. 无不良信用记录；3. 无违法犯罪记录；4. 无传染病等不宜入住公寓的疾病。
第六条员工入住公寓期间，如有以下情况之一，公司有权终止其入住资格：1. 违反公寓管理规定，造成严重后果；2. 擅自改变公寓结构，影响他人居住；3. 拖欠水电费等费用；4. 转租、转借公寓。
第三章公寓设施管理第七条公寓设施包括但不限于以下内容：1. 宿舍床位、桌椅、衣柜等；2. 卫生间、厨房、洗浴间等；3. 水电、燃气、网络等基础设施；4. 公共区域如走廊、楼梯等。
第八条员工应爱护公寓设施，不得擅自损坏、破坏或擅自改变设施结构。
第九条公寓设施出现故障，员工应及时向管理人员报修，管理人员应在接到报修后及时处理。
第十条员工损坏公寓设施，应按以下规定承担赔偿责任：1. 损坏物品价值在100元以下的，由损坏者承担；2. 损坏物品价值在100元（含）以上的，由损坏者承担修理费用或按原价赔偿。
第四章公寓卫生管理第十一条员工应保持公寓内卫生，做到以下几点：1. 保持室内整洁，不乱扔垃圾；2. 定期打扫宿舍，保持床铺整洁；3. 不得在公寓内饲养宠物；4. 不得在公寓内吸烟、饮酒。
第十二条公寓管理人员应定期对公寓卫生进行检查，对不符合卫生要求的宿舍进行整改。
企业员工公寓管理制度
第一章总则第一条为规范企业员工公寓的管理，提高员工生活质量，确保公寓安全、整洁、有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业员工公寓的管理和运营。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，以人为本；2. 严格管理，服务至上；3. 公平公正，合理分配；4. 节能环保，绿色生活。
第二章入住与退住第四条员工入住：1. 员工需向公寓管理部门提出申请，经批准后方可入住；2. 入住时，需签订《员工公寓入住协议》，并缴纳相应押金；3. 入住后，员工应妥善保管钥匙，不得转借他人。
第五条员工退住：1. 员工离职或因其他原因需退住公寓，应提前3个工作日向公寓管理部门提出申请；2. 退住时，需结清水电费、物业费等相关费用，并办理退押金手续；3. 退住后，公寓管理部门应及时对房间进行清理、消毒，为下一批员工做好准备。
第三章管理与维护第六条公寓管理部门职责：1. 负责公寓的日常管理，确保公寓安全、整洁、有序；2. 定期对公寓进行巡查，发现问题及时整改；3. 负责公寓设施的维修、保养工作；4. 对违反本制度的行为进行制止和纠正。
第七条员工职责：1. 遵守公寓管理制度，爱护公寓设施；2. 保持室内外卫生，不乱扔垃圾；3. 自觉维护公寓秩序，不进行影响他人休息的活动；4. 节约用水、用电，倡导绿色生活。
第四章设施与维修第八条公寓设施：1. 公寓内配备床、桌、椅、衣柜、热水器、空调等基本生活设施；2. 公寓管理部门负责设施的维修、保养工作；3. 员工不得擅自拆卸、改动设施。
第九条公寓维修：1. 员工发现设施损坏，应及时向公寓管理部门报修；2. 公寓管理部门接到报修后，应在24小时内安排维修；3. 维修费用由损坏者承担。
第五章违规处理第十条违反本制度的行为，按照以下规定进行处理：1. 违反消防安全规定的，予以警告，情节严重者，追究法律责任；2. 违反公共卫生规定的，予以警告，情节严重者，予以罚款；3. 损坏公寓设施，按原价赔偿；4. 其他违规行为，由公寓管理部门根据情况予以处理。
员工企业公寓管理制度
第一章总则第一条为加强企业公寓的管理，提高员工居住环境，保障员工权益，促进企业和谐发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工公寓的管理。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以保障员工合法权益，维护公寓秩序。
第二章入住管理第四条员工公寓实行实名制管理，入住员工需提供有效身份证件，填写入住登记表。
第五条入住员工应遵守公寓管理制度，服从管理人员的安排。
第六条新员工入住公寓，由人力资源部门负责通知公寓管理人员，办理入住手续。
第七条员工调离或离职时，应在规定时间内办理退宿手续，清退个人物品，并结清水电费等费用。
