毕业生就业劳动合同

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大学生就业合同范文模板5篇

大学生就业合同范文模板5篇

大学生就业合同范文模板5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________联系方式:____________________乙方(毕业生):____________________姓名:____________________性别:____________________身份证号码:____________________联系方式:____________________家庭住址:____________________鉴于甲方愿意接纳乙方为其员工,乙方愿意受聘于甲方,双方根据平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利义务关系,达成以下协议:一、就业基本情况约定1. 乙方按照甲方需求,应聘职位为________________岗位,就职于________________部门。

具体工作内容遵照甲方的岗位说明书及工作安排。

二、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家和地方劳动法规的规定为乙方支付工资,并随着企业的发展和乙方工作能力的提高而逐步提高乙方的薪酬待遇。

具体薪酬结构按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方根据国家规定及公司战略发展需要,为乙方缴纳社会保险金及住房公积金等。

社会保险金包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金等。

具体缴纳比例按照国家相关规定执行。

三、工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。

如遇特殊情况需延长工作时间或节假日加班的,按国家法律法规和公司规定支付加班工资或调休。

2. 乙方享有国家法定的节假日以及婚假、产假等法定假期。

具体请假事宜按照甲方公司规定执行。

四、培训与发展1. 甲方负责对乙方进行职业技能培训以及职业素养的提升培训,为乙方提供广阔的发展空间。

乙方应尊重甲方的知识产权和技术秘密,未经许可不得擅自对外泄露或利用甲方资源从事个人业务活动。

五、保密条款与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密予以保密,未经甲方书面同意不得向第三方泄露或擅自使用。

毕业生劳务合同范本6篇

毕业生劳务合同范本6篇

毕业生劳务合同范本6篇篇1毕业生劳务合同范本一、合同当事人甲方(单位):法定代表人/代表人:地址:电话:乙方(个人):身份证号码:地址:电话:二、合同签订日期该《毕业生劳务合同》于____(年)____(月)____(日)在双方自愿、平等、公平的原则下签订。

三、合同期限及工作地点1. 合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作地点:______(具体地址)。

四、工作职责1. 乙方应当遵守国家法律法规以及公司的相关规章制度,服从公司的管理,听从公司的安排。

2. 乙方应认真完成上级主管交办的工作任务,保证工作质量。

3. 乙方应当保守公司的商业秘密,不得擅自泄露给他人。

4. 乙方应当努力学习、提高专业素养,不断提升自身的综合素质。

五、工作时间与休息1. 工作时间:乙方每周工作时间为____小时,工作时间为____(上午/下午)____至____(上午/下午)____。

2. 乙方每周休息日为____,法定节假日按国家规定执行。

六、薪酬待遇1. 甲方保证按时发放乙方工资,具体工资标准为:____。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。

七、合同解除1. 乙方提前通知甲方一个月,可单方面解除合同。

2. 乙方违反本合同,严重损害公司利益,甲方有权单方解除合同。

3. 本合同解除后,双方按照法律规定处理相关事宜。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。

2. 本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,具有同等法律效力。

甲方(单位):乙方(个人):法定代表人/代表人:签字:日期:____年____月____日日期:____年____月____日以上为【毕业生劳务合同范本】,请双方当事人仔细阅读并签字确认。

祝愿合作愉快!篇2毕业生劳务合同范本一、甲方:(公司名称)(注册地址)联系人:(联系人姓名) 电话:(联系电话)二、乙方:(姓名) 身份证号码:(身份证号) 联系方式:(联系电话)乙方毕业于(毕业学校),专业:(专业名称),学历:(学历),毕业时间:(毕业时间)鉴此,为明确双方共同遵守的有关劳动合同,依照《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经双方友好协商达成如下协议:第一条协议的签订甲方与乙方本着合作共赢的原则,经过友好协商,就乙方来甲方工作一事达成一致,双方同意签订本劳务合同。

大学生就业合同协议书(9篇)

大学生就业合同协议书(9篇)

大学生就业合同协议书(9篇)大学生就业合同协议书篇1用人单位(甲方):地址及邮政编码:职工(乙方):身份证号码:住址及邮政编码:甲方(单位)因生产(工作)需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。

双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权力、义务,并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自_ 年月_ 日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定,合同有效期限为 _天,至_ 年 _月 _日止。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_ 。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间(一)甲方实行每日不超过小时,平均每周不超过小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过小时,每月累计不得超过小时。

