通知书之员工不加班处罚通知

员工不加班处罚通知

【篇一：关于某某员工不遵守管理规定的处理通报】

处理通报

公司全体员工：

c组员工李xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批

评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违

反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于2015年6月10日上

午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规

章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下

处罚：

1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元；

2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款xxx元）。

请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整

好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠

工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！

特此通告!

深圳市xxxxxx有限公司 2016年6月10日

【篇二：关于员工xxx予以警告处分的通知】

关于员工xxx予以警告处分的通知

根据《公司考核制度》，员工xxx今年至今为止已累计扣除考核分10分，现予以警告处分。根据公司规定，如若考核分扣分达10分以上，将给予开除的处理。

为进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就加强管理、严明

工作纪律的有关规定通告如下：

一、严格作息时间。

按时上下班，不得迟到、早退、旷工；上班时间必须坚守岗位，不

得中途脱岗，严格执行考勤制度。

二、加强工作纪律。

自觉遵守各项工作纪律，严禁在上班时间，处理私人事务。严禁擅

离职守，严禁利用办公电脑上网聊天、玩电脑游戏、看电影、听音乐。严格执行请销假制度，按规定程序办理。

希望公司全体员工高度重视，自觉维护规章制度的严肃性，公司将

组织进行抽查和暗访，发现违纪员工将严肃处理。

宁波市开发管理有限公司

二〇一三年七月二十五日

【篇三：20160602关于上班时间玩手机处罚通告】

通告

no:pa20160602 to：全体员工

cc：总经办

from:人事总务部date:2016-06-07 re:关于上班玩手机的处罚通告

2016年6月6日上夜班期间，人事总务部对各车间夜班纪律问题做

不定期巡夜时，发现以下员工在上班时间玩手机。

1、制造部员工崔***、****于6月6日晚上上夜班时间22：00左右

躺

在原材料堆头上睡着玩手机,此行为情节非常严重触犯公司规章制度，现给予各罚款200元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长

何初旭、****负连带责任各罚款30元。

2、制造部员工****于6月6日晚上上夜班时间22：00左右在自己

位

置上玩手机，现给予罚款100元以示警告，如有下次加倍处罚依次

类推，班长*****负连带责任罚款30元。

希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司各项管理制度！

特此通告！

批准:审核: 作成:

年月日年月日2016年6月7日