第八条宿舍内禁止留宿外来人员，如有违反，将追究当事人责任。
第三章卫生管理第九条员工公寓应保持整洁，宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
第十条员工应保持宿舍内物品整齐，不得随意丢弃垃圾，共同维护公共卫生。
第十一条每周进行一次大扫除，由宿舍长负责组织，确保宿舍环境整洁。
第十二条每日清理宿舍内卫生，保持室内空气流通，定期消毒。
第四章水电管理第十三条员工公寓实行水电费分摊制度，由宿舍长负责收取、缴纳。
第十四条员工应节约用水用电，杜绝浪费。
第十五条公寓内禁止使用大功率电器，防止安全事故发生。
第五章安全管理第十六条员工公寓应加强安全管理，确保人员及财产安全。
第十七条公寓内禁止存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。
第十八条宿舍内不得随意改变原有设施，如有损坏，应及时报修。
第十九条公寓内发生火灾、盗窃等安全事故，应立即报警，并采取措施保护现场。
第六章退出管理第二十条员工因工作需要或其他原因需退出公寓，应提前一个月向公寓管理人员提出申请。
第二十一条退出公寓时，应结清水电费、物业费等费用，并退还押金。
第七章奖励与处罚第二十二条对遵守公寓管理制度、表现突出的员工，给予表扬和奖励。
第二十三条对违反公寓管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、责令退宿等处罚。
第八章附则第二十四条本制度由企业公寓管理部门负责解释。
公寓员工规章管理制度
第一章总则第一条为加强公寓管理，提高员工素质，确保公寓安全、整洁、舒适的生活环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公寓全体员工，包括但不限于清洁工、保安、维修工、客服等。
第三条员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度，服从管理，积极履行职责。
第二章岗位职责第四条清洁工职责：1. 负责公寓公共区域的清洁、卫生工作，保持环境整洁、干净。
2. 按时完成清洁任务，对所负责区域进行巡查，发现问题及时处理。
3. 定期对清洁工具、设备进行检查、维护，确保正常使用。
第五条保安职责：1. 负责公寓的安全保卫工作，维护公寓秩序。
2. 24小时值班，严格执行门卫制度，对出入人员进行登记、核查。
3. 发现可疑人员或物品，及时报告相关部门。
第六条维修工职责：1. 负责公寓设施设备的维修、保养工作。
2. 接到报修通知后，及时赶到现场进行处理。
3. 定期对设施设备进行检查，发现问题及时上报。
第七条客服职责：1. 负责公寓客户的接待、咨询、投诉处理等工作。
2. 提供热情、周到的服务，确保客户满意度。
3. 收集客户意见，为改进公寓管理提供依据。
第三章工作纪律第八条员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第九条员工在工作期间，应保持良好的仪容仪表，不得穿拖鞋、背心等不雅服装。
第十条员工应保持通讯畅通，及时接收公司通知。
第十一条员工应遵守保密制度，不得泄露公司及客户信息。
第四章奖惩制度第十二条对表现优秀的员工，给予表扬、奖励。
第十三条对违反本制度的员工，根据情节轻重，给予批评、警告、罚款、降职、辞退等处罚。
第五章附则第十四条本制度由公寓管理部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
2024年职工公寓管理制度
2024年职工公寓管理制度职工公寓管理制度1根据厂区规划要求，加强单身宿舍住宿管理，保障住宿职工生活的便利，使单身职工有一个良好文明的生活、学习环境，更好地服务于生产，特制定单身宿舍管理办法：一、宿舍的组织管理1、单身宿舍应由办公室负责进行全面管理。
2、集体宿舍各房间设“舍长”执行公司的有关规定，直接履行对本宿舍的管理职责。
舍长主要职责如下：1、管理寝室内务，维持秩序，安排分配卫生清理工作，管理门户及用电，保证本宿舍的卫生达到“宿舍卫生管理标准”。
2、监督住宿人员是否出现违纪行为，保证本寝室内的人员严格执行公司的有关规定。