(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制:发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;为完成国防紧急任务的;为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准:甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。

(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。

(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

高校毕业生就业协议书和劳动合同5篇

高校毕业生就业协议书和劳动合同5篇

高校毕业生就业协议书和劳动合同5篇篇1甲方(用人单位):_______________________________乙方(毕业生):_______________________________身份证号:_____________________________________根据中华人民共和国有关法律、法规,本着平等、自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。

一、就业协议甲方(用人单位)(盖章):_______________________________法定代表人或委托代理人(签字):___________________________地址:___________________________________________________联系电话:_______________________________________________日期:_______________________________篇2甲方(用人单位):______________________地址:______________________联系电话:______________________统一社会信用代码:______________________乙方(毕业生):______________________姓名:______________________性别:______________________身份证号码:______________________联系电话:______________________家庭住址:______________________鉴于甲乙双方自愿根据中华人民共和国相关法律法规,为明确双方在就业过程中的权利和义务,经友好协商一致,达成以下协议:一、就业协议书的主要内容(一)本协议为甲乙双方初步意向的约定,旨在明确乙方的就业意向和甲方的聘用意向。

(二)乙方应聘的岗位、工作地点、工作内容、工作时间、薪资待遇等具体事项,将在双方正式签订的劳动合同中详细约定。

关于大学生就业的协议书范本5篇

关于大学生就业的协议书范本5篇

关于大学生就业的协议书范本5篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(大学生):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方的就业事宜达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利和义务,保障乙方的合法权益,促进乙方在甲方的工作和发展。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为:_________________________。

2. 工作地点:_________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周工作五天,每天工作八小时的工作制度。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。

四、薪资待遇及福利1. 乙方的薪资构成为:基本工资+绩效工资+其他补贴。

具体标准按照甲方规定执行。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利。

五、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月。

六、保密义务乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息承担保密义务,不得泄露或非法使用。

七、竞业限制乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议的规定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。

九、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除:双方协商一致、乙方提前通知甲方辞职、甲方依法辞退等。

2. 本协议终止时,乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

十、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训,努力提高自己的业务技能。

3. 甲方应根据工作需要,为乙方提供必要的工作条件。

篇2甲方(用人单位):__________________________乙方(大学生):___________________________性别:________________ 毕业院校:_______________________专业:____________________ 身份证号:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,甲乙双方本着平等自愿的原则,就乙方在甲方就业达成以下协议:一、协议目的本协议书旨在明确甲乙双方在大学生就业过程中的权利和义务,保障双方的合法权益,促进双方共同发展。

毕业生劳动合同参考范本(4篇)

毕业生劳动合同参考范本(4篇)

毕业生劳动合同参考范本甲方(用人单位):_____乙方(姓名):_____甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:一、甲方同意录(聘)用乙方。

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

三、甲方录(聘)用乙方工作期限为____年,工作地点为_____,工作岗位为_____。

四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于____元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。

五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。

七、甲方在招聘时所提供的带有内容的宣传材料作为本协议的_____,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的_____。

八、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。

九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除:1、甲方被撤销或依法宣告破产的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;3、乙方报到时未取得毕业资格的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规、政策规定的情形。

十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。

一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。

十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。

十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。

十三、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。

毕业生就业劳动合同范文(6篇)

毕业生就业劳动合同范文(6篇)

毕业生就业劳动合同范文甲方:_____系乙方:_____为给毕业生创造良好的就业机会,根据用人单位要求,在学生本人和家长请求下,经研究决定,本着对学生负责的原则,就学生实习或提前离校参加用人单位的就业事宜,达成以下协议:一、甲方责任1、甲方同意乙方提前参加实习或者就业;2、甲方在乙方毕业之前对其有监督和管理的责任;3、在乙方按照甲方规定时间范围内完成所有课程学习、考核、实习报告、毕业设计及答辩的前提下,甲方有责任按照程序办理毕业手续。

二、乙方责任1、乙方在参加实习或提前离校就业前,必须出具与用人单位签订的就业证明,方可申请提前离校就业或实习;2、乙方必须按学院离校程序完清所有手续,方可参加实习或提前离校就业;3、乙方必须认真填写《实习鉴定》或《用人单位用工鉴定表》,并将原件送学院就业指导处存档备案;4、乙方实习或提前离校就业后,在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方负责,与甲方无关;5、乙方实习或提前离校就业期间(____年____月____日前)应服从学院和用人单位的双重管理,保证按时返校参加考试,完成毕业设计并按时参加答辩;必须确保学习质量,定期向辅导员汇报个人学习、实习或就业情况,保持个人、家庭与辅导员、系部通讯联系的畅通,必须保证按时返校参加毕业生信息采集,填写毕业生登记表及完成学院要求的各项离校工作,方能颁发毕业证书。

如不能按时完成上级教育部门及我院、系规定的`各项毕业生工作,影响毕业证书发放,一切责任由乙方负责;6、乙方必须按照与用人单位的协议按期履行实习或就业任务,遵守用人单位的相关规章制度,若因学生个人原因违约,学院将按规定给予处理,并且不予再次推荐工作;7、乙方保证提交证明和所有签字的真实性,若因乙方伪造或找人代签产生遗留问题一律由乙方自行负责。

本协议一式二份,系部和本人分别保存一份。

附件:1、家长身份证复印件(背面签“同意子女参加实习或提前就业”并留下电话和签名、手印);2、实习或就业单位接收证明及接收单位简介。

普通高等学校毕业生就业协议书范本5篇

普通高等学校毕业生就业协议书范本5篇

普通高等学校毕业生就业协议书范本5篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________联系方式:___________________________________乙方(毕业生):_____________________________联系方式:___________________________________学校名称及地址:_____________________________丙方(学校):_______________________________联系方式:_____________________________学校地址:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国高等教育法》等法律法规和相关政策规定,甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则,就毕业生就业问题达成如下协议:一、协议宗旨与目的本协议旨在规范普通高等学校毕业生就业行为,明确毕业生、用人单位及学校之间的权益与义务,保障毕业生的合法权益,促进毕业生顺利就业。

二、就业信息公示与真实性承诺甲方应如实向乙方和丙方提供单位基本情况、招聘人数、岗位性质、工作地点、工作内容、薪酬待遇等就业信息。

乙方应如实向甲方和丙方提供个人基本信息、学业成绩、健康状况等个人情况。

丙方应做好就业信息的审核与公示工作。

三、就业意向与岗位确定乙方应聘于甲方__________岗位,从事__________工作。

具体工作地点、岗位职责、工作时间、薪酬待遇等按照甲方的相关规定执行。

双方就业意向明确后,需填写详细的工作岗位描述及薪资待遇等内容。

四、协议生效与报到本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。

乙方应在规定时间内到甲方报到,报到时间、地点等详见本协议。

甲方应在乙方报到后,按照有关规定为乙方办理入职手续。

全国普通高等学校毕业生就业协议书5篇

全国普通高等学校毕业生就业协议书5篇

全国普通高等学校毕业生就业协议书5篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________联系方式:_______________________________乙方(毕业生):___________________________姓名:_________________________________性别:_________________________________身份证号码:_____________________________联系方式:_______________________________丙方(学校):_____________________________名称:_________________________________联系地址:_______________________________联系方式:_______________________________鉴于乙方的毕业,根据中华人民共和国相关法律法规及政策,为保证就业协议的合法、公正、有效履行,三方经过友好协商,达成以下协议条款:一、协议目的及基本原则(一)本协议旨在规范甲乙双方的就业行为,明确双方的权利和义务,保护乙方的合法权益。

(二)甲乙双方本着自愿、平等、公正、诚信的原则签订本协议。

二、工作内容及要求(一)甲方同意录用乙方从事__________岗位工作,具体职责及要求详见附件。

(二)乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,遵守甲方的规章制度。

(三)甲方应提供必要的工作条件,保障乙方在工作中的安全和健康。

三、工作期限及薪资待遇(一)本协议的工作期限为_____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)乙方的薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行,具体详见附件。

(三)甲方应按时足额支付乙方的工资,不得无故拖欠或克扣。

学校毕业生的就业协议书(6篇)

学校毕业生的就业协议书(6篇)

学校毕业生的就业协议书甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人:性别:乙方(劳动者)姓名:性别:现居住地址:户籍所在地地址:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自用工之日____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)无固定期限:自用工之日____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为天。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方要求,完成工作数量,并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度:(一)实行标准工时工作制度。

(二)实行综合计算工时工作制度。

(三)实行不定时工作制度。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的____%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

毕业生就业合同协议书6篇

毕业生就业合同协议书6篇

毕业生就业合同协议书6篇篇1甲方(用人单位):__________________________地址:_______________________________________联系方式:_______________________________乙方(毕业生):___________________________联系方式:_______________________________学校:___________________________________专业:___________________________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方招聘乙方就业事宜达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权利和义务,保障双方权益,促进良好就业环境的形成。