3、对寝室内发生的不法行为，出现灾害、急性病症等情况，及时向有关人员、部门通报并做应急处理。
二、宿舍入住办理、审批1、办公室根据“入住条件”对职工的申请进行审核签批。
2、要求住宿的职工提出住宿申请，并按“职工住宿条件”有关规定自检个人请求，填写《集体宿舍住宿申请表》。
三、住宿条件1、申请住宿职工须经办公室、人事主管部门核对。
申请人必须具有当地政府规定办理的证件、证明。
2、根据公司集体宿舍房间限制，当地职工原则上不予安排住宿(根据班次给予安排午间、夜间休息床铺)。
3、申请入住集体宿舍的'职工，原则上为未婚单身职工。
4、凡有不良嗜好或者患有传染病的职工(包括高发区传染病嫌疑)不得申请住宿。
四、宿舍管理规定1、凡入住集体宿舍职工，出现违纪行为，按照公司正常上班时间对违纪行为进行处理的办法处理。
2、住宿职工必须严格履行管理规定的各项条款，服从管理。
3、住宿职工必须坚持文明住宿的原则，不准在厂区内穿三角短裤流动，随地大小便等不文明行为。
4、遵纪守法，在宿舍内不得聚众赌博、酗酒、撒酒疯。
不准在楼内大声喧哗、打闹等。
严禁从事违法活动。
5、未经公司主管部门的许可，不得随意将公司以外人员带入宿舍中，不得任意留宿亲属、朋友等。
6、做好宿舍内配备的公共物品的爱护、保养工作，爱护公共设施(如卫生间设施、消防器材等)。
2024年职工宿舍管理制度范文（五篇）
2024年职工宿舍管理制度范文第一条、本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。
第二条、住宿须知1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有义务维护其完好，如恶意破坏者，有其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予相应处罚。
2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵，打架，酗酒。
晚上____点后停止一切娱乐活动。
3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境卫生清洁。
4、离开宿舍时检查水、电是否关好，避免不必要的浪费和造成的危险性。
第三条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定1、服从公司的安排，监督和管理。
2、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和____。
3、使用电视，收音机或mp3不得妨碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。
4、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。
5、不准随地吐痰，乱丢东西，室内设施不准私自移动及拆卸。
6、严禁在宿舍内____，酗酒，偷盗及伤风败俗行为。
7、提高安全意识，注意防火防盗。
第四条、消防安全管理1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。
2、不得私自乱拉乱扯电线，插座。
3、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等交流电器。
4、人离灯熄、人走水关。
第五条、住宿人员发生以下行为之一者、立即取消其住宿资格1、不服从公司安排，监督和管理者。
2、在宿舍内____，斗殴，酗酒者。
3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。
4、有偷盗行为者。
5、严重违反宿舍管理规定者。
该规定自发布之日起生效实施。
2024年职工宿舍管理制度范文（二）一、学生日生活常规1、早晨____点____分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。
规定____点____分离宿。