二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的岗位为:___________________________。

2. 工作地点:_____________________________________。

3. 岗位职责及要求:详见甲方岗位说明书。

三、工作时间与假期1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 假期:按照国家法定假期及甲方规定的假期执行。

四、薪酬待遇与福利1. 薪酬:基本工资+绩效工资+其他补贴,具体数额及构成按甲方薪酬制度执行。

2. 福利:按照国家及甲方规定,享受相关福利待遇。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等予以保密。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内,不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、教育与培训1. 甲方有权根据工作需要,对乙方进行必要的培训。

2. 乙方应积极参加甲方的培训,提高职业技能。

七、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间及离职后所研发、创作的与甲方业务相关的知识产权,其所有权归甲方所有。

毕业生劳动合同(通用15篇)

毕业生劳动合同(通用15篇)

毕业生劳动合同(通用15篇)毕业生劳动合同1甲方:法定代表人:住所:乙方:身份证编号:家庭住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。

自本合同生效之日起,乙方为甲方的职工,确立甲、乙双方的劳动关系,双方应共同信守本合同所列各项条款。

第一章劳动合同期限第一条本合同期限共年,自年月日起至年月日止,其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。

第二章工作岗位及生产、经营工作任务第二条乙方同意根据甲方的生产工作需要,在地区担任工作,并按甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成数量、质量、指标或工作任务。

第三条乙方在与甲方签订劳动合同后,不得同时受聘其他公司或个人。

只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下,乙方才可以从事其他兼职行为。

第四条合同期内因经营工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位,或指派乙方从事其他工作,乙方应服从甲方的安排。

第三章工作时间和休息第五条甲方安排乙方执行以下第种方式工时制度。

(1)执行标准工时工作制度的,乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。

(2)执行综合计算工时工作制的,在工作周期内,平均日工作时间不得超过八小时,平均周工作时间不得超过四十小时。

(3)执行不定时工作制的,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

第六条甲方因生产经营需要,可以合理安排乙方加班。

乙方加班时间,以实际发生的时间为准,甲方应按《劳动法》第四十四条规定标准支付乙方加班工资。

《劳动法》第四十四条规定如下:甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。

甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。

第七条乙方需要请假的,须提前1个工作日以书面形式向甲方提出申请,经甲方批准后,方可请假。

毕业生劳动合同参考范文(5篇)

毕业生劳动合同参考范文(5篇)

毕业生劳动合同参考范文甲方(用人单位):_____ 代理人:_____ 乙方(实习生):_____为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到规划实习生岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。

三、实习津贴依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。

具体支付方法如下:实习津贴:元/月,其他补贴:根据实习生在岗工作表现,以奖金形式发放。

四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制,保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假;2、甲乙双方具体约定:如有项目需要,本着自愿原则加班。

加班补助细则如下:1、法定假日加班,伙食补贴30元/天,报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)2、工作日晚上加班,晚餐补助15元,报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生,甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业;3、甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除。

2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前7天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。

3、实习期间,甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的,可以向乙方提出终止实习,在为实习生履行实习津贴支付手续后,解除本合同。

毕业生劳动合同(6篇)

毕业生劳动合同(6篇)

毕业生劳动合同应届毕业生劳动合同范本(一)公司(以下简称甲方),现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限合同期限为____年,从____年____月____日至____年____月____日止。

其中试用期为3个月,从____年____月____日至____年____月____日止。

第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条工作时间甲方实行每周工作5天,40小时,每天8小时工作制。

上下班时间按甲方规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。

其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

甲方发薪日期为每月日,实行先工作后付薪。

第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死,甲方按国家有关规定处理。

甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。

甲方在生产经营状况良好的情况下,为乙方购买的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤销险种。

乙方因病或非因工负伤需治疗的,按照《常州市劳动合同规定》之规定,给予相应的医疗期。

大学生就业合同书(5篇)

大学生就业合同书(5篇)

大学生就业合同书甲方乙方按照国家毕业生就业政策,为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务,经协商,达成如下协议:一、甲方已如实向乙方介绍自己情况,通过对乙方了解愿意到乙方就业,服从乙方安排。

二、乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇,通过对甲方了解、考核,同意接收甲方,并负责按有关规定为甲方办理落户等接收手续。