2、中午____点至____点____分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定____点____分离宿。
3、下午____点____分至____点____分，课外活动、晚餐、洗澡。
规定____点____分离宿。
4、晚上____点____分至____点____分洗漱、洗澡。
2024年关于员工宿舍管理制度条例
2024年关于员工宿舍管理制度条例2024年关于员工宿舍管理制度条例范文一（约1078字）一、住宿人员规定： 1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。
2、住舍员工，必须服从公司对宿舍安排。
未经批准，严禁私自占用空置宿舍;严禁乱住、混住。
二、文明管理规定： 1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。
自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主动清扫，不得私自占用公共区域场地; 2、不得在宿舍内大声喧哗，以免妨碍别人正常休息; 3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放; 4、文明规范自己的一言一行，员工之间团结互助，遇有困难大家互相帮助，礼貌待人。
三、治安消防规定： 1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意将外来人员领入宿舍; 2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用，严禁乱接乱拉电线、电源，夏季使用蚊香也要注意防火; 四、员工住宿收费规定：因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。
为更加合理利用宿舍，经研究，决定对超标居住的员工收取必要费用： 1、每间房屋住宿标准为 3-4 人/间，不足 3 人的需补交宿舍费;两人住一间补100 元/间，一人住一间补 150 元/间; 2、电费每人每月 15 度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费收费标准按供电部门对我公司收费标准执行; 五、奖惩措施奖励标准：一、评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生，爱护公共设施设备。
二、奖励标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。
1.被当选为寝室长的，每月在工资补贴 50 元2.当月当选优秀宿室给予50 元奖励;连续二次当选的给予 100 元奖励处罚标准：一、对不遵守宿舍管理规章制度情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员 50—100 元的罚款; 二、宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反立即要求责任人停止设备使用并将设备移出房屋间，应适情节并给予100-200 元以上罚款2024年关于员工宿舍管理制度条例范文二（约1442字）第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
员工公寓管理制度
一、目的为了规范公司员工公寓的管理，提高员工生活质量，营造和谐、舒适的居住环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工公寓的日常管理。
三、管理职责1. 公寓管理部门：负责公寓的规划、建设、维护、管理等工作。
2. 公寓管理员：负责公寓的日常管理工作，包括卫生、安全、秩序等。
3. 员工：遵守公寓管理制度，自觉维护公寓环境。
四、管理内容1. 公寓入住管理（1）员工入住公寓需遵守以下规定：①按照公司统一安排入住，不得私自调换房间。
②入住时，需向管理员出示身份证、劳动合同等相关证件。
③入住后，应及时缴纳水电费等费用。
（2）公寓管理员职责：①核实员工身份，确保入住人员为公司员工。
②为员工办理入住手续，发放钥匙。
③负责公寓的清洁卫生，保持环境整洁。
2. 公寓卫生管理（1）员工应保持室内卫生，定期打扫，确保室内干净、整洁。
（2）公寓管理员负责公共区域的卫生清洁，包括走廊、楼梯、卫生间等。
（3）员工不得在公寓内堆放垃圾、杂物，不得随意丢弃废弃物。
3. 公寓安全管理（1）公寓实行封闭式管理，设管理员一名，24小时在岗。
（2）员工不得擅自改动公寓内的消防设施、电气线路等。
（3）禁止在公寓内使用电炉、电饭锅等高耗电电器取暖、饮食。
（4）公寓内禁止赌博、吸毒、酗酒等违法行为。
4. 公寓用电用水管理（1）员工应节约用电、用水，不得浪费。
（2）公寓内禁止私拉乱接电线，不得使用非标准插座。
（3）员工离开公寓时，应关闭电源、水源，确保安全。
5. 公寓维修管理（1）员工发现公寓内设施损坏，应及时向管理员报修。
（2）管理员接到报修后，应及时安排维修。
五、奖惩措施1. 对遵守公寓管理制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反公寓管理制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款等处罚。
3. 对严重违反公寓管理制度的员工，公司有权取消其住宿资格。
六、附则1. 本制度由公司公寓管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司员工宿舍管理制度规章范本(4篇)
公司员工宿舍管理制度规章范本第一章总则第一条为了加强对公司员工宿舍的管理，维护正常的工作秩序和生活秩序，提高员工的居住条件和生活品质，制定本规章。
第二条公司员工宿舍是指由公司提供给员工居住的集体宿舍。
第三条本规章适用于公司所有员工宿舍的管理。
第四条宿舍管理员是公司委派的负责管理员工宿舍的特定人员。
第二章宿舍分配第五条宿舍分配原则是按照工作岗位、职位级别和人数等因素进行分类。
第六条员工入住宿舍时，应向宿舍管理员提供住宿申请并按要求填写相关信息。
第七条宿舍管理员根据申请情况进行宿舍分配，优先考虑有特殊身份的员工，如孕妇、残疾人等。
第八条宿舍分配原则上按同性别进行分配，未婚男女员工不得住在同一宿舍内。
第九条员工入住宿舍时，应按时缴纳住宿费用，并签订住宿合同。
第三章宿舍管理第十条员工入住宿舍后，应遵守宿舍规章制度，保持宿舍内卫生和安静。
第十一条宿舍内不得携带、存放危险物品，不得从事违法犯罪活动。
第十二条宿舍内禁止吸烟、酗酒，禁止大声喧哗、打骂他人。
第十三条宿舍内禁止养宠物，禁止私拉电线、私插电器、私拉网线等。
第十四条宿舍内禁止擅自改动、损坏公共设施和宿舍配套设施。
第十五条宿舍内发生紧急情况时，应立即报告宿舍管理员并配合处理。
第十六条宿舍内发生卫生纠纷、邻里纠纷等问题时，员工可向宿舍管理员反映，由宿舍管理员负责协调解决。
第四章外来访客管理第十七条员工在宿舍内接待外来访客时，应提前向宿舍管理员登记，并出示有效身份证件。
第十八条外来访客不得在宿舍内过夜，不得进入宿舍区域以外的区域。
第十九条外来访客必须遵守宿舍规章制度，不得干扰宿舍内其他员工的正常生活。
第五章宿舍设施维护第二十条员工须妥善使用宿舍设施，不得损坏或私自拆卸。
第二十一条宿舍设施损坏或故障时，员工应及时报告宿舍管理员进行维修。
第二十二条员工离开宿舍时，应将宿舍设施、电器、门窗等关闭、切断电源，并保持宿舍清洁整齐。
第六章处罚和奖励第二十三条对于违反宿舍规章制度的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，如警告、罚款、限制入住等。
公司员工公寓安全管理制度
第一章总则第一条为了加强公司员工公寓的安全管理，保障员工的生命财产安全，维护公寓的正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工公寓。
第三条员工公寓安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章组织机构及职责第四条成立员工公寓安全管理领导小组，负责公寓安全管理的全面工作。
第五条管理领导小组下设安全管理办公室，负责具体实施公寓安全管理。