三、学校在甲方毕业前负责安排体检,不合格者不派遣。

若乙方对甲方身体条件有特殊要求,乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检,否则以学校体检为准。

四、甲、乙双方应严格履行本协议,若一方提出变更或终止协议,须征得另一方和学校的同意,并按有关规定履行解约手续,由违约方承担相应责任。

未经协商,单方面不得变更或终止协议。

五、甲方因国家有特殊需要抽调,经与乙方协商,由学校报省毕业生就业主管部门同意,本协议自动终止。

六、本协议书一式三份,甲、乙双方需各执一份,学校留存一份备案。

七、补充条款:甲方乙方签字____年____月____日签章____年____月____日大学生就业合同书(二)甲方:乙方:经甲乙双方协商一致,签订如下合同:1、甲方根据国家关于中等专业学生的标准,招收乙方为届专业2、乙方根据甲方的要求,三年学习期满,各科成绩(包括补考成绩)合格,遵守甲方规章制度,并交清各项费用,甲方安排乙方到委托培养单位(根据需要可适当变动)就业上岗。

3、甲方的权利和义务(1)甲方有权检查和督促乙方完成所修各科的学习任务,并定期对乙方进行成绩测验和各项指标的考核。

(2)乙方在学习期间,甲方有权对乙方的违纪行为进行批评教育直至处分。

(3)乙方修业期满,各科成绩合格,在一年内必须安排乙方到委托培养单位就业上岗。

(4)乙方到就业单位后,甲方必须跟踪服务一年。

4、乙方的权利和义务(1)乙方必须努力学习,积极完成所修各科的学习任务。

(2)乙方必须遵守甲方的校纪校规,服从甲方的管理。

(3)乙方在学习期间,享受甲方其他中专学生同等的权利。

大四毕业生劳务合同8篇

大四毕业生劳务合同8篇

大四毕业生劳务合同8篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(大四毕业生):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位(工种)为:____________________。

2. 乙方的工作地点为:____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应服从甲方的安排,按照甲方规定的班次和工作时间进行工作。

2. 甲方应遵守国家关于休息休假的规定,保证乙方的合法权益。

四、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方制定的标准执行,具体数额根据岗位和工作表现确定。

2. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付劳务报酬。

如遇特殊情况,应及时通知乙方,并说明原因。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

篇2甲方(用人单位):______________________乙方(大四毕业生):______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下,按时按质完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方的工作地点为______________________。

3. 乙方在甲方的工作岗位为______________________。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

就业合同(精选9篇)

就业合同(精选9篇)

就业合同(精选9篇)就业合同篇1用人单位:____________学校名称:____________按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:一、毕业生应按国家有关规定就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位的同意。

二、用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。

凡取得毕业生资格的毕业生,用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生,本协议无效。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列人建议就业计划,报教育厅批准,学校负责办理派遣手续。

四、学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣。

如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求,原则上在签订协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准。

五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定,应在备注栏注明,并视为本协议的一部分。

六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。

经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。

七、本协议一式三份,毕业生、用人单位、学校各执一份,复印无效。

毕业生情况及意见:姓名_______性别_______出生年月_______民族_______政治面貌_______培养方式_______健康状况_______专业_______学制_______学历_______联系电话_______电子信箱_______家庭地址____________应聘意见:_____________________毕业生签名:_______X年X月X日用人单位情况及意见单位名称_______单位隶属_______联系人_______联系电话_______邮政编码_______通讯地址______________联系部门______________单位性质_____________________档案转寄详细地址_____________________户口迁入地址_____________________ 用人单位意见:_____________________签章X年X月X日用人单位上级主管部门意见:____________________________(有用脸自主权的单位此栏可略)签章X年X月X日学校意见学校毕业生就业主管部门意见:____________________________签章X年X月X日学校通讯地址:____________________________注意事项一、就业的签订程序:1、毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名;2、用人单位签署接收意见,由人事部门负责人签字并加盖单位公章,3、学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案。

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合同编号:_________毕业生就业劳动合同
甲方:_________________________
乙方:_________________________
签订日期:______年_____月_____日
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毕业生就业劳动合同
高校毕业生就业劳动合同范本
甲方用人单位名称:
(签章) 联系人:办公电话:
通信地址:邮政编码: email:
单位性质
□国企企业□三资企业□其他企业□机关□部队□科研设计
单位□高等教育单位
□中初教育单位□医疗卫生单位□事业单位□科研助理□农
村建制村□城镇社区
乙方学生姓名:性别:学号:专业:
甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、守信的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,达成如下合同:
一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况,以及乙方应录(聘)
工作岗位的情况,现通过对乙方的了解、考核,同意录(聘)用乙方;乙方应保证如实向甲方介绍自己的情况,现通过对甲方的了解,愿意到甲方就业并在本合同约定期限内报到。