第六条安全管理办公室的主要职责：（一）贯彻执行国家有关安全管理的法律法规和公司相关规定；（二）制定公寓安全管理制度，并组织实施；（三）负责公寓安全检查、隐患排查、整改落实；（四）组织开展安全教育培训；（五）处理公寓安全事故；（六）负责公寓消防安全、治安保卫、环境卫生等工作。
第三章安全管理制度第七条入住制度（一）员工入住公寓需遵守公寓管理制度，服从管理人员的管理；（二）员工入住时，需提供有效身份证明，办理入住手续；（三）公寓管理人员对入住员工进行安全教育，确保员工了解公寓安全知识。
第八条消防安全管理（一）公寓内严禁存放易燃易爆物品；（二）公寓内禁止使用大功率电器；（三）定期开展消防演练，提高员工消防安全意识；（四）公寓内配备消防设施，确保消防设施完好、有效。
第九条治安保卫管理（一）公寓内禁止打架斗殴、酗酒、赌博等违法行为；（二）公寓内禁止饲养宠物；（三）公寓内禁止非法侵入他人宿舍；（四）公寓管理人员加强夜间巡逻，确保公寓安全。
第十条环境卫生管理（一）公寓内保持整洁，不得乱扔垃圾；（二）公寓内禁止乱贴乱画；（三）定期开展卫生检查，确保公寓环境卫生。
第四章奖惩措施第十一条对在公寓安全管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十二条对违反公寓安全管理制度的员工，按照公司相关规定进行处理。
第五章附则第十三条本制度由公司安全管理领导小组负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
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员工公寓管理制度一、总则员工公寓（以下简称公寓）是公司提供给员工居住、生活和休息的场所。
为确保员工能在整洁、舒适、安全的居住环境中得到充分的休息，以饱满的精神状态投入工作，特制定本制度，所有入住员工须遵守。
二、流程入住办理流程图退宿办理流程图1），见转交办公室；办公室根据公寓整体入住状况在1日完成审批意见，并反馈给申请员工所在部门。
申请员工凭《申请表》审批结果，到公寓管理处办理入住相关手续。
2. 公寓管理员办理入住手续操作流程：申请员工将《员工公寓入住申请表》交给公寓管理员→公寓管理员将《员工入住登记表》（详见附表2）给办理员工详细填写→公寓管理员根据《申请表》办公室安排的房间和床位发放钥匙→公寓管理员填写《员工公寓住宿实况表》（详见附表3）。
3. 本公司提供员工公寓是以现住人员在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括主动辞职、擅自离职、公司辞退）时，员工对自分配公寓的使用权同时终止，届时该员工应当于离职日起三日，迁离公寓，不得借故拖延或要求任何补偿费。
（二）公寓退宿办理1. 住宿员工在离职时或在职时申请退宿需要办理退宿手续。
2. 办理退宿手续的员工填写《退宿申请审批表》（详见附表4），报所属部门负责人；所属部门负责人在收到《审批表》之日起1日出具意见后，转交办公室；办公室在1日完成审批意见，并反馈给申请员工所在部门。
申请员工凭《审批表》审批结果，到公寓管理处办理退宿相关手续。
3. 公寓管理员办理退宿手续操作流程：申请员工将《退宿申请审批表》交给公寓管理员→公寓管理员将该员工入住时填写的《员工入住登记表》取出→根据原《登记表》填写的配置物品进行检查→并填写《退宿寝室检查表》（详见附表5）所需信息容。
4. 申请员工将《检查表》交财务部，根据检查表中需交费的费用总计金额，将现金交给财务或要求直接从工资中扣除。
财务部完成收费工作后，填写意见。
5. 申请员工将《检查表》交给人力资源部，视为退宿手续办理完成。
四、公寓管理规定为营造和谐的生活环境，全体员工须互相尊重、互相爱护、互相谦让、遵守社会公德，严格检点自己的行为，树立主人翁精神，维护良好的生活秩序。
每位员工每月5分，寝室长、公寓管理员或办公室有权依照下列规定扣分，并将《公寓违规扣分通知单》（详见附件6）反馈给被扣分员工。
分值扣为0分时，公司将取消其住宿资格，被取消住宿资格的员工应当于分值为零之日起三日迁离公寓，不得借故拖延或作任何其他要求。
每月1日每位员工分数恢复至5分，分数不可跨月累计，有扣分情况者，自下月起亦恢复至5分，已被取消住宿资格的员工除外。
1. 公寓每天开门时间为07:00—22:00，关闭期间由公寓管理员负责为上下班员工开门。
2. 做好防盗工作，进出公寓随手关门。
个人贵重物品必须自行妥善保管。
必要时，可交办公室代为保管。
否则，后果自负。
3. 员工离职时，对所分配寝室的使用权同时终止，届时该员工应于离职日起三天，迁离公寓，不得借故拖延。
离职后，不得返回公寓围。
（一）违反下列规定者，每次扣除1分。
4. 每床铺的下面都划分有床位区域线，上、下铺人员应将行及相关物品摆放在规定的床铺下面区域，不得越线。
5. 严禁随地吐痰、大、小便，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等，及其他违反《公寓卫生管理制度》（详见第五条）规定的行为。
6. 未经主人同意，不得擅自坐、躺他人床铺；不得翻阅、摆弄、使用他人物品或侵占他人财物。
7. 除必要的日常用品外，其余行必须统一在行房存放，不得随意乱放。
8. 保持公寓安静，严禁在公寓围大声喧哗、大音量播放音乐或发生其他不必要的噪音。
9. 严禁在公寓围追逐、打闹或进行各类不健康或影响他人休息的娱乐活动。
10. 严禁在公寓任何公共场所围吸烟、喝酒，吸烟者应在指定场所方可吸烟。
11. 严禁在公寓墙壁上乱涂乱画、悬挂不雅图画、不雅挂历或擅自涂改公司贴的有关管理规定及排班表等。
（二）违反下列规定者，每次扣除2分12. 入住公寓的员工应严格按照由办公室审批的《公寓入住申请表》中确定的寝室及床位号入住，未经批准，不得擅自搬进、搬离公寓，不得私自调换床位或搬挪床铺位置。
如有需要，应及时向办公室反映，由办公室进行统一安排。
13. 入住员工不得随意改造或变更寝室。
14. 严禁以任何借口在公寓争吵、打架、谩骂、侮辱或中伤他人，严禁散播谣言、煽动闹事或进行赌博、吸毒、嫖娼等活动。
15. 严禁在公寓围进行封建迷信活动，或传阅、传播淫秽刊物、淫秽影像资料。
16. 严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进公寓围。
17. 严禁将自行车、摩托车存放在公寓围。
18. 严禁在公寓围饲养任何动物。
（三）违反下列规定者，每次扣除3分19. 自觉爱护公寓公共设施、设备，严禁擅自更改或挪用原配套的设施、设备。
20. 员工晚上外出，必须自觉向寝室长及公寓管理员请假，告知详细去向及相关联系方式，并于当晚10时前返回公寓。
未经批准，不得擅自在外留宿。
因特殊情况需在外留宿，须事先填写《员工在外留宿请假单》（祥见附表7），获得寝室长、所属部门负责人、公寓管理员批准，方可在外留宿，否则一切后果自负。
21. 女员工公寓严禁男员工进入，男员工公寓严禁女员工进入，如因工作需要必须进入对方寝室时，应在公寓管理员处填写《公寓来访登记簿》（详见附表8）。
22. 除直系亲属（父母、爷爷、奶奶、哥哥、夫妻、子女）及兄弟姐妹外，不得在公寓接待其他人员。
直系亲属及兄弟姐妹来访时必须由被访人带领到公寓管理员处进行登记才可进入公寓，来访人员应于当晚10点前离开公寓，不得留宿。
23. 无论任何原因，不得留宿非本公司员工及非本寝室员工。
24. 不得在床位围私自存放拾获的客人遗留物品，拾获物品必须如数上交上级领导或办公室。
25. 公寓管理人人有责，任何人均有权制止或纠正违章、违纪行为，违章者必须自觉接受批评并及时改正，不得以任何借口拒绝或对抗管理。
五、公寓卫生管理制度（一）公寓公共环境卫生管理制度1、公寓管理员负责管理公寓公共环境卫生。
5层公寓管理员负责5层楼道、4层楼道及5层—4层楼梯卫生；2层公寓管理员负责2层楼道、1层楼道、大院及3层—1层楼梯卫生。
白班管理员每班做3次（含3次）以上，夜班管理员每班做2次（含2次）以上。
建议做卫生时间：白班：9点、13点、17点晚班：20点、7点2、公寓管理员负责所管辖区域门窗的管理，天气晴好时负责开窗；刮风、下雨、下雪天负责关窗。
3、督促每个寝室将该寝室鞋柜进行整理，及时处理垃圾，保证寝室门口的整洁。
4、每半个月由各寝室全体员工负责分担区域窗户的清洁工作，由公寓管理员督促开展。