二、本合同是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,双方互为确认对方相关信息真实可靠并承诺在本合同规定的期限内建
立劳动人事就业关系的依据。

三、甲方录(聘)用乙方工作期限为自报到之日起年,工作岗位为,工作地点为,报到期限为年月日前,报到地点为。

四、乙方被录(聘)用后,乙方试用期为天,在试用期内乙方的工
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资和相关福利起薪为
元,在试用期满转正后乙方的劳动报酬(包括工资和相关福利)起薪为元。

五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

六、甲乙双方协商解决乙方落户问题,乙方户口迁往落户;
七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参加(选调生、选聘生、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”、农村特岗教师计划、入伍等)国家及地方政府项目就业,无法履行本合同的情况达成如下约定:
八、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本合同的附件;乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本合同的附件。

九、双方签订就业合同书后,应在个工作日内由甲方将本合同的复印件报乙方所在学登记登记,并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案,办理就业相关手续。

十、甲乙双方应全面履行合同。

一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求其赔偿相关损失。

如甲方或乙方未如实向对方介绍自己一方情况或隐瞒不良事实,对方可单方解除本合同,不承担违约责任。

十一、甲乙双方协商一致,可以变更合同中双方约定的条款或解除合同。

变更或解除合同,应采用书面形式,由甲乙双方各执一份。

十二、符合下列情况之一,经书面告知对方后,本合同解除:1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方报到时未取得毕业资格;3、乙方被
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判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;4、法律、法规、政策规定的其它情况。

十三、甲乙双方因履行本合同发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。

十四、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

未尽事宜,由甲乙双方另行约定,视为本合同书的一部分。

甲乙双方订立劳动合同(聘用合同)后,本合同自动终止。

甲方(用人单位公章):乙方(毕业生):
经办人签名:签名:
年月日年月日
毕业生如何签订劳动合同?
1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后,用人单位可以随意对待求职者,而求职者本人因无字据为证,只能承受可能发生的一切损失。

为了保障个人的利益,求职者在正式进入到用人单位工作时,一定要与用人单位签定正式的用工合同,以便明确双方的权利和义务关系。

2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时,许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本,在文本中约定的责、权、利明显对单位,正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可
以了。

但求职者仔细推敲合同后,发现条款表述不清、概念模糊,而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度,若有违反要承担怎样的责任等等,而关于求职者的权利,除了报酬外几乎一无
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所有。

为稳妥起见,笔者建议求职者在正式签定劳动合同时,最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文
本鉴定为好。

3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益,但是如果签定的合同本身就是违法的,那么求职者的权益照样得不到法律保护。

为此,求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力,包括:用人单位必须具有法人资格,私营企业必须符合法定条件。

双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。

4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益,求职者在签定合同之前,最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识,例如合同双方当事人的权利义务,劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除,劳动保护和保险,法律责任等,这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时,就能争取一些对自己有利的权利和义务,或者一旦日后用人单位违反合同规定,求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。

5、一份正式的合同应该条款齐全,日后双方一旦发生利益冲突,可以便于查证核实。

为此,求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文,仔细审看合同条款是否齐全,如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。

如无异议,再当面同单位负责人签字盖章,以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。

6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时,求职者一定要向用人单位确认,遇到工伤应该按照法律的规定
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来处理。

现在不少单位只知道要求职者为他们卖命,一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后,他们就毫不留情地一脚把求职者踢开,因此用人单位在起草合同时,为逃避承担的责任,要求职工工伤自理,或只是约定一些无关痛痒的条款,与国家法定的偿付标相关很远。

7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的,常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金,这样求职者一旦违反约定,其上岗抵押金就会被没收,而用人单位因此有了有恃无恐的把柄,求职者只好惟命是从。

为此,求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意,另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉,以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。

8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题,例如当合同涉及数字时,一定要用大写汉字,以使单位无隙可乘;另外要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份,双方各执一份,妥善保管;双方在签订时如有纠纷,应通过合法方式解决.
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合同编号:_________
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