（二）公寓寝室卫生管理制度1、公寓寝室环境卫生管理制度（1）寝室墙面不许乱涂乱画，悬挂不雅图画、挂历及随意在墙面上定钉子，悬挂衣物。
（2）保证地面清洁，无灰尘、无纸片、无烟头、无杂物，寝室值日员工每天至少拖地2次。
（3）保证窗台、门窗的卫生，做到无灰尘、无污迹。
寝室值日员工每天擦拭窗台与门；每半个月由全体寝室员工进行寝室大扫除，洁净围包括：窗户玻璃、卫生间面盆、蹲便器、墙面、地面死角和所有家具。
（4）保证天花板无蜘蛛网及灰尘。
（5）保证碗柜清洁，干燥、无异味，确保所放餐具及时洗涤、无积水，保证干燥。
（6）值日生负责本寝室门窗的管理，天气晴好时负责开窗；刮风、下雨、下雪天负责关窗。
每顿用餐后负责开窗通风，保证寝室的空气清新、无异味。
（7）寝室不许乱扔垃圾、垃圾必须放入垃圾桶，垃圾桶垃圾不许超过桶3分之2，由值日生负责倾倒。
2、公寓寝室卫生间管理制度（1）每个住公寓员工必须养成，每次使用完卫生间后，清理洗面盆、便池，擦拭镜子、地面的习惯，为同寝室其他员工创造良好的洗漱环境。
（2）由值日生每天进行3次（含）以上卫生间清理工作。
清理围包括：洗面盆、便池，镜子、地面、墙面、垃圾桶，保证洗面盆、便池无污垢，地面整洁、干燥，镜子透亮，垃圾桶垃圾不超过3分之2。
（3）所有垃圾桶必须套上塑料袋，保证垃圾桶的卫生。
（4）每周由寝室长安排，用消毒液擦拭整个卫生间。
包括洗面盆、便池，镜子、地面、墙面、垃圾桶、门。
（5）员工不许擅自安装帘子、蚊帐。
如有需要，同寝室人员达成共识后，由寝室长向办公室申请，由办公室统一安排，以保证整个寝室环境的统一。
3、公寓寝室物品摆放制度寝室所有使用物品必须摆放在指定位子，不得随意乱放。
（1）毛巾、香皂、牙具等洗漱用品，必须放在洗脸盆，洗脸盆放入规定的床铺下面区域。
（2）个人行箱放入规定的床铺下面区域。
（3）日常用品摆放在每人的用品柜。
（4）工作服及便服挂在床头、床尾的拉杆上。
（5）暖水瓶放在碗柜下面指定区域。
（6）餐具、水杯等摆放在碗柜指定区域。
（7）寝室公共区域不得乱放杂物。
（三）入住公寓员工个人卫生管理制度1、床铺卫生管理制度（1）床面除被品外不得摆放其它物品。
（2）起床后，必须按照公司要求将被褥叠好，摆放在床头。
（3）为保证员工休息环境卫生，保证员工健康的身体，员工必须每星期更换床单、被罩、枕套，枕巾等物品。
因公司自有洗衣房，可为员工提供便利条件，公司将统一为员工提供洗涤服务，每周每次收取洗涤费5元，在员工工资中直接抵扣。
（4）每月天气晴好时，晾晒被子、褥子。
2、员工个人卫生管理制度（1）勤洗澡，勤换衣，保持衣物穿着整洁。
（2）不留长指甲，男士不留长发，女士不染发。
（3）不穿奇装异服，不化浓妆。
六、公寓设备、用品使用管理制度入住公寓员工的应自觉爱护公寓公共设施，保证其良好地运转，严禁擅自更改或挪用原配套设施。
1. 各楼层配有开水器，开水器由楼层公寓管理员负责管理（4-5层，由5层公寓管理员负责；1-2层，由2层公寓管理员负责）。
管理员应保证开水器良好运转，及时保养，如设备存在故障，应及时填写《公寓维修申请单》（祥见附表9）上报办公室，办公室应于收到申请当日签署部门意见后，转交工程部进行维修。
工程部应于收到办公室转来的《公寓维修申请单》之日起1日安排维修。
2. 楼道的电灯、门窗由楼层公寓管理员负责管理（4-5层，由5层公寓管理员负责；1-2层，由2层公寓管理员负责）。
3. 员工入住公寓时，对所入住公寓设备配置及运行状况进行确认。
每间寝室入住员工对该寝室所配设备负有妥善使用、保证其完好的责任。
在使用中若存在故障，由每间寝室的寝室长负责填写《公寓维修申请单》上报办公室，办公室应于收到申请当日签署部门意见后，转交工程部进行维修。
工程部应于收到办公室转来的《公寓维修申请单》之日起1日安排维修。
4. 维修人员于维修结束后填写《公寓维修确认单》（详见附件10），工程部、办公室和财务部给留一份。
5. 公寓配置的所有设备在使用过程中，若存在人为损坏或使用不当造成损坏，由办公室确认损失，并由责任人进行全额赔偿。
本制度中所指责任人为直接责任人，若无法确认直接责任人时，如各楼层开水器等公共区域设备损坏，则责任人为楼层公寓管理员；寝室设备损坏，则责任人为该寝室入住的所有人